Impostazione dei premi in 1s 8.3 zup. Calcolo aggiornato dei contributi assicurativi

Nel programma, utilizzando i tipi di calcolo "Principali ratei dell'organizzazione" e "Ulteriori ratei dell'organizzazione", vengono maturati pagamenti e altri compensi ai dipendenti. Per visualizzare e configurare questi tipi di calcoli, vai al menu » Libro paga per organizzazione "-" Imposta libro paga "e scegli uno dei due   "I principali ratei delle organizzazioni"o " Accantonamenti aggiuntivi delle organizzazioni. "Per ciascuno dei ratei in tali elenchi deve essere indicato il "Tipo di reddito" per il calcolo dei premi assicurativi in \u200b\u200bPFR, FSS e FFOMS.

Puoi trovare questo attributo nella scheda Contributi; il valore del tipo di reddito è selezionato dalla directory Metodi di contabilizzazione del reddito nel calcolo dei premi assicurativi (Fig. 2).L'elenco dei valori in questa directory non è modificabile, tutti i valori vengono aggiornati o nuovi vengono aggiunti insieme all'aggiornamento della configurazione.

Tipo di reddito Reddito completamente imponibilestabilito per quei tipi di ratei che sono completamente tassati dai premi assicurativi;

tipo di reddito Il reddito non è soggetto a premi assicurativistabilito per tipi di ratei, che secondo la parte 3 e la parte 4 dell'art. 7 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-ФЗ non sono riconosciuti come oggetto di tassazione;

Prestazioni statali dell'assicurazione sociale obbligatoria pagate a spese del Fondo delle assicurazioni sociali   - è indicato se il tipo di calcolo riscuote le prestazioni statali versate in conformità con la legislazione della Federazione Russa, gli atti legislativi delle entità costitutive della Federazione Russa, le decisioni degli organi rappresentativi dell'autogoverno locale, comprese le prestazioni di disoccupazione, nonché le prestazioni e altri tipi di sicurezza sociale obbligatoria assicurazione. Non è interamente soggetto a contributi assicurativi a PFR, FSS, FFOMS conformemente al paragrafo 1 del paragrafo 1. Articolo. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Contabile a scopo di reportistica;

I redditi che non sono tassati interamente dai premi assicurativi, ad eccezione dei benefici dell'FSS e dell'indennità monetaria del personale militare, sono indicati se il tipo di calcolo maturato non è soggetto a contributi assicurativi a PFR, FSS e FFOMS in conformità con la parte 1 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-ФЗ (ad eccezione delle prestazioni di assicurazione sociale a carico del Fondo di previdenza sociale, assistenza materiale parzialmente imponibile e indennità monetaria per il personale militare);

Contratti di diritto civile non soggetti a contributi assicurativi al Fondo previdenziale   - è indicato se il tipo di calcolo si accumula in base a contratti di diritto civile (ad eccezione dei contratti sul diritto d'autore, accordi sull'alienazione del diritto esclusivo alle opere scientifiche, letterarie, artistiche, accordi di licenza, accordi di licenza sulla concessione del diritto di utilizzare un'opera scientifica, letteraria, artistica per i quali sono previsti tipi di reddito specializzati). È soggetto a contributi assicurativi al PFR, al FFOMS nel suo insieme; non è soggetto a contributi assicurativi al FSS ai sensi della clausola 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Assistenza finanziaria parziale alla nascita di un bambino   - Viene indicato se il tipo di calcolo matura l'assistenza finanziaria forfettaria fornita ai dipendenti (genitori, genitori adottivi, tutori) in relazione alla nascita (adozione) di un bambino. Non soggetto a contributi assicurativi a PFR, FSS, FFOMS per un importo non superiore a 50.000 rubli. per ogni bambino in conformità con i paragrafi. “C” p. 3 h. 1 Articolo 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Assistenza finanziaria parzialmente tassata   - viene indicato se il tipo di calcolo accumula un aiuto finanziario forfettario fornito dal datore di lavoro ai suoi dipendenti, che non è tassato dai contributi assicurativi a PFR, FSS, FFOMS per un importo non superiore a 4.000 rubli. per il periodo di fatturazione ai sensi dell'articolo 11, comma 1, comma 1 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

L'assistenza materiale alla nascita di un bambino a pubblici ministeri, investigatori e giudici, in parte tassata dai premi assicurativi, è in parte tassata dai contributi assicurativi al PFR, FFOMS e FSS in conformità con i paragrafi. “C” p. 3 h. 1 Articolo 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'UIF ai sensi del paragrafo 1 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Assistenza parziale di pubblici ministeri, investigatori e giudici, parzialmente tassata dai premi assicurativi - è soggetto a premi assicurativi in \u200b\u200bFFOMS e FSS in parte in conformità con il paragrafo 11 della Parte 1 dell'Art. 9 della legge federale n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'UIF ai sensi del paragrafo 1 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale n. 212-FZ;

