რას ნიშნავს დაზღვევის გამოცდილება? დაზღვევის გამოცდილება: გაანგარიშების წესი და წესები

საპენსიო კანონმდებლობის ცვლილების შემდეგ, წარმოიშვა ახალი კონცეფცია - დაზღვევის გამოცდილება. ყველამ არ იცის, რა შედის ამ პერიოდში, რისთვისაც არის გათვლილი, როგორ არის განსაზღვრული.

ყველა მოქმედი მოქალაქე უნდა ესმოდეს კანონმდებლობის ამ სფეროს, რადგან მისი მომავალი პენსია დამოკიდებულია ამაზე.

კონცეფცია და მისი სამართლებრივი მნიშვნელობა

დაზღვევის გამოცდილებაა შრომის მთლიანი ხანგრძლივობა და სხვა საქმიანობარომლის დროსაც გადაიხადეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანები, აგრეთვე გარკვეული არასამუშაო პერიოდების ხანგრძლივობა, რომელიც დათვლილია შენატანების გარეშე.

იურიდიული მნიშვნელობა არის ის, რომ მისი ღირებულება გათვალისწინებულია მოქალაქის პენსიის დარიცხვის უფლების დამყარებისას. ამ პერიოდის მთლიანი ხანგრძლივობა ასევე მოქმედებს შემდგომი გადახდების ზომაზე.

ამ პერიოდის განსაზღვრის წესი, პენსიების ტიპებისა და ზომის დადგენა, გადასახდელების დანიშვნის პირობები, შედის და არაანგარიშებული პერიოდების ჩამონათვალი, განისაზღვრება „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ 12.28.2013 წლის ფედერალური კანონი law400-FZ. ეს კანონი მის იურიდიულ ძალას აგრძელებს დაწყებულ შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული პენსიების დარიცხვას 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ.

ზოგიერთ ფიზიკურ პირზე გადასახადები გამოითვლება „რუსეთის ფედერაციის შრომითი პენსიების შესახებ” No.173-კანონის საფუძველზე, რომელმაც ნაწილობრივ დაკარგა ძალა. ეს მოიცავს მოქალაქეებს, რომლებიც იღებენ შრომას, ვიდრე სადაზღვევო პენსიას. ანუ, ვინც იმ პერიოდში მუშაობდა, როდესაც სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა არ ეხებოდა მათ:

• შეწყვიტეს ოპერაცია 2002 წლის 1 იანვრამდე;
• სამხედრო სამსახურიდან გაათავისუფლეს 2002 წლის 1 იანვრამდე

სხვა ასპექტებში, კანონი 17173-ФЗ წყდება.

შემდეგი კატეგორიის პირებს აქვთ უფლება გამოთვალონ გამოცდილება და შემდგომი დარიცხვის პენსია:

• დაზღვეული რუსეთის მოქალაქეები კანონის შესაბამისად;
• უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც აქვთ რუსეთის ფედერაციაში მუდმივი ბინადრობის ნებართვას;
• ინვალიდის ოჯახის წევრთა ინვალიდი, პენსიის უფლებით, მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში;
• მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ტერიტორიაზე.

მისი ჯიშები

გენერალი

პენსიის დასადგენად, გამოცდილებაში შედის ორი ტიპის პერიოდი - დაზღვევა და დაზღვევა.

პირველი მოიცავს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე საქმიანობის ყველა პერიოდს, რომლის დროსაც გადახდილ იქნა ხელფასების დაფინანსება. სამუშაო საათები საზღვარგარეთაც შეიძლება შევიდეს, თუ ეს გათვალისწინებულია საერთაშორისო ხელშეკრულებებით, ან თანხები გადაეცემა FIU- ს.

შრომითი საქმიანობის პერიოდებთან ერთად, გარკვეული პერიოდები შედის სამსახურის ხანგრძლივობაში, რომლის განმავლობაშიც არ იყო გადახდილი შენატანები. კანონმდებლობა ადგენს მათ ჩამონათვალს:

• სამხედრო ან ექვივალენტური მომსახურება;
• i ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვა;
• სამხედრო მეუღლეების ყოფნა იმ ადგილებში, სადაც დასაქმება შეუძლებელია, ხოლო ითვლება არაუმეტეს 5 წლის ვადა;
• დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მიღება;
• 80 წელზე უფროსი ასაკის პირზე ზრუნვა;
• ბავშვის ერთი მშობლის ან ნათესაობის შვილის წასვლა, სანამ ის არ მიაღწევს ერთ წელიწადნახევრს, მაშინ როდესაც ჯამში ეს პერიოდი არ უნდა აღემატებოდეს ექვს წელს.
• დაპატიმრება დაუსაბუთებლად იდევნება;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ზრუნვა;
• უცხოეთში საკონსულოების, რუსეთის ფედერაციის წარმომადგენლობითი ოფისების და ა.შ.

არადაზღვევის პირობების ჩართვა დაიშვება სავალდებულო პირობით. მისი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ ჩამოთვლილ პერიოდებს წინ უნდა უძღოდეს წინ ან რასაც მოჰყვება შრომითი საქმიანობის პერიოდები. მუშაობის ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს ნებისმიერი, მინიმუმ ერთ დღეს.

სპეციალური

ამ სახეობას ასევე უწოდებენ პროფესიონალი. იგი მოიცავს მოქალაქის მუშაობის ყველა პერიოდს, რომელიც ჩატარდა სპეციალურ სამუშაო პირობებში, რომელშიც გადავიდა სადაზღვევო შენატანები. ეს მოიცავს სამუშაოს:

• მუშაობის მძიმე ან მავნე ხასიათის;
• მაგალითად, განსაკუთრებული სტატუსის მქონე ტერიტორიებზე, შორეულ ჩრდილოეთში;
• გარკვეულ კლიმატურ პირობებში.

შეგიძლიათ შეიტყოთ მეტი, თუ რა შეიცავს ამ პერიოდებში შემდეგ ვიდეოდან:

როგორ არის დადასტურებული?

სერვისის ხანგრძლივობის საიმედოობის დამადასტურებელი დოკუმენტი სათანადოა ყველასთვის. თუ იგი არ არის, სამუშაოს პირობების სისწორე შეიძლება დადასტურდეს წინა დამსაქმებლის, სამუშაო ხელშეკრულებების სერთიფიკატების გამოყენებით. თუ ორგანიზაცია აღარ არსებობს, მოქალაქეს მოუწევს წასვლა ქალაქის ან მუნიციპალურ არქივში.

ზოგიერთ შემთხვევაში, დოკუმენტების დაკარგვის შემთხვევაში, კანონმდებლობა საშუალებას გაძლევთ დაადასტუროთ მუშაობის ხანგრძლივობა ორი ან მეტი მოწმის ჩვენების საფუძველზე.

ეს შესაძლებლობა ვრცელდება მხოლოდ სამუშაო წიგნის დაკარგვის შემთხვევებზე, რომელსაც თანამშრომლის ბრალი არ აქვს. ანუ, მოწმეების დახმარებით უყურადღებო შენახვის გამო განზრახ განადგურებით ან დაზიანებით, შეუძლებელია მათი გამოცდილების დადასტურება. ეს აკრძალვა აუცილებელია ისე, რომ მოქალაქეებმა არ იცოდეს სამუშაო პერიოდების ხანგრძლივობა. ასევე, ამ პირების ჩვენებებიდან შეუძლებელია დადასტურდეს სამუშაოს ხასიათი, საქმიანობის მავნე და საშიშროება.

ამჟამად, ანგარიშგების ავტომატიზაცია და დოკუმენტაციის ახალი ფორმები საშუალებას გაძლევთ უსაფრთხოდ შეინახოთ მშრომელთა შესახებ ყველა ინფორმაცია უშუალოდ საპენსიო ფონდის მონაცემთა ბაზაში. ასეთი სისტემა მნიშვნელოვნად უწყობს ხელს საჭირო ინფორმაციის ძიებას, ასევე მისი ნამდვილობის დადასტურებას.

როგორ დავთვალოთ ეს სწორად? გაანგარიშების პროცედურა

კანონმდებლობით დადგენილია გარკვეული წესები სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშებისთვის. მათმა შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს პერიოდის არასწორი გაანგარიშება და, შესაბამისად, არასწორი თანხის დაწესება.

