Atspausdinti atlyginimo atspindį reguliuojamoje apskaitoje. Žinynas „Darbo užmokesčio atspindėjimo reglamentuojamoje apskaitoje metodai

DĖMESIO: panašus straipsnis apie 1C ZUP 3.1 (3.0) -

Sveiki, mieli tinklaraščio skaitytojai. Kitame straipsnyje kalbėsime apie atspindžio koregavimo ypatybes darbo užmokesčio V buhalterinė apskaita naudojant atitinkamą dokumentą programinės įrangos produktas 1C Atlyginimo ir personalo valdymas. Šią temą jau šiek tiek paliečiau straipsnyje apie darbo su 1C ZUP seką:. Jei anksčiau nedirbote su šia programos apskaitos dalimi, geriau pirmiausia perskaityti šį straipsnį. Čia aš išsamiai kalbėsiu apie darbą su dokumentu ir visas galimas šio dokumento pildymo refleksijos nustatymo parinktis:

• Visai organizacijai;
• Vienetui;
• Dėl skaičiavimo tipo;
• Darbuotojui, naudojančiam dokumentą „Darbuotojo bazinio uždarbio apskaita“;
• Darbuotojų skaičiavimo tipams naudojant dokumentą „Informacijos įvedimas apie organizacijų darbuotojų planuojamų kaupimų apskaitos nuostatus“.

Pažvelkime į dokumento galimybes atskirai. „Organizacijos darbuotojų bazinio uždarbio paskirstymo įvedimas“, kuri leidžia konfigūruoti darbuotojų uždarbio paskirstymą tarp skirtingų apskaitos metodų (įrašų) procentais. Šis straipsnis susijęs su 1C ZUP programos 2.5 leidimu. 3.0 versijoje ši apskaitos skyrius patyrė didelių pakeitimų, apie kuriuos rašiau straipsnyje.

Atsižvelgimo į nustatymus procedūra

✅

✅

✅

Apie tai, kaip nustatyti visos organizacijos apskaitą katalogo elemente „Organizacijos“ ir kaip konkrečiame skyriuje dirbančių darbuotojų apskaitą, jau rašiau atskirame straipsnyje, esančiame. Taip pat tame leidinyje pasakojau, kaip sukurti šablonus, kurių pagrindu generuojamos operacijos. Todėl, jei tik pradedate studijuoti šią programos apskaitos skyrių, geriau pirmiausia perskaityti straipsnį, nes dabar prie nurodytų klausimų negrįšiu.

Taigi, kiekviena apskaitos nustatymo galimybė turi savo prioritetą.

1. Generuojant operacijas konkrečiam darbuotojui, sumoms, skirtoms konkrečiam apskaičiavimo tipui dokumente, pirmiausia programa žiūri, ar darbuotojui sukurtas dokumentas. Jei įvedamas, tada pagal jo nustatymus generuojamas įrašas. Daugiau apie patį dokumentą šiek tiek vėliau.
2. Jei dokumentas „Įvedama informacija...“ nebuvo įvestas, programa žiūri, ar yra apskaitos nustatymas dabartiniam skaičiavimo tipui.
3. Jei skaičiavimo tipui nėra asmeninės apskaitos nustatymo, programa ieško dokumento buvimo Šiame dokumente jau atsispindi ne kiekvieno skaičiavimo tipo, o visų darbuotojo sukaupimų nustatymai. Tokiu atveju visų darbuotojų sukauptų sumų suma gali būti paskirstyta Skirtingi keliai apskaita procentine išraiška.
4. Jei dabartiniam darbuotojui nebuvo įvestas dokumentas „Įvedame paskirstymus...“, programa ieško dokumento buvimo. „Pagrindinio organizacijos darbuotojų uždarbio apskaita“. Taip pat nurodoma, kaip apskaitomas visas darbuotojo uždarbis, bet be paskirstymo.
5. Jei darbuotojui, kuriam formuojamas atspindys, neįvedamas dokumentas „Pagrindinio uždarbio apskaita...“, tai programa žiūri, ką padalinio apskaitos išlaidų nustatymas kur šis darbuotojas dirba.
6. Jei skyrius tokio nustatymo neturi, programa pereina į organizacijos apskaitos parametrai.
7. Jei organizacijai nieko nenurodyta, tada operacijos generuojamos pagal iš anksto nustatytą šabloną „Sukaupimų atspindys pagal numatytuosius nustatymus“, kurį kūrėjai sukūrė žinyne „Darbo užmokesčio atspindėjimo metodai reguliuojamoje apskaitoje“.

Būtent tokia seka apskaitoje nagrinėsime su darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos posistemiu susijusius dokumentus.

Darbas su dokumentu „Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“

✅ Seminaras „Lifehacks for 1C ZUP 3.1“
15 gyvybės įsilaužimų, skirtų 1C ZUP 3.1 apskaitai, analizė:

✅ KONTROLINIS SĄRAŠAS, skirtas darbo užmokesčio skaičiavimams tikrinti 1C ZUP 3.1
VIDEO – kasmėnesinė apskaitos savitikra:

✅ Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C ZUP 3.1
Žingsnis po žingsnio instrukcija pradedantiesiems:

Šis dokumentas turi didžiausią prioritetą generuojant operacijas, t.y. programa visų pirma atsižvelgia į šio dokumento buvimą generuodama komandiravimą pagal dabartinį dabartinio darbuotojo apskaičiavimo tipą. Dokumentas yra gana paprastas. Lentelės skiltyje turite nurodyti darbuotoją, mokėjimo tipą, datą, nuo kurios šis nustatymas įsigalios, ir atitinkamame kataloge nurodyti apmąstymo būdą. Nustatykime darbuotojui Aleksandrovui, kad apskaičiavimo tipo „Atlyginimas pagal dieną“ sumos atsispindi registruojant 20 -> 70, o visai organizacijai atspindys konfigūruojamas įrašant 26 -> 70 (pavyzdžiai sąlyginiai).

