Pogledajte što je "mirovinski fond" u drugim rječnicima. Što Pff znači? Što je "mirovinski fond (PF)" Pogledajte što je "mirovinski fond" u drugim rječnicima

Nažalost, u ovom smrtnom svijetu postoje mnogi procesi koji još nisu podložni ljudskoj kontroli. A jedan od njih je starenje. Kako bi se ublažile neugodnosti koje nastaju, izmišljeno je nekoliko različitih shema, od kojih je jedna mirovina. Ali koja je organizacija odgovorna za to da osoba dobije financijsku pomoć kada za to dođe vrijeme? Mirovinski fond je financijsko tijelo stvoreno posebno za te svrhe. Zaklade mogu biti javne ili privatne, ali svaka obavlja skup funkcija koje su važne za društvo.

Što je to što upravlja svim konsolidiranim fondovima?

Prvo moramo odlučiti s čime sada imamo posla. Mirovinski fond je organizacija koja pruža usluge stanovništvu određene države (ili zemalja). Kad osoba navrši određene godine, ima pravo na odgovarajuća plaćanja, a fond je taj koji ih ostvaruje. Pojednostavljeno rečeno, Mirovinski fond upravlja sredstvima mirovinskog sustava (cijelim ili dijelom, ovisno o državi). Konkretno u našem slučaju, fond jamči ostvarivanje prava građana Ruska Federacija kako bi primili odgovarajuće isplate.

Mirovinski fondovi i zakonodavstvo

Ova je organizacija stvorena u skladu s Rezolucijom Vrhovnog suda RSFSR-a br. 442-1 „O organizaciji Mirovinskog fonda RSFSR-a.” Na ovaj trenutak njegov proračun odobrava Državna duma Savezne skupštine posebnim zakonom tijekom usvajanja glavnog financijskog dokumenta Ruske Federacije. Trenutačno u zemlji ima više od 40 milijuna umirovljenika i 20 milijuna korisnika koji od nje primaju isplate (unatoč činjenici da u Ruskoj Federaciji živi ukupno 128 milijuna građana). Kao što vidite, u ovom trenutku ruski mirovinski fond osjeća značajan pritisak.

Društvene značajke

Važan razlog postojanja Ruskog mirovinskog fonda je njegovo obavljanje društvenih funkcija. Neke od obveza koje ova organizacija ispunjava uključuju:

1. Određivanje mirovina građanima na temelju radnog staža i uvjeta rada, uz naknadnu isplatu odgovarajućih iznosa.
2. Mirovinski fond Rusije uzima u obzir sredstva osiguranja koja su primljena u okviru obveznog mirovinsko osiguranje.
3. Socijalne naknade dodjeljuju se i provode za određene kategorije građana: osobe s invaliditetom, branitelje, osobe nagrađene visokim nagradama.
4. Vođenje evidencije svih sudionika u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
5. Rad i interakcija s poslodavcima koji plaćaju premije osiguranja. Konkretno, ruski mirovinski fond bavi se prikupljanjem zaostalih obveza. Posljedično, njemu su također povjerene neke funkcije za provedbu zakona.
6. Ruski mirovinski fond bavi se isplatom sredstava koja se izdaju kao majčinski kapital.
7. Upravlja svim fondovima dostupnim mirovinskom sustavu cijele države.
8. Provodi program državnog sufinanciranja dobrovoljne štednje. Također je poznata kao inicijativa Ruske Federacije "Tisuću za tisuću".
9. Upravlja sredstvima osiguranja dobivenim iz obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.
10. Ruski mirovinski fond uspostavlja savezne socijalne dodatke kako bi ih podigao životni minimum.

Državni mirovinski fond

U u ovom slučaju Razmotrit će se ruski mirovinski fond. Uvjetno mehanizam ovu sigurnost može se ovako formulirati: sadašnja generacija radno sposobnih građana radi i prima materijalnu korist. Neki od njih prenose se na moderne umirovljenike, koji od države primaju potporu za minuli rad. Kada radno sposobna generacija bude starija i na njezino mjesto dođu stariji mladi, ova će shema funkcionirati kao i dosad, samo s drugačijim sudionicima. A onima koji su prethodno napunili ruski mirovinski fond bit će plaćena sigurnost. Ovo je ciklička promjena. Negativna strana ovog postupka je postupno smanjenje kupovne moći mirovine, što je posljedica niza razloga. Stoga, u odsutnosti dodatni izvori prihodi starost može biti vrlo neugodan dio života. Doista, u većini slučajeva iznos koji plaća ruski mirovinski fond ne razlikuje se mnogo od egzistencijalnog minimuma.

