Povećanje plaća zdravstvenih radnika c. Povećanje plaća medicinskim radnicima

Mnogo je stvari u državi međusobno povezano i svi dobro znaju koliko je uska veza između razine plaća medicinskih radnika i kvalitete usluga koje pružaju. Danas informacije o koliko će biti povećanje plaća liječnicima u 2018. godini, smatra se osobito relevantnim među stanovništvom, jer je svaki Rus zabrinut za svoje zdravlje i želi primati zaista visokokvalitetne medicinske usluge, a bez njihove visoke plate od strane države ovaj cilj nije moguće postići.

Olga Golodets, raspravljajući o učinku predsjedničkih dekreta iz svibnja, dala je senzacionalnu izjavu rekavši kako će se od 2018. godine prihodi liječnika povećati za 200% u odnosu na razinu iz 2012. godine. Prema njezinim riječima, novac za provedbu ove mjere uključen je u državni proračun, a odluku su već utvrdili članovi vlade, stoga je nitko ne planira mijenjati. Liječnici moraju primati pristojne plaće, jer u protivnom jednostavno neće moći učinkovito i učinkovito obavljati svoje dužnosti, a svi, bez iznimke, mogu patiti od toga.

Plaće ljudi koji su zaposleni u medicinskom području djelatnosti danas se razlikuju ovisno o teritorijalnom smještaju medicinske ustanove u kojoj su zaposleni. Danas su najveći prihodi oni liječnici koji rade u Sankt Peterburgu i Moskvi, ali uskoro će se razlika između njih smanjiti, jer će rast plaća u zdravstvenom sustavu u 2018. godini u Ruskoj Federaciji biti neravnomjeran, tako da će svi predstavnici ova profesija prima približno isti novac.

Detaljni izračuni

Danas se plaća medicinskih radnika sastoji od plaće, dodatnih isplata (naknada) i naknada. Ministarstvo zdravstva povećalo je plaće medicinskim radnicima (u skladu s predsjedničkim dekretom), ali praksa pokazuje da se zbog toga smanjuje ukupna razina plaća, jer su dodatne isplate i naknade sve manje. Naknade čelnik organizacije prikuplja na dobrovoljnoj osnovi, odnosno možete ih izgubiti iz gotovo bilo kojeg razloga.

Razmislite o činjenici što će biti s plaćama liječnika danas je to također posljedica činjenice da se nova metodologija za procjenu radnih uvjeta pokazala u praksi s izrazito negativne strane, jer se danas naknade isplaćuju posebno na temelju procjene radnog mjesta, a ne ovise ni u kakvom put na poziciju koju osoba zauzima. Ranije je pozicija bila iznimno važna i na temelju nje su se računale dodatne uplate, pa je njihova veličina bila veća.

Posljedice rasta plaća

Cijena brzog povećanja plaća mogla bi biti previsoka jer postoji kriza u zemlji i jako nedostaje novca za obnovu financijske dobrobiti zaposlenih u javnom sektoru. Prema prognozama stručnjaka, plaće medicinskih radnika trebale bi se povećati od "prosječnih" 35.000 rubalja do gotovo 50.000 rubalja, međutim, prema medicinskim stručnjacima, nisu osjetili veliku razliku između svojih prošlih i sadašnjih prihoda. Štoviše, više od 5.000 ljudi iz različitih regija zemlje sudjelovalo je u društvenom pitanju po ovom pitanju, a većina ispitanika rekla je da njihove plaće danas ne prelaze 20.000 rubalja.

Samo rast "crnog zlata" može pozitivno promijeniti sadašnje stanje, jer se samo na ta sredstva može utrošiti povećanje plaća za liječnike u Rusiji u 2018., najnovije vijesti, međutim, oni su i dalje razočarani po tom pitanju, jer je nafta na konstantno niskoj razini. Uzimajući u obzir gornju situaciju, ne može se ne reći da se stvarni prihodi liječnika jednostavno ne mogu povećati (u svakom slučaju, u stvarnosti, iako je rast moguć na papiru, jer se takva praksa već dogodila proteklih godina).

Uz 100% jamstvo, može se samo reći da će ostati obvezno indeksacija zdravstvenih plaća, što će 2018. odgovarati razini stvarne inflacije. Koeficijent pokazatelja Vlada je postavila na 4,5% (okvirno), što će omogućiti da plaće liječnika rastu upravo za postotak inflacije, a oni neće osjetiti povećanje cijene hrane i usluga. Nije bilo govora o dodatnom indeksiranju, što se prakticiralo ranije.