Dabar galite sukurti dokumentą „Darbo užmokesčio atspindys reguliuojamoje apskaitoje“.

Ir atkreipkite dėmesį, kad šis Aleksandrovas turi sukauptus dviejų tipų skaičiavimus, o dokumente „Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“ mes nustatėme atspindį tik atlyginimui.

Ir sukursime dokumentą „Darbo užmokesčio atspindys reguliuojamoje apskaitoje“, apie kurį rašiau išsamiai.

Atlyginimas (20 000 rublių) buvo atspindėtas pagal tai, ką nurodėme dokumente „Informacijos įvedimas...“, tačiau priedas (10 800 rublių) buvo atspindėtas pagal visai organizacijai nustatytus nustatymus. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad ne tik atlyginimas buvo paskirstytas tarp skirtingų sąskaitų, bet ir draudimo įmokų nuo šių sumų.

Apskaitos nustatymas konkrečiam skaičiavimo tipui

Dabar pažiūrėkime, kaip atspindžio metodas sukonfigūruotas konkrečiam skaičiavimo tipui. Atidarykime skaičiavimo tipus, kurie buvo naudojami ankstesniame pavyzdyje, ir skirtuke „Apskaita“ nustatykite jiems atspindžio metodą – 25 -> 70.

Dabar galite papildyti dokumentą „Atlyginimo atspindžiai reglamentuojamoje apskaitoje“, kad įrašai būtų generuojami pagal naujas sąlygas. Kuriame nereikia papildyti, perskaičiuoti ar perrašyti dokumentą „Darbo užmokestis“, taip pat „Draudimo įmokų apskaičiavimo“ dokumentą.

Atkreipkite dėmesį, kad skelbimai pasikeitė tik skaičiavimo tipui „Asmeninė premija...“ - 10 800 rublių. ir draudimo įmokoms, kurios buvo skaičiuojamos šiai įmokai, o apskaičiavimo rūšis „Darbo užmokestis už dieną“ ir draudimo įmokos už ją liko sąskaitoje 20.01. Faktas yra tas, kad nepaisant nustatymų, atliktų skaičiuojant „Atlyginimas už dieną“, dokumentas liko paskelbtas „Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“(įvedėme šiek tiek anksčiau), kurio prioritetas programai yra didesnis nei nustatymas skaičiavimo forma.

Darbas su dokumentu „Organizacijos darbuotojų bazinio uždarbio paskirstymo įvedimas“

✅ Seminaras „Lifehacks for 1C ZUP 3.1“
15 gyvybės įsilaužimų, skirtų 1C ZUP 3.1 apskaitai, analizė:

✅ KONTROLINIS SĄRAŠAS, skirtas darbo užmokesčio skaičiavimams tikrinti 1C ZUP 3.1
VIDEO – kasmėnesinė apskaitos savitikra:

✅ Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C ZUP 3.1
Žingsnis po žingsnio instrukcijos pradedantiesiems:

Dabar apsvarstykime kitą prioritetinį apskaitos nustatymo 1C ZUP dokumente variantą „Įveskite pagrindinio organizacijos darbuotojų uždarbio paskirstymą“. Kaip pavyzdį paimkime tą patį darbuotoją. Įkraudami už jį pridėsime dar 10 000 rublių. pagal apskaičiavimo tipą „Premija iš administracijos“. Paskaičiuosime ir sutvarkysime dokumentą.

Kadangi turime dar vieną kaupimą, reikia papildyti dokumentą „Draudimo įmokų apskaičiavimas“ ir mes jį atliksime.

Dabar sukurkime dokumentą „Įveskite pagrindinio organizacijos darbuotojų uždarbio paskirstymą“. Joje viršutinėje lentelės dalyje turite nurodyti, kurio darbuotojo uždarbis bus paskirstytas, o apatinėje – tarp kurių sąskaitų (t.y. nurodyti registravimo šablonus) ir kokia proporcija (procentais). Siekdamas aiškiai matyti sandorių šablonuose atsispindintį paskirstymą, pasirinkau išlaidų straipsnius pavadinimais „Paskirstymas 1“ ir „Paskirstymas 2“, tarp kurių paskirstomos pajamos.

Paskelbiame dokumentą ir pildome dokumentą iš naujo „Darbo užmokesčio atspindys reguliuojamoje apskaitoje“.

Atkreipkite dėmesį, kad buvo paskirstytas ne visas darbuotojo atlyginimas, o tik 10 000 rublių, sukauptų pagal skaičiavimo tipą „Administracijos premija“. Faktas yra tas, kad vis dar galioja aukštesnio prioriteto dokumentas „Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“ su nustatymu skaičiavimo tipui „Atlyginimas pagal dieną“ (20 000 RUB) ir galioja apskaitos tipo „Asmeninė premija...“ (10 800 RUB). Šis nustatymas taip pat turi didesnį prioritetą generuojant operacijas nei aptariamas dokumentas „Įveskite pagrindinio organizacijos darbuotojų uždarbio paskirstymą“. Toks programos elgesys yra labai patogus, kai nereikia platinti visų tipų skaičiavimų arba ne visiems darbuotojams.

Darbas su dokumentu „Organizacijos darbuotojų bazinio uždarbio apskaita“

Šis dokumentas leidžia įvesti parametrus, atspindinčius nurodyto darbuotojo atlyginimą už visas jo dabartines kaupimo rūšis. Tačiau nustatymų, įvestų naudojant šį dokumentą, prioritetas yra mažesnis nei anksčiau aprašytų metodų. Pabandykime įvesti šį dokumentą darbuotojui Aleksandrovui. Dokumentas paprastas. Lentelės skiltyje turi būti nurodytas darbuotojas, data, nuo kurios galioja įrašas, ir darbo užmokesčio apskaitos būdas. Aiškumo dėlei sukursiu registravimo šabloną, kuriame kaip išlaidų elementą nurodysime straipsnį pavadinimu „Dok. „pagrindinio uždarbio apskaita“

Peržiūrėkime dokumentą ir pabandykime papildyti dokumentą „Atlyginimų atspindys reguliuojamoje apskaitoje“. Teoriškai niekas neturėtų pasikeisti, nes programa, kurdama operacijas, vadovausis anksčiau šiam darbuotojui įvestais parametrais ir jo skaičiavimo rūšimis. Šie nustatymai turi didesnį prioritetą.