Također treba navesti razliku u hijerarhiji. Dakle, nakon nacionalne razine organizacije, na redu je Regionalni mirovinski fond. Bavi se svim pitanjima koja se javljaju u ovoj upravnoj jedinici. Okružni mirovinski fond, zauzvrat, prikuplja informacije.

Privatni mirovinski fondovi

Glavni problem, odnosno osiromašenje umirovljenika, često se predlaže riješiti uz pomoć privatnih mirovinskih fondova. Oni su vlasnici sredstava koja se mogu mobilizirati. Dakle, PPF-ovi djeluju na principu investicijski fondovi: građani im daju novac, upravljačke organizacije odlučuju gdje će ga uložiti, a od dobivenih kamata ljudima isplaćuju mirovine. Dakle, novac ne gubi kupovnu moć povećanjem svoje mase. Ali tako dobra i atraktivna shema ima i svojih nedostataka.

Ova vrsta mirovinskog osiguranja popularna je u Sjedinjenim Američkim Državama, pa će se o značajkama sustava raspravljati na primjeru ove zemlje. Dakle, dosta problematično pitanje je pitanje poštenja i povrata sredstava u slučaju propasti privatnog mirovinskog fonda. Drugi problem je što rade u uvjetima Ekonomija tržišta, gdje je nemoguće jamčiti da će sve ispasti kako je planirano. Dakle, novac se može izgubiti (u većini slučajeva naplaćuje se fiksni postotak, ali ni to ne pomaže ako privatni mirovinski fond bankrotira). Ruski mirovinski fond nema takve negativne aspekte, ali ima svoje nedostatke.

Važnost u društvu

Kao što vidite, ove su organizacije važne kako bi ljudi mogli osjetiti podršku u trenucima kada se sami ne mogu u potpunosti brinuti za sebe. Često Mirovinski fond Ruske Federacije aktivno komunicira sa socijalnim službama. Također je vrijedno napomenuti da praksa mjesečna plaćanja doduše djelomično, omogućuje djeci da se oslobode potrebe da svojim roditeljima pruže financijska pomoć. Stoga je Mirovinski fond Ruske Federacije važan s gledišta povećanja učinkovitosti društvenih institucija.

Doprinosi kao glavni izvor prihoda

Glavni izvor nadopunjavanja sredstava dostupnih Mirovinskom fondu Ruske Federacije su doprinosi primljeni od postojećih poslodavaca. Standardna stopa je 22% koja se uzima iz fonda plaća. Od 2009. omogućeno je uplaćivanje dobrovoljnih doprinosa koji idu u Ovdje je propisano da mirovinu obračunavaju država i poslodavac u jednakim iznosima (država ima ograničenje za ovo pravilo - iznos uplate mora biti najmanje 2 tisuće rubalja i ne više od 12). Ova opcija je korisna za svakog od sudionika u ovom odnosu. Dakle, poslodavac prima porezni odbitak od iznosa zarade u iznosu do 12 tisuća rubalja. Također, dio obveza koje ima Ruski mirovinski fond prebačen je na Fond nacionalnog blagostanja.

Zaključak

Kao što vidite, mirovinski fond nije kompliciran, a ovu organizaciju vrlo je lako razumjeti. Zaključno, treba reći da je važno imati pravovremene doprinose, jer oni pomažu održati cijeli sustav. Također je važna prisutnost bijele boje plaće(na što ne utječe doprinos državni proračun). Uostalom, Ruski mirovinski fond radi za dobrobit svakog građanina Ruske Federacije.

Mirovinski fond Ruske Federacije (Mirovinski fond) - najveća organizacija u Rusiji koja pruža društveno značajne usluge javne službe građana. Osnovan 22. prosinca 1990. Rezolucijom Vrhovnog vijeća RSFSR-a br. 442-1 “O organizaciji Mirovinskog fonda RSFSR-a”.

