آیا برای پزشکان افزایش خواهد یافت ج. افزایش حقوق کارکنان پزشکی

بازگشت به

دستمزد یک کارمند بهداشت در حال تغییر است. دستمزد قراردادی برای کارکنان بهداشت و درمان تصویب شد. مطابق مقررات مربوط به دستمزد جدید برای کارکنان پزشکی ، حقوق بر اساس سه جزء محاسبه می شود.

با در نظر گرفتن این که پزشکان از بودجه عمومی پاداش دریافت می کنند ، میزان حقوق آنها براساس هنجارهای قانون تعیین می شود. حقوق کارکنان بهداشتی در حال حاضر چگونه است؟ در سال 2018 چه تغییراتی در مورد میزان دستمزد پزشکان رخ می دهد؟ این و موارد دیگر در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است.

کارکنان دولت به سیستم اساساً جدیدی برای پاداش کار خود منتقل شدند. پیش از این ، پزشکان بر اساس تعرفه های مصوب ، هزینه دریافت می کردند. در حال حاضر حقوق پزشکان با توصیه های یکپارچه برای ایجاد سیستم های حقوق در سطح فدرال ، منطقه ای و محلی برای کارکنان نهادهای ایالتی و شهرداری تنظیم می شود.

دستمزد قراردادی کارکنان بهداشت و درمان شامل سه جزء است:

1. خود حقوق بسته به موقعیت و شرایط.

2. پرداخت غرامت - پرداخت برای شرایطی غیر از حالت عادی. به عنوان مثال ، برای وظیفه شبانه ، پردازش ، با یک گروه ویژه کار کنید.

3. پرداختهای تشویقی - پاداشهای شخصی واضح شخصی که به دستور سرپرست به یک کارمند خاص پرداخت می شود.

در سطح قانونگذاری ، حداقل حقوق توصیه شده کارکنان برای هر موقعیت تعیین می شود. در صورتی که بودجه اجازه دهد ، افراد حق افزایش حقوق پزشکان منطقه خود را دارند. در این رابطه ، در برخی از شهرها ، به عنوان مثال ، در مسکو ، حقوق کارگران پزشکی بسیار بیشتر از سایر مناطق است ، به عنوان مثال ، یکاترینبورگ.

بر هیچ کس پوشیده نیست که متخصصان پزشکی برای کار خود دستمزد کمی دریافت می کنند. به دلیل بحران ، حقوق پزشکان از سال 2016 تا کنون به طور قابل توجهی نمایه نشده است. با این حال ، مطابق دستور دولت فدراسیون روسیه N 2190-r ، تا سال 2018 ، حقوق کارگران پزشکی در سال 2018 باید به میزان قابل توجهی افزایش یابد. حقوق پزشکان باید دو برابر شود با این حال ، هنوز هیچ قانون هنجاری که بر اساس این دستور اتخاذ شود ، وجود ندارد. قانون بودجه ، که در آن افزایش باید بیان شود ، تا کنون فقط در مرحله پیش نویس وجود دارد. بنابراین ، برای نتیجه گیری در مورد افزایش بی چون و چرای دستمزد زود است.

حقوق پزشکان به شدت تحت تأثیر چنین نوآوری ای قرار می گیرد که رسمیت بخشیدن به روابط کار در بخش دولتی با انعقاد قراردادهای مثر است.

چنین پرداختی قراردادی کارگران پزشکی با دستور وزارت کار روسیه N 167n ارائه شده است. یک قرارداد م shouldثر باید همان قرارداد کاری باشد ، اما در آن علاوه بر تأمین وظایف یک کارمند پزشکی ، توصیف شرایط کار ، معیارهایی برای ارزیابی اثربخشی کار پزشکان نیز تجویز می شود. این امر پرداخت ها را شفاف تر و قابل پیش بینی می کند.

این قانون نظارتی شکل تقریبی چنین قراردادی را تأیید کرد. با این حال ، هنگام رسمی شدن روابط با پزشکان ، می توانید از شکل قدیمی قراردادها نیز استفاده کنید ، اما متن آنها باید معیارهایی برای اثربخشی مطابق با قانون داشته باشد.

شرایط خاص برای پرداخت حقوق به کارکنان بهداشت و درمان در قانون محلی موسسه پزشکی که کارمند در آن کار می کند نشان داده شده است.

با این حال ، هنگام پاداش دادن به کارکنان بهداشتی در سال 2018 از نظر پرداخت مشوق ، معیارهای زیر باید رعایت شود:

1. برای شدت و نتایج بالای کار. به عنوان مثال ، ممکن است متوجه شوید که کمک هزینه تشویقی برای پزشک متخصص بر اساس تعداد ویزیت ها است. یا بسته به پیچیدگی عمل ، هزینه ای از جراحان اخذ می شود.