O po to papildysime atlyginimo atspindžio dokumentą.

Atkreipkite dėmesį, kad dabar visi sukaupti atlyginimai už visų rūšių apskaičiavimą, taip pat draudimo įmokos nuo šio atlyginimo yra atspindimos taip, kaip nurodėme dokumente „Organizacijų darbuotojo bazinio darbo užmokesčio apskaita“.

Kitas prioritetas – viso padalinio, o vėliau ir visos organizacijos apskaitos nustatymai. Bet apie tai išsamiai jau rašiau viename iš ankstesnių savo leidinių, kuriuos galite perskaityti.

Ir viskas šiai dienai! Netrukus pasirodys naujos įdomios medžiagos.

Norėdami pirmieji sužinoti apie naujus leidinius, užsiprenumeruokite mano tinklaraščio atnaujinimus:

Žinyne aprašomi visi galimi atitikmenys tarp darbo užmokesčio įrašų ir susijusių mokesčių bei įmokų, viena vertus, ir apskaitos bei mokesčių apskaitos įrašų.

Yra iš anksto nustatyti keli atspindžio metodai:

Sukauptų sumų atspindys pagal numatytuosius nustatymus




Paskirstykite proporcingai baziniam sukaupimui




Nedarbingumo atostogų dalies atspindys darbdavio sąskaita




Neatspindėti apskaitoje

Būdas „Sukaupimų atspindys pagal numatytuosius nustatymus“ yra automatiškai naudojamas programos formuojant apskaitos įrašus Sukauptų sumų atspindžio metodas nenurodytas.

Būdas „Paskirstyti proporcingai baziniam sukaupimui“ Tikslinga nurodyti tik konkrečias sukauptas sumas, apskaičiuotas remiantis kitų kaupimų rezultatais.

būdas" Nedarbingumo atostogų dalies atspindėjimas darbdavio sąskaita“ naudojamas pirmųjų dviejų kalendorinių dienų išmokų dydžiui registruoti. Apmąstymo metodas bus naudojamas, jei jame bus užpildytos debeto ir kredito sąskaitos. Daugiau informacijos apie išmokų sumų atspindėjimo apskaitoje nustatymą rasite dokumente „Daugimas pagal nedarbingumo atostogos».

Būdas „Neatspindėti apskaitoje“ Tikslinga nurodyti sukaupimus ir atskaitymus, kurie įrašomi tiesiai į apskaitos programą. Apskaitoje neatsispindi patys kaupimai, kuriems nurodyta šis metodas atspindžiai, taip pat nuo šio kaupimo apskaičiuoti mokesčiai ir įmokos.

Nurodant atspindžio metodą, nereikia įvesti šios informacijos:

Išlaidų sąskaitų subsąskaitos „Skyriai“ reikšmės bus parenkamos automatiškai pagal skyrių, kuriame darbuotojas registruotas.




70 sąskaitos „Darbuotojų“ subsąskaitos vertės bus automatiškai parenkamos darbuotojams, kurių kaupimai atsispindi apskaitoje




76.41 sąskaitos subkonto „Sandorio šalys“ reikšmės atspindint atskaitymus iš vykdomųjų raštų, jos bus parenkamos automatiškai pagal gavėjo duomenis, nurodytus dokumentuose „Vykdomasis raštas“.

Galima nurodyti apskaitos būdus:

konkrečių darbuotojų planuojamiems kaupimams atspindžio būdo registravimas vykdomas dokumentu „Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“




pagrindiniams ir papildomi mokesčiai galima užpildyti pagrindinio ir papildomo kaupimo tipo formos detalų „Atspindys apskaitoje“




visiems baziniams darbuotojų kaupimams atspindžio būdo registracija vykdoma dokumente „Organizacijos darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaita reguliuojamoje apskaitoje“




skyriaus darbuotojų kaupimams, skirtuke „Atlyginimų apskaita“ katalogo elemento „Organizacijų padaliniai“ forma




organizacijos darbuotojų sukaupimams, skirtuke „Atlyginimo apskaita“ katalogo elemento „Organizacijos“ forma

Kai jie atsispindi apskaitoje, duomenys apie atspindį apskaitoje naudojami tokia seka:

Jeigu yra nurodytas būdas fiksuoti konkretų planuojamą konkretaus darbuotojo kaupimą, naudojamas šis metodas




Jei nurodytas konkretaus kaupimo įrašymo metodas, naudojamas šis metodas




Jei bazinio darbo užmokesčio paskirstymas registruojamas einamąjį mėnesį naudojant dokumentą „Organizacijos darbuotojų bazinio darbo užmokesčio paskirstymo įvedimas“, ši informacija bus naudojama.




Jeigu buhalterinėje apskaitoje atsispindi konkretaus darbuotojo uždarbis, taikomas šis būdas




Jei padalinio pajamos atsispindi apskaitos dokumentuose, taikomas šis metodas




Jei organizacijos pajamos atsispindi apskaitos dokumentuose, naudojamas šis metodas




Jei kaupimui nieko nenurodyta, naudojamas metodas „Sukaupimų atspindėjimas pagal numatytuosius nustatymus“.

