Pensionarii militari reprezintă Rusia și forțele sale armate. Creșterea salariului personalului militar: ultimele știri Când salariile personalului militar vor fi indexate într-un an

Situația politică din lume și din țară devine din ce în ce mai complexă, statul cheltuiește din ce în ce mai mulți bani pentru menținerea și îmbunătățirea puterii sale militare. serviciul militar este considerat acum extrem de prestigios - mulți tineri merg să slujească în baza unui contract, mulți absolvenți de facultate decid asupra serviciului contractual pe 2 ani în loc să facă serviciul militar pe o perioadă de un an. De asemenea, universitățile și colegiile spun că fluxul de solicitanți nu slăbește, în ciuda tuturor cerințelor în creștere și a selecției stricte - prin urmare, ofițerii sunt instruiți. Și toți acești oameni, precum și personalul militar care servește deja în Forțele Armate RF, sunt extrem de îngrijorați de partea „banilor” a acestei probleme. Chiar dacă o persoană merge să slujească din patriotism, din simțul datoriei și al mândriei pentru țară, el este interesat și de componenta materială. Să ne dăm seama în ce situație se află acum armata și dacă ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariilor în viitorul apropiat.

Starea actuală și mărimea salariilor militare

De fapt, tot personalul militar, cu excepția soldaților care fac serviciul obligatoriu, servesc acum pe bază de contract. Să ne dăm seama cum se formează salariul unui soldat care servește în baza unui contract.

l Salariul, care depinde de funcția militară deținută în stat și de gradul militar. Se întâmplă adesea ca un militar cu o funcție mai înaltă, dar cu un grad mai mic, să primească un salariu mai mare;

l Bonusurile sunt plăți care sunt atribuite de comandantul unei unități sau unități militare în funcție de succesul serviciului și de îndeplinirea îndatoririlor sale militare. De obicei, mărimea unor astfel de bonusuri este de aproximativ 25% din salariu, dar în unele cazuri poate fi mai mare;

l Alocații suplimentare. De regulă, ele sunt plătite personalului militar care servește în anumite condiții - de exemplu, în unități cu pregătire sporită împotriva terorismului, unități de munte înalte și, de asemenea, în nord. Valoarea unor astfel de indemnizații poate fi destul de mare - de exemplu, un militar militar, al cărui salariu în unități obișnuite este de aproximativ 2.000 de ruble, în unitățile de munte înalt poate primi 12.000 de ruble;

l Plăți suplimentare pentru competențe profesionale - pregătire avansată, pregătire fizică, trecerea standardelor de tir, cunoașterea limbilor străine;

l Indemnizații pentru îndeplinirea misiunilor de luptă, de exemplu, serviciul de luptă.

Evident, în funcție de circumstanțe, rang, funcție etc. cuantumul indemnizației plătite unui personal militar poate varia în limite destul de largi. Cu toate acestea, vom anunța cifrele medii. Salariul mediu al unui personal militar este în prezent de aproximativ 36-40 de mii de ruble, ceea ce reprezintă un venit foarte bun pentru multe regiuni și profesii. La ce ar trebui să se aștepte personalul militar în 2017?

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariilor militarilor în 2017?

După cum știți, economia Rusiei, din cauza sancțiunilor, precum și a instabilității generale a economiei mondiale, trece acum prin vremuri care nu sunt cele mai bune. În acest sens, indexarea salariilor nu a fost efectuată în 2016. Datorită acestui fapt, Rusia a reușit să economisească aproape 300 de miliarde de ruble. Cu toate acestea, în 2017 este planificată să se efectueze reindexarea ținând cont de creșterea prețurilor în 2016, ceea ce este destul de justificat - în ultimul an, prețurile au crescut semnificativ, precum și tarifele pentru locuințe și serviciile comunale. Este planificată revizuirea atât a salariilor personalului militar, cât și a bonusurilor acestora. Despăgubirile bănești atât pentru personalul militar (de exemplu, cei primite în timpul îndeplinirii serviciului militar), cât și pentru familiile acestora (dacă militarul a murit în timpul serviciului) este, de asemenea, supusă revizuirii.

