Cerere pentru deducerea impozitului pe venitul personal. Trei cereri pentru deducerea impozitului pe venitul personal

Beneficiul standard de impozit pe venitul persoanelor fizice sub formă de deducere pentru copii este oferit la locul de muncă. Pentru a-l aplica, angajatul este obligat să furnizeze conducerii sale o declarație cu o cerere corespunzătoare. Un exemplu de aplicație actual pentru 2018 poate fi descărcat din articolul de mai jos.

Există multe nuanțe și caracteristici în proiectarea deducerilor copiilor. S-a răspuns la toate întrebările, informațiile sunt relevante pentru 2017.

Declaratie de la individual cu o cerere de a aplica veniturilor sale o deducere standard pentru impozitul pe venitul personal, datorată în cazul prezenței copiilor cu o vârstă adecvată în familie - acesta este principalul document pe care lucrătorul trebuie să-l prezinte angajatorului său pentru a-l utiliza beneficiul.

Prepararea sa nu are reglementări stricte și nu a fost dezvoltată nicio formă standard. Angajatul trebuie să ia o foaie albă de hârtie și să întocmească un text în formularul de petiție și notificare cu propria sa mână.

Cererea trebuie să fie însoțită de documente care pot confirma ceea ce este menționat în lucrare. În funcție de situație, setul de documentație atașată poate varia.

În cel mai simplu caz, este suficient să furnizați copii ale certificatelor de naștere. Dacă copilul este cu dizabilități, atunci certificat medical. Părintele singur pretinde o dublă deducere.

Dacă un minor este adoptat, luat sub tutelă sau tutelă, a depășit pragul de 18 ani și studiază cu normă întreagă, precum și în alte situații, documente suplimentare. Se face o copie a tuturor acestora și se atașează cererii.

Este suficient să scrieți o cerere o dată și să o depuneți la conducere. Nu este nevoie să actualizați formularul anual. O nouă scriere este posibilă dacă ceva s-a modificat în cuantumul beneficiului standard de impozit pe venitul personal pentru un anumit angajat, de exemplu, acesta are un alt copil sau soțul (soția) a renunțat la dreptul său la o deducere, oferindu-i celui de-al doilea soț posibilitatea de a primi dublul sumei.

Cum să scrii corect în 2018

Forma textului este liberă, dar este necesar să se includă informații suficiente pentru angajator despre dimensiunea standardului beneficiu fiscal, numărul și vârsta copiilor, documente anexate.

În special, textul ar trebui să citească:

• vă rugăm să furnizați deducerea standard;
• Numele complet al fiecărui copil, vârsta acestuia, detaliile certificatului de naștere (sunt listați copiii de toate vârstele, indiferent dacă au sau nu dreptul la deducere, angajatorul are nevoie de aceste informații pentru a calcula corect cuantumul beneficiului fiscal pe venitul personal );
• mărimea - indicată în raport cu acei copii pentru care există un astfel de drept;
• o listă a documentelor care sunt depuse împreună cu cererea;
• link la paragraful Codului Fiscal al Federației Ruse, unde este menționată posibilitatea deducere standard(Clauza 4, Clauza 1, Articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Trebuie să adresați cererea conducerii dvs., care este notă în partea dreaptă sus a foii de hârtie.

Trebuie să certificați textul cu semnătura personală care indică data la care a fost aplicat.

Dacă cererea de deducere pentru copii este depusă cu întârziere, atunci cu luni înainte anul curent angajatorul va restitui impozitul pe venit, iar pentru lunile anului trecut pt rambursarea impozitului pe venit personal trebuie să contactați Serviciul Fiscal Federal.

Atunci când vă schimbați locul de muncă pentru un nou angajator, trebuie să scrieți și cereri pentru deducerea impozitului pe venitul personal al unui copil. În plus, trebuie să furnizați un certificat 2-NDFL de la angajatorul anterior. Acest certificat va permite noului angajator să calculeze corect suma venitului total de la începutul anului, deoarece i se aplică o restricție.

Deducerea pentru copii se acordă doar până când ajung venitul anual mărci de 350.000 de ruble. Dacă salariul total de la începutul lunii ianuarie a anului curent a atins acest nivel, atunci angajatorul o va face acest indicator nu ia in calcul. Odată cu noul an, numărătoarea inversă începe din nou.

Dimensiuni actuale în 2018:

• 1, 2 – 1400 fiecare;
• al 3-lea, al 4-lea și mai departe – 3000 fiecare;
• dacă un copil cu handicap de 1 sau 2 gr. – se adaugă o deducere de 12.000 (pentru părintele natural), 6.000 (pentru părintele adoptiv).

