1. Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta izračunavaju se na temelju prosječne plaće osiguranika, obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta, uključujući i za vrijeme rada (radni staž). , ostale djelatnosti) s drugim osiguranikom (ostali osiguranici). Prosječna primanja tijekom rada (služba, druge djelatnosti) za drugog osiguranika (ostale osiguranike) ne uzimaju se u obzir u slučajevima kada, sukladno dijelu 2. članka 13. Savezni zakon Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj dodjeljuju se i isplaćuju osiguraniku na svim mjestima rada (služba, druge djelatnosti) na temelju prosječne plaće za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) pri čemu osiguratelj dodjeljuje i isplaćuje naknade. Ako je osigurana osoba u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini nastanka navedenih osiguranih slučajeva ili u jednoj od navedenih godina bila na rodiljnom dopustu i/ili dopustu za njegu djeteta, pripadajuće kalendarske godine (kalendarska godina) na dan na zahtjev osiguranika, mogu se zamijeniti radi izračuna prosječne plaće po prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskoj godini), pod uvjetom da to dovodi do povećanja visine naknade.
1.1. Ako osiguranik u razdobljima iz stavka 1. ovoga članka nije ostvarivao zaradu, kao i ako prosječna primanja izračunato za ova razdoblja, izračunato za cijeli kalendarski mjesec u nastavku minimalna veličina plaće utvrđene saveznim zakonom na dan osigurani slučaj, prosječna primanja, na temelju kojih se izračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne i mjesečne naknade za njegu djeteta, uzimaju se jednake minimalnoj plaći utvrđenoj saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja. Ako osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja radi u nepunom radnom vremenu (nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme), prosječna plaća na temelju koje se u tim slučajevima obračunava naknada utvrđuje se u razmjeru na trajanje radnog vremena osiguranika. Štoviše, u svim slučajevima obračunati mjesečni doplatak za njegu djeteta ne može biti manji od minimalnog iznosa mjesečni džeparac za brigu o djeci utvrđenim Saveznim zakonom "O državne beneficije građani s djecom."
2. Prosječna plaća na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta uključuje sve vrste isplata i drugih primanja u korist osiguranika, koja su obračunata premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O premijama osiguranja u Mirovinski fond Ruska Federacija, Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, Federalni fond obavezna zdravstveno osiguranje" (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.).
2.1. Za osiguranike navedene u dijelu 3. članka 2. ovog saveznog zakona, prosječna plaća, na temelju koje se izračunavaju naknada za privremenu nesposobnost, materinstvo i mjesečna naknada za njegu djeteta, uzima se u visini minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom. zakon na dan osiguranog slučaja. Istodobno, izračunata mjesečna naknada za brigu o djetetu ne može biti manja od minimalnog iznosa mjesečne naknade za brigu o djetetu utvrđenog Saveznim zakonom "O državnim naknadama za građane s djecom".
2.2. Za osiguranike koji su radili pod ugovori o radu sklopio s organizacijama i individualni poduzetnici, za koje je primijenjena smanjena stopa doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u iznosu od 0 posto, prosječna plaća na temelju koje se izračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta , uključuju sve vrste isplata i drugih primanja u korist osigurane osobe, koje su bile uključene u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ " O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje" (za razdoblje do 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na poreze i naknade (počevši od 1. siječnja 2017.) u odgovarajućoj kalendarskoj godini i ne prelaze maksimalnu vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije utvrđenu u ovoj kalendarskoj godini. Podaci o navedenim isplatama i naknadama u korist osigurane osobe za odgovarajuće razdoblje navedeni su u potvrdi o visini zarade koju izdaje osiguranik u skladu s stavkom 3. dijela 2. članka 4.1. ovog Saveznog zakona.
3. Prosječna dnevna plaća za izračun privremene nesposobnosti utvrđuje se tako da se iznos obračunate plaće za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli sa 730.
3.1. Prosječna dnevna plaća za izračun rodiljne naknade i mjesečne naknade za skrb o djetetu utvrđuje se tako da se iznos obračunate plaće za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli s brojem kalendarskih dana u tom razdoblju, osim kalendarskih dana koji spadaju u sljedeća razdoblja:
1) razdoblja privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta;
2) razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz potpuno ili djelomično zadržavanje plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako je za zadržano plaće Tijekom tog razdoblja nisu obračunani doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond za obvezno medicinsko osiguranje” (za razdoblje do 31. prosinca 2016. uključivo) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.).
