Хүүхэд төрүүлэхэд шаардлагатай материаллаг тусламж. Төрсөн үед ажил олгогч ба улсаас материаллаг тусламж

Гэр бүл дэх хүүхдүүдийн дүр төрх нь хүн бүрийн амьдралд тохиолддог баяр баясгалантай үйл явдал юм. Энэ нь ноцтой материалын зардалтай холбоотой байсан ч гэсэн: өмнө болон хойно. Ийм нөхцөлд эцэг эх, асран хамгаалагч, үрчилж авсан эцэг эхчүүдэд үзүүлэх аливаа тусламж нь хэт их байх ёсгүй. Түүнээс гадна эцэг эх хоёулаа үүнийг авах боломжтой.

Ийм материаллаг тусламж нь урамшуулал, нөхөн олговрын шинж чанартай байдаггүй боловч амьдралын онцгой нөхцөл байдалд байгаа ажилтанд чиглэсэн тусламж үзүүлэхэд чиглэсэн тул цалин хөлс хамаарахгүй. Хүүхэд төрөх үед санхүүгийн тусламжийг ажил олгогчоос хэрхэн яаж авч болохыг авч үзье.

Нэг удаагийн материаллаг тусламжийг дараахь ажилчдад олгодог.

• төрөлт;
• үрчлэлт;
• асран хамгаалах байгуулах.

Хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын суурь ба ийм орлогоос даатгалын шимтгэлийг тодорхойлох талаар хууль тогтоогчдын санал бодол өөрийн гэсэн онцлогтой.

Татвар

Татварын үүднээс харахад материаллаг туслалцаа нь эдийн засгийн үр өгөөж гэж тооцогддог бөгөөд энэ нь татвар ногдуулдаг гэсэн үг юм (Татварын хуулийн 208, 209, 210 дугаар зүйлүүд). Гэсэн хэдий ч зорилтот орлогын нийгмийн шинж чанар нь тодорхой төрлийн тусламж, эсвэл түүний хувь хэмжээг тогтоосон хязгаарт татвараас чөлөөлөх боломжтой болгосон. Бид энэ талаар нийтлэлдээ бичсэн.

Хүүхэд төрөх үед санхүүгийн туслалцаа авах үед татварын орлого нь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын баазаас 50,000 рубль хүртэлх хэмжээг хасах боломжийг олгодог. хүүхэд бүрийн хувьд (Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэг). Энэ хязгаар нь хүүхэд төрсөн (үрчилж авсан, үрчилж авсан) өдрөөс хойшхи эхний жилийн хугацаанд хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараас чөлөөлөгдсөн болно. Түүнээс гадна эцэг эх бүрт зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээг 50,000 гэж тогтоосон байдаг. Албан тушаалтнууд энэ үзэл баримтлалыг баримталдаг (ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 08-р сарын 07-ны өдрийн 03-04-06 / 50382-р захидал). Өмнө нь эцэг эх хоёуланд нь хязгаарыг тогтоож байсныг сануул.

ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2015 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн MMV-7-11 / тоот тушаал. [имэйл хамгаалагдсан]  орлогын болон суутгалын тусгай код тогтоодог бөгөөд эдгээр нь хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын тайлагнах хэлбэрээр тусгагдсан болно.

• орлогын код 2762 - ажил олгогчоос олгосон материаллаг тусламжийн хэмжээ;
• хасах хуудас 508 - тусламжийн хэмжээнээс хасах.

Эдгээр кодыг тайлагнах маягтанд тусгасан байх ёстой: гэрчилгээ 2-PIT ба.

Даатгалын шимтгэл

Даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу заавал даатгуулахаар тооцож буй хувь хүний \u200b\u200bтатварын шимтгэлд төлсөн татвар, бусад шимтгэлд татвар ногдуулдаг. 2019 онд хүүхэд төрөх үед эхийн тусламж, даатгалын шимтгэлийн хувьд хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын суурийг тодорхойлохтой адил байдлаар авч үздэг. Ийм материаллаг тусламжийн зорилтот шинж чанар нь үүнийг шимтгэлийг тооцох хэмжээнээс хасах боломжийг олгодог, гэхдээ жилийн туршид хүүхэд бүрт 50,000 рубль байх болно (20.2 125-FZ зүйлийн 3 дахь хэсэг, ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Ажил олгогч дээр бүртгүүлэх

Ажилчдад ийм материаллаг тусламж үзүүлэхийн тулд баримт бичиг боловсруулах журмыг авч үзье.

Алхам 1. Ажилтан нь хүүхэд төрөх үед санхүүгийн туслалцаа авах өргөдлийг байгууллагын даргын нэр дээр гаргадаг.

Алхам 2. Баримт бичгийг ашиглана.

