Cine primește cel mai mare salariu în Rusia? Ce profesie sa aleg

Andrei Kostin a fost primit personal în clasamentul rus Forbes din noiembrie de redactorul șef al publicației, Nikolai Uskov. El a declarat acest lucru într-un interviu pentru Dozhd. Când a fost întrebat de ce, de exemplu, salariul șefului director executiv Rosneft al lui Igor Sechin, Uskov a răspuns că editorii au fost „mai încrezători” în salariul lui Sechin, „pentru că” Rosneft„publică proporția în care este calculată remunerația efectivă a șefului”, dar VTB nu publică astfel de date.

El a numit ratingul managerilor de top bine plătiți o „evaluare subiectivă a editorilor”, care în același timp încearcă să prezinte cifrele „cât mai obiectiv posibil”. „În ceea ce privește salariile în sine, multe salarii sunt deschise. Practic, dacă ceva este deschis, atunci valoarea remunerației pentru întreg managementul de vârf este deschisă. Cunoaștem această cifră. Și în situația care s-a dezvoltat, noi – nu pentru prima dată, de altfel – am decis că ne vom limita la figura în care avem încredere. Adică o cifră obiectivă”, a explicat redactorul-șef.

Întrebat dacă decizia de a nu publica salariul lui Kostin a fost discutată cu proprietarul revistei, Alexander Fedotov, Uskov a răspuns: „Nu pot, desigur, să comentez pe deplin astfel de lucruri, dar pot spune că oricum, fără decizia mea, nimic. ar fi fost posibil.”

Clasamentul „25 cei mai valoroși CEO” a fost publicat în numărul din decembrie 2016 al revistei Forbes și a fost publicat pe site-ul publicației pe 24 noiembrie. Evaluarea a fost depășită de președintele Consiliului de Administrație al Gazprom, Alexey Miller, a cărui remunerație, potrivit Forbes, în 2015 s-a ridicat la 17,7 milioane de dolari. Președintele Andrei Kostin și El este singurul dintre cei 25 de top manageri din rating care nu indică valoarea absolută a remunerației. Editorii au indicat că evaluarea nu a fost publicată deoarece „ Grupul VTB Până la data publicării, nu a furnizat date despre angajații cheie de conducere cărora le este distribuită remunerația totală în valoare de 6,1 miliarde de ruble. (date situații consolidate Grupul VTB pentru 2015). În același timp, din metodologia de rating, care este descrisă de editori, rezultă direct că, atunci când evaluează remunerația, jurnaliştii nu folosesc întotdeauna datele oficiale ale companiilor în sine.

După aceasta, jurnaliștii Forbes au scris o scrisoare proprietarului grupului ACMG (publică versiunea rusă a revistei) Alexander Fedotov. După cum au spus mai multe surse apropiate publicației lui Vedomosti, autorii scrisorii au sugerat că la alcătuirea acestui rating, Fedotov a intervenit în politica editorială.

Uskov a comentat și despre schimbarea conducerii de vârf în acest interviu RBC. El a amintit că situația în ansamblu „se înrăutățea din ce în ce mai mult în fața ochilor noștri”, iar „discursul politic se schimba”. „Și, desigur, pe fundalul acestei mobilizări din Crimeea, canalul TV „Liza Osetinskaya - Roman Badanin” - acest lucru a fost absolut imposibil. Și totul avea să se termine prost, asta era evident. Se va termina prost și mi se pare că echipa însăși a simțit asta și chiar a mers pentru o agravare”, a adăugat el. El a explicat că libertatea de exprimare depinde de astfel de jurnaliști care „în momentul sufocării, își smuciază picioarele, se lovesc de genunchi, împing etc., de asemenea, se comportă agresiv”, „și acest lucru permite societății să vadă ce se întâmplă cu ei în acest moment. moment” și „acea libertate devine din ce în ce mai mică”. „Cred că echipa a escaladat, crezând că tot va fi rău și că mai devreme sau mai târziu va fi încă insuportabil. Și a rezistat oricărui compromis posibil”, a spus el.

