Va fi o creștere pentru medici? Creșterea salariilor pentru personalul medical

Întoarce-te la

Remunerația lucrătorilor din domeniul sănătății suferă modificări semnificative. Au fost adoptate salariile contractuale pentru lucrătorii din domeniul sănătății. În conformitate cu reglementările privind noua plată Salariile forței de muncă pentru lucrătorii din domeniul sănătății sunt calculate pe baza a trei componente.

Având în vedere că medicii primesc remunerație bănească din fonduri publice, cuantumul salariului lor este stabilit prin lege. Cum sunt plătiți lucrătorii din domeniul sănătății acum? Ce schimbări în ceea ce privește cuantumul remunerației medicilor urmează în 2018? Acestea și alte probleme sunt discutate în acest articol.

Angajații de stat au fost transferați în mod fundamental sistem nou plata pentru munca lor. Anterior, medicii erau plătiți conform tarifelor aprobate. Acum, salariile medicilor sunt reglementate prin recomandări uniforme pentru stabilirea sistemelor de remunerare pentru angajații instituțiilor de stat și municipale la nivel federal, regional și local.

Remunerația contractuală pentru lucrătorii din domeniul sănătății constă din trei componente:

1. Salariul propriu-zis, in functie de post si calificari.

2. Plăți compensatorii – plata pentru alte condiții decât cele normale. De exemplu, pentru serviciu de noapte, ore suplimentare, munca cu contingente speciale.

3. Plățile de stimulare sunt remunerații în bani clar personalizate, plătite prin ordin al managerului unui anumit angajat.

La nivel legislativ sunt stabilite recomandate pentru utilizare dimensiuni minime salariile angajatilor pentru fiecare post. Subiecții au dreptul să majoreze salariile medicilor din regiunea lor dacă bugetul o permite. În acest sens, în unele orașe, de exemplu, la Moscova, salariul lucrătorilor medicali este mult mai mare decât în ​​alte regiuni, de exemplu, Ekaterinburg.

Nu este un secret pentru nimeni că lucrătorii medicali primesc puțină remunerație pentru munca lor. Din cauza crizei, salariile medicilor din 2016 până în prezent nu au fost indexate într-o măsură semnificativă. Cu toate acestea, în conformitate cu Ordinul Guvernului Federației Ruse N 2190-r, până în 2018, salariile lucrătorilor din domeniul sănătății în 2018 ar trebui să crească semnificativ. Salariile medicilor ar trebui să se dubleze. Cu toate acestea, nu există încă un act normativ adoptat în temeiul acestui ordin. Legea bugetului, care ar trebui să prevadă majorări, este încă în faza de proiect. Prin urmare, este prea devreme pentru a trage o concluzie despre o creștere definitivă a salariilor.

Remunerația medicilor este foarte influențată de o astfel de inovație precum formalizarea relațiilor de muncă în sectorul public prin încheierea de contracte efective.

O astfel de plată contractuală pentru lucrătorii din domeniul sănătății este prevăzută de Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei N 167n. Un contract efectiv ar trebui să fie înțeles ca același contract de munca, dar în care, pe lângă fixarea responsabilităților unui lucrător medical și descrierea condițiilor de muncă, sunt prescrise și criterii de evaluare a eficacității muncii medicilor. Acest lucru vă permite să faceți plata mai transparentă și mai previzibilă.

Date act normativ O formă aproximativă a unui astfel de contract a fost aprobată. Cu toate acestea, la formalizarea relațiilor cu medicii, puteți folosi vechea formă de contracte, dar textul acestora ar trebui să includă criterii de performanță în conformitate cu legea.

Condițiile specifice de plată către lucrătorii medicali sunt indicate în actul local al instituției medicale în care lucrează salariatul.