• иргэний бүртгэлийн байгууллагаас гаргасан лавлагаа, төрсний гэрчилгээ (тус бүр);
• асран хүмүүжүүлэх тухай шийдвэрээс хуулбар (үрчлүүлэх тухай шүүхийн шийдвэрлэсэн хуулбар, нэг буюу хэд хэдэн хүүхдийг асрамжийн асрамжид шилжүүлэх гэрээний хуулбар).

Алхам 3. Өргөдлийн үндсэн дээр байгууллагын дарга тогтоосон хэмжээгээр туслалцаа үзүүлэх тухай захиргааны баримт бичиг (тушаал) гаргана.

Алхам 4. Өргөдөлүүдтэй хамт захиалгыг тооцоог хийж дуусгахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлэв. Хэрэв тусламжийн хэмжээ хязгаарт (тус бүрдээ 50,000 рубль) байвал шимтгэл, хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварыг тооцох үүрэг үүсэхгүй. Хэрэв дүн хэмжээ хязгаараас давсан бол хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг хэтрүүлсэн дүнгээс суутгах ёстой.

Төлбөр хийх хугацааг онцгой анхаарч үзээрэй! 50,000 рублийн татваргүй татвар авах эрхийг гэр бүлд хүүхдүүд гарч ирснээс хойшхи эхний жилд л ашиглаж болно.

Алхам 5. Тооцоолсны дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь төлбөрийн баримт боловсруулдаг. Хэрэв байгууллага цалин хөлс олгох бэлэн бус хэлбэрийг хүлээн авсан бол материаллаг тусламжийг ажилтны картанд шилжүүлнэ. Хэрэв бэлэн мөнгөний төлбөр тооцоог хийх тохиолдолд бэлэн мөнгөний бүртгэлийн баталгааг гаргана.

Ажилчин хүүхэдтэй болоход баяр баясгалантай үед ажил олгогч түүнд санхүүгийн туслалцаа авах боломжтой. Үүнийг хэрхэн зөв хийх, энэ тохиолдолд ямар татвар төлөх шаардлагатай болохыг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Хүүхэд төрөхөд олгосон нэг удаагийн санхүүгийн тусламжийг ажил олгогчоос (цаашид - эхийн тусламж) ажилтны хувийн өргөдлийн үндсэн дээр төлдөг. Төрсний гэрчилгээний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан болно. Ажилчдад ямар нэгэн туслалцаа үзүүлэх нь ажил олгогчийн үүрэг бус, харин эрх юм гэдгийг санаарай. Тиймээс төлбөрийн хэмжээг ажил олгогч өөрөө шийддэг.
  Байгууллагын дарга ажилтангаас мэдэгдэл хүлээн авсны дараа төлбөрийн талаар шийдвэр гаргадаг бөгөөд энэ талаар холбогдох тушаал гаргадаг. Захиалга нь програмын хамт тооцооллыг хийдэг зохих үйлчилгээнд дамждаг.

Төрсөн үедээ санхүүгийн тусламж авах өргөдөл

Төрсний дараах материаллаг тусламж - татвар

Эхийн тусламж нь 50,000 рублийн дотор хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвард хамрагдахгүй. эцэг эх тус бүртэй холбоотой (8-р догол мөр) урлаг. Татварын хуулийн 217, ОХУ-ын Сангийн яамны 7/12/2017 оны N 03-04-06 / 44336 тоот захидал.
  Энэ төрлийн орлого нь даатгалын шимтгэлээс хамаарахгүй бөгөөд 50,000 рубль байдаг. эцэг эх тус бүрээр (3, 1 зүйл урлаг. Татварын хуулийн 422, Сангийн яамны 05.16.2017 оны N 03-15-06 / 29546 тоот захидал).

Хүүхэд төрөх үед эхийн эмчилгээнд 50,000 рубль дотор татвар ногдуулдаггүй. ийм төлбөрийг хүүхэд төрсний дараа эхний жилд төлсөн байх ёстой.

Нэмж дурдахад татвар, шимтгэлээс чөлөөлөхөд материаллаг тусламжийн хэлбэрээр төлбөрийг нэг удаа төлөх ёстой. Хэрэв энэ нь ижил үйл явдлын хувьд хэд хэдэн хэсэгээр төлөгдсөн бол татварын албаныхан зөвхөн эхнийхийг нь бөөн дүн гэж хүлээн зөвшөөрч болно. Үүний дагуу дараагийн бүх төлбөрийг анхны төлбөрийн хэмжээнээс үл хамааран хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлд хамаарна. (ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 03-04-06 / 46587 тоот захидал).

Ажилтанд төлсөн хүүхэд төрөхтэй холбоотой материаллаг тусламж нь ашгийн татварын зардалд ороогүй болно (23-р зүйл). урлаг. 270 Татварын хууль).
  Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны зардлын хувьд хүүхэд төрөх үед эхийн тусламжийг тооцдоггүй тул 1-р зүйлд заасан зардлын хаалттай жагсаалтад энэ төрлийн зардлыг нэрлээгүй болно. урлаг. Татварын хуулийн 346.16.