De asemenea, este de remarcat faptul că, din cauza situației agravate pe arena internațională, Rusia trebuie să-și consolideze armata cât mai mult posibil. Din acest motiv, o parte semnificativă a banilor bugetari va fi direcționată către creșterea capacității de apărare a țării, ceea ce implică indirect și o creștere a indemnizațiilor bănești. Din această cauză, țara a trebuit să redistribuie resursele financiare și să modifice impozitarea în așa fel încât întreprinderile să poată produce și vinde acele bunuri al căror import în țară fusese oprit. Însă, în acest moment, înlocuirea importurilor începe să se îmbunătățească, iar acest lucru face posibil ca guvernul să indexeze salariile pentru serviciile finanțate din , integral. Se va putea judeca care vor fi cifrele de indexare abia în noiembrie-decembrie 2016, când se va forma bugetul pe 2017. Dar în acest moment există toate premisele pentru ca salariul personalului militar să fie crescut semnificativ.

Anii acesta și ultimii au testat Rusia și cetățenii săi pentru putere. Deteriorarea nivelului de trai și a indicatorilor economici i-a afectat în primul rând pe cei care primesc venituri (salarii, pensii, indemnizații etc.) de la bugetele de stat și locale. Printre astfel de reprezentanți se numără medici, profesori, cadre militare, funcționari publici și alte categorii. Cetăţenii acestor profesii se întreabă dacă salariile lor vor creşte în noul an.

Salariul personalului militar în 2017 se va schimba în sus.

Profesia de militar este una dintre cele mai prestigioase din Rusia, respectată atât de stat, cât și de cetățenii Federației Ruse. Un număr foarte mare de oameni servesc și lucrează în acest domeniu și numărul lor continuă să crească. Dar, pentru ca „cantitatea să se transforme în calitate”, toți angajații din sfera militară trebuie să aibă condiții decente de serviciu și sprijin material.

Cum se calculează salariul militar?

Militarii contractuali nu primesc salarii pentru ei, există o astfel de indemnizație monetară. Legea federală care reglementează acest proces este numerotată 306-F3 și se numește „ Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta " Este format din trei componente principale:

1. Salariu militar, al cărui cuantum depinde direct de poziția și gradul militarului:

• sergent;
• locotenent;
• major;
• general

2. Primul lunar pentru un militar este considerat un stimulent pentru serviciul bine prestat, atunci când nu există plângeri împotriva militarului în timpul prestației sale (la standarde medii, acesta fluctuează în jur de 25 la sută din salariul total);

3. O indemnizație suplimentară la plata unui soldat nu este altceva decât o recompensă pentru serviciile aduse Patriei și un stimulent pentru condițiile periculoase de serviciu (cuantumul acesteia variază de la 10% la 40% din suma totală a unui salariu militar). Tabelul acestor indemnizații include:

• bonus în numerar pentru vechimea în muncă;
• asistență financiară acordată militarilor în fiecare an;
• alocație suplimentară pentru servire în puncte fierbinți;
• premium pentru condiții climatice severe și dificile (Sevastopol, Yakutsk și Vladivostok sunt foarte diferite în severitatea climei) și așa mai departe.

Un calculator special este folosit pentru a calcula indemnizația de militar.

Indexarea salariilor pentru militari

Din cauza crizei din economia țării, autoritățile în 2016 nu au putut indexa salariile personalului militar. Salariile militarilor sunt finanțate doar de la bugetul național, spre deosebire de alte categorii de angajați din sectorul public, ale căror salarii pot crește din cauza veniturilor bugetului regional.

Pentru noul an 2017, autoritățile și-au stabilit un obiectiv de a indexa sumele salariilor și beneficiilor pentru întreg personalul militar. Cele mai recente știri sugerează că creșterea sprijinului monetar pentru armată va avea loc cel mai probabil la nivelul inflației.

Alte privilegii îndreptățite personalului militar

Pe lângă salariile mari, armata are beneficii suplimentare care nu sunt disponibile pentru alte categorii de populație. Personalului militar li se asigură hrană, îmbrăcăminte și locuință. De asemenea, militarii au posibilitatea să se pensioneze mai devreme decât alte categorii de muncitori și angajați, și în același timp să continue să servească, primind atât pensie, cât și salariu.

Creșterea pensiilor militare pentru vechimea în muncă în Rusia din 2012 până în 2023

An	Suma pensiei
Ensign care a servit douăzeci de ani ca comandant de pluton
2012	10.050 RUB;
2015	11.130 RUB;
2018	12.400 RUB;
2021	13.400 RUB;
2023	14.100 RUB;
Locotenent-colonel, a servit douăzeci și cinci de ani, poziția de comandant de batalion
2012	17.700 RUB;
2015	19.700 RUB;
2018	21.650 RUB;
2021	23.590 RUB;
2023	24.900 RUB;
Colonel, a servit 33 de ani, funcția de comandant de regiment
2012	25.400 RUB;
2015	28.225 RUB;
2018	31.050 RUB;
2021	33.900 RUB;
2023	35.770 RUB

Astfel, profesia de militar este foarte prestigioasă și profitabilă din punct de vedere financiar în prezent în Rusia. Și cel mai important, stabil, care nu poate decât să atragă tineri apărători ai patriei.

