Asistență financiară pentru nașterea unui copil. Asistență financiară din partea angajatorului și a statului la nașterea unui copil

Nașterea copiilor într-o familie este un eveniment plin de bucurie în viața fiecărei persoane. Chiar dacă este legat de serios costurile materiale: atât înainte cât și după apariție. Orice ajutor acordat părinților, tutorilor și părinților adoptivi într-o astfel de situație nu va fi de prisos. Mai mult, ambii părinți îl pot primi.

O astfel de asistență materială nu se referă la salarii, deoarece nu are natură nici stimulativă, nici compensatorie, ci vizează sprijinul direcționat pentru angajatul într-o situație specială de viață. Să ne uităm la modul în care se obține asistența financiară pentru nașterea unui copil de la un angajator.

Asistența financiară unică este oferită angajaților atunci când:

• naştere;
• adopție, adopție;
• instituirea tutelei.

Opinia legiuitorilor cu privire la stabilirea bazei de impozitare pe venitul personal și a primelor de asigurare pentru astfel de venituri are propria sa particularitate.

Impozitarea

Din punct de vedere fiscal, asistența materială este considerată un beneficiu economic și, prin urmare, este supusă impozitului (articolele 208, 209, 210 din Codul fiscal). Cu toate acestea, natura socială a venitului vizat a făcut posibilă scutirea de impozitare specii individuale asistență financiară sau sumele individuale ale acesteia în limitele stabilite limita stabilită. Am scris despre asta în articol.

Atunci când asistența financiară este calculată pentru nașterea unui copil, impozitarea vă permite să excludeți din bază valoarea impozitului pe venit personal până la 50.000 de ruble. pentru fiecare dintre copii (clauza 8 din art. 217 din Codul fiscal). Această limită este scutită de impozitul pe venitul personal în primul an de la data nașterii (adopției). Mai mult, pentru fiecare părinte este stabilită suma maximă admisă de 50.000. Aceasta este opinia oficialilor (scrisoarea Ministerului de Finanțe al Federației Ruse din 08/07/2017 Nr. 03-04-06/50382). Să ne amintim că anterior limita era stabilită pentru ambii părinți.

Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 10 septembrie 2015 nr. ММВ-7-11/387@ stabilește coduri speciale pentru venituri și deduceri, acestea fiind reflectate în formularele de raportare pentru impozitul pe venitul personal:

• cod de venit 2762 - suma asistenței financiare unice oferite de angajator;
• cod deducere 508 - deducere din valoarea ajutorului financiar.

Aceste coduri trebuie indicate în formularele de raportare: certificat 2-NDFL și.

Primele de asigurare

Primele de asigurare acoperă plățile și alte remunerații care se efectuează în conformitate cu legislația muncii în favoarea indivizii, care sunt supuse asigurare obligatorie(Articolul 20.1 125-FZ și articolul 420 Cod fiscal). Asistența financiară pentru nașterea unui copil în anul 2019, din punct de vedere al primelor de asigurare, este luată în considerare la fel ca la determinarea bazei de impozitare pe venitul persoanelor fizice. Personaj țintă un astfel de sprijin material vă permite să îl excludeți din suma pentru calcularea contribuțiilor, dar și în limita a 50.000 de ruble pentru fiecare copil în cursul anului (clauza 3 din articolul 20.2 125-FZ și clauza 3 din articolul 422 din Codul fiscal al Federația Rusă).

Înregistrarea la angajator

Să luăm în considerare procedura de pregătire a documentelor pentru a oferi angajaților o astfel de asistență financiară.

Pasul 1. Salariatul întocmește o cerere de ajutor financiar la nașterea unui copil adresată șefului organizației.

Pasul 2. Atașează documente:

• certificatul și certificatul de naștere eliberat de autoritățile de stare civilă (pentru fiecare);
• un extras din decizia de stabilire a tutelei (o copie a hotărârii judecătorești de adopție care a intrat în vigoare, o copie a acordului de transfer a unuia sau mai multor copii într-o familie de plasament).

Pasul 3. Pe baza cererii, șeful organizației emite un document administrativ (ordin) privind numirea asistenței financiare în cuantumul exact specificat.