3.2. Prosječna primanja, na temelju kojih se izračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta, uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212- FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu s zakonodavstvo Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalna vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Ako se provodi imenovanje i isplata naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod osiguraniku teritorijalne vlasti osiguravatelja u mjestu registracije više osiguranika u skladu s dijelovima 2. i 4. članka 13. ovog saveznog zakona, prosječna primanja na temelju kojih se izračunavaju ove naknade uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi određeni limit pri izračunu tih naknada za svakog od tih osiguranika.
3.3. Prosječna dnevna plaća za izračun rodiljnih naknada, mjesečnih naknada za njegu djeteta, utvrđena u skladu s stavkom 3.1. ovoga članka, ne može biti veća od vrijednosti utvrđene dijeljenjem zbroja najviših vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje sa 730. Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije osnovan u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, Savezni obvezni obveznik“. Fond za zdravstveno osiguranje” (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljnog razdoblja. dopust i dopust za njegu djeteta.
4. Veličina dnevnica za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđene u postotku od prosječne zarade u skladu s člancima 7. i 11. ovog saveznog zakona.
5. Visina naknade za privremenu nesposobnost i rodiljni dopust utvrđuje se množenjem iznosa dnevne naknade brojem kalendarskih dana koji padaju na razdoblje privremene nesposobnosti i rodiljnog dopusta.
5.1. Mjesečna naknada za njegu djeteta izračunava se iz prosječne plaće osiguranika koja se utvrđuje tako da se prosječna dnevna plaća, utvrđena prema stavku 3.1. i 3.2. ovoga članka, pomnoži s 30.4.
5.2. Visina mjesečne naknade za njegu djeteta utvrđuje se množenjem prosječne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđenom u postotku od prosječne zarade u skladu s člankom 11.2. ovog saveznog zakona. Kod njege djeteta na pola radnog vremena kalendarski mjesec mjesečna naknada za njegu djeteta isplaćuje se razmjerno broju kalendarskih dana (uključujući i neradne dane) praznici) mjesečno tijekom razdoblja skrbi.
7. Značajke postupka izračuna naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta, uključujući za pojedinačne kategorije Broj osiguranika određuje Vlada Ruske Federacije.
E. L. Dzhabazyan, glavni urednik
Izvršene izmjene i dopune Savezni zakon od 8. prosinca 2010. br. 343-FZ, izmijenjena su pravila za obračun naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, kao i mjesečne naknade za njegu djeteta. U predstavljenom materijalu odgovorili smo na glavna pitanja vezana uz isplatu naknada.
Kako se obračunavaju naknade u 2011. godini?
Promjene su napravljene Savezni zakon broj 343-FZ, utjecao je na postupak obračuna naknada za privremenu nesposobnost, rodiljnih naknada i mjesečnih naknada za njegu djeteta. Istovremeno se promijenilo sljedeće:
– obračunsko razdoblje, za koje se primanja osiguranika uzimaju u obzir pri izračunu naknada;
– postupak utvrđivanja prosječne plaće za izračun naknada;
– postupke za izračun naknada.
Određivanje obračunskog razdoblja. Da, prema 1. dio čl. 14 Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ naknade će se obračunavati na temelju prosječne plaće osiguranika, obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini nastanka osiguranog slučaja, uključujući i za vrijeme rada (služba, druge djelatnosti) kod drugog osiguranika (drugih osiguranika).
Za osobe koje su u dvije kalendarske godine koje neposredno prethode godini privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, dopusta za njegu djeteta ili u jednoj od tih godina bile na rodiljnom dopustu i/ili roditeljskom dopustu djeteta Savezni zakon broj 255-FZ moguće je na zahtjev osiguranika odgovarajuće kalendarske godine (kalendarsku godinu) zamijeniti prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskom godinom), pod uvjetom da to dovodi do povećanja iznosa naknade.
Izračun prosječne zarade. Prema 2. dio čl. 14 u novom izdanju, počevši od 2011. godine, prosječna plaća na temelju koje se obračunavaju naknade uključivat će sve vrste isplata i drugih primanja u korist osiguranika, a koja pripadaju Fondu socijalnog osiguranja (u ove godine U prosječnu plaću uključene su sve vrste isplata i drugih primanja u korist zaposlenika koja ulaze u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u korist Fonda socijalnog osiguranja). U tom slučaju, navedena prosječna primanja moraju se uzeti u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen u skladu s Savezni zakon broj 212-FZ za odgovarajuću kalendarsku godinu najvišu vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u fond. Za razdoblje do 01.01.2010., a za osobe koje rade na temelju ugovora o radu kod osiguravatelja koji koriste posebne porezni režimi, – za razdoblje prije 1. siječnja 2011. maksimalna vrijednost osnovice je 415.000 rubalja. za svaku kalendarsku godinu ( Umjetnost. 2 Saveznog zakona br. 343-FZ).