Татварын жишээ

Хүүхэд төрөх онд ажилтан нь хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн санхүүгийн тусламжаар 30,000 рубль төлсөн. Төлбөрийг касснаас 03.07.2017 онд хийсэн.
  Материаллаг тусламжийн хэмжээ нь 50,000 рубльээс хэтрэхгүй тул хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараас бүрэн чөлөөлөгдсөн бөгөөд даатгалын шимтгэл төлөх татварын баазад ороогүй болно.

Нягтлан бодох бүртгэлд энэ нь дараахь бичилтүүд дээр тусгагдах болно (хэрэв байгууллага 18/02 PBU-ийг хэрэглэхгүй бол).

• Dt 99 Ct 73 - 30 000 урэх. - ажилтанд үзүүлэх материаллаг тусламжийн хэмжээг тухайн байгууллагын ашгаас хамааралтай;
• Dt 73 Ct 50 - 30 000 урэх. - ажилтан тусламж авсан.

Хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын талаар тайлагнахдаа материаллаг туслалцаа үзүүлэх

Хүүхэд төрөхтэй холбоотойгоор эхийн тусламжийг (2017) 6-NDFL маягтын дагуу тооцоололд тусгасан болно.

• 50000 рублиас хэтрэхгүй хэмжээгээр үйлдвэрлэсэн байсан ч гэсэн. буюу түүнээс бага;
• хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар төлөх шаардлагагүй байсан ч гэсэн;
• энэ нь яг үнэндээ төлсөн хугацаанд л хамаарна (1-р зүйлийн 2-р хэсэг) урлаг. Татварын хуулийн 223).

6-хувийн орлогын албан татварын тооцооны 1-р хэсгийг дараах байдлаар бөглөнө.

Хэрэв эмнэлгийн тусламжийг хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараар бүрэн татаагүй бол 6 хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын тооцооны 2-р хэсгийг дараах байдлаар бөглөнө.

Хэрэв хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварыг суутгасан бол 6 хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын тооцооны 2-р хэсгийг дараах байдлаар бөглөнө.

2019 оны 6-р сарын орлогын албан татварын 6-р маягтын дагуу тооцооллыг бөглөхдөө бид өөрсдийн жишээг ашиглана.

2-NDFL гэрчилгээнд тухайн зүйлд заасан материаллаг тусламжийн орлогыг 2762 кодын "Ажил олгогчдод ажиллагсдад (эцэг, эх, өргөж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагч) үзүүлж буй нэг удаагийн санхүүгийн тусламжийн хэмжээ ..." -д тусгасан болно. 508 кодоор "Ажил олгогчдод ажиллагсдад (эцэг эх, үрчлэгдсэн эцэг, эх, асран хамгаалагч) үзүүлж буй нэг удаагийн санхүүгийн тусламжийн дүнгээс хасах ...".

2018 онд хүүхэд төрөх үед материаллаг тусламжийг зөвхөн төрөөс төдийгүй ажил олгогч төлж болно. Өгүүлэлд бид тусламжийг боловсруулах журам, түүнийг төлөх өргөдлийн жишээ, нягтлан бодох бүртгэлд тусгах, даатгалын шимтгэл, хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын туслалцааг нарийвчлан авч үзэх болно.

Материаллаг тусламжийн олон төрөл

Хүүхэд төрөх үед санхүүгийн үндсэн тусламжийг төрөөс өгдөг тул ийм төлбөр заавал байх ёстой. Нэмж дурдахад нэмэлт төлбөрүүд байдаг бөгөөд үүнд залуу эцэг эхчүүдэд ажил олгогчоос төлсөн санхүүгийн тусламж орно.

Үүнээс гадна төлбөрийг нэг удаа эсвэл сараар төлж болно. Төлбөрийн өөр эх үүсвэрийг төлбөрийн эх үүсвэрээс хамаарч авч үзэх боломжтой, өөрөөр хэлбэл холбооны болон бүс нутгийн.

Засгийн газрын төлбөр

Жирэмсний жирэмсний амралтанд жирэмсэн эх нь өвчний чөлөө олгосонтой холбогдуулан 30 дахь долоо хоногт гарна. Жирэмсэн эхээс авах төлбөр:

• Жирэмсний 12 долоо хоног хүртэлх жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлэх тэтгэмж, 2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс 632.76 рубль;
• Хүүхэд төрөхөд зориулж нэг удаагийн төлбөр. Залуу ээж эмнэлгээс гарсны дараа ийм тэтгэмж авдаг. Ээж нь жирэмслэхээс өмнө ажилласан эсэхээс үл хамааран тавив. 2018 оноос хойш ийм төлбөрийн хэмжээ 16,873.54 рубль байна;

Төрсний тэтгэмж авахын тулд та дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• Мэдэгдэл;
• Хоёр дахь эцэг эх ийм тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ;
• Бүртгэлийн газраас гаргасан гэрчилгээ;
• Төрсний гэрчилгээ (хуулбар, эх хувь);
• Аав, ээжийн паспорт (хуулбар, эх хувь).