Cu toate acestea, atunci când se remunerează lucrătorii din domeniul sănătății în 2018, în ceea ce privește plățile de stimulente, ar trebui să ne ghidăm după următoarele criterii:

1. pentru intensitate și rezultate ridicate ale muncii. De exemplu, se poate stabili că bonusul de stimulare al unui medic specialist depinde de numărul de vizite. Sau chirurgii sunt plătiți cu o plată în funcție de complexitatea operației efectuate;

2. pentru calitatea muncii. O plată stimulativă bazată pe acest criteriu poate fi acordată în legătură cu o anumită calificare. De exemplu, un terapeut de masaj din cea mai înaltă categorie primește mai multe plăți decât un medic care nu are această categorie de masaj;

3. pentru durata muncii continue și vechimea în muncă. Cu cât un medic lucrează mai mult în sectorul public, cu atât este mai mare salariul. Acest lucru vă permite să păstrați personal cu experiență;

4. pe baza rezultatelor muncii. Prin decizia medicului șef, medicilor li se pot plăti bonusuri în funcție de rezultatele lunii, trimestrului sau anului.

De asemenea, atunci când se evaluează eficacitatea muncii medicilor, circumstanțe precum absența plângerilor justificate din partea pacienților, participarea la seminarii de specialitate, absența cazurilor de mortalitate datorată erorii medicale și executarea competentă a tuturor documentației medicale la timp pot fi luate în considerare.

Pentru plata plăților de stimulare către asistente, criteriile de performanță pot include circumstanțe precum absența urgențelor în departamentul de sub jurisdicția acestora, respectarea regulilor de depozitare medicamente, furnizarea de calitate a îngrijirii pacientului într-un cadru spitalicesc.

Datorită naturii profesiei lor, medicii trebuie adesea să acorde îngrijiri pacienților noaptea. Pentru astfel de lucrări se percep taxe suplimentare. numerar ca plăți compensatorii. Legea muncii prevede o majorare obligatorie a salariului pentru munca de noapte.

Creșterea minimă este stabilită prin reglementări și se ridică la 20% din tariful orar al unei persoane. În acest caz, ora de la 22 la 6 am este considerată noapte. Reglementările departamentale se aplică medicilor.

Astfel, la Moscova s-a stabilit că lucrătorii din domeniul sănătății primesc o plată suplimentară de cel puțin 20% din tariful orar pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte. Suma plății către un medic poate fi mai mare dacă aceasta este stipulată printr-un act local al instituției. De asemenea, puteți prevedea că angajatul va primi timp de odihnă suplimentar.

O alternativă la serviciul de gardă pentru medici este o formă de angajare numită serviciu la domiciliu. Acest mod de funcționare nu este denumit în Codul Muncii al Federației Ruse, ci este prevăzut de un act departamental special - Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei N 148n.

În acest caz, remunerația lucrătorilor sanitari se calculează în următoarea sumă:

Perioada de timp în care un medic la domiciliu așteaptă un apel este socotită ca 1/2 oră de timp de lucru pentru fiecare oră de ședere la domiciliu;

Timpul petrecut cu furnizarea îngrijire medicală, iar timpul de călătorie al medicului de la domiciliu la serviciu și înapoi este unul la unu.

Remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății este stabilită prin legislația federală și regională.

Toate instituțiile bugetare au o prevedere privind noi salarii pentru lucrătorii medicali, potrivit căreia salariile medicilor sunt formate din trei componente.

Au fost adoptate, de asemenea, salariile minime, criteriile de evaluare a performanțelor medicilor și specificul de plată pe timp de noapte și de serviciu la domiciliu.

Pe baza acestor standarde, institutie bugetara plata se stabileste pentru fiecare angajat. Dacă va fi o creștere serioasă a salariilor - timpul va spune.

În 2018, va avea loc o altă creștere a salariilor medicilor, care va asigura punerea în aplicare a decretelor prezidențiale din mai. Oficialii notează că bugetul de anul viitor prevede resurse pentru indexarea salariilor personalului medical. Cu toate acestea, experții cred că dezechilibre sistemul actual asigurare obligatorie, poate pune în pericol implementarea planurilor ambițioase ale autorităților.

