ხელფასები გაზპრომში: განაკვეთები, პრემიები, დანამატები. რამდენს შოულობს გაზპრომი: მითები და რეალობა გაიზრდება თუ არა ხელფასი გაზპრომში

2019 წლიდან გაზპრომმა გადაწყვიტა თანამშრომლებისთვის კორპორატიული პენსიების გადახდის ვადა 20-დან 15 წლამდე შეემცირებინა სამსახურიდან გათავისუფლებიდან. ეს განპირობებულია პენსიონერთა რაოდენობის ზრდით, ხარჯების ოპტიმიზაციისა და მთავრობის საპენსიო რეფორმით.

2019 წლიდან გაზპრომი კორპორატიული პენსიების გადახდის წესებს შეცვლის ყოფილი თანამშრომლები. ამის შესახებ RBC-ს გაზპრომის ორმა გადამდგარმა თანამშრომელმა განუცხადა და ეს კომპანიის ორმა ამჟამინდელმა მენეჯერმა დაადასტურა. „გაზპრომის“ წარმომადგენელმა RBC-ის მოთხოვნას არ უპასუხა.

RBC-ის ერთ-ერთი თანამოსაუბრის თქმით, ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, გაზპრომის თანამშრომლებისთვის კორპორატიული პენსიების გადახდის ვადა იყო 20 წელი სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან.

მინიმუმ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება გაზპრომში, რომელიც იძლევა კორპორატიული პენსიის მიღების უფლებას, უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი. ადრე პენსიას უვადოდ იხდიდნენ. იგი მერყეობდა სპეციალისტის ხელფასის 10-დან 40%-მდე და დამოკიდებული იყო კომპანიაში მუშაობის ხანგრძლივობაზე, ჯილდოებზე, თანამდებობებზე და სხვა დამსახურებებზე.

დაახლოებით ხუთი წლის წინ, ეს გადასახადები გათავისუფლების დღიდან 20 წლით შემოიფარგლებოდა, ახლა კი გადაწყვიტეს მათი შემცირება 15 წლამდე, დასძენს RBC-ის თანამოსაუბრე. „ვისაც 2018 წლის ბოლომდე დაენიშნება პენსია, 20 წლით მიიღება, ვინც უკვე მომავალი წლიდან და შემდეგ 15 წლით მიიღებს“, - განაცხადა ერთ-ერთმა წყარომ. მისი თქმით, წესების გამკაცრება გამოწვეულია პენსიონერების რაოდენობის ზრდით, ეკონომიკის გათვალისწინებით და სახელმწიფო დონეზე საპენსიო ასაკის მატებით. მთავრობამ გადაწყვიტა 2019 წლიდან ქალებისთვის საპენსიო ასაკი 55-დან 60 წლამდე, ხოლო მამაკაცებისთვის 60-დან 65 წლამდე ეტაპობრივად გაიზარდოს.

გაზპრომის ჯგუფი ელოდება გამოქვითვას 42,1 მილიარდი რუბლის ოდენობით. საპენსიო გეგმები 2018 წელს, კომპანიის 2017 წლის IFRS ფინანსური ანგარიშგების მიხედვით. გარდა პენსიისა, თანამშრომლები იღებენ ერთიანადსამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე. გათვალისწინებული ანაზღაურების ოდენობა დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე, ხელფასებივ ბოლო წლები, პენსიაზე გასვლის წინ, წინასწარ განსაზღვრული ფიქსირებული თანხაან ამ ფაქტორების ერთობლიობა. ანგარიშებში მითითებული იყო, რომ ასეთი კორპორატიული პენსიები საშუალოდ 19,3 წლის განმავლობაში იყო გადახდილი.

