Амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ 1s 8.3 аж ахуйн нэгж. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл

Хэрэв та тохиргоотой 1С программд ажиллаж байгаа бол Цалин, боловсон хүчний удирдлага 8.3, тэгвэл та амралтын төлбөрийг тооцох, боловсруулах үйл явцыг мэддэг байх. Хэрэв энэ сэдвээр асуулт байвал энэ материалыг ашиглана уу. Та бүхний мэдэж байгаагаар ажилтны амралт, түүнтэй холбоотой бусад үйл ажиллагааг бүртгэхийн тулд програм нь нэртэй баримт бичигтэй байдаг. "Амралт".

Нэгдүгээрт, шаардлагатай ажилтны жилийн үндсэн амралтыг бий болгож, бөглөж, тооцоолъё.

1. Програмын таб руу очно уу Цалин, мөн зүйлийг дарна уу Амралтын өдрүүд.

2. Нээх харилцах цонхонд товчлуурыг ашиглана Үүсгэхшинэ баримт бичгийн маягт нээх.

3. Баримт бичгийн шаардлагатай талбаруудыг бөглөнө үү: Байгууллага, Ажилтан, Хугацаа.

Та баримт бичгийн шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгсний дараа програм автоматаар тооцооллыг хийх болно. Үүнийг дараах бичээсээр илэрхийлнэ.

4. Хэрэв та тооцоог автоматаар тооцоолоогүй бол таб дээр тохируулах хэрэгтэй Тохиргоо, алхамаар Цалин. Хайрцагыг шалгана уу Баримт бичгийг засварлахдаа автоматаар дахин тооцоолно. Энэ таб дээр та нэмэлт функц, тохиргоотой танилцах боломжтой.

5. Баримт бичгийн маягт руу буцах Амралт. Энд та амралтын нөхөн олговрыг өгч болно, үүний тулд шугамын хажууд байгаа нүдийг шалгана уу Амралтын нөхөн олговормөн өдрийн тоог оруулна уу. Шаардлагатай бол дутуу болон шаардлагатай талбаруудыг бөглөнө үү.

6. Хүснэгтийн тооцоолсон дүнгийн хэсэгт та тэдгээрийг нарийвчлан харж, засах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай мөрний хажууд байгаа "ногоон харандаа" дүрс дээр дарна уу.

Одоо ажилтны амралтыг өөрсдийн зардлаар зохион байгуулахыг хичээцгээе.

1 . Үүнтэй ижил баримт бичигт та таб руу очих хэрэгтэй болно Нэмэлт амралтын өдрүүд, баримт бичгийн хүснэгтийн хэсэгт байрлах ба мөрөнд тэмдэг тавина Нэмэлт чөлөө олгох. Дараа нь товчлуурыг дар Нэмэхмөн санал болгож буй жагсаалтаас шаардлагатайг нь сонгоно уу.

2. Таб дээр Хуримтлагдсан (дэлгэрэнгүй)Та өмнө нь оруулсан өгөгдөл зөв эсэхийг шалгах боломжтой.

3. Бүх үйлдлийг хийсний дараа товчлуурыг дарна уу Зарцуулаарай.

4. Одоо дээд талбар дээр товшино уу төлөхнэн даруй цалингийн тайлан гаргах. Дараа нь Бид зарцуулдагмөн баримт бичгийг хаа.

Хөтөлбөр (3.0) нь "Амралт" баримт бичгийг хуримтлуулж, амралтаа өнгөрөөхөд ашигладаг.

Энэхүү баримт бичгийн тусламжтайгаар та жилийн үндсэн чөлөө олгож, тооцоолж, Т-6 нэгдсэн маягтаар тушаал гаргаж, янз бүрийн нэмэлт амралтын өдрүүдийг тооцож болно.

Нэмж дурдахад, баримт бичиг нь амралт эхлэхээс өмнөх хугацааны цалин хөлсийг тооцоолох, тооцоолох боломжийг олгодог. Алхам алхмаар зааварчилгаа хэлбэрээр 1C ZUP-д амралтаа хэрхэн зохион байгуулах талаар авч үзье.