În 2018, obiectivele stabilite în decretele din mai vor fi atinse. În special, salariul personalului medical va atinge nivelul țintă, subliniază reprezentanții Fondului de asigurări medicale obligatorii. Drept urmare, autoritățile intenționează să atingă următorul raport:

1. Salariile medicilor ar trebui să fie duble nivel intermediar pe regiune.
2. Remunerația personalului medical de nivel junior și mediu ar trebui să corespundă cu salariul mediu din regiune.

Bugetul pentru anul viitor prevede venituri MHIF la nivelul de 1,89 trilioane de ruble. În același timp, cheltuielile fondului vor depăși 1,99 trilioane. În astfel de condiții, creșterea vizată a salariilor medicale în 2018 este amenințată, avertizează Camera de Conturi. Pe lângă deficitul planificat, cheltuielile reale ale fondului vor fi mai mari cu 43,1 miliarde de ruble, ceea ce va pune sub semnul întrebării viitoarea indexare a veniturilor.

Anul acesta, guvernul a implementat două etape de indexare a salariilor medicilor:

• cu 7,5% la începutul anului;
• până la 180% din media regională de la 1 octombrie (pentru personalul medical mediu și junior acest indicator ar trebui să fie de 90% și, respectiv, 80%).

Anterior, au remarcat reprezentanții Ministerului Sănătății probleme structurale sistemul actual de asigurări, care poate interfera cu creșterea vizată a salariilor medicilor de la 1 ianuarie 2018.

Găsirea resurselor necesare

Guvernul a planificat să atragă resurse pentru creșterea planificată a salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății din trei surse:

1. Fonduri MHIF (inclusiv sprijin de la bugetul federal).
2. Finanțe regionale.
3. Optimizare internă (reducerea personalului, vânzarea proprietății etc.).

Partea de venituri a Fondului de Asigurare Medicala Obligatorie este generata din primele de asigurare, subliniaza Ministerul Sanatatii. În același timp, reprezentanții fondurilor sunt destul de optimiști în ceea ce privește veniturile viitoare, care ar putea să nu corespundă realităților economice. Potrivit lui Rosstat, în acest an veniturile medicilor din sectorul public continuă să rămână în urma mediei (în special pentru lucrătorii medicali juniori).

Tabelul salariilor medicilor în perioada 2013-2017, care pune sub semnul întrebării îndeplinirea obiectivelor pentru 2018:

Ministerul Sănătății avertizează că implementarea standardele stabilite va crește deficitul bugetar al MHIF cu 95 de miliarde în 2019 și cu 170 de miliarde în 2020. Reprezentantul HSE, Serghei Șișkin, consideră că anul viitor guvernul va putea implementa ajustări salariale specifice pentru lucrătorii medicali. În perioada 2016-2017 MHIF a putut să creeze o rezervă resurse financiare, care va fi folosit pentru majorări viitoare. Cu toate acestea, în viitor, autoritățile vor trebui să aleagă una dintre alternative:

• ajustarea contribuțiilor la Fondul de asigurări medicale obligatorii, care va asigura fondului resursele necesare;
• majorarea transferurilor de la trezoreria statului.

Unele regiuni nu pot face față ratei planificate de creștere a salariilor, ceea ce obligă autoritățile locale să apeleze la centrul federal pentru ajutor. Experții de la Fundația pentru Sănătate subliniază, de asemenea, că în multe regiuni ale federației, tinte pentru 2016-2017, ceea ce pune la îndoială viitoarele majorări salariale. Bugetele locale ar trebui să asigure 30% din creșterile viitoare ale salariilor pentru personalul medical, spun experții.

