휴가 급여를 계산하는 방법 1s 8.3 기업. 회계 정보

구성을 사용하여 1C 프로그램에서 작업하는 경우 급여 및 인사 관리 8.3, 당신은 아마도 휴가 급여를 계산하고 처리하는 과정을 알고 있을 것입니다. 이 주제에 대한 질문이 있는 경우 이 자료를 사용하십시오. 아시다시피, 직원의 휴가 등록 및 이와 관련된 기타 작업을 위해 프로그램에는 "휴가".

먼저 필요한 직원에 대한 기본 연차 휴가를 생성, 작성 및 계산해 보겠습니다.

1. 프로그램에서 탭으로 이동 샐러리, 항목을 누릅니다. 휴가.

2. 열리는 대화 상자에서 버튼을 사용하여 만들다새 문서 양식을 엽니다.

3. 문서의 필수 필드를 채우십시오. 조직, 직원, 기간.

문서에 필요한 세부 정보를 지정하면 프로그램이 자동으로 계산을 수행합니다. 이것은 다음 비문으로 표시됩니다.

4. 계산을 자동으로 계산하지 않은 경우 탭에서 구성해야 합니다. 환경, 단계적으로 급여. 체크박스 체크 문서 편집 시 자동 재계산 수행. 이 탭에서 추가 기능 및 설정에 대해서도 알 수 있습니다.

5. 문서 양식으로 돌아가기 휴가. 여기에서 휴가 보상을 제공할 수 있습니다. 이를 위해 행 옆의 확인란을 선택하십시오. 휴가 보상일수를 입력합니다. 필요에 따라 누락된 필드와 필수 필드를 채우십시오.

6. 계산된 금액이 있는 테이블 부분에서 자세히 보고 수정할 수 있습니다. 이렇게 하려면 필요한 줄 옆에 있는 "녹색 연필" 아이콘을 클릭하십시오.

이제 우리 비용으로 직원의 휴가를 주선해 봅시다.

1 . 같은 문서에서 탭으로 이동해야 합니다. 추가 휴일, 문서의 표 부분에 있으며 행에 표시를 둡니다. 추가 휴가 부여. 그런 다음 버튼을 누르십시오. 추가하다제안 목록에서 필요한 것을 선택하십시오.

2. 탭에서 미지급(상세)이전에 입력한 데이터가 올바른지 확인할 수 있습니다.

3. 모든 작업이 끝나면 버튼을 누릅니다. 경비.

4. 이제 상단 표시줄에서 지불급여 명세서를 즉시 작성합니다. 그 다음에 우리는 보낸다그리고 문서를 닫습니다.

프로그램(3.0)은 "휴가" 문서를 사용하여 휴가를 적립하고 보냅니다.

이 문서를 사용하여 주요 연차 휴가를 발행 및 계산하고 통합 형식 T-6으로 주문하고 다양한 추가 휴일을 계산할 수 있습니다.

또한이 문서를 사용하면 휴가 시작 전 시간에 대한 계산 및 임금 계산이 가능합니다. 단계별 지침의 형태로 1C ZUP에서 휴가를 준비하는 방법을 고려하십시오.

1C ZUP 8.3의 주요 연차 생성, 작성 및 계산

1C ZUP 프로그램을 시작하고 홈 페이지로 이동합니다. "급여" 메뉴로 이동한 다음 "휴가" 하위 항목으로 이동합니다.

휴일 창이 열립니다. 이 창에서 "만들기" 버튼을 클릭합니다. 따라서 새 문서 "Vacation"을 만들기 시작합니다.

가장 간단한 계산의 경우 필드를 채우는 것으로 충분합니다.

• "조직";
• "직원";
• 계산 기간.

사용 가능한 기간을 입력하려면 "Vacation" 체크박스를 선택해야 합니다.

이 필드를 채운 후에는 아무 것도 클릭할 필요가 없으며 문서가 자동으로 계산됩니다. 그러나 프로그램 설정에서 이 모드가 비활성화되면 "문서가 계산되지 않음"이라는 경고가 작성되고 화살표 버튼(오른쪽)이 노란색으로 강조 표시되며 계산(재계산)하려면 눌러야 합니다.

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문서 계산 모드의 설정은 1C 8.3 메뉴 "설정", "급여" 항목에 있습니다.

제공하려면 해당 상자를 선택하고 필요한 보상 일수를 입력해야 합니다.