Društveno značajne funkcije mirovinskog fonda

Među društveno značajnim funkcijama Ruskog mirovinskog fonda:

• dodjela i isplata mirovina;
• obračun sredstava osiguranja primljenih na temelju obveznog mirovinskog osiguranja;
• dodjela i provedba društvenih davanja zasebne kategorije građani: branitelji, invalidi, invalidi vojne traume, Heroji Sovjetski Savez, Heroji Ruske Federacije itd.;
• personalizirani obračun sudionika u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja;
• interakcija s osiguranicima (poslodavcima - obveznicima doprinosa za mirovinsko osiguranje), naplata zaostalih obveza;
• izdavanje potvrda za primanje majčinskog (obiteljskog) kapitala;
• isplata sredstava majčinskog kapitala;
• upravljanje fondovima mirovinskog sustava;
• provedba programa državnog sufinanciranja dobrovoljnih mirovinska štednja(56-FZ od 30. travnja 2008., također poznat kao program "tisuću promila");
• od 2010. - upravljanje sredstvima osiguranja ostvarenih temeljem obveznog mirovinskog osiguranja i obveznog zdravstvenog osiguranja;
• od 2010. - uspostavljanje saveznog socijalnog dodatka socijalnim mirovinama, kako bi se ukupni prihod umirovljenika doveo do razine egzistencije umirovljenika.

Personalizirano računovodstvo u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja

Podaci o plaćanju osiguranika (poslodavaca) obveznih premija osiguranja za zaposlenika, podaci o osiguranju (radnom) iskustvu, odražavaju se na individualnom osobnom računu osigurane osobe, koji vodi Mirovinski fond Ruske Federacije za svaki službeno zaposleni građanin Rusije. Regulira se postupak vođenja ovog osobnog računa Savezni zakon od 01.04.1996. N 27-FZ (s izmjenama i dopunama 29.12.2015.) „O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.” Svaki građanin Ruske Federacije koji ima SNILS može provjeriti podatke o uplati obveznih doprinosa za osiguranje od strane svog poslodavca, na svom osobnom računu u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, koristeći internetski portal „Gosuslug“.

Doprinosi – prihod mirovinskog fonda

Od 1. siječnja 2010. ukinut je jedinstveni socijalni porez, a umjesto njega uspostavljeni su izravni doprinosi osiguranja poslodavaca (osiguranika) u tri izvanproračunska fonda: Mirovinski fond Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i Socijalni fond. Fond za osiguranje. U 2010. godini ukupni obujam doprinosa za osiguranje ostat će na razini jedinstvene stope socijalnog poreza - 26%, od čega će 20% biti usmjereno u mirovinski fond Ruske Federacije (za obvezno mirovinsko osiguranje). U tom slučaju doprinosi će se plaćati od godišnje zarade do 415 tisuća rubalja. Ako godišnja zarada premašuje 415 tisuća rubalja, ne prikupljaju se doprinosi veći od 415 tisuća rubalja, ali se ne formiraju mirovinska prava iznad tog iznosa. Od 2011. iznos ukupnih doprinosa povećava se na 34%, od čega će 26% biti doprinosi za obvezna mirovinska osiguranja. Ovaj sustav omogućuje značajno povećanje razine mirovina u zemlji. Za osobe koje su u cijelosti osigurane, koeficijent zamjene plaće na koju su plaćeni doprinosi za osiguranje s mirovinom bit će najmanje 40% nakon 30 godina plaćanja tih doprinosa od početka godine. osigurani slučaj(odnosno starost, koju građanin utvrđuje u dobi utvrđenoj zakonom - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce).

Također, od 2009. godine građani imaju mogućnost davanja dobrovoljnih priloga štedni dio mirovine. Zakon predviđa dvije strane u sufinanciranju doprinosa građana - državu (koja udvostručuje iznos na najmanje 2 tisuće, ali ne više od 12 tisuća rubalja) i poslodavca (koji dobiva porezni odbitak za sufinanciranje doprinosa zaposlenika do 12 tisuća rubalja).