1С ZUP 8.3-д жилийн үндсэн амралтыг бий болгох, бөглөх, тооцоолох

Бид 1C ZUP програмыг эхлүүлж, нүүр хуудас руу орно. "Цалин" цэс рүү очоод "Амралт" гэсэн дэд зүйл рүү очно уу.

Амралтын цонх нээгдэнэ. Энэ цонхонд "Create" товчийг дарна уу. Тиймээс бид "Амралт" гэсэн шинэ баримт бичгийг үүсгэж эхэлнэ.

Тооцооллын хамгийн энгийн тохиолдолд талбаруудыг бөглөхөд хангалттай.

• "Байгууллага";
• "Ажилтан";
• тооцооны хугацаа.

Хугацааг оруулахын тулд "Амралт" гэсэн нүдийг сонгох ёстой гэдгийг анхаарна уу.

Эдгээр талбаруудыг бөглөсний дараа та юу ч товших шаардлагагүй, баримт бичиг автоматаар тооцогдоно. Гэхдээ програмын тохиргоонд энэ горимыг идэвхгүй болгосон тохиолдолд "Баримт бичгийг тооцоолоогүй" гэсэн анхааруулга гарч, сумны товчлуур (баруун талд) шараар тодорч, тооцоолох (дахин тооцоолох) бол та үүнийг дарна уу.

267 1С видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Баримт бичгийг тооцоолох горимын тохиргоог 1С 8.3 цэсийн "Тохиргоо" хэсэгт "Цалин" хэсэгт байрлуулна.

Үүнийг хийхийн тулд та тохирох хайрцгийг сонгоод шаардлагатай нөхөн олговрын өдрийн тоог оруулах ёстой.

Амралт хуримтлуулахдаа та өгөх шаардлагатай тохиолдол байж болно. Энэ сонголтыг ажилтан бүрт тус тусад нь тохируулна.

Дараа нь тооцоолсон дүн бүхий талбарууд байна. Зарим дүнгийн эсрэг талд "Харандаа" гэсэн тэмдэг байдаг. Хэрэв та үүн дээр дарвал энэ дүнг тооцоолох дэлгэрэнгүй мэдээлэл бүхий цонх гарч ирнэ. Жишээлбэл, дундаж орлогын тооцооны дэлгэрэнгүйг харцгаая.

Энэ цонхонд та тооцоололд тохируулга хийх боломжтой. Жишээлбэл, тооцоолох хугацааг гараар өөрчлөх.

1С 8.3-д өөрийн зардлаар амралтаа хэрхэн зохион байгуулах вэ

Хэрэв та 1С-д нэмэлт амралт нэмэхийг хүсч байвал (сургуулийн чөлөө, өөрийн зардлаар гэх мэт) ижил нэртэй таб руу очно уу. "Нэмэх" товчийг дараад хүссэн амралтын төрлийг сонгоно уу.

Та илүү олон амралт нэмж болно.

1С дахь хуримтлалын тооцоо

"Хуримтлагдсан (дэлгэрэнгүй)" таб дээр хуримтлалыг урьд нь оруулсан өгөгдөл дээр үндэслэн тооцдог.

1С ZUP дахь амралтын төлбөр, төлбөрийн хуримтлалын төгсгөл

1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3-д цалин хөлс, ажилчдын энгийн бүртгэлд зориулагдсан тул цалингийн тооцоо нь тийм ч төвөгтэй ажиллагаа биш юм. Гэсэн хэдий ч, ялангуяа эхлэгчдэд амралтын цалингийн хуримтлал зэрэг асуултууд ихэвчлэн гарч ирдэг.

Манай нийтлэлд бид 2018-2019 онд 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцохыг танд хэлэх болно. Та сурах болно:

• хаана 1 C 8 3 Нягтлан бодох бүртгэлд амралтын захиалга бий болгох;
• 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ;
• амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцох, төлөх;
• 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд амралтын хуваарийг хаанаас олох вэ.

2018 оны 05-р сарын 21-ний өдөр амралтын хуваарийн дагуу Елена Викторовна Авдеевад 2018.06.07-2018.06.17-ны хооронд хуанлийн 10 хоногийн хугацаатай чөлөө олгох тушаал гарсан.