2. برای کیفیت کار. پرداخت انگیزه برای این معیار ممکن است در ارتباط با یک مدرک تحصیلی مشخص باشد. به عنوان مثال ، یک درمانگر ماساژ از بالاترین طبقه ، مبلغ بیشتری از پزشک دریافت می کند که این دسته را در ماساژ ندارد.

3. برای مدت خدمت و مدت خدمت. هرچه مدت زمان فعالیت پزشک در بخش دولتی بیشتر باشد ، حقوق وی نیز بیشتر می شود. این به شما امکان می دهد پرسنل مجرب را حفظ کنید.

4. بر اساس نتایج کار. با تصمیم پزشک معالج ، پزشکان می توانند بر اساس نتایج یک ماه ، سه ماهه ، سال پاداش دریافت کنند.

همچنین ، هنگام ارزیابی اثربخشی کار پزشکان ، چنین شرایطی را می توان عدم وجود شکایات مستدل از بیماران ، شرکت در سمینارهای تخصصی ، عدم موارد مرگ و میر ناشی از خطای پزشکی و اجرای صحیح کلیه اسناد پزشکی در نظر گرفت. زمان.

برای پرداخت هزینه های تشویقی به پرستاران ، معیارهای عملکرد می تواند شرایطی مانند عدم وجود موارد اضطراری در بخش زیرمجموعه ، رعایت قوانین ذخیره داروها و ارائه کیفیت مراقبت از بیمار در محیط بیمارستان باشد.

با توجه به ماهیت این حرفه ، پزشکان اغلب مجبورند شب ها به بیماران کمک کنند. برای چنین کارهایی ، پول اضافی به عنوان پرداخت غرامت دریافت می شود. قانون کار افزایش اجباری دستمزد کار شبانه را پیش بینی کرده است.

حداقل میزان افزایش توسط یک آئین نامه تعیین می شود و 20 درصد از نرخ ساعتی فرد است. در این حالت ، زمان شب از ساعت 22 تا 6 صبح در نظر گرفته می شود. اعمال دپارتمان برای پزشکان اعمال می شود.

به عنوان مثال ، در مسکو ثابت شده است که کارکنان مراقبت های بهداشتی به ازای هر ساعت کار شبانه حداقل 20 درصد از حقوق ساعتی را دریافت می کنند. در صورتی که این امر توسط یک اقدام محلی موسسه تعیین شود ، میزان پرداخت به پزشک حتی می تواند بیشتر باشد. همچنین می توان تصور کرد که کارمند زمان استراحت بیشتری دریافت می کند.

جایگزین شیفت برای پزشکان نوعی از اشتغال به عنوان وظیفه در خانه است. این روش عملکرد در قانون کار فدراسیون روسیه نامگذاری نشده است ، با این حال ، توسط یک عمل بخش ویژه ارائه شده است - دستور وزارت بهداشت روسیه N 148n.

در این مورد ، دستمزد کارگران پزشکی در حجم زیر محاسبه می شود:

مدت زمانی که پزشک در خانه منتظر تماس است به ازای هر یک ساعت ماندن در خانه 1/2 ساعت زمان کار محاسبه می شود.

زمان صرف شده برای ارائه مراقبت های پزشکی و زمانی که طول می کشد پزشک از خانه تا محل کار و برگشت به صورت تک به تک طول بکشد.

دستمزد کارگران پزشکی با هنجارهای قوانین فدرال و منطقه تعیین می شود.

در همه م institutionsسسات بودجه ، مقرری در مورد دستمزد جدید برای کارکنان پزشکی وجود دارد که بر اساس آن حقوق پزشکان از سه جزء تشکیل شده است.

همچنین حداقل حقوق ، معیارهای ارزیابی اثربخشی کار پزشکان ، ویژگی های پرداخت در شب ، هنگام انجام وظیفه در خانه به تصویب رسیده است.

بر اساس این هنجارها ، م institutionسسه بودجه پرداخت هر کارمند را تعیین می کند. زمان نشان می دهد که آیا حقوق ها افزایش جدی خواهد داشت یا خیر.

در سال 2018 ، دستمزد پزشکان دیگری افزایش می یابد که اجرای احکام ریاست جمهوری در ماه مه را تضمین می کند. مقامات توجه دارند که در بودجه سال آینده منابعی برای فهرست بندی حقوق کارکنان پزشکی در نظر گرفته شده است. با این حال ، کارشناسان معتقدند که عدم تعادل در سیستم بیمه اجباری کنونی ممکن است اجرای برنامه های بلندپروازانه مقامات را به خطر بیندازد.