Dio mehanizma dugoročne mirovine za građane Ruske Federacije je Fond nacionalne dobrobiti Rusije. U travnju 2017., prema podacima ruskog Ministarstva financija, ukupni volumen fonda iznosio je 4.134,27 milijardi rubalja (73,33 milijarde američkih dolara).

Prije prijenosa sredstava na društva za upravljanje i nedržavne mirovinske fondove, Mirovinski fond ih privremeno smjesti poslovne banke. Dakle, prema rezultatima 2016., primio je prihod od takvog ulaganja u iznosu od 2,97 milijardi rubalja, što je 10,58% godišnje.

Indikator performansi

Indeks	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017. (prognoza)
Broj umirovljenika, milijun ljudi	39,7	40,2	40,6	41,1	41,46	42,7	42,9
Proračunski prihodi mirovinskog fonda Rusije, milijardi rubalja	4 600	5 256	5 890	6 388	6 159	7 127	7 626	8 363
Primici doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje, milijarda rubalja	1 900	2 815	3 026	3 459	3 694	3 864	4 132
Dolazi iz savezni proračun, milijardi rubalja	2 640	2 400	2 800	2 840	2 410	3 100	3 355
Proračunski rashodi mirovinskog fonda, milijardi rubalja	4 200	4 922	5 451	6 379	6 190	7 670	7 830	8 584
Rashodi mirovinskog fonda za mirovine, milijarde rubalja	3 700	4 081	4 524	5 250	5 406	6 201	6 430
Troškovi mirovinskog fonda za majčinski kapital, milijardi rubalja	97,1	171,3	212,4		270,7		365

Predsjednici Upravnog odbora Zaklade

• Kurtin, Aleksandar Vladimirovič (15. siječnja 1991. - 24. rujna 1993.)
• Barčuk, Vasilij Vasiljevič (24. rujna / 25. listopada 1993. - 10. travnja 1999.)
• Zurabov, Mihail Jurijevič (27. svibnja 1999. - 9. ožujka 2004.)
• Batanov, Gennady Nikolaevich (25. ožujka 2004. - 28. prosinca 2007.)
• Drozdov Anton Viktorovič (od 17. srpnja 2008.)

Kontakti

• Izvršna uprava mirovinskog fonda: Moskva, ulica Shabolovka, 4

vidi također

• Nacionalni savjet pri predsjedniku Ruske federacije o reformi mirovinskog sustava
• Program državnog sufinanciranja mirovina

Bilješke

1. Godišnje izvješće Zavoda za mirovinsko osiguranje za 2016. godinu
2. Rezolucija Vrhovnog vijeća RSFSR-a br. 442-1 “O organizaciji Mirovinskog fonda RSFSR-a”
3. Mirovinski fond Ruske Federacije - U studenom 2010. nije bilo propusta u isplati mirovina i naknada
4. Savezni Zakon „O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja od 04/01/96 N 27-FZ

Novčani fond dio je novčana štednja, koji se formiraju u posebne štedne sustave za uplate za određene namjene. Dakle, mirovinski fond je organizacija koja se bavi socijalnim davanjima stanovništvu u obliku starosnih i invalidskih mirovina. Takva sredstva mogu biti u dva oblika: (državna sredstva i nedržavna sredstva)

Kriterij za podjelu na takve vrste je oblik vlasništva organizacija upravljanja samog fonda.

Mirovinski fond Ruske Federacije

Mirovinski fond Ruske Federacije je neovisna država financijska institucija, koja je odgovorna za prikupljanje i akumulaciju premija osiguranja od radnog stanovništva, za isplatu državnih mirovina i druge socijalne pomoći stanovništvu zemlje. Formiranje proračuna PF-a provodi se doprinosima za osiguranje od:

• Službeno zaposleno stanovništvo.
• Privatni poduzetnici.

Subvencije iz općeg proračuna zemlje za isplate državnih mirovina, kao i razne ciljane socijalna davanja. Sredstva nadoknađena od strane PF Fonda za zapošljavanje za isplate nezaposlenih građana u obliku ranog mirovinski obračuni. Dobrovoljni prilozi raznih pravnih osoba kao i pojedinaca, primjerice, od službeno nezaposlenih građana, za mirovinsku štednju.