L'indennità monetaria per i militari e le persone equivalenti del personale ordinario e ordinario del Ministero degli affari interni e di altri dipartimenti non è interamente soggetta a contributi assicurativi a PFR, FFOMS e FSS ai sensi della clausola 14 della Parte 1 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Tenuta monetaria di pubblici ministeri, investigatori e giudici non soggetti a contributi assicurativi all'UIF   - tassato dai contributi all'FSS, FFOMS nel suo insieme, non tassato dai contributi assicurativi alla Cassa pensione ai sensi del paragrafo 1 della parte 3 dell'art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Reddito studentesco per lavoro in una squadra studentesca con contratto di lavoro   - riscossi con contributi all'FSS, FFOMS nel suo insieme, non riscossi con contributi all'UIF ai sensi del paragrafo 1 della parte 3 dell'art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Reddito studentesco per lavoro in una squadra studentesca con contratto civile   - riscosso interamente sui contributi all'FFOMS, non riscosso sui contributi all'FSS e al PFR conformemente ai paragrafi. 1, 2 ore 3. Articolo 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Entrate di pubblici ministeri, investigatori e giudici non completamente tassati   - interamente non soggetto a premi assicurativi in \u200b\u200bPFR, FFOMS e FSS sulla base della Parte 1 dell'Art. 9 della Legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-ФЗ (ad eccezione delle prestazioni di previdenza sociale a carico del Fondo di previdenza sociale e assistenza materiale parzialmente imponibile);

Esecuzione di opere letterarie e artistiche   - È indicato se il tipo di calcolo è destinato a maturare entrate per l'esecuzione di opere letterarie e artistiche. Nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Scoperte, invenzioni e creazione di progetti industriali (percentuale della quantità di entrate ricevute per i primi due anni di utilizzo) - è indicato se il tipo di calcolo è inteso per calcolare le entrate per i primi due anni di utilizzo, scoperta, invenzione e creazione di disegni industriali. Nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di opere audiovisive (video, televisione e film)   - È indicato se il tipo di calcolo è destinato a maturare entrate per la creazione di opere audiovisive (video, televisione e film). Nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di altre opere musicali, comprese quelle preparate per la pubblicazione

Creazione di opere letterarie, anche per teatro, cinema, palcoscenico e circo   - nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di opere musicali e teatrali (opere, balletti, ecc.), Sinfoniche, corali, da camera, musica originale per film, ecc. - Nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi della Parte 7 dell'Art. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di lavori e sviluppi scientifici   - nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di opere di scultura, pittura monumentale e decorativa, arte decorativa applicata e decorazione, pittura a cavalletto, ecc. - nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ;

Creazione di opere d'arte grafica, opere fotografiche per la stampa, opere di architettura e design   - nel calcolo dei premi assicurativi nel PFR, FFOMS, le spese sostenute sono prese in considerazione ai sensi dell'Articolo 7. 8 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ. Non soggetto a premi assicurativi nell'FSS ai sensi del paragrafo 2 della Parte 3 dell'Art. 9 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ.

Presta attenzione!

Dal 2011 oggetti di scena Tipo di reddito   Viene inoltre utilizzato per adeguare l'accantonamento dei contributi per l'assicurazione contro infortuni e malattie professionali. Cambia posizione Fondo di previdenza sociale, assicurazione contro gli infortuni (fino al 2011)   Dal 2011 non ha influito sul calcolo dei contributi all'FSS da parte dell'Assemblea nazionale e del PP.

Nella sezione UST (fino al 2010) il tipo di reddito è stato indicato allo scopo di includere i ratei e risconti nella base imponibile per il calcolo dell'UST dalla directory Modi per riflettere le entrate nella contabilità dell'UST. Dal 2010 UST non è più utilizzato

Se vuoi che il tipo di reddito sia tassato a rate, ma non pagato manualmente, oltre a specificare il tipo di reddito desiderato, la casella di controllo è impostata   È reddito in natura   sul segnalibro Contabilità e UTII

Per alcuni tipi di reddito, la legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-ФЗ prevede sconti, ad es. diminuzione dell'importo delle entrate al fine di calcolare i premi assicurativi. Questa "associazione" non viene eseguita in modalità utente. L'ammontare specifico degli sconti sul reddito può essere visualizzato nel registro delle informazioni. Sconti sul reddito nel calcolo dei premi assicurativi(À la carte   Operazioni - Registro delle informazioni - Sconti sul reddito nel calcolo dei premi assicurativi)