در سال 2018 ، اهداف تعیین شده در فرمان های مه محقق می شود. نمایندگان MHIF تأکید می کنند که شامل سطح هدف به دستمزد پرسنل پزشکی می رسد. در نتیجه ، مقامات قصد دارند به نسبت زیر دست یابند:

1. حقوق پزشکان باید دو برابر متوسط ​​منطقه باشد.
2. حقوق پرسنل پزشکی پایه و میانی باید با متوسط ​​حقوق در منطقه مطابقت داشته باشد.

بودجه سال آینده درآمد MHIF را در سطح 1.89 تریلیون روبل ارائه می دهد. در عین حال ، هزینه های صندوق از سطح 1.99 تریلیون تجاوز خواهد کرد. اتاق حساب هشدار می دهد که در چنین شرایطی ، افزایش هدفمند حقوق پزشکان در سال 2018 در معرض تهدید است. علاوه بر کسری برنامه ریزی شده ، هزینه های واقعی صندوق 43.1 میلیارد روبل بیشتر خواهد بود ، که نمایه شدن درآمد آینده را زیر سوال می برد.

در سال جاری ، دولت دو مرحله برای نمایه سازی حقوق پزشکان اجرا کرده است:

• در ابتدای سال 7.5 درصد ؛
• حداکثر 180 average از میانگین منطقه ای از 1 اکتبر (برای پرسنل پزشکی متوسط ​​و جوان ، این شاخص باید به ترتیب 90 80 و 80 be باشد).

پیش از این ، نمایندگان وزارت بهداشت به مشکلات ساختاری سیستم بیمه فعلی اشاره کردند که ممکن است از افزایش هدفمند حقوق پزشکان از اول ژانویه 2018 جلوگیری کند.

یافتن منابع لازم

دولت قصد داشت منابع مورد نیاز برای افزایش دستمزد کارکنان بخش بهداشت را از سه منبع جذب کند:

1. بودجه MHIF (شامل حمایت از بودجه فدرال).
2. امور مالی منطقه ای
3. بهینه سازی داخلی (کاهش کارکنان ، فروش املاک و غیره).

بخش درآمد MHIF با هزینه حق بیمه تشکیل می شود ، در وزارت بهداشت تأکید می شود. در عین حال ، نمایندگان صندوق نسبت به درآمد آینده ، که ممکن است با واقعیت های اقتصادی مطابقت نداشته باشد ، کاملاً خوشبین هستند. به گفته سرویس آمار ایالتی فدرال ، امسال درآمد پزشکان در بخش دولتی همچنان از متوسط ​​(به ویژه برای کارکنان پزشکی خردسال) عقب است.

جدول حقوق پزشکان در سال 2013-2017 ، که اجرای اهداف سال 2018 را زیر سال می برد:

وزارت بهداشت هشدار می دهد که رعایت استانداردهای تعیین شده کسری بودجه MHIF را در سال 2019 95 میلیارد و در سال 2020 170 میلیارد افزایش می دهد. سرگئی شیشکین ، سخنگوی HSE معتقد است که سال آینده دولت می تواند تعدیل هدفمندی در حقوق کارکنان بهداشت و درمان انجام دهد. طی سالهای 2016-2017 MHIF توانست ذخیره ای از وجوه را تشکیل دهد که برای رشد آینده استفاده می شود. با این حال ، در آینده ، مقامات باید یکی از گزینه ها را انتخاب کنند:

• تعدیل کمکهای مالی به MHIF برای تأمین منابع مورد نیاز صندوق ؛
• افزایش نقل و انتقالات از خزانه دولت

برخی از مناطق نمی توانند با نرخ برنامه ریزی شده افزایش حقوق کنار بیایند ، که مقامات محلی را مجبور می کند از مرکز فدرال کمک بگیرند. کارشناسان بنیاد سلامت همچنین تأکید می کنند که در بسیاری از موضوعات فدراسیون اهداف 2016-2017 به دست نیامده است ، که این امر افزایش حقوق در آینده را زیر سال می برد. کارشناسان می گویند بودجه های محلی باید 30 درصد افزایش حقوق کارکنان پزشکی در آینده را تأمین کند.