Ruski mirovinski fond smatra se jednom od najvažnijih društvenih institucija. Također se smatra glavnim federalnim financijski sustav u području državne socijalne sigurnosti stanovništva. Službeno osnivanje organizacije dogodilo se krajem 1990. godine, točnije 22. prosinca, posebnom Rezolucijom Vrhovnog vijeća zemlje. Vrijedno je napomenuti da je PF izvanproračunski sustav akumulacije sredstava; novac iz fonda se ne preusmjerava u državni proračun. Ali mogu dati doprinos iz proračuna unovčiti za razne socijalne naknade za građane zemlje.

Funkcije Ruskog mirovinskog fonda

Danas strukturu Mirovinskog fonda čini 8 Uprava za Federalni okruzi, te još 81 Podružnica mirovinskog fonda za subjekte drž. Osim toga, postoji više od 2500 teritorijalnih podružnica mirovinskog fonda u regijama zemlje. Mirovinski fond nije lak financijska institucija. Ova organizacija provodi cijela linija funkcije važne za društvo i to:

• Vođenje evidencije doprinosa za osiguranje koji idu u kategoriju obveznog mirovinskog osiguranja.
• Dodjela mirovina građanima: dodijeljena za starost, u slučaju gubitka hranitelja, kao iu slučaju invaliditeta. Isplate iz državne potpore daju se vojnom osoblju i njihovim obiteljima i tako dalje.
• Dodjeljivanje posebne socijalne pomoći različitim kategorijama stanovništva, na primjer, u vezi s invaliditetom, braniteljima i tako dalje.
• Izdavanje posebnih potvrda građanima za primanje majčinskog kapitala.
• Poimenična prijava za sve sudionike u sustavu obveznih osiguranja.
• Suradnja s poslodavcima, kao uplatiteljima premija osiguranja za svoje zaposlenike.
• Izvođenje Državni program o zajedničkom financiranju mirovina stanovništva.
• Upravljanje novcem akumuliranim u sustavu uz pomoć državnog društva za upravljanje, kao i privatnih organizacija za upravljanje.

Danas država društvo za upravljanje pod Mirovinski fond je Vnesheconombank.

Značajke funkcioniranja Ruskog mirovinskog fonda

Glavni izvor monetarni utjecaji u Mirovinski fond su doprinosi za osiguranje od radnog stanovništva zemlje. U Rusiji stopa doprinosa iznosi 22% ukupnog fonda plaća za svaku organizaciju i podijeljena je u dvije skupine:

• Naknada za osiguranje.
• Kumulativno mirovinski doprinos.

Dio dohotka građana ne podliježe državnoj obvezi plaćanja mirovinskog doprinosa, a to su:

• Otpremnina koja se dodjeljuje po prestanku radnog odnosa između poslodavca i zaposlenika.
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor od strane zaposlenika.
• Zarada koju je građanin ostvario za vrijeme dok je bio zaposlen u statusu privremeno nezaposlenog.
• Financijska pomoć, bilo kakva povlaštena plaćanja ili naknade.

Osnovno načelo djelovanja Državnog mirovinskog fonda je solidarnost generacija. Budući da se doprinosi za mirovine, koji se sada plaćaju građanima, vrše na teret zarade radnog stanovništva. Naime, mladi i zdravi ljudi plaćaju uzdržavanje starijih i invalidnih osoba. To je važno ne samo s financijskog gledišta, nego i sa socijalnog.

Posebnu kategoriju stanovništva zemlje čine osobe s invaliditetom koje su zbog određenih okolnosti izgubile radnu sposobnost. Ova kategorija smatra se socijalno nezaštićenom, stoga im država posvećuje posebnu pozornost i pruža svu moguću pomoć. Važnu ulogu u ovom aspektu ima Mirovinski fond koji je izravno uključen u dodjelu i isplatu invalidskih mirovina građanima.

Razumijevanje sustava upravljanja Mirovinskim fondom Ruske Federacije daje najbolju sliku o njegovom radu u cijeloj zemlji i zadacima s kojima se suočava. Na temelju službenog izvješća Mirovinskog zavoda o radu za 2017. godinu, otkrivamo od čega se sastoji ovaj sustav.

Čime se Zaklada bavi?