Una dintre măsurile de depășire a crizei economice din Rusia este reducerea costurilor.

Elementele de cheltuieli bugetare includ în mod istoric securitate socială, pensii, educație și asistență medicală.

O mare parte a lucrătorilor primesc acum și salarii de la „buget”. Angajații de stat precum profesorii și medicii nu sunt surprinși că interesele lor nu sunt făcute lobby de către guvern. Spre deosebire de alți „angajați de stat” - angajați ai instanțelor și ai parchetului, militari și polițiști. Prevenirea nemulțumirii lor față de situația lor financiară este aproape o sarcină a statului.

Creșterea salariilor militarilor - o întrebare arzătoare în acest moment. Având în vedere tendința generală din ultimii ani către reducerea maximă a tuturor costurilor bugetare, cheltuielile cu sprijinul militar ocupă un loc aparte.

Reforma serviciului de apărare al țării din 2008-2011 a dus, în special, la o creștere de trei ori a salariilor personalului militar profesionist. Ulterior, legislația prevedea indexarea salariilor în fiecare an, dar din 2013 acest lucru nu s-a mai întâmplat.

În anii de înghețare a indexării salariilor, bugetul a economisit aproximativ 300 de miliarde de ruble. În aceeași perioadă, valoarea reală a salariilor anterior competitive a scăzut semnificativ. De aceea,indexarea salariilor personalului militar în anul 2017nu doar așteptat, ci mult așteptat.

Indemnizații bănești pentru personalul militar

Serviciul militar este plătit conform unui sistem complex. Suma totală a plăților constă din mai multe părți:

• salariu direct in functie de grad;
• vechime în muncă - 10-40 la sută din salariu;
• bonusuri pentru calificări - 5-30 la sută;
• indemnizație pentru condițiile serviciului militar - până la 100 la sută;
• pentru risc;
• pentru antrenament fizic;
• pentru cunoasterea limbilor straine;
• pentru sarcini speciale etc.

De fapt, suma totală a indemnizației poate fi suma mai multor salarii dacă soldatul are suficientă vechime. În primii doi ani de muncă, militarii „proaspăt sosiți” vor trebui să se mulțumească cu un salariu aproape gol.

În 2016, salariul unui soldat contractual obișnuit cu mai puțin de doi ani de serviciu a fost de 10.000 de ruble. Dacă adăugăm la acestea toate alocațiile posibile în acest caz, minus impozitul pe venit, suma pe care o primim este de aproximativ 17 mii de ruble.

Pentru comandanții de echipă cu diferite grade și vechime în serviciu, suma salariului este - 15 mii de ruble, dar, in functie de experienta si calificarile tale, suma pe care o primesti este de 2-3 ori mai mare.

Un comandant de pluton cu vechime și calificări maxime are un total de 58 de mii de ruble.

În urmă cu opt ani, aceste sume păreau destul de atractive pe fondul salariilor medii în toată țara, mai ales ținând cont de plata promptă și pachetul social „militar”.Însă absența pentru o lungă perioadă de timp a indexărilor promise de guvern cere pur și simplucreșterea salariilor militarilor în 2017.

În plus, o dată pe an, personalul militar are dreptul la asistență financiară - cel puțin un salariu. Plus - un bonus pentru integritate și eficiență - până la trei salarii.

Beneficii pentru personalul militar

Beneficiile prevăzute de lege pentru lucrătorii contractuali includ beneficiile pentru locuință. Militarii contractuali trebuie să primească locuințe oficiale sau să primească compensații pentru costuri dacă sunt angajați. Acest beneficiu este disponibil personalului militar de orice vechime în serviciu și în orice grad.

Personalul militar profesionist își poate achiziționa propria locuință fie folosind un certificat de locuință, fie folosind programul de stat „ipotecă militară”.

Creșterea salariilor pentru personalul militar în 2017,având în vedere valoarea totală a beneficiilor pe care le-a stabilit, va crește presiunea asupra bugetului rus zbuciumat.

Pe lângă beneficiile enumerate, există și altele pentru armată, de exemplu:

• posibilitatea de a obține studii superioare;
• rații alimentare și furnizarea articolelor necesare;
• lista extinsă a serviciilor medicale etc.

Așteptări

Zvonuri și așteptări circulă constant în societate despreCare va fi creșterea salariilor militarilor în 2017?Guvernul nu promite că va debloca indexarea salariilor până în 2018.