გამოთვლების დაწყებამდე დარწმუნდით, რომ სამუშაო წიგნში მითითებული სამუშაოს პირობები არ ეწინააღმდეგება ყველა მოთხოვნას. ეს მოიცავს:

• სხვა ქვეყნის კანონმდებლობის შესაბამისად მხედველობაში მიღებული პერიოდის პერიოდის მთელი სამსახურის ხანგრძლივობის გამორიცხვა - ეს აუცილებელია, თუ პირი მუშაობდა საზღვარგარეთ;
• ინდივიდუალური მეწარმეების, წევრების, ტომობრივი თემების საქმიანობის პერიოდების გამოცდილებაში ჩართვა, აგრეთვე კონტრაქტით გათვალისწინებულ პირებთან მუშაობის პირობები. მოთხოვნა ხორციელდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ფიფში არის გადარიცხვები;
• გამორიცხულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პენსიის ან სამსახურის ხანგრძლივობის მიღებამდე მოქალაქეების მუშაობის ყველა პერიოდი;
• გამორიცხვის თარიღები გამორიცხულია, ხოლო პირმა უნდა დაწეროს განცხადება კომბინირებული პერიოდის მხოლოდ ერთი კომპენსაციის შესახებ. საჭიროება ჩნდება, მაგალითად, თუ ინდივიდუალური მეწარმე მიიღო სამუშაო, როგორც თანამშრომელი;
• შედის სეზონური შრომა, ყოველი პერიოდის განმავლობაში ითვლება ერთი კალენდარული წელი;
• საქმიანობის თარიღები, როგორც ადრე გ.

სწორი გაანგარიშების წესები დადგენილია, ავსებს და კორექტირდება ფედერალური კანონებით. გაანგარიშება ხორციელდება გარკვეული კალენდარული პერიოდებისთვის. არ არსებობს სპეციალური ფორმულა გამოცდილების დასადგენად; ყველა თანხა ემატება ან გამოიქვითება.

გაანგარიშების მიზნიდან გამომდინარე, არსებობს რამდენიმე ნიუანსი.

პენსიის ოდენობის დამტკიცების მიზნით

ახალი კანონმდებლობის თანახმად, დაზღვევის მინიმალური ვადა თანდათან გაიზრდება 2015 წლის 6 წლიდან 2024 წლის 15 წლამდე.

შესაბამისად, რაც უფრო მეტხანს იმუშავებს მოქალაქე, უფრო მეტი იქნება FIU– ში მის ინდივიდუალურ ანგარიშზე შესაცემად დაგროვილი თანხის ოდენობა. მომავალი პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია ამ თანხების ოდენობაზე.

გაანგარიშების მაგალითი

დავუშვათ, რომ ქალი აპირებს პენსიაზე გასვლას კანონით დადგენილი ასაკის მიღწევის გამო. სამუშაო წიგნში ნათქვამია, რომ მიღებისა და დათხოვნის შემდეგ, მოქალაქე ოფიციალურად მუშაობდა 27 წლის განმავლობაში ერთ საწარმოში. მას ასევე ორი შვილი ჰყავს, თითოეულთან ერთად სამ წლამდე იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში. ასევე, ქალმა 8 წლის განმავლობაში ახორციელა ინდივიდუალური სამეწარმეო საქმიანობა, ხოლო პირველმა წელს ინდივიდუალური მეწარმეობა დააკავა დასაქმებას.

გაანგარიშება ამ შემთხვევაში ასე გამოიყურება:

1. ფაქტობრივად, შენატანები არ გადაიხადეს ორი დეკრეტული შვებულების, ანუ 6 წლის განმავლობაში. ამასთან, კანონმდებლობით დადგენილია, რომ შვილზე ზრუნვის ვადა ერთნახევარ წლამდეა. ეს ნიშნავს, რომ მხოლოდ 3 წელია გამორიცხული დაქირავებული სამუშაოს ხანგრძლივობა.
2. ორმაგი დარიცხვის გამოცდილების შეუძლებლობის გამო, ორგანიზაციაში ერთდროულად მუშაობის წელი გამოიყოფა IP- ის დროიდან.
3. დაზღვევის გამოცდილება \u003d (27-3) + (8-1) \u003d 24 + 7 \u003d 31 წელი.

პენსიის ზომა გამოითვლება დასაქმების ამ ხანგრძლივობის საფუძველზე.

ავადმყოფი შვებულების გადახდა

გაანგარიშება მოიცავს იმ პერიოდების ხანგრძლივობის გაანგარიშებას, რომლის დროსაც მოქალაქე ოფიციალურად იყო დაზღვეული და მის ანგარიშზე შენატანები გადაიხადეს.

შემწეობის პერიოდებია:

• მთელი თვე - 30 დღე;
• მთელი წელი

დათვლისას, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ ყოველდღე, რადგან გამოცდილების პერიოდი არის სამუშაოების დაწყების დღიდან პერიოდი, ავადმყოფთა სიის გახსნამდე.

გაანგარიშებული პერიოდის მიხედვით, განისაზღვრება გადახდის შემწეობის ოდენობა. ის გამოცდილებით:

• 8 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში - 100%  საშუალო ხელფასიდან;
• 8 წელზე ნაკლები - 80%  საშუალო ხელფასი;
• 5 წლამდე - 60%  იგივე თანხა;
• ექვს თვეზე ნაკლები - ერთი მინიმალური ხელფასი.

ამასთან, არსებობს რამდენიმე ნიუანსი, რაც სიძნელეებს უქმნის დამსაქმებლებს:

• შეღავათების ოდენობა დამოკიდებულია მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაზე, და არა უწყვეტობაზე, ანუ არ აქვს მნიშვნელობა რა არის ამ საწარმოში მუშაობის ხანგრძლივობა. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელმა იქ 1 დღე გაატარა, მაგრამ მანამდე ის სხვა კომპანიაში 8 წლის განმავლობაში მუშაობდა, მას საშუალო ხელფასის 100% ანაზღაურება უნდა მიეცა.
• თუ პირი ორ წელზე ნაკლებია დასაქმებულია ორგანიზაციაში, მისი საშუალო მოგება გამოითვლება წინა დამსაქმებლის მიერ მოწმობის შესაბამისად.

გაანგარიშების მაგალითი

დავუშვათ, პირმა დაიწყო მუშაობა 2002 წლის 10 სექტემბერს და მიიღო ავადმყოფი შვებულება 2016 წლის 15 თებერვალს:

1. დათვლის დღეები: 20 სექტემბერს და 15 თებერვალში. სულ 35 დღე, ანუ 1 თვე და 5 დღე.
2. თვეების გაანგარიშება: 3 სრული თვე 2002 წელს, 1 2016 წელს. სულ 4 თვე.
3. სულ წლები: 13 წელი 2002 წლიდან 2016 წლამდე.
4. ახლა თქვენ უნდა შეაჯამოთ ყველა რიცხვი: 13 წელი, 5 თვე და 5 დღე.

ანუ, შეღავათების ოდენობა ტოლი იქნება ამ თანამშრომლის საშუალო ხელფასის 100%.

საპენსიო კანონმდებლობა და პენსიების სახეობები რუსეთის ფედერაციაში

რუსეთის ფედერაციაში საპენსიო უზრუნველყოფის პრობლემები რეგულირდება მარეგულირებელი აქტების დიდი ფენით. ისინი მოიცავს ფედერალურ კანონებს, კერძოდ, 2013 წლის 28 დეკემბრის Insurance 400-FZ დაზღვევის პენსიის შესახებ (ეს განსაზღვრავს , რა არის პენსიის მომსახურების ხანგრძლივობა) და დებულება, მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულება „სამსახურის ხანგრძლივობის გამოანგარიშებისა და დადასტურების წესების დამტკიცების შესახებ“, 02.10.2014 No. 1015.