2018 оны 06-р сарын 04-ний өдөр нягтлан бодогч ажилтанд амралтын мөнгийг хуримтлуулж, төлсөн.

2018.07.02 (2018.06.30-наас шилжүүлсэн) Авдеева Е.В.-аас хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлсөн.

Жишээ үүсгэх алхам алхмаар зааварчилгаа.

он сар өдөр	Дебит	Зээл	BU-ийн хэмжээ	NU дүн		үйл ажиллагааны нэр	1С дахь баримт бичиг (тайлангууд).
				Дт	ct
Зургадугаар сарын 04			13 083	13 083	13 083	Амралтын төлбөр	Амралт
			1 701	1 701		Хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгал
			11 382	11 382		Амралтын төлбөр	харилцах данснаас мөнгө авах - Мэдэгдэлийн дагуу цалин хөлсийг шилжүүлэх
Долдугаар сарын 02			1 701			Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төсөвт төлөх	харилцах данснаас мөнгө авах - Татварын төлбөр

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ

Амралт нь ажилтны өргөдөл эсвэл 12-р сарын сүүлээс хоёр долоо хоногийн өмнө байгууллагаас жил бүр баталсан амралтын хуваарийн үндсэн дээр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 123-р зүйл) хуримтлагддаг.

Би 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн амралтын хуваарийг хаанаас олох вэ? Харамсалтай нь энэ хөтөлбөрт ороогүй байна. Тиймээс хуваарь боловсруулахад оролцдог мэргэжилтэн Excel форматын хүснэгтийг ашиглаж болно. Хуваарийн хэлбэрийг байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод батлав. Дээжийн хувьд та ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн №1 тогтоолоор батлагдсан T-7 маягтыг авч болно.

Амралтаас хоёр долоо хоногийн өмнө ажилтанд анхааруулга өгөх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд мэдэгдлийг дурын хэлбэрээр гаргадаг, жишээлбэл, ирээдүйн амрагчийн гарын үсэг байх ёстой ийм мэдэгдэл (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 123-р зүйл).

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийг амралт эхлэхээс хуанлийн 3 хоногийн өмнө хийдэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 136-р зүйл). Хөдөлмөрийн хяналтын газар энэ нь бүтэн хуанлийн 3 өдөр байх ёстой гэж үзэж байна (Перм мужийн шүүхийн 2018 оны 01-р сарын 23-ны N 21-46 / 2018 оны шийдвэр).

Амралтын автомат хуримтлалыг тохируулах

Баримт бичгийг ажиллах боломжтой болгохын тулд програмын тохиргоог дараах хэсгээс шалгана уу.

• Цалин ба боловсон хүчин - Лавлах ба тохиргоо - Цалингийн тохиргоо;
• Лавлах - Цалин ба боловсон хүчин - Цалингийн тохиргоо.

Ерөнхий тохиргооны доор:

• талбар Цалингийн бүртгэл, боловсон хүчний бүртгэл хөтөлдөг суулгах:
  • солих Энэ хөтөлбөрт .

Бүлэгт Цалин нүдийг шалгана уу:

• талбар Өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх .

Амралтын хуримтлал

1С дахь амралт 8.3 Баримт бичгийн хамт нягтлан бодох бүртгэлийг хуримтлуулах Амралт. Баримт бичиг нь хэсэгт байгаа Цалин ба боловсон хүчин - Цалин - Бүх хуримтлал - Үүсгэх товч - Амралт.

Баримт бичигт дараахь зүйлийг заана.

• Ажилтан- цалинтай чөлөө авсан ажилтан;
• Амралт _-ээс - амралтын хугацаа.

• амралтын хуваарь;
• ажилтны мэдэгдэл.

Талбайд -аас_хүртэлх ажилд зориулагдсан - ажилтанд чөлөө олгосон ажлын хугацаа. Амралтын хугацаа ороход амралтын мөнгө, хувь хүний ​​орлогын албан татвар автоматаар тооцогдоно.