A seconda del codice del reddito, lo sconto è fornito in importi assoluti o relativi. Ad esempio, per l'assistenza finanziaria alla nascita di un bambino, i contributi assicurativi non sono tassati sull'importo di tale assistenza nella gamma di 50.000 rubli. Per le entrate percepite da un individuo in base al contratto di un autore, un accordo sull'alienazione del diritto esclusivo a un'opera di scienza, letteratura, arte, l'importo dello sconto è fissato sotto forma di uno "standard di costo", vale a dire in percentuale dell'importo degli interessi maturati. Va tenuto presente che lo standard di costo indicato nel registro è applicato solo se questa forma di sconto (detrazione) dal reddito è indicata nel documento Contratto di lavoro con fisico faccia   (À la carte Payroll per organizzazione - Ratei programmati - Contratti per l'esecuzione del lavoro con il fisico. faccia). Se un contratto con un individuo indica la fornitura di una detrazione "nell'ammontare delle spese effettive", lo standard di costo specificato nel registro non viene preso in considerazione e l'importo dello sconto (detrazione) nella scheda I contratti (Contratto)   nel documento Payroll ai dipendenti delle organizzazioni   apposto manualmente.

Per le organizzazioni trasferite al pagamento di UTII per determinati tipi di attività, le iscrizioni nei registri ausiliari sono ulteriormente suddivise in oneri relativi ai tipi di attività tassati da UTII e non tassati da UTII. La divisione viene eseguita automaticamente in base alle impostazioni per riflettere l'ammontare dei salari maturati in contabilità. Per i dipendenti impegnati in diversi tipi di attività, UTII imponibili e non imponibili, utilizzando il documento Immettere la percentuale di attività UTII   (À la carte Payroll per organizzazione - Imposte e contributi - Inserire la percentuale di attività UTII) è possibile specificare la percentuale della classificazione dell'ammontare dei salari di tali dipendenti rispetto ai tipi di attività soggette a imposta UTII

Il documento viene creato per il periodo selezionato e il documento può anche essere registrato per tutti i mesi dell'anno. Nella parte tabellare del documento per ciascun dipendente sono indicate le informazioni necessarie: la percentuale di guadagno dei dipendenti relativa ai tipi di attività tassati da UTII e le voci di costo che verranno utilizzate quando si riflettono i guadagni dei dipendenti nella contabilità e nella contabilità fiscale per diversi tipi di attività. Quando si tiene il documento si sposta nel registro delle informazioni La percentuale di dipendenti UTII. I dati del registro vengono successivamente utilizzati nel calcolo dei premi assicurativi e nella generazione di registrazioni sul costo del lavoro.

Presta attenzione!   Per i datori di lavoro, la legge federale del 28 dicembre 2013 n. 426-ФЗ ha introdotto una nuova procedura: una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, che ha sostituito la certificazione dei luoghi di lavoro. Dal 1 ° gennaio 2014, anziché l'attestazione dei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. A seconda dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro o di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro altro   tariffe di contributi aggiuntivi all'UIF (parte 2.1 dell'articolo 58.3 della legge n. 212-FZ), sono applicate al posto di quelle elencate nella parte 1 e nella parte 2 dell'articolo 58.3 della legge n. 212-FZ.

Se la certificazione dei luoghi di lavoro è già stata effettuata prima del 1 ° gennaio 2014, il datore di lavoro non può effettuare una valutazione speciale delle condizioni di lavoro per cinque anni dalla data del completamento della certificazione (ad eccezione dei casi di valutazione non programmata delle condizioni di lavoro. Un elenco completo dei casi in cui è richiesta una valutazione non programmata è riportato nell'art. .17 Legge n. 426-FZ). Tuttavia, tale valutazione del lavoro non è vietata nemmeno prima della fine del periodo di cinque anni (parte 4 dell'articolo 27 della legge federale del 28 dicembre 2013 n. 426-ФЗ). I risultati della certificazione, che sono validi fino alla scadenza della loro validità, ma non oltre il 31 dicembre 2018, vengono utilizzati per valutare i contributi a tariffe aggiuntive fino a quando non viene effettuata una valutazione speciale delle condizioni di lavoro (articolo 15, parte 5, della legge federale del 28 dicembre 2013, n. 421 FZ).