პენსიების რამდენიმე ტიპი არსებობს:

1. დაზღვევა (კანონის 400 400-FZ კანონის მე -6 მუხლი):

• სიბერე;
• ინვალიდობის შესახებ;
• მარჩენალის დაკარგვა;

1. კუმულატიური (კანონი "დაფინანსებული პენსიის შესახებ" კანონის მე -6 მუხლი, 12.28.2013 წ. No.424-ФЗ);
2. პენსია სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფისათვის (2001 წლის 15 დეკემბრის “6 სახელმწიფო პენსიის უზრუნველყოფის შესახებ ”საქართველოს კანონის მე -5 მუხლი 16166-ФЗ):

• მომსახურების ხანგრძლივობისთვის;
• სიბერე;
• ინვალიდობის შესახებ;
• მარჩენალის დაკარგვა;

  2018 წელს სადაზღვევო პენსიის ასაკი, ქულა და ხანდაზმულობა

2018 წელს, გათვალისწინებული სახელმწიფო ანაზღაურება ხდება იმ პირის წინაშე, რომელსაც ექვემდებარება ყველა შემდეგი პირობა:

1. პენსია ენიჭება არა უადრეს 60 წლის ასაკში (მამაკაცებისთვის) ან 55 (ქალებისთვის). ამავე დროს, 2018 წლის სახელმწიფო და მუნიციპალური თანამშრომლებისთვის, აგრეთვე თანამდებობის პირებისთვის, საპენსიო ასაკის ასაკი, შესაბამისად, 61 წელი და 56 წელია. ამავე დროს, ნორმატიული აქტებით დგინდება ისეთი პირობები, რომლებიც ხალხს აძლევს უფლებას გადადგეს პენსია, სანამ გრაფიკიდან გამომდინარეობს (კანონის 400 400-FZ კანონის 30-32 მუხლები).
2. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (პოპულარულად მოიხსენიება როგორც წერტილი) არის 13.8 ქულა. გარდა ამისა, ყოველწლიურად ინდიკატორი გაიზრდება 2.4 პუნქტით, სანამ არ გაიზრდება 30-მდე.
3. მინიმუმ 9 წლის დაზღვევის გამოცდილება.

  რას ნიშნავს საპენსიო დაზღვევა?

იმ სფეროში, რომელსაც ჩვენ ვაანალიზებთ, არსებობს რამდენიმე სახის გამოცდილება:

1. უწყვეტი.
2. სპეციალური.
3. საერთო.
4. დაზღვევა.

ამ უკანასკნელმა კატეგორიამ მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა საპენსიო რეფორმებში. ხელოვნების მე -2 პუნქტის თანახმად. კანონის 400400-ФЗ კანონის 3-ე მუხლი, საპენსიო ასაკთან დაკავშირებით სამსახურის ვადა არის კონცეფცია, რომელიც მნიშვნელოვნად აღემატება შრომით გამოცდილებას (კანონის Article166-ФЗ კანონის მე -2 მუხლი). კერძოდ, იგი მოიცავს:

არ იცით თქვენი უფლებები?

• წლების სამუშაო, რაც გულისხმობს სამუშაო ხელშეკრულების პირობების შესრულებას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შეტანილი წვლილის შემცირებით;
• სხვა საქმიანობის პერიოდები, როდესაც საპენსიო მოსაკრებელიც გამოიყო (სამუშაო სამოქალაქო ოპერაციებზე, მეწარმეობაზე, იურისტთა მომსახურებაზე და ა.შ.);
• სადაზღვევო პრემიების ნებაყოფლობითი გადახდის პერიოდები, ქვეთავის მიხედვით. გვ .2 სექტა "B (1)" და "b (2)". მე ბრძანება 101 1015;
• სტადიებს, რომლებიც არ გამოიწვევს რაიმე გამოქვითვას დატვირთვას, მაგრამ კანონის მიხედვით უნდა დაემატოს მომსახურების ხანგრძლივობა, ეგრეთ წოდებული არასასაზღვრო პერიოდები (მაგალითად, ბავშვის ზრუნვის დრო 1.5 წლამდე).

საპენსიო სექტორში ასაკოვანი ასაკის მნიშვნელობის მნიშვნელობა რთულია, თუკი იგი განსაზღვრავს:

• იმ პირთა წრე, რომელთაც პენსიის უფლება აქვთ;
• საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა.

  იმ პერიოდების შესახებ, რომლებიც შეადგენენ სადაზღვევო პერიოდს ასაკოვანი პენსიისთვის

მოდით განვიხილოთ უფრო დეტალურად, თუ რა მოთხოვნები უნდა შეიცავდეს მომსახურების ხანგრძლივობაში შემავალ პერიოდებს.

სამუშაო და სხვა საქმიანობა, რომლისთვისაც წვლილი შედის საპენსიო ფონდში

წესი ვრცელდება მხოლოდ რუსეთის მოქალაქეებზე, რომლებიც მუშაობდნენ რუსეთში. თუ მუშაობა მოხდა საზღვარგარეთ, გათვალისწინებული იქნება გამოცდილება:

• მხოლოდ რუსეთის ან საერთაშორისო კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში;
• საპენსიო შენატანების შემცირებაზე 2001 წლის 15 დეკემბრის 16167-ФЗ კანონის შესაბამისად, „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ” საქართველოს კანონის შესაბამისად.

სადაზღვევო პრემიების ნებაყოფლობით გადახდა

აქ ვსაუბრობთ იმ დროის ინტერვალებზე, რომლებმაც პირმა დამოუკიდებლად შეასრულა საპენსიო შენატანები ფედერალური ხაზინის შესაბამის ანგარიშებზე თავისთვის და / ან მესამე მხარისათვის. ამ შემთხვევაში შეიძლება ითქვას, რომ კანონმდებელმა შესაძლებელი გახადა დაზღვევის გამოცდილების გაზრდა, თუმცა, მისი ხანგრძლივობა არ უნდა იყოს მოთხოვნილების ნახევარზე მეტი. ანუ, 2018 წლის მდგომარეობით, იგი არ შეიძლება აღემატებოდეს 4,5 წელს, 2024 წლისთვის (დადგენილი 15-წლიანი გამოცდილებით) - 7.5.

დაუზღვევი პერიოდები

ეს პერიოდები დათვლილია მხოლოდ იმ პირობით, რომ მათ დაუყოვნებლივ ან მის შემდეგ დაუყოვნებლივ დაინერგა სტადიები, რომლებშიც განხორციელდა წვლილი FIU– ში. დაზღვევის დრო მოიცავს:

• სამხედრო და სხვა სამსახურები (პოლიციაში, სასჯელაღსრულების დაწესებულებებში, სახანძრო სამსახურში და ა.შ.);
• დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მიღების ვადა;
• 1,5 წლამდე ბავშვის ზრუნვის დრო (მაგრამ არა უმეტეს 6 წელზე მეტი, თუ რამდენიმე ბავშვია);
• დრო, როდესაც პირმა მიიღო უმუშევრობის შეღავათები ან საზოგადოების მომსახურების საფასური;
• პატიმრობის ვადა ან თანამდებობიდან უკანონოდ მოხსნა, თუ მაშინ მოქალაქემ რეაბილიტაცია მოახდინა;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის, I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ან 80 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქის, არასამთავრობო პენსიონერის მოვლა;
• სამხედრო მეუღლესთან ცხოვრება იმ მხარეში, სადაც სამსახურის მოძებნა შეუძლებელი გახდა;
• უცხოეთში ცხოვრება მეუღლესთან, რომელიც ასრულებს წარმომადგენლურ ფუნქციებს (დიპლომატი, კონსული და ა.შ.);
• თანამშრომლობის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ურთიერთთანამშრომლობა ოპერატიული საგამოძიებო ორგანოებთან, ხელოვნების შესაბამისად. 18 კანონი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ 08.08.1995 No.144-FZ და paragraph015 დადგენილების 46 (1) პუნქტით.

  როგორ არის გათვლილი საპენსიო სარგებელი?