Pasul 4. Comanda cu atasamente se trimite la departamentul de contabilitate pentru a procesa calculul. Dacă valoarea asistenței este în limita (50.000 RUB pentru fiecare persoană), atunci nu există obligația de a calcula contribuțiile și impozitul pe venitul personal. Dacă suma mai mult decât limita, atunci impozitul pe venitul persoanelor fizice trebuie perceput asupra sumei excedentare și prime de asigurare.

Acordați o atenție deosebită perioadei pentru care este programată plata! Vă puteți exercita dreptul la o limită fără taxe de 50.000 de ruble numai în primul an după nașterea copiilor în familie.

Pasul 5. După calcule, departamentul de contabilitate creează document de plată. Dacă organizația a adoptat o formă de plată fără numerar a salariilor, asistența financiară este transferată pe cardul angajatului. Dacă se utilizează plăți în numerar, se emite un ordin de numerar pentru cheltuieli.

Într-un moment atât de fericit pentru un angajat, cum este nașterea unui copil, angajatorul îi poate plăti asistență financiară. Cum să faceți acest lucru corect și ce taxe vor trebui plătite - vom vorbiîn acest articol.

Asistența financiară unică pentru nașterea unui copil de la angajator (denumită în continuare asistență financiară) se plătește pe baza cererii personale a angajatului. La cerere este atașată o copie a certificatului de naștere. Să vă reamintim că plata oricărei asistențe angajaților este un drept, nu o obligație a angajatorului. Prin urmare, angajatorul decide cât să plătească.
După ce a primit o cerere de la angajat, șeful organizației ia o decizie cu privire la plată și se emite un ordin corespunzător. Comanda, împreună cu aplicația, este transmisă serviciului corespunzător, care face calculele.

Cerere de ajutor financiar la nașterea unui copil

Asistență financiară pentru nașterea unui copil - impozitare

Asistența financiară nu este supusă impozitului pe venitul personal până la 50.000 de ruble. în raport cu fiecare părinte (clauza 8 Artă. 217 Codul Fiscal al Federației Ruse, Scrisoare a Ministerului de Finanțe al Federației Ruse din 12 iulie 2017 N 03-04-06/44336).
De asemenea, acest tip de venit nu este supus primelor de asigurare de până la 50.000 RUB. pentru fiecare părinte (clauza 3 clauza 1 Artă. 422 Codul fiscal al Federației Ruse, Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 16 mai 2017 N 03-15-06/29546).

Asistența financiară la nașterea unui copil nu este impozitată până la 50.000 de ruble. cu condiția ca această plată să fie efectuată în primul an după naștere.

În plus, pentru a fi scutit de impozite și contribuții, plata sub formă de asistență financiară trebuie să fie o plată unică. Dacă se plătește în mai multe rate pentru același eveniment, atunci autoritatile fiscale poate recunoaște doar primul dintre ele ca fiind o singură dată. În consecință, toate plățile ulterioare sunt supuse impozitului pe venitul personal și primelor de asigurare, indiferent de valoarea plății inițiale (Scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 31 octombrie 2013 nr. 03-04-06/46587).

Asistență financiarăîn legătură cu nașterea unui copil, plătit salariatului, nu este inclus în cheltuielile pentru impozitul pe profit (clauza 23 Artă. 270 Codul fiscal al Federației Ruse).
În cheltuielile din sistemul simplificat de impozitare nu se ia în considerare nici asistența financiară pentru nașterea copiilor, întrucât acest tip de cheltuieli nu este inclus în lista închisă de cheltuieli stabilită la alin. Artă. 346.16 Codul fiscal al Federației Ruse.

Exemplu de impozitare

În anul nașterii copilului, angajatul a primit o asistență financiară unică pentru nașterea unui copil în valoare de 30.000 de ruble. Plata s-a efectuat din casa de marcat in data de 3 iulie 2017.
Deoarece valoarea asistenței financiare nu depășește 50.000 de ruble, este complet scutită de impozitul pe venitul personal și nu este inclusă în baza de impozitare asupra primelor de asigurare.

În contabilitate, acest lucru se va reflecta în următoarele înregistrări (dacă organizația nu aplică PBU 18/02):

• Dt 99 Kt 73 - 30.000 rub. — valoarea ajutorului financiar acordat angajatului este atribuită profitului organizației;
• Dt 73 Kt 50 - 30.000 rub. — salariatul a primit ajutor financiar.