Optimizarea internă nu a adus economiile așteptate în resurse financiare (funcționarii planificau să finanțeze până la 30% din viitoarele creșteri salariale din această sursă). Numărul de personal a scăzut cu doar 5-7%, iar planul de vânzare a proprietății nu este în mod sistematic implementat. Ca urmare, 70% din creșterea viitoare va fi finanțată de Fondul de asigurări medicale obligatorii (inclusiv luând în considerare transferurile de la bugetul federal). Având în vedere lipsa resurselor fondului, viitoarele majorări salariale vor fi asigurate de la trezoreria statului.

Analiștii consideră că creșterea planificată a salariilor angajaților din sectorul public (inclusiv medicii) în 2018 va duce la o creștere semnificativă a deficitului bugetar. Ca urmare, mult va depinde de dinamica pieței petrolului, care formează partea leului din veniturile trezoreriei statului.

Factorul ulei

Creșterea prețului petrolului la 60-65 de dolari pe baril. a crescut semnificativ capacitățile financiare ale guvernului. Cu toate acestea, dinamica pieței petrolului rămâne instabilă, ceea ce poate provoca nou colaps prețuri pentru „aur negru”.

Scenariul pesimist permite o reducere a costului barilului la 40 de dolari. În acest caz, în buget federal nu vor exista resurse necesare pentru finanţarea sferei sociale. În plus, în timpul crizei, rezervele Fondului de Rezervă și ale Fondului Național de Asistență Socială au scăzut semnificativ.

Drept urmare, guvernul va fi obligat să utilizeze următoarele instrumente:

1. Creșterea volumului de împrumut.
2. Crește povara fiscală pentru reprezentanții întreprinderilor.
3. Devalorizează rubla, ceea ce va oferi prime de acțiuni suplimentare.

Putin le-a promis medicilor o creștere a salariilor:

2018 este ultimul an din planul pe termen lung de îmbunătățire a nivelului de trai al profesorilor și medicilor, care a fost prevăzut de așa-numitele decrete din mai 2012. În noul an, veniturile lucrătorilor medicali ar trebui să dubleze salariul mediu din regiunea în care locuiește medicul. În acest scop, în special, în ianuarie este planificată o creștere decisivă a salariilor medicilor. Salariile medicilor de la 1 ianuarie 2018 - ce spun ultimele știri de la guvern despre ce procent va crește veniturile lucrătorilor medicali după indexare.

Cum sunt puse în aplicare decretele din mai 2012 și pot fi implementate?

Cei care au privit cu cel puțin jumătate de ochi în toți acești ani ceea ce se întâmplă în jurul așa-ziselor decrete din mai știu că pentru a le realiza s-au folosit o varietate de trucuri guvernamentale. În 2018, desigur, nu se poate vorbi de implementare reală și de salariul mediu al medicului să ajungă dublul salariului mediu din regiunea în care locuiește.

Unul dintre exemple strălucitoare care afectează direct medicina. Pentru personalul paramedical, adică infirmiere și asistenți medicali, precum și asistenții medicali juniori, conform decretelor din mai, s-a stabilit ca scop aducerea veniturilor acestora la nivelul salariului mediu din regiune. Scopul este cu siguranță corect. Cu toate acestea, în unele regiuni s-a inventat un pas simplu - personalul de îngrijire a fost redus, dar muncitorii nu au fost concediați, ci transferați pe posturi de personal tehnic. În același timp, salariile lor s-au dovedit a fi și mai mici decât înainte.

De exemplu, în Regiunea Sverdlovsk majoritatea spitalelor au făcut exact acest lucru, iar asistenta, care a primit 17 mii de ruble pe lună, a început să primească 12 mii, iar ea concediul de odihnă anual a fost redusă cu mai mult de jumătate - de la 60 de zile lucrătoare la 29 de zile calendaristice. Această situație este dovedită nu numai de poveștile muncitorilor înșiși, ci și de documente - în fișele postului curățenii erau incluși în atribuțiile unui ordonator.

