L'argomento dell'istituto è l'economia delle organizzazioni aziendali. Economia e gestione delle imprese (specialità): con chi lavorare

Il concetto di "economia d'impresa" è applicabile non solo alle grandi società transnazionali, ma influenza il processo di coltivazione nelle piccole imprese. Ecco l'elenco di base dei processi studiati dall'economia aziendale:

• Organizzazione del ciclo produttivo (a partire dall'acquisizione di materie prime e termina con la ricezione del prodotto finale).
• Valutazione dei rischi e dell'efficienza produttiva.
• Preparazione tecnica dell'impresa, organizzazione dell'infrastruttura.
• Dismissione di capitale, generazione di reddito, valutazione del rischio finanziario.
• Questioni relative al personale (assunzione di dipendenti, organizzazione delle condizioni di lavoro, pagamento di stipendi, ecc.).

L'economia aziendale è una scienza applicata. Cioè, è strettamente connesso con altre discipline economiche (ad esempio, con la micro e macroeconomia). Per una piena comprensione della scienza in questione, è necessario avere conoscenze nel campo del marketing, contabilità, finanza, statistica.

metodi

L'economia aziendale, essendo una scienza applicata, non ha i suoi strumenti per analizzare il mercato e ottenere informazioni sull'efficienza produttiva. Pertanto, la disciplina utilizza metodi economici standard. Ad esempio, osservazione statistica e analisi comparativa. L'essenza del metodo è misurare i principali indicatori economici (costo, quantitativo, qualitativo, ecc.) E confrontarli tra loro al fine di identificare il modo migliore per sviluppare l'impresa.

Un altro metodo per analizzare l'economia di un'impresa è la visualizzazione grafica. La linea di fondo è quella di creare un grafico statico (grafici, istogrammi, ecc.), Che contribuisce a una migliore percezione degli indicatori economici.

conclusione

L'economia d'impresa è una scienza progettata per risolvere i principali problemi di produzione: quale prodotto creare, come e per chi farlo. La disciplina in questione è semplicemente necessaria per qualsiasi economista e per coloro che decidono di creare la propria produzione. In effetti, nel mondo moderno, il successo nell'attività imprenditoriale è raggiunto solo da coloro che hanno familiarità con la teoria dell'economia aziendale e sono in grado di utilizzare metodi di analisi di mercato.

Inoltre, l'economia delle imprese, come scienza, è utile per i rappresentanti di altre professioni. È per questo motivo che in molti istituti di istruzione superiore la disciplina in questione è inclusa nell'elenco delle materie obbligatorie per ingegneri e altri specialisti il \u200b\u200bcui campo di attività non è correlato all'economia.

introduzione

La disciplina "Economia di un'organizzazione (impresa)" è la disciplina di base per gli studenti di specialità economiche, in particolare, è inclusa nella componente federale del ciclo di discipline generali di GOS VPO di seconda generazione nella specialità "Contabilità, analisi e audit"

L'economia di un'organizzazione è una scienza che studia il miglior utilizzo delle risorse economiche (risorse naturali, lavoro e capitale) da parte di organizzazioni che hanno solo riserve limitate di tali risorse e ottengono la massima soddisfazione della domanda della società di beni e servizi. Uno specialista moderno dovrebbe essere in grado di navigare non solo nell'economia dell'impresa stessa, ma anche di determinare l'influenza di fattori esterni e interni sul suo sviluppo, quindi lo scopo della disciplina è padroneggiare il sistema di concetti, modelli, relazioni e indicatori dei processi economici di funzionamento delle imprese.

Nel processo di studio della disciplina, gli studenti dovrebbero padroneggiare le basi teoriche e le abilità pratiche nella formazione e nell'uso efficace del capitale fisso e circolante, delle risorse del lavoro, determinare la capacità di produzione e modellare il programma di produzione, organizzare il processo di produzione ottimale, pianificare i costi e i costi di produzione, distribuire i profitti e aumentare la competitività dell'impresa .

Quando si studia la disciplina, la continuità e lo stretto legame con discipline accademiche come la teoria economica, la contabilità, la statistica, l'analisi economica, il marketing, la finanza aziendale, i prezzi, ecc. Vengono forniti La fine logica della disciplina "Economia dell'organizzazione" è il completamento del mandato e il superamento dell'esame.

Il manuale tiene conto delle specificità di un'università agricola. Il manuale contiene materiali educativi, metodologici e pratici per padroneggiare le tecniche e le abilità dei calcoli economici sia nell'istruzione in classe (a lezioni frontali e lezioni pratiche) sia in lavori indipendenti, che consente di utilizzare il manuale per studenti a tempo pieno e part-time.

1 Obiettivi e obiettivi della disciplina "Economia dell'organizzazione (impresa)", il suo contenuto

Il ruolo e il posto della conoscenza nella disciplina nel processo di padronanza del principale programma professionale - educativo nella specialità.

Lo scopo della disciplina "Economia organizzativa" è fornire agli studenti una visione sistematica e olistica dei principi di base, dei modelli, dei meccanismi di funzionamento dell'impresa, per fornire un livello teorico adeguato e un orientamento pratico nel sistema di formazione e attività future dell'economista nel campo della contabilità, analisi e audit.