Hoće li doći do smanjenja?

Već je gore spomenuto da je tijekom mjera optimizacije gotovo 90 000 medicinskih radnika već ostalo bez posla, što je rezultiralo time da se opterećenje onih koji su ostali znatno povećalo. Danas to možemo sa sigurnošću reći smanjenje liječnika 2018. u Rusiji, nije planirano, ali se situacija može promijeniti. I, naravno, ne treba uzeti u obzir činjenicu da svaka osoba može ostati bez posla u slučaju nekvalitetnog obavljanja svojih dužnosti, međutim, to neće biti smanjenje, već otkaz (i isplaćuju se otpremnine danas iznimno nevoljko).

Zdravstvena zaštita u Rusiji često postaje bolna tema, posebno kada su u pitanju plaće. Trenutno jedno od uzbudljivih pitanja: koliko će biti povećanje plaća liječnicima u 2018. godini? Prema Rosstatu, prosječna plaća radnika na području medicine u zemlji je 47 tisuća rubalja, no taj je broj nešto informativniji od "prosječne temperature u bolnici". Dok liječnici u privatnim klinikama primaju pristojne plaće, obično osoblje proračunskih organizacija prisiljeno je raditi za novčić. Određene promjene u zakonodavstvu dovele su do značajnog povećanja obima posla. Neki liječnici moraju raditi za dvije ili čak tri stope, a primaju depresivno niske plaće.

Ekonomska kriza proteklih godina također je značajno utjecala na financiranje javnog sektora. Na primjer, Prošle godine indeksacija zdravstvenih plaća bila samo polovica očekivane vrijednosti i iznosila je pet posto umjesto planiranih deset. Ova vijest izazvala je brojne rasprave, kako u društvu, tako i u medijima. Međutim, nedavni rast cijena nafte i s tim povezano jačanje rublje postupno ispravljaju situaciju nabolje, pa se pitanje " što će biti s plaćama liječnika Izgledi nisu tako mračni kao što bi se moglo pomisliti.

NS o tome što će biti s plaćama liječnika? Vijesti iz vlade

O povećanju plaće liječnika u 2018. godini u Rusiji rekao je O. Golodets. Na temelju riječi potpredsjednika Vlade, primanja liječnika povećat će se na 200% prosjeka Ruske Federacije. Mjere za povećanje plaća planiraju se dovršiti do siječnja 2018. godine. Sredstva za njih već su predviđena proračunom. Golodets je izrazio nadu da će sve regije uložiti napore u provedbu programa kako bi liječnici mogli imati pristojnu plaću i učinkovito raditi. Svibanjske uredbe koje spominje Olga Golodets odnose se na takozvani "Program za razvoj socijalnih jamstava" koji je Vladimir Putin izradio 2012. godine. Program predviđa povećanje plaća određenim kategorijama namještenika za 100% prosječne plaće u regiji, čiji je završetak predviđen za 2018. godinu. Za provedbu planiranih mjera iz državne je blagajne izdvojeno više od 670 milijardi rubalja. Podrazumijeva se da bi rad radnika u medicinskom sektoru trebao biti plaćen stabilno i isplativo, inače će, u pozadini stalno opadajućeg prestiža profesije, pružanje kvalitetne i pravodobne medicinske skrbi postati doista nemoguć zadatak.

Do danas vlasti još nisu objavile točne brojke za buduće indeksacije, no postupno jačanje gospodarstva nakon krize 2016. daje nadu. povećati plaće u zdravstvenom sustavu u 2018. u Ruskoj Federaciji... Jamči se da će se provesti, čak i unatoč izmjeni kojom se stopa rasta stope financiranja po glavi stanovnika smanjuje na 5,4%. Ove je podatke dala Tatiana Nesterenko, koja obnaša dužnost prve zamjenice ministra financija. Ekonomski preduvjeti za ukidanje indeksacija još nisu ispoštovani, sudeći prema pokazateljima stabilizacije gospodarstva. Pouzdano je poznato od Dmitrija Peskova da se ne planiraju smanjivati ​​plaće medicinskim radnicima. Također, predsjednička tiskovna tajnica napomenula je kako prijedlog za smanjenje plaća namještenicima nije formaliziran, već je to samo privatna inicijativa jednog od odjela. Slijedom toga, morala je proći kroz niz odgovarajućih odobrenja na međuresornoj i državnoj razini. Istodobno, stavovi vlade ili kabineta ministara još nisu izraženi. Stajališta nadzornog potpredsjednika vlade i dužnosnika uključenih u program također su nepoznati.