Norėdami atspindėti mokėjimus ar atskaitymus, sukauptus darbuotojams programoje „1C: Apskaita 8 (rev. 2.0)“, turite užpildyti katalogus „Atlyginimų atspindėjimo apskaitoje metodai“, „Organizacijų sukauptos sumos“ (skaičiavimo tipai) ir nurodyti. teisinga informacija juose.

Pažvelkime į kelis pavyzdžius.

Gamybos darbuotojų atlyginimų atspindys

Įmonė turi produkcijos, o gamybinių darbuotojų darbo užmokestis turi būti įskaitytas į 20 sąskaitą su atitinkama analitika.

Veiksmai programoje:

Darbuotojui sukauptos baudos atspindys

Darbuotojui skirta bauda, ​​suma įrašyta į 73 sąskaitą „Materialinės žalos atlyginimo paskaičiavimai“.

Veiksmai programoje. Žinoma, baudą galite atspindėti rankiniu būdu. Bet jei toks kaupimas turi būti atliekamas pakartotinai, prasminga įvesti informaciją į programą, kad ji atspindėtų.

Nedarbingumo atostogų kaupimo atspindys

Darbuotojas buvo nedarbingumo atostogose ir gavo laikinojo invalidumo pašalpas. Už pirmąsias dvi ligos dienas apmoka darbdavys, išlaidos nurašomos į 26 sąskaitą. Vėlesnės ligos dienos apmokamos Socialinio draudimo fondo lėšomis.

Veiksmai programoje:

1. Siekdami atspindėti išmokas iš socialinio draudimo fondo, kuriame naujas būdas atlyginimų atspindžiai. Debeto sąskaita: 69.01 „Socialinio draudimo paskaičiavimai“, analitika: „Draudimo išlaidos“. Kredito sąskaita: 70, kaupimo tipas nepildomas.



2. Mes kuriame naujos rūšies išmokų iš Socialinio draudimo fondo apskaičiavimo (kaupimo). Nurodykite sukurtą atspindžio metodą. Gyventojų pajamų mokesčio pajamų rūšis: 2300 (Laikinojo neįgalumo pašalpos), draudimo įmokos: “ Valstybės išmokos privalomas Socialinis draudimas, mokama Socialinio draudimo fondo lėšomis“. Mes nenurodome kaupimo rūšies pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnį, nes išmokos neįtraukiamos į darbo užmokesčio išlaidas.



3. Išmoka už banko sąskaitą darbdavio lėšomis gali būti atspindima apskaitoje naudojant išlaidų atspindėjimo metodą „Numatytasis“ (26 sąskaita). Tačiau norint, kad apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį ir draudimo įmokas būtų teisingai atsižvelgta į mokėjimus, būtina sudaryti kaupimą (apskaičiavimo rūšį) ir nurodyti atitinkamas pajamų rūšis. Sudarome kaupimą, nurodome „Prikaupimo atspindys pagal nutylėjimą“, pajamų rūšis gyventojų pajamų mokesčiui: 2300 (Laikinojo neįgalumo pašalpos). Išmoka neapmokestinama draudimo įmokomis, todėl pasirenkame „Draudimo įmokų visiškai neapmokestinamos pajamos, išskyrus išmokas Sodrai...“. Mes nenurodome kaupimo tipo pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnį, nes išmokos neįtraukiamos į darbo užmokesčio išlaidas.



4. Programa 1C: Buhalterinė apskaita nėra skirta darbo užmokesčiui ir kitiems mokėjimams skaičiuoti. Todėl išmokų sumas skaičiuojame už programos ribų. Mėnesio pabaigoje programoje sukuriame dokumentą „Atlyginimų darbuotojams apskaičiavimas“. Rankiniu būdu pridedame eilutes, kuriose nurodome darbuotoją, mokėjimų darbdavio ir socialinio draudimo fondo lėšomis rūšis, išmokų dydį. Taip pat šiam darbuotojui keičiame priskaičiuoto atlyginimo dydį, nes ligos metu atlyginimas nemokamas.



5. Vykdome dokumentą „Darbuotojų atlyginimų apskaičiavimas“. Darbo užmokesčio sumos darbdavio sąskaita nurašomos į sąskaitą. 26, suma b/l Sodrai lėšomis – į sąskaitą. 69.01с subconto "Draudimo išlaidos", pagal nustatymus:



6. Tam, kad išmokų mokėjimas Socialinio draudimo fondo lėšomis atsispindėtų draudimo įmokų apskaitoje, būtina sukurti ir paskelbti norminis dokumentas„Mokesčių (įmokų) apskaičiavimas iš darbo užmokesčio fondo“. Jis generuoja ne tik apskaitos įrašus, bet ir judėjimus mokesčių ir įmokų registruose, ypač „Pajamų apskaita draudimo įmokoms skaičiuoti“ registre:

Sukurkime ataskaitą „Draudimo įmokų kortelė“:

Meniu „Atlyginimas – gyventojų pajamų mokesčio ir mokesčių (įmokų) iš darbo užmokesčio apskaita“ arba skirtuką „Atlyginimas“

Kortelėje, be įmokų apskaičiavimo pagrindo ir pačių įmokų, atsispindi neapmokestinamoji išmokų suma darbdavio lėšomis, taip pat sukauptų išmokų suma Sodraus draudimo fondo lėšomis.

1C:UPP programoje dokumentuose „Darbo užmokestis“ ir „Atlyginimo išmokėjimas“ nėra jokios apskaitos ir mokesčių įrašai. Jis naudojamas siekiant atspindėti darbo užmokestį reguliuojamoje apskaitoje 1C:UPP specialus dokumentas„Atlyginimų atspindys reguliuojamoje apskaitoje“. Katalogas „Išlaidų elementai“ 1C:UPP yra apskaitos ir mokesčių apskaitos išlaidų sąskaitų analizė. Į katalogą „Išlaidos elementai“ įtraukime du naujus elementus (1 pav.).