გაზპრომი 2019 წელს თანამშრომელთა ხელფასს 4,6%-ით გაზრდის

"გაზპრომის" ერთ-ერთმა "ასულმა" - "Gazprom georesurs" - 2018 წლის 1 ივლისიდან, გადაწყვიტა მთლიანად უარი ეთქვა NPF "გაზფონდ" თანხების გადარიცხვაზე მისი თანამშრომლებისთვის კორპორატიული პენსიებისთვის, განუცხადეს წყაროებმა RBC. ეს გადაწყვეტილება მიღებულ იქნა მონოპოლიის 2017 წლის 28 დეკემბრის ბრძანების „საოპერაციო ეფექტურობის გაუმჯობესებისა და კომპანიის ხარჯების შემცირების ღონისძიებების შესახებ 2018 წელს“ შესრულების ფარგლებში“, განმარტეს მათ. ბრძანებაში ცალკე წერია, რომ კორპორატიული პენსიების გაუქმება არ შეეხება კომპანიის ამჟამინდელ და ყოფილ თანამშრომლებს, რომლებისთვისაც 2018 წლის ივნისის ბოლომდე გადაიყვანეს. საპენსიო შენატანებიან „იყო მათი ჩამოთვლის საფუძველი“.

Gazprom Georesurs-ის ორი თანამშრომლის თქმით, ივლისის დასაწყისში კომპანიამ გამართა შეხვედრა, სადაც გამოცხადდა მომავალი პენსიონერებისთვის კორპორატიული პენსიების გაუქმება. საშუალო ზომაგაზპრომის კორპორატიული პენსია Gazprom Georesurs-ის თანამშრომლებისთვის 5-10 ათასი რუბლია. თვეში, მენეჯერებისთვის - 20 ათასი რუბლი. და ზემოთ, განაცხადა ერთ-ერთმა წყარომ.

2018 წელს გაზპრომმა ასევე არ დაამტკიცა პენსიების ინდექსაცია მომავალი წლისთვის, ამბობს RBC-ის ერთ-ერთი თანამოსაუბრე. 2018 წელს, მისი თქმით, პენსიების ინდექსაციამ 1,8% შეადგინა, ხელფასები კი 3,7%-ით გაიზარდა. 2019 წელს მონოპოლია გეგმავდა ხელფასების ინდექსირებას 4,6%-ით, განუცხადეს RBC-ს წყაროებმა.

„გაზპრომის“ მისიაა მომხმარებლების ეფექტურად და საიმედოდ მიწოდება მაღალი ხარისხის ბუნებრივი აირით და სხვა ენერგეტიკული რესურსებით, ასევე მათი გადამუშავებული პროდუქტებით. კომპანიის მთავარი ღირებულება და უპირატესობა მისი თანამშრომლებია. ამიტომ სერიოზული ყურადღება ექცევა ყველაზე უსაფრთხო და კომფორტული სამუშაო პირობების შექმნას.

მუშაობა გაზპრომში. ხელფასი

გასაგებია, რომ ენერგორესურსების მოპოვების, გადამუშავებისა და დისტრიბუციის სფეროში მომუშავე ადამიანები აპრიორულად მცირე ფულს ვერ გამოიმუშავებენ, ამიტომ მათი შემოსავლის სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასებთან შედარება აზრი არ აქვს. აქ ინჟინრის ხელფასი ბევრჯერ მეტი იქნება, ვიდრე მისი კოლეგის სხვა კომპანიაში.

მსოფლიოს ერთ-ერთ უმსხვილეს გაზის კორპორაციაში დასაქმების მიმზიდველობა, პირველ რიგში, განისაზღვრება მაღალი მატერიალური შემოსავალიდა სოციალური გარანტიები. სტატისტიკის მიხედვით, ყოველი მესამე რუსი ოცნებობს გაზპრომში მუშაობაზე და თანამდებობას ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა.

2013 წელს დაარსებული სახელფასო სისტემა 2018 წლამდე იმოქმედებს. მისი თქმით, რუსეთში ყველაზე მაღალი ხელფასი გაზპრომს აქვს. ინჟინრის ხელფასი 37500-დან 70000 რუბლამდე მერყეობს. დამწყები სპეციალისტი არ იღებს იმდენს, რამდენსაც ხალხი ვარაუდობს. მაგრამ ხელფასის უმეტესი ნაწილი შედგება პრემიებისგან, პრემიებისა და სხვა დამატებითი გადასახდელებისგან.