Uz sve napore vlade koja traži dodatna sredstva i rezerve za financiranje, jednostavno podizanje plaće liječnicima nedovoljno. S obzirom na visoku stopu inflacije tijekom protekle godine, premija bi trebala kompenzirati veće cijene komunalnih usluga, osnovne robe i hrane. Situaciju komplicira činjenica da približno 11 milijuna ruskih građana i dalje neslužbeno prima plaće u omotnici. Prema Ministarstvu rada, takva utaja poreza ima ozbiljan utjecaj na prihode državnog proračuna, pa otežava financiranje proračunskih organizacija, koje uključuju bolnice, klinike, sanatorije. S jedne strane, novac za zdravstvenu zaštitu bit će dodijeljen u svakom slučaju, ali s druge strane, moguće je povećati plaće liječnicima samo prekidanjem financiranja drugih proračunskih organizacija. To će neizbježno dovesti do pada prosječnog prihoda ljudi koji rade u medicini.

Oji treba li dati smanjenja?

U pozadini takve dvosmislene prognoze, sasvim očekivano, proširile su se glasine da će se povećanje plaća za liječnike postići smanjenjem broja radnih mjesta. Doista, ova vrsta „optimizacije“ već je provedena 2014. godine tijekom reforme zdravstva, a rezultati su bili nezadovoljavajući. Od tada se temeljito radilo na pogreškama. Stav Ministarstva zdravlja po ovom pitanju je krajnje jasan, smanjenje liječnika 2018. u Rusiji neće . Trenutno su mnoge zdravstvene ustanove, naprotiv, zainteresirane za privlačenje velikog broja osoblja. Suvremeni studenti medicine troše oko 10 godina na obrazovanje, ne postajući samo usko usmjereni stručnjaci, već i liječnici opće prakse koji su traženi u mnogim područjima. Pošteno je da bi godine mukotrpnog učenja i prakse, zajedno s akumuliranim zalihama znanja, trebale pronaći dostojnu primjenu u čuvanju zdravlja stanovništva zemlje.

Treba imati na umu da plaća zdravstvenih radnika uključuje plaću i naknade (za stalni radni odnos, ili naknadu za štetu itd.). Tijekom reforme 2014. koju je pokrenulo Ministarstvo zdravlja, osnovna plaća liječnika povećala se, dok se bonus dio, naprotiv, smanjio. Zbog toga su plaće većine liječnika ostale nepromijenjene. U budućnosti se može dogoditi slična situacija kada će se, u pozadini povećanja osnovne plaće, dodatak početi smanjivati, čiji iznos određuje uprava određene bolnice. Osim toga, do 2017. godine prosječna primanja proračunskih radnika računala su se prema podacima državnih agencija. U 2018. načelo izračuna će se promijeniti, a u obzir će se uzeti prihod ostvaren u komercijalnim strukturama. Budući da liječnici privatnih klinika primaju znatno više liječnika iz zdravstvenih ustanova koje se financiraju iz proračuna, formalno će se prosječna plaća u regiji povećati, iako će u stvarnosti stvarne plaće liječnika u javnom sektoru ostati na istoj razini.

Sumirajući, vrijedno je napomenuti da stručnjaci predviđaju postupno povećanje plaća medicinskih radnika tijekom 2017. godine za oko 55-60%, ostatak porasta dogodit će se već sljedeće godine. Dakle, informacije o povećanje plaća liječnicima u 2018 a najnovije vijesti o tome postat će nam poznate za godinu dana.

Svake godine, u skladu s programom, u Rusiji se povećavaju plaće medicinskim radnicima. Akcije koje je poduzela vlada usmjerene su na povećanje razine prosperiteta. Planira se povećanje plaća liječnika u 2018. godini u skladu s planovima provedenim u proteklih 5 godina.

Program povećanja plaća za medicinske radnike odražen je u svibanjskim dekretima predsjednika Rusije, objavljenim u sklopu predizborne kampanje 2012. Poglavar države namjerava povećati primanja liječnika za 200% u usporedbi s prosječnim plaćama regije. Plaće medicinskog osoblja trebale bi se povećati za 100%.

Trenutno stanje posljedica je povećanja realnih prihoda liječnika za 180% u usporedbi s prosječnim primanjima građana u određenim regijama i teritorijima. Vlada ima potrebna sredstva za daljnju provedbu programa u 2018. godini.