• Хуримтлуулсан- хуримтлагдсан амралтын төлбөр.

орлогоболон Өдөр хоног ажилласан хүснэгтийг засах боломжтой. Амралтын төлбөрийн хэмжээг автоматаар дахин тооцоолох болно.

Холбоос хувь хүний ​​орлогын албан татварбаримт бичигт Амралтмаягт нээгдэнэ хувь хүний ​​орлогын албан татвар, энэ нь тухайн үеийн татварын хугацааны эхэн үеэс эхлэн орлогыг харгалзан тооцсон амралтын төлбөрийн дүнгийн татварыг харуулах болно.

Баримт бичгийг байршуулах

Баримт бичиг нь нийтлэлүүдийг үүсгэдэг:

• Dt Kt - жилийн амралтын хуримтлал.
• Dt Kt - амралтын төлбөрөөс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох.

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл дэх амралтын захиалга

Ажилтан удахгүй болох амралтын тухай мэдэгдсэнийг баталгаажуулсны дараа амралтын тушаал гарсан бөгөөд та амралтаа хойшлуулахгүй гэдэгт итгэлтэй байна.

Амралтын хуваарь нь ажил олгогч, ажилтан хоёуланд нь заавал байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 123-р зүйл). Талууд амралтаа хойшлуулах тохиролцоонд хүрч магадгүй юм.

Хэрэв ажилтан удахгүй болох амралтын талаар 2 долоо хоногийн өмнө мэдэгдээгүй эсвэл амралтын төлбөрийг хугацаанд нь төлөөгүй бол түүнийг шилжүүлэхийг шаардах эрхтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 124-р зүйл).

Захиалгын хэлбэрийг нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоор батлах ёстой. Та 1С-ийн санал болгож буй маягтыг ашиглаж болно - маягт T-6 (ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 01/05/2004 N 1 тогтоол).

1С дээр амралтын захиалгыг товчлуур дээр дарж хэвлэнэ үү Тамга - Амралт олгох тухай тушаал (T-6)баримт бичиг Амралт .

Банкны картаар амралтын төлбөр

Банкинд хийсэн мэдэгдэл

Баримт бичгийн маягт Банкинд хийсэн мэдэгдэл үйл ажиллагааны төрөл Цалингийн төслийн хувьд Бүлэгт Цалин ба боловсон хүчин - Цалин - Ведомости банкинд - Ведомости - Цалингийн төслийн дагуу.

Баримт бичигт дараахь зүйлийг заана.

• Төлбөрийн хэлбэр -Цалин, амралтыг тооцож, хуримтлуулсан тул энэ нь урьдчилгаа биш юм;
• Сар- амралтын хуримтлагдсан сар;
• Цалингийн төсөл - лавлахад заасан цалингийн төслийг сонгох Цалингийн төслүүд .

Товчлуураар Бөглөхзаасан сарын үр дүнд үндэслэн төлөгдөх өгөгдөл бүхий хүснэгтийн хэсгийг бүрдүүлнэ.

• Төлбөрийн төлөө- Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хассан амралтын хуримтлагдсан дүн;
• Дансны дугаар - цалингийн төслийн хүрээнд нэрийн дансны дугаар.

Нийтлэлийн баримт бичиг үүсгэхгүй.

Баримтжуулах

Цалингийн төслийн хүрээнд ажилчдад төлбөр шилжүүлэхдээ төлбөрийн даалгаврын хамт тэдний хувийн данс, төлбөрийн хэмжээг харуулсан ажилчдын жагсаалтыг банкинд ирүүлэх шаардлагатай.

1С нь хэвлэх боломжтой маягтыг ашигладаг Банк руу шилжүүлсэн цалингийн жагсаалтыг товчлуур дээр дарж хэвлэж болно. Тооллогуудын жагсаалт баримт бичиг Банкинд хийсэн мэдэгдэл .

Амралтын төлбөр

Банкнаас мөнгө шилжүүлэх тухай банкны мэдэгдэл ирэхэд баримт бичгийг бүрдүүлнэ харилцах данснаас хасах үйл ажиллагааны төрөл Мэдэгдэлийн дагуу цалин хөлсийг шилжүүлэх товчлуураар Тооцоо төлөх маягтын доод хэсэгт Банкинд хийсэн мэдэгдэл .