Dar Rusia trebuie să mențină imaginea unei puteri militare și pentru aceasta are nevoie de forțe armate puternice. De-a lungul anilor de reformă, s-au făcut multe pentru creșterea prestigiului serviciului militar. Pe lângă reorganizarea sistemului de pregătire profesională și perfecționare, s-au efectuat următoarele:

• optimizarea numărului, în primul rând, de ofițeri;
• reorganizarea districtelor militare;
• reorganizarea sistemului de învăţământ militar şi medicină militară.

Aceste măsuri au făcut posibilă creșterea cuantumului alocației bănești. Programul de furnizare de locuințe personalului militar nevoiaș a derulat destul de rapid în primii ani ai reformei, dar apoi a început să se blocheze. Conform planului departamentului, acest program trebuia să fie finalizat cu succes încă din 2013. Acum s-a decis să se acorde celor aflați pe lista de așteptare o compensație bănească unică în locul apartamentelor.

Bătălii desprecreșterea salariilor pentru personalul militar în 2017 nu te opri. Guvernul a propus un proiect de lege care subliniază renunțarea la obligațiile asumate anterior de a crește anual salariul militarilor. Trebuia să excludă din legea adoptată anterior limbajul privind indexarea obligatorie la procentul inflației așteptate. În schimb, s-a planificat să se ia în considerare anual posibilitatea și procentul de creștere, dar numai după întocmirea proiectului inițial de buget.

Comitetul de Apărare al Dumei de Stat a refuzat să susțină acest proiect de lege. Duma de Stat a reamintit guvernului că forțele armate au o sarcină importantă, iar rolul personalului militar în viața statului nu poate fi supraestimat. În condițiile în care legea cu privire la indexarea regulată adoptată în lege nu a funcționat în practică, a o abrogare complet ar însemna privarea deschisă de sprijin social a unei categorii semnificative și numeroase a societății.

Toate aceste argumente promit asta

În ceea ce privește salariile lucrătorilor din sectorul public care nu sunt acoperite de decretele din mai ale președintelui, funcționarii publici federali și parlamentarii, precum și judecătorii, procurorii și angajații Comisiei de anchetă - toți sunt programați să fie indexați la 4% pe an. , care nu a mai fost realizat de câțiva ani.

Șeful laboratorului de economie militară de la Institutul Gaidar, Vasily Zatsepin, susține creșterea salariilor atât a militarilor, cât și a funcționarilor publici. „Standardul nostru de viață s-a oprit, iar unii cred că a scăzut. „Poate că, înainte de înghețarea indexării, salariile generalilor au crescut de zece ori, dar puține s-au schimbat în rândul sergenților obișnuiți, ceea ce poate fi legat de problemele actuale cu recrutarea așa-zișilor soldați cu contract”, a menționat el. Calitatea planificării bugetare se poate îmbunătăți dacă economia reușește să treacă la un regim anual de indexare automată a salariilor. „Pentru a face acest lucru, va trebui să ne obișnuim cu factorul de reducere a inflației, care este încă nou pentru noi”, crede el.

Expertul TsSR Ilya Sokolov, dimpotrivă, consideră că este nepotrivit să indexeze aceeași sumă de salariu pentru angajații din sectorul public și personalul militar în contextul tranziției acestuia din urmă la un sistem de plată prin contract. „La un moment dat, militarii primeau mai puțin decât salariul mediu pe economie, dar după ce reforma armatei a fost efectuată în 2010-2011 și salariul lor a crescut semnificativ, indexarea suplimentară și-a pierdut sensul. Același lucru este valabil și pentru creditele ipotecare preferențiale, pe care angajații de stat nu le au”, spune el.

Indexarea nu este fixă ​​pentru 2019 și 2020

Costurile de indexare a salariilor militarilor și ale tuturor celorlalți ar fi fost și mai mari dacă guvernul nu ar fi decis să mute termenul de indexare în 2019 și 2020 la 1 octombrie (următoarea creștere a salariilor este programată pentru 1 ianuarie 2018).

Legea privind indemnizațiile bănești pentru personalul militar prevede că salariile acestora sunt supuse indexării anuale ținând cont de inflație în conformitate cu legea bugetului federal, dar această normă a fost suspendată la 1 ianuarie 2014. Suspendarea expiră la 1 ianuarie 2018 - în consecință, guvernul revine la punerea în aplicare a normei corespunzătoare din legea indemnizațiilor militare (nu este nevoie de o lege separată).