ხელფასი ნომრით კორპორაციის ხელმძღვანელიდან ხელოსანამდე

2016 წლისთვის, უახლესი მონაცემებით, ერთ-ერთი ყველაზე ძვირადღირებული და წარმატებული რუსი მენეჯერისა და გაზპრომის ხელმძღვანელის ალექსეი მილერის ყოველთვიური შემოსავალი 12 მილიონი რუბლია. კომპანიაში 17 წამყვანი მენეჯერია და თითოეულის საშუალო თვიური შემოსავალი 12,5 მილიონ რუბლს აღემატება. საკმაოდ შთამბეჭდავი თანხებია, მაგრამ ჩვეულებრივ დაქირავებულ მუშაკებს აქვთ ყოველთვიური ხელფასები გაზპრომში, რომლებიც არანაკლებ ღირსეულია.

• საშუალო მენეჯერი - 300,000 რუბლი;
• რაიონის ადმინისტრაციის უფროსი - 100,000 რუბლი;
• სამუშაო განყოფილების ხელმძღვანელი - 200,000 რუბლი;
• სამსხმელო განყოფილების ოსტატი - 80,000 რუბლი;
• მდივანი - 120,000 რუბლი;
• ხელოსანი - 80,000 რუბლი;
• გამწმენდი - 25,000 რუბლი;
• მზარეული - 35,000 რუბლი.

გადახდების ოდენობაზე გავლენას ახდენს დაკავებული თანამდებობა, სტაჟი და გეოგრაფიული მდებარეობა. ასე რომ, ყველაზე მაღალი შემოსავალია მუშებს შორის ქვეყნის ჩრდილოეთით და ადმინისტრაციული განყოფილების თანამშრომლებს შორის, რომელიც მდებარეობს მოსკოვში. რა თქმა უნდა, რეგიონისთვის მაღალი დონესიცოცხლე და ხელფასი უფრო მეტი იქნება, ვიდრე გარეუბანში.

ფოკუსირება იმაზე, რომ რუსეთის თითოეულ რეგიონში ცხოვრების ღირებულება განსხვავებულია, შეუძლებელია შემოსავლის ოდენობის ზუსტად განსაზღვრა, მაგრამ მნიშვნელოვანი განსხვავება არ არის, რადგან გაზპრომში ხელფასები მკაცრად რეგულირდება. დაკომპლექტება. მთლიანობაში კომპანიაში 400 000 ადამიანია დასაქმებული.

ყველაზე მაღალი ხელფასი აქვს გაზპრომს

საშუალო თვიური შემოსავალი აქ ყოველთვის ყველაზე მაღალი იყო რუსეთში. ასე რომ, 2015 წელს გაზპრომის თანამშრომლებმა მიიღეს 110,000 რუბლი, 2012 წელს - 95,000 რუბლი, 2008 წელს - 44,000 რუბლი.

მსოფლიო დონის გაზის გიგანტი უზრუნველყოფს სპეციალობების ფართო სპექტრს მათთვის, ვისაც ნამდვილად სურს მუშაობა და სჯერა, რომ წარმატებას მიაღწევს. კომპეტენტურ სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ ინტერესი და სურვილი, შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ პერსპექტიული სამუშაოს მიღებას.

ყველას ესმის, რომ მუშაობა ასეთში დიდი კომპანიაარის პროფესიონალური გუნდი კარიერა, თვითრეალიზება, მომავლის ნდობა და პრესტიჟი.

გაზპრომში ხელფასებიც ყოველწლიურად ინდექსირებულია ინფლაციის მიხედვით. 2016 წლისთვის ხელფასის ინდექსაცია 7.5% იყო.

ფინანსურ ინტერესს ძლიერად აძლიერებს კომპანიის ანგარიშგება საქველმოქმედო ფონდებისა და დღესასწაულებისთვის გამოყოფილი გამოქვითვების შესახებ, რომლებიც, სხვათა შორის, მასშტაბურია.

სტაბილურობა და დამატებითი შეღავათები

კომპანია ახორციელებს მხოლოდ "თეთრ" გადახდებს ვადები. ხელფასის ოდენობისა და თანამდებობის მიუხედავად, თითოეული თანამშრომელი იღებს ყოველწლიურ ანაზღაურებად შვებულებას, ქალებს დეკრეტული შვებულება 3 წელი. ასევე ანაზღაურდება რუსეთის, ბელორუსის, სომხეთის კურორტებზე დასვენების ღირებულება. იმ პირობით, რომ მასზე არაუმეტეს 92000 რუბლი დაიხარჯა.

