Cerere conform formularului de comandă 335 fss. Lista documentelor prezentate organului teritorial al Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse pentru atribuirea pe hârtie a prestațiilor - o instituție de stat - filiala regională Kaluga a Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse

În cererile de plată a indemnizației (indemnizația de concediu) (Anexa nr. 1 la ordinul FSS nr. 335 din 17 septembrie 2012), angajații semnează în rubrica „Semnătura solicitantului/reprezentantului său autorizat” cu un pix cu cerneală albastră. Formularul în sine este tipărit din programul 1C-8. CEO-ul semnează cu un stilou gel și cerneală neagră. Spune-mi, este o încălcare gravă să folosești pasta albastră doar în coloana „Semnătura solicitantului”? În ianuarie avem un control FSS. Cum putem fi pedepsiți pentru asta? Vă mulțumesc anticipat.

Răspuns

Raspuns la intrebare:

La completarea unei cereri de plată a prestațiilor (plata de vacanță), aprobată prin Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335, se aplică următoarele cerințe.

Înscrierile se fac în limba rusă cu majuscule și cerneală neagră. Puteți folosi stilouri cu gel, capilare sau stilografice. Este permisă utilizarea dispozitivelor de imprimare. Înregistrările nu trebuie să depășească limitele celulelor prevăzute pentru efectuarea înregistrărilor corespunzătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294 nu prevede o răspundere specială în situația în care semnăturile sunt făcute cu un pix albastru.

Între timp, acest fapt poate sta la baza majorării perioadei de examinare de către Fondul de Asigurări Sociale a unei cereri de plată a prestațiilor (clauza 7 din Regulamentul 294).

Așadar, în cazul în care FSS consideră că informațiile sunt prezentate într-o formă necorespunzătoare, va transmite asiguratului o notificare privind depunerea documentelor. Și aceasta, la rândul său, poate afecta data plății prestațiilor.

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

Situație: Cum se plătesc prestații în regiunile care participă la proiectul-pilot al Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia, conform unei proceduri speciale de atribuire și plată a prestațiilor sociale

Nina Kovyazina, director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Politică de Personal în Sănătate, Ministerul Sănătății al Rusiei

Proiectul pilot prevede că toate tipurile de prestații sociale, inclusiv prestații de invaliditate temporară, beneficii pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii, prestații pentru nașterea unui copil, prestații de maternitate, prestații de îngrijire a copilului etc., unități Fondul rus de asigurări sociale plătește direct asiguraților, adică angajaților, ocolind angajatorii. Procedura de plată este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

În implementare proiect pilot participa:

 de la 1 ianuarie 2012 până la 31 decembrie 2019 – Republica Karachay-Cherkess și Regiunea Nijni Novgorod;

 de la 1 iulie 2012 până la 31 decembrie 2019 – regiunile Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov și Teritoriul Khabarovsk;

 de la 1 iulie 2015 până la 31 decembrie 2019 – Republica Tatarstan, Belgorod, Rostov și Regiunea Samara;

 de la 1 iulie 2016 până la 31 decembrie 2019 – regiunile Republicii Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk și Ulyanovsk;

 de la 1 iulie 2017 până la 31 decembrie 2019 – Republica Adigea, Republica Altai, Republica Buryatia, Republica Kalmykia, teritoriile Altai și Primorsky, Amur, Vologda, Magadan, Omsk, Oryol, regiunile Tomsk și Regiunea Autonomă Evreiască;

 de la 1 iulie 2018 până la 31 decembrie 2019 – Republica Saha (Iacuția), Teritoriul Trans-Baikal, regiunile Vladimir, Volgograd, Voronej, Ivanovo, Kemerovo, Kirov, Kostroma, Kursk, Riazan, Smolensk, Tver;

 de la 1 iulie până la 31 decembrie 2019 - Republica Daghestan, Republica Ingușeția, Republica Karelia, Republica Komi, Republica Osetia de Nord - Alania, Republica Khakassia, Republica Kabardino-Balkariană, Udmurt Republică, Republica Cecenă, Republica Chuvash, regiunile Arhangelsk, Tula, Yaroslavl.