Întrucât legea indemnizațiilor bănești prevede că indexarea se realizează în conformitate cu legea bugetului, asta înseamnă că anul viitor, când guvernul va adopta un nou buget „rulant” pe trei ani, cifrele de indexare în 2019 și 2020 se pot modifica în funcție de date actuale despre inflație. Și prognoza de creștere a prețurilor se poate schimba: de exemplu, pentru 2017, Ministerul Dezvoltării Economice se așteaptă acum ca cifra să fie de 2,5-2,8%, deși inițial a prezis 3,8%.

Armata nu este suficientă

Anterior, sursa RBC din Duma de Stat și o sursă din Ministerul Apărării au spus că se discută posibilitatea indexării salariilor militarilor la un nivel superior. Comitetul de Apărare al Dumei de Stat, în concluzia sa privind proiectul de buget, a abordat creșterea insuficientă a indemnizațiilor. Deputații comisiei au subliniat că în perioada până la indexarea salariilor, prețurile în țară au crescut cu 46%, costul setului minim de produse alimentare a crescut cu aproape 60%.

Pentru a se asigura că salariile personalului militar nu scad sub salariile medii în sectoarele de conducere ale economiei, Ministerul Apărării, în timpul pregătirii proiectului de buget federal, a elaborat și a transmis Ministerului Finanțelor două opțiuni de calcul. pentru indexarea salariilor cadrelor militare, a raportat comisia de apărare în încheierea sa, însă aceste propuneri „nu au fost reflectate „în proiectul final de buget. Documentul nu spune cât de mult a propus Ministerul Apărării să indexeze salariile militarilor.

„Comisia relevantă pentru apărare a Dumei de Stat va lua în considerare amendamentele la a doua lectură în cadrul unei reuniuni din 9 noiembrie, după care va fi posibil să comenteze propunerile Ministerului de Finanțe”, a declarat șeful comisiei Vladimir Shamanov pentru RBC. Potrivit acestuia, procesele de acord asupra unei poziții comune sunt foarte dificile în cadrul comisiei. „Procesul este complicat. Avem toate cele patru facțiuni reprezentate și nu există încă o înțelegere comună”, a adăugat Shamanov.

În total, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de oameni: în prezent, numărul maxim de forțe armate din Rusia este de 1,9 milioane de oameni (din care 1,03 milioane sunt militari), angajații organelor de afaceri interne sunt stabiliți la 904 mii de persoane, angajații din Rusia. Serviciul Federal al Penitenciarelor - 225 mii, pompierii - 251 mii Numărul Gărzii Ruse, după cum a declarat pentru Interfax comandantul său șef Viktor Zolotov, depășește 340 de mii de oameni. Ținând cont de personalul civil al Forțelor Armate, ale cărui salarii vor fi și ele indexate cu 4%, numărul persoanelor acoperite va depăși 3,5 milioane.

Ministerul Finanțelor nu a explicat care este cuantumul mediu al indemnizației pentru cadrele militare și categoriile echivalente, înaintând cererea către direcțiile competente. În ianuarie 2016, într-un interviu acordat publicației Krasnaya Zvezda, ministrul adjunct al apărării Tatyana Shevtsova a raportat că în 2015 nivelul mediu al indemnizației pentru personalul militar a fost de 62,2 mii de ruble.

La ce vor fi folosiți banii?

Personalul militar va primi cea mai mare parte a cheltuielilor suplimentare în următorii trei ani - 73,3 miliarde de ruble, după cum urmează din modificările la partea deschisă a cheltuielilor din secțiunea „Apărare națională”.

Aproximativ 6 miliarde de ruble. Se propune majorarea salariilor anchetatorilor Ministerului Afacerilor Interne și Comisiei de anchetă care desfășoară ancheta preliminară (FSB are, de asemenea, astfel de competențe), și aceeași sumă - celor care desfășoară activități operaționale în Ministerul de Interne. Afaceri și Serviciul Federal al Penitenciarelor. 27 de miliarde de ruble sunt furnizate pentru a crește salariile angajaților Gărzii Ruse. timp de trei ani, iar pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare - 20,4 miliarde de ruble. Modificările includ 11,4 miliarde de ruble pentru indexare în departamentele Ministerului Situațiilor de Urgență și aproape 8 miliarde de ruble în Comitetul de Investigație. Aproximativ 59 de miliarde de ruble legate de indexarea prestațiilor în numerar sunt acoperite de elemente de cheltuieli închise, care nu sunt posibile de urmărit. O creștere a cheltuielilor cu personalul militar cu 300 de miliarde de ruble, sau 0,3% din PIB, creează riscuri de structură incorectă a cheltuielilor guvernamentale, spune Ilya Sokolov.