გაზპრომში ხელფასები შეიძლება სერიოზულად გაიზარდოს პრემიებისა და სხვა სპეციალური დანამატებისა და პრემიების გამო:

• დაბადების დღისთვის;
• სამშობლოს დამცველის დღეს;
• ქალთა საერთაშორისო დღეს 8 მარტს;
• გაზის ან ნავთობის დღიდან;
• ბონუსი "სპეციალური სერვისებისთვის" - 250,000 რუბლი.

50 წლიდან დაბადების დღეს ემატება ყოველთვიური ხელფასი.

მუშაობა ჩრდილოეთში

როგორც წესი, ეს არის როტაციის წესით მუშაობა და დაკავშირებულია რთულ სამუშაო პირობებთან, შესაბამისად, რეგიონული კოეფიციენტების გარდა, ხელფასზე ერიცხება „პოლარული“ პრემიები. ეს დამატებითი გადასახადები არ ერიცხება დაუყოვნებლივ და არა ყველას. ასე რომ, ახალმოსული საბაზისო ხელფასის გარდა მიიღებს მხოლოდ რაიონის კოეფიციენტს - 70%, ხოლო ყოველ დამუშავებულ თვეზე, "პოლარული" შემწეობის 10%, ანუ 6 თვის შემდეგ - 60%.

დამწყები მიიღებენ ნაკლებს, ვიდრე იგივე სპეციალისტები, მაგრამ გამოცდილებით. ჩრდილოეთით მდებარე გაზპრომში ხელფასი 87000-დან 188000 რუბლამდე მერყეობს.

კრიზისული პერიოდები

გასული წელი არ იყო ადვილი გაზპრომისთვის:

• ნავთობის ფასი დაეცა;
• რუბლის კურსი დაეცა მსოფლიო ვალუტებთან მიმართებაში;
• შემცირდა გაზის მიწოდება უკრაინასა და ევროპაში;
• ბაზარი შემცირდა.

ამ მოვლენებმა მნიშვნელოვანი გავლენა არ მოახდინა შემოსავალზე. გაზი უცხოურ ვალუტაში შემოდის საზღვარგარეთ და ის ყოველთვის იზრდება. ამიტომ, თარგმნილია რუსული რუბლი საშუალო ხელფასიგაზპრომში არ შეცვლილა. უფრო მეტიც, ხშირად თავად მუშები, რომლებიც იღებენ 50-70 ათას რუბლს, ჩივიან, რომ ასეთი ხელფასი არ შეესაბამება იმ რთულ პირობებს, რომელშიც ისინი მუშაობენ. ასევე, თანამშრომლების თქმით, თანდათან მცირდება სოციალური პაკეტი. შემცირდა საზიანოზე გადასახადები, შემცირდა საათობრივი წარმოების განაკვეთები.

თუმცა გაზპრომი მთავარი მაგალითისტაბილური წარმატებული რუსული კომპანია, რომელმაც განიცადა აღმავლობა და ვარდნა თავისი განვითარების ისტორიაში, მაგრამ აღიარება მიაღწია გლობალურ დონეზე.

კორპორაციას აქვს საკუთარი სპორტული განყოფილებები, სამედიცინო დაწესებულებები, საბავშვო ბაღები და სკოლები მათი თანამშრომლებისთვის, სადაც მათ შეუძლიათ უფასოდ ისარგებლონ მომსახურებით. ორი წლის წინ გავრცელდა ჭორები კომპანიაში პერსონალის სერიოზულ შემცირებაზე 15%-ით. ყველა ეს ვარაუდი უარყო მისტერ მილერმა 2016 წელს. უფრო მეტიც, გაზპრომის ხელმძღვანელმა განაცხადა, რომ სახელმწიფო, პირიქით, გაფართოვდება.

კომპანიას აქვს საკმარისი რესურსი, რათა უზრუნველყოს სტაბილური შემოსავლის დონე თავისი სპეციალისტებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ათწლეულების განმავლობაში და ერთგულები არიან თავიანთ საქმეში.

ეკონომისტი. 15 წელზე მეტი გამოცდილება ფინანსებში. თარიღი: 2018 წლის 17 დეკემბერი. Კითხვის დრო 5 წუთი.