Descărcați eșantionul

Exemplu de cerere pentru standard deducere fiscală pentru impozitul pe venitul personal pentru copii -

Contribuabilul trebuie să furnizeze documente care confirmă dreptul său la deducere și să scrie o cerere. O cerere întocmită corect va permite angajatorului să aplice la timp deducerile necesare și să rețină corect impozitul pe venitul personal. Vom vedea cum să scriem o astfel de declarație în articolul nostru.

Deducere standard pentru copii - aplicare

O deducere a impozitului pe venitul personal este acea parte a câștigurilor pentru care nu se percepe impozitul pe venit. Dacă un angajat are copii, atunci fiecare dintre ei are dreptul la o deducere într-o anumită sumă.

Dimensiune redusă baza de impozitare depinde de câți copii sunt în familie, dacă printre aceștia sunt copii cu handicap și, de asemenea, cine este beneficiarul deducerii pentru ei: părinte, părinte adoptiv, tutore etc. Dacă părintele este recunoscut ca fiind singurul, sau celălalt părinte refuză deducerea, cuantumul deducerii „copiilor” va fi de două ori mai mare. Angajatul trebuie să furnizeze documente justificative pentru toate aceste circumstanțe.

Deducerea „copiilor” se aplică venitului contribuabilului până în luna în care depășește 350.000 de ruble. În plus, întreaga sumă a câștigurilor sale va fi impozitată.

Angajatorul nu are dreptul de a aplica deduceri fiscale fără acordul angajatului, prin urmare, pentru a obține dreptul de a reduce baza de impozitare, angajatul scrie o cerere de deducere pentru copil.

Noii angajați cu copii scriu o cerere atunci când aplică pentru un loc de muncă. Angajații care lucrează deja la întreprindere solicită o deducere pentru un copil după nașterea acestuia (adopție), adică atunci când au dreptul la acest tip de deducere.

Legislația nu conține o formă uniformă pentru o astfel de cerere. Salariatul o poate scrie sub orice formă, indicând tipul de deducere pe care dorește să o primească, baza pentru aceasta, enumerarea copiilor care au dreptul la deducere și documentele justificative anexate. Angajatorul poate dezvolta el însuși un exemplu de cerere pentru deducerea copilului, adăugând toate detaliile și câmpurile necesare pe care angajatul va trebui doar să le completeze.

Documente atașate cererii

Copiile documentelor depuse împreună cu cererea (un exemplu de cerere pentru o deducere pentru copii este publicată la sfârșitul articolului nostru) trebuie să confirme dreptul angajatului la o deducere pentru „copii”. Părinții (tutori, părinți adoptivi) anexează la cerere copii după următoarele:

• Certificate de naștere pentru copii, certificate de adopție;
• certificat de căsătorie;
• Adeverințe: de la locul de învățământ cu normă întreagă a copilului, despre handicap (dacă copilul este cu handicap).

În plus, părintele unic sau părintele adoptiv trebuie să atașeze la cererea de deducere pentru copil:

• Document care confirmă absența celui de-al doilea părinte: certificat de deces, judecata despre a fi declarat dispărut;
• O copie a paginilor pașaportului care confirmă absența unui valid în acest moment căsătorie.

Părinții adoptivi, tutorele și curatorii atașează suplimentar:

• Un extras de la autoritatea tutelară privind dreptul la tutelă al copilului;
• Un acord cu privire la dreptul de tutelă sau tutelă sau cu privire la transferul unui copil într-o familie de plasament.

Întregul pachet de documente este transferat angajatorului, iar dacă dreptul la deducere este confirmat, atunci acesta va ține cont de acesta la deducere. impozitul pe venit din veniturile angajatului.

Dacă aveți copii, puteți primi o deducere fiscală standard direct de la angajator, fără a depune o declarație 3-NDFL la inspectorat. Tot ce trebuie să faci este să aduni documente și să scrii o cerere la locul tău de muncă.

Ulterior, ar trebui transferat la departamentul de contabilitate, departamentul de resurse umane sau șeful organizației, în funcție de structura întreprinderii în care lucrați.

După ce ați depus cererea, de la salariile Impozitul redus cu suma deducerii copilului datorată va fi reținut. Nu ar trebui să fie probleme la completarea acestuia, cu excepția numărului TIN (citiți cum să îl aflați urmând linkul). După completarea formularului, va trebui să pregătiți un pachet de documente și să contactați un specialist în resurse umane.

Descărcați cererea de credit fiscal pentru copii

Exemplu: ai 2 copil minorși primești un salariu mediu lunar de 30.000 de ruble. Ti se deduce lunar 13% si anume 3900 (30000*0,13). Dacă se aplică deducerea standard, vi se vor deduce 3536 ((30000 - 2800) * 0,13) (pentru fiecare 1400 de ruble) și acest lucru se va întâmpla până când venitul total depășește 350000 de ruble.