بهینه سازی داخلی موجب صرفه جویی مورد انتظار در منابع مالی نشد (مقامات برنامه ریزی کردند تا 30 درصد از افزایش حقوق آینده را از این منبع تامین کنند). تعداد کارکنان فقط 5-7 decreased کاهش یافته است ، و طرح فروش املاک به طور سیستماتیک اجرا نمی شود. در نتیجه ، افزایش آینده 70 درصد با هزینه MHIF (از جمله در نظر گرفتن انتقال از بودجه فدرال) تأمین می شود. با توجه به کمبود منابع صندوق ، افزایش حقوق آینده توسط خزانه داری دولت تأمین می شود.

تحلیلگران معتقدند افزایش برنامه ریزی شده حقوق بخش دولتی (از جمله پزشکان) در سال 2018 منجر به افزایش قابل توجه کسری بودجه می شود. در نتیجه ، بسیار به پویایی بازار نفت بستگی دارد که سهم عمده ای از درآمدهای خزانه دولت را تشکیل می دهد.

عامل روغن

رشد قیمت نفت به 60 تا 65 دلار در هر بشکه. توان مالی دولت را به میزان قابل توجهی افزایش داد. با این حال ، پویایی بازار نفت بی ثبات است ، که ممکن است باعث سقوط جدید قیمت "طلای سیاه" شود.

سناریوی بدبینانه باعث می شود که قیمت هر بشکه به 40 دلار کاهش یابد. در این مورد ، بودجه فدرال منابع لازم برای تامین مالی حوزه اجتماعی را نخواهد داشت. علاوه بر این ، در طول بحران ، ذخایر صندوق ذخیره و NWF به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.

در نتیجه ، دولت مجبور خواهد شد از ابزارهای زیر استفاده کند:

1. حجم وام ها را افزایش دهید.
2. افزایش بار مالیاتی برای نمایندگان مشاغل.
3. کاهش ارزش روبل ، که حق بیمه اضافی را ارائه می دهد.

پوتین به پزشکان وعده افزایش حقوق داد:

سال 2018 آخرین سال برای بهبود سطح زندگی معلمان و پزشکان در احکام موسوم به مه 2012 است. درآمد کارگران پزشکی باید از متوسط ​​حقوق در منطقه ای که پزشک در آن در سال جدید زندگی می کند به نصف برسد. برای این منظور ، به ویژه ، افزایش قاطع حقوق پزشکان در ماه ژانویه برنامه ریزی شده است. حقوق پزشکان از 1 ژانویه 2018 - آنچه در آخرین اخبار دولت در مورد درصد افزایش درآمد کارگران پزشکی پس از نمایه سازی بیان شده است.

نحوه اجرای احکام مه 2012 و آیا می توان آنها را اجرا کرد؟

کسانی که حداقل نیم چشم داشتند در تمام این سالها آنچه را که در اطراف فرمانهای ماه مه اتفاق می افتد تماشا کردند ، می دانند که برای دستیابی به آنها ، از ترفندهای مختلف مقامات استفاده شد. البته ، نمی توان در مورد تحقق واقعی و دستیابی به حقوق متوسط ​​یک پزشک دو برابر بیش از متوسط ​​حقوق در منطقه ای که در آن زندگی می کند ، صحبت کرد.

یکی از نمونه های برجسته ای که به طور مستقیم بر پزشکی تأثیر می گذارد. طبق مقررات ماه مه ، برای پرسنل پیراپزشکی ، یعنی پرستاران و پرستاران خردسال ، هدف این بود که درآمد آنها به سطح متوسط ​​حقوق در منطقه برسد. هدف قطعا درست است. با این حال ، در برخی مناطق ، یک گام ساده ابداع شد - کارکنان پرستاری اخراج شدند ، اما کارگران اخراج نشدند ، اما به موقعیتهای پرسنل فنی منتقل شدند. علاوه بر این ، حقوق آنها حتی کمتر از قبل شد.

به عنوان مثال ، در منطقه Sverdlovsk ، اکثر بیمارستان ها این کار را کردند و پرستار ، که 17 هزار روبل در ماه دریافت می کرد ، 12 هزار دریافت کرد و مرخصی سالانه او بیش از نصف شد - از 60 روز کاری به 29 روز تقویمی. این وضعیت نه تنها با داستانهای خود کارگران بلکه با اسناد ثابت می شود - وظایف نظم دهنده در شرح وظایف نظافتچیان گنجانده شده است.

در اصل ، حتی مقامات نیز این وضعیت را انکار نمی کنند. وزیر بهداشت همان منطقه سوردلوفسک به صراحت گفت که تا سال 2018 کادر پزشکی جوان چهار برابر کاهش می یابد. در سن پترزبورگ بزرگ و به ظاهر ثروتمند ، داستانی مشابه - مقامات مستقیماً اعلام کردند که آنها نیمی از کارکنان پزشکی کوچک را که برخی از آنها به همین منظور به طبقه کارگران فنی منتقل شده اند - برای صرفه جویی در صندوق حقوق ، قطع کرده اند. و مبلغی را به نفع کارگران پزشکی باقیمانده برای اجرای احکام ماه مه توزیع کنید.