Чухал! 2018 оноос хойш залуу эцэг эхчүүд 1.5 нас хүртэлх анхны хүүхдээ төрсний дараа сар бүр төлж болно. Энэ нь бүс нутгийн төсвөөс төлдөг бөгөөд түүний хэмжээ нь амьжиргааны өртөгөөс хамаарна.

2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн шинэ төлбөр тооцоог хийж эхэллээ. Энэ нь "Хүүхэдтэй гэр бүлд сар бүр олгох төлбөр тооцооны тухай" хуулийн дагуу олгогддог бөгөөд эхний хүүхдээ 1.5 нас хүртэл нь төрүүлсэн залуу гэр бүлд сар бүр төлдөг. Төлбөрийн хэмжээ нь тухайн өргөдөл гаргасан жилийн өмнөх оны хоёрдугаар улиралд оршин суудаг бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны түвшингээс хамаарна. Энэ нь 2018 онд ойролцоогоор 10 523 рубль болно.

Ажил олгогчоос материаллаг туслалцаа авах

Байгууллагаас хамааран залуу ээж ажил олгогчоос тусламж авч болно. Заримдаа үүнийг компанийн бодлогын дагуу хийдэг бөгөөд зарим тохиолдолд ажилтан өөрийн санаачилгаар тусламж хүсэх боломжтой байдаг. Гэхдээ ажил олгогч нь ажилтныхаа хүсэлтийг хангах шаардлагагүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

Чухал! Байгууллагад материаллаг туслалцаа үзүүлэхийг хамтын гэрээнд заасан байх эсвэл ажилтан ийм тусламж хүсч болно.

Хэрэв компани нь ажилчдын хүүхдэд төрөх үед эхийн асрамжийн төлбөрийг төлж өгдөг бол энэ талаар хамтын гэрээнд заасан байх ёстой.

Ажил олгогчоос тусламж хүсэх өргөдөл

Ажилтнаас өргөдөл гаргахад тусгай шаардлага байхгүй тул та үүнийг үнэгүй хэлбэрээр бичиж болно. Энэхүү мэдэгдэл нь дараахь байдлаар байж болно: "Манай гэр бүлд хүүхэд төрсөнтэй холбогдуулж, надад санхүүгийн туслалцаа үзүүлэхийг хүсч байна. Би хүүхдийнхээ төрсний гэрчилгээний хуулбарыг хавсаргаж байна ”гэв. Төрсний гэрчилгээний оронд бүртгэлийн газраас гэрчилгээг хавсаргаж болно. Ажил олгогчдод хүүхдээ төрүүлэхийг баталгаажуулах нь мэдээжийн хэрэг биш юм. Татварын хувьд энэ нь илүү их шаардлагатай байгаа бөгөөд тодорхой хязгаарын хүрээнд туслалцаа үзүүлэх ажил нь хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлээс чөлөөлөгдсөн болно.

Залуу эцэг эхчүүд хүүхэд үрчлэн авахдаа ээжийн тусламжид найдаж болно. Энэ тохиолдолд өргөдөлд үндэс болгон үрчлэлтийг бичдэг бөгөөд үрчлэлтийн баримт бичиг хавсаргасан болно.

Жишээлбэл, бид материаллаг тусламжийн төлбөрийг төлөх талаар ажилтны өргөдөл өгсөн дээжийг өгдөг.

Тусламжийн хамт хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл

Эхийн асрамжийн даатгалын шимтгэл олгоход мөн ижил нөхцөл байдал хамаарна. Хүүхэд бүрт 50,000 рублийн хязгаар тогтоосон. Ийм төлбөр нь нэг удаагийн төлбөр бөгөөд хэд хэдэн төлбөртэй байж болох боловч үүнийг нэг захиалгын үндсэн дээр төлсөн гэсэн үг юм. 50 000 рубль нь хоёр эцэг эхэд тооцсон хязгаар юм. Нэмж хэлэхэд, эхийн тусламжийг татвар төлөхгүй байхын тулд хүүхэд 1 нас хүрэхээс өмнө төлөх ёстой.