휴가를 받을 때 제공해야 하는 경우가 있을 수 있습니다. 이 옵션은 각 직원에 대해 개별적으로 구성됩니다.

다음은 계산된 금액이 있는 필드입니다. 일부 금액의 반대는 "연필"기호입니다. 클릭하면 이 금액 계산에 대한 세부 정보가 포함된 창이 나타납니다. 예를 들어 평균 수입 계산에 대한 세부 정보를 살펴보겠습니다.

이 창에서 계산을 조정할 수 있습니다. 예를 들어 계산 기간을 수동으로 변경합니다.

1C 8.3에서 자비로 휴가를 준비하는 방법

1C에 추가 휴일을 추가하려면 (공부 휴가, 자비 비용 등) 같은 이름의 탭으로 이동하십시오. "추가"버튼을 클릭하고 원하는 휴가 유형을 선택하십시오.

휴가를 더 추가할 수 있습니다.

1C의 발생 계산

"발생(상세)" 탭에서 이전에 입력한 데이터를 기반으로 발생이 계산됩니다.

1C ZUP에서 휴가 수당 및 지불의 발생 종료

1C Accounting 8.3에서 급여는 급여와 직원의 간단한 회계를 위해 설계되었기 때문에 급여가 그리 복잡한 작업이 아닙니다. 그러나 특히 초보자의 경우 휴가 수당 발생을 포함하여 질문이 자주 발생합니다.

우리 기사에서는 2018-2019 년에 1C 8.3 회계에서 휴가 급여를 계산하는 방법을 단계별로 설명합니다. 당신은 배울 것이다:

• 여기서 1 C 8 3 회계는 휴가 주문을 생성합니다.
• 1C 8.3 회계에서 휴가 급여를 계산하는 방법;
• 휴가 수당을 계산하고 지불하는 방법;
• 1C 8.3 회계에서 휴가 일정을 찾을 수있는 곳.

2018년 5월 21일 휴가 일정에 따라 2018년 6월 7일부터 2018년 6월 17일까지 10일 동안 Elena Viktorovna Avdeeva에게 휴가를 부여하라는 명령이 조직에 발행되었습니다.

2018년 6월 4일에 회계사는 직원에게 휴가 수당을 지급했습니다.

2018년 7월 2일(2018년 6월 30일부터 이전됨) 개인 소득세가 Avdeeva E.V.에서 지급되었습니다.

예제를 만들기 위한 단계별 지침.

날짜	차변	신용 거래	BU의 양	금액 OU		작업의 이름	1C의 문서(보고서)
				Dt	CT
6월 4일			13 083	13 083	13 083	휴가 수당	휴가
			1 701	1 701		개인소득세 원천징수
			11 382	11 382		휴가 수당	현재 계정에서 인출 - 명세서에 따른 임금 이체
7월 2일			1 701			예산에 대한 개인 소득세 납부	현재 계정에서 인출 - 세금 납부

1C 8.3 회계에서 휴가 급여를 계산하는 방법 단계별

휴가는 직원의 신청서 또는 12 월 말 2 주 전에 조직에서 매년 승인 한 휴가 일정을 기준으로 발생합니다 (러시아 연방 노동법 제 123 조).

1C 8.3 회계에서 휴가 일정은 어디에서 찾을 수 있습니까? 안타깝게도 이 프로그램에는 포함되어 있지 않습니다. 따라서 일정 작성에 관련된 전문가는 Excel 형식의 표를 사용할 수 있습니다. 일정 형식은 조직의 회계 정책에서 승인됩니다. 샘플의 경우 01/05/2004 N 1의 러시아 연방 통계위원회 법령에 의해 승인 된 T-7 형식을 취할 수 있습니다.

휴가 2 주 전에 직원에게 경고해야합니다. 이를 위해 통지는 예를 들어 그러한 통지와 같은 임의의 형식으로 발행되며 필수 요건은 미래 휴가자의 서명입니다 (러시아 연방 노동법 제 123 조).

1C 8.3의 휴가 급여 계산 회계는 휴가 시작 3 일 전까지 수행됩니다 (러시아 연방 노동법 제 136 조). 노동 감독관은 이것이 3일이 되어야 한다고 생각합니다(2018/01/23 N 21-46/2018의 Perm 지방 법원 결정).

휴가 자동 발생 설정

문서를 작업에 사용할 수 있도록 하려면 다음 섹션으로 이동하여 프로그램의 설정을 확인하십시오.