بنابراین ، به طور رسمی قول داده شد که کارکنان پزشکی بهتر زندگی خواهند کرد ، در واقع ، بسیاری از آنها حتی بدتر شروع به زندگی کردند.

اگرچه به احتمال زیاد مقامات می توانند شاخص های لازم را به سطح مطلوب برسانند ، اما در آستانه انتخابات ریاست جمهوری ، رئیس جمهور پوتین گزارش می دهد که احکام وی در سال 2012 محقق شده است ، به این معنی که او وظایف خود را بسیار عالی انجام داده است. حق رهبری مجدد کشور را دارد.

این مثال از نحوه برخورد با کادر پزشکی تنها یکی از نمونه های بسیاری از کلاهبرداری های آماری است. روزنامه نگاران همچنین در مورد کارهای جهانی بیشتر با اعداد نوشتند ، در حالی که متوسط ​​حقوق در مناطق به طور مصنوعی محدود شده بود و متوسط ​​حقوق پزشکان به طور مصنوعی افزایش یافته بود. از جمله ، به عنوان مثال ، به دلیل گنجاندن محاسبه درآمد پزشکان از کلینیک های خصوصی ، که اغلب بسیار بیشتر از همکاران خود از موسسات پزشکی دولتی دریافت می کنند.

حقوق پزشکان از اول ژانویه 2018 چه خواهد شد

بر اساس آخرین اخبار دولت ، درصد نمایه سازی حقوق پزشکان در واقع در سال 2018 بسیار خوب خواهد بود. آنتون سیلوانوف ، وزیر دارایی ، درصد نمایه سازی برای کارمندان دولتی که در فرمانهای ماه مه سقوط کرده اند را 23 درصد نامید.

این به طور قابل توجهی بیشتر از درصد نمایه سازی 4 است ، که در سال 2018 توسط اکثر کارمندان دولتی - از پلیس و ارتش گرفته تا خود مقامات - انتظار می رفت.

در پاییز سال 2017 ، ورونیکا اسکورتسووا ، وزیر بهداشت ، میزان دستمزد کارگران پزشکی در روسیه را گزارش کرد. به گفته وی ، در نیمه اول سال 2017 ، کارگران پزشکی در روسیه به طور متوسط ​​ماهانه دریافت می کردند:

• 52.9 هزار روبل - پزشکان ،
• 29.4 هزار روبل - پرسنل پرستاری ،
• 19.3 هزار روبل - کادر پزشکی جوان.

چنین داده هایی در کنگره "مراقبت های بهداشتی امروز روسیه: مشکلات و راه حل ها" اعلام شد.

به گفته پورتال Trud.Com ، درآمد پزشکان در روسیه بسیار کمتر از گزارش وزیر است. به گفته تحلیلگران پرتال ، متوسط ​​حقوق پزشک در سال 2017 30-35 هزار روبل در ماه بود.

الزامات فرمانهای ماه مه مبنی بر اینکه دستمزد پزشکان در سال 2018 باید حداقل دو برابر بیشتر از متوسط ​​حقوق منطقه ای باشد که به دلایل عینی بحران غیر منتظره روی کاغذ باقی مانده است.

همانطور که در زبان عامیانه حرفه ای می گویند ، نتیجه نهایی حقوق پزشکان ، که Rosstat در سطح فدرال و منطقه نشان می دهد ، باقی می ماند:

• طبق نتایج نیمه اول امسال ، متوسط ​​حقوق پزشکان 52.9 هزار روبل است. که تقریباً 4 هزار نفر بیشتر از سال گذشته است.
• درآمد متخصصان پزشکی سطح متوسط ​​29 ، 4 هزار و از خردسالان - 19.4 هزار روبل است. و طبق نتایج سال گذشته ، حقوق آنها به ترتیب در سطح 28.0 هزار و 17.5 هزار روبل بود.
• در عین حال ، بالاترین دستمزد 66.4 هزار روبل در حال حاضر متعلق به پزشکانی است که در منطقه فدرال شمال غربی تمرین می کنند. در اینجا رهبری متعلق به منطقه خودمختار ننتس است - 130.1 هزار روبل. در رتبه دوم منطقه فدرال شرق دور قرار دارد ، اگرچه چوکوتکا از نظر درآمد پیشرو است ، جایی که آسیکوپیا 144.1 هزار روبل دریافت می کند.
• در مورد کمترین حقوق ، اوستیای شمالی - آلانیا با حقوق 28.4 هزار روبل خود را متمایز کرد. و همچنین کالمیکیا - 29.9 هزار روبل ؛
• برای مقایسه ، دستمزد پزشکان در مسکو 90.1 هزار روبل است.