Чухал! Материаллаг туслалцааг даатгалын шимтгэл, хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараар тооцохгүйн тулд түүний хэмжээ 50,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Тусламж авахад шаардлагатай бичиг баримт

Хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараас материаллаг тусламжийг чөлөөлөхийн тулд төлбөр нь хоёр эцэг эхэд төлөх төлбөрийг харгалзан төлбөр нь 50,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв аав, ээж хоёулаа ижил ажил олгогчийн төлөө ажилладаг бол төлбөрийн хэмжээг тодорхойлоход асуудалгүй болно. Гэхдээ тэд өөр өөр компанид ажилладаг бол ажил олгогч нь хоёр дахь эцэг эх нь материаллаг туслалцаа аваагүй гэсэн баталгааг шаардах эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд та 2-NDFL гэрчилгээ авах хүсэлт гаргаж болно, эсвэл хоёр дахь эцэг эх нь ажилд ороогүй бол ажлын дэвтэр.

Гэхдээ үүнийг шаардах, эсхүл ажил олгогч өөрөө шийднэ. Заримдаа мэдэгдэл дээр хоёр эцэг эхийн хоёр гарын үсэг хангалттай байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэл

Ажил олгогч нь өнгөрсөн жилүүдийн эсвэл одоогийн жилийн ашгийг материаллаг тусламжийн төлбөрт чиглүүлэх боломжтой. Орцыг дараах байдлаар оруулна.

D84 K73 (76) - өмнөх жилүүдийн ашгаас ажилтанд төлсөн тусламж;

Материаллаг туслалцаа үзүүлэхийн тулд хуримтлагдсан ашгийг үүсгэн байгуулагчдын (хувьцаа эзэмшигчид эсвэл оролцогчдын) ерөнхий хурлаар баталсан зохих зөвшөөрөл байгаа тохиолдолд л чиглүүлж болно.

D91.2 K73 (76) - тусламжийг ажилтанд тухайн жилийн ашгаас төлсөн.

Энэ жилийн ашгийг төлөхдөө үүсгэн байгуулагчдаас зөвшөөрөл авах шаардлагагүй. Энэ тохиолдолд шийдвэрийг дарга бие даан шийдвэрлэнэ. Энэ тохиолдолд зохих тогтоол гаргаж, дарга гарын үсэг зурна.

Материаллаг тусламжийн хүргэлтийг дараах утсанд тусгасан болно.

Matp тусламжийн захиалга

Үүсгэн байгуулагчид материаллаг тусламж үзүүлэхээр шийдсэний дараа үүнийг бичгээр тэмдэглэнэ. Ийм шийдвэр гаргасны дараа менежер тушаал гаргана (мөн article нийтлэлийг үзнэ үү). Материалын туслалцаа төлөх талаар толгойны тушаалын жишээ энд байна.

Шинэ он гарахын хэрээр засгийн газрын хөтөлбөрүүдэд зарим өөрчлөлт, жишээлбэл, 2016 онд хүүхэд төрөх үед санхүүгийн тусламж хэд хэдэн шинэлэг байдлыг харгалзан төлбөр авна. Энэхүү өөрчлөлт нь санхүүгийн дэмжлэг боловсруулах явцад гарсан баримт бичгийн баазад нөлөөлж, мөн хүүхдийнхээ аав, ээжид ажлын байранд нь санхүүгийн тусламж хараахан өгөөгүй байгаа тухай баримтууд тусгагдсан болно.

Компанийн ашгийн нөөцөөс авсан материаллаг хөрөнгийг 2016 онд хүүхдүүдийн эцэг эхийн хооронд хуваарилан хуваарилахын тулд байгууллагын зохион байгуулагч, хувьцаа эзэмшигч эсвэл оролцогч этгээдээс зохих зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Залуу эцэг эхчүүдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэхэд зориулж санхүүжилтийг зарцуулах шийдвэрийг компанийн үүсгэн байгуулагч бүх оролцдог ерөнхий хуралдаан дээр гаргадаг. Зөвхөн ганц үүсгэн байгуулагчтай компаниудын хувьд уулзалт зохион байгуулах шаардлага өөрөө алга болдог.

2016 онд хүүхэд төрөх үед санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх шийдвэрийг нэгээс олон үүсгэн байгуулагч оролцсон тохиолдолд бүртгэж, баримтжуулна. Ганц хариуцлагатай хүний \u200b\u200bхувьд санхүүгийн дэмжлэгийг төлөх талаар бичгээр шийдвэр гаргах шаардлагатай.

Холбогдох шийдвэрийг батлахад оролцсон бүх хүмүүс нэг дүгнэлтэнд хүрсэн тохиолдолд баримтат нотолгоо гаргаж, батлуулахаар аж ахуйн нэгжийн захиралд шилжүүлнэ. Энэ нь захиалгын тексттэй хамт баримт бичгийг гаргах ёстой дарга юм.

Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан материаллаг дэмжлэг үзүүлэх захиалга өгөх жишээ.

ХХК Колос
45 тоот тушаал

Перм хот. 02/14/2016
Ахлах нягтлан бодогч Анищенко Валентина Семеновнад би хүүхэд төрсний улмаас материаллаг дэмжлэгийг 40,000 (дөчин мянган) рублиэр хуваарилахыг тушааж байна.
Ерөнхий захирал __________________________ Семенченко С.Т.