1 pav. Išlaidų elementai

Vadovaujančio personalo atlyginimams fiksuoti sukūrėme straipsnį „Atlyginimai (bendrosios išlaidos)“.

Gamybos personalo atlyginimams fiksuoti sukūrėme straipsnį „Atlyginimai (gamybos išlaidos)“.

Už kūrimą įvairių būdų darbuotojų „bazinio“ atlyginimo ir individualių planinių bei vienkartinių priskaičiavimų ir atskaitymų atspindėjimas apskaitoje ir mokesčių apskaita Naudojamas žinynas „Darbo užmokesčio atspindėjimo apskaitoje metodai“.

Kiekvienas katalogo elementas parodo sąskaitų atitikimą nurodytais analitiniais elementais, jei to reikalauja sąskaitos.

Šioje nuorodoje yra keletas iš anksto nustatytų elementų.

Jei reikia, katalogą vartotojas papildo savarankiškai.

Mokesčių įrašai į šį katalogą neįtraukti. Jie generuojami automatiškai.

Sukurkime šabloninius įrašus žinyne „Darbo užmokesčio atspindėjimo apskaitoje metodai“, kad darbo užmokestis būtų atspindėtas reguliuojamoje apskaitoje 1C:UPP (2 pav.).

2 pav. Darbo užmokesčio atspindėjimo reglamentuojamoje apskaitoje metodai.

Naudojant atspindžio metodą" Bendrosios eksploatacinės išlaidos 26 sąskaitos" įrašai bus sukurti, kad atspindėtų įmonės vadovaujančio personalo atlyginimus. Kaip išlaidų straipsnį pažymime straipsnį „Atlyginimai (bendrosios išlaidos)".

Naudojant „Pagrindinės gamybos 20 paskyros“ atspindėjimo metodą 1C:UPP, bus sukurti įrašai, atspindintys įmonės gamybos personalo atlyginimus. Kaip išlaidų straipsnį pažymime eilutę „Atlyginimai (gamybos išlaidos)“.

Sukaupimo apskaitos įrašų nustatymas

Atlyginimų atspindys reguliuojamoje apskaitoje- tai laidai.

Sukauptų sąskaitų įrašus galima įvesti keliais būdais. Pažiūrėkime į sandorių įvedimo galimybes ir sudėliokime jas prioriteto tvarka.

Organizacijų darbuotojų bazinio uždarbio apskaita

„Organizacijų“ žinyno formoje galima nurodyti organizacijos darbuotojų uždarbio atspindėjimo taisykles. Šiuo atveju naudojamas informacinis registras „Pagrindinio organizacijos uždarbio apskaita“.

Atidarykime katalogą „Organizacijos“ ir pasirinkite Pietų federalinės apygardos „MebelStroyKomplekt“ gamyklos organizaciją (3 pav.).

3 pav. Darbuotojų uždarbio atspindys katalogo „Organizacijos“ formoje.

Skirtuke „Atlyginimų apskaita“ paspaudus „Nustatyti organizacijos darbo užmokesčio apskaitą“ atsidarys „Organizacijos darbuotojų atlyginimų apskaita“ registras. Kad būtų įskaitytas visas Pietų federalinės apygardos organizacijos „MebelStroyKomplekt Plant“ darbuotojų atlyginimas pagal atspindžio metodą „Bendrųjų išlaidų sąskaita 26“, į registrą įtrauksime tokį įrašą (4 pav.).

4 pav. Bendrųjų išlaidų sąskaita 26.

Organizacinių padalinių darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaita

Atidarykime katalogą „Skyriai“ ir pasirinkite organizacijos Pietų federalinės apygardos „MebelStroyKomplekt“ gamyklos Pietų federalinės apygardos administracijos skyrių (5 pav.).

5 pav. 1C:UPP. Skyriaus katalogas.

Skirtuke Darbo užmokesčio apskaita paspaudus „Nustatyti padalinio darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą“ atsidarys „Padalinio darbuotojų atlyginimų apskaita“ registras. Kad būtų atsižvelgta į visą Pietų federalinės apygardos administracijos darbuotojų atlyginimą naudojant „Bendrosios verslo išlaidų sąskaitos 26“ atspindžio metodą, registrą įtrauksime tokiu įrašu (6 pav.).

6 pav. Atlyginimų apskaitos skirtukas.

Kad būtų įskaitytas visas Pietų federalinės apygardos dirbtuvių darbuotojų atlyginimas pagal refleksijos metodą „Pagrindinė gamyba 20 sąskaita“, atidarysime Pietų federalinės apygardos dirbtuvių skyrių. katalogą ir į registrą įtraukite šį įrašą (7 pav.).

7 pav. Bazinio uždarbio apskaita.

Dokumentas Organizacijos darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaita reglamentuotoje apskaitoje

Organizacijos darbuotojų darbo užmokesčio atspindžio reguliuojamoje apskaitoje pokyčius registruoti naudokite dokumentą „Organizacijos darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaita reguliuojamoje apskaitoje“ (Organizacijų darbo užmokesčio sąsaja/meniu Atlyginimų apskaita/Informacijos apie buhalterinę apskaitą įvedimas darbuotojų uždarbiui). Dokumentas gali būti įvestas įdarbinimo arba personalo perkėlimo pagrindu.

Įdėjus dokumentą, informacijos registre padaromas įrašas „Pagrindinio darbo užmokesčio apskaita organizacijų darbuotojų norminėje apskaitoje“. Darbuotojai Baširovai iš žinyno „Darbo užmokesčio atspindėjimo apskaitoje metodai“ parinksime refleksijos metodą „Test 25 account“ (8 pav.).

8 pav. Bazinio darbo užmokesčio apskaita reguliuojamoje apskaitoje.