În principiu, nici măcar oficialii nu neagă această situație. Ministrul Sănătății din aceeași regiune Sverdlovsk a spus direct că până în 2018 personalul medical junior va fi redus de patru ori. În Sankt Petersburg mare și aparent bogat, există o poveste similară - autoritățile au anunțat direct că au concediat jumătate dintre lucrătorii medicali juniori, transferându-i pe unii la categoria lucrătorilor tehnici, în același scop - economisirea salariilor și împărțind bani în favoarea lucrătorilor medicali rămași pentru a executa decretele mai.

Astfel, s-a promis oficial că lucrătorii medicali vor trăi mai bine, dar de fapt mulți au început să trăiască și mai rău.

Deși oficialii vor putea, cel mai probabil, să atragă indicatorii necesari la nivelul cerut, iar în ajunul alegerilor prezidențiale, președintele Putin va raporta că decretele sale din 2012 au fost puse în aplicare, ceea ce înseamnă că și-a făcut față perfect responsabilităților și are dreptul să conducă din nou țara.

Exemplul dat despre modul în care a fost tratat personalul medical este doar unul dintre multele exemple de fraudă cu statistici. Jurnaliştii au scris, de asemenea, despre munca mai globală cu cifre, când salariile medii în regiuni au fost limitate artificial, iar salariile medii ale medicilor au fost crescute artificial. Inclusiv, de exemplu, prin includerea în calculul veniturilor medicilor din clinicile private, care de cele mai multe ori primesc mult mai mult decât colegii lor din spitalele publice institutii medicale.

Ce se va întâmpla cu salariile medicilor de la 1 ianuarie 2018

Judecând după ultimele știri venite de la guvern, procentul de indexare a salariilor pentru medici în 2018 va fi într-adevăr destul de bun. Ministrul Finanțelor Anton Siluanov a numit procentul de indexare pentru angajații din sectorul public inclus în decretele din mai la 23%.

Acesta este semnificativ mai mare decât procentul de indexare de 4%, pe care majoritatea celorlalți angajați din sectorul public se așteptau în 2018 - de la poliție și armată până la oficialii înșiși.

În toamna lui 2017, ministrul Sănătății Veronika Skvortsova a raportat cât primesc lucrătorii medicali din Rusia. Potrivit datelor sale, în prima jumătate a anului 2017, lucrătorii medicali din Rusia au primit în medie pe lună:

• 52,9 mii de ruble - medici,
• 29,4 mii de ruble - personal de îngrijire,
• 19,3 mii de ruble - personal medical junior.

Astfel de date au fost anunțate la congresul „Asistența medicală rusă astăzi: probleme și soluții”.

Potrivit portalului Trud.Com, veniturile medicilor din Rusia sunt mult mai modeste decât în ​​raportul ministrului. Potrivit analiștilor portalului, salariul mediu un medic în 2017 a fost egal cu 30-35 de mii de ruble pe lună.

Cerințele decretelor din mai ca salariul medicilor în 2018 să fie nu mai puțin de două ori mai mare decât salariul mediu regional au rămas pe hârtie din motivele obiective ale crizei neașteptate.

După cum se spune în argou profesional, concluzia o reprezintă salariile medicilor, pe care Rosstat le arată la federal și nivel regional stânga:

• pe baza rezultatelor primului semestru al anului anul curent Salariul mediu al medicilor este de 52,9 mii de ruble. Ceea ce este cu aproape 4 mii mai mult decât anul trecut;
• venitul specialiștilor medicali de nivel mediu este de 29,4 mii, iar juniori – 19,4 mii de ruble. Și la sfârșitul anului trecut, salariile lor erau la nivelul de 28,0 mii și, respectiv, 17,5 mii de ruble;
• În plus, cel mai mare salariu de 66,4 mii de ruble revine acum medicilor care practică în Districtul Federal de Nord-Vest. Aici conducerea aparține Okrugului autonom Nenets - 130,1 mii de ruble. Pe locul doi se află Districtul Federal din Orientul Îndepărtat, deși Chukotka este lider în ceea ce privește veniturile, unde Esculapienii primesc 144,1 mii de ruble;
• cât mai mult salarii mici, apoi Osetia de Nord-Alania s-a remarcat cu salarii de 28,4 mii de ruble. Și, de asemenea, Kalmykia - 29,9 mii de ruble;
• pentru comparație, medicii din Moscova au câștiguri de 90,1 mii de ruble.