Aceasta rezultă din paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294 și paragraful 3 al modificărilor aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 decembrie 2015 nr. 1389.

Pentru ca angajatul să primească ceea ce i se cuvine prestație de concediu medical, acesta trebuie mai întâi să prezinte angajatorului său toate documentele necesare.

Dacă invaliditatea angajatului nu este legată de un accident industrial, acesta depune la organizație:

 cerere de plată a prestațiilor în forma aprobată prin ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 17 septembrie 2012 nr. 335;

 certificat de incapacitate de muncă;

 certificate de câştig de la locurile de muncă anterioare pt perioada de facturare, dacă nu au fost depuse anterior.

Această procedură este stabilită în paragraful 2 din Regulamente, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Trimiteți documentele primite de la angajat în termen de cinci zile calendaristice la biroul FSS din Rusia de la locul dvs. de înregistrare. Atașați o listă cu documentele transferate. Formularul de inventar a fost aprobat prin ordin al Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 17 septembrie 2012 nr. 335.

Metoda de transfer a unui set de documente depinde de numărul mediu de angajați ai organizației. Deci, dacă nu depășește 25 de persoane, documentele se depun pe hârtie. Când număr mediu este de 26 de persoane sau mai mult, trebuie utilizate canalele de comunicare electronică. În acest caz, informațiile necesare pentru calcularea prestațiilor se depun sub forma unui registru electronic. Formularul registrului și procedura de completare au fost aprobate prin ordinul FSS al Rusiei din 15 iunie 2012 nr. 223.

După ce a primit documentele, filiala FSS a Rusiei le examinează în termen de 10 zile calendaristice și ia o decizie cu privire la plata prestațiilor sau la refuzul acesteia. Dacă decizia este pozitivă, banii sunt transferați salariatului folosind detaliile pe care acesta le-a indicat în cererea sa. Această procedură de transfer se aplică prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, la nașterea unui copil, pentru înregistrarea în sarcină timpurie, precum și plata inițială a indemnizației de îngrijire a copilului. Plățile ulterioare ale prestațiilor de îngrijire a copilului sunt efectuate de organismul teritorial al Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia în perioada 1 - 15 a lunii următoare celei pentru care sunt plătite astfel de prestații.

Această procedură este stabilită de alineatele 3, 4, 8, 9 din Regulamentele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Vă rugăm să rețineți: prestațiile de boală sunt plătite de fond în conformitate cu procedura general stabilită. Adică dacă angajatul însuși se îmbolnăvește din motive care nu țin de un accident de muncă, fondul acumulează indemnizații începând cu a patra zi de boală. Angajatorul plătește pentru primele trei zile de incapacitate la fonduri proprii. Acest lucru este explicat în paragraful 6 din Regulamente, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

În situația în care boala unui angajat este asociată cu un accident de muncă sau din cauza unei boli profesionale, se aplică o procedură similară de procesare a documentelor pentru Fondul de asigurări sociale din Rusia. Doar lista lor a fost extinsă. În plus, la fond trebuie să se depună un raport privind un accident industrial sau un raport privind o boală profesională și copii ale materialelor de investigație.

Acest lucru este stabilit de paragraful 3 din Regulamente, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Sucursala FSS din Rusia, după ce a primit documentele, efectuează o examinare în termen de 10 zile calendaristice eveniment asigurat, cesionează și plătește beneficii. Dacă, în baza rezultatelor examinării, se recunoaște că boala este asociată cu un accident sau este cauzată de o boală profesională, prestația se atribuie conform regulilor stabilite prin Legea nr. 125-FZ din 24 iulie 1998. . Acest lucru este menționat în paragraful 7 din Regulament, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Din răspunsul „Cine ar trebui să plătească indemnizațiile de concediu medical”

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Elena Karsetskaya,

Expert sisteme HR

Noul formular „Inventarul cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații către persoanele asigurate” a fost aprobat oficial prin documentul Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335.