Reflectarea asistenței materiale în raportarea impozitului pe venitul personal

Asistența financiară în legătură cu nașterea unui copil (2017) se reflectă în calculul folosind Formularul 6-NDFL:

• chiar dacă este produs într-o cantitate care nu depășește 50.000 de ruble. sau mai puțin;
• chiar dacă nu trebuie să plătiți impozit pe venitul personal pe acesta;
• numai în perioada în care se plătește efectiv (clauza 1, clauza 2 Artă. 223 Codul fiscal al Federației Ruse).

Secțiunea 1 a calculului 6-NDFL se completează după cum urmează:

Dacă asistența financiară nu este supusă în totalitate impozitului pe venitul persoanelor fizice, atunci secțiunea 2 din calculul impozitului pe venitul 6 persoane se completează după cum urmează:

Dacă impozitul pe venitul persoanelor fizice este reținut din ajutorul financiar, atunci secțiunea 2 din calculul impozitului pe venitul persoanelor fizice se completează după cum urmează:

Să folosim exemplul nostru pentru a completa calculul din Formularul 6-NDFL pentru prima jumătate a anului 2019.

În certificatul 2-NDFL, venitul sub formă de asistență financiară, care este discutat în articol, este reflectat sub codul 2762 „Sume de asistență financiară unică acordată de angajatori angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori) .. .”, iar deducerea pentru valoarea neimpozabilă a asistenței financiare este - conform codului 508 „Deducerea din suma asistenței financiare unice acordate de angajatori angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori)...”

Asistența financiară pentru nașterea unui copil în 2018 poate fi plătită nu doar de stat, ci și de angajator. În articol vom analiza în detaliu procedura de solicitare a asistenței financiare, un exemplu de cerere pentru plata acestuia, reflectarea în contabilitate, precum și impunerea asistenței cu contribuțiile de asigurări și impozitul pe venitul personal.

Tipuri de asistență financiară

Principala asistență financiară pentru nașterea unui copil este oferită de stat, astfel de plăți sunt obligatorii. În plus, există și plăți opționale, care includ asistență financiară plătită tinerilor părinți de către angajatori.

În plus, plățile pot fi o singură dată sau lunare. O altă diviziune a plăților poate fi considerată în funcție de sursa plății lor, adică federală și regională.

Plățile de stat

Viitoarea mamă intră în concediu de maternitate în a 30-a săptămână și, prin urmare, i se acordă concediu medical. Plăți datorate viitoarei mame:

• Indemnizație pentru înregistrarea la clinica antenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină, suma de la 1 februarie 2018 este de 632,76 ruble;
• Plată unică la nașterea unui copil. O tânără mamă primește această prestație după ce a fost externată din maternitate. Se aplică indiferent dacă mama a lucrat înainte de sarcină sau nu. Din 2018, suma unei astfel de plăți este de 16.873,54 ruble;

Pentru a solicita o indemnizație de naștere va trebui să prezentați următoarele documente:

• Declaraţie;
• Certificat că cel de-al doilea părinte nu a primit astfel de prestații;
• Adeverință de la oficiul de stat;
• Certificat de naștere (copie și original);
• Pașapoartele tatălui și mamei (copii și originale).

Important! Din 2018, tinerii părinți pot primi o plată lunară la nașterea primului copil în vârstă de până la 1,5 ani. Se plătește pe cheltuiala bugetul regional, iar dimensiunea sa depinde de salariu de trai.

De la 1 ianuarie 2018 este prevăzută și o nouă plată. Este prevăzută în conformitate cu legea „On plăți lunare familii cu copii” și se plătește lunar unei familii tinere odată cu nașterea primului copil în vârstă de până la 1,5 ani. Mărimea plății va depinde de costul vieții stabilit în regiunea de reședință în al doilea trimestru al anului precedent celui de aplicare. În 2018 se va ridica la aproximativ 10.523 de ruble.