• 급여 및 인사 - 디렉토리 및 설정 - 급여 설정;
• 디렉토리 - 급여 및 인사 - 급여 설정.

일반 설정에서:

• 필드 급여 회계 및 인사 기록이 유지됩니다. 설치:
  • 스위치 이 프로그램에서 .

장에서 급여 확인란을 선택하십시오.

• 필드 병가, 휴가 및 행정 문서의 기록을 유지 .

휴가 발생

1C의 휴가 8.3 문서로 회계 발생 휴가. 문서는 섹션에 있습니다 급여 및 인사 - 급여 - 모든 적치휴가 - 생성 버튼 - 휴가.

문서에서 다음을 표시하십시오.

• 직원- 유급 휴가가 부여된 직원
• _에서 까지의 휴가 - 휴가 기간.

• 휴가 일정;
• 직원 진술.

현장에서 작업 from_to - 직원에게 휴가가 부여되는 작업 기간. 휴가기간을 입력하면 휴가비와 개인소득세가 자동으로 계산됩니다.

• 발생- 미지급 휴가 수당.

수입그리고 일한 일수 표를 수정할 수 있습니다. 휴가 수당 금액은 자동으로 재계산됩니다.

링크 개인 소득세문서에서 휴가양식이 열립니다 개인 소득세, 현재 세금 기간의 시작부터 소득을 고려하여 계산된 휴가 급여 금액에 대한 세금을 표시합니다.

문서 게시

문서에서 전기가 생성됩니다.

• Dt Kt - 연차 발생.
• Dt Kt - 휴가 급여에서 개인 소득세 계산.

1C 8.3 회계의 휴가 주문

휴가 명령은 직원이 다가오는 휴가에 대해 통보 받았고 휴가가 연기되지 않음을 확인한 후에 발행됩니다.

휴가 일정은 고용주와 직원 모두에게 필수입니다(러시아 연방 노동법 123조). 당사자는 휴가를 연기하기로 합의할 수 있습니다.

직원이 다가오는 휴가 2주 전에 통보를 받지 않았거나 휴가 급여가 제때에 지급되지 않은 경우, 그는 그 이전을 요구할 권리가 있습니다(러시아 연방 노동법 제 124조).

주문 형식은 회계 정책의 승인을 받아야 합니다. 1C-양식 T-6에서 제안한 양식을 사용할 수 있습니다(2004년 1월 5일 N 1 러시아 연방 통계 위원회 법령).

버튼을 클릭하여 1C에서 휴가 주문을 인쇄하십시오. 인장 - 휴가 부여 명령 (T-6)문서 휴가 .

은행 카드로 휴가 지불

은행에 대한 진술

양식 문서 은행에 대한 진술 작업 유형 급여 프로젝트를 위해 장에서 급여 및 인사 - 급여 - 은행에 Vedomosti - Vedomosti - 급여 프로젝트에 따라.

문서에서 다음을 표시하십시오.

• 지불 유형 -샐러리, 휴가가 계산되고 누적되기 때문에 이것은 선지급이 아닙니다.
• 월- 휴가 발생 월;
• 급여 프로젝트 - 디렉토리에 지정된 급여 프로젝트 선택 급여 프로젝트 .

버튼으로 채우다표 섹션은 지정된 월의 결과를 기반으로 지불할 데이터로 구성됩니다.

• 갚기 위해- 휴가에 대한 미지급 금액에서 개인 소득세를 뺀 금액;
• 계좌 번호 - 급여 프로젝트의 틀 내에서 개인 계정의 번호.

전기 문서가 생성되지 않습니다.

문서화

급여 프로젝트에 따라 직원에게 지불을 이체할 때 지불 명령과 함께 개인 계좌와 지불 금액을 나타내는 직원 목록을 은행에 제출해야 합니다.

1C는 인쇄 가능한 양식을 사용합니다. 은행으로 이체된 급여 목록은 버튼을 클릭하여 인쇄할 수 있습니다. 열거형 목록 문서 은행에 대한 진술 .

휴가 수당

자금 이체에 대한 은행 거래 내역이 은행에서 오는 경우 문서를 작성하십시오. 현재 계정에서 상각 작업 유형 명세서에 따른 임금 이체 버튼으로 청구서 지불 양식 하단에 은행에 대한 진술 .