Dokumentas Organizacijos darbuotojų bazinio uždarbio paskirstymo įvedimas

Dokumentas leidžia registruoti darbuotojų bazinio darbo užmokesčio paskirstymą apskaitoje pagal kelis atspindėjimo būdus tam tikra proporcija dokumente nurodytam mėnesiui. Dokumentą rasite: sąsaja Organizacijų atlyginimų apskaičiavimas / meniu Atlyginimų apskaita / Informacijos apie darbuotojų bazinio uždarbio paskirstymą įvedimas.

Naudodamiesi dokumentu, paskirsime I. V. Bashirovą. uždarbio paskirstymas: 20% pagal „Bendrųjų verslo sąnaudų 26 sąskaitos“ metodą, 80% pagal „Pagrindinės gamybos 20 sąskaitos“ metodą (9 pav.).

9 pav. Bazinio uždarbio pasiskirstymas.

Dokumentas Informacijos apie reguliuojamą planuojamų kaupimų organizacijų darbuotojų apskaitą įvedimas

Registruoti organizacijų darbuotojų nuolatinių kaupimų atspindėjimo reguliuojamoje apskaitoje pokyčius, išskyrus bazinį darbo užmokestį (kurių apskaitos taisyklės įregistruotos dokumente „Organizacijų darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaita reguliuojamoje apskaitoje“) dokumentas „Informacijos apie reglamentuojamą organizacijų darbuotojų planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas“ (sąsaja Organizacijų atlyginimų apskaičiavimas/meniu Atlyginimų apskaita/Informacijos apie planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas). Patvirtinus dokumentą, informacijos registre daromas įrašas „Planuojamų kaupimų organizacijų darbuotojams reglamentavimas“.

Naudodami dokumentą paskirsime I. V. Baširovai: darbo užmokesčio apskaitą „Bendrosios veiklos sąnaudų 26 sąskaita“ metodu, apskaitą regioninis koeficientas pagal „Pagrindinės gamybos 20 skaičiavimo“ metodą (10 pav.).

10 pav. Informacijos apie reglamentuojamą planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas.

Sukaupimų ir atskaitymų paskirstymo apskaitos sąskaitose nustatymas gali būti atliktas skaičiavimo tipų „Pagrindiniai organizacijos sukaupimai“, „Papildomi organizacijos sukaupimai“ planuose.

Atsiverkime skaičiavimo tipų planą „Pagrindiniai organizacijos kaupimai“, pasirinkite kaupimo tipą Atlyginimas pagal dieną. Skirtuke „Apskaita ir UTII“ pasirinkite „Bendrosios verslo išlaidos 26 sąskaitos“ atspindėjimo metodą. (11 pav.).

11 pav. Skaičiavimo tipų nustatymas.

Pirmenybė įvedant operacijas dėl kaupimo

Pildant dokumentą, komandiruotės nustatomos pagal būdus, kuriais jie buvo priskirti. Kartu pastebima kita sąlyga sukauptų sumų prioritetas, atsižvelgiant į metodą, kuriuo priskiriamas registravimas (mažėjimo tvarka):

1) dokumentų generuojami skelbimai: „Darbų atlikimo sutartys su asmenys", „Organizacijų nedarbingumo atostogų kaupimas“, „Uždarbis gabalais“, „Paskolos sutartis“

2) įrašai, įrašyti dokumente „Informacijos apie planuojamų kaupimų apskaitą įvedimas organizacijų darbuotojams“

3) operacijos, įvestos nustatant mokėjimo tipus

4) įrašai, įrašyti dokumente „Organizacijų darbuotojų bazinio darbo užmokesčio apskaitos informacijos įvedimas“

5) žinynas "Skyriai", informacinis registras "Skyriaus darbuotojų darbo užmokesčio apskaita"

6) žinynas „Organizacijos“, informacinis registras „Pagrindinio organizacijos uždarbio apskaita“

7) žinynas „Darbo užmokesčio atspindėjimo apskaitoje metodai“ – kaupimo atspindys pagal nutylėjimą.

Dokumentas Atlyginimų atspindys reguliuojamoje apskaitoje

Automatizuotam apskaitos generavimui ir mokesčių apskaita Dokumentas „Darbo užmokesčio atspindys reguliuojamoje apskaitoje“ skirtas priskaičiuotam darbo užmokesčiui. Paspaudus mygtuką „Pildyti“, anksčiau atlikto atlyginimo skaičiavimo duomenys atsispindės dokumente sekančioje skiltyje:

· Skirtuke „Pagrindiniai kaupimai“ bus rodomas numatomas pagrindinių kaupimų darbuotojams (kiekvienam darbuotojui ir kaupimo rūšiai) atspindys apskaitoje ir mokesčių apskaitoje, remiantis kaupimo atspindėjimo reguliuojamoje apskaitoje informacinėje bazėje esančiomis taisyklėmis. ;

· Skirtuke „Papildomi sukaupimai“ – tas pats ir dėl papildomų kaupimų;

· Skirtuke „Operacijos“ bus rodomos suvestinės operacijos, skirtos darbo užmokesčiui atspindėti apskaitoje ir mokesčių apskaitoje.

Ačiū!

DĖMESIO: panašus straipsnis apie 1C ZUP 2.5 -

✅

✅

Dokumente numatoma pateikti informaciją apie visų darbuotojų sukauptas sumas, atskaitymus ir apskaičiuotus mokesčius bei įmokas mėnesio pabaigoje. Dokumentas sudaromas kiekvienam mėnesiui vieną kartą, apskaičiavus visus mokesčius, įmokas ir mokesčius. Taigi šis dokumentas turi būti įrašytas po to, kai dokumentas yra paskaičiuotas visiems darbuotojams.

Leiskite jums priminti, kad toliau nagrinėju šį klausimą remdamasis informacinė bazė, kuris buvo suformuotas remiantis rezultatais. Spalio mėnesį turėjome darbo užmokestį trims darbuotojams: pagal Sidorovą - valandinis apmokėjimas ir priedas; pagal Ivanovą - mokėjimas pagal atlyginimą ir jis taip pat turėjo nedarbingumo atostogas; pagal Petrovą - apmokėjimas pagal atlyginimą ir darbas poilsio dienomis.