Ажилтан нь хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан санхүүгийн тусламж авах өргөдөл гаргах ёстой. Ийм төлбөрийг хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар гэх мэт татвар ногдуулдаггүй тул ажил олгогч татварыг материаллаг дэмжлэгээс тооцдоггүй. Гэхдээ бас нөхцөлүүд байдаг: татварын хуулийн хоёр зуун арван долоодугаар зүйлийн дагуу татварыг санхүүгийн тусламжаас тооцдоггүй бөгөөд энэ нь тавин мянган рублиэс бага байдаг. Хүүхдийн нас нэг жилээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Материаллаг тусламж тавин мянга мянгаараа хязгаарлагддаг хүүхдийн эцэг эх дээр үндэслэсэн. Аавыг ажлын байран дээрээ тавин мянган төгрөгөөр санхүүгийн дэмжлэг үзүүлсэн гэж бодъё. Хэрэв эхэд мөн үүнтэй ижил хэмжээний төлбөр ногдуулбал түүнд аль хэдийн татвар ногдуулах болно. Учир нь эцэг эхийн аль алинд нь үндэслэн энэ хэмжээ хязгаараас хэтэрсэн байна.

Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан санхүүгийн тусламж авах өргөдөл:

Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан санхүүгийн тусламж авах захиалгын жишээ:

Хүүхэд төрөхөд үзүүлэх материаллаг тусламжийг эцэг эхийн аль нэгэнд нь хуримтлуулсан болохыг нотолсон баримт бичиг нь бүртгэх, дуусгах хатуу стандарт байдаггүй. Хоёрдогч эцэг эхийн өгсөн заавал дагаж мөрдөх баримт бичгийг хүлээн зөвшөөрдөг болохыг Сангийн яамны төлөөлөгчид өмнө нь тогтоосон байдаг. Хэрэв хүн албан ёсны ажлын газаргүй бол хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас гаргасан баримт бичгийг ирүүлнэ.

Гэхдээ шинэчлэлийг нь 2NDFL сертификат шаардлагагүй боллооБайна. Шинэ журмын дагуу эцэг эх нь хүүхэд төрөх үед материаллаг тусламж түүнд төлөгдөөгүй гэсэн мэдэгдэл гаргаж өгөхөд хангалттай юм.

Материаллаг туслалцаа бусад шимтгэлд хэрхэн татвар ноогддог, ямар зарчмаар явагддаг вэ гэсэн асуулт олон иргэдэд ихээхэн анхаарал хандуулж байна. Тухайн улсын хууль тогтоомжийн дагуу нялх хүүхэд төрөхөд үндэслэлтэй, нэг удаа төлсөн санхүүгийн дэмжлэг нь нялх хүүхдийн амьдралын эхний жилд төлбөр хийсэн бол шимтгэлийг тооцохгүй. Хүүхэд төрөхөд үзүүлэх материаллаг туслалцаа нь нэг хүүхдэд тавин мянгаас илүүгүй тохиолдолд хандив өгөхгүй. Эдгээр стандартыг холбооны хуулиар тогтоосон байдаг.

Санхүүгийг хоёр дахь эцэг эхэд шилжүүлсэн эсэх нь хамаагүй, санхүүгийн тусламж нь шимтгэл суутгахаас чөлөөлөгдсөн. Төлбөрийн хэмжээтэй холбоотой хязгаарлалтыг авч үзвэл тэд ээжийнх нь хувьд, нярай эцгийн хувьд тус тусад нь ажилладаг. Материаллаг туслалцаа нь эцэг эх хоёулангийнх нь хувьд нийгмийн дэмжлэг гэдгийг харгалзан үзэхэд аав нь тавин мянгаас хэтрэхгүй тусламжийг хүлээн авсан ч эх нь шимтгэлийг тооцолгүйгээр ижил төстэй төлбөрийг авах боломжтой юм. Үндсэн нөхцөл нь 2016 онд хүүхэд төрөхөд санхүүгийн тусламж нь татвар, шимтгэл тооцохгүй байхын тулд тавин мянган рублиас хэтрэхгүй байх ёстой.

Энэ 2019 оны өнөөгийн бодит байдал, нөхцөл байдалд хүүхэд төрүүлэхэд төрөөс үзүүлэх тусламж нь хүүхэдтэй болохоор шийдсэн гэр бүл бүрт нэн чухал юм. Эцсийн эцэст, тогтворгүй эдийн засаг, валютын тогтмол хэлбэлзэл, ажлаа алдах боломж нь хүн амын хүн ам зүйн өсөлтөд нөлөөлдөггүй. Хүүхэд төрөхөд төрөөс үзүүлэх санхүүгийн тусламж нь ирээдүйн ээжийн найдвартай гэдэгт төрөөс баталгаатай байдаг цөөн хэдэн давуу талуудын нэг юм. Гэхдээ төрснийхөө тэтгэмжийн талаар андуурах нь тийм ч хэцүү зүйл биш юм. Үнэн хэрэгтээ, энэ жилийн 2019 оны байдлаар Орос даяар хүүхэд төрүүлэхэд төлбөр тооцоо хийх, тэтгэмж тооцох хэд хэдэн журам байдаг бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөхгүй байх нь тэтгэмжийн хэмжээд ихээхэн нөлөөлдөг.