오늘 기사에서는 최근 회계 프로그램에 등장한 대망의 매우 유용한 급여 회계 문서에 대해 알려 드리겠습니다. 보다 구체적으로 "휴가"및 "병가"문서에 대해 이야기 할 것입니다. 그들은 작년에 "3.0.35"의 출시와 동시에 프로그램에 출연했습니다. 그러나 우리는 60 명 미만을 고용하는 기업에만 그러한 기회가 있음을 즉시 주목합니다. 그러나 2550 루블의 비용이 드는 기본 버전의 회계 프로그램을 구입하지 않은 소규모 조직의 경우 이것은 매우 유용한 업그레이드입니다. 많은 사람들에게 병가와 휴가의 경우 이것은 삶을 크게 단순화합니다.

회계 프로그램 "1C"에서 휴가 및 병가 계산을 설정하는 방법

"1C"가 "휴가"라는 문서를 입력할 수 있으려면 메인 메뉴의 "메인" 섹션에 있는 프로그램의 "회계 정책"을 열어야 합니다. 그런 다음 "급여 및 인사"탭에서 직원의 "병가, 휴가 및 임원 문서 기록"상자를 선택하십시오. 또한 이러한 문서의 사용과 관련된 모든 현재 제한 사항이 포함되어 있습니다. 이것은 자료의 시작 부분에서 우리가 이야기한 요점입니다. 정보 기반에 60명 이상의 직원이 있는 기업이 없는 경우에 사용할 수 있습니다.

"1C" 버전 "3.0": 문서 "휴가"

"휴가"라는 문서를 입력하려면 먼저 "급여 및 인사"라는 이름의 주 메뉴 섹션으로 이동한 다음 "모든 발생액"이라는 저널을 열어야 합니다. 새 문서를 만드는 경우 "휴가"라는 필수 문서를 선택할 수 있습니다.

위의 "Vacation"문서에 대해 이야기하면 매우 간단하며 작업에 문제가 없어야합니다. 발생 월, 기업 직원을 선택하고 휴가 기간 자체를 표시해야합니다. "...에서 ...까지의 작업 기간 동안 부여됨"이라는 필드의 기간에 대해서는 후자에서 직원에게 휴가가 부여된 작업 연도를 표시해야 합니다. 각 근로자 조직의 첫 번째 작업 연도는 고용 날짜에 시작하여 정확히 달력 연도에 지속된다는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어 직원이 자비로 사용하는 휴가는 예외일 수 있습니다. 이 경우 이 시간은 이 기간에 속하지 않으며 각각 달력 연도가 계속됩니다. 이 연도 동안 직원은 28일 동안 휴가를 떠날 권리가 있습니다.

해당 기업의 직원이 2014년 1월 1일에 입사했다고 가정해 보겠습니다. 따라서 필수 필드에는 2014년 1월 1일부터 같은 해 12월 31일까지의 기간을 입력해야 합니다. 모든 정보가 도입되면 발생액 및 평균 수입이 자동으로 계산됩니다.

휴가 급여 계산을 위한 데이터베이스에 직원의 수입에 대한 정보가 충분하지 않을 수 있습니다. 예를 들어 기본은 2014년 1월 1일부터 유지 관리를 시작했으며 휴가는 12월에 계산됩니다. 그건 그렇고, 우리의 예에서. 계산 기준에 2013년 12월 직원 급여가 포함되어야 하는 것으로 나타났습니다. 이 정보는 데이터베이스에 없으므로 모든 데이터를 수동으로 입력해야 합니다. 이 작업은 "변경"이라는 키를 누를 때 열리는 창을 사용하여 수행됩니다.

금액 외에도 달력 날짜 수를 입력해야 합니다. 직원이 완전히 일하지 않은 달의 달력 일 계산의 특성을 고려하는 것을 잊지 마십시오.

"Vacation"이라는 문서에는 "Accrual"이라는 탭이 하나 더 있습니다. 후자의 도움으로 "기본 휴가"라는 이름으로 발생 유형별로 계산 된 기간 및 금액으로 발생이 형성됩니다. 필요한 경우 여기에서 금액을 변경할 수 있습니다. 그러나 개발자는 이 작업을 수행하지 않는 것이 좋습니다. 필요한 금액이 자동으로 계산되는지 확인하는 것이 좋습니다. 또한 개인 소득세가 여기에서 계산되지 않는다는 사실에주의를 기울이는 것이 좋습니다. "급여"라는 문서에서 고려됩니다.