Mirovinski fond Rusije (aka PFR) jedan je od tri koje je stvorila država izvanproračunskih fondova(+ FSS, FFOMS), kojima su povjerene obvezne funkcije socijalno osiguranje u našoj zemlji.

Što se tiče Mirovinskog fonda, on djeluje kao državni osiguravatelj za obvezno mirovinsko osiguranje - OPS. Njegove aktivnosti koordinira Ministarstvo rada i rada socijalna zaštita Rusija.

Osnova sustava upravljanja PFR-om su pravci njegovih aktivnosti. Oni su sljedeći:

• vodeći računa o pravima građana iz obveznog mirovinskog osiguranja, mirovinskom i socijalno osiguranje od države;
• imenovanje i isplata mirovina iz obveznog mirovinskog osiguranja i mirovinskog osiguranja od države;
• dodjela i financiranje socijalnih davanja;
• formiranje, dodjela i isplata mirovinske štednje;
• provođenje državnih programa na materinski kapital i sufinanciranje dobrovoljne mirovinske štednje;
• subvencioniranje socijalni programi regije;
• međunarodna suradnja u pitanjima mirovinskog i socijalnog osiguranja;
• dosezati.

Zakladno osoblje

Funkcioniranje sustava upravljanja Mirovinskim fondom Ruske Federacije bilo bi nemoguće bez kvalificiranih zaposlenika. Zanimljivo, oni nemaju status državnih službenika.

Od 2018. godine sustav Mirovinskog fonda zapošljava oko 108,8 tisuća ljudi. Dob većine specijalista (62%) je od 30 do 50 godina.

88% zaposlenika Zaklade ima visoko obrazovanje. Gotovo polovica ima staž u mirovinskom fondu dulje od 10 godina. Velika većina zaposlenika Zaklade su žene.

Tijekom 2017. godine Mirovinski je zaposlio 17,3 tisuće ljudi. Kao dio poboljšanja sustava upravljanja Ruskog mirovinskog fonda, osoblje je u konačnici smanjeno za 10% zbog:

• uz optimizaciju strukture upravljanja;
• prijenos funkcije administriranja premija osiguranja na Poreznu službu.

Sudionici mirovinskog sustava

Još jedan neophodan element sustava Organizacije mirovinskog fonda- njegovi sudionici.

Opseg djelatnosti

Geografski, Mirovinski fond djeluje:

• u cijeloj Rusiji;
• u Bajkonuru;
• U Kazahstanu.

Zaklada ima podružnice u svim većim područjima naseljena područja zemljama. Od 2018. ima oko 2,46 tisuća jedinica.

Informacijsko okruženje

U sklopu sustava za vođenje poslova Mirovinskog fonda formiraju se posebne baze podataka:

1. Uz podatke o mirovini i socijalna prava svi Rusi.
2. Stranci prijavljeni u OPS sustav.

Poboljšano 2017 Informacijski sistem AIS PFR – 2 dopušteno:

• povećati operativnu učinkovitost teritorijalna tijela Zaklade u cijeloj zemlji;
• poboljšati kvalitetu i vrijeme pružanja javnih usluga građanima.

Državni programi

Mirovinski fond provodi 2 nacionalna programa.

Po količini mobiliziranih sredstava.

Od svih fondova čija se sredstva izdvajaju za društvene namjene, mirovinski fondovi Najveći; dostižu 50-60% svih sredstava koja se izdvajaju za društvene svrhe.

Kontrolirati financije mirovinskog fonda uključuje:

• cilj kolekcija I akumulacija premije osiguranja;
• financiranje isplata mirovina;
• organiziranje poslova naplate od poslodavaca i građana iznosa državnih invalidnina zbog ozljede na radu, profesionalna bolest i tako dalje.;
• kapitalizacija mirovinskog fonda (PF), kao i privlačenje dobrovoljnih doprinosa u njega;
• kontrola uz sudjelovanje Porezna uprava za pravodobno i potpuno primanje doprinosa za osiguranje u mirovinski fond;
• organizacija državna banka podaci o svim kategorijama uplatitelja u mirovinskom fondu;
• terenski rad među stanovništvom i pravne osobe o pitanjima iz nadležnosti Zavoda za mirovinsko osiguranje.