დაზღვევის პერიოდის ზომის დადგენა ხორციელდება გარკვეული წესების შესაბამისად:

1. გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით.
2. თუ სხვადასხვა ჯგუფებიდან რაიმე პერიოდს ემთხვევა, გათვალისწინებულია მოქალაქის მიერ არჩეული პერიოდები. ამასთან დაკავშირებით, უნდა აღინიშნოს, რომ ქულების არჩევისას ყველა სადაზღვევო პერიოდი არ არის დათვლილი.
3. თვითდასაქმების პერიოდები, კონტრაქტით გათვალისწინებულ პირებთან მუშაობა და მსგავსი პერიოდები გათვალისწინებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ დროს მოხდა FIU– ს შემცირება.
4. პენსიონერები, რომლებიც იღებენ პენსიებს სამსახურის ხანგრძლივობის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს მეშვეობით. FSB და სხვა სამართალდამცავი სააგენტოები ასევე უფლებამოსილნი არიან ასაკოვანი დაზღვევის პენსიაზე, თუ ისინი მუშაობდნენ ან საქმიანობას ეწეოდნენ სამხედრო სიმღერაზე შესვლის შემდეგ. ამასთან, გამოცდილების გაანგარიშებისას, მათი მომსახურების წლები აღარ იქნება გათვალისწინებული.
5. წყლის ტრანსპორტისა და სეზონური ინდუსტრიის თანამშრომლებისთვის დადგენილია წესი, რომელიც ადგენს, რომ სრული ნავიგაციის ან სეზონური პერიოდის დამუშავების შემთხვევაში, თანამშრომლები ჩაითვლებიან მთელი წლის გამოცდილებით, მიუხედავად ხანგრძლივობისა. მაგალითად, ფაქტობრივად, სამუშაო შეიძლება გაგრძელდეს 2-5 თვე, მაგრამ ამავე დროს დაიხარჯება 12 წელი, ანუ სრული წელი.
6. ავტორებისთვის, სადაზღვევო პერიოდის გაანგარიშება დამოკიდებულია ჩამოთვლილი სადაზღვევო პრემიების ზომაზე, მათი საავტორო (სალიცენზიო) ხელშეკრულებებისთვის. თუ თანხა შეესაბამება კონკრეტული წლისთვის დადგენილ მინიმუმს, ითვლება მთელი წელი. თუ გამოქვითვის მინიმუმზე ნაკლებია, მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო პრემიების ზომის პროპორციული პერიოდი.

  როგორ უნდა დაადასტუროთ დაზღვევის გამოცდილება?

დასტურზე საუბრისას, ჩვენ განვასხვავებთ ორ ბრძანებას: 04/01/1996 27 27-ФЗ „dated ინდივიდუალური (პერსონალურად შესრულებული) საპენსიო დაზღვევის სისტემაში აღრიცხვის შესახებ“ კანონის ამოქმედებამდე და მის შემდეგ.

ასე რომ, 1996 წლამდე წლების განმავლობაში საჭირო რაოდენობის ხელმისაწვდომობის დასამტკიცებლად, შეგიძლიათ:

• დამსაქმებლის ან მუნიციპალური (სახელმწიფო) ორგანოების მიერ გაცემული დოკუმენტები;
• ორი ან მეტი მოწმის ჩვენებები (წინა არყოფნის შემთხვევაში, ძალის მაჟორიტაციის გამო ან სხვა მიზეზით, თანამშრომლისგან დამოუკიდებელი).

თუ 1996 წლის შემდეგ პერიოდს ვიღებთ, მაშინ ასეთი სადაზღვევო გამოცდილება დასტურდება ინდივიდუალური (პერსონიფიცირებული) ბუღალტრული აღრიცხვის მონაცემებით.

რა არის საპენსიო დაზღვევის გამოცდილება? ეს არის შრომისა და სხვა პერიოდების ერთობლიობა, რომელიც განსაზღვრავს სადაზღვევო პენსიის მქონე პირთა წრეს და გავლენას ახდენს მის ზომაზე. ამ მხრივ, ძალიან მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ ასეთი გამოცდილების გაანგარიშების ყველა ნიუანსი.

რა არის საპენსიო დაზღვევის ვადა - ეს არის დრო, რომელიც უნდა დამუშავდეს, რომ დამსახურებულ შვებულებაში გასვლის შემდეგ თანხის დარიცხვა მოახდინოს.

კონცეფციის გაშიფვრა

ტერმინი „შრომის პენსია“ შეუქცევად მოძველებულია და წარსულის საგანია. ახლა ისინი იღებენ "დაზღვევის" დაზღვევას და ითვლიან ასაკის პენსიის მომსახურების ხანგრძლივობას - გარკვეული პერიოდების სერია, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე მუშაობდა, მსახურობდა და ა.შ. გაანგარიშება აუცილებელია სახელმწიფოსგან ფინანსური დახმარების მისაღებად სიბერეში. ახალი კანონების მიღების შემდეგ, ასეთი პერიოდის გაანგარიშება მარტივია - ეს არის მთელი დრო, რომლისთვისაც დამსაქმებელმა გადაიხადა სადაზღვევო პრემია თქვენთვის. მაგრამ საპენსიო სარგოს გადაცემა აუცილებელია.

რამდენი შემუშავება

ამ დროისთვის, მინიმალური გამომავალია 11 წელი. თუ სამუშაოს ხანგრძლივობა უფრო მოკლეა, საპენსიო ფონდი არ მიიღებს მოქალაქის განცხადებას, ხოლო შემწეობა გამოიცემა მიღებიდან მხოლოდ ხუთი წლის შემდეგ. მისი ოდენობა უმნიშვნელოა.

სხვათა შორის, მუშაობის დრო მინიმალური თანდათან იზრდება. 2024 წლის შემდეგ, ეს 15 წელი იქნება.

მჭირდება თუ არა სამუშაო პერიოდების დადასტურება

FIU– ზე განაცხადისას, თქვენ მოგთხოვთ დაადასტუროთ ისინი, რადგან საპენსიო სისტემაში დარეგისტრირება შემოვიდა მხოლოდ 2001 წელს. ცხადია, ამ შემთხვევაში მთავარი დოკუმენტია. მაგრამ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის დროს ან სხვა შემთხვევებში, ის ყოველთვის არ ივსება, ზოგჯერ ის იკარგება.

პენსიის დანიშვნისას მხედველობაში მიიღება არა მხოლოდ დაზღვევის პერიოდი, არამედ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. IPK დამოკიდებულია FIU- ში გადახდილი სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე. 2020 წელს მინიმალური IPC არის 18,6 ქულა. ისინი მოიძიებენ შრომითი საქმიანობის დარიცხული და ჩაწერილი პერიოდების რაოდენობას, FIU- ს დაუკავშირდით ან სახელმწიფო სერვისების პორტალზე მოთხოვნით სერთიფიკატს.

გადამოწმების მეთოდები

სადაზღვევო პენსიის დანიშვნისას დაზღვევის გამოცდილების დასადასტურებლად, დაგჭირდებათ შემდეგი მტკიცებულებები:

• ჩანაწერები სამუშაო წიგნში, შედგენილი კანონის შესაბამისად;
• სერთიფიკატი, იგი შევსებულია დამსაქმებლის მიერ (საპენსიო ფონდი ვარაუდობს, რომ აქ სამუშაო ხელშეკრულება საკმარისი არ არის, აუცილებელია მიღებისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების ზუსტი თარიღი);
• მოწმის ჩვენება;
•   - მაგრამ ეს ექსტრემალურ შემთხვევებში ხდება, თუ საბუთების მიღება შეუძლებელია.

როგორ გამოვთვალოთ

სამუშაო წიგნში მითითებულია შრომითი საქმიანობის დაწყების და შეწყვეტის დღე. ამ ჩანაწერების მიხედვით და გამოთვალეთ.

სამუშაოს გარდა, მხედველობაში მიიღება სხვა პერიოდებიც. არსებობს მხოლოდ ერთი პირობა: დამსაქმებელმა ადრე და შემდეგ გადაიხადა შეფასებული შენატანები. ყველა ეს ქვეტექსტი უნდა იქნას გათვალისწინებული პენსიაზე დაზღვევის პერიოდის გამოანგარიშებამდე, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ მოგიწევთ დავის პენსიის ფონდთან შეყვანა. და ასეთი დავა ხშირად მთავრდება სამართალწარმოებაში.

რა განიხილება სამუშაოების გარდა

გაითვალისწინეთ:

• არმიის სამსახური - განსაზღვრული ვადით ან კონტრაქტით;
• დროებითი ინვალიდობა;
•   (არა უმეტეს 6 წლისა, 2015 წლამდე - საერთო ჯამში არაუმეტეს 4.5);
• მიღების ვადა;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პაციენტზე ზრუნვის პერიოდი.