Asistență financiară din partea angajatorului

În funcție de organizație, o tânără mamă poate primi asistență financiară de la angajator. Uneori, acest lucru este prevăzut de politica companiei, iar în unele cazuri angajatul poate cere ajutor din proprie inițiativă. Dar trebuie amintit că angajatorul nu este obligat să satisfacă cererea angajatului său.

Important! Asistența financiară în organizații poate fi prevăzută într-un contract colectiv sau un angajat poate solicita o astfel de asistență.

Dacă compania prevede plata asistenței financiare pentru nașterea copiilor angajaților, atunci acest lucru ar trebui stipulat în contractul colectiv.

Cerere de ajutor financiar de la un angajator

Nu există cerințe speciale pentru cererea angajatului, aceasta poate fi scrisă în formă liberă. Formularea declarației poate fi următoarea: „În legătură cu nașterea unui copil în familia mea, vă rog să-mi acordați ajutor financiar. Se anexează o copie a certificatului de naștere al copilului.” În loc de certificat de naștere, puteți atașa un certificat de la oficiul de stat. Desigur, nu trebuie să confirmați nașterea copilului dumneavoastră către angajator. Acest lucru este necesar mai mult pentru autoritățile fiscale, munca într-o anumită limită este scutită de impozitul pe venitul personal și de contribuțiile la asigurări.

Tinerii părinți pot conta și pe asistență financiară atunci când adoptă un copil. În acest caz, cererea menționează adopția ca bază și anexează documentul de adopție.

De exemplu, oferim un exemplu de cerere de la un angajat pentru plata asistenței financiare.

Impozitul pe venitul persoanelor fizice și contribuțiile la asigurări din asistență financiară

Aceleași condiții se aplică și pentru impunerea primelor de asigurare pentru asistența financiară. Se stabilește o limită de 50.000 de ruble pentru fiecare copil. O astfel de plată este o plată unică, ceea ce înseamnă că este plătită pe baza unei singure comenzi, deși pot exista mai multe plăți. 50.000 de ruble este limita calculată pentru doi părinți. În plus, pentru ca asistența financiară să nu fie supusă primelor de asigurare, aceasta trebuie plătită înainte ca copilul să împlinească 1 an.

Important! Pentru a se asigura că asistența financiară nu este supusă primelor de asigurare și impozitului pe venitul personal, valoarea acesteia nu trebuie să depășească 50.000 de ruble.

Documente necesare pentru a primi ajutor financiar

Pentru a scuti asistența financiară de impozitul pe venitul personal, plata nu trebuie să depășească 50.000 de ruble, inclusiv plățile către doi părinți. Dacă atât tatăl, cât și mama lucrează pentru același angajator, atunci stabilirea sumei plății pentru ei nu va fi o problemă. Dar dacă lucrează în diferite companii, angajatorul are dreptul de a cere confirmarea că cel de-al doilea părinte nu a primit ajutor financiar. Pentru a face acest lucru, puteți solicita un certificat 2-NDFL, sau dacă al doilea părinte nu este angajat, atunci o carte de muncă.

Dar dacă să solicite sau nu acest lucru rămâne la latitudinea angajatorului să decidă. Uneori sunt suficiente două semnături ale ambilor părinți pe cerere.

Contabilitate

Angajatorul poate folosi profiturile din anii anteriori sau anul curent. Postările vor fi după cum urmează:

D84 K73(76) – salariatului i s-a acordat ajutor financiar din profiturile anilor anteriori;

Profitul reportat poate fi utilizat pentru a oferi asistență financiară numai dacă există permisiunea corespunzătoare din partea fondatorilor (acționarilor sau participanților), care a fost adoptată în adunarea generală.

D91.2 K73(76) – ajutor financiar a fost plătit salariatului din profitul anului curent.

La plata din profitul anului curent nu va fi necesară permisiunea fondatorilor. În acest caz, managerul ia decizia în mod independent. În acest caz, se emite un decret corespunzător, care este semnat de șef.

Eliberarea ajutorului financiar se reflectă prin următoarea afișare:

Ordin de plată a ajutorului financiar

După ce fondatorii au decis să plătească asistență financiară, aceasta ar trebui consemnată în scris. După luarea unei astfel de decizii, managerul emite o comandă (Citiți și articolul ⇒). Iată un exemplu de comandă de la un manager pentru plata asistenței financiare.