Valja napomenuti da je od 2011. godine na snazi pravilo o ograničenju prosječne dnevne plaće osiguranika pri izračunu naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod na prosječnu dnevnu plaću, koja se utvrđuje dijeljenjem maksimalne osnovice za izračun premije osiguranja s 365 (za mj. naknade za njegu djeteta) ukinuto je pravilo kojim se prosječna plaća osiguranika ograničava na prosječnu plaću koja se utvrđuje dijeljenjem najviše vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja s 12).
Prosječna dnevna plaća osiguranika utvrđuje se tako da se iznos obračunate plaće za obračunsko razdoblje podijeli sa 730. (3. dio članka 14. Saveznog zakona br. 255-FZ). Odnosno, broj kalendarskih dana koji pada u razdoblje za koje se uzima u obzir neće biti važan pri izračunu naknada od 2011.
Postupak izračuna naknade. Radi jasnoće, predstavljamo algoritam za izračun naknada prije i nakon što su izmjene stupile na snagu Savezni zakon broj 343-FZ.
Postupak izračuna naknada |
Postupak izračuna naknada |
1. Utvrđivanje prosječne zarade |
|
Prosječna primanja izračunavaju se po zadnjih 12 kalendarskih mjeseci rad (uslužne, ostale djelatnosti) s ovim osiguranikom koji prethodi mjesecu privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta |
Izračunavaju se prosječne zarade za dvije kalendarske godine koje prethode godini nastanak privremene nesposobnosti, rodiljni dopust, roditeljski dopust, uključujući i tijekom rada (usluge, druge djelatnosti) s drugim osiguranikom (drugim osiguranicima) |
2. Utvrđivanje prosječne dnevne zarade
|
|
Prosječna dnevna plaća se utvrđuje dijeljenjem iznosa ukupne plaće s brojem kalendarskih dana u razdoblju za koje se plaća uzima u obzir. |
Prosječna dnevna plaća se utvrđuje dijeljenjem iznosa obračunate plaće sa 730 |
Određujemo prosječnu zaradu na temelju maksimalne osnovice za izračun premija osiguranja (415 000 RUB / 365) |
|
Uspoređujemo prosječnu plaću izračunatu na temelju stvarne plaće i maksimalne osnovice. Pokazatelj s nižom vrijednošću služi za određivanje visine dnevnice |
|
3. Određivanje visine dnevnice |
|
Iznos dnevne naknade za privremenu nesposobnost, porodiljne naknade izračunava se tako da se prosječna dnevna plaća osiguranika pomnoži s iznosom naknade utvrđenom u postotku od prosječne plaće u skladu s Umjetnost. 7 I 11 Savezni zakon br.255-FZ |
|
4. Određivanje visine naknade |
|
Iznos naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod određuje se množenjem iznosa dnevnih naknada s brojem kalendarskih dana koji padaju na razdoblje privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta |
|
Kome se trebam obratiti za naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za brigu o djetetu?
Savezni zakon broj 343-FZ promijenjen je pristup određivanju osiguratelja koji ustupa i isplaćuje osiguraniku osiguravajuće pokriće, u sljedećim slučajevima.
1. Ako je osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja zaposlen kod više osiguranika, au prethodne dvije kalendarske godine bio je zaposlen kod istih osiguranika:
– naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod dodjeljuju mu i isplaćuju osiguratelji za sva mjesta rada (služba, druge djelatnosti) i obračunavaju se na temelju prosječne plaće za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) s tim da osiguravatelj dodjeljuje i isplaćuje beneficije (isključujući zarade od drugog osiguranika);
– mjesečno dodjeljuje i plaća osiguranik za jedno mjesto rada (usluga, druga djelatnost) po izboru osiguranika.
2. Ako je osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja zaposlen kod više osiguranika, au prethodne dvije kalendarske godine bio je zaposlen kod drugih osiguranika (drugog osiguranika), navedena primanja njemu ugovaratelj osiguranja dodjeljuje i isplaćuje odjednom. posljednjeg mjesta rada (služba, druga djelatnost) po izboru osiguranika.
3. Ako je osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja zaposlen kod više osiguranika, au prethodne dvije kalendarske godine bio je zaposlen i kod tih i kod drugih osiguranika (drugi osiguranik), naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod pripada i platio mu je:
– ili za sva mjesta rada (služba, druga djelatnost) na temelju prosječne plaće za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) s time da osiguratelj dodjeljuje i isplaćuje naknadu;
– ili od strane osiguranika na jednom od zadnjih mjesta rada (služba, druga djelatnost) po izboru osiguranika.