حقوق پزشک در سال 2018

ظاهراً نباید امیدوار بود که حقوق پزشکان در سال 2018 ، به هر حال ، آخرین اخبار ، تأیید می کند که این ترس ها به طور قابل توجهی افزایش نمی یابد ، همانطور که در فرمانهای ماه مه آمده است. اگرچه ، به گفته سرپرست وزارت بهداشت ، M. Skvortsova ، دولت قصد دارد وعده داده شده در ماه اکتبر امسال به پزشکان عمل کند ، اما حقوق پزشکان باید در سطح 180 درصد از میانگین کشوری باشد. پایان سال در نوع ممکن است به 66 هزار روبل برسد.

در همین حال ، محیط کارشناسی مانند همیشه در چنین مواردی تقریباً به قسمتهای مساوی تقسیم می شود. هنگامی که برخی تحلیلگران استدلال می کنند که منابع ذخیره انباشته دولت در آینده نزدیک امکان تحقق الزامات احکام ریاست جمهوری را ممکن می سازد ، و دستمزد پزشک در سال 2018 باید دو برابر میانگین کشوری باشد ، به ویژه در آستانه انتخابات کاملا مناسب است در حالی که دیگران ، برعکس ، می گویند که انباشت وجوه برای اجرای احکام چندان زیاد نیست.

اما برخی و برخی دیگر در مورد سناریویی برای حل این مشکل توافق دارند که افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 در قالب نمایه سازی حقوق آنها متناسب با خسارت وارد شده به درآمد پزشکان از تورم اعمال شود.

حقوق پرستاران در سال 2018

در اوایل این بررسی ، مشخص شد که تا اکتبر سال جاری - اوایل سال 2018 ، پزشکان 180 درصد از متوسط ​​درآمد فدرال را دریافت می کنند ، در حالی که حقوق یک پرستار در سال 2018 به سختی به 80 درصد می رسد. اگرچه ، به درخواست احکام ، باید معادل 100 درصد باشد ، یعنی با متوسط ​​پرداخت در کشور یکسان باشد. اگر درآمد پزشکان فقط یک دهم از برنامه افزایش حقوق عقب باشد ، در مورد پرستاران این تأخیر معادل یک پنجم درآمد آنها است ، که در مقایسه با دومی به وضوح ناعادلانه است.

حتی اگر تجزیه و تحلیل سطحی از درآمد Rosstat بر اساس مناطق انجام دهیم ، تفاوت حقوق آنها بیشتر از پزشکان است. این همچنین عنصری از برخورد نابرابر با کارگران پزشکی به دلیل سطوح مختلف درآمد آنها بسته به یک منطقه خاص ، با مسئولیت های حرفه ای یکسان است.

حقوق پرستاران در سال 2018

دستمزد کارگران پزشکی در سال 2018 ، چه از نظر اخلاقی و چه از نظر اخلاقی ، باید حداقل برای پرسنل خردسال - نظم دهندگان و پرستاران موسسات پزشکی که کمترین درآمد را دارند ، افزایش یابد. و در اینجا نمی توان از حمایت منطقه ای صرفنظر کرد ، فقط به این دلیل که همه مناطق از منابع مالی لازم برای افزایش حقوق پرسنل پزشکی سطح پایین برخوردار نیستند ، حتی آنهایی که در مناطق روستایی کار می کنند ، جایی که درآمد آنها حداقل است.

به عنوان مثال ، به پرستاران آلمانی حسادت می کنیم ، جایی که آنها 800 روبل در ساعت از نظر روبل برای مراقبت از یک بیمار یا ناتوان می پردازند.

افزایش حقوق پزشکان در سال 2018

در نتیجه بررسی احتمال افزایش دستمزد پزشکان در سال 2018 ، باید گفت که به احتمال زیاد این افزایش نه چندان زیاد ، بلکه نمایه سازی درآمد در ارتباط با خسارت ناشی از تورم خواهد بود. در مورد اندازه نمایه سازی خود ، این مبلغ در حدود 4 درصد دستمزد خواهد بود.

شاید برای شما جالب باشد.