Armata rusă legendară și invincibilă, care a cunoscut bucuriile victoriei, hrănește spiritul de luptă a mai mult de jumătate dintre cetățenii ruși, care sunt încrezători că o stare de spirit patriotică va întări poziția țării la nivel global. Recent, s-au făcut investiții de capital în apărare, salariile militarilor cresc, iar atractivitatea serviciului a crescut semnificativ. Evenimentele din Ucraina care au avut loc în 2014 au provocat, de asemenea, un val de entuziasm patriotic.

Armata noastră este înarmată destul de bine, având în vedere faptul că Rusia are cele mai multe arme de distrugere în masă, inclusiv arme nucleare, din lume. O astfel de întreținere necesită o mulțime de cheltuieli, care cresc cu 1,2-2% în fiecare an. Aproximativ o treime din bugetul național total este destinat nevoilor militare generale. Deci, care sunt cifrele pentru calcularea nivelului actual al salariilor militare?

In ce consta salariul?

Salariul militar constă dintr-un salariu și diferite tipuri de plăți suplimentare și există o serie de indicatori care influențează nivelul minim al indemnizației bănești:

• poziția militară deținută;
• realizările și meritele personale;
• vechime în serviciu;
• durata și condițiile serviciului militar;
• locul și ora trecerii (peacetime, „hot spot”);
• calificări și sarcini atribuite;
• gradele militare existente.

În multe țări post-sovietice, lista acestor factori principali influențează mărimea salariilor militare. Pot fi acordate recompense bănești suplimentare pentru cunoștințele de limbi străine, un nivel ridicat de condiție fizică, studii superioare, absență sau gestionarea competentă a situațiilor de urgență.

Apropo, bunăstarea oamenilor în uniformă este astăzi la un nivel decent. Salariul mediu al personalului militar rus anul trecut a fost de 62.000 de ruble, adică de 2 ori mai mult decât un salariu rusesc.

Puteți înțelege aproximativ alocația monetară folosind tabelul de mai jos. Condițional, deoarece câștigurile fiecărui militar sunt influențate de mai mulți indicatori.

Tabel salarial în funcție de gradul și poziția militară

Grad militar, poziție	Salariu in functie de pozitia militara	Salariu in functie de gradul militar	Acumulare lunară medie, inclusiv toate plățile suplimentare
Locotenent (comandant de pluton)	7000	12 442	50 000
Căpitan (comandantul companiei)	7 900	13 970	52 000
Maior (adjunct al comandantului de batalion)	8 490	14 760	55 600
locotenent-colonel (comandant de batalion)	9 100	15 529	60 281
Colonel (comandant de regiment)	9670	17 500	70 320
General-maior (comandant de brigadă)	10 896	18 630	74 000
General-locotenent (comandant al armatei)	11 500	29 354	117 000

Conform noii legi, salariul unui locotenent fără taxe suplimentare ar trebui să fie de 50.000 de ruble, cu indemnizații - 80.000 de ruble. Pentru mulți, aceste cifre vor părea destul de modeste pentru oamenii cu o asemenea responsabilitate pe umerii lor - de a-și apăra patria. Dar dacă ai în vedere că până în 2012 salariul mediu al unui locotenent era de 14.000, atunci poți observa o îmbunătățire semnificativă a situației.

Ce ne rezervă viitorul?

Fiecare stat înțelege importanța de a avea o armată bine echipată și motivată, sporindu-și eficiența în luptă și nivelul de profesionalism al angajaților săi, precum și importanța creării unor condiții bune pentru aceștia. Toate eforturile și resursele sunt investite de urgență în dezvoltarea producției de echipamente de apărare pentru a înlocui proviziile efectuate anterior din alte state care au aplicat sancțiuni Rusiei.

Datorită situației economice actuale, nu se vorbește de perspective de creștere a salariilor militarilor, dar, în ciuda acestui fapt, anual se efectuează indexări pentru nivelul inflației soldaților, ofițerilor și personalului general.

Ce salariu primesc militarii în Rusia și în alte țări?

În SUA, venitul mediu lunar al unui general este de 1,3 milioane de ruble. Salariul maxim al unui coleg rus este de 200.000 de ruble. Se pare că Rusia cheltuiește până la 140 de milioane de ruble pe lună pe generalii săi, ceea ce este de 8,5 ori mai puțin decât în ​​America. Un privat american primește 120.000 de ruble pe lună, ținând cont de toate alocațiile. Soldat german - 141.000 de ruble, englez - 125.000 de ruble.