Reforma zdravstvene zaštite - koje su poteškoće

Unatoč jasnim uspjesima u zdravstvenom sektoru, industrija se suočava s brojnim izazovima tijekom reforme. Provedbu svibanjskih dekreta koče vanjski čimbenici, koji su izraženi u brojnim neprijateljskim zemljama. Ekonomska kriza koja se pojavila u tom kontekstu dovodi do proračunskog deficita, a upitno je povećanje plaća za liječnike u 2018. godini.

Oni nastoje izvršiti dodijeljene zadatke optimizacijom osoblja. Smanjenje osoblja medicinskih radnika, zatvaranje nekih odjela, prebacivanje obavljanja dužnosti na ramena drugih zaposlenika. Ukupan broj liječnika u zemlji smanjio se za 90.000 od 2012. godine. Ljudi koji ostaju u radnoj smjeni rade po 1,5 stope, dodatno preuzimajući noćne smjene.

Prihod liječnika - na što se oni zbrajaju?

Trenutni prihod zaposlenika zdravstvenih ustanova sastoji se od nekoliko komponenti:

• koeficijenti sastavnica Ruske Federacije;
• naknade - obračunavaju se ovisno o radnom stažu i kategoriji zaposlenika;
• dodatna plaćanja - ovise o složenosti obavljanja dužnosti i intenzitetu rada;
• osnovna plaća.

Povećanje plaće liječnicima u 2018. - što će to biti

Koliki će biti porast plaće liječnicima u 2018. ovisi o regiji zemlje. Gradonačelnik Moskve obećao je povećati prihode liječnika za 40%, podižući stvarne plaće na 120.000 rubalja. na mjesec. Paralelno, zdravstveni dužnosnici nadzirat će opterećenje liječnika. Provedba "svibanjskih uredbi" uključuje povećanje plaća do kraja godine na 90.000 rubalja. Pri izračunima potrebno je uzeti u obzir popratne čimbenike koji omogućuju procjenu stvarne slike s visinom primanja radnika u industriji:

• izračun prosječne plaće provodi se uzimajući u obzir prihode ne samo liječnika koji rade u državnim ustanovama, već i ljudi koji rade u privatnim klinikama;
• razlika u regionalnim koeficijentima;
• izračun prosječne plaće ne odražava stvarne prihode određenih ljudi.

Na primjer, prosječni prihod medicinskih radnika je 47 000. Zaposlenici privatnih kozmetoloških klinika mogu primiti do 90 000, a općinski terapeuti u republikama Sjevernog Kavkaza mogu živjeti od 23 000 rubalja mjesečno. Zahvaljujući "sjevernim" dodacima, zaposlenici zdravstvenih ustanova u ChAO -u primaju do 110.000 mjesečno. Medicinske sestre primaju u prosjeku 20.000, ali mnoge zapravo žive s 13.000 mjesečno.

Ovo su trendovi u prvoj polovici 2017. godine:

• pad realnih prihoda u određenim regijama zemlje;
• beznačajan rast u 25 subjekata federacije;
• smanjenje realnih prihoda, uzimajući u obzir trenutne stope inflacije.

Vlada je indeksirala plaće liječnika na kraju 2017. za 5,5%, odnosno za iznos inflacije (vidi).

Kolike će biti plaće liječnika u 2018. godini: najnovije vijesti

Kolike će biti plaće liječnika u 2018. u posljednjim vijestima, rekao je potpredsjednik Vlade Golodets. Član vlade nadao se punoj provedbi "Svibanjskih uredbi" u skladu s trenutnim socijalnim programom za poboljšanje dobrobiti građana. Za provedbu programa iz državnog proračuna planirano je izdvojiti 670 milijardi kuna.

Ministarstvo financija planira povećati realne prihode stanovništva u 2018. za 4,1%. Planira se izdvojiti 80 milijardi iz proračuna za medicinu, samo za povećanje plaća. Planirano je povećanje standarda po stanovniku za 21,7% za što će iz proračuna biti izdvojeno više od 333 milijarde standarda koji odražava iznos sredstava dodijeljenih za svakog zaposlenika raspoređenog u određenu zdravstvenu ustanovu na godinu dana.

Uvjeravanja vlade ohrabrujuća, ostaje pričekati njihovu provedbu i usporediti rast prihoda s realnom inflacijom.