Salariul de doctor in 2018

Aparent, nu ar trebui să speri că salariile medicilor în 2018 cele mai recente știri Apropo, aceste temeri sunt confirmate și nu vor crește semnificativ, așa cum se precizează în decretele din mai. Deși, potrivit șefului Ministerului Sănătății, M. Skvortsova, guvernul intenționează să își îndeplinească promisiunea făcută medicilor, iar în luna octombrie a acestui an, salariile medicilor ar trebui să fie la nivelul de 180 la sută din media națională, iar prin sfarsitul anului in în natură poate ajunge la 66 de mii de ruble.

Comunitatea de experți, însă, ca întotdeauna în astfel de cazuri, este împărțită în părți aproape egale. Când unii analiști susțin că s-a acumulat fonduri de rezervă Guvernele vor permite în curând îndeplinirea cerințelor decretelor prezidențiale, iar salariul unui medic în 2018 ar trebui să fie de două ori mai mare decât media națională, mai ales în ajunul alegerilor, acest lucru este destul de potrivit. În timp ce alții, dimpotrivă, spun că acumularea de fonduri nu este atât de mare încât să pună în aplicare decretele.

Unii și alții sunt însă de acord asupra unui astfel de scenariu pentru rezolvarea problemei că majorarea salariilor medicilor în 2018 va fi implementată sub forma indexării salariilor acestora în funcție de prejudiciul cauzat veniturilor medicilor din cauza inflației.

Salariile asistenților medicali în 2018

Anterior, revizuirea indica că până în octombrie a acestui an - începutul lui 2018, medicii vor primi până la 180 la sută din venitul mediu federal, în timp ce salariile asistenților medicali în 2018 abia vor ajunge la 80 la sută. Deși, conform cerințelor decretelor, acesta trebuie să fie egal cu 100 la sută, adică trebuie să fie același cu salariu mediu prin tara. Dacă veniturile medicilor sunt în urmă cu doar o zecime în urma programului de creștere a salariilor, atunci pentru personalul medical mediu acest decalaj este egal cu o cincime din venitul lor, ceea ce este în mod clar incorect pentru acesta din urmă.

Dacă faci chiar și o analiză superficială a lui Rosstat asupra veniturilor asistenților medicali pe regiune, diferențierea salariilor acestora este mai izbitoare decât cea a medicilor. Ceea ce este și un element de tratament inegal al muncii medicilor din cauza nivelurilor diferite ale veniturilor acestora în funcție de o anumită regiune, cu aceleași responsabilități profesionale.

Salariul asistenților medicali în 2018

Salariile lucrătorilor medicali în anul 2018, atât din punct de vedere moral, cât și etic, ar trebui majorate, cel puțin pentru personalul debutant - infirmiere și asistente din instituțiile medicale, care au cele mai mici venituri. Și aici sprijinul regional nu este suficient, fie și doar din motivul pe care nu au toate regiunile resurse financiare creșterea salariilor pentru personalul medical de nivel junior, chiar și pentru cei care lucrează în zonele rurale unde veniturile lor sunt minime.

Nu se poate decât invidia, de exemplu, pe asistentele germane, unde plătesc 800 de ruble pe oră în ruble pentru îngrijirea unei persoane bolnave sau infirme.

Creșterea salariilor medicilor în 2018

Ca urmare a revizuirii probabilității unei creșteri a salariilor pentru medici în 2018, trebuie spus că cel mai probabil nu va fi atât o creștere, cât o indexare a veniturilor din cauza prejudiciului asociat inflației. În ceea ce privește valoarea indexării în sine, aceasta va fi în limita a 4 la sută din salariu.

S-ar putea să fiți interesat.