În februarie, companiile de stat publică în mod tradițional rapoarte pentru ultimul trimestru al anului precedent, care conțin informații despre câștigurile conducerii. La sfârșitul anului 2016, valoarea totală a plăților către consiliul de administrație Gazprom a scăzut cu 9,4% - pentru prima dată din 2012. Rosneft a redus salariile membrilor consiliului de administrație cu 16%, deși din cauza bonusurilor suma totală a plăților a rămas practic neschimbată.

Ce se știe oficial

Folosind exemplul a cinci companii de stat din industrii diferite, putem urmăriți modul în care sumele de plată s-au modificat.

Total venitul anual constă în salarii, prime, comisioane, remunerații pentru participarea la activitatea organului de conducere și alte tipuri de remunerare. La Gazprom, majoritatea veniturilor provin din salarii (1,2 miliarde de ruble în 2016), la Sberbank, Rosneft și Russian Railways - bonusuri (2,9 miliarde de ruble, 2 miliarde de ruble, respectiv 1,6 miliarde de ruble). Aeroflot nu dezvăluie detalii. În plus, venitul mediu anual al unui membru al consiliului de administrație depășește de 50-300 de ori venitul mediu anual al unui angajat obișnuit.

Sumele exacte ale câștigurilor executivului nu sunt de obicei dezvăluite. În mai 2015, Rosneft a publicat „Standardul privind plățile și compensarea managerilor de top”. dezvăluind pentru prima dată mecanismul de calcul al salariilor și sporurilor conducerii acesteia. Din document rezultă că salariul președintelui Rosneft, Igor Sechin, este de 15-20 de milioane de ruble. pe lună, adică până la 240 de milioane de ruble. pe an. Ceilalți manageri de top primesc de la 10 la 50% din salariul președintelui. În plus, președintele are dreptul la un bonus anual de 150% din salariu și alte plăți.

Ce date neoficiale există?

Din 2012 este clasamentul celor 25 cei mai scumpi manageri de top publicată anual de Forbes. Primele poziții din acesta sunt ocupate în mod tradițional de șefii companiilor de stat (Gazprom, Rosneft, VTB).

Cât câștigă alți directori seniori?

Salariile managerilor de top destul de comparabil cu veniturile unor oficiali federali. Venitul anual al celui mai bogat membru al guvernului - ministrul afacerilor guvernamentale deschise Mikhail Abyzov - în 2015 s-a ridicat la 455,6 milioane de ruble. Viceprim-ministrul și reprezentantul plenipotențiar al președintelui districtului federal din Orientul Îndepărtat, Yuri Trutnev, a câștigat 153,8 milioane de ruble, ministrul industriei și comerțului Denis Manturov - 144,7 milioane de ruble.

Potrivit unui studiu realizat de Equilar, media salariul anual al managerilor de top 100 cele mai mari companii STATELE UNITE ALE AMERICII la sfârșitul anului 2015 a atins 14,5 milioane USD (883 milioane ruble în ceea ce privește cursul de schimb mediu anual al dolarului în 2015).

Cele mai mari scandaluri legate de câștigurile managerilor de top

În 2014, șeful Rosneft Igor Sechin a intentat un proces împotriva revistei Forbes, care a estimat veniturile sale în 2012 la 50 de milioane de dolari.. Curtea Savelovsky din Moscova a fost de partea domnului Sechin, obligând revista să infirme această informație ca fiind neadevărată.

În august 2014, șeful JSC Căile Ferate Ruse Vladimir Yakunin a declarat pe blogul său că nu este obligat să publice informații despre veniturile sale, menționând că în calitate de șef al unei companii de stat, transmite „date privind veniturile sale către biroul fiscalși către guvern”. El a adăugat că publicația „comportă o anumită amenințare” pentru membrii familiei sale. În ianuarie 2015, șeful Căilor Ferate Ruse a declarat că a fost de acord să se supună ordinului guvernamental relevant. Mai târziu a raportat că salariul său era de 4 milioane de ruble. pe lună. Succesorul său, Oleg Belozerov, și-a dezvăluit oficial venitul anual.