Radi lakšeg snalaženja, sve mogućnosti dodjele i isplate naknada osiguranicima prikazujemo u tablici.
Opcija |
|||
Baza |
2. dio čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ |
Dio 2.1 čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ |
Dio 2.2 čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ |
Koje koristi? |
Privremena invalidnina, rodiljna naknada, mjesečni dodatak za njegu djeteta |
Privremena invalidnina, rodiljna naknada |
|
Gdje se vrši plaćanje? |
Za svako mjesto rada (usluga, druga djelatnost) |
Za jedno mjesto rada (usluga, druga djelatnost) |
Ili za svako mjesto rada (usluga, druga djelatnost), ili za jedno mjesto rada |
O kojim uvjetima ovisi izbor opcije? |
U vrijeme nastanka osiguranog slučaja osiguranik je zaposlen kod više poslodavaca koji su bili zaposleni iu prethodne dvije kalendarske godine. |
U vrijeme nastanka osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod više poslodavaca, au prethodne dvije kalendarske godine bio je zaposlen kod drugih poslodavaca (drugi poslodavac) |
Osiguranik je u vrijeme nastanka osiguranog slučaja bio zaposlen kod više poslodavaca, au prethodne dvije kalendarske godine kod istog i kod drugih poslodavaca (drugi poslodavac) |
Potapov D. M. radi u LLC “Organizacija A” i honorarno u LLC “Organizacija B”. Dana 7. veljače 2011. godine dostavio je Organizaciji A LLC potvrdu o nesposobnosti za rad od 27. siječnja 2011. do 04. veljače 2011. godine. Staž osiguranja Potapova D. M. je 3 godine i 8 mjeseci, a ima pravo na naknadu od 60%. Sljedeći podaci o prihodima dostupni su za dvije godine prije nastanka invaliditeta.
U skladu s normom 2. dijela čl. 13 Saveznog zakona br. 255-FZ Potapov D.M. podnio je zahtjev za beneficije za svako mjesto rada.
Izračun naknada u organizaciji A:
– prosječna dnevna zarada – 684,93 rubalja. ((210 000 + 290 000) rub. / 730);
– dnevnica – 410,96 rubalja. (684,93 RUB x 60%);
– iznos naknade – 7 388,64 rubalja. (410,96 RUB x 9 dana).
Izračun naknada u organizaciji B:
– prosječna dnevna zarada – 321,92 rubalja. ((95 000 + 140 000) rub. / 730);
– dnevnica – 193,15 rubalja. (321,92 RUB x 60%);
– iznos naknade – 1.738,35 rubalja.
Prosječne plaće za vrijeme rada (služba, druge djelatnosti) za drugog osiguranika (ostale osiguranike) ne treba uzimati u obzir u slučajevima kada dospijevaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod 2. dio čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ dodjeljuju se i isplaćuju osiguraniku na svim mjestima rada (služba, druge djelatnosti). U tom slučaju, prosječna primanja se uzimaju u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi maksimalnu osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu za svakog osiguranika (za 2009. i 2010. - 415.000 rubalja za svakog određena kalendarska godina) ( Dio 3.1 Čl. 14 Savezni zakon br. 255-FZ).
Promijenimo i dopunimo uvjete primjera 1. Po izboru zaposlenika, naknadu dodjeljuje i isplaćuje Organizacija A LLC. Pretpostavimo da je 2009. godine Potapov D.M. također radio u organizaciji V LLC, a podaci o njegovim prihodima su sljedeći.
Prosječna plaća mora uključivati:
– za 2009. – 305.000 rubalja. (210 000 + 95 000);
– za 2010. – 415.000 rubalja. (415 000 rubalja< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).
Prvo, odredimo prosječnu dnevnu zaradu. Bit će 986,30 rubalja. ((305 000 + 415 000) rub. / 730).
U kojim slučajevima se naknade obračunavaju prema minimalnoj plaći?
Članak 14. Saveznog zakona br. 255-FZ dopunjen je dijelom 1.1. (klauzula "b", klauzula 9, članak 1. Saveznog zakona br. 343-FZ). Ovaj dio predviđa pravilo za izračun naknada na temelju minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja u sljedećim situacijama:
– ako osiguranik u navedenim razdobljima nije imao prihoda;
– ako je prosječna plaća izračunata za gore navedena razdoblja, izračunata za puni kalendarski mjesec, niža od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja.