ეს არის ძირითადი შემთხვევები, თუმცა კანონით დადგენილი ნუსხა მხოლოდ მათით არ შემოიფარგლება.

განსაკუთრებული შემთხვევები

თუ მოქალაქეს დაუსჯელად დევნიდნენ, მხედველობაში მიიღება პატიმრობაში გატარებული დრო და თავისუფლების აღკვეთასთან დაკავშირებული სასჯელის გადახდა.

თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები, დაუკავშირდით PF- ს რჩევისთვის. დადგენილ ასაკამდე მიღებამდე ერთი წლით ადრე, მოქალაქეები მიმართავენ დოკუმენტების წინასწარ შემოწმებას, რათა მათ სწორი ფორმა მიიღონ.

რა პერიოდებში არ შედის

იგი არ ითვალისწინებს შრომით (ან სხვა) საქმიანობას, რომელიც უკვე გათვალისწინებულია უცხო სახელმწიფოს მიერ პენსიის დანიშვნისას. ანუ შეუძლებელია სსრ კავშირის არსებობის განმავლობაში მუშაობის იგივე პერიოდის დათვლა, როგორც რუსეთის ფედერაციაში პენსიის მინიჭებისას, ისე მისი გაანგარიშებისას, მაგალითად, უკრაინაში.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ პერიოდები, რომლებიც არ უკავშირდება შრომას, მხოლოდ მხედველობაში მიიღება იმ შემთხვევაში, თუ მათ წინ უძღოდა წინ ან / და შრომითი საქმიანობა.

რა უნდა გააკეთოს იმ შემთხვევაში, თუ პენსიაზე მომსახურების მინიმალური დრო არ არის

ასეთ ვითარებაში, პირს უფლება აქვს შეიძინოს დაკარგული პერიოდის (2001 წლის 15 დეკემბრის 29 167-FZ მუხლი). ამისათვის თქვენ უნდა წარუდგინოთ განაცხადი FIU- სთვის ნებაყოფლობით დაზღვევასთან შეერთებისთვის და გადაიხადეთ დადგენილი თანხა მომსახურების ხანგრძლივობისთვის მიმდინარე კალენდარული წლის 31 დეკემბრამდე.

2019 წელს ძალაში შევიდა 167-FZ კანონში განხორციელებული ცვლილებები. ახლა ერთი სადაზღვევო წლის ღირებულება ნახევარზე მეტია. იგი გამოითვლება შემდეგნაირად:

მინიმალური ხელფასი × 22% × 12 \u003d 12,130 × 22% × 12 \u003d 32,023.2 რუბლი.

ადრე გადახდა იყო გათვლილი ორმაგი მინიმალური ხელფასისგან, ხოლო პრემიის განაკვეთი 26% იყო.

ამ უფლებას აქვს შეზღუდვა. თქვენ არ შეგიძლიათ შეიძინოთ მომსახურების სრული სიგრძე მომსახურების ნებისმიერი სიგრძის გარეშე. მხოლოდ მას მიიღებს. 2020 წელს პენსიაზე განაცხადისას, პირი იხდის 5 ლ. 6 თვე 11 – დან.

რა პერიოდებში დარიცხულია სადაზღვევო პერიოდი უფრო მაღალი კოეფიციენტით

კოეფიციენტების გაზრდა საშუალებას გაძლევთ დაგროვდეთ პენსიაზე გასვლის მეტი წლები, რაც ნიშნავს უფრო მაღალი ასაკის პენსიის მიღებას.

ჩაწერილი პერიოდი	გამოყენებითი ფაქტორი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში
პირველი მშობლის მოვლა 1.5 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვზე	1,8
ერთი ბავშვის მშობლების მოვლა მეორე ბავშვისთვის 1,5 ლიტრამდე.	3,6
ერთი მშობლების მოვლა მესამე ან მეოთხე შვილზე 1,5 ლიტრამდე.	5,4
დრო	1,8
ზრუნვა I ჯგუფის ინვალიდ პირზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელზე უფროსი ასაკის პირზე	1,8
მეუღლეების სამხედრო სამსახურის მეუღლის საცხოვრებელი პერიოდის მეუღლე, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ (არა უმეტეს 5 წლისა)	1,8
დიპლომატიური წარმომადგენლობების თანამშრომლების მეუღლეების, ვაჭრობის წარმომადგენლების და ა.შ. (უცხოეთში 5 ლზე მეტი) უცხოეთში ყოფნის ხანგრძლივობა.	1,8
იმ პერიოდის ხანგრძლივობა, რომლის დროსაც დაუსაბუთებლად იდევნებოდა პირები, სამსახურიდან გაათავისუფლეს	1,8

სად არის მომსახურების სიგრძე

მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ პენსიის დანიშვნისას. მისი დახმარებით გამოითვლება ანაზღაურებადი ავადმყოფის ოდენობა. იგი ანაზღაურდება საშუალო მოგების საფუძველზე:

• 60% - წარმოებით 5 წელზე ნაკლები;
• 80% - 5-დან 8-მდე წარმოქმნისას;
• 100% - 8-ზე მეტი განვითარებით.

თუ დაზღვევის ვადა 6 თვეზე ნაკლებია, ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება გამოითვლება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე.

გარკვეულ წლამდე, პენსია და სხვა გადასახადები გაანგარიშებული იყო ასაკობის გათვალისწინებით. მიღების შემდეგ 2002 და 2013 წლებში. ახალი საკანონმდებლო აქტები, ეს კონცეფცია გაუქმდა და პენსიის გამოანგარიშების საფუძველი გახდა დაზღვევის გამოცდილება.

დაზღვევის გამოცდილება - კონცეფციის განმარტება, მისი სამართლებრივი რეგულირება

დაზღვევის გამოცდილება - პერიოდების მთელი რიგი, რომლისთვისაც FIU– ს მიერ მიღებული სოციალური შენატანებია:

• დაქვემდებარებულისგან დაზღვეულისგან, ხელშეკრულებითა და ინსტრუქციით მისთვის მინიჭებული მოვალეობების შესრულებით;
• ნებაყოფლობით შევიდეს სადაზღვევო იურიდიულ ურთიერთობებში, იმ პირთა დამოუკიდებლად, რომლებიც მათ იხდიან.

იგი ასევე მოიცავს არა დაზღვევის პერიოდს, რომლისთვისაც არ არის გადარიცხული შენატანები. მათ შესახებ კიდევ ვისაუბრებთ.

იგი გამოიყენება გადასახადების დასათვლელად:

• დაზღვეული რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის;
• რუსეთის ტერიტორიაზე მცხოვრები უცხოელები;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეები;
• მოქალაქეები, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი, ვისთვისაც გადახდა მოხდა;
• მოქალაქეობის არმქონე პირები ცხოვრობენ რუსეთში.

ამ გამოცდილების განსაზღვრისა და გამოყენების მარეგულირებელი საკანონმდებლო აქტებია:

1. 1996 წლის 1 აპრილის ფედერალური კანონი 2727;
2. 16.07.1999 წლის Federal165 ფედერალური კანონი;
3. 2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონი No.167;
4. 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი 400 400;
5. ბრძანება 10/02/2014, 101 1015.

რა შედის დაზღვევის პერიოდში

ხელოვნების თანახმად. 11 ფედერალური კანონი 400 400, დაზღვევის ვადა მოიცავს:

• დაზღვეულ პირთა მიერ შრომითი მოვალეობების ან / და სხვა ქვეყნის შიდა საქმიანობაში შესრულება;
• დაზღვეული პირების მიერ უცხოეთში სამუშაოსა და სხვა საქმიანობის განხორციელება.
• დროებითი ინვალიდობა და სარგებელის მიღება ამ მიზეზით (მიუხედავად იმისა, თუ რა ხდება სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების გადახდის / გადაუხდელობის ფაქტი);
• რჩება სამხედრო და ამ სამსახურის ექვივალენტური;
• ერთი და ნახევარი წლამდე ასაკის არასრულწლოვზე ზრუნვა;

თუ ამას ორივე მშობელი ახორციელებს, თუ ეს პერიოდები არ ემთხვევა ან არ ზრუნავს სხვადასხვა არასრულწლოვზე, 6 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში არ შედის თითოეული მათგანის გამოცდილება.