Gli obiettivi della disciplina sono studiare la pratica di utilizzare il potenziale economico delle entità economiche di varie forme di proprietà, l'organizzazione razionale del processo di produzione, la capacità di produzione, la formazione dei costi e dei costi di produzione, le modalità per migliorare l'efficienza della produzione e l'interazione con i sistemi finanziari e creditizi e assicurativi.

Argomento 1. Imprese, società, settori dell'economia nazionale in un mercato

1.1 Economia delle organizzazioni e processo di mercato

L'economia delle organizzazioni come sottosistema di scienze economiche. Principi generali e principi del funzionamento di un'economia di mercato. Adeguamento strutturale dell'economia. Tipi di competizione. Problemi di creazione di un ambiente competitivo nell'economia. Libertà di concorrenza e leggi antitrust. La struttura dell'economia nazionale. Il concetto di agricoltura (AIC). AIC in Udmurtia.

1.2 Impresa e imprenditorialità in un'economia di mercato

Imprenditorialità e affari. Entità dell'imprenditorialità. Status e diritti dell'imprenditore. Associazioni di imprese. Rischio economico: essenza, risultati, indicatori di rischio. Impresa - come argomento principale della microeconomia. Classificazione delle imprese per proprietà, industria, tipo di produzione, dimensioni. Tipi di imprese in vari settori. Forma di costituzione di imprese. Associazioni di imprese: preoccupazioni, consorzi, associazioni, associazioni internazionali. Imprese statali: caratteristiche del loro funzionamento in condizioni di mercato. Società di noleggio. MT. Joint venture Firm. Impresa e imprenditorialità in un ambiente di mercato. Caratteristiche dell'imprenditorialità in agricoltura. Rischi dell'impresa. Tipi di attività.

1.3. Organizzazione della produzione in azienda. Struttura produttiva e organizzativa dell'impresa. Tipi di produzione Organizzazione del processo produttivo. Concentrazione, specializzazione, cooperazione, combinazione, diversificazione, unificazione. Indicatori di sviluppo tecnico e organizzazione della produzione, loro calcolo. Norme e standard, loro classificazione e procedura di calcolo

Tema 2. Potenziale di risorse dell'impresa

2.1 Immobilizzazioni

La natura, lo scopo e la composizione delle immobilizzazioni. Classificazione e struttura delle immobilizzazioni di produzione. Valutazione delle immobilizzazioni, degli ammortamenti. Indicatori di efficienza dell'uso delle immobilizzazioni (produttività del capitale, intensità del capitale). Coefficiente patrimoniale. Indicatori di uso intensivo ed esteso delle apparecchiature. Modi per aumentare l'efficienza dell'uso delle immobilizzazioni in un'economia di mercato.

2.2 attività correnti

Concetto, composizione, struttura, classificazione. Indicatori di turnover. Modi per migliorare l'efficienza del turnover del capitale circolante.

2.3 Terra come risorsa specifica delle imprese agricole. Il prezzo della terra e i principi della sua determinazione. Classificazione del territorio

2.4 Affitto, leasing, attività immateriali

Affitto nella pratica aziendale. L'esperienza di paesi con economie di mercato sviluppate nel leasing di beni immobili. Leasing, affitto, affitto. La composizione delle attività immateriali. Tipi di valutazione e ammortamento delle attività immateriali.

2.5 Investimenti di capitale, investimenti e loro efficacia

Problemi di aggiornamento della base materiale e tecnica delle imprese nelle nuove condizioni. Struttura, fonti di finanziamento e indicatori dell'efficacia degli investimenti di capitale, metodologia di calcolo. Attualizzazione.

2.6 Lavoro e produttività del lavoro

Qualifiche professionali e struttura del personale dell'impresa. Il movimento del personale e gli indicatori del loro fatturato Tipi di numero di dipendenti, suo calcolo. Il budget temporale dell'impresa e del dipendente (equilibrio dell'orario di lavoro).

Metodi per misurare e valutare le prestazioni. Fattori e riserve della crescita della produttività del lavoro. Il ruolo dell'uso razionale delle riserve interne di produzione presso l'azienda, il sito, il luogo di lavoro in condizioni di mercato.

2.7 Forme e sistemi di remunerazione

I principi e il meccanismo di organizzazione dei salari nell'impresa. La motivazione nelle nuove condizioni. Sistema tariffario di remunerazione. Raccomandazioni e modi per utilizzare l'ETS nelle organizzazioni di bilancio e commerciali. "Opzioni non tariffarie" dell'organizzazione dei salari. Forme e sistemi di remunerazione: lavoro a tempo e basato sul tempo, le loro varietà, vantaggi e svantaggi, settori di applicazione. I principali elementi e principi del meccanismo di organizzazione dei bonus. Caratteristiche della selezione di indicatori bonus in condizioni di mercato. Esperienza straniera nell'organizzazione dei pagamenti e motivazione del lavoro.

Tema 3. Costo, prezzo, profitto e redditività: i principali indicatori dell'azienda

3.1 costi di produzione

Costi di produzione e vendita di prodotti (costo). Costo di lavori e servizi. Classificazione dei costi e dei costi. Caratteristiche del settore della struttura dei costi. Tipi di costi di produzione. Metodi di calcolo. L'esperienza straniera nella determinazione dei costi di produzione è il "costo diretto". Fattori e modi per ridurre i costi.

3.2 Prezzi

Contenuto economico, funzioni di prezzo. Tipi di prezzi e loro struttura. Il meccanismo dei prezzi di mercato. Elasticità del prezzo. Metodi di prezzo. Concorrenza sui prezzi. Leggi antitrust.