Ako osigurana osoba u vrijeme nastanka osiguranog slučaja radi u nepunom radnom vremenu, prosječna plaća na temelju koje se u tim slučajevima obračunavaju naknade utvrđuje se razmjerno radnom vremenu osigurane osobe.
Treba napomenuti da u svim slučajevima obračunata mjesečna naknada za skrb o djeci ne može biti manja od utvrđene minimalne mjesečne naknade za skrb o djeci. Savezni zakon od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ“O državnim naknadama građanima s djecom.”
Prema iz dijela 1.1. čl. 14 Savezni zakon br. 255-FZ Minimalna plaća primjenjuje se bez uzimanja u obzir regionalnog koeficijenta.
Koliko dana invalidnosti se plaća na teret poslodavca?
U 2010. osiguranik je o svom trošku plaćao samo prva dva dana privremene nesposobnosti. Sada je povećano opterećenje osiguranika - morat će platiti prva tri dana bolovanja. Artikal 2 žlice. 1 Saveznog zakona br. 343-FZ napravljene su promjene na klauzula 1 dio 2 čl. 3 Saveznog zakona br. 255-FZ. Prema novoj verziji ovog stavka, naknade za privremenu nesposobnost isplaćuju se osiguranicima (osim osiguranika koji su dobrovoljno stupili u pravne odnose iz obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljnim radom u skladu s Članak 4.5 ovog Saveznog zakona) za prva tri dana privremene nesposobnosti na teret osiguranika, a za preostalo razdoblje počevši od četvrtog dana privremene nesposobnosti na teret proračuna Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Podsjetimo, osiguranici koji su dobrovoljno stupili u pravne odnose iz obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s materinstvom sukladno Umjetnost. 4.5 Savezni zakon br. 255-FZ, naknade se isplaćuju iz proračuna Fonda socijalnog osiguranja od 1. dana privremene nesposobnosti.
Isplata naknade za privremenu nesposobnost na teret osiguranika obavlja se u slučajevima navedenim u klauzula 1 dio 1 čl. 5 Saveznog zakona broj 255-FZ, odnosno u slučaju gubitka radne sposobnosti zbog bolesti ili ozljede, uključujući i u vezi s operacijom umjetnog prekida trudnoće ili izvantjelesne oplodnje.
Koja se pravna pravila trebaju pridržavati tijekom prijelaznog razdoblja?
Savezni zakon broj 343-FZ omogućen je preračun naknada osiguranicima za razdoblje od 1. siječnja 2011. prema normativima Savezni zakon broj 255-FZ u novom izdanju za osigurane slučajeve koji su se dogodili u 2010. godini, a nastavili su ili završili u 2011. godini. Takav ponovni izračun moguć je pod uvjetom da je iznos naknade izračunat u skladu s Savezni zakon broj 255-FZ u novom izdanju premašit će iznos naknada prema normama Savezni zakon broj 255-FZ s izmjenama i dopunama na snazi do 1. siječnja 2011. ( Umjetnost. 3 Saveznog zakona br. 343-FZ).
Na što treba obratiti pozornost kod isplate privremene invalidnine za vrijeme mirovanja?
Klauzula 6. čl. 1 Saveznog zakona br. 343-FZ napravljene su promjene na Umjetnost. 7“Iznos naknade za privremenu nesposobnost” Savezni zakon broj 255-FZ. Posebno je navedeno novo izdanje 7. dio ovog članka. Prema novom pravilniku, u slučaju privremene nesposobnosti koja je nastupila prije razdoblja mirovanja i koja traje tijekom razdoblja mirovanja, privremena nesposobnost za vrijeme mirovanja isplaćuje se u istom iznosu u kojem se za to vrijeme zadržavaju plaće, ali ne više od iznos naknade za privremenu nesposobnost, koju bi osiguranik ostvario prema općim pravilima.
Osim toga, 1. dio čl. 9“Razdoblja za koja se privremena nesposobnost ne dodjeljuje. Razlozi za odbijanje naknade za privremenu nesposobnost" Savezni zakon br. 255-FZ dopunjen je klauzulom 5. (klauzula 7. članka 1. Saveznog zakona br. 343-FZ). Sukladno novouvedenoj normi, naknada za privremenu nesposobnost ne pripada osiguraniku za vrijeme mirovanja, osim u slučajevima predviđenim dio 7. članka 7. ovog Saveznog zakona.
Što je uključeno u popis dokumenata potrebnih za obračun i isplatu naknada?
Prema 5. dio čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ(prije nego što se naprave promjene Savezni zakon broj 343-FZ) za dodjelu i isplatu naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, osiguranik je morao poslodavcu dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad koju je izdala liječnička organizacija.