Odată cu venirea noului an, unele schimbări la programe guvernamentale, De exemplu, ajutor financiar pentru nașterea unui copil în 2016 vor fi acumulate ținând cont de o serie de inovații. Modificările au afectat baza documentară, care este furnizată în procesul de obținere a sprijinului financiar, precum și documente de confirmare cu privire la faptul că asistența financiară nu a fost încă acordată tatălui sau mamei copilului la locul de muncă.

Pentru ca resursele materiale din rezervele de profit ale întreprinderii să fie distribuite între părinții copiilor în anul 2016, trebuie să se obțină permisiunea corespunzătoare de la persoanele care sunt organizatorii, acționarii sau participanții companiei. Decizia însăși că finanțele vor fi folosite pentru a plăti asistență financiară tinerilor părinți este luată în cadrul unei adunări generale la care participă toți fondatorii companiei. Pentru acele companii care au un singur fondator, nevoia de a organiza o întâlnire dispare de la sine.

Decizia conform căreia se va acorda asistență financiară pentru nașterea unui copil în 2016 trebuie înregistrată și documentată dacă la decizie ia parte mai mult de un fondator. Singura persoană responsabilă trebuie să își formalizeze în scris decizia de a plăti sprijinul financiar.

Când toate persoanele implicate în luarea deciziei relevante au ajuns la o concluzie comună, se eliberează dovezi cu înscrisuri și se prezintă conducătorului întreprinderii spre confirmare. Seful este cel care trebuie sa elibereze un document cu textul ordinului.

Un exemplu de completare a unui ordin pentru acordarea de sprijin financiar în legătură cu nașterea unui copil:

Kolos LLC
ORDIN NR.45

Perm 14.02.2016
Îi ordon contabilului senior, Anishchenko Valentina Semenovna, să ofere sprijin financiar în valoare de 40.000 (patruzeci de mii) de ruble din cauza nașterii unui copil.
Director general __________________________ Semenchenko S.T.

De asemenea, angajatul trebuie să completeze o cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil. Astfel de plăți nu sunt impozabile obligații fiscale, cum ar fi impozitul pe venitul persoanelor fizice, astfel încât angajatorul nu calculează impozit din valoarea sprijinului material. Dar există și condiții aici: conform articolului două sute șaptesprezece cod fiscal, impozitul nu se calculează din asistenta financiara, care este mai puțin de cincizeci de mii de ruble. Vârsta copilului nu trebuie să depășească un an.

Asistență financiară limitat la cincizeci de mii bazat pe tatăl și mama copilului. Să presupunem că unui tată i s-a oferit sprijin financiar în valoare de cincizeci de mii la locul său de muncă. Dacă și mamei i se acumulează o sumă similară, atunci ea va fi deja supusă evaluărilor fiscale. Acest lucru se datorează faptului că limita de sumă a fost deja depășită pentru ambii părinți.

Cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil:

Exemplu de comandă pentru asistență financiară în legătură cu nașterea unui copil:

Documentele care atestă că asistența financiară la nașterea unui copil a fost acumulată unuia dintre părinți nu au standarde stricte de înregistrare și completare. Anterior, s-a stabilit de reprezentanții Ministerului Finanțelor că documentele justificative obligatorii sunt cele furnizate de al doilea părinte. În cazul în care o persoană nu are un loc oficial de muncă, aceasta își depune carnetul de muncă sau un document eliberat de serviciul de ocupare a forței de muncă.

Dar, având în vedere inovațiile, Nu mai este nevoie să furnizați un certificat 2NDFL. Potrivit noilor reguli, este suficient ca un părinte să depună o declarație în care să reiasă că nu i s-a plătit ajutor financiar la nașterea unui copil.

Mulți cetățeni sunt îngrijorați de întrebarea cum este evaluată asistența financiară cu alte contribuții și pe baza căror principii. Conform legislației țării, sprijin financiar, justificată de nașterea unui copil, și plătită într-o dobândă unică, nu este supusă calculării contribuțiilor dacă plata a avut loc în primul an de viață al bebelușului. Asistența financiară pentru nașterea unui copil nu este supusă contribuției dacă suma nu depășește cincizeci de mii per copil. Aceste standarde sunt stabilite de legislația federală.