În noiembrie 2016, Procuratura Generală a declarat că bonusul șefului Poștei Ruse, Dmitri Strașnov, pe baza rezultatelor anului 2014 (95,4 milioane de ruble) a fost acumulat ilegal și ar fi trebuit să nu depășească 3,2 milioane de ruble. Materiale privind inițierea unui caz de abuz de putere au fost trimise către CI RF. Ministerul Telecom și Comunicații de Masă a ieșit în apărarea domnului Strășnov, spunând că recompensa este justificată. Potrivit serviciului de presă al Russian Post, de la începutul anului 2016 până în prezent, salariul lui Dmitri Strașnov este 307 mii de ruble. pe lună fără taxă suplimentară pentru accesul la informații constituind stat. secret (50% din salariul lunar), precum și plata pentru călătorii de afaceri și plata de concediu. Nu au fost plătite bonusuri anuale la sfârșitul anilor 2015 și 2016.

În 2016, publicația anuală a clasamentului salarial Forbes al managerilor de top a fost publicată fără a indica valoarea remunerației președintelui VTB, Andrey Kostin. Acest lucru s-a explicat prin faptul că „Grupul VTB, până la publicarea materialului, nu a furnizat date despre angajații cheie din conducere cărora le este distribuită remunerația totală”. După cum a scris ziarul Vedomosti, jurnaliştii l-au suspectat pe proprietarul grupului ACMG, care publică versiunea rusă a revistei, Alexander Fedotov, că se amestecă în politica editorială. În ianuarie, redactorul șef al revistei, Nikolai Uskov, a numit refuzul de a publica salariul șefului VTB „decizia sa personală”.

Cum explică experții scăderea veniturilor?

Igor Polyakov, expert principal al Centrului analiza macroeconomicăși previziunea pe termen scurt (TSMAKP): „Acest lucru se poate datora dorinței de a menține o anumită competitivitate, deoarece statul de salariu al managerilor de top atârnă o povară semnificativă asupra cheltuielilor companiei. În al doilea rând, și acest lucru este legat de activitatea internațională mai degrabă decât cea internă - după ce se ia o decizie de reducere a cotelor de producție, companiile pot prevedea o scădere sau o stabilizare a unor venituri. În al treilea rând, analiza arată un nivel ridicat de stratificare în ceea ce privește salariile în companiile cu participare de stat. Anul trecut, Duma de Stat a ridicat chiar problema limitării salariilor și a indemnizațiilor de concediere, așa-numitele „parașute de aur”.

Vladislav Jukovski, economist, membru al prezidiului Clubului Stolypin:„Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l cunoașteți despre salariile managerilor de top ai companiilor de stat: poveștile că aceștia sunt obligați să plătească salarii record și bonusuri, care se ridică la miliarde de ruble anual, se presupune că nu merg. a lucra. sectorul privat, companii străine. Acest punct de vedere este într-un fel o manipulare a opiniei publice. Nimeni nu are nevoie de funcționari care au devenit manageri de stat în străinătate - nu a existat un singur precedent. În al doilea rând, trebuie să înțelegeți că salariile, salariile și bonusurile noastre pentru managerii de top nu sunt legate de eficiența productivității muncii în companie. De exemplu, profitul net al Gazprom a scăzut semnificativ, veniturile sunt în scădere, dar membrii consiliului de administrație primesc în continuare sume record. Iar scăderea ușoară formală a salariilor se datorează faptului că banii din economie au devenit foarte strânși, iar opinia publică presează, așa că am decis să punem o față bună unui joc prost, să eliberăm abur și să dezamorsăm situația.”