• დაუსაბუთებელი დაკავება, გადასახლება, პატიმრობა;
• ზრუნვა 80 წლის პენსიონერებზე, პირველ Gr ინვალიდ პირებზე, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებზე;
• სამსახურიდან არ გამოტოვება (და ამ მიზეზით სარგებლის მიღება);
• სამუშაოს შეუსრულებლობა მეუღლესთან ყოფნის გამო იმ ადგილას, სადაც არ არის სამუშაოზე გათვლილი პირობები;
• სახელმწიფო დასაქმების სამსახურის მიმართულებით სხვა ადგილზე გადაადგილება;
• მეუღლესთან გადატანა საერთაშორისო ორგანიზაციის ან დაწესებულების წევრის წევრი;
• ფასიანი საზოგადოების მომსახურების განხორციელება.

პერიოდებში 3-12 შედის თუ იყო სამუშაოები ან მოჰყვა.

დაზღვევის გამოცდილების კლასიფიკაცია

დაზღვევის გამოცდილების ორი ტიპი არსებობს:

• ზოგადი - გულისხმობს მუშაობას ნორმალურ პირობებში;
• სპეციალური (პროფესიონალი) - ითვლება სამუშაო პირობების შესრულებისას სპეციალურ პირობებში.

ეს პირობებია:

• მავნე, საშიში ან მძიმე;
• სპეციფიკური კლიმატური (მაგალითად, შორეულ ჩრდილოეთში);
• განსაკუთრებული სტატუსის მქონე ტერიტორიების პირობები.

სპეციალური დაზღვევის გამოცდილება გამოიყენება:

• საპენსიო ანაზღაურების დაწყების განმარტებები, მიწისქვეშა სამუშაოების დასრულების შემდეგ ეყრდნობა მუშაობას არახელსაყრელ პირობებში;
• სპეციალურ პირობებში მყოფი პენსიების გადასახდელების გამოანგარიშება, პირები, რომლებმაც 1-2 წლის ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობები მოიპოვეს პროფესიულ დაავადებათა და სამუშაოებთან დაკავშირებული დაზიანებების შედეგად.

განსაკუთრებული გამოცდილების მქონე საგნების ჩამონათვალია:

• მოხელეები;
• მუშები არახელსაყრელ პირობებში;
• სპეციალისტები, რომლებიც მონაწილეობენ მოსახლეობის მკურნალობაში და ჯანმრთელობის დაცვასთან დაკავშირებული სხვა მოვალეობების შესრულებაში;
• სამხედრო პერსონალი;
• პედაგოგები;
• მხატვრები და სხვა მხატვრები.

სად და როგორ უნდა დაადასტუროთ დაზღვევის გამოცდილება

კონტროლის დაგროვებაზე, დამუშავებასა და გადამოწმებაზე, აგრეთვე ამ გამოცდილებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის აღრიცხვაზე და შენახვაზე, პასუხისმგებლობა ეკისრება PF ტერიტორიულ ორგანოებს.

მასში დარეგისტრირებამდე დაზღვევის პერიოდის დადასტურების სამი ვარიანტი არსებობს (ეს არის 2001 წლის 31 დეკემბრამდე):

• სწორად შესრულებული სამუშაო წიგნის ინფორმაციის გაცნობის საფუძველზე;
• სამუშაო ურთიერთობის მხარეებს შორის დადებული კონტრაქტების დებულების საფუძველზე (ბრძანებები ამონაწერები, სერთიფიკატები შენატანების გადაცემის შესახებ);
• იგი ემყარება სასამართლოში მოწმის შეგროვებას.

დასაშვებია მესამეზე მიმართვა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო წიგნი დაიკარგა მესამე მხარის ბრალით, მაგრამ არა მისი განზრახ დაკარგვის ან დაზიანების გამო.

სამუშაო წიგნში ჩანაწერები უნდა განხორციელდეს შესრულების შესახებ სავალდებულო წესების შესაბამისად. საეჭვო ან არასწორი მონაცემები, ისევე როგორც შრომის წერილობითი დუბლიკატი, ამტკიცებს და მხარს უჭერს დოკუმენტების დამატებით პაკეტს (მე -2 პუნქტიდან). მათ უნდა შეიცავდეს შემდეგი სავალდებულო დეტალები:

• თარიღი და გამოცემა ნომერი;
• დაზღვეულის პირადი მონაცემები;
• მუშაობის ადგილი და პერიოდი;
• ექსტრადიციის საფუძველი;
• გაშიფრული ხელმოწერა და ბეჭდის ანაბეჭდი.

საპენსიო ფონდში დარეგისტრირების შემდეგ, რუსეთის სადაზღვევო გამოცდილების მუდმივი და მუდმივი რეგისტრაცია ხორციელდება წარმოდგენილი მოხსენებების საფუძველზე ინფორმაციის საფუძველზე (და პარალელურად აისახება პირად ანგარიშებზე). ამრიგად, გადამდგარი თანამშრომელი, რომელიც 2002 წლის შემდეგ მუშაობდა, არ არის საჭირო დამხმარე დოკუმენტაციის შედგენა. ამის საჭიროება იქნება FIU– ს მიერ შეგროვებული ინფორმაციის შეცვლა, თუ ისინი არასრულია ან მცდარი.

დაზღვევის გამოცდილების გაანგარიშება

დაზღვევის პერიოდის გაანგარიშება მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს.

ნაბიჯი 1  გაკეთებული ჩანაწერების გადამოწმება, აგრეთვე დოკუმენტების განსახილველად წარდგენილი ინფორმაცია.

ნაბიჯი 2  უშუალოდ ითვლის გამოცდილებას. მისი განმავლობაში, სეგმენტები გამორიცხულია მონაცემთა საერთო მასივიდან:

გათვალისწინებულია შემდეგი პერიოდები:

• საქმიანი საქმიანობის წარმართვა;
• ლიდერობა შინამეურნეობებში, თემებში;
• სეზონური მუშაობა.

ყოველ 30 სამუშაო დღეს გაანგარიშებისას. უტოლდება 1 თვეს, ხოლო სრული 12 თვე. - პირველ სრულ კალენდარულ პერიოდამდე.

თუ დაზღვევის და არადაზღვევის პერიოდები გადახურდება, PF ითვალისწინებს იმ პერიოდს, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ უფრო დიდი პენსია. მოქალაქეს უფლება აქვს დამოუკიდებლად მიუთითოს, როგორც საპენსიო გადასახადების განსაზღვრის საანგარიშო ბაზა იმ პერიოდისთვის, რომელიც მას უფრო ხელსაყრელად მიიჩნევს.

თუ კოლექტიური მეურნეობის წევრმა არ შეიმუშავა საჭირო სამუშაო დღეები, მიუხედავად ამ პირობებისა, სამუშაო ვადა ითვლება დასრულებულად.

დამატებითი ინფორმაცია მომსახურების ხანგრძლივობის დამადასტურებელი დოკუმენტების შესახებ და მისი გაანგარიშების წესი შეგიძლიათ იხილოთ მთავრობის 1015 ბრძანებულებაში (შესწორებულია 2017 წლის 10 მაისს)

სავარაუდო მაგალითი.

სელივანოვა A.I. 27 წლის განმავლობაში მუშაობდა ეკონომიკურ ორგანიზაციაში. ბოლო ერთი წლის განმავლობაში, იგი აერთიანებდა სამუშაო მოვალეობების შესრულებას ბიზნესის კეთებასთან.

მას საკუთარი ბიზნესი ჰქონდა მომდევნო 7 წლის განმავლობაში (ანუ, სულ 8).

სელივანოვას 2 შვილი ჰყავს, რომელთაგან თითოეულს უვლიდა დადგენილი სამი წლის განმავლობაში.

გაანგარიშებას ექნება შემდეგი ფორმა:

• ბავშვზე ზრუნვის 6 კუმულატიური წელი - 3 წელი, რადგან მხოლოდ პირველი და ნახევარი წლის მზრუნველობა ითვლება გამოცდილებაში (3 წელი - ორი ბავშვისთვის);
• სელივანოვას არჩევით, სამეწარმეო საქმიანობის 1 წლი დაკარგულია (რადგან სამუშაო ადგილზე არის მისი ქცევა და პარალელური მუშაობა)
• გამოცდილება იქნება: (27 - 3) + (8 - 1) \u003d 31 გ.