Nu contează dacă fondurile au fost transferate celui de-al doilea părinte - asistența financiară este scutită de deduceri pentru contribuții. În ceea ce privește restricțiile privind valoarea angajamentelor, acestea se aplică separat pentru mamă și separat pentru tatăl copilului. Având în vedere că asistența financiară este sprijin social pentru ambii părinți, chiar dacă tatăl primește o sumă de ajutor care nu depășește cincizeci de mii, mama poate primi o plată similară, excluzând contribuțiile. Principala condiție rămâne ca asistența financiară pentru nașterea unui copil în 2016 să nu depășească cincizeci de mii de ruble, astfel încât impozitele și contribuțiile să nu fie calculate.

În realitățile și condițiile actuale ale anului 2019 actual, asistența de stat pentru nașterea copiilor este extrem de importantă pentru fiecare familie care a decis să aibă un copil. La urma urmei, o economie instabilă, fluctuațiile constante ale monedei și posibilitatea de a pierde un loc de muncă sunt extrem de nefavorabile creșterii demografice a populației. Iar asistența financiară de stat pentru nașterea unui copil este unul dintre puținele beneficii garantate de guvern pe care o viitoare mamă se poate baza în siguranță. Dar să te confuzi cu privire la valoarea prestațiilor pentru nașterea copilului tău nu este atât de dificil. Într-adevăr, începând cu acest an, 2019, în toată Rusia există o serie de reguli pentru efectuarea plăților și calcularea prestațiilor pentru nașterea unui copil, respectarea sau nerespectarea cărora poate afecta semnificativ cuantumul prestației.

Daca te pregatesti sa devii parinti, dar nu intelegi pe deplin pe ce fel de asistenta financiara te poti baza de la angajator si de la stat, atunci poti contacta specialistii nostri.

Pentru a primi asistență calificată, introduceți pur și simplu întrebarea care vă interesează în fereastra pop-up de chat online și consultanții noștri juridici vor fi bucuroși să vă spună:

• care este durata concediului plătit legat de sarcină și naștere;
• pentru ce sumă plăți de maternitate pe care te poți baza de la angajatorul tău în 2019;
• care este valoarea asistenței financiare garantate unice de la stat;
• care este valoarea prestațiilor la care aveți dreptul după nașterea unui copil din 2019;
• de ce documente aveți nevoie pentru a primi plățile datorate la timp?

Sprijinirea maternității este una dintre cele mai mari priorități pentru toată lumea agentii guvernamentale Federația Rusă. Acesta este motivul pentru care, începând cu 2019, în Rusia există un număr mare de beneficii sociale, alocații, plăți, precum și alte beneficii materiale și nemateriale pentru viitorii părinți.

Printre principalele beneficii se numără următoarele:

Beneficii unice:

• plata aferentă concediului de maternitate, care se plătește direct la locul de muncă al viitoarei mame;
• asistență financiară garantată unică de la stat;
• plata legată de înregistrarea timpurie a unei mame însărcinate.

Plăți lunare:

• asistență financiară din partea autorităților de asigurări sociale ale Federației Ruse.

Beneficii regionale:

• asistență materială/nematerială din partea autorităților locale ruse.

Beneficii suplimentare și beneficii sociale:

• reduceri de taxe;
• reduceri la utilitati;
• reduceri de călătorie în transportul public;
• alte beneficii sociale.

Sumele și condițiile pentru primirea prestațiilor și plăților descrise mai sus depind de mulți factori: locul de reședință al părinților, nivelul salariului mamei și durata acesteia. contract de munca la ultimul loc de muncă.

Dar dacă doar vă pregătiți să deveniți părinți și decideți să vă pregătiți pentru a primi beneficii, atunci puteți calcula totul corect și respectați toate regulile și cerințele. În acest caz, suma totală a prestațiilor primite poate fi egală cu 50.000 de ruble și chiar poate fi semnificativ mai mare decât această sumă.