3.3 Profitto e redditività

Il profitto dell'impresa è il principale indicatore dei risultati dell'attività economica. L'essenza del profitto, le sue fonti e tipologie. Funzioni e ruolo del profitto in un'economia di mercato. Distribuzione e utilizzo degli utili nell'impresa. Redditività - un indicatore dell'efficacia dell'impresa. Indicatori di redditività. Calcolo del livello di redditività dell'impresa e dei prodotti. Modi per aumentare la redditività.

Tema 4. Pianificazione della produzione e attività economiche dell'impresa

4.1 Metodi per il calcolo dei principali indicatori dell'impresa (società)

Gli indicatori dell'impresa per la produzione di prodotti: naturali e di valore. Lordo, merce, prodotti venduti, i dettagli del calcolo in agricoltura e altri settori dell'economia. La capacità produttiva dell'impresa e il programma di produzione, la procedura per il suo calcolo in vari tipi di produzione. Indicatori di efficienza economica degli investimenti di capitale in nuove attrezzature: costi ridotti, coefficiente di efficienza, periodo di ammortamento. Indicatori dell'uso di materiali, manodopera e risorse finanziarie. Costi di produzione stimati.

4.2 Indicatori economici delle organizzazioni intermedie

Indicatori volumetrici che caratterizzano le attività delle organizzazioni intermedie, i loro componenti. Organizzazione della distribuzione razionale dei beni. Il concetto di scorte di merci (vendite) di organizzazioni intermedie, le loro caratteristiche. La necessità oggettiva di accumulare scorte. I costi di gestione delle organizzazioni intermedie. Ricavi, redditività e profitto delle organizzazioni intermedie.

4.3 Gestione e marketing nell'impresa

Concetti di base sulla gestione. La natura e i tipi di decisioni di gestione, la struttura di gestione. Marketing presso le imprese di varie forme di gestione. Competitività del prodotto, promozione del prodotto sul mercato estero e domestico.

Breve corso di lezioni frontali

(per gli studenti di tutte le specialità della Facoltà di Economia)

Ivanovo 2003

Compilato da I.V. Shurtukhin

Un breve corso di lezioni è inteso per l'acquisizione di conoscenze e abilità nel corso "Economia delle organizzazioni (imprese)" in forme di formazione a tempo pieno e part-time in specialità economiche. Vengono divulgati i fondamenti economici del funzionamento delle imprese e delle organizzazioni nelle condizioni di mercato, le risorse delle imprese e gli indicatori del loro uso, vengono analizzati gli indicatori economici delle loro attività, vengono considerati i problemi di creazione e gestione delle imprese. Lo studio dell'economia aziendale pone le basi per il più importante complesso di conoscenze economiche pratiche, che è generalmente necessario per ogni specialista, indipendentemente dal suo posto di lavoro.

Un breve corso di lezioni sulla disciplina "Economia delle organizzazioni (imprese)" è compilato in conformità con i requisiti dello standard educativo statale dell'istruzione superiore della Federazione Russa, è destinato a studenti di tutte le specialità e ai professionisti.

Un breve corso di lezioni sulla disciplina "Economia delle organizzazioni (imprese)" è approvato dalla commissione metodologica del Dipartimento di Economia e Management, IIBIF.

recensore

dipartimento di Economia e Management, International Institute of Business, Information Technology and Finance

Introduzione …………………………………………………………………
Tema 1. L'economia come oggetto di gestione …………………… ...
1.1. I soggetti e gli oggetti della gestione economica …………… ...
1.2. Risorse dell'economia ………………………………………… ...
1.3. Struttura settoriale dell'economia del paese ………………… ..
Tema 2. L'impresa è l'anello principale dell'economia ………………
2.1. Il concetto, una breve descrizione, la classificazione delle imprese …………………………………………………………….
2.2. La struttura delle imprese: generale, produttiva e organizzativa ………………………………………………… ..
2.3. Infrastruttura delle imprese ……………………………….
Tema 3. Il capitale autorizzato e la proprietà delle imprese .............
3.1. Lo stato giuridico della proprietà delle imprese ..............
3.2. La composizione della proprietà delle imprese ...........................
3.3. Immobilizzazioni di organizzazioni (imprese) ………… ..
3.4. Capitale circolante come parte della proprietà delle imprese ....
3.5. Proprietà intellettuale delle organizzazioni
Tema 4. Risorse del lavoro delle organizzazioni (imprese) ……….
4.1. La composizione e la classificazione delle risorse del lavoro ……………….
4.2. Indicatori di performance ……………………………
4.3. Razionamento del lavoro ...................................................
4.4. Motivazione del lavoro .......................................................
Tema 5. Politica dei prezzi dell'impresa ……………………… ..
Tema 6. Pianificazione delle attività delle organizzazioni (imprese) ………………………………………………………….
Tema 7. Costi di produzione (costo) …………… ..
Tema 8. Valutazione dell'efficacia delle attività economiche delle imprese …………………………………………………………….
Il compito del corso (controllo) funziona ..............................
Appendice ……………………………………………………… ..
Letteratura ………………………………………………………………

Istituto di istruzione della Federazione dei sindacati della Bielorussia MITSO International University Gomel Branch

Dipartimento di Economia e Finanza

ECONOMIA DELL'ORGANIZZAZIONE (IMPRESE)