Mai multe informații despre utilizarea formularului:

• Proiect pilot FSS: informații pentru noii participanți

  Angajații au cereri și documente necesare pentru atribuirea și plata beneficiilor și depun informații la Fondul de Asigurări Sociale. Forme de documente folosite la plata... cerere de plata (recalculare) prestatii (plata concediului); o listă de cereri și documente necesare pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații către asigurați; cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a prestațiilor... Forme de registre de informații necesare atribuirii și plății tipurilor relevante de prestații, precum și procedura pentru acestea...

• Particularități ale interacțiunii dintre organizațiile de asigurări și Fondul de asigurări sociale dacă acestea sunt situate în regiunea în care funcționează proiectul pilot

  Înregistrarea a primit cererea și documentele necesare pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații, precum și un inventar al cererilor depuse și documentelor în forma aprobată... că persoana asigurată primește direct prestații de la organul teritorial al Fondul de Asigurări Sociale, dar cererea și documentele necesare pentru atribuirea și plata beneficiilor, reprezintă...

• Plata concediului medical după concedierea unui angajat

  Se calculează prestația, se includ toate tipurile de plăți și alte remunerații efectuate în favoarea persoanei asigurate, ... prevederi): cererea asiguratului pentru plata indemnizației de invaliditate temporară; documentele necesare pentru atribuirea și plata beneficiilor în conformitate cu Federal... 04.12.2009 Nr. 951n); inventarul documentației depuse (întocmit pentru... implementarea unui proiect pilot care prevede numirea și plata către asigurați acoperire de asigurare obligatoriu...

• Indemnizația de boală a angajaților: reguli de calcul și contabilitate în 2019

  Tipuri de plăți și alte remunerații din care în anii corespunzători s-au acumulat și... clauza 3 din prezenta dispoziție): documente necesare pentru atribuirea și plata beneficiilor; cererea de plată a indemnizațiilor și o listă a documentației depuse (întocmită conform... informațiilor necesare atribuirii beneficiilor se depun sub forma unui registru electronic. Forma și procedura acestuia de completare... când salariatul a depus toate documentele necesare Plata prestaţiilor către asigurat se efectuează de către organul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale V...

• Rezumat de informații juridice pentru lucrătorii de personal pentru al treilea trimestru al anului 2018

  Înregistrarea informațiilor despre asigurați (comanda de la... că PO și unitatea principală... mod de transport, alte condiții de muncă. Pentru... pe probleme de atribuire și plata pensiilor „..., salariații trebuie să depună un cererea și conveni asupra celor selectate .. persoane, cuantumul plăților bănești sau volumul serviciilor prestate, durata sprijinului și vechimea necesară pentru... teritoriul și sediul, . .. iesirile nu indeplinesc cerintele pompierilor... plata atat a salariilor cat si a beneficiilor pentru unul si acelasi...

• Cum se înregistrează pensionarea unui angajat

  Vacanţă. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că, conform articolelor 137, ... butonul „Creați” și selectați documentul „Informații despre experiență în asigurare persoane asigurate, SZV-STAZH”. ... verificați-le pentru conformitatea cu cerințele Fondului de pensii al Rusiei. Pentru a face acest lucru, faceți clic pe... SZV-STAZH”, precum și o listă de documente transferate în formularul EDV-1. ... La eliberarea indemnizației de concediere se stabilește un beneficiu de impozit pe venitul persoanelor fizice. Plățile efectuate la concediere... . Pentru a atribui o pensie, acesta trebuie să depună o cerere la biroul Fondului de pensii (cu atașament documentele necesare). ...

• Cum să vă pregătiți pentru auditul FSS în 2017?

  ŞI boli profesionaleși îndeplinește funcții de administrare în conformitate cu... Tipuri de acoperire de asigurare Documente temeiuri de plată a asigurării Indemnizație de invaliditate temporară Pentru plata indemnizațiilor... indemnizație de îngrijire a copilului Pentru plata prestațiilor sunt prevăzute următoarele (clauza 54 din Procedura nr. 1012n): – cerere de atribuire a prestaţiilor... către asigurat. Experienta in asigurare reprezinta perioadele de munca ale asiguratului... precum si documentele si materialele prezentate de persoana care a comis...