هر فرد می خواهد دستمزدی دریافت کند که با شدت و شدت کار او مطابقت داشته باشد ، امکان خرید غذای لازم ، پرداخت هزینه سفر و خرید منظم لباس را فراهم می کند و به طور کلی - احساس می کند که کار بر اساس شایستگی پاداش می گیرد. افرادی که وظیفه خود را حفظ سلامت روس ها قرار داده اند از این قاعده مستثنی نیستند. همه ما می دانیم که کار پزشکانی که به دور از ساده ترین مسیر حرفه ای برای خود انتخاب کرده اند چقدر مسئولیت پذیر است.

متأسفانه ، می توان با خیال راحت گفت که در حال حاضر کار پزشکان موسسات پزشکی دولتی در روسیه بسیار کمتر از همکاران آنها در کلینیک های خصوصی است ، بدون ذکر پزشکان خارجی. دولت وعده داده است که این مشکل در سال 2018 حل خواهد شد ، به طوری که پزشکی دوباره به دسته معتبرترین حوزه های فعالیت باز می گردد. بیایید ببینیم آیا پیشرفتی در این زمینه وجود دارد یا خیر و همچنین دریابیم که حقوق کارکنان در شرایط کنونی چه انتظاری می توانند داشته باشند.

دولت فدراسیون روسیه وعده می دهد که حقوق پزشکان در سال 2018 افزایش می یابد

حقوق پزشکان چگونه تشکیل می شود؟

امروزه حقوق کارگران پزشکی از بخشهای زیر تشکیل شده است:

• حقوق؛
• پرداخت های اضافی برای پیچیدگی ، شدت ، بار ؛
• حق بیمه سنواتی و دسته بندی ؛
• جبران خسارت و ضرایب منطقه ای

معمولاً ، کارکنان بهداشت تنها می توانند روی افزایش دستمزد خود حساب کنند ، زیرا این بخش است که اغلب مشمول نمایه سازی و افزایش می شود. لازم به ذکر است که بخش ناخالص درآمد پزشک معمولاً شامل پاداش ها ، پرداخت های اضافی و جبران خسارت است ، اما از دست دادن آنها بسیار آسان است ، زیرا تعهدی از این عناصر حقوق اغلب فقط به ناظر فوری بستگی دارد.

چشم انداز رشد حقوق

بر اساس اظهارات ولادیمیر پوتین ، در سال 2018 حقوق پزشکان باید به 200 درصد از میانگین منطقه ای که پزشکان در آن مشغول به کار هستند ، افزایش یابد. در مورد کارکنان جوان و پیراپزشکی ، قول افزایش 100 درصدی به آنها داده شد. رئیس روسیه خاطرنشان کرد که اولین گام ها در این راستا قبلاً برداشته شده است - حقوق در برخی از مناطق کشور در سال 2017 به 180 increased افزایش یافت ، تا آنجا که ممکن است به شاخص های هدف نزدیک باشد.

اولگا گلودتس نیز بیانیه پوتین را تأیید کرد. او گفت که پول برای اجرای احکام "مه" قبلاً وضع شده است. وی گفت ، پزشکان برای کار خود حقوق مناسبی دریافت خواهند کرد ، زیرا این تنها راهی است که می توان در مورد افزایش کارایی خدمات که سلامت روس ها به آن بستگی دارد صحبت کرد.

به نظر می رسد افزایش 200 درصدی حقوق پزشکان چیزی دور از واقعیت است

لازم به ذکر است که حقوق پزشکان در روسیه از منطقه ای به منطقه دیگر نابرابر است - بیشترین حقوق توسط آن نمایندگان این حرفه که در مسکو و سن پترزبورگ کار می کنند دریافت می شود. با این حال ، مقامات می گویند که این وضعیت اصلاح خواهد شد - افزایش به گونه ای صورت می گیرد که سرمایه و دستمزد پزشکان منطقه ای برابر شود.

وضعیت فعلی

علیرغم ادعاهای افزایش حقوق ، بسیاری از پزشکان در مناطق شکایت دارند که وضعیت برعکس به نظر می رسد: درآمد واقعی آنها در سال 2016-2017 کاهش یافته است. این به سادگی توضیح داده می شود - همانطور که قبلاً ذکر شد ، حقوق پزشک شامل قسمت اصلی به شکل حقوق و بخش متغیر است که شامل انواع کمک هزینه و جبران اضافه کار می شود. بسیاری از موسسات پزشکی ، با دریافت دستور افزایش حقوق ، اما بدون دریافت مبلغ اضافی برای این امر ، به سادگی حقوق را افزایش دادند ، میزان پرداخت پاداش ها و پرداخت های اضافی را کاهش دادند.