Өнөөдрийн нийтлэлд бид нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт саяхан гарч ирсэн удаан хүлээсэн, маш хэрэгтэй цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн талаар танд хэлэх болно. Тодруулбал, бид "Амралт", "Өвчний чөлөө" гэсэн баримт бичгийн талаар ярих болно. Тэд өнгөрсөн жил "3.0.35" хувилбарыг гаргахтай зэрэгцэн хөтөлбөрт орсон. Гэхдээ 60-аас доош хүн ажилладаг үйлдвэрүүдэд л ийм боломж байгааг бид шууд тэмдэглэж байна. Гэхдээ 2550 рублийн үнэтэй нягтлан бодох бүртгэлийн програмын үндсэн хувилбарыг худалдаж аваагүй жижиг байгууллагуудын хувьд энэ нь маш хэрэгтэй шинэчлэл юм. Олон хүмүүсийн хувьд өвчний чөлөө, амралтын тохиолдолд энэ нь амьдралыг ихээхэн хялбаршуулах болно.

"1С" нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт амралт, өвчний чөлөөний тооцоог хэрхэн яаж хийх вэ

"1С" нь "Амралт" нэртэй баримт бичгийг оруулахын тулд үндсэн цэсний "Үндсэн" хэсэгт байрлах хөтөлбөрийн "Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" -ыг нээх хэрэгтэй. Үүний дараа "Цалин ба боловсон хүчин" таб дээрх "Өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх" нүдийг шалгана уу. Энэ нь мөн эдгээр баримт бичгийг ашиглахтай холбоотой одоогийн бүх хязгаарлалтыг агуулдаг. Энэ бол материалын эхэнд бидний ярьсан зүйл юм: мэдээллийн санд 60-аас дээш ажилтантай аж ахуйн нэгж байхгүй тохиолдолд боломжтой.

"1С" хувилбар "3.0": "Амралт" баримт бичиг

"Амралт" нэртэй баримт бичгийг оруулахын тулд эхлээд "Цалин ба боловсон хүчин" гэсэн үндсэн цэсийн хэсэгт очиж, дараа нь "Бүх хуримтлал" нэртэй сэтгүүлийг нээх хэрэгтэй. Шинэ баримт бичиг үүсгэх тохиолдолд "Амралт" нэртэй шаардлагатай баримт бичгийг сонгож болно.

Хэрэв бид дээрх "Амралт" баримт бичгийн талаар ярих юм бол энэ нь маш энгийн бөгөөд таны ажилд ямар ч асуудал гарах ёсгүй. Та хуримтлагдсан сар, аж ахуйн нэгжийн ажилтныг сонгож, амралтын хугацааг өөрөө зааж өгөх хэрэгтэй. "...-аас ... хүртэл ажилласан хугацаанд олгосон" гэж нэрлэгддэг салбарын хувьд сүүлийн үед ажилтанд амралт олгосон ажлын жилийг тэмдэглэх шаардлагатай. Ажилчдын байгууллага бүрийн ажлын эхний жил нь түүний ажилд орсон өдрөөс эхэлж, яг хуанлийн жил үргэлжилдэг гэдгийг бүү мартаарай. Үл хамаарах зүйл бол жишээлбэл, ажилтан өөрийн зардлаар амралтын өдрүүд байж болно. Энэ тохиолдолд энэ хугацаа энэ хугацаанаас гарч, хуанлийн жил тус тус үргэлжилнэ. Энэ хуанлийн жилийн хугацаанд ажилтан хуанлийн 28 хоногийн чөлөө авах эрхтэй.

Аж ахуйн нэгжийн ажилтан 2014 оны 1-р сарын 1-нд ажилд орсон гэж бодъё. Тиймээс шаардлагатай талбарт 2014 оны 1-р сарын 1-ээс тухайн оны 12-р сарын 31 хүртэлх хугацааг оруулах шаардлагатай. Бүх мэдээллийг оруулснаар хуримтлал ба дундаж орлогын хэмжээг автоматаар тооцдог.