S početkom 2018. godine među medicinskim radnicima ponovno se postavilo pitanje hoće li im se povećati plaće. Predsjednički mandat se bliži kraju, a takozvani "svibanjski dekreti", koji liječnicima obećavaju, između ostalog, povećanje financijske potpore, s nestrpljenjem očekuju njihovo izvršenje s približavanjem izbora. Prema predsjedničkoj odluci 2018. država će biti obvezna podići razinu plaća za 4,1% učiteljima, kulturnim i zdravstvenim djelatnicima, istraživačima i nizu drugih zaposlenika u javnom sektoru.

Poruka nije dugo čekala nakon novogodišnjih praznika. Na web stranici Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) objavljena je vijest da je 30. siječnja 2018. godine Vlada iz proračuna izdvojila 14,5 milijardi rubalja za podizanje javnog sektora plaće u 2018.

Po svemu sudeći, pokazalo se da bi se obećano povećanje ipak trebalo dogoditi. Na Internetu su se rasplamsale žestoke rasprave. Nedavno je na ruskim stranicama objavljeno mnogo "curenja" i različite kvalitete i pouzdanosti informacija. Ipak, pronašli smo vrijedna zrna ove pljeve. Kolika će biti premija i kako će se to dogoditi, razumjet ćemo dalje.

Kao što je već spomenuto, 2018. godine će se zbrojiti transformacije i mjere sadržane u uredbama iz svibnja 2012. i zbrojiti rezultati. Ako dublje zađemo u odjeljak uredbi posvećenih zdravstvenoj zaštiti, tada je jedna od glavnih točaka predsjedničkog programa bila postizanje plaće medicinskog osoblja na pristojnoj modernoj razini.

Sjetimo se dva cilja:

1. Plaće liječnika moraju se popeti na razinu dvostruko veću od prosjeka za područje prebivališta;
2. Plaće starijeg i mlađeg medicinskog osoblja dosežu prosjek u regiji prebivališta.

Međutim, ti su ambiciozni planovi napravljeni prije gotovo šest godina. Danas vidimo da je proračun Fonda obveznog zdravstvenog osiguranja u deficitu (prihod u iznosu od 1.890 milijardi rubalja, a potrebni rashodi na razini od 1.990 milijardi rubalja). Ne morate biti skeptični gledajući ove brojke da biste shvatili da će 2018. Ministarstvo zdravstva teško financirati.

Je li moguće zamisliti u tim stvarnostima preraspodjelu oskudnih sredstava za povećanje financijske potpore liječničke zarade?

Računska komora u nedavnom izvješću već je upozorila vladu na nadolazeću prijetnju povećanjem plaća liječnicima. Međutim, vlada je odlučna, dužnosnici su izvijestili o uspješnoj indeksaciji plaća medicinskih radnika u 2017., unatoč sličnim poteškoćama i uvjetima krize. Podsjetimo, prihodi liječnika porasli su za 7,5% od siječnja 2017., a zatim na 180% prosječne razine zarade u subjektu federacije za liječnike i oko 90% za više i mlađe medicinsko osoblje.

Odakle novac?

Prilično važno pitanje u nedostatku dodatne kune u medicinskim fondovima. Najvjerojatnije se potrebna količina neće uzeti iz jednog izvora, kako ne bi izazvala poguban učinak, već se proširila na nekoliko razina. Zamislimo koji bi to izvori mogli biti:

1. Izravna sredstva Fonda obveznog zdravstvenog osiguranja. Najvjerojatnije je on taj koji će poduzeti glavni rez, jer on služi kao glavni ciljni medicinski fond.
2. Dodatne subvencije iz saveznog proračuna. Povećanje plaća za liječnike vrlo je mjera izgradnje imidža vodstva zemlje prije izbora, pa je ulijevanje pomoći iz drugih proračunskih izvora zajamčeno.
3. Sredstva subjekata federacije. U kontekstu sankcija i krize, postojao je stalan trend prenošenja dijela troškova sa federalne na regionalnu razinu. Malo je vjerojatno da će udio sredstava za plaće zaobići proračune subjekata.
4. Optimizacija. Lijepa riječ zapravo znači smanjenje ostalih područja medicinske potpore radi povećanja plaća, smanjenje radnika, prodaju imovine Ministarstva zdravstva itd.

Ako se ispuni planirani tečaj za povećanje plaća zdravstvenim radnicima, proračunski deficit Fonda obveznog zdravstvenog osiguranja 2018. godine porast će za 95 milijardi rubalja, a 2020. za 170 milijardi rubalja.