이 예에서 직원은 12월 1일부터 12월 3일까지 근무한 3일에 비례하여 계산되는 급여를 받을 자격이 있습니다. 회계 프로그램은 최종 결제 시 "급여"라는 문서에서 이를 수행합니다. 급여는 자동으로 재계산되어야 합니다. 이것은 1C에서 그러한 가능성이 없었기 전에는 혁신입니다.

이 문서의 책갈피 구성에 주의하십시오. 첫 번째 탭에는 기업 직원의 주요 발생액(특히 휴가 수당)에 대한 요약 정보와 미지급 기여금 및 원천징수된 개인 소득세에 관한 데이터가 포함되어 있습니다. 회계 프로그램 사용자는 이 혁신이 개발자를 위한 시각적이고 편리한 솔루션이라는 점에 주목합니다.

"1C BUKH" 버전 "3.0": 병가 계산

이 기사에서 이야기할 또 다른 문서는 "병가"입니다. 이전에는 이 구성에도 포함되지 않았으며 이로 인해 계산에 약간의 어려움이 발생했습니다. 이 문서는 "급여 및 인사"라는 이름의 주 메뉴 섹션에 있는 "모든 발생액"이라는 문서 저널에서 찾을 수 있습니다. 문서에서 항상 그렇듯이 조직의 직원과 발생 월을 선택해야 합니다. 그리고 다음 데이터를 입력합니다.

병가 수;

이 문서가 다른 병가의 연속인지 여부를 나타냅니다(이 경우 기본 문서를 선택하는 것이 좋습니다).

일할 수 없는 이유 - 이 문서의 도움으로 표준 일할 수 없는 경우뿐만 아니라 다른 많은 상황도 계산할 수 있음을 강조합니다. 예를 들어 "출산 휴가". 실용적인 측면에서 보면 회계 프로그램에서 일반적인 병가와 "출산 휴가"를 계산하는 데 전혀 차이가 없습니다. 따라서 정규 병가의 틀 내에서 "병가"라는 문서를 분석해 보겠습니다.

...에서 ...까지 직원의 해고 - 장애 기간;

정권 위반에 대한 혜택 축소-장애 증명서에 공식적으로 반영된 그러한 사실이 있는지 여부를 표시해야합니다.

지불 비율은 기업 직원의 근속 기간에 따라 입력됩니다. 우리의 회계 프로그램 "1C BUKH"는 아직 연공서열 회계를 지원하지 않으므로 이 데이터는 수동으로 입력해야 합니다.

미지급 - 직원의 수입과 입력한 정보에 따라 프로그램이 자동으로 계산됩니다.

이 예에서 직원의 평균 급여는 최저 임금에서 계산된 매우 작습니다. 이는 데이터베이스에 2014년 11월에 취업 등록을 한 이 근로자의 소득에 대한 정보가 포함되어 있지 않기 때문입니다. 사실 회계 프로그램은 그러한 데이터를 입력하기위한 문서를 제공하지 않습니다. 따라서 이 경우 "변경" 버튼을 사용하여 사용자가 이 정보를 수동으로 입력해야 합니다.

그건 그렇고,이 창에는 기호처럼 보이는 편리한 키가 있습니다. 그것을 클릭하면 조직 직원의 계산된 평균 수입에 대한 분석이 열립니다. 정보를 입력한 후 "확인"을 클릭하면 문서가 다시 계산됩니다.

이제 이 데이터를 매번 입력할 필요가 없도록 하는 방법을 알려드리겠습니다. 직원이 "병가"라는 문서를 다시 만들어야 하는 경우 복사하여 이 문서를 입력해야 합니다. 이미 수입에 대한 정보가 포함된 이전 문서를 복사합니다. 발생월과 기간만 알면 됩니다.

또한 문서에는 2개의 책갈피가 더 있습니다. "고급" 섹션에 허용 한도 설정이 표시됩니다. 혜택을 선택하면 이 매개변수가 자동으로 설정됩니다. 직원에게 혜택이 있는 경우 혜택을 선택할 수도 있습니다. "발생"이라는 탭에서는 발생만 형성됩니다. 그리고 전체 병가는 "병가"와 "고용주 부담 병가"(처음 3 일 동안)의 두 가지 유형으로 나뉩니다.

병가 외에도 기업의 직원은 근무한 일수에 따라 계산 된 급여를 받아야합니다. 회계 프로그램은 "급여"라는 이름의 문서를 작성하는 경우 자동 모드에서 이러한 계산을 수행합니다.