კომპანიაში საშუალო ხელფასი თვეში 112,9 ათასია, თუმცა ამ მაჩვენებელში მნიშვნელოვანი წვლილი ტოპ მენეჯერებს აქვთ. 2017 წელს კორპორაციის გამგეობის 17 წევრმა ერთმანეთს 3,3 მილიარდი რუბლი გაუნაწილა. რიგითი თანამშრომლების ხელფასი დამოკიდებულია არა მხოლოდ კვალიფიკაციაზე, არამედ ადგილობრივ მულტიპლიკატორებზეც. შემოსავლის მნიშვნელოვანი ნაწილი პრემიებია.

გაზპრომში მუშაობა სიმბოლოა წარმატებული კარიერაბევრი რუსისთვის. მართალია, მითს მაღალი შემოსავლის შესახებ, ჩვეულებრივ, მხარს უჭერს ტოპ მენეჯერების შემოსავლის შესახებ მონაცემებს და არა ჩვეულებრივი თანამშრომლების. ამ სტატიიდან შეიტყობთ, თუ რა ხელფასს იღებენ გაზპრომში სხვადასხვა კატეგორიის თანამშრომლები და მართალია თუ არა, რომ ამ კომპანიაში მუშაობა ასე მომგებიანია.

საშუალო ხელფასი

ინფორმაცია საშუალო ხელფასის შესახებ ყოველწლიურად ქვეყნდება ქ ფინანსური ანგარიშგებაკომპანიები. 2017 წლის მონაცემებით, გაზპრომის თანამშრომლებმა მიიღეს საშუალოდ 112,9 ათასი რუბლი. 2016 წელთან შედარებით ეს მაჩვენებელი 7,6%-ით ანუ 8 ათასი რუბლით გაიზარდა. აღსანიშნავია, რომ ხელფასები უფრო სწრაფად გაიზარდა, ვიდრე ინფლაცია, რომელმაც იმავე პერიოდში 2,5% შეადგინა.

თუმცა, უფრო ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, შემოსავლის ზრდა სერიოზულად ჩამორჩებოდა ფასების ზრდას. 2010 წელს კომპანიაში საშუალო ხელფასი 81,2 ათასი რუბლი იყო. 7 წლის განმავლობაში დასაქმებულის შემოსავალი მხოლოდ 39%-ით გაიზარდა მაშინ, როცა მთლიანი ინფლაციაშეადგინა 62,8%.

თუმცა, საშუალო ხელფასი არ არის თანამშრომლების ფინანსური კეთილდღეობის საუკეთესო მაჩვენებელი. მრავალმილიონიანი აღმასრულებელი პრემიები ამ მაჩვენებელს უფრო მეტად უწყობს ხელს მოკრძალებული შემოსავალიბუღალტერი ან ელექტრიკოსი. უფრო ზუსტი სურათის მისაღებად გადავხედოთ სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკთა ხელფასს.

მენეჯმენტის ხელფასი

კომპანიის მიმდინარე საქმიანობას აკონტროლებს გამგეობა - კოლეგიალური ორგანო, რომელიც შედგება 17 ადამიანისგან. კორპორაციის ანგარიშები აქვეყნებს მხოლოდ მონაცემებს ტოპ მენეჯერების მთლიანი შემოსავლის შესახებ. 2017 წლის დოკუმენტების მიხედვით, საბჭოს ყველა წევრის ხელფასები და პრემიების ოდენობამ შეადგინა 3,3 მილიარდი რუბლი. შედეგად, თითოეულ მენეჯერს შეადგენდა საშუალოდ 194 მილიონი რუბლი.

აღსანიშნავია, რომ ხელფასები ყველა გადახდის მხოლოდ დაახლოებით 50%-ს შეადგენს. მეორე ნახევარი ფორმირდება პრემიებითა და სხვადასხვა ბონუსებით. მსგავსი სისტემა გამოიყენება ძირითადი თანამშრომლების ანაზღაურების გაანგარიშებისას, მაგრამ ხელფასი ჩვეულებრივ მთლიან შემოსავალში უფრო დიდ წილს იღებს.

Მნიშვნელოვანი: კომპანიის ხელმძღვანელი ალექსეი მილერი კიდევ უფრო მეტს გამოიმუშავებს - დაახლოებით 700 მილიონი რუბლი. წელს. თუმცა, ასეთი მაღალი მაჩვენებელი განპირობებულია შემოსავლის სხვა წყაროების არსებობით, რომლებიც არ არის დაკავშირებული გაზპრომთან.