U ovom slučaju, fond će se morati nadopuniti ili iz dodatnih proračunskih izdataka za zdravstvenu zaštitu (što se čini iznimno malo vjerojatnim s obzirom na tendencije u posljednjih deset godina da se smanji osiguranje lijekova), ili povećanjem veličine doprinosa u fond od osiguravajućih organizacija te povećanje i povećanje troškova plaćenih zdravstvenih usluga za stanovništvo.

Posljednja mjera čini se najrealnijom, opet ako pratimo trendove u funkcioniranju domaće zdravstvene zaštite, čija suština detaljnog otkrivanja nije predmet ovog članka.

Dakle, prema upućenim i otvorenim informacijama dostupnim na mreži, postalo je poznato da je do trećine troškova nadolazećeg povećanja plaća za zdravstvene radnike dodijeljeno regionalnim proračunima.

Stručnjaci napominju da postavljeni pokazatelji financiranja zdravstvene zaštite i programa vezanih uz medicinu na razini konstitutivnih entiteta Federacije u razdoblju 2016.-2017. nisu postignuti. Regije nemaju novca, kao što nisu ni imale, jer se većina njih subvencionira u odnosu na federaciju. U takvim uvjetima bit će iznimno odvažno jamčiti provedbu programa povećanja plaća na deklariranoj razini, opet bez novčanih intervencija iz saveznog proračuna.

Nije sve tako glatko i s optimizacijom bolnica i medicinskih usluga. U 2017. godini smanjeno je samo 7% osoblja. Glavni dio, gotovo 90 tisuća medicinskih radnika izgubilo je posao u prethodnim godinama i jednostavno je nemoguće otpustiti još više. Iz priča liječnika na terenu može se čak reći da su planove za smanjenje doslovno sabotirale neke institucije kako stanovništvo ne bi ostalo bez liječničke pomoći. Opterećenje preostalog osoblja je ogromno, obrada čelika više nije stvar.

Govorimo o nadolazećem povećanju razine plaća za liječnike, međutim, siguran sam da mnoge zanima da zna s koje razine plaće to povećanje dolazi. Radi praktičnosti, uzeti će se velika slova subjekata.

Primjer platnog spiska jednog pomoćnog laboranta s detaljnim pojedinostima o formiranju plaća.

Grad	Iznos plaćanja u rubljama
Moskva	70000
Kalinjingrad	41460
St. Petersburg	53540
Grozni	28495
Magadan	83000
Sahalin	80430
Krasnojarsk	48680
Barnaul	34700
Stavropolj	33800
Belgorod	33450
Novi Urengoj	104450
Novosibirsk	40640
Omsk	35710
Kyzyl	43000
Čeljabinsk	41600
Uljanovsk	30000

Ove su brojke točne za liječnike; mlađe medicinsko osoblje obično prima dva do tri puta manji iznos. Je li taj iznos dovoljan za osobu u trenutnim uvjetima ili ne, prirodno ovisi o potrebama, prije svega, same osobe. Liječnik je u mogućnosti za takav iznos kupiti bitne potrepštine i sredstva za održavanje života. Opet, u malim gradovima, a još više u selima, razina plaća je nekoliko puta niža. Trend prema visokim zaradama na sjeveru utječe i na zdravstvenu zaštitu.

Ishodi

Kao što smo vidjeli prije nas, izvlači se pravi zugzwang - plaće se moraju dugo dizati, obećali su ih podići, ali novca nema. Prema uobičajenoj ruskoj tradiciji koja se razvila u prvom desetljeću tisućljeća, vlada se oslanja na "crnog hranitelja" - ulje. Sijede prognoze prilično su utješne, a tendencija rasta cijene, na sadašnjih šezdeset dolara po barelu, može znatno pomoći proračunu. Međutim, tri godine zaredom nafta ima tendenciju nepredvidivo mijenjati cijene, što stvara poteškoće u planiranju. Stoga će očito cijena ići uzbrdo ili ne, samo Bog zna.

Jedno je sigurno. Naknada za inflatorne gubitke novčanih dodataka za liječnike bit će nadoknađena, a oni će dobiti svoja četiri posto naknada. To neće dopustiti liječnicima da osjete opipljivo povećanje blagostanja, ali će ovaj novac biti dovoljan da djelomično nadoknadi povećanje cijene košarice za namirnice u prošloj godini.