Podklauzula "c" stavak 8. čl. 1 Saveznog zakona br. 343-FZ imenovani dio Savezni zakon broj 255-FZ predstavljen u novom izdanju. Sada, ako je osiguranik zaposlen kod više poslodavaca, dodatno je potrebno dostaviti potvrdu (potvrde) o visini primanja od kojih se obračunava naknada, iz mjesta (mjesta) rada (službe, druge djelatnosti) s drugim osiguranikom (ostali osiguranici) .
Štoviše, u slučajevima navedenim u Dijelovi 2.1 i 2.2 čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ, osiguranik prilikom podnošenja zahtjeva za naknadu za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod osiguraniku na jednom od zadnjih mjesta rada (služba, druga djelatnost), po izboru osiguranika, predočava i potvrdu (potvrde) od mjesto rada (službe, druge djelatnosti) od drugog osiguranika (od drugih osiguranika) da dodjelu i isplatu primanja ne obavlja ovaj osiguranik ( Dio 5.1 Čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ).
Za dodjelu i isplatu mjesečne novčane naknade za njegu djeteta u skladu s osiguranikom podnosi se zahtjev za imenovanje navedene naknade, rodni list (posvojenje) djeteta o kojem se skrbi i njegova preslika ili izvadak iz rješenja uspostaviti skrbništvo nad djetetom, potvrdu o rođenju (posvojenju, smrti) prethodnog djeteta (djece) i njegovu presliku, potvrdu s mjesta rada (studija, službe) majke (oca, oba roditelja) djeteta da ona (on, oni) ne koristi roditeljski dopust i ne prima mjesečnu naknadu za njegu djeteta, a ako majka (otac, oba roditelja) djeteta ne radi (ne studira, ne služi), potvrda nadležnih organa socijalna zaštita stanovništva u mjestu prebivališta majke (oca) djeteta o neprimanju mjesečne naknade za njegu djeteta. U slučaju imenovanja i isplate mjesečne naknade za njegu djeteta od strane područnog tijela osiguratelja, osiguranik daje i podatak o prosječnoj zaradi, na temelju koje treba izračunati navedenu naknadu.
Podstavak "e" stavka 8. čl. 1 Saveznog zakona br. 343-FZ druga rečenica dio 6 čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ glasi: za dodjelu i isplatu mjesečne naknade za njegu djeteta osiguranik po potrebi prilaže i potvrdu (uvjerenja) o visini primanja od koje se naknada obračunava.
Osiguranik, umjesto izvornika potvrde o visini zarade na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta, može dostaviti presliku potvrde o visini zarade, ovjerenu na propisani način ( Dio 7.1 Čl. 13 Saveznog zakona br. 255-FZ).
Prema Dio 7.2 Čl. 13 Savezni zakon br. 255-FZ u slučaju da osiguranik nije u mogućnosti dostaviti potvrdu (potvrde) o visini primanja na temelju kojih se naknada treba obračunati iz mjesta (mjesta) rada (službe, druge djelatnosti) kod drugog osiguranika (drugih osiguranika) u vezi s prestankom aktivnosti od strane ovog osiguranika (ovih osiguranika) ili iz drugih razloga, osiguranik koji dodjeljuje i isplaćuje naknadu, na zahtjev osiguranika, upućuje zahtjev područnom tijelu zavoda za mirovinsko Fond Ruske Federacije za pružanje informacija o plaćama, drugim isplatama i naknadama osiguranika od odgovarajućeg osiguranika (odgovarajućih osiguranika) na temelju podataka iz individualne (personalizirane) registracije u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
Obrazac navedene prijave osigurane osobe, obrazac i postupak slanja zahtjeva, obrazac, postupak i rokovi za podnošenje traženih informacija od strane teritorijalnog tijela mirovinskog fonda Ruske Federacije utvrđeni su. federalno tijelo izvršna vlast, koja obavlja funkcije razvoja javne politike te zakonska regulativa u području socijalnog osiguranja.
Osiguranici i osiguranici: koja su im dodatna prava, obveze i odgovornosti utvrđena Saveznim zakonom br. 255-FZ?
Od 2011. godine osiguranici će biti obvezni izdati osiguraniku, na dan prestanka rada ili na njegov pisani zahtjev, potvrdu o visini primanja za dvije kalendarske godine koje prethode godini prestanka rada ili godini podnošenja zahtjeva za potvrdu, te tekuću kalendarsku godinu za koju su obračunate premije osiguranja (klauzula 3, dio 2, članak 4.1 Saveznog zakona br. 255-FZ). Obrazac i postupak izdavanja ove potvrde mora odobriti Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja.