Una breve nota per gli studenti della specialità 1-25 01 07 "Economia e gestione aziendale"

Homiel 2013

	Introduzione alla disciplina "Economia dell'organizzazione (impresa)"
	Organizzazione (impresa) nel sistema di economia nazionale
	Repubblica di Bielorussia
	Organizzazione (impresa) come entità aziendale
	Forme organizzative e legali dell'organizzazione (impresa)
	L'ambiente economico del funzionamento dell'organizzazione (impresa)
	Organizzazione (impresa) - un oggetto di stato
	gestione
	Concentrazione di produzione
	Specializzazione e cooperazione di produzione
	Combinazione di produzione
	Lavoro e sua efficacia
	Immobilizzazioni e loro efficacia
	Attività correnti dell'organizzazione (impresa) e loro efficacia
	Risorse materiali ed efficacia del loro utilizzo
	Il sistema di pianificazione delle attività dell'organizzazione (impresa)
	Programma di produzione dell'organizzazione (impresa)
	Remunerazione nell'organizzazione (impresa)
	Forme e sistemi di remunerazione
	Costi e costi di produzione
	Prezzi nell'organizzazione (presso l'azienda)
	Investimenti e attività di investimento dell'organizzazione
	(Company)
	Innovazione e attività di innovazione dell'organizzazione (impresa)
	Potenziale scientifico e tecnologico dell'organizzazione (impresa)
	e il suo sviluppo
	Qualità e certificazione del prodotto
	Competitività di prodotti e organizzazioni (imprese)
	Rischi nella produzione e nelle attività economiche dell'organizzazione
	(imprese) e il loro declino
	Reddito, profitto, redditività
	Stima del costo dell'organizzazione (impresa)
	Attività ambientali dell'organizzazione (impresa)
	letteratura

ARGOMENTO 1 INTRODUZIONE ALLA DISCIPLINA "ECONOMIA DELL'ORGANIZZAZIONE

(IMPRESE) "

1. Lo scopo, gli obiettivi e l'oggetto della disciplina "Organizzazione Economia (impresa

2. Disciplina della struttura.

Concetti di base: economia, obiettivo della disciplina, compiti della disciplina, argomento della disciplina, struttura della disciplina.

Fonti letterarie: , , , , .

1. Lo scopo, gli obiettivi e l'oggetto della disciplina "Economia dell'organizzazione (impresa)"

Il termine "economia" è sorto più di 2000 anni fa. Due parole greche "oikos" ("eikos" - famiglia) e "homos" ("nomos" - dottrina, legge) sono state combinate in una parola "economos", che poi è cambiata e ha iniziato a suonare come "economia".

Pertanto, gli elementi dell'economia come scienza apparvero nel mondo antico e gli antichi greci capirono che era necessario condurre un'economia in modo ordinato, osservando le leggi, seguendo determinate regole.

Secondo il Grande Dizionario Enciclopedico, l'economia dovrebbe essere intesa come la scienza dell'uso più efficiente dei fattori di produzione disponibili al fine di massimizzare la soddisfazione dei bisogni illimitati della società per beni e servizi.

Il problema è che i bisogni sono praticamente illimitati e che l'offerta di risorse - risorse naturali, lavoro e capitale - disponibili in un determinato momento per la produzione di beni e servizi è limitata, ad es. le risorse sono rare in relazione alle esigenze che sono progettate per soddisfare.

Nelle condizioni delle relazioni di mercato, il centro dell'attività economica si sta spostando sul collegamento principale dell'economia: l'organizzazione. È qui che vengono prodotti i prodotti necessari per la società, vengono forniti i servizi necessari. Una parte significativa del bilancio statale è generata dalle entrate finanziarie delle organizzazioni. Nelle nuove condizioni economiche, sopravvive solo uno che determinerà in modo più competente e competente le esigenze del mercato, stabilirà la produzione di beni richiesti e fornirà un reddito elevato ai suoi dipendenti.

La disciplina "Economia dell'organizzazione (impresa)" è un importante nella preparazione degli economisti nella specialità "Economia e gestione nell'impresa".

Scopo dell'insegnamento della disciplina- formare le conoscenze degli studenti sulla logica per prendere decisioni di gestione efficaci, una visione olistica dell'economia dell'organizzazione, per sviluppare un sistema economico sistematico

pensare, imparare a risolvere complessi problemi economici, padroneggiare e applicare metodi moderni di analisi economica, formare competenze per condurre calcoli economici e usarli per giustificare decisioni economiche.

Compiti di studio della disciplina:

lo studio del funzionamento di organizzazioni di vario tipo  persone giuridiche in un contesto di mercato in evoluzione dinamica;

sviluppo e consolidamento delle competenze per condurre calcoli economici complessi;

sviluppo di competenze per determinare e giustificare la scelta di strategie e tattiche economicamente fattibili dell'attività economica dell'organizzazione (impresa);

studio sistematico di strumenti economici per la valutazione del livello di efficienza economica dell'organizzazione (impresa), modi per massimizzare i profitti, minimizzare le perdite, garantire la competitività dei prodotti;

padroneggiare metodi per prevedere lo sviluppo di processi economici e sviluppare una strategia di sviluppo per un'organizzazione (impresa).