Mikhail Zhukov, CEO al HeadHunter: „Managerii de top cu siguranță nu sunt în pericol, pentru că ținând cont de plățile de bonusuri, plățile de concediu și indemnizațiile de călătorie, veniturile lor cu siguranță nu au scăzut. Este greu de spus cum va fi anul viitor, dar cel puţin anul acesta, reducerea salariilor nu le va afecta veniturile totale. Este foarte posibil ca astfel de acțiuni ale conducerii companiei să fie o decizie pur demonstrativă, o reacție la rapoartele de presă despre nivelurile de venituri ale managerilor de top, care a iritat în mod clar populația rusă, care primește mult mai puțin.”

Olga Dorokhina, Evgeniy Kozichev, Mikhail Malaev, Olga Shkurenko

Banca de stat rusă VTB nu a publicat ratingul acordat de agenția de rating ACRA. S-a dovedit că conducerii instituției de credit nu a plăcut nivelul la care analiștii au evaluat banca. Nu este surprinzător, aceasta nu este prima dată când VTB refuză ratinguri din același motiv. Aparent, nici băncii nu-i place când mass-media publică date despre salariul președintelui VTB Andrei Kostin. După aceasta, este timpul ca corporațiile de stat să adopte motto-ul: „Opacitate!”

Stima de sine crescută

Pentru orice companie, în special pentru cele care conduc afaceri internaționale, un rating ridicat este esențial. Și cu atât mai mult pentru o bancă, deoarece ratingul este o evaluare a solvabilității acesteia. De exemplu, depinde de el în ce condiții instituție de credit va putea plasa obligațiuni, adică să împrumute bani. Și mulți jucători importanți au piata financiara Există reguli stricte: lucrați numai cu acele bănci ale căror ratinguri sunt la anumite niveluri. Pentru a spune și mai simplu, îl putem compara cu hoteluri. Oricine vrea să se cazeze într-un hotel bun nu va alege niciodată două sau trei stele. De aceea, hotelurile de lux au puțin mai multe dintre aceste stele. La urma urmei, a avea un rating ridicat este prestigios și respectabil. Iar pentru banca de stat este o chestiune de onoare.

Aparent, acest lucru explică de ce VTB a refuzat să publice ratingul care i-a fost atribuit de către Agenția de Evaluare a Creditelor (ACRA). Banca, conform termenilor acordului, avea dreptul să facă acest lucru. Și acum este puțin probabil ca publicul să știe ce au scris analiștii despre VTB. Presa a aflat că nu poate vorbi favorabil despre bancă, ceea ce nu se potrivea conducerii sale de vârf. Probabil, bancherii, spre deosebire de ACRA, au considerat situația de la VTB mult mai bună. Totul poate fi posibil, banca are dreptate. Dar este de remarcat faptul că corporația de stat și agențiile de rating, în general, au o relație destul de complicată.

Lumina mea, agenție, spune-mi

Începutul anului 2014. Nimic nu prevestește încă criza în care se vor afla în curând țara în ansamblu și băncile în special. Agenția internațională de rating Fitch retrogradează ratingul VTB. Bancii nu-i place prea mult asta. Ei spun că nu și-au achiziționat serviciile acestei agenții de câțiva ani. Fitch răspunde că a făcut evaluarea gratuit și din proprie inițiativă. La acea vreme, acea situație extrem de nefavorabilă nu se dezvoltase încă în jurul Rusiei. situație politică, așa că nu exista niciun motiv să acuză agenția de părtinire și dorință de a face rău organizatie ruseasca. Mai mult, agenția a raportat cu respect că nu se poate abține să nu evalueze un astfel de sistem bancă semnificativă. VTB, la rândul său, a spus că analiștii străini nu au informații complete despre bancă, iar ipotezele lor nu corespund realității. Drept urmare, Fitch și-a retras ratingurile pe VTB.

În prezent, în Rusia există o lege privind agențiile de rating, conform căreia se acordă preferință companiilor de analiză ruse. Și iată problema: VTB nu-i place cum îl evaluează agențiile străine. Dar nici el nu are încredere în companiile autohtone. Judecând după informațiile disponibile, ambii, în opinia băncii de stat, își subestimează ratingurile. Adică nimeni nu a reușit încă să-i mulțumească pe VTB. Ceea ce dă naștere la două ipoteze. Ori analiștii chiar nu pot evalua toate avantajele băncii. Sau agențiile de rating acționează ca o oglindă, pe care VTB dă vina.