در اکثر مناطق ، کارکنان جوان 20،000 روبل در دست دارند و پزشکان - حدود 30،000. اگر وضعیت حقوق و دستمزد را در زمینه منطقه بررسی کنیم ، با وجود اظهارات آمارهای رسمی ، در آغاز سال 2017 کاهش در حقوق کارگران پزشکی با تحصیلات عالی - چنین وضعیتی در خودمختاری یهودیان ، منطقه ننتس ، اینگوشتیا ، آدیگه ، داغستان و منطقه آرخانگلسک مشاهده می شود.

در واقع در 25 منطقه افزایش یافت ، اما پزشکان در منطقه ورونژ و آلتای می گویند که میزان این افزایش به ترتیب 32 و 53 روبل است. کمترین درآمد توسط پزشکان کار در کالمیکیا به دست می آید - آنها به طور متوسط ​​ماهانه 27،300 روبل دریافت می کنند. کار پزشکی در اولیانوفسک (30،000) ، سامارا (35،000) ، Penza (33،400) ، اوستیای شمالی (28،000) ارزش چندانی ندارد. بالاترین حقوق توسط پزشکان ساخالین ، چوکوتکا ، مسکو ، سن پترزبورگ و منطقه خانتی مانسیسک دریافت می شود - حدود 6000 روبل به آنها اضافه شد. در همان زمان ، در چوکوتکا ، پزشکان درآمد ماهیانه 117،000 دریافت می کنند.

تا کنون ، متوسط ​​حق بیمه پزشکان 1000 روبل است.

همچنین می توانید تفاوت دستمزد پزشک را بر اساس منطقه با استفاده از مثال یک گروه جداگانه - درمانگران ، پیگیری کنید. بنابراین ، در پایتخت ، متوسط ​​حقوق این دسته از پزشکان در سال 2017 60،000 روبل است ، در منطقه مسکو این رقم بسیار کمتر است - 45،000 ، در کامچاتکا - 40،200 ، در منطقه لنینگراد - 40،000 روبل در ماه.

در عین حال ، اگر از پرداخت واقعی پزشکان کلینیک های دولتی صحبت کنیم ، این ارقام واقعیت ندارد ، زیرا آمارها نشان دهنده متوسط ​​حقوق همه درمانگران است ، یعنی کسانی که در کلینیک های نخبه کار می کنند و سفارش بزرگی دریافت می کنند بیشتر. برای مقایسه ، من می خواهم به داده های مشخص کننده حقوق پزشک خارج از کشور اشاره کنم. به عنوان مثال ، یک درمانگر در ایالات متحده به طور متوسط ​​416،000 روبل (ترجمه شده به پول روسی) ، در فرانسه - حدود 200،000 ، آلمان - 225،000 روبل در ماه دریافت می کند.

با این حال ، ادوارد گاوریلوف (مدیر بنیاد بهداشت) اختلاف فاحش دستمزد بین مناطق مرکزی ، جنوبی و شمالی و کمک هزینه های شمالی را توضیح داد. وی همچنین گفت که تنها در سال 2015 ، حدود 3.2 تریلیون روبل برای حقوق پزشکان اختصاص داده شد که بسیار بیشتر از شاخص های سال های گذشته است (به عنوان مثال ، در سال 2011 ، 1.9 تریلیون روبل در سال برای این مورد اختصاص داده شد) ، بنابراین بیشتر لازم است نه با وعده های دولت بلکه با مقامات منطقه برخورد شود.

چه انتظاری می توانید داشته باشید؟

شاید افزایش حقوق در فدراسیون روسیه به کاهش گسترده منجر شود

کارشناسان قبلاً نظر خود را در مورد وضعیت فعلی اعلام کرده اند. کاملاً محتمل است که دستمزد پزشکان در واقع افزایش یابد. ممکن است متوسط ​​حقوق در سال 2018 از 35،000 روبل به 45،000-50،000 روبل افزایش یابد. با این حال ، این ممکن است نتیجه کاهش دیگری در این زمینه اشتغال باشد. کاملا طبیعی است که پزشکی که مجبور به کار یک و نیم بار است 50 درصد بیشتر دریافت کند.

این غیر معمول نیست که پزشک 2-2.5 نرخ دریافت کند. پیش بینی این که چگونه شدت کار و کمبود مزمن خواب بر کیفیت درمان تأثیر می گذارد ، دشوار نیست. در هر صورت ، تا کنون ، دولت تاریخ و اعداد مشخصی برای افزایش حقوق سال 2018 اعلام نکرده است. تنها مشخص است که در اکتبر 2017 ، حقوق پزشکان ، مانند سایر کارکنان دولت ، نمایه خواهد شد. با این حال ، آنها 5.5 increased افزایش خواهند یافت ، که بلافاصله تورم سالانه را "خورد" می کند.