Sukurkime dokumentą Atlyginimų atspindys apskaitoje(Skyrius Atlyginimas – Atlyginimo atspindys apskaitoje) ir paspauskite mygtuką Užpildykite.

Kiekvienam darbuotojui lentelės skyriuje sukuriamos eilutės. Anot Ivanovo: pirmoji eilutė yra Mokėjimas pagal atlyginimą. Toliau informacija apie nedarbingumo atostogas skirstoma į dvi eilutes: atskirai Išlaidos socialinio draudimo fondui ir Išlaidos darbdavio lėšomis. Darbuotojo Petrovo kaupimas taip pat yra padalintas į dvi eilutes: Mokėjimas pagal atlyginimą ir Apmokėjimas už darbą savaitgaliais. Darbuotojui Sidorovui kaupimas: Valandinis apmokėjimas ir Premija.

Noriu atkreipti dėmesį, kad šioje lentelės skiltyje stulpelis Refleksijos metodas nėra užpildytas. Remiantis šiame stulpelyje pateikta informacija, nustatoma, kurios sąskaitos bus įtrauktos į tą ar kitą kaupimą. Tai taps aiškiau, kai pradėsime svarstyti šį dokumentą šiek tiek žemiau apskaitos programa.

Nuspręskime, kaip sukonfigūruoti programą, kad būtų užpildytas stulpelis Reflection Method. Svarbiausias nustatymas yra organizacijos informacijoje. Skyriaus nustatymai – organizacijos informacija.

Eikite į skirtuką Apskaitos politika ir kiti nustatymai – Apskaita ir darbo užmokestis. Išsamiau apie visus kitus programos nustatymus kalbu straipsnyje

Čia visai organizacijai galime apibrėžti refleksijos metodą, kuris bus taikomas visos organizacijos darbuotojams. Pasirinkimas atliekamas iš to paties pavadinimo katalogo Būdai atspindėti darbo užmokestį apskaitoje.

Mūsų duomenų bazėje buvo sukurtas katalogo elementas „26-70“, kuris pasakys, kad vėliau apskaitos programos pusėje 26 sąskaitą susiesime su šiuo apmąstymo būdu nenurodyta, nes sąskaitų planas yra 1SZUP 3.1– Ne. Jis yra apskaitos programos pusėje. Todėl čia turėtume nustatykite tik atspindžio metodo pavadinimą, bet toks pavadinimas, pagal kurį galime suprasti, kuri sąskaita, galbūt kuri analitika, bus susieta su šiuo apmąstymo metodu apskaitos programos pusėje.

Mes pasirenkame būdą, kaip atspindėti „26-70“ visai organizacijai. Atkreipiame dėmesį, kad toks apmąstymo būdas įsigalios nuo 2016 m. spalio mėn., nes įrašus duomenų bazėje saugome būtent nuo tam tikro mėnesio. Spustelėkite Išsaugokite ir uždarykite.

Išsaugoję pakeitimą šiame kataloge, pereikime prie dokumento Atlyginimų atspindys apskaitoje ir vėl užpildykite.

Visiems darbuotojams buvo užpildytas Refleksijos metodas „26-70“. Ji neįskaičiuojama tik už nedarbingumo atostogų sukauptus socialinio draudimo fondo lėšas. Programa mato, kad šis kaupimas yra socialinio draudimo fondo sąskaita, o apskaitos programos pusėje automatiškai įvedama registravimo Debeto sąskaita. 69.01 Kredito sąskaita 70.

Be kaupiamųjų sumų, į šį dokumentą yra informacija apie sukauptas įmokas.

Informacija apie draudimo įmokas taip pat paimama iš dokumento Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas. Įmokos bus įtrauktos į tą patį apskaitos metodą, kuris buvo nustatytas sukauptai sumai, nuo kurios skaičiuojamos šios įmokos. Todėl sukauptos sumos ir įmokos pateikiamos viename dokumento „Atlyginimų atspindys apskaitoje“ skirtuke.

Šiame dokumente taip pat yra skirtukas Sukauptas gyventojų pajamų mokestis. Pereikime prie to.

Šiame skirtuke programa renka gyventojų pajamų mokesčio darbuotojų per mėnesį. Buhalterinėje programoje, remiantis pateikta informacija, bus sugeneruotos operacijos už mėnesį apskaičiuotą gyventojų pajamų mokestį. Išsami informacija apie apskaitą apskaičiuotoms, išskaičiuotoms ir nurodytas gyventojų pajamų mokestis tu gali perskaityti.

Dabar pakalbėkime apie atskaitymų atspindėjimą. Dokumente Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas turėjome du laivus.

Tai apie išlaikymą vykdomasis dokumentas ir sulaikymas už korinio ryšio. Šie atskaitymai atsispindėjo skirtuke Išskaičiuotas atlyginimas dokumentas Atlyginimų atspindys apskaitoje

Šiame skirtuke nėra tokio dalyko kaip refleksijos metodas. Skelbimas bus nustatytas remiantis Operacijos tipas. Dėl alimentų programa automatiškai įvedė operacijos tipą. Programa taip pat pakeitė savo operacijų tipą korinio ryšio atskaitymui – . Taip atsitiko todėl, kad išskaitymo tipo nustatymuose nurodėme, kad šio išskaitymo tikslas yra „Išskaita atsiskaitymams už kitas operacijas“ ir operacijos tipas Išskaitymas už kitus sandorius su darbuotojais(Skiltyje Nustatymai – Išskaitymai, kur sukūrėme atskaitymo tipą „Mobiliojo ryšio išskaitymas (virš ribos)“).