Prihodi i rashodi mirovinskog fonda

Mirovinski fondovi imaju osnovicu prihoda i rashodna područja navedena u obliku proračuna.

Prihod Mirovinski fond formira se iz sljedećih izvora:

• doprinosi za osiguranje poslodavaca;
• doprinosi za osiguranje građana koji obavljaju samostalnu djelatnost;
• premije osiguranja ostalih građana;
• izdvajanja iz državnog proračuna;
• dobrovoljni prilozi.

Troškovi Mirovinski fond se izdvaja za sljedeće svrhe:

• isplata državnih mirovina;
• plaćanje naknada za njegu;
• osiguranje od strane tijela socijalne zaštite stanovništva financijska pomoć starije osobe i osobe s invaliditetom;
• financijska i logistička potpora djelatnosti mirovinskog fonda.

Glavni izvor prihoda PF-a je isplate osiguranja.

Stopa uplata osiguranja u mirovinske fondove razlikuje se u različitim zemljama. Određen je nacionalnim zakonodavstvom i kreće se od 10 do 30%. Pri izračunu osnovice dohotka na koju se plaćaju doprinosi za mirovinsko osiguranje predviđeno je isključenje određenih primanja i plaćanja.

Pri utvrđivanju dohotka na koji se plaćaju doprinosi u mirovinski fond u pravilu se izuzimaju:

• otpremnina po prestanku;
• novčana naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
• prosječne plaće isplaćene tijekom razdoblja zaposlenja na određeno vrijeme;
• beneficije, naknade, novčana pomoć.

Uz one u državnom vlasništvu, u zemljama s razvijenim tržišnim gospodarstvima postoji razgranat sustav nedržavnih mirovinskih fondova (NPF) koji se osnivaju na dobrovoljnoj osnovi. na komercijalnoj osnovi. Na teret nedržavnih mirovinskih fondova isplaćuju se dodatne mirovine čiji iznosi mogu biti značajni (slika 36).

Riža. 36. Organizacija mirovinskih fondova

Glavno načelo organiziranja državnih mirovinskih fondova je generacijska solidarnost.

Bitna temeljna razlika između nedržavnog mirovinskog sustava i državnog je u tome što se ovdje ne primjenjuje načelo generacijske solidarnosti, već djeluje načelo dugoročne individualne akumulacije mirovina.

Načelo dohodovna solidarnost sredstva distributivni karakter isplate mirovina. Načelo kumulativnosti znači da osoba koja prima mirovinu mora sama akumulirati. Po dostizanju dobi za umirovljenje, sudionik nedržavnog mirovinskog fonda može ga početi primati odmah ili u dijelovima (prema vlastitom nahođenju). U fondovima definiranih naknada u trenutku sklapanja ugovora veličina buduće mirovine je fiksna.

Glavne varijable koje se uzimaju u obzir pri izračunu buduće mirovine su:

• trajanje uplate mirovinskog doprinosa;
• ulaganje imovine PF-a za budućnost;
• ekonomska politika i investicijska situacija.

Pri organiziranju nedržavnih mirovinskih fondova radi načelo dugoročne individualne akumulacije budućih mirovina.

Nedržavni mirovinski fondovi svu dobit usmjeravaju u investicije kako bi povećali isplate mirovina.

Uplate u mirovinski fond Ruske Federacije

Mirovinski fond osnovan radi osiguranja radnika u starosnoj, invalidskoj mirovini ili u slučaju gubitka hranitelja obitelji. Isplata se vrši na teret mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Doprinosi za osiguranje organizacije iznose 28% za one vrste plaća na temelju kojih se obračunava mirovina.

Poslodavci plaćaju premije osiguranja jednom mjesečno- u roku utvrđenom za primanje plaće za prošli mjesec.

Poslodavac dostavlja banci prijenos premije osiguranja istovremeno s nalogom za plaćanje.

Nakon utvrđeni rokovi plaćanja premija osiguranja, neplaćeni iznos smatra se kašnjenjem i naplaćuje se uz kaznu.

Za obračun obračuna s Mirovinskim fondom, organizacija koristi pasivni račun 69 „Obračuni socijalnog osiguranja“, podračun „Mirovinski obračuni“. Iznosi prikupljeni u mirovinski fond organizacije uključeni su u cijenu koštanja.