Хэрэв та эцэг эх болохоор бэлтгэж байгаа боловч ажил олгогч, улсаас ямар төрлийн санхүүгийн туслалцаа авах талаар бүрэн ойлгохгүй байгаа бол манай мэргэжилтнүүдтэй холбоо бариарай.

Мэргэшсэн тусламж авахын тулд өөрийн сонирхсон асуултаа онлайн чатад байрлах цонх руу оруулаад манай хууль эрх зүйн зөвлөхүүд танд баяртайгаар хэлэхэд бэлэн байна.

• жирэмсний болон төрөлттэй холбоотой цалинтай чөлөө авах хугацаа хэд вэ?
• 2019 онд ажил олгогчоос авах жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ ямар байх вэ;
• улсаас нэг удаагийн баталгаатай материаллаг тусламжийн хэмжээ хэд вэ;
• 2019 онд хүүхэд төрсний дараа танд олгох тэтгэмжийн хэмжээ хэд вэ;
• зохих төлбөрийг цаг тухайд нь авахын тулд ямар баримт бичиг шаардлагатай байна.

Жирэмсний дэмжлэг нь ОХУ-ын бүх төрийн байгууллагуудын тэргүүлэх зорилтуудын нэг юм. Тийм ч учраас 2019 оны байдлаар Орос улсад ирээдүйн эцэг эхчүүдэд нийгмийн халамж, тэтгэмж, төлбөр, түүнчлэн бусад материаллаг болон материаллаг бус ашиг тус байдаг.

Гол давуу талуудын дунд дараахь зүйлс орно.

Нэг удаагийн үр ашиг:

• жирэмсэн эхийн амралтын хөнгөлөлтийг жирэмсэн эхийн ажлын газарт шууд төлсөн;
• улсаас нэг удаагийн баталгаатай материаллаг тусламж;
• жирэмсэн эхийг эрт бүртгүүлэхтэй холбоотой төлбөр.

Сарын төлбөр:

• оХУ-ын нийгмийн даатгалын байгууллагуудын материаллаг тусламж.

Бүс нутгийн ашиг тус:

• оХУ-ын орон нутгийн эрх баригчдын материаллаг / материаллаг бус тусламж.

Нэмэлт тэтгэмж ба нийгмийн тэтгэмж:

• татварын хөнгөлөлт;
• хэрэгслийн хөнгөлөлт;
• нийтийн тээврээр зорчих үнэ буурсан;
• бусад нийгмийн тэтгэмж.

Дээрх тэтгэмж, төлбөрийг авах хэмжээ, нөхцөл байдал нь олон хүчин зүйлээс хамаарна: эцэг, эхийн оршин суугаа газар, ээжийн цалингийн түвшин, сүүлчийн ажил дээр түүний хөдөлмөрийн гэрээний үргэлжлэх хугацаа зэргээс хамаарна.

Гэхдээ хэрэв та зүгээр л эцэг эх болоход бэлэн болж, тэтгэмж авахаар шийдсэн бол бүх зүйлийг зөв тооцоолж, бүх дүрэм, шаардлагыг дагаж мөрдөх боломжтой. Энэ тохиолдолд хүлээн авсан тэтгэмжийн нийт хэмжээ нь 50,000 рубль эсвэл бүр энэ хэмжээнээс хамаагүй өндөр байж болно.

Нэг удаагийн ашиг тус

Жирэмсний амралтын хөнгөлөлт нь эхийн ажлын газарт шууд төлөгдөнө

Одоогийн 2019 оны байдлаар ОХУ-д төлсөн жирэмсний амралтын хугацаа нь нэг жирэмсний хувьд хуанлийн 140 хоног, олон жирэмсний 194 хоног байна. Энэ бүх хугацаанд ээж нь ажлын байран дээрээ хуримтлагддаг ба нэг удаагийн цалин авдаг. Иймд ажил олгогчоос тусламж нь ганц жирэмслэлт гарсан тохиолдолд сарын бараг таван цалин, олон жирэмслэлт гарсан тохиолдолд бараг долоон цалинтай тэнцэнэ. Иймд нэг жилийн жирэмслэлт, 10,000 рублийн цалинтай байсан ч хүүхэд төрөхөд материаллаг туслалцааг ажил олгогчийн зардлаар төлдөг бол 5000000 рубль болно.