Programa tai matė ir jau dokumente Atlyginimų atspindys apskaitojeįrėmintas tinkamas tipas operacijos. Pamatysime, kokį registravimą numano operacijos tipas Išlaikymas kitoms operacijoms su darbuotojais apskaitos programos pusėje.

Taigi, mes peržiūrėjome visus dokumentų skirtukus Atlyginimų atspindys apskaitoje. Dabar padarykime savo pavyzdį šiek tiek sudėtingesnį.

Čia galime nurodyti refleksijos būdą konkrečiam darbuotojui. Pasirinkite atspindžio metodą 20-70. Šis nustatymas bus viršesnis už nustatymą jūsų organizacijos išsamioje informacijoje. Programa matys, kad pildant dokumentą darbuotojo kortelė yra sukonfigūruota refleksijos būdu Atlyginimų atspindys apskaitojeŠiam darbuotojui bus parinktas refleksijos būdas 20-70.

Likusių darbuotojų kortelėse tokių nustatymų nepadarėme, todėl bus taikomas bendrai visai organizacijai nurodytas refleksijos metodas. Kitame leidinyje plačiau apžvelgsime kitus panašius nustatymus ir jų prioritetą, nes... Tai ne vienintelė vieta, kur galite tinkinti savo atspindį. Apmąstymo metodą galima konfigūruoti kaupimo tipo lygiu, kai kurių dokumentų lygiu, kataloge „Divisions“ ir kai kuriose kitose programos dalyse. Visi šie nustatymai turi savo prioritetą. Bet apie tai pakalbėsiu atskirame straipsnyje.

Grįžkime prie mūsų temos. Peržiūrėkime savo dokumentą. Dabar dokumentas yra paruoštas perkelti į apskaitos programą.

Atlyginimų atspindys apskaitoje programoje 1C Accounting 3.0

✅ Seminaras „Lifehacks for 1C ZUP 3.1“
15 gyvybės įsilaužimų, skirtų 1C ZUP 3.1 apskaitai, analizė:

✅ KONTROLINIS SĄRAŠAS, skirtas darbo užmokesčio skaičiavimams tikrinti 1C ZUP 3.1
VIDEO – kasmėnesinė apskaitos savitikra:

✅ Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C ZUP 3.1
Žingsnis po žingsnio instrukcijos pradedantiesiems:

Pereikime prie apskaitos programos. Dokumento perkėlimas Atlyginimų atspindys apskaitoje pagamintas sinchronizacijos metu. Aš nesigilinsiu į sinchronizavimo nustatymą ir atlikimą, nes apie tai rašiau išsamiai, tačiau pažymėsiu, kad 1C apskaitoje, kaip ir ZUP, yra dokumentų žurnalas Atlyginimų atspindys apskaitoje. Šis žurnalas sinchronizuojamas su žurnalu ZUP ir čia sukuriamas panašus dokumentas. Žemiau esančioje ekrano kopijoje parodytas dokumentas Atlyginimų atspindys apskaitoje, kuris buvo sukurtas Apskaitoje po sinchronizavimo.

Kadangi perkėlimą atliekame pirmą kartą, taip pat turėtume toliau konfigūruoti naudojamus atspindžio metodus. Atsidarys langas.

Redagavimui pasirinkite atspindžio metodą 26–70. Norėdami tai padaryti, paspauskite mygtuką F2 arba dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite ir iškvieskite kontekstinį meniu. Pasirinkite Keisti.

Darbo užmokesčio pusėje nurodėme tik šio atspindžio būdo pavadinimą, tačiau buhalterinės programos pusėje jau turime galimybę susikurti buhalterinę sąskaitą, kas suponuoja šį atspindžio būdą.

IN tokiu atvejušis atspindėjimo būdas reiškia buhalterinę sąskaitą 26. Nurodome išlaidų straipsnį – tai tikriausiai bus Darbo kompensacija. Sutaupyti.

Tą patį darome ir su refleksijos metodu 20-70. Į buhalterinę sąskaitą įrašome 20.01 ir išlaidų straipsnį - Darbo atlygis. Apsiribokime šiais nustatymais.

Peržiūrėkime dokumentą. Atidarykime laidus. Išsiaiškinkime, kokius laidus turime.

Pirmosios dvi eilutės darbuotojui Sidorovui - jo atlyginimas ir priedas atsispindėjo 20 sąskaitoje, t.y. laidai D-t 20 70 tūkst.

Toliau buvo sugeneruoti įrašai D-t 26 K-t 70 apie likusius darbuotojus, t.y. Tai yra nustatymas, kurį nustatome visai organizacijai (3 - 6 eilutės). K-t 70)

11–18 eilutės yra įrašai, susiję su draudimo įmokomis. 69 sąskaitos rinkinys reiškia draudimo įmokas.

Ir paskutinės dvi eilutės yra duomenys, susiję su atskaitymais. Dėl darbuotojo Petrovo alimentų programa mato operacijos tipą Alimentai ir kt vykdomuosius raštus . IN programos kodas nurodyta, kad tokio pobūdžio operacija atitinka komandiravimą D-t 70 K-t 76.41 ir ji automatiškai pakeičiama. Kalbant apie Išskaitymai už kitus sandorius su darbuotojais, tada programos kodas tai nurodo ši rūšis Operacija atitinka komandiravimą D-t 70 K-t 73.03.

Taigi, šiandien išsiaiškinome, kodėl mums reikia dokumento „Atlyginimų atspindys apskaitoje“, į kokius nustatymus reikėtų atkreipti dėmesį prieš jį pildant ir kaip programoje generuojamos operacijos 1C apskaita 3.0 remiantis šiuo dokumentu, perkeltas iš 1C ZUP 3.1. Kitame leidinyje plačiau papasakosiu apie įvairius refleksijos metodų nustatymus ir apie šių nustatymų prioritetą ZUP programos pusėje.