Oggetto della disciplina di studio è il funzionamento dell'organizzazione (impresa) sulla base della conoscenza del funzionamento delle leggi economiche, dei principi, dei metodi, dei metodi di gestione al fine di aumentare l'efficienza della produzione o attuare i compiti che l'organizzazione (impresa) deve affrontare nella fase attuale dello sviluppo economico.

2. Disciplina la struttura

La disciplina "Economia dell'organizzazione (impresa)" comprende sei sezioni, ciascuna delle quali è costantemente suddivisa in diversi argomenti:

Sezione I Organizzazione (impresa) e ambiente esterno

1. Organizzazione (impresa) nel sistema dell'economia nazionale della Repubblica di Bielorussia

2. Organizzazione (impresa) come entità aziendale

3. Organizzativo e legale  forma di organizzazione (impresa)

4. L'ambiente economico del funzionamento dell'organizzazione (impresa)

5. Organizzazione (impresa) - oggetto di regolamentazione statale

Sezione II Concentrazione, specializzazione, cooperazione, combinazione

produzione e il loro impatto sull'efficienza aziendale

6. Concentrazione di produzione

7. Specializzazione e cooperazione di produzione

8. Combinazione di produzione

Sezione III Risorse produttive e loro efficienza

9. Lavoro e sua efficacia

10. Immobilizzazioni e loro efficacia

11. Attività correnti dell'organizzazione (impresa) e loro efficacia

12. Risorse materiali ed efficacia del loro utilizzo

Sezione IV Funzionamento dell'organizzazione (impresa)

13. Il sistema di pianificazione delle attività dell'organizzazione (impresa)

14. Programma di produzione dell'organizzazione (impresa)

15. Remunerazione nell'organizzazione (impresa)

16. Forme e sistemi di remunerazione

17. Costi e costi di produzione

18. Prezzi in un'organizzazione (impresa)

Sezione V Sviluppo dell'organizzazione (impresa)

19. Investimenti e attività di investimento dell'organizzazione (impresa

20. Innovazione e attività di innovazione dell'organizzazione (impresa)

21. Scientifico e tecnologico  Potenziale dell'organizzazione (impresa) e suo sviluppo

22. Qualità e certificazione del prodotto

23. Competitività di prodotti e organizzazioni (imprese)

24. Rischi nella produzione e nelle attività economiche dell'organizzazione

(imprese) e il loro declino

Sezione VI: prestazioni dell'organizzazione (impresa)

25. Reddito, profitto, redditività

26. Stima del costo dell'organizzazione (impresa)

27. Attività ambientali dell'organizzazione (impresa)

Pertanto, nell'ambito di questa disciplina, saranno presentate disposizioni scientifiche, metodologiche e tecniche di base che consentono allo studente di formare conoscenze economiche professionali sull'impresa, che è la sostanza primaria e fondamentale dell'attività imprenditoriale e imprenditoriale. Il materiale della disciplina non contiene raccomandazioni pratiche specifiche per fare affari in una determinata impresa, accettabili "per tutte le occasioni". In economia, affari, tale compito non è fattibile. Solo il lavoro costante, coerente e scrupoloso di ciascuno dei suoi partecipanti nel comprendere tutti i processi economici e la conoscenza approfondita dell'intero insieme di strumenti e metodi di gestione dell'economia dell'impresa può raggiungere l'obiettivo prefissato.

ARGOMENTO DI TEMA 2 (IMPRESA) NEL SISTEMA

DELL'ECONOMIA NAZIONALE DELLA REPUBBLICA DI BIELORUSSIA

1. Il concetto, il background e la classificazione delle industrie.

2. Struttura settoriale dell'economia nazionale della Repubblica di Bielorussia.

3. L'industria come settore trainante dell'economia nazionale.

4. Caratteristiche di altre industrie manifatturiere e non manifatturiere

Concetti di base: economia nazionale, manifatturiera e non manifatturiera, industria, industria.

Fonti letterarie: , , , .

1. Il concetto, il background e la classificazione delle industrie

Economia nazionale- Questo è il sistema economico del paese con segni di sovranità, integrità, socialità e orientamento nazionale.

In altre parole economia nazionale- è un sistema di riproduzione sociale di un paese che si è storicamente sviluppato all'interno di determinati confini territoriali; sistema interconnesso di industrie, tipi di industrie e complessi territoriali. Ogni economia nazionale ha i suoi obiettivi associati all'attuazione del concetto generale di un modello particolare dell'economia nazionale. Per la Repubblica di Bielorussia, tale modello è un modello di un'economia socialmente orientata basata su una strategia di sviluppo sostenibile.

L'economia nazionale è divisa in due componenti:

1) la sfera della produzione materiale, che comprende la produzione materiale, che comprende le industrie che producono beni;

2) settore non manifatturiero, che comprende la produzione immateriale, che comprende le industrie che forniscono servizi.

Un settore è definito come la totalità delle imprese o delle unità operative impegnate in un tipo di attività produttiva o in quelle in cui la quota di questo tipo di attività costituisce la maggior parte della produzione.

La condizione per la divisione sociale del lavoro e, di conseguenza, la formazione delle industrie è la crescita delle forze produttive della società.

Per la formazione delle industrie sono necessarie determinate condizioni. Il più importante di questi è la presenza di un volume sufficientemente ampio di domanda del mercato per questo tipo di prodotto. Il suo volume insignificante non consente di creare imprese di dimensioni ottimali, garantendo una produzione efficiente. In questo caso, l'importazione di questo prodotto da altri paesi è la più appropriata. La seconda condizione più importante è la disponibilità di risorse naturali. In assenza di risorse specifiche, è impossibile creare imprese che elaborano materie prime importate da altri stati.