Таны амралтын төлбөрийг тооцоолох мэдээллийн санд ажилтны орлогын талаар хангалттай мэдээлэл байхгүй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, суурийг 2014 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн засварлаж эхэлсэн бөгөөд амралтын хугацааг 12-р сард тооцдог. Дашрамд хэлэхэд бидний жишээн дээр. 2013 оны арванхоёрдугаар сарын цалинг тооцооны баазад тусгах ёстой болж байна. Энэ мэдээлэл нь мэдээллийн санд байхгүй тул та бүх өгөгдлийг гараар оруулах хэрэгтэй. Энэ үйлдлийг "Өөрчлөх" товчийг дарахад нээгдэх цонхыг ашиглан гүйцэтгэдэг.

Мөнгөн дүнгээс гадна хуанлийн өдрийн тоог оруулах шаардлагатай. Ажилтан бүрэн ажиллаагүй сарын хуанлийн өдрүүдийг тооцоолох онцлогийг анхаарч үзэхээ бүү мартаарай.

"Амралт" нэртэй баримт бичигт "Аккруэл" нэртэй өөр 1 таб байна. Сүүлчийн тусламжтайгаар "Үндсэн амралт" нэртэй аккруэлийн төрлөөр тооцоолсон хугацаа, дүнгээр хуримтлал үүсгэдэг. Шаардлагатай бол та энд дүнг өөрчилж болно. Гэсэн хэдий ч хөгжүүлэгчид үүнийг хийхийг зөвлөдөггүй. Шаардлагатай хэмжээг автоматаар тооцож байгаа эсэхийг шалгах нь дээр. Мөн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг энд тооцдоггүй, “Цалин” гэдэг баримт бичигт тусгах болно гэдгийг анхаарахыг зөвлөж байна.

Бидний жишээн дээр ажилтан 12-р сарын 1-ээс 12-р сарын 3-ны хооронд ажилласан 3 өдөртэй харьцуулахад цалин хөлс авах эрхтэй. Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр нь эцсийн төлбөр тооцооны үед "Цалин" нэртэй баримт бичигт үүнийг хийнэ. Цалингаа автоматаар дахин тооцох ёстой. Энэ бол шинэлэг зүйл, өмнө нь 1С-д ийм боломж байгаагүй.

Энэ баримт бичигт хавчуургын найрлагад анхаарлаа хандуулаарай. Эхний таб нь тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилтны үндсэн хуримтлалын хураангуй мэдээлэл (ялангуяа амралтын төлбөр), түүнчлэн хуримтлагдсан шимтгэл, суутгасан хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаархи мэдээллийг агуулдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн програмын хэрэглэгчид энэхүү шинэлэг зүйл нь хөгжүүлэгчдэд харагдахуйц, тохиромжтой шийдэл гэдгийг тэмдэглэж байна.

"1С BUKH" хувилбар "3.0": өвчний чөлөөний тооцоо

Энэ нийтлэлд бидний ярих өөр нэг баримт бичиг бол "Өвчний чөлөө" юм. Энэ нь өмнө нь энэ тохиргоонд ороогүй байсан бөгөөд үүнээс болж тооцоололд зарим хүндрэл гарсан. Та энэ баримт бичгийг "Цалин ба боловсон хүчин" гэсэн үндсэн цэсний хэсэгт байрлах "Бүх хуримтлал" нэртэй баримт бичгийн сэтгүүлээс олж болно. Баримт бичигт урьдын адил байгууллагын ажилтан, хуримтлагдсан сарыг сонгох хэрэгтэй. Дараа нь дараах өгөгдлийг оруулна уу.