În țările CSI, lucrurile sunt și mai triste decât în ​​Rusia. Deci, în Belarus, un locotenent primește 6.550 de ruble pe lună traduse în bani ruși, un coleg ucrainean - 15.000.

Pregătire militară. Salariu

Participanții primesc nu numai o recompensă în bani, ci și hrană completă și sprijin pentru îmbrăcăminte. Se compensează toate veniturile (salariu, bursă, beneficii etc.) care ar fi putut fi primite în timpul cantonamentului.

Taxele se aplică celor care se află în rezervă și au făcut deja serviciul militar. Participanții la tabăra de antrenament sunt și cetățeni adulți care au absolvit pregătirea la departamentul militar.

Indemnizații și plăți suplimentare

Inițial, poate părea că salariul unui militar în Rusia este absolut nimic, dar acest lucru nu ține cont de indemnizații. Și acestea sunt plăți suplimentare destul de serioase, care în cele din urmă pot ajunge la 50% din salariu. Finanțatorii „adaugă” lunar bonusuri la salariul oamenilor în uniformă, care pot diferi serios unul de celălalt ca valoare. De exemplu, un soldat va primi un bonus de 100 de ruble pentru calificări, iar comandantul unui transportator de rachete submarine, din ordinul Ministerului Apărării nr. 400, va primi 200.000 de ruble.

Un soldat din armată primește prime pentru locuințe bune în cazul serviciului conștiincios, soldatului contractual i se acordă dreptul de a cumpăra locuințe permanente folosind sistemul de economii-ipotecă. Dacă după 7-10 ani apare o situație în care statul va trebui să plătească integral soldul ipotecii.

Antreprenor militar. Salariu

Serviciul contractual în armata rusă este un fenomen destul de popular. Soldații contractuali sunt participanți voluntar în cadrul Forțelor Armate care își desfășoară activitățile pe baza unui acord. Condițiile principale sunt restricțiile de vârstă și îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale. Primul contract se încheie în condițiile ca cetățeanul să aibă vârsta de cel puțin 18 ani și nu mai mult de 40 de ani. Este de așteptat ca din 2017 să fie recrutați în serviciu luptători sub 30 de ani.

În anul 2016, cuantumul salariului pentru lucrătorii contractuali a fost stabilit conform a două legi:

1. din 07.11.2011 N 306-FZ din 06.04.2015 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 (din 6 august 2015) „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar contractual”.

Potrivit acestor acte legislative, salariile militarilor sunt alcătuite din salariu în funcție de poziție militară și salariu în funcție de gradul militar. La suma totală se adaugă bonusurile și asistența financiară suplimentară plătită anual pentru servicii bune.

Mărimea medie a DD (alocație monetară)

• Soldat contractual obișnuit - 30.000 de ruble.
• Sergent și sergent major - 40.000 de ruble.
• locotenent - 55.000 de ruble.

La intrarea în serviciul militar în baza unui contract, salariul unui soldat este:

• în forțele terestre - de la 19.000 de ruble;
• în marina - de la 22.000 de ruble;
• în serviciile aeriene militare - de la 20.000 de ruble;
• în marina pe submarine - de la 40.000 de ruble.

În 2016, aceste date au fost prezentate de ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. Personalul contractual primește și beneficii decente:

• Compensație pentru costurile locuinței închiriate dacă nu a fost asigurat un apartament de serviciu. Suma plăților depinde de regiune și este în medie de 50%.
• La mutarea într-un nou loc de muncă, se plătesc indemnizații pentru toți membrii familiei.
• Cu peste 20 de ani de serviciu, un soldat contractual primește o prestație în numerar în valoare de 7 salarii lunare. Dacă vechimea totală în muncă este mai mică de 20 de ani, plățile forfetare sunt egale cu 2 salarii.

Serviciul contractual în armată este o profesie prestigioasă, iar numărul soldaților contractuali crește în fiecare an, așa că întrebarea rămâne mereu relevantă: care este salariul militarilor? Pentru perioada 2015-2016, acest număr este de 200.000 de persoane. Până în 2017, cifra este planificată să se dubleze.

Indiferent de salariu și funcția deținută, lucrătorii contractuali beneficiază de concediu plătit în fiecare an, ținând cont de 30 de zile sau mai mult.

Profesie: pilot de aviație militară

Munca unui pilot militar este foarte dificilă și periculoasă. Mai mult, de regulă, în timpul conflictelor militare, piloții nu sunt lăsați în captivitate, ci distruși. Profesia este considerată dăunătoare sănătății din cauza supraîncărcării emoționale. Aviația militară din Rusia acordă o atenție deosebită, inclusiv sprijin material și locuințe. Avansare rapidă pe scara carierei și o pensionare la fel de rapidă.