Limită nelimitată de posibilități

Pe de altă parte, dacă studiezi cu atenție spațiul informațional, îți intră în minte un gând nebun: „Este nevoie de rating VTB?” Împotriva companiile rusești sunt în vigoare sancțiuni financiare, piața internațională de capital, pentru care ratingul este cel mai important indicator, este încă închisă. Și în Rusia toată lumea știe deja că VTB este una dintre cele mai mari bănci de stat și șeful acesteia Andrei Kostin- unul dintre cei mai puternici bancheri si oameni in general din tara. El apără cu fermitate interesele Patriei în cuvinte, iar în interviurile cu jurnaliştii occidentali se apără de atacurile preşedintelui. El poate apărea și pentru cântărețul de cântece criminale, care este suspectat de fraudă majoră. Și după petiția lui Kostin, instanța a impus arestul la domiciliu executorului. În același timp, VTB, deși este o companie publică, se află uneori înaintea altor corporații de stat din punct de vedere al opacității. Vorbim de salariul managerului.

Strict vorbind, acest aspect nu este considerat un atribut obligatoriu al publicității. Dar în țară, recent, șefii companiilor de stat au publicat informații despre salariile managerilor de top. În plus, există revista Forbes, care publică anual un clasament al veniturilor lor. Deci, în ultima listă Andrei Kostin Deși a ocupat locul trei, revista nu a publicat date concrete despre remunerația sa. Și abia recent a devenit clar că aceasta a fost decizia redactorului-șef Nikolai Uskov. Puțin mai devreme, jurnaliștii publicației ar fi scris o scrisoare proprietarului Forbes Alexandru Fedotov, pentru că bănuiau că se amestecă în politica editorială. Tocmai pentru că veniturile lui Kostin nu au apărut în revistă. Mai mult, el a fost singurul dintre cei 25 de top manageri care a avut o liniuță în această coloană. De ce alt rating, s-ar putea întreba, are nevoie o bancă cu o reputație atât de impresionantă?

Merilo în rusă

Ei bine, dacă cineva are nevoie de un rating, atunci de ce să nu folosești declarația lui Andrei Kostin însuși pentru asta. La un forum din Davos, întrebat despre profiturile viitoare ale băncii, el a spus că nu va fi dificil pentru VTB să câștige 100 de miliarde de ruble. Mai mult, bancherul a folosit următoarea expresie: „Ușor 100, ușor”. Aceasta pare a fi o măsură excelentă a băncii. Evaluare „Ușor”. Sau o poți face ca agențiile internaționale de rating, care folosesc și semnele „+” și „-” (de exemplu AA+ sau BB-). Apoi, dacă totul funcționează pentru VTB, atunci atribuiți ratingul „Ușor+”. Și dacă ceva nu merge bine și banca nu primește profitul dorit, atunci, de exemplu, „Nu a funcționat”. Cu siguranță există ceva umor în asta.

La alegere viitoare profesie Un rol important și, în unele cazuri, principal îl joacă un astfel de factor precum valoarea salariilor. Desigur, în mod ideal, fiecare vrea să facă ceea ce iubește, dar important este cât de mult venituri aduce profesia aleasă. Unde pot găsi un loc de muncă care îndeplinește toate cerințele? Să aflăm cine are cel mai mare salariu dintre concetățenii noștri și ce profesii din Rusia sunt cele mai profitabile.

Managerii de top

Desigur, cele mai mari salarii în rândul angajaților din Rusia sunt printre managerii de top și șefii celor mai mari corporații de stat. Să aruncăm o privire asupra veniturilor lunare ale celor mai bogați dintre ei.

După cum puteți vedea, cel mai mare salariu din Rusia îi aparține șefului VTB Bank, Andrei Kostin. Depășește un miliard și jumătate de ruble pe an. Dar și alți șefi ai celor mai mari companii rusești au venituri la care simplii muritori nu pot decât să viseze.