Esistono vari modi per classificare le industrie

1. Per scopi economici e uso dei prodotti:

1.1 industrie che producono mezzi di produzione;

1.2 industrie che producono beni di consumo.

2. Per natura del funzionamento nel processo di produzioneindustria Ob-

unite in complessi intersettoriali: 2.1 combustibile e complesso energetico; 2.2 metallurgico; 2.3 costruzione di macchine; 2.4 silvicoltura chimica; 2.5 costruzione;

2.6 complesso dell'industria leggera;

2.7 un complesso di industrie di trasformazione incluse nel complesso agroindustriale.

3. Per natura dell'impatto sul tema del lavoro:

3.1 industrie estrattive;

3.2 industrie manifatturiere.

4. Secondo la struttura dei costi:

4.1 ad alta intensità di materiale;

4.2 laborioso;

4.3 ad alta intensità di capitale;

4.4 ad alta intensità energetica.

5. Il livello di concentrazione della produzione:

5.1 perfettamente competitivo;

5.2 monopolio;

5.3 con concorrenza monopolistica;

5.4 oligopolistico.

2. Struttura settoriale dell'economia nazionale della Repubblica di Bielorussia

Struttura del settore- questa è la composizione delle industrie, il loro rapporto quantitativo, che riflette le relazioni di produzione esistenti tra le industrie.

Struttura settoriale: il valore è dinamico e varia da quanto segue

fattori:

lo sviluppo di tutti i settori del progresso tecnico nazionale;

livello di specializzazione e cooperazione;

cambiamenti nel tasso di crescita della produzione per settore industriale in base ai compiti di una determinata fase dello sviluppo economico del paese;

la crescita del livello materiale e culturale della popolazione;

condizioni socio-storiche;

volume e struttura degli investimenti di capitale.

Nel valutare la struttura del settore, viene utilizzato un sistema di indicatori:

1. Indicatori che caratterizzano il rapporto quantitativo delle industrie

– determinato dalla quota dell'industria nella produzione; nel numero di RFP; come parte del capitale fisso.

2. Indicatori di cambiamenti strutturali -cambiare in

il rapporto tra le industrie durante il periodo di studio, che è determinato dal tasso di crescita. L'intensità dei cambiamenti nella struttura del settore è determinata dal tasso di crescita della quota del settore.

3. Indicatori che caratterizzano le relazioni industriali del settore:

a) le relazioni intra-settoriali sono caratterizzate dalla quota di prodotti consumati all'interno del settore (coefficiente di consumo intra-settoriale);

b) le relazioni intersettoriali sono caratterizzate dalla quota di prodotti inviati per ulteriori trasformazioni in altri settori.

3. L'industria come ramo principale dell'economia nazionale

L'economia nazionale comprende un gran numero di industrie specializzate e integrate, la più grande delle quali è l'industria.

L'industria è una combinazione di un gran numero di imprese indipendenti, officine e industrie impegnate nell'estrazione, raccolta e trasformazione di prodotti finiti in materie prime.

Il ruolo guida dell'industria nell'economia del paese deriva da quanto segue:

– l'industria produce la maggior parte del PIL e del reddito nazionale; la quota dell'industria nel PIL della Repubblica di Bielorussia è di circa 1/3;

– la maggior parte della forza lavoro è concentrata nell'industria

e immobilizzazioni;

– l'industria produce la parte predominante di beni di consumo o beni di consumo;

– l'industria è la base per la crescita e lo sviluppo di altri settori dell'economia nazionale;

– svolge un ruolo fondamentale nel rafforzare la competitività dell'economia nazionale nei mercati nazionali ed esteri;

– l'industria è la base della cooperazione economica con altri paesi;

– costituisce il potenziale di esportazione del paese;

– fornisce sicurezza economica e difesa dello stato.

4. Caratteristiche di altri settori

e sfera di non produzione

agricolturaè uno dei rami più importanti del settore manifatturiero, che si occupa della coltivazione di strutture agricole (produzione agricola) e dell'allevamento di animali da fattoria

(Animale). Circa i 2/3 del fatturato al dettaglio della repubblica è costituito da prodotti agricoli e prodotti realizzati con materie prime agricole.

Trasporti e comunicazionisono i settori più importanti dell'economia nazionale, forniscono il trasporto di merci e passeggeri, la trasmissione e la diffusione dei flussi di informazioni necessari per soddisfare le esigenze della popolazione, il normale funzionamento dei processi produttivi di tutte le entità aziendali e del governo.

Il commercio come settore indipendente dell'economia consente di liberare le industrie produttive dalla necessità di implementare in modo indipendente la produzione, il che porterebbe a dispersione e uso antieconomico di materiale, lavoro e risorse finanziarie.

L'istruzione è una grande branca della sfera non produttiva, che è considerata come un sistema di organizzazioni e istituzioni impegnate in attività educative. Il sistema educativo nazionale comprende tutti i tipi e le forme di attività educative svolte da istituzioni pubbliche e private.

salutecome settore non produttivo, è un sistema di misure statali, pubbliche e mediche volte a preservare e rafforzare la salute delle persone, prevenire e curare le malattie. Il ruolo principale del settore è quello di preservare la salute della nazione - la ricchezza speciale del paese e la base del suo ulteriore sviluppo.

effetto cultura e artel'economia del paese si manifesta nel fatto che questa industria crea posti di lavoro specifici, ha i suoi mercati autonomi con un potenziale di investimento significativo e fornisce un contributo diretto allo sviluppo dell'economia di una particolare regione.