Salariul unui pilot militar nu este mai mic de 100.000 de ruble, acesta este pe timp de pace. În plus, angajaților li se asigură hrană și sunt primii pe listă care primesc locuință. Potrivit ultimelor date, mărimea pensiei piloților militari este în medie de 1,7 ori mai mare decât cea a civililor. Plățile de pensie se acumulează în proporție de 55%, dar nu mai mult de 80%.

Salariul personalului medical

Există o astfel de profesie ca militarii și medicii sunt serios diferiți de alți specialiști. Un medic militar este una dintre cele mai respectate profesii. Aceasta este o persoană cu studii medicale superioare. Doar un ofițer subaltern poate deveni medic în armată. Dar, din păcate, acest respect nu este evident în salariile medicilor militari.

Colonelii, șefii de departamente, primesc de la 20.000 de ruble. Salariul mediu pentru locotenenți este de 10.000 de ruble pe lună.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere salarială în 2017?

Se vor majora salariile militarilor și se va face indexare? Legea federală nr. 306 din 2011 prevede necesitatea indexării anuale a salariilor, plăților bonusurilor și alocațiilor. În 2017, indexarea este de așteptat să aibă loc în februarie, pe baza creșterilor de preț din 2016. Dar este prea devreme să vorbim despre creșterea salariilor, chiar și în ciuda legii actuale, mai ales în condiții de instabilitate economică.

Indexare și criză

Criza din țara noastră de astăzi este cu adevărat gravă și fiecare locuitor al Rusiei a simțit-o. Acest lucru nu a putut decât să afecteze veniturile populației, care au scăzut cu 20%. Creșterea salariilor militare depinde, după cum sa menționat deja, de vechimea în serviciu, de funcția deținută și de gradul militar.

Nu cu mult timp în urmă, toți cei care au fost chemați fără greș au primit o sumă nesemnificativă - 500 de ruble, astăzi cifra a crescut la 2000. Având în vedere că soldaților li se asigură hrană și locuință, putem spune că suma este destul de suportabilă pentru începe cu. O creștere a indemnizației monetare se poate face doar prin indexare.

Indexarea angajaților din Forțele Armate este planificată pentru 2017 din cauza nivelului crescut al inflației. Astăzi, salariul mediu militar este de 30.000 de ruble, dar guvernul consideră că ar trebui să se ridice la cel puțin 50.000 de ruble. Indexarea era așteptată și în 2016, dar nu a fost niciodată efectuată.

Pensie militară

Personalul militar, de regulă, se pensionează anticipat. Deja la 40 de ani te poți baza pe plățile de pensie, dar cu condiția ca militarul să continue să servească în continuare. În acest moment, a fost deja pregătit un proiect de lege pentru a majora plățile către pensionari cu 7%. Aceasta indică dorința statului de a-și întări armata. Este extrem de important ca Rusia să aibă o structură armată puternică.

De asemenea, este planificată indexarea plăților pensiilor cu 3% pentru angajații aflați în vacanță.

Rezumând CV-ul dvs

Creșterea anuală a salariilor militarilor și îmbunătățirea condițiilor se datorează faptului că Rusia a avut nevoie recent să-și consolideze pozițiile de luptă. Și, după cum știți, pentru o lungă perioadă de timp, serviciul în rândurile armatei ruse a fost nepromițător și complet lipsit de prestigiu. Pentru a atrage oameni, se măresc și salariile lunare și se rezolvă problemele de îmbunătățire a condițiilor de viață.

Sarcina principală a statului în sectorul militar este să reînnoiască gradele de ofițeri ale armatei.

În general, salariile militarilor din țară astăzi sunt decente, mai ales în comparație cu veniturile civile. Deși este destul de dificil să câștigi bani pentru propria casă. Pentru mulți conscriși care trăiesc în interior, perspectivele de a lucra în Forțele Aeriene Ruse sunt foarte tentante, având în vedere condițiile crizei actuale și șomajul total în zonele rurale. Sentimentele patriotice înalte sunt, desigur, bune, dar dacă să slujească sau nu în baza unui contract este ceva ce fiecare decide singur.

Munca, deși profitabilă, este grea, dăunătoare, uneori ingrată și periculoasă, iar riscul pentru viață este deja inclus în salariu de la bun început. Serviciul militar vă permite să primiți acum un venit stabil și încredere într-un viitor sigur.