Membri ai Guvernului Federației Ruse și deputați

Membrii Guvernului au salarii considerabile Federația Rusăși deputații Dumei de Stat. Astfel, președintele rus Vladimir Putin câștigă 713 mii de ruble pe lună în postul său, a spus premierul Dmitri Medvedev salariul lunarîn valoare de 570 de mii de ruble. Salariile altor miniștri și alți înalți funcționari variază de la 341 la 786 mii de ruble. Cel mai mult câștigă miniștrii agențiilor de drept, ale căror salarii chiar depășesc salariul prezidențial.

Deputati Duma de Stat Astăzi, ei câștigă 420 de mii de ruble pe lună, dar conform unor informații, în 2018, câștigurile lor pot crește la 800 de mii de ruble.

Ei bine, dacă nu aveți cel mai mare salariu din țară, atunci va fi util să studiați povestea unei persoane care a reușit să lucreze ca copywriter după șase luni.

Desigur, veniturile tuturor funcționarilor și deputaților au fost date numai la locul principal de muncă, fără a lua în considerare dividendele din acțiuni, salariile cu fracțiune de normă în alte funcții guvernamentale și altele. tipuri suplimentare venituri care de multe ori depăşesc salariul lor oficial.

Vedete ale sportului

Vedetele sportului care fac performanță în Rusia au salarii foarte mari și adesea, potrivit celor mai mulți experți, chiar umflate. Avand in vedere ca contractele includ ca plata valuta straina, apoi din cauza devalorizării în ruble, câștigurile sportivilor celebri au crescut recent de mai multe ori.

De exemplu, fotbalistul brazilian Hulk, care joacă la Zenit St. Petersburg, are un contract cu clubul în valoare de 7 milioane de euro pe an, care la cursul actual este aproximativ egal cu 47 de milioane de ruble. pe lună. Compatriotul nostru Alexander Kokorin, care joacă la Dinamo Moscova, primește puțin mai puțin - 5 milioane de euro pe an sau aproximativ 34 de milioane de ruble pe lună.

Pe lângă fotbal, în țara noastră sunt bine plătite următoarele sporturi:

• hochei;
• tenis;
• box profesionist;
• baschet.

Show business

Faimoșii artiști de cinema și pop ruși au, de asemenea, destul venit bun. De exemplu, cântărețul Grigory Leps a reușit să câștige peste 12 milioane de dolari într-un an. Personalități celebre precum dirijorul Valery Gergiev, cântăreții Philip Kirkorov, Nikolai Baskov și Stas Mikhailov câștigă aproximativ zece milioane de dolari pe an. Venitul anual al unor figuri din industria spectacolului precum Ivan Urgant, Valery Meladze, Serghei Bezrukov, Nikita Mikhalkov, Fyodor Bondarchuk, Timati și alții este estimat la milioane.

Captura este că este foarte dificil să-și izoleze veniturile activitate profesionalăîn comparație cu cât câștigă mulți artiști în afaceri, administrând magazine, fabrici, investind bani în acțiuni. Acesta este cel mai mult exemplu clar despre modul în care spectacolul și afacerea s-au unit.

În același timp, trebuie să înțelegeți că acesta este doar vârful aisbergului, iar majoritatea artiștilor obișnuiți lucrează în teatre pentru bani.

Evaluarea profesiilor

Profesie	Câștigul mediu lunar, mii de ruble.
Director de foraj	600,0
directorul sucursalei băncii	500,0
pilot	300,0
inginer foraj	115,0
director (manager) al organizației	100,0
inginer petrolier	100,0
instructor cosmonaut	88,5
geolog	81,7
judecător	70,0
procuror	70,0
specialist IT	70,0

După cum puteți vedea, cele mai mari salarii din Rusia sunt câștigate de lucrătorii din industria petrolieră, financiară, aviație și spațială, precum și de specialiști în tehnologia de informație. În plus, destul de mare salariile Primește anumite categorii de ofițeri de drept și de justiție.