Beneficii unice

Plata aferentă concediului de maternitate, care se plătește direct la locul de muncă al viitoarei mame

Începând cu anul curent 2019, durata plății concediu de maternitateîn Rusia este de 140 de zile calendaristice pentru o sarcină unică și 194 de zile pentru o sarcină multiplă. In toata aceasta perioada, la locul de munca, mamei i se acumuleaza si se plateste o singura plata de concediu. În consecință, asistența din partea angajatorului va fi egală cu aproape cinci salarii lunare în cazul unei sarcini unice și aproape șapte salarii în cazul unei sarcini multiple. În consecință, chiar și cu o sarcină unică și un salariu de 10.000 de ruble, asistența financiară la nașterea unui copil, care este plătită pe cheltuiala angajatorului, se va ridica la aproximativ 50.000 de ruble rusești.

Asistență financiară unică din partea statului

Începând cu 1 ianuarie 2019, asistența financiară de stat se ridică la 15.512,65 ruble. Orice părinte îl poate primi în 6 luni calendaristice din momentul in care copilul se naste. Dacă aveți doi sau mai mulți copii, asistența financiară este plătită pentru fiecare dintre copiii dvs.

Dacă cu documentare asistență financiară de la angajator, totul este puțin mai simplu - la urma urmei, departamentul de contabilitate va calcula și plăti beneficiul solicitat pe baza documentelor pe care le dețin deja și a certificatului de concediu medical al viitoarei mame, apoi cu chitanță ajutor de stat totul este un pic mai complicat.

Pentru a primi acest ajutor, va trebui să colectați un pachet de documente destul de impresionant și să „bateți pragul” a mai mult de unul agentie guvernamentala. Însă milioane de părinți care au primit astfel de prestații dovedesc că, în ciuda dificultăților birocratice, este încă posibil să primești bani.

Plata aferenta inregistrarii timpurii a unei mame insarcinate

În 2019, când se înregistrează înainte de 12 săptămâni, o femeie însărcinată se poate califica pentru o plată în valoare de 543 de ruble 67 de copeici. O viitoare mamă va putea solicita beneficii nu mai devreme de a douăsprezecea săptămână de sarcină și nu mai târziu de douăsprezece luni de la nașterea copilului.

Plăți lunare și alte beneficii regionale

Modificările legislative din 2019 nu au afectat normele de plăți lunare datorate mamei timp de optsprezece luni de la nașterea copilului. Dacă părintele îndeplinește toate cerințele stabilite de stat (are o experiență de lucru de peste șase luni, a primit un oficial salariile etc.), apoi fondul asigurări socialeîi va plăti patruzeci la sută din ea venitul mediu lunar lunar timp de un an și jumătate.

Dar programul descris mai sus este politica națională a Rusiei. De asemenea, majoritatea unităților administrativ-teritoriale ale Federației Ruse au propriile lor programe regionale suplimentare legate de sprijinul maternității sub forma unei varietăți de plăți lunare suplimentare.

Beneficii suplimentare și beneficii sociale

La nașterea celui de-al doilea copil și al fiecărui copil ulterior, mamei i se eliberează un certificat de capital matern (familial). De la începutul anului 2019, valoarea acestui certificat este de aproximativ cinci sute de ruble. Dar părintele va putea cheltui această sumă de bani numai în scopuri clar definite de stat, de exemplu, plata pentru educația copilului, rambursarea credit ipotecar etc. Majoritatea subiecților federali plătesc și capital regional de maternitate. Suma de astfel de regionale capital de maternitate iar regulile de utilizare a acestuia sunt stabilite prin normele legislației regionale relevante.

Există, de asemenea, diverse alte programe federale și regionale suplimentare pentru a sprijini părinții a trei sau mai mulți copii. Puteți afla despre disponibilitatea programelor regionale suplimentare în oficiile dumneavoastră teritoriale ale fondului de asigurări sociale, precum și de la avocații noștri.

Bucuria maternității este unul dintre cele mai importante obiective naturale ale existenței unei femei. Dar a naște, a naște și a crește copii în lumea de astăzi este o plăcere costisitoare și uneori foarte costisitoare. Absența numerar are cel mai direct impact negativ asupra creșterii populației și situația demograficăţări. Prin urmare, statul pe federal și nivel regionalîncearcă să-și susțină cetățenii pe cât posibil în dorința lor de a deveni părinți. Dar dacă mai aveți întrebări despre calcularea sau primirea plăților datorate, puteți oricând să contactați specialiștii noștri!