TEMA 3 ORGANIZZAZIONE (IMPRESA) COME SOGGETTO DI ECONOMIA

1. Il concetto di organizzazione (impresa).

2. Le principali caratteristiche dell'impresa e la sua struttura.

3. Classificazione delle organizzazioni.

4. L'efficacia del funzionamento dell'organizzazione (impresa).Concetti di base: entità aziendale, atto imprenditoriale

attività, impresa, struttura organizzativa, efficienza di funzionamento dell'organizzazione.

Fonti letterarie: , , , , , , , .

1. Il concetto di organizzazione (impresa)

Entità aziendalisono persone giuridiche e singoli imprenditori senza la formazione di una persona giuridica, che partecipano al turnover economico e svolgono attività economiche. Allo stesso tempo, un cittadino ha il diritto di impegnarsi in attività imprenditoriale senza formare un'entità legale dal momento della registrazione statale come singolo imprenditore.

il persona giuridicaviene riconosciuta un'organizzazione che ha proprietà separate nella proprietà, nella gestione economica o nella gestione operativa, ha una responsabilità indipendente per i propri obblighi, può acquisire ed esercitare diritti di proprietà e non personali per proprio conto, adempiere a doveri, ed essere un querelante e imputato in un tribunale che è stato approvato secondo le modalità stabilite dichiarare la registrazione come persona giuridica o riconosciuta come tale da un atto legislativo.

Attività commerciali È un'attività indipendente

le persone giuridiche e le persone fisiche, da esse effettuate in circolazione civile per proprio conto, a proprio rischio e sotto la propria responsabilità di proprietà e finalizzate alla ricezione sistematica di utili derivanti dall'uso di proprietà, dalla vendita di cose prodotte, trasformate o acquisite da tali persone per la vendita, nonché dall'esecuzione lavori o servizi se tali lavori o servizi sono destinati alla vendita ad altre persone e non sono utilizzati per il consumo personale.

il in conformità con il codice civile della Repubblica di Bielorussial'impresa come oggetto di diritti riconosce il complesso immobiliare utilizzato per l'attività imprenditoriale.

il la struttura dell'impresa come complesso immobiliare comprende tutti i tipi di proprietà destinati alla sua attività, compresi appezzamenti di terreno, strutture di capitale (edifici, strutture), strutture di capitale conservate incompiute, locali isolati,  parcheggi, attrezzature, inventario, materie prime, prodotti, diritti di sinistro, debiti e

Per molti laureati, studenti e candidati, la domanda è acuta: dove andare dopo aver ricevuto un diploma di istruzione superiore. Parliamo di ciò che la Facoltà di Economia e di Gestione delle imprese può fare, che cosa puoi fare tu stesso per realizzarti in futuro come specialista di successo.

Dì una parola sulla specialità

Quando si studia questa specialità, viene prestata attenzione ai metodi e o all'ottimizzazione dei processi che si svolgono su di essa. Un ruolo importante è svolto dall'applicazione degli ultimi sviluppi della scienza economica, combinata con i mezzi. Per aumentare l'efficienza, i laureati ricevono tutta una serie di conoscenze, dalle basi della contabilità all'economia politica, alla microeconomia e

Sono inoltre previsti corsi di lingua inglese (o altro), alfabetizzazione informatica e capacità di eseguire calcoli mediante strumenti software. Un approccio integrato consente di preparare le persone in grado di affrontare con successo il lavoro di ufficio e la gestione del team. Queste, ovviamente, sono categorie leggermente diverse, perché in tali cose molto dipende dalle qualità personali di una persona, ma il fatto che l'università fornisca conoscenze utili in tali settori di attività è innegabile.

Chi può lavorare?

Una gamma abbastanza ampia di lavoro in varie posizioni e in vari campi si apre per i laureati in questo campo. In effetti, sebbene l'economia e la gestione dell'impresa abbiano una portata ampia, chi dovrebbe lavorare, un'università raramente fornisce una risposta chiara e comprensibile. Ma la prerogativa è di lavorare in tali aree e in tali posizioni:

1. L'economista.
2. Middle o top manager presso le imprese nazionali.
3. Lavoratore nel settore finanziario.
4.   e altre autorità;
5. Impiegato del dipartimento

economista

La posizione più popolare e ricercata dalle offerte di lavoro presentate. Puoi lavorare in quasi tutte le imprese più o meno grandi, perché ovunque devi tenere conto della documentazione economica. Puoi lavorare come assistente contabile, contabile senior, economista, segretario, consulente. Una gamma abbastanza ampia da realizzarsi, inoltre, esiste un potenziale di crescita professionale.