Za točnost podataka sadržanih u ispravama izdanim osiguraniku, a potrebnih za imenovanje, obračun i isplatu naknada, odgovorni su osiguranici ( Umjetnost. 15.1 Saveznog zakona br. 255-FZ).
Osiguranik koji dodjeljuje i isplaćuje naknade osiguraniku također ima pravo uputiti zahtjeve teritorijalnim tijelima Fonda za socijalno osiguranje radi provjere podataka o osiguraniku (osiguranicima) koji je osiguraniku izdao (izdao) potvrdu ( potvrde) o visini primanja potrebnom za obračun naknade ( klauzula 4, dio 1, čl. 4.1 Savezni zakon br. 255-FZ). Obrazac i postupak slanja takvih zahtjeva odobrit će Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja.
Zauzvrat, osiguranik ima pravo od osiguranika dobiti potvrdu o visini primanja potrebnoj za izračun naknade. (klauzula 2, dio 1, članak 4.3 Saveznog zakona br. 255-FZ). Osiguranici podliježu odgovornosti za podnošenje isprava s namjerno netočnim podacima, uključujući potvrdu/e o visini primanja na temelju kojih se obračunavaju navedene naknade ( Dio 4 čl. 15 Saveznog zakona br. 255-FZ).
Zaključno napominjemo da prema klauzula 5 Naloga Saveznog fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije od 14. prosinca 2010. br. 269„O organizaciji rada na provedbi Saveznog zakona „O izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s materinstvom“, rukovoditelji regionalnih podružnica Fonda socijalnog osiguranja moraju provoditi organizacijske aktivnosti sa zaposlenicima regionalne podružnice fonda i njihovih podružnica, kao i s osiguranicima o primjeni novih normi utvrđenih saveznim zakonodavstvom kojim se uređuje postupak izračuna i isplate naknada za privremenu nesposobnost i materinstvo od 1. siječnja 2011., kako bi se osigurao rad na objašnjenjima u vezi s provedbom Savezni zakon broj 343-FZ. Konkretno, izdao je FSS Dopis od 14. prosinca 2010. br. 02 03 17/05-13765, u kojem su službenici odjela naveli glavne promjene koje stupaju na snagu u novoj godini. Nažalost, u navedenom dopisu nisu navedena dodatna pojašnjenja i komentari na zakon.
Članak 14. Postupak obračuna naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta
1. Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta izračunavaju se na temelju prosječne plaće osiguranika, obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta, uključujući i za vrijeme rada (radni staž). , ostale djelatnosti) s drugim osiguranikom (ostali osiguranici). Prosječna primanja tijekom rada (usluge, druge djelatnosti) kod drugog osiguravatelja (drugih osiguravatelja) ne uzimaju se u obzir u slučajevima kada se, u skladu s dijelom 2. članka 13. ovog Saveznog zakona, dodjeljuju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj i isplaćuje se osiguraniku za sva mjesta rada (služba, druga djelatnost) na temelju prosječne plaće za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) s tim da osiguravatelj dodjeljuje i isplaćuje naknade. Ako je osigurana osoba u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini nastanka navedenih osiguranih slučajeva ili u jednoj od navedenih godina bila na rodiljnom dopustu i/ili dopustu za njegu djeteta, pripadajuće kalendarske godine (kalendarska godina) na dan na zahtjev osiguranika, mogu se zamijeniti radi izračuna prosječne plaće po prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskoj godini), pod uvjetom da to dovodi do povećanja visine naknade.
1.1. Ako osiguranik u razdobljima iz stavka 1. ovoga članka nije ostvario zaradu, kao i ako je prosječna zarada obračunata za ta razdoblja, računata za puni kalendarski mjesec, niža od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom za Na dan nastanka osiguranog slučaja, prosječna plaća, na temelju koje se izračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta, uzima se u visini minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka. osiguranog slučaja. Ako osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja radi u nepunom radnom vremenu (nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme), prosječna plaća na temelju koje se u tim slučajevima obračunava naknada utvrđuje se u razmjeru na trajanje radnog vremena osiguranika. Štoviše, u svim slučajevima izračunata mjesečna naknada za skrb o djetetu ne može biti manja od minimalne mjesečne naknade za skrb o djetetu utvrđene Saveznim zakonom „O državnim naknadama za građane s djecom“.
2. Prosječna plaća, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta, uključuje sve vrste isplata i drugih primanja u korist osiguranika, za koje se plaćaju doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja. Ruske Federacije izračunavaju se u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja". " (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.).