საპენსიო დაზღვევა

ამ წლის დასაწყისიდან მოქალაქეებს შეუძლიათ გადადგეს პენსია:

• 9 (შემდეგ წელს - 10, 2024 წელს - 15) წლის დაზღვევის გამოცდილებით;
• აქვს 13.8 (2025 წელს - 30) საპენსიო პუნქტი (კოეფიციენტები);
• მიაღწია 55 (ქალი) და 60 წლის (მამაკაცი).

გამოცდილების ნაკლებობის შემთხვევაში, გასასვლელი ხანგრძლივდება 5 წლით (ქალებზე 60 – მდე, ხოლო მამაკაცებისთვის 65 – მდე), სანამ სოციალური პენსია შედის.

კოეფიციენტების მოცულობა (ქულების) კორელაცია უკავშირდება მოქალაქის მიერ მიღებული ყოველთვიური ოფიციალური შრომის ანაზღაურების ზომას. ამავე დროს, 1 ბ. 1 მინიმალური ხელფასი.

1 ბ ≤ მინიმალური ხელფასი მუშაობის შემთხვევაში 0.5 კურსით ან ნახევარ განაკვეთზე.

წელს მინიმალური ხელფასი 9.489 რუბლია.

2018 წლის ქულათა მაქსიმალური რაოდენობაა 22.5.

თვალსაზრისით 1 ბ. \u003d 84,49 რუბლი (ამ წლის დასაწყისიდან).

არასამთავრობო დაზღვევის პერიოდებისთვის ასევე მოცემულია სპეციალური ქულები (მაგალითად, 1.8 - 12 თვის ზრუნვაზე, ვინც მიაღწია 80 წლის დაბადების დღეს, პირველ შვილს, 1.8 * 2 - მეორეზე, 1.8 * 3 - მესამეზე).

სადაზღვევო ვადა ავადმყოფი

კომპენსაციის ანაზღაურების ზომა სამუშაოსათვის უუნარობის პერიოდთან არის დაკავშირებული დაზღვევის პერიოდის ზომასთან:

• ექვსთვიანი გამოცდილებით, ეს იქნება 1 მინიმალური ხელფასი;
• 60 თვემდე - მოგების 60%;
• 96 თვემდე - მოგების 80%;
• 96 თვის განმავლობაში - ყოველთვიური ხელფასის 100%.

გათვლები ითვალისწინებს დასაქმებულის საერთო გამოცდილებას, მიუხედავად სამუშაო ადგილისა. ანუ, ანაზღაურება იმ მოქალაქესთან, რომელიც კომპანიაში A მოვიდა კომპანია B– ში მუშაობის შემდეგ, განისაზღვრება მეორე კომპანიაში მიღებული გამოცდილების გათვალისწინებით.

მიუხედავად მომსახურების ხანგრძლივობისა, ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება არ ეძლევა იმ დანაშაულის ჩადენის დროს დაშავებულებს, რომლებიც ინტოქსიკაციის დროს, პატიმრობაში იმყოფებიან, აგრეთვე განზრახ ზიანს აყენებს მათ ჯანმრთელობას.

სავარაუდო მაგალითი.

სელივანოვი იუ.პ. 08/02/2015, პირველად დასაქმდა კომპანია ა.

04/03/2020, იგი წავიდა ავადმყოფი შვებულებაში. მომსახურების ხანგრძლივობის გამოანგარიშებისთვის საჭირო სარგებლის დასადგენად.

გაანგარიშება მოიცავს შემდეგ მოქმედებებს:

• სამუშაო დღეების ჯამი: 28 (აგვისტო) + 27 (აპრილი) \u003d 55 დღე. ან 1 თვე 25 დღე;
• სამუშაო თვეების ჯამი: 4 (2015) + 3 (2020) \u003d 7 თვე;
• სამუშაოს საერთო წლების განსაზღვრა: 3 წელი (2011-2015)

ამრიგად, კომპანია A Selivanov მუშაობს 3 წელი 8 თვე. და 25 დღე და უფლება აქვს მოითხოვოს ავადმყოფი შვებულების კომპენსაცია ხელფასის 60% -ის ოდენობით.

ყოველივე ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარეობს, რომ დაზღვევა და არა შრომა, როგორც ეს იყო 2002 წლამდე, გამოცდილება არის საპენსიო და საავადმყოფოების გადასახადის გაანგარიშების საფუძველი. ახლა პენსიის ზომაზე გავლენას არ ახდენს დამუშავებული წლების რაოდენობა, მაგრამ საპენსიო ფონდში სოციალური შენატანების ზომით,

2018 წელს პენსიაზე გასვლისთვის ოფიციალურად დასაქმებულ რუსს (ან რუსეთში მცხოვრებ უცხოელს) უნდა ჰქონდეს 9 წლიანი მომსახურება, რომლისთვისაც რეგულარულად ხდებოდა ხელფასების მიღება საპენსიო ფონდში და გარკვეული რაოდენობის კოეფიციენტები ექვივალენტურია ყოველთვიური მოგებისა.

პენსიის გამოსათვლელად, დიდი მნიშვნელობა აქვს სამსახურის ხანგრძლივობას. ჩვენ შევეცადეთ განვსაზღვროთ, თუ რა შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში და როგორ გამოვთვალოთ იგი ჩვენს სტატიაში.

მომსახურების ხანგრძლივობის გამოანგარიშების ვადები

დაზღვევის პერიოდი მოიცავს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუშაობის პერიოდებსა და სხვა საქმიანობას, იმ პირობით, რომ ამ პერიოდებისთვის დაზღვევის პრემიები გადაიხადეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ეს არის ეგრეთ წოდებული პერიოდები, რომლებიც შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში. მოქალაქის დაზღვევის პრემიებს იხდის მისი დამსაქმებელი. ამიტომ დაზღვევის პერიოდში შედის ამ პერიოდების ძირითადი მახასიათებელი ის არის, რომ მოქალაქე ოფიციალურად მუშაობდა ამ პერიოდებში. არ აქვს მნიშვნელობა, მოქალაქე მუშაობდა ხელშეკრულების პირობებში, უწევს მომსახურებას, ან სამუშაოს შესრულებას უწევს მომსახურების ხელშეკრულებებით ან სამუშაო ხელშეკრულებებით. მთავარი ის არის, რომ ამ პერიოდებში, მისმა დამქირავებელმა ან მომხმარებელმა უნდა გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში.

ამასთან, არის სხვა პერიოდებიც, როდესაც მოქალაქე არ მუშაობდა და საპენსიო ფონდში დაზღვევის შენატანები არ გადაიხადეს მისთვის. ასეთი პერიოდები შეიძლება ჩაითვალოს მომსახურების ხანგრძლივობაში. ეს არის ეგრეთ წოდებული "არადაზღვევის პერიოდები", რომელიც ითვლება სადაზღვევო პერიოდში. ე.ი. სადაზღვევო პენსიის დანიშვნისას მხედველობაში მიიღება ეს არადაზღვევის პერიოდებიც. არადაზღვევის (ითვლება სამსახურის ხანგრძლივობის) პერიოდების მაგალითებია ჯარში სამხედრო სამსახურის პერიოდები, დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის დროს.

რა შედის დაზღვევის პერიოდში

დაზღვევის ვადა მოიცავს მოქალაქის მუშაობის პერიოდს, უფრო სწორად, მოქალაქეების მუშაობის პერიოდებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი პირობები:

1. ამ პერიოდის განმავლობაში მოქალაქე მუშაობდა ან სხვა საქმიანობას ეწეოდა;
2. სამუშაოები ან სხვა ღონისძიებები ჩატარდა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;
3. მოქალაქე იყო სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დაზღვეული პირი;
4. სადაზღვევო პრემია გადაიხადეს ამ პერიოდებში.

თუ ამ პირობებიდან ერთი მაინც აკლია, მაშინ ეს ვადა არ შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში.