რა ხელფასს იღებენ გაზპრომის სპეციალისტები და მუშები?

PJSC Gazprom არის კორპორაცია რთული სტრუქტურით და ფილიალების დიდი რაოდენობით. დოკუმენტების მიხედვით, თითქმის ყველა თანამშრომელი მუშაობს შვილობილი ფირმებში, რომლებიც მდებარეობს ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში, მათ შორის მოსკოვსა და პეტერბურგში. ამ მიზეზით, ვაკანსიების ჩამონათვალში ჩვეულებრივ ნაჩვენებია შვილობილი კომპანიების სახელები და არა მშობელი კომპანია. სტატიაში შემდგომში მოცემულია ფიგურები შვილობილი კომპანიების ვაკანსიებიდან, რომლებიც გაერთიანებულია საერთო მფლობელის - გაზპრომის PJSC-ის მიერ.

Მნიშვნელოვანი:კომპანია ვაკანსიებზე მიუთითებს ხელფასს „ხელფასი + ბონუსი“ სისტემის მიხედვით. ინტერნეტში თანამშრომლების გამოხმაურება აჩვენებს, რომ ეს რიცხვები დაახლოებით იგივეა, რაც რეალობას და ზოგჯერ ისინი შეიძლება იყოს უფრო მაღალიც.

ცხრილი 1. ხელფასები გაზპრომში დიდ ქალაქებში (მოსკოვის გამოკლებით)

წყარო: hh.ru

ჩრდილოეთით მდებარე ქალაქებისთვის ცხრილის ფიგურები უნდა გამრავლდეს ადგილობრივზე რაიონის კოეფიციენტი. ამ მიზეზით, უფრო მომგებიანია გაზპრომის შორეულ ფილიალებში მუშაობა, ვიდრე თბილ კრასნოდარში ან თუნდაც მოსკოვში. მოდით მოვიყვანოთ კოეფიციენტების გამრავლების მაგალითები რეგიონებისთვის, სადაც მდებარეობს დიდი ფილიალები ან დეპოზიტები.

ცხრილი 2. გამრავლების ფაქტორების მაგალითები

წყარო: assistentus.ru

განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს ცვლაში მომუშავე მუშაკების - ბურღვების, ინჟინრების, მძღოლების და გაზის საბადოებზე მომუშავე სხვა თანამშრომლების ხელფასები. ხშირად, შთამბეჭდავი თანხები ჩნდება ვაკანსიებზე, რომლებიც თვეში 188 ათასს აღწევს. მაგრამ ქსელში მიმოხილვები უარყოფს ამ ინფორმაციას. ადამიანების თქმით, რომლებიც მუშაობდნენ მინდვრებში ცვლაში, რეალური შემოსავალიიშვიათად აღემატება 70 - 80 ათასს / თვეში.

გაითვალისწინეთ, რომ ვაკანსიების სიებში არ არის დიდი მენეჯერული პოზიციები. მიზეზი ის არის, რომ კომპანია თითქმის არ იზიდავს მენეჯერებსა და დირექტორებს ღია ბაზარიამჯობინებენ საკუთარი თანამშრომლების დაწინაურებას. ძირითადი მენეჯერები მუშაობენ კონტრაქტებით, რომლებიც გაფორმებულია ინდივიდუალური პირობებით. ასეთი თანამშრომლების ანაზღაურება იზომება თვეში ასობით ათასი რუბლით.

პრიზები და პრივილეგიები

დასაქმებულთა შედარებით მაღალი შემოსავლები მიიღწევა პრემიების რეგულარული დარიცხვით. „გაზპრომის“ საშუალო თანამშრომელი იღებს ხელფასის 25-35%-ს დამატებითი პრემიების სახით. ბოლო დრომდე ბევრი თანამშრომელი იღებდა დიდ პრემიებს წელიწადში 6-ჯერ. შემწეობების ასეთი შთამბეჭდავი რაოდენობა ჩამოყალიბდა კვარტალური და წლიური ბონუსები, ასევე გადახდები ძირითადი პროფესიული არდადეგებისთვის.