2.1. Za osiguranike navedene u dijelu 3. članka 2. ovog saveznog zakona, prosječna plaća, na temelju koje se izračunavaju naknada za privremenu nesposobnost, materinstvo i mjesečna naknada za njegu djeteta, uzima se u visini minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom. zakon na dan osiguranog slučaja. Istodobno, izračunata mjesečna naknada za brigu o djetetu ne može biti manja od minimalnog iznosa mjesečne naknade za brigu o djetetu utvrđenog Saveznim zakonom "O državnim naknadama za građane s djecom".
2.2. Za osiguranike koji su radili na temelju ugovora o radu sklopljenih s organizacijama i pojedinačnim poduzetnicima, za koje je primijenjena smanjena stopa doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u iznosu od 0 posto, u prosječnoj zaradi, na temelju koje se naknade za privremenu nesposobnost i trudnoću obračunavaju i rodiljne naknade, mjesečne naknade za njegu djeteta, obuhvaćaju sve vrste isplata i drugih primanja u korist osiguranika, a koja su ulazila u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) u odgovarajućoj kalendarskoj godini i ne prelaze najveću vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije osnovanom u ovoj kalendarskoj godini. Podaci o navedenim isplatama i naknadama u korist osigurane osobe za odgovarajuće razdoblje navedeni su u potvrdi o visini zarade koju izdaje osiguranik u skladu s stavkom 3. dijela 2. članka 4.1. ovog Saveznog zakona.
3. Prosječna dnevna plaća za izračun privremene nesposobnosti utvrđuje se tako da se iznos obračunate plaće za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli sa 730.
3.1. Prosječna dnevna plaća za izračun rodiljne naknade i mjesečne naknade za skrb o djetetu utvrđuje se tako da se iznos obračunate plaće za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli s brojem kalendarskih dana u tom razdoblju, osim kalendarskih dana koji spadaju u sljedeća razdoblja:
1) razdoblja privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta;
2) razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla s punim ili djelomičnim zadržavanjem plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako doprinosi za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije nisu obračunani za zadržanu plaću za to razdoblje. u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do prosinca 31., uključivo 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.).
3.2. Prosječna primanja, na temelju kojih se izračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, rodiljne naknade i mjesečne naknade za njegu djeteta, uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212- FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu s zakonodavstvo Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalna vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Ako imenovanje i isplatu naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj osiguranoj osobi provode teritorijalna tijela osiguravatelja u mjestu registracije više osiguranika u skladu s dijelovima 2. i 4. članka 13. ovog Saveznog zakona. , prosječna plaća na temelju koje se izračunavaju ove naknade uzima se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi propisanu granicu pri izračunu ovih naknada za svakog od tih osiguranika.
3.3. Prosječna dnevna plaća za izračun rodiljnih naknada, mjesečnih naknada za njegu djeteta, utvrđena u skladu s stavkom 3.1. ovoga članka, ne može biti veća od vrijednosti utvrđene dijeljenjem zbroja najviših vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje sa 730. Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije osnovan u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, Savezni obvezni obveznik“. Fond za zdravstveno osiguranje” (za razdoblje do uključivo 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljnog razdoblja. dopust i dopust za njegu djeteta.
4. Iznos dnevne naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne plaće osiguranika s iznosom naknade utvrđenog u postotku od prosječne plaće u skladu s člankom 7. i 11. ovoga Zakona. Savezni zakon.
5. Visina naknade za privremenu nesposobnost i rodiljni dopust utvrđuje se množenjem iznosa dnevne naknade brojem kalendarskih dana koji padaju na razdoblje privremene nesposobnosti i rodiljnog dopusta.
5.1. Mjesečna naknada za njegu djeteta izračunava se iz prosječne plaće osiguranika koja se utvrđuje tako da se prosječna dnevna plaća, utvrđena prema stavku 3.1. i 3.2. ovoga članka, pomnoži s 30.4.
5.2. Visina mjesečne naknade za njegu djeteta utvrđuje se množenjem prosječne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđenom u postotku od prosječne zarade u skladu s člankom 11.2. ovog saveznog zakona. Kod njege djeteta za nepuni kalendarski mjesec mjesečna naknada za njegu djeteta isplaćuje se razmjerno broju kalendarskih dana (uključujući i neradne praznike) u mjesecu tijekom trajanja njege.
7. Posebnosti postupka za izračun naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za brigu o djetetu, uključujući za određene kategorije osiguranika, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Provođenje inventure
Uljukajev, Navka i Patrušev
Povrat poreza na dohodak za liječenje: postupak prijave i izračun iznosa odbitka
Zamjena uvoza - što je to?
OSAGO minimalno razdoblje osiguranja