ჩვენ ყურადღებას ვაქცევთ ერთ მნიშვნელოვან გარემოებას. თუ მოქალაქე მუშაობდა 1991 წლის 1 იანვრამდე და მისთვის გადახდილი იყო სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის შენატანები, მაშინ ეს ვადა შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში. დაზღვევის ვადა ასევე მოიცავს სამუშაო პერიოდებს 1991 წლის 1 იანვრიდან 2002 წლის 1 იანვრამდე, თუ ამ პერიოდის განმავლობაში გადაიხადეს ერთჯერადი სოციალური გადასახადი ან ერთიანი გადასახადი impute եկամուտზე (გარკვეული ტიპის საქმიანობისთვის). მაგალითად, 1980 წლიდან 2015 წლამდე მოქალაქე მუშაობდა სხვადასხვა ორგანიზაციებში, და ამრიგად, 1990 წლის 31 დეკემბრამდე დამსაქმებლებმა გადაიხადეს დაზღვევის პრემია სახელმწიფო სოციალური დაზღვევისთვის, ხოლო 1991 წლის 1 იანვრიდან დაზღვევის პრემია გადაუხადეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს. ამ შემთხვევაში, 1980 წლიდან 2015 წლამდე პერიოდი შევა მოქალაქის დაზღვევის პერიოდში.

რა პერიოდებს ითვლის მომსახურების ხანგრძლივობა

მომსახურების სხვა ხანგრძლივობაც არის დათვლილი. ეს არის ეგრეთ წოდებული არადაზღვევის პერიოდები, რომლებიც არ შედის, მაგრამ ითვლება დაზღვევის პერიოდში. თუ მუშაობის პერიოდებს შედის  დაზღვევის გამოცდილებაში (და გამოცდილობაში ჩართვის ერთ-ერთი პირობაა სადაზღვევო პრემიების გადახდა), შემდეგ არადაზღვევის პერიოდები ითვლიდა  დაზღვევის პერიოდში დაზღვევის პრემია გადასახადის გარეშე.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს სადაზღვევო პერიოდში დათვლილ ათ არასასაზღვრო პერიოდს:

1. სამხედრო სამსახურის ვადა, ისევე როგორც სამხედრო სამსახურის ექვივალენტური სხვა მომსახურება;
2. ავადმყოფი შვებულების პერიოდი, ე.ი. ინვალიდობის დროს იძულებითი სოციალური დაზღვევის სარგებელის მიღება;
3. პერიოდი, როდესაც ერთ-ერთი მშობელი ტოვებს თითოეულ შვილს, სანამ არ მიაღწევს ერთი და ნახევარი წლის ასაკში (მაგრამ ჯამში არა უმეტეს ექვსი წლისა);
4. იმ პერიოდს, როდესაც მოქალაქემ მიიღო უმუშევრობის სარგებელი;
5. დაუსაბუთებლად დევნილ პირთა პატიმრობისა და სასჯელის მოხდის ვადა;
6. 80 წლამდე ასაკის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვის ვადა;
7. რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიური წარმომადგენლობებისა და საკონსულო დაწესებულებების მუშაკთა მეუღლეების საზღვარგარეთ ყოფნის პერიოდი, რუსეთის ფედერაციის წარმომადგენლობითი ოფისები საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო მისიები;
8. ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო სამსახურის გავლის ქვეშ მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლის საცხოვრებელი პერიოდის განმავლობაში, მეუღლეებთან ერთად ისეთ ადგილებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის გამო (მაგრამ ჯამში არაუმეტეს 5 წლისა);
9. დაზღვევის პერიოდისთვის დარიცხული პერიოდი, მუხლის მე -6 ნაწილის შესაბამისად 12.08.1995 წლის N 144-ФЗ „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ ფედერალური კანონის 18 – ე კანონი;
10.   ის პერიოდი, რომლის დროსაც პირები დაუსაბუთებლად იდევნებოდნენ და შემდგომ რეაბილიტირებულნი იყვნენ დროებით შეჩერებულნი თანამდებობიდან (სამუშაოდან) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

მნიშვნელოვანია: ზემოაღნიშნული პერიოდები ითვლება სადაზღვევო პერიოდში მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამ პერიოდებს წინ უძღოდა ან / და რასაც მოჰყვებოდა სამუშაო პერიოდის ან / და სხვა საქმიანობების პერიოდები, რომლის დროსაც მოხდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო შენატანების დარიცხვა და გადახდა. უფრო მეტიც, "დაზღვევის" პერიოდების ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს ნებისმიერი.

„არასასურველი“ პერიოდებისთვის საპენსიო ქულებს ენიჭება მთელი კალენდარული წლის განმავლობაში. თუ შესაბამისი კალენდარული წლის პერიოდში „არასასაზღვრო დაზღვევის“ პერიოდის ხანგრძლივობა აღმოჩნდა 12 თვეზე ნაკლები (ვთქვათ, 252 დღე), მაშინ ამ პერიოდისთვის საპენსიო ქულები რეგულირდება არადაზღვევის პერიოდის წილის გათვალისწინებით, კალენდარული წლის მონაცემთან შედარებით.

როგორ არის გათვლილი დაზღვევის პერიოდი?

უბრალოდ გაითვალისწინეთ ერთი ტერმინოლოგიური მახასიათებელი. არ უნდა იყოს შერეული გაანგარიშება  მომსახურების ხანგრძლივობა და ითვლიან  დაზღვევის გამოცდილება. სადაზღვევო პერიოდის გამოანგარიშების წესები შედის სადაზღვევო პერიოდის გამოანგარიშების პროცედურაში, ე.ი. დათვლა არის გაანგარიშების საშუალება და აქვს ვიწრო ყურადღება.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის მე -13 ნაწილი დეტალურად აღწერს, თუ როგორ არის გათვლილი სამსახურის ხანგრძლივობა. გამოცდილების გაანგარიშება ხდება:

1. კალენდარული თანმიმდევრობით;
2. იმ პერიოდის დროში დამთხვევის შემთხვევაში შედის  დაზღვევის პერიოდში და პერიოდებში ითვლიდა  დაზღვევის პერიოდში, მოქალაქის არჩევით მხოლოდ ერთი ასეთი პერიოდია გათვალისწინებული.

მომსახურების ხანგრძლივობის გამოანგარიშების კალენდარული პროცედურა ნიშნავს შემდეგს: სრული კალენდარული წელი შედგება 12 კალენდარული თვისგან; სრული კალენდარული თვე 30 კალენდარული დღეა, თვის ფაქტობრივი ხანგრძლივობისა. კანონმდებლობით არ არის გათვალისწინებული დაზღვევის გამოცდილების რაიმე შეღავათიანი გაანგარიშება.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის მე -14 ნაწილი არეგულირებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში მომსახურების ხანგრძლივობის გამოანგარიშების წესებს.

თუ იმავე პერიოდის განმავლობაში არსებობს პერიოდები, რომლებიც შეიძლება იყოს შედის  ან ითვლიდა  დაზღვევის პერიოდში, მაშინ გათვალისწინებულია მოქალაქის მიერ არჩეული ერთი პერიოდი.

რეგისტრაციამდე  მოქალაქე, როგორც დაზღვეული პირი, დასტურდება ინდივიდუალური (პერსონიფიცირებული) ჩანაწერების საფუძველზე, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განსაზღვრული პერიოდის ან / და დამსაქმებელთა მიერ გაცემული დოკუმენტების საფუძველზე.

დაზღვევის პერიოდის გაანგარიშებისას, შედის და დაკრედიტებული პერიოდები რეგისტრაციის შემდეგ  მოქალაქე, როგორც დაზღვეული პირი, დასტურდება ინდივიდუალური (პერსონიფიცირებული) ჩანაწერების საფუძველზე, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

მოიცავს სწავლა დაზღვევის დაფარვას

სწავლა წარმოებისაგან განცალკევებით, მაგალითად, სრულ განაკვეთზე სწავლა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, არ მოიცავს მომსახურების ხანგრძლივობას.

მაგრამ თუ თქვენ სწავლობთ სამუშაოზე ან სხვა საქმიანობაში, და ამ პერიოდის განმავლობაში თქვენი დამსაქმებელი დარიცხავს და იხდის დაზღვევის პრემია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, მაშინ სწავლის დრო შევა სამსახურის ხანგრძლივობაში.