1. Dosar.(Doarul indică: numele organizației, numărul de înregistrare, numărul de contact număr de telefon, adresa de e-mail)

2. Inventar. (Anexa nr. 2

eu. Beneficii atribuite de oficiul regional și plătite direct persoanei asigurateîntr-un cont bancar personal sau prin transfer poștal.

1.Indemnizație de invaliditate temporară:

a) (Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335);

b) certificat de incapacitate de muncă

În caz de invaliditate temporară rezultată dintr-un accident de muncă sau o boală profesională, un act asupra accidentului de muncă (în Formularul N-1) sau un proces-verbal de caz de boală profesională (sau copii ale materialelor de anchetă - dacă investigația continuă) sunt depuse suplimentar. Înainte de depunerea acestor documente se atribuie și se plătesc indemnizațiile în conformitate cu legislația privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

La furnizarea de informații către RO pentru numirea indemnizațiilor pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav, se recomandă furnizarea:

Notificare care conține informații cu privire la numărul de zile calendaristice plătite unui angajat pentru invaliditate temporară dacă este necesar pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav începând cu 01.07.2016

La furnizarea de informații către RO pentru numirea indemnizațiilor pentru îngrijirea unui copil bolnav, se recomandă furnizarea:

Notificare care conține informații cu privire la numărul de zile calendaristice plătite unui angajat pentru invaliditate temporară dacă este necesar pentru îngrijirea unui copil bolnav începând cu 01.07.2016

2. Indemnizație de maternitate Şi beneficiu unic pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii:

O) cerere din partea asiguratului(Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat de incapacitate de muncă;

V) certificat de la institutie medicala, despre înregistrarea în primele etape ale sarcinii.

3. Prestație unică pentru nașterea unui copil:

O) cerere pentru beneficii(Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificatul de naștere al copilului, eliberat de oficiul de stare civilă (ZAGS) Formularul 24 (original) (sau o copie a certificatului de naștere al copilului, dacă este eliberat de un oficiu consular Federația Rusă, sau o copie a altui document care confirmă nașterea unui copil, eliberat de autoritatea competentă tara straina, copiile sunt certificate de angajator. Atunci când contactați organismul teritorial al Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse direct de la persoana asigurată în cazul încetării activității de către titularul poliței și al imposibilității stabilirii locației sale reale, sunt furnizate originale și copii ale documentelor);

V) certificat de la locul de munca(serviciu, corp protecţie socială populația de la locul de reședință al copilului) a celuilalt părinte căreia prestația nu a fost atribuită - dacă ambii părinți lucrează (servesc), precum și dacă unul dintre părinții copilului nu lucrează (nu servește) sau studiază cu normă întreagă antrenament în instituţiile de învăţământ vocațional primar, vocațional secundar și superior învăţământul profesionalși instituții de învățământ profesional postuniversitar, iar celălalt părinte al copilului lucrează (servează) - ( original) ;

G) Pentru persoanele care înlocuiesc părinții: copie după hotărârea de stabilire a tutelei asupra copilului (copie după hotărârea judecătorească de adopție care a intrat în vigoare, copie după acordul de transfer al copilului într-o familie maternală). Asiguratul depune copii ale documentelor certificate de către persoana asigurată, atunci când depune cererea la organismul teritorial al FSS al Federației Ruse, depune originale și copii ale documentelor.

4. Alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

O) cerere de prestaţii de la asigurat(Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2011 nr. 335);

b) copie a comenzii privind acordarea concediului pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani, certificat de angajator;

V) certificat de la locul de munca(servicii) tatălui (mamei, ambilor părinți) copilului pe care el (ea, ei) nu le folosește concediu specificatși nu primește prestații, iar dacă tatăl (mama, ambii părinți) copilului nu lucrează (nu servește) - o adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al tatălui, mamei copilului despre non -chitanța indemnizatie lunara pentru îngrijirea copilului - pentru unul dintre părinți în cazurile corespunzătoare, precum și pentru persoanele care îngrijesc efectiv copilul în locul mamei (tatăl, ambii părinți) a copilului,( original);

G) Certificatul de naștere în original și copie (adopția) unui copil cine este îngrijit;

d) Certificatul de naștere în original și copie (document de adopție, certificat de deces) unul dintre copiii anteriori;