Directorii de foraj câștigă cel mai mult (600 de mii de ruble pe lună), managerii sucursala bancara(500 de mii de ruble), piloți (300 de mii de ruble).

De asemenea, trebuie luat în considerare faptul că câștigurile medii pe profesie sunt prezentate mai sus, și profesioniști nivel înalt in domeniul lor de activitate pot primi sume si mai mari sub forma de salarii.

Ce profesie ar trebui să aleg?

Bineînțeles, doar câțiva sunt destinați să devină șefii unei mari corporații, un politician celebru, un star de film, pop sau sport, dar oricine poate deveni un muncitor petrolier de înaltă clasă, geolog, specialist în tehnologie informatică sau manager. Acest lucru necesită mult efort și răbdare, care ar trebui aplicate la studii și la primii trepte de urcare pe scara carierei. Dacă arătați cantitatea potrivită de perseverență și sârguință, atunci șansele de a deveni un specialist căutat și bine plătit, un maestru al meșteșugului dvs., sunt foarte mari.

Numai atunci când alegeți o viitoare profesie, trebuie să vă amintiți că este mai bine să nu vă ocupați de o specialitate care nu vă pasionează, pentru că dacă urmăriți o rublă lungă, este posibil să nu câștigați bani și să nu deveniți un bun specialist.

20/11/2014

Cel mai bine plătit manager din Rusia, potrivit Forbes, este președintele VTB Andrei Kostin, care câștigă 4 milioane 700 de mii de ruble pe zi. În același timp, conducerea băncii a apelat la guvern pentru a primi asistență în formă de 250 de miliarde de ruble de la Fondul Național de Asistență Socială.

Z iar în 2013, Kostin, liderul prestigiosului clasament, a primit 37 de milioane de dolari. Atunci cei care au fost incluși în primele trei - președintele consiliului de administrație al Gazprom, Alexey Miller și președintele Băncii Moscovei, Mihail Kuzovlev - au fost de doar 25, respectiv 17 milioane de dolari.

Celebrul blogger Alexey Navalny a făcut o declarație cu o zi înainte că membrii consiliului VTB primesc, în medie, 574 de mii de ruble pe zi. Cu toate acestea, după cum notează opozitivul, datele din prestigioasa revistă Forbes reflectă mai exact veniturile lui Kostin.

„Salariul bancherului de stat Kostin, conform Forbes, primește 37 de milioane de dolari pe an sau 1,7 miliarde de ruble pe an sau 4 milioane 700 de mii de ruble pe zi, inclusiv la sfârșit de săptămână, Anul Nouși ziua poliției”, scrie Navalny în LiveJournal.

„Îmi cer scuze separat lui Andrei Kostin pentru faptul că mi-aș fi putut asum imposibilul: că șeful unei bănci de stat neprofitabile primea doar 574 de mii de ruble pe zi. Am gresit de 8 ori. Îmi este rușine”, își recunoaște ironic greșeala Navalny.

În același timp, conducerea VTB solicită Ministerului de Finanțe 200 de miliarde de ruble pentru capitalizare suplimentară. Profitul net pentru cele nouă luni ale acestui an s-a ridicat la 5,4 miliarde de ruble, comparativ cu 46 de miliarde de ruble anul trecut. Pe fundalul acestui mesaj pe care a intrat sub sancțiuni occidentale și l-a primit sprijin federal VTB Bank pentru ianuarie-septembrie anul curent membrii consiliului arată cel puțin ciudat.

Să adăugăm că a patra linie a ratingului a fost luată de președintele Sberbank German Gref, a cărui remunerație este estimată la 16 milioane de dolari. Grupul Onexim Dmitri Razumov (15 milioane USD), Directorul General USM Advisors Ivan Streshinsky (15 milioane USD), Președintele AFK Sistema Mikhail Shamolin (15 milioane USD), Președintele Căilor Ferate Ruse Vladimir Yakunin (15 milioane USD) și Președintele Consiliului de Administrație al Gazprombank Andrey Akimov (14 milioane de dolari).