Fiecare persoană dorește să primească salarii care să corespundă intensității și intensității muncii sale, face posibilă cumpărarea produselor necesare, plata călătoriilor și cumpărarea regulată de haine și, în general, să simtă că munca lui este răsplătită în funcție de deșerturile sale. Oamenii care au ales să protejeze sănătatea rușilor ca misiune nu fac excepție. Știm cu toții cât de responsabilă este munca medicilor, care nu și-au ales calea profesională cea mai ușoară pentru ei înșiși.

Din păcate, putem spune cu siguranță că acum munca medicilor din instituțiile medicale de stat din Rusia este apreciată mult mai puțin decât cea a colegilor lor din clinicile private, ca să nu mai vorbim de medicii străini. Guvernul a promis asta această problemă va fi rezolvată deja în 2018, astfel că medicina va reveni din nou în categoria celor mai prestigioase domenii de activitate. Să ne dăm seama dacă există vreun progres în această problemă și, de asemenea, să aflăm la ce salarii se pot aștepta lucrătorii din domeniul sănătății în condițiile actuale.

Guvernul rus promite că salariile medicilor vor crește în 2018

Cum se stabilesc salariile medicilor?

Până în prezent salariile lucrătorii sanitari sunt formați din următoarele părți:

• salariu;
• plăți suplimentare pentru complexitate, intensitate, încărcare;
• indemnizații pentru vechime în muncă și categorie;
• compensare și coeficienți regionali.

De obicei, lucrătorii medicali pot conta doar pe o creștere a salariului în sine, deoarece această parte este cel mai adesea supusă indexărilor și creșterilor. Este de remarcat faptul că partea brută a venitului unui medic constă de obicei din bonusuri, plăți suplimentare și compensații, dar este foarte ușor să le pierdeți, deoarece calcularea acestor elemente ale salariului depinde adesea doar de supraveghetorul imediat.

Perspective de creștere a salariilor

Potrivit declarațiilor făcute de Vladimir Putin, în 2018, salariile medicilor ar trebui majorate la 200% din media regiunii în care sunt angajați medicii. În ceea ce privește personalul medical junior și mediu, li s-a promis o creștere de 100%. Șeful Rusiei a menționat că primii pași în această direcție au fost deja făcuți - salariile în unele părți ale țării au crescut cu până la 180% în 2017, apropiindu-se cât mai mult de indicatorii țintă.

Olga Golodeț a confirmat și ea declarația lui Putin. Ea a spus că banii pentru implementarea decretelor „mai” au fost deja incluși. Medicii, potrivit ei, vor primi un salariu decent pentru munca lor, pentru că doar așa se poate vorbi despre creșterea eficienței serviciilor de care depinde sănătatea rușilor.

Creșterea salariilor medicilor cu 200% pare ceva departe de realitate

Trebuie remarcat faptul că salariile medicilor din Rusia sunt inegale de la o regiune la alta - cele mai mari salarii sunt primite de acei reprezentanți ai acestei profesii care lucrează la Moscova și Sankt Petersburg. Autoritățile spun însă că această situație va fi corectată - creșterea se va produce în așa fel încât să se egalizeze capitalul și salariile regionale ale medicilor.

Situația actuală

În ciuda declarațiilor că salariile au crescut, mulți medici din regiuni se plâng că situația arată invers: venit real a scăzut în 2016-2017. Acest lucru este explicat simplu - așa cum s-a spus deja, salariul unui medic constă dintr-o parte de bază sub formă de salariu și o parte variabilă, care include tot felul de indemnizații și compensații pentru orele suplimentare. Multe instituții medicale, care au primit ordin de creștere a salariilor, dar nu l-au primit fonduri suplimentare, pur și simplu a crescut salariile, reducând nivelul bonusurilor și plăților suplimentare.