Cu un salariu de 30 tr. va atinge acest punct abia în decembrie. Aceasta înseamnă că în termen de 11 luni de la baza de impozitare va fi menținut redus cu 2800 de ruble. impozit pe venit (13%). Informații mai detaliate despre procedura de calcul și aplicare pot fi găsite în articol.

Exemplu de aplicație

Dacă solicitați o dublă deducere pentru un copil, pe lângă certificatul de naștere sau pașaportul, trebuie să atașați la cerere refuzul celui de-al doilea părinte de a primi deducerea standard sau alte documente care confirmă acest drept.

După cum puteți vedea, completarea formularului este elementară - în antet indicăm numele organizației, numele complet al directorului sau managerului și scriem adresa. În lista de documente indicăm toate lucrările pe care le depuneți împreună cu cererea (). Speranţă aceste informații a fost util și ai economisit bugetul familiei.

Conform Codului Fiscal actual al Federației Ruse, fiecare angajat cu copii poate lua în considerare atunci când calculează Standardul privind impozitul pe venitul personal deduceri. Are dreptul să le înregistreze direct la angajator sau să contacteze fiscul de la locul său de înregistrare. În primul caz, angajatul trebuie să scrie o cerere de deducere fiscală pentru copii adresată managerului său de la companie.

Fiecare cetățean are dreptul de a primi anumite avantaje fiscale de la stat, una dintre ele este deducerea pentru copii.

Cine poate obține o deducere

Deducere socială pentru un copil- este o reducere a bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice cu sumele stabilite de lege. Mai mult, acest beneficiu se aplică veniturilor pentru care cota de impozitare este de 13% în calcul nu ia în calcul sumele de bani din participarea la capitaluri propriiîn activităţile organizaţiilor şi dividendele.

Acest drept poate fi exercitat de ambii părinți sau tutori ai minorilor sau studenților cu vârsta sub 24 de ani care studiază cu normă întreagă și nu au venituri independente. Aceste deduceri sunt aplicate de către angajați cu condiția ca venitul lor cumulat pentru anul să nu depășească criteriul stabilit - 350.000 de ruble.

Daca un copil are un singur parinte, el poate beneficia de acest beneficiu la tarif dublu. Acest angajat poate aplica o deducere înmulțită cu două pentru copii până la încheierea căsătoriei oficiale.

O deducere pentru un copil se eliberează la întreprindere prin depunerea unei cereri corespunzătoare, la care este atașată o copie a certificatelor de naștere ale copiilor, copii ale certificatului de handicap, un certificat de la locul de studii, precum și alte documente justificative.

Dacă unul dintre părinți nu are în prezent niciun venit, atunci are dreptul să-și refuze deducerea și să transfere prestația celui de-al doilea. Pentru a face acest lucru, angajatul trebuie să prezinte un certificat de lipsă de venit de la locul de muncă al soțului/soției și declarația sa de refuz, certificată la locul de muncă.

Aplicarea beneficiilor fiscale începe cu luna nașterii (adopției) copiilor și se încheie cu luna în care copilul împlinește vârsta de 18 (24) ani. Codul Fiscal al Federației Ruse prevede obligația unui angajat de a-și anunța angajatorul cu privire la pierderea dreptului de a utiliza deducerile standard.

O deducere fiscală pentru un copil poate fi solicitată de la Serviciul Federal de Taxe. Dar asta se face la sfarsitul anului, prin depunerea la formulare fiscale Nr. 3-NDFL. În acest caz, impozitul este recalculat, iar suma reținută în exces este returnată în contul curent al angajatului. Prin urmare, este mai ușor să emiti o deducere de la angajator.

Documentul de beneficii este întocmit fie folosind un șablon pre-dezvoltat, fie manual.

Cuantumul deducerilor pentru copii în 2017

Deducerile pentru copii în 2016 sunt pentru fiecare lună a anului:

• Pentru primul și al doilea copil în valoare de 1400 de ruble.
• 3000 de ruble. - pentru al treilea, precum și pentru fiecare copil ulterior.
• Deducerea pentru un copil cu dizabilități sub 18 ani sau un student sub 24 de ani dacă este cu dizabilități în grupurile 1-2 este de 12.000 de ruble. și este oferit fiecărui părinte. Cu toate acestea, dacă un copil cu dizabilități sub 18 ani sau studenți cu vârsta sub 24 de ani au fost adoptati sau sunt sub tutelă, atunci tutorele și administratorii lor au dreptul la o prestație în valoare de 6.000 de ruble. pentru toată lumea.