Foto: Fotografija Maxim Platonov

Liječnici su 1. listopada povećali plaće - osnovna plaća za liječnike povećala se za gotovo 3 tisuće rubalja, za mlađe medicinsko osoblje za 2 tisuće, a u prosjeku za 600 rubalja. Povećanje se događa u okviru izvršenja majskih uredbi prema kojima bi od 1. siječnja 2018. liječnici trebali primati 200% prosječne plaće u regiji, a medicinske sestre i medicinske sestre - 100%. Međutim, stručnjaci tvrtke Realnoe Vremya savjetuju liječnicima da se ne dodvoravaju: dekret predviđa koncept "prosječne plaće", koji je daleko od stvarnog.

"Ako je prosječna plaća u Tatarstanu 30 tisuća mjesečno, to ne znači da će liječnik primati 60 tisuća."

Od 1. listopada povećane su plaće liječnicima u Tatarstanu - to je samo prvi dio povećanja, drugi je zakazan za 1. siječnja. Prema uredbi Kabineta ministara Republike Tadžikistan br. 731 od 29. rujna 2017., osnovna plaća liječnika specijalista povećat će se s 8748 na 11.722 rubalja, sestrinsko osoblje - sa 7890 na 8560 i mlađe - sa 6415 do 8498 rubalja.

Od 1. listopada omjer prosječne plaće liječnika u republici i prosječne plaće u Tatarstanu trebao bi biti 180%, medicinskih sestara - 90%, mlađeg medicinskog osoblja - 80%. A od 1. siječnja 2018. - 200% odnosno 100%.

Dakle, u prvom tromjesečju 2017., prema Federalnoj državnoj službi za statistiku, prosječna plaća u Republici Tatarstan bila je 29 358 rubalja. 200% - brojka je gotovo fantastična, čini se da napokon na ulicu liječnika dolazi praznik. "Ne sumnjam da će to biti učinjeno", kaže Gulnar Khusnutdinova, predsjednica Sindikata zdravstvenih radnika Tatarstana, "a proračun je sastavljen s obzirom na ta povećanja." No odmah savjetuje da si ne laskate, jer govorimo samo o prosječnoj plaći, a ne o onoj pravoj.

Gulnar Khusnutdinova savjetuje da se ne dodvoravate, jer govorimo samo o prosječnoj plaći, a ne o onoj pravoj. Fotografija: proftat.ru

Ako je prosječna plaća u Tatarstanu 30 tisuća mjesečno, to ne znači da će liječnik primati 60. To se neće dogoditi, jer netko ima plaću od 20 tisuća, netko ima 300 tisuća, a to će biti prosječna brojka, - kaže Gulnar Khusnutdinova.

Tko od liječnika dobiva 300 tisuća? Malo je takvih liječnika, ali jesu, odgovara vođa sindikalnog pokreta. A to nisu nužno glavni liječnici, već visokokvalificirani stručnjaci, "liječnici svjetske klase, to su RCH i ICDT, bit će rado prihvaćeni u Njemačkoj i SAD-u, a kako bi ih zadržali ovdje, odgovarajuća je plaća potrebno. "

Većina liječnika ima plaću od 27-30 tisuća rubalja mjesečno, a samo zajedno s plaćenim uslugama i poslovima s nepunim radnim vremenom može doseći 40 tisuća rubalja. I praktički se sve kombinira - u prosjeku liječnik u Tatarstanu radi s 1,4 stope.

Optimizacija na ruskom: plaće medicinskih sestara podijelit će se između liječnika

U međuregionalnom sindikatu zdravstvenih radnika "Action" strahuje da će se brojke određene Putinovim uredbama iz svibnja postići optimizacijom. Počeli smo s mlađim medicinskim osobljem - praktički ga više nije bilo u bolnicama, sve medicinske sestre premještene su na mjesto čistačica. Slijedom toga, uredbe u vezi s njima ne trebaju se izvršavati. U vrijeme objavljivanja Realnoe Vremya nije uspjelo službeno potvrditi ove podatke, ali stručnjaci navode podatke za druge regije Volge.

Prema podacima Rosstata, u prvom tromjesečju 2016. broj medicinskog sestara smanjio se za 50 tisuća ljudi. U regiji Sverdlovsk mlađe je osoblje smanjeno za 43 posto. U regiji Nižnji Novgorod u prvoj polovici 2017. godine 30 tisuća ljudi je otpušteno ”, kaže Andrei Konoval, supredsjedatelj Međuregionalnog sindikata zdravstvenih radnika Action.