Улсаас нэг удаагийн санхүүгийн тусламж

2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар улсын тусламж 15 512.65 рубль байна. Ямар ч эцэг эх үүнийг төрсөн өдрөөс хойш 6 хуанлийн хугацаанд хүлээн авах боломжтой. Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөх тохиолдолд эх хүүхдийн тусламжийг таны хүүхэд бүрт төлдөг.

Хэрэв ажил олгогчоос материаллаг туслалцаа үзүүлэх талаар баримтжуулах нь арай хялбар юм бол эцсийн эцэст нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь урьд өмнө олгосон баримт бичиг, ирээдүйн ээжийн өвчтэй амралтын үндсэн дээр тэтгэмжийг тооцоолж, төлдөг.

Энэ тусламжийг авахын тулд та хангалттай сэтгэгдэл бүхий баримт бичгийн багцыг цуглуулж, нэгээс олон төрийн байгууллагын "босгыг давах" шаардлагатай болно. Гэхдээ ийм тэтгэмж авдаг сая сая эцэг эхчүүд хүнд сурталтай байсан ч мөнгө авах боломжтой хэвээр байгааг нотолж байна.

Жирэмсэн эхийг эрт бүртгүүлэхтэй холбоотой төлбөр

2019 онд жирэмсэн эмэгтэй 12 долоо хоногоос өмнөх хугацаанд бүртгүүлэхдээ 543 рубль 67 копены төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно. Тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа жирэмсэн эх нь жирэмсний арван хоёр дахь долоо хоногоос эрт, хүүхэд төрснөөс хойш арван хоёр сараас илүүгүй хугацаанд авах боломжтой болно.

Сарын төлбөр болон бусад бүс нутгийн хөнгөлөлтүүд

2019 онд батлагдсан хууль тогтоомжийн өөрчлөлт нь хүүхэд төрснөөс хойш арван найман сарын хугацаанд эхэд тогтоосон сарын төлбөрийн нормд нөлөөлөөгүй. Хэрэв эцэг эх нь төрөөс тогтоосон бүх шаардлагыг хангаж (зургаан сараас дээш хугацаагаар ажилласан, албан ёсны цалин авсан гэх мэт) байвал нийгмийн даатгалын сан түүнд жил хагасын хугацаанд сар бүрийн дундаж орлогын дөчин хувийг төлнө.

Гэхдээ дээрх хөтөлбөр бол Оросын үндэсний бодлого юм. Түүнчлэн, ОХУ-ын ихэнх засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн нэгжүүд сар бүрийн янз бүрийн нэмэлт төлбөр хэлбэрээр жирэмсний дэмжлэгтэй холбоотой бүс нутгийн нэмэлт хөтөлбөртэй байдаг.

Нэмэлт тэтгэмж ба нийгмийн тэтгэмж

Хоёр дахь болон дараагийн хүүхэд төрөх үед эхэд эхийн (гэр бүлийн) капиталын гэрчилгээ олгоно. 2019 оны эхээр энэхүү гэрчилгээний хэмжээ ойролцоогоор таван зуун рубль байна. Эцэг эх нь энэ мөнгийг зөвхөн төрөөс тодорхой тодорхойлсон зорилгоор зарцуулах боломжтой. Жишээлбэл, хүүхдийн боловсрол, моргейжийн төлбөр төлөх гэх мэт. Холбооны ихэнх субъектууд мөн бүс нутгийн жирэмсний капиталд төлдөг. Ийм бүсийн эхийн капиталын хэмжээ, түүнийг ашиглах дүрмийг холбогдох бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоодог.

Түүнчлэн гурван ба түүнээс дээш хүүхдийн эцэг эхчүүдэд зориулсан холбооны болон бүс нутгийн өөр өөр нэмэлт хөтөлбөрүүд байдаг. Нийгмийн даатгалын сангийн орон нутгийн салбарууд дээр нэмэлт бүсийн хөтөлбөрүүд байгаа эсэх, мөн манай хуульчдаас авах боломжтой.

Ээжийн баяр баясгалан бол эмэгтэй хүний \u200b\u200bоршин тогтнох хамгийн чухал байгалийн зорилго юм. Гэхдээ энэ ертөнцөд хүүхэд төрүүлж, төрүүлж, өсгөж хүмүүжүүлэх нь үнэтэй, заримдаа маш үнэтэй байдаг. Санхүүжилтийн хомсдол нь хүн амын өсөлт, улс орны хүн ам зүйн байдалд шууд сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Иймээс муж улс, бүс нутгийн түвшинд улс нь эцэг эх болох хүслээ иргэддээ аль болох дэмжихийг хичээдэг. Хэрэв танд төлбөр тооцоог хийх, хүлээн авахтай холбоотой асуулт байгаа бол манай мэргэжилтнүүдтэй үргэлж холбоо барьж болно!