Manager di medio livello di un'impresa industriale

Potrebbe sorgere la domanda, ma che dire dei manager di livello inferiore? Queste sono persone che gestiscono direttamente i processi di produzione: leader dei team di costruzione, sovrintendenti ai turni, sovrintendenti alle costruzioni. I dirigenti intermedi comprendono le persone che possono gestire i vari dipartimenti che raccolgono informazioni di monitoraggio, nonché prendere decisioni sulla necessità di fornire o distribuire risorse per l'impresa. A titolo di esempio pratico, si possono citare le seguenti posizioni: il capo del dipartimento degli appalti, il capo del dipartimento delle risorse umane e, in alcuni casi, i dipartimenti di produzione (a condizione che non includano fino a diverse centinaia di lavoratori). A proposito, l'economia e la gestione di un'impresa di ingegneria o di altri settori simili potrebbero avere delle preferenze in futuro. Il fatto è che per una gestione di successo del reparto è necessario approfondire tutti i processi produttivi e, se l'intero piano è soddisfatto, i prodotti sono conformi agli standard tecnici, non c'è display, si può dire che sollevare o trasferirsi in un'altra azienda per un buon stipendio è solo una questione di tempo.

Top manager di un'impresa industriale

I top manager sono persone le cui decisioni determinano lo sviluppo di un'impresa o di un'intera azienda. Per ottenere una tale posizione, dovresti essere un professionista con sufficiente esperienza. Un esempio è la posizione del capo del laboratorio, la produzione (a condizione che le dimensioni del laboratorio siano misurate da migliaia di dipendenti), il direttore dell'impresa o il consiglio di amministrazione (nelle grandi aziende), nonché i loro supplenti.

Va inoltre tenuto presente che la specialità è abbastanza promettente dal punto di vista della fondazione della propria attività. In effetti, nel processo di apprendimento, una persona riceve le conoscenze potenzialmente necessarie che saranno utili per avviare la propria attività e organizzare i processi di produzione. Anche se è impossibile affermare che le conoscenze universitarie sono pienamente sufficienti: un'autodidattica aggiuntiva e test negli affari aiuteranno a diventare il proprietario della propria attività. L'economia e la gestione di un'impresa industriale o di un altro settore avranno inizialmente un significato iniziale, perché all'inizio non c'è modo di assumere un manager di alto livello e dovrai mettere in pratica le conoscenze acquisite per il tuo bene.

Lavorare in istituti finanziari

Una delle aree di lavoro più popolari dopo aver studiato all'università, il che non sorprende, vista la popolarità del settore bancario nel paese. La gamma di posizioni ricoperte è molto ampia: da un esperto di prestito e un consulente finanziario al capo del dipartimento (che non sembra una fiaba, date le loro dimensioni e prevalenza). Ma poiché il lavoro è estremamente legato alla capacità di andare d'accordo con le persone e di negoziare con esse, avrai di conseguenza bisogno di tali abilità. Per una corretta interazione e avanzamento di carriera, un ruolo importante è svolto dall'iniziativa e dalla diligenza del lavoro. Il lavoro nel settore finanziario è uno dei più interessanti in termini di potenziale crescita della carriera, non da ultimo a causa del turnover relativamente elevato del personale.

Autorità fiscali

Ciò può includere le autorità associate alla riscossione di imposte e tasse, principalmente i servizi fiscali e doganali. Dal punto di vista della generazione di reddito, non sono i più interessanti, ma se durante il periodo di studio non è stato possibile accumulare esperienza di lavoro, almeno un tale segno nel libro di lavoro non ti farà male. Avere esperienza lavorativa in futuro la renderà più attraente agli occhi dei potenziali datori di lavoro. E le persone socievoli che per un anno o due acquisiscono determinate connessioni in questi servizi (soprattutto nella fiscalità) sono estremamente apprezzate quando assumono lavoro in altre aree.

Lavora presso aziende associate a partner stranieri

Le conoscenze acquisite nei corsi di macroeconomia ed economia internazionale dovrebbero essere sufficienti per avere una base per l'interazione nel mercato internazionale. La specificità richiede molte conoscenze aggiuntive (come una buona padronanza dell'inglese, del tedesco, del francese), nonché la capacità di navigare in un ambiente sconosciuto. Di estrema importanza è la puntualità sia all'interno dell'azienda sia quando si lavora con i partner.

Il lavoro in questa direzione è spesso accompagnato da viaggi d'affari all'estero e dalla capacità di viaggiare in tutto il mondo. Inoltre, vi è l'opportunità di affermarsi a livello internazionale e ricevere un'offerta da una società internazionale, la cui attrattiva sarà rappresentata da solidi salari e opportunità di carriera. E data la loro specializzazione, l'economia e la gestione di un'impresa per settore possono avere ampie possibilità di implementazione: ad esempio oggi lavori in metallurgia, domani in chimica, dopodomani nell'industria leggera.

L'importanza della pratica

Ma senza il quale è difficile ottenere una buona posizione, è senza esperienza di lavoro. Pertanto, alla minima opportunità di guadagnare denaro extra - prendilo quando stai ancora studiando all'università, anche se sarà 1 giorno a settimana - la cosa principale è ufficialmente. L'esperienza è maturata nel corso degli anni, quindi dopo la laurea sarà più facile ottenere un lavoro. Inoltre, molte aziende e imprese hanno programmi speciali di assunzione formale per gli studenti. Lascia andare il lavoro dai livelli più bassi, con la dovuta diligenza, sarai in grado di salire la scala della carriera anche prima della laurea. Ricorda che la specialità "economia e gestione delle imprese" offre alcuni vantaggi e il datore di lavoro, concentrandosi sulla tua efficacia, deciderà in merito a un'ulteriore cooperazione, aumento o licenziamento.