"Rosstat će, možda, bilježiti te podatke po regijama, ali mora se shvatiti da su to prosječni pokazatelji, a unutarnja struktura raspodjele fonda plaća nije u korist većine medicinskih radnika", rekao je Konoval. Fotografija Maxim Platonov

Prema Konovalu, vladina uredba o izvršavanju svibanjskih uredbi doista je govorila o potrebi mjera optimizacije i povećanju plaća zbog napuštenih mjesta, ali sada to poprima karikaturalne oblike.

Svijetla povijest u Centralnoj regionalnoj bolnici Knyagininskaya u regiji Nižnji Novgorod. Imaju dva tima hitne pomoći, svaki s jednim bolničarkom - nema liječnika. Ranije pozive tim brigadama primila je medicinska sestra. To je sramota, naravno, jer nema dovoljno kvalifikacija za procjenu ozbiljnosti stanja pacijenta, ali početkom godine otpuštena je i medicinska sestra, kao u cijeloj zemlji, a te su funkcije dodijeljene bolničarima . A što učiniti kad su bolničari otišli na poziv? Tada poziv prima bivša medicinska sestra, a sada spremačica. A kad joj radni dan završi, prima je čistačica iz susjednog odjela, - Andrey Konoval govori o optimizaciji na ruskom.

Konoval smatra da liječnici masovne kategorije od 1. siječnja neće primati plaću od 200% regionalnog prosjeka. “Rosstat će, možda, bilježiti ove podatke po regijama, ali treba shvatiti da su to prosječni pokazatelji, a unutarnja struktura raspodjele fonda plaća nije u prilog većini medicinskih radnika. U Udmurtiji bolnički liječnik ima plaću od 13 tisuća, a nadležni izvještavaju da su u prvom polugodištu imali u prosjeku 39 tisuća. Isto se odnosi i na Moskvu: prosječna plaća iznosi 100-120 tisuća, u stvarnosti je situacija drugačija-lokalni terapeut prima 40-50 tisuća "

"Prosječna plaća plus 200 posto, ali uz puno radno vrijeme"

Bivši ministar zdravstva Tatarstana, sada zamjenik Državne dume Airat Farrakhov smatra da je povećanje plaća liječnika na 200% regionalnog prosjeka pravi zadatak, postoje izvori financiranja.

Izvori financijske potpore zdravstvu u našoj zemlji su obvezno medicinsko osiguranje i proračuni sastavnica Ruske Federacije. U cjelini, doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje veći su za 20 posto, a proračuni subjekata povećali su opseg odobrenih sredstava za više od 16 posto. Rast izdvajanja u zdravstvu omogućuje nam postizanje potrebne razine plaća i potpuno sam siguran da će to biti učinjeno ”, kaže Ayrat Farrakhov.

Prema Farrakhovu, povećanje minimalne plaće nije jednokratna akcija; do 2019. planirano je izjednačavanje minimalne plaće i troškova života. Fotografija Maxim Platonov

Koliko će liječnici dobiti, zamjeniku je bilo teško imenovati, prema njegovim riječima, sve ovisi o prosječnoj plaći u gospodarstvu, koja će biti u regiji nakon 1. siječnja: „Prosječna plaća plus 200 posto, ali podložno punu normu radnog vremena. Ne na pola radnog vremena, ne na četvrtinu, ali na puno radno vrijeme. "

Što se tiče medicinskih sestara koje su premještene u čistačice, njihove će se plaće, prema Farrakhovu, također povećati. “U zdravstvu postoje kategorije radnika koji ne pripadaju navedenim, ali postoje dodatna izdvajanja: planirano je povećanje minimalne plaće s 1. siječnja na 80 posto egzistencijalnog minimuma - to je gotovo 2 tisuće rubalja, a druga je indeksacija plaće od 4 posto - ovaj novac bit će dovoljan za izvršavanje uredbi i povećanje plaća. "

Prema Farrakhovu, povećanje minimalne plaće nije jednokratna akcija; do 2019. planirano je izjednačavanje minimalne plaće i troškova života.

Stoga neće biti nisko plaćenih proračunskih poslova. Izjednačavajući minimalnu plaću i dnevnicu, govorimo o tome da ne bi trebalo biti siromašnih. Ne bi trebalo biti zaposlenih ljudi koji imaju prihod ispod izdržavanja, kaže Farrakhov.

Za subjekte, smatra zamjenik, provedba svibanjskih uredbi financijski je zahtjevan zadatak, ali 30% troškova pokriva federalni proračun. Nakon povećanja, trebat će uložiti napore kako bi se zadržale plaće koje su postignute.

Daria Turtseva