Ciljevi i ciljevi Ruskog mirovinskog fonda

Mirovinski fond osnovana je u skladu s rezolucijom Vrhovnog vijeća RSFSR-a od 22. prosinca 1990. kao neovisna financijska i kreditna institucija koja djeluje u skladu sa zakonom u svrhu kontrolira vlada mirovinsko osiguranje.

Glavna zadaća Mirovinskog fonda je zajednička odgovornost generacija. Slijedi cilju osiguranja razine životnih dobara koju je čovjek stekao preraspodjelom sredstava u vremenu (današnji radnici izdržavaju jučerašnje radnike, sutrašnji će se brinuti o sadašnjim) iu prostoru – bez obzira gdje čovjek živi (čak i u inozemstvu). ), svojim radom i dosadašnjim socijalnim doprinosima jamči sebi određenu razinu života u budućnosti.

Radna mirovina- to je zajamčena mjesečna isplata u novcu u svrhu naknade plaće ili drugog primanja građanima, za zbrinjavanje građana nakon navršenih godina utvrđenih zakonom, kao iu slučaju gubitka radne sposobnosti, gubitka hranitelja obitelji.

U Rusiji su uspostavljene sljedeće vrste radnih mirovina:

• starosna radna mirovina (prema dob);
• radna mirovina invaliditet;
• radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji.

Radne starosne i invalidske mirovine sastoje se od sljedećih dijelova: osnovne, osiguranja i kapitalizirane mirovine.

Pravo na starosnu radnu mirovinu imaju:

• muškarci stariji od 60 godina;
• žene koje su navršile 55 godina.

Starosna radna mirovina dodjeljuje se ako imate najmanje pet godina staža osiguranja.

Glavni zadaci upravljanja mirovinskim fondom su:

• koordinaciju i nadzor nad radom podružnica Zavoda za mirovinsko osiguranje;
• interakcija s opunomoćenim predstavnikom predsjednika Ruske Federacije;
• koordinacija programa socijalne zaštite starijih i nemoćnih građana;
• interakcija s tijelima Savezne riznice. Ministarstvo financija, tijela državne vlasti i lokalne samouprave o pitanjima prohodnosti sredstava i uopćavanju podataka o prihodovnoj strani proračuna Zavoda za mirovinsko osiguranje.

Sredstva mirovinskog fonda formiraju se prema Pravilniku o mirovinskom fondu Ruske Federacije iz sljedećih izvora:

• doprinosi za osiguranje poslodavaca - poduzeća, ustanova, organizacija i zadruga, bez obzira na oblik vlasništva i upravljanja;
• premije osiguranja za građane koji obavljaju samostalnu djelatnost, uključujući poljoprivrednike i odvjetnike;
• doprinosi za obvezna osiguranja građana;
• sredstva iz republičkog proračuna namijenjena za isplatu državnih mirovina i naknada vojnim osobama i njima izjednačenim građanima u mirovinskom osiguranju, povećanje mirovina u svezi s promjenama indeksa troškova života i rastom plaća, kao i naknada utvrđenih aktualnim zakonodavstvo;
• sredstva vraćena u mirovinski fond Državni fond zapošljavanje u vezi s imenovanjem prijevremene mirovine nezaposlenima;
• dobrovoljni prilozi građana, poduzeća i javnih organizacija;
• prihodi od komercijalnih financijskih i kreditnih poslova;
• dio sredstava dolazi kao rezultat kapitalizacije (ulaganja u vrijednosni papiri) privremeno raspoloživa sredstva.

Mirovinski fond koristi za isplatu mirovina:

• prema dobi i invaliditetu;
• u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
• za radni staž, vojna lica;
• isplata naknada za djecu od jedne i pol do šest godina;
• samohrane majke;
• osobe ozlijeđene u nuklearnoj elektrani Černobil;
• za pružanje novčane pomoći starijim i nemoćnim osobama.

U tržišnom gospodarstvu Mirovinski fond je osmišljen kako bi jamčio maksimalno ostvarivanje individualnih prava na dostojanstvenu starost, koja odgovara doprinosu društvenom razvoju.