În majoritatea regiunilor, personalul junior primește 20.000 de ruble, iar medicii - aproximativ 30.000 Dacă te uiți la situația cu salariile în context regional, atunci, în ciuda declarațiilor statisticilor oficiale, la începutul anului 2017 o scădere a salariilor pentru lucrătorii medicali. cu studii superioare a fost înregistrată - Această situație se observă în Autonomia Evreiască, Districtul Nenets, Ingușetia, Adygea, Daghestan și Regiunea Arhangelsk.

În 25 de regiuni a existat de fapt o creștere, dar medicii din regiunea Voronezh și Altai spun că valoarea acestei creșteri este de 32, respectiv 53 de ruble. Cele mai mici venituri sunt pentru medicii care lucrează în Kalmykia - ei primesc în medie 27.300 de ruble pe lună. Munca medicală nu este foarte apreciată în Ulyanovsk (30.000), Samara (35.000), Penza (33.400) și Osetia de Nord (28.000). Cel mai mult salarii mari medicii din Sahalin, Chukotka, Moscova, Sankt Petersburg și Khanty-Mansiysk Okrug primesc o creștere de aproximativ 6.000 de ruble. În același timp, în Chukotka, medicii primesc un venit de 117.000 pe lună.

Până acum, bonusul mediu primit de medici este de 1.000 de ruble

De asemenea, puteți urmări diferența de remunerare a medicului în funcție de regiune folosind exemplul categorie separată– terapeuți. Astfel, în capitală, salariul mediu al acestei categorii de medici în 2017 este de 60.000 de ruble, în regiunea Moscovei cifra este mult mai mică - 45.000, în Kamchatka - 40.200, în Regiunea Leningrad– 40.000 de ruble pe lună.

În același timp, dacă vorbim despre plata reală a medicilor din clinicile de stat, aceste cifre sunt departe de a fi adevărate, deoarece statisticile reflectă salariul mediu al tuturor terapeuților, adică al celor care lucrează în clinicile de elită, primind o comandă de magnitudine mai mult. Pentru comparație, aș dori să ofer date care caracterizează remunerația unui medic în străinătate. De exemplu, un terapeut din SUA primește în medie 416.000 de ruble (tradus în moneda ruseasca), în Franța - aproximativ 200.000, în Germania - 225.000 de ruble pe lună.

Cu toate acestea, Eduard Gavrilov (directorul Fundației pentru Sănătate) a explicat discrepanța accentuată a salariilor dintre regiunile centru, sud și nord. alocațiile nordice. El a mai spus că numai în 2015 au fost alocate aproximativ 3,2 trilioane de ruble pentru salariile medicilor, ceea ce este mult mai mult decât în ​​anii precedenți (de exemplu, în 2011, 1,9 trilioane de ruble au fost alocate pentru acest articol pe an), deci ce vom face în continuare. trebuie să se ocupe nu de promisiunile guvernamentale, ci de autoritățile regionale.

La ce te poti astepta?

Poate că creșterea salariilor în Federația Rusă se va încheia cu disponibilizări masive

Experții și-au exprimat deja părerea despre situația actuală. Este foarte posibil ca salariile medicilor să fie efectiv majorate. Este posibil ca salariul mediu în 2018 să crească de la 35.000 de ruble la 45.000-50.000 de ruble. Cu toate acestea, acesta poate fi rezultatul unor reduceri suplimentare în acest domeniu al forței de muncă. Este destul de firesc ca un medic forțat să lucreze cu o rată și jumătate mai mare să primească cu 50% mai mult.

Nu este neobișnuit ca un medic să taxeze de 2-2,5 ori mai mult. Este ușor de prezis cum o astfel de intensitate a muncii și lipsa cronică de somn vor afecta calitatea tratamentului. În orice caz, guvernul nu a anunțat încă date și cifre specifice pentru creșterile salariale în 2018. Știm doar că în octombrie 2017 medicii, ca și alți funcționari publici, vor avea salariile indexate. Acestea vor fi însă majorate cu 5,5%, care vor fi imediat „mâncate” de inflația anuală.