Өвчний амралтын тоо;

Энэ баримт бичиг нь өөр өвчний чөлөөний үргэлжлэл байх эсэхийг зааж өгөх (энэ тохиолдолд анхан шатны баримт бичгийг сонгох нь зүйтэй);

Хөдөлмөрийн чадваргүй болсон шалтгаан - энэ баримт бичгийн тусламжтайгаар та зөвхөн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын стандарт тохиолдол төдийгүй бусад олон нөхцөл байдлыг тооцоолох боломжтой гэдгийг онцолж байна. Жишээлбэл, "Жирэмсний амралт". Хэрэв та практик талаас нь харвал нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт ердийн өвчний чөлөө ба "Жирэмсний амралт" -ыг тооцоолоход огт ялгаа байхгүй. Тиймээс, ердийн өвчний чөлөө олгох хүрээнд "Өвчний чөлөө" гэсэн баримт бичигт дүн шинжилгээ хийцгээе;

Ажилтныг ...-аас ... хүртэл ажлаас халах - тахир дутуу болсон хугацаа;

дэглэмийг зөрчсөний тэтгэмжийг багасгах - тахир дутуугийн гэрчилгээнд албан ёсоор тусгагдсан ийм баримт байсан эсэхийг зааж өгөх хэрэгтэй;

Төлбөрийн хувийг тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилтны ажилласан хугацаанаас хамаарч оруулна. Манай нягтлан бодох бүртгэлийн "1С BUKH" програм нь ахмад настны нягтлан бодох бүртгэлийг хараахан дэмждэггүй тул энэ өгөгдлийг гараар оруулах ёстой;

Хуримтлуулсан - ажилтны орлого, оруулсан мэдээлэлд үндэслэн програмыг автоматаар тооцдог.

Бидний жишээн дээрх ажилтны дундаж цалин маш бага, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцогдоно гэдгийг анхаарна уу. Учир нь 2014 оны арваннэгдүгээр сард ажилд орохоор бүртгүүлсэн энэ ажилтны цалингийн талаарх мэдээлэл мэдээллийн санд байхгүй байна. Баримт нь нягтлан бодох бүртгэлийн програм нь ийм мэдээлэл оруулах баримт бичгийг өгдөггүй. Тиймээс, энэ тохиолдолд "Өөрчлөх" товчийг ашиглан хэрэглэгч энэ мэдээллийг гараар оруулах шаардлагатай болно.

Дашрамд хэлэхэд, энэ цонхонд тэмдэг шиг харагдах тохиромжтой түлхүүр байдаг. Үүн дээр дарснаар тухайн байгууллагын ажилтны тооцоолсон дундаж орлогын задаргаа нээгдэнэ. Мэдээллийг оруулсны дараа "OK" дээр дарж, баримт бичгийг дахин тооцоолох хэрэгтэй.

Одоо бид үүнийг яаж хийхийг танд хэлэх болно, ингэснээр та энэ өгөгдлийг бүрт оруулах шаардлагагүй болно. Хэрэв ажилтан дахин "Өвчний чөлөө" нэртэй баримт бичгийг дахин үүсгэх шаардлагатай бол та энэ баримт бичгийг хуулж оруулах хэрэгтэй: орлогын талаархи мэдээллийг аль хэдийн агуулсан өмнөх баримт бичгийг хуулах. Та зөвхөн хуримтлагдсан сар, хугацааг мэдэх хэрэгтэй.

Нэмж дурдахад баримт бичигт өөр 2 хавчуурга орсон байна. "Нарийвчилсан" гэсэн хэсэгт та тэтгэмжийн хязгаарын тохиргоог харах болно. Хэрэв та ашиг тусыг сонговол энэ параметрийг автоматаар тохируулна. Мэдээжийн хэрэг ажилтанд тэтгэмж байгаа бол тэтгэмж сонгох боломж бас бий. "Аккруэл" нэртэй таб дээр зөвхөн хуримтлал үүсдэг. Өвчний чөлөөг бүхэлд нь хуримтлуулах 2 төрөлд хуваадаг: "Өвчний чөлөө" ба "Ажил олгогчийн зардлаар өвчний чөлөө" (эхний гурван өдөр).

Аж ахуйн нэгжийн ажилтан өвчний чөлөө авахаас гадна ажилласан өдрийн тоогоор тооцсон цалин авах ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн програм нь "Цалин" нэртэй баримт бичгийг бөглөх тохиолдолд эдгээр тооцоог автомат горимд хийх болно.