Cum se scrie o cerere pentru un credit fiscal pentru copii

În partea de sus a părții din dreapta a foii trebuie să scrieți unde este primită cererea - poziția managerului, numele complet. și numele companiei. Apoi se scrie de la cine se depune - funcția și numele complet.

Apoi, cuvântul „DECLARAȚIE” este scris în mijlocul unui rând nou.

Partea principală a documentului conține o solicitare de a oferi angajatului un beneficiu fiscal standard. Este imperativ să se indice pe ce bază angajatorul trebuie să facă acest lucru - de exemplu, „în conformitate cu paragraful 4, alineatul 1, articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse”. Apoi se înregistrează data de la care se plănuiește să beneficieze de beneficiu.

După aceasta, trebuie să notați detaliile copilului (sau mai multor copii) pentru care se solicită deducerea - numele său complet. si data nasterii. În continuare, puteți indica cuantumul fiecărui beneficiu.

Următorul pas este să scrieți o listă de documente care confirmă posibilitatea de a primi un avantaj fiscal - acestea includ fotocopii ale unui certificat de naștere, certificat de adopție, certificat de handicap etc.

În cazul în care un angajat se angajează la jumătatea anului și a folosit deja deducerea la un loc de muncă anterior, acesta trebuie să furnizeze o adeverință la departamentul de contabilitate și aceasta va fi indicată ca atașament.

Cererea se încheie cu data scrierii, semnătura personală a angajatului și transcrierea acesteia.

2017-03-02

Un angajat are dreptul de a-și reduce venitul în scopul calculării impozitului pe venitul personal (impozit pe venitul personal) cu valoarea deducerilor fiscale standard. Codul Fiscal al Federației Ruse prevede mai multe tipuri de deduceri pentru a primi oricare dintre ele, angajatul trebuie să notifice angajatorul că are dreptul la o anumită deducere.

Angajatorul trebuie să fie anunțat în scris printr-o cerere în formă liberă. Cererea trebuie să fie susținută de documente care confirmă dreptul la deducere fiscală.

Una dintre cele mai populare deduceri standard este deducerea pentru copii. Pentru primul și al doilea copil, un angajat poate primi o deducere în valoare de 1.400 de ruble. pentru fiecare persoană, pentru a treia și următoarele - 3000 de ruble.

Pentru ca angajatorul să țină cont de deducerile necesare pentru copii la calculul impozitului pe venit, trebuie să prezinte un document care să servească drept bază. Trebuie să scrieți o cerere și să atașați un certificat de naștere pentru fiecare copil.

După ce a primit o astfel de declarație, angajatorul va ști asta înainte calculul impozitului pe venitul personal, trebuie mai întâi să scazi suma din salariul acumulat deducerea datorată, impozitul pe venit se calculează din suma redusă.

VIDEO - Deducere standard pentru un copil - Nu rata beneficiile tale!

Cum se scrie corect o cerere pentru o deducere standard a impozitului pe venitul personal pentru copii?

Ca orice declarație, trebuie adresată unei anumite persoane. De regulă, destinatarul este întotdeauna un reprezentant al conducerii organizației. Datele despre destinatar și solicitant sunt în mod tradițional scrise în colțul din dreapta sus.

Mai jos, în centru, scrieți numele și titlul formularului.

În aplicație, trebuie să scrieți un text care exprimă o solicitare la prima persoană de a oferi o deducere fiscală standard pentru copii într-o anumită sumă. Este necesar să se indice cuantumul exact al deducerii.

Sunt furnizate o listă de copii și suma deducerii corespunzătoare. Angajatul trebuie să știe că copilul are dreptul la deducere doar până când acesta împlinește vârsta majoratului. Dacă în același timp continuă să studieze, atunci perioada de acordare a deducerii se prelungește la 24 de ani.

Certificatele de naștere ale fiecărui copil sunt atașate ca documente justificative.

Fiecare părinte poate primi o deducere pentru aceasta, fiecare scrie o cerere similară la locul de naștere.

Exemplu de cerere de ajutor pentru copii:

_______________________

_______________________

De la ___________________

Declaraţie

Vă rugăm să-mi oferiți o deducere fiscală standard pentru venitul meu pentru fiecare lună de la „__” ___________ 20__ perioada fiscalaîn conformitate cu paragraful 4, paragraful 1, articolul 218 Cod fiscal RF pentru copiii mei:

1. Numele complet al primului copil, anul nașterii
2. Numele complet al celui de-al doilea copil, anul nașterii

ca dimensiune:

• 1400 de ruble. pe lună - pentru primul copil;
• 1400 de ruble. pe lună - pentru al doilea copil.

Se ataseaza copii dupa certificatele de nastere ale copiilor.

„__” ______________ 20 __ Semnătura

Nu ai găsit răspunsul la întrebarea ta în articol? Obțineți instrucțiuni despre cum