În cazul în care acest document nu sunt prezentate, dacă este necesar să se calculeze cuantumul minim al prestațiilor, dimensiune minimă se vor aplica beneficii în cuantumul corespunzătoare primului copil;

e) Original și copie a deciziei de stabilire a tutelei asupra copilului;

Documentele pentru atribuirea (sau continuarea plății) prestațiilor de îngrijire a copilului cu vârsta de până la 1,5 ani se depun o singură dată. Pe viitor, angajatorul transmite RO numai informații care pot afecta plata acestui beneficiu.: (informații despre revenirea anticipată la locul de muncă, încetarea unui contract de muncă în perioada concediului pentru creșterea copilului etc.)

5. Plata pentru concediul suplimentar al persoanei asigurate (în plus față de concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la și de la locul de tratament:

O) cerere din partea asiguratului(Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat-calcul(Anexa nr. 10 Ordinul Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

V) ordinul asiguratului de acordare a concediului persoanei asigurate (copie certificată de angajator).

II. Beneficii transferate de RO în contul curent al asiguratului în rambursarea cheltuielilor efectuate de acesta.

1. Rambursarea plății către angajator beneficii sociale pentru înmormântare:

O) declarația asiguratului(Anexa nr. 6 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat de deces, eliberat de oficiul de stare civilă (original).

2. Rambursarea cheltuielilor asigurătorului pentru plata a 4 zile libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu handicap și a copiilor cu handicap din copilărie până la împlinirea vârstei de 18 ani:

O) declarația asiguratului(Anexa nr. 7 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) o copie a ordinului de a acorda zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap (certificat de angajator);

La furnizarea informațiilor necesare pentru numirea prestațiilor (invaliditate temporară, sarcină și naștere, naștere, îngrijirea copilului până la 1,5 ani, sarcină timpurie) sub formă de registre electronice, documente pt. pe hârtie nu sunt furnizate RO sunt păstrate de asigurat.

Anexa nr. 1. Cerere de plată a indemnizațiilor (plata concediului de odihnă) Anexa nr. 2. Lista cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații către asigurați Anexa nr. 3. Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară Anexa Nr. 4. Anunț de depunere a documentelor sau informațiilor lipsă Anexa nr. 5. Decizia de a refuza atribuirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară Anexa nr. 6. Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata ajutoarelor sociale pentru inmormantare Anexa nr. 7. Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități Anexa nr. 8. Cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare Anexa nr. 9. Decizia de a refuza luarea în considerare a documentelor (informații) Anexa nr. 10. Certificat de calcul al sumei plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și deplasare la și de la locul de tratament

Ordinul Fundației asigurări sociale RF din 17 septembrie 2012 N 335
„Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata acoperirii de asigurare și a altor plăți în 2012 și 2013 în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect pilot care prevede numirea și plata acoperirii de asigurare pentru persoanele asigurate pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli ale organismelor teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse"

o formă de inventar al cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații către asigurați, conform Anexa nr. 2 ;

formular de cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a indemnizațiilor de invaliditate temporară în conformitate cu Anexa nr. 3 ;

forma de notificare a depunerii documentelor sau informațiilor lipsă în conformitate cu Anexa nr. 4 ;

formă de decizie privind refuzul de a atribui și plăti indemnizațiile de invaliditate temporară în conformitate cu Anexa nr. 5 ;

formular de cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare în conformitate cu Anexa nr. 6 ;

formular de cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități conform Anexa nr. 7 ;

formular de cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare în conformitate cu Anexa nr. 8 ;

formă de decizie de a refuza luarea în considerare a documentelor (informațiilor) în conformitate cu Anexa nr. 9 ;

forma unui certificat care calculează cuantumul plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și deplasare la locul de tratament și retur conform Anexa nr. 10.

Deschideți versiunea actuală a documentului chiar acum sau obțineți acces complet la sistemul GARANT timp de 3 zile gratuit!

Dacă sunteți utilizator al versiunii Internet a sistemului GARANT, puteți deschide acest document chiar acum sau puteți solicita prin Linia fierbinteîn sistem.