Se l'organizzazione è obbligata ad accumulare (pagare) premi assicurativi per finanziare la parte assicurativa della pensione di anzianità ad aliquote aggiuntive basate sui risultati della certificazione dei lavori e dal 1 ° gennaio 2014 sui risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro a favore dei lavoratori impiegati in lavori "dannosi" (sottoparagrafo. 1 p. 1 dell'articolo 27 n. 173-FZ) e tipi di lavoro "pesanti" (commi 2-18 del paragrafo 1 dell'articolo 27 n. 173-FZ) che possono beneficiare della nomina anticipata di una pensione di anzianità, il programma deve essere svolto seguenti impostazioni:

1. In Impostazioni di contabilità   sul segnalibro Calcolo dei premi assicurativi   (À la carte servizio — Opzioni di contabilità — Impostazione dei parametri contabili) selezionare la casella (Fig. 7) e selezionare la casella (se è stata effettuata una valutazione speciale delle condizioni di lavoro).

Fig. 7

2. Dopo aver spuntato la casella Lavoro con prepensionamento, in forma di post (menu Azienda - Posizioni delle organizzazioni) apparirà una nuova sezione. Nelle forme di posizioni in cui i dipendenti sono occupati per i quali dovrebbero essere versati contributi, sul campo Contributi per lavoratori subordinati al lavoro con prepensionamento   indicare la procedura per il calcolo dei contributi: Lavorare con condizioni di lavoro dannose, paragrafi. 1, comma 1, articolo 27 della legge "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa"   o Lavora con condizioni di lavoro difficili 2 - 18, comma 1, articolo 27 della legge "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa"   (fig. 8).

Dopo che la casella è selezionata Applicare i risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoroin forma di post nella sezione Premi di fondi extra-bilancio   apparirà un collegamento per indicare la classe (sottoclasse) delle condizioni di lavoro in questa posizione (Fig. 8). Inoltre, è necessario indicare il mese a partire dal quale verrà presa in considerazione la classe specificata nel calcolo dei premi assicurativi (poiché le condizioni di lavoro sul posto di lavoro potrebbero non essere valutate inizialmente, ma potrebbero cambiare durante le valutazioni successive). A partire dal mese specificato, i contributi saranno calcolati a nuove aliquote (parte 2.1 dell'articolo 58.3 della legge n. 212-FZ).

Per i posti con condizioni "dannose" e "difficili" per le quali non è specificata la classe di condizioni di lavoro, i contributi saranno calcolati alle stesse tariffe (parte 1 e parte 2 dell'articolo 58.3 della legge n. 212-FZ).

Se la stessa posizione appare nella tabella del personale in diverse divisioni e per una di queste posizioni sono indicate condizioni di lavoro speciali (vale a dire, per questa posizione, dovrebbe essere stabilito il segno di ulteriori valutazioni), e per l'altra non indicata, dovrebbe essere assegnato per questi lavori sono singoli elementi nella directory posta e indica per loro diversi segni di contributi aggiuntivi.

Fig. 8

Non sono richieste tariffe premium aggiuntive. Vengono automaticamente inseriti nel registro delle informazioni (menu operazioni — Registro delle informazioni — Tariffe dei contributi per coloro che lavorano al lavoro con prepensionamento) (Fig. 9) e nel registro informazioni (menu operazioni — Registro delle informazioni — Tariffe dei contributi basate sui risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro) (Fig. 10). Queste informazioni vengono aggiornate con le modifiche alla legislazione insieme all'aggiornamento del programma.

Fig. 9

Fig. 10

Secondo la lettera del Ministero del Lavoro della Russia del 30 aprile 2013, n. 17-4 / 727 "Sulla procedura per l'utilizzo di tariffe aggiuntive di contributi assicurativi alla Cassa pensione in relazione ai pagamenti a un dipendente impiegato nel lavoro con condizioni di lavoro dannose, pesanti e pericolose" in caso di assunzione parziale di un dipendente per un mese come al lavoro con condizioni di lavoro dannose, difficili e pericolose, di cui ai paragrafi. 1 e 2 - 18 p. 1 art. 27 della legge federale n. 173-FZ, e in opere non nominate nei sottoparagrafi specificati della clausola 1 dell'articolo 27 della legge federale n. 173-ФЗ, il calcolo dei premi assicurativi alle corrispondenti tariffe aggiuntive viene effettuato dal pagatore dei premi assicurativi su tutti i pagamenti e le retribuzioni calcolati in questo mese a favore di questo dipendente (incluso il bonus) in proporzione al numero di giorni effettivamente lavorati sui tipi di lavoro rilevanti con dannosi, difficili e condizioni di lavoro pericolose (nel programma ciò può essere realizzato mediante il trasferimento del personale di un dipendente entro un mese). Stra

A partire dal 1 ° gennaio 2017, il codice fiscale della Federazione Russa è stato integrato da un nuovo capitolo n. 34 "Premi assicurativi". Ha stabilito non solo oggetti e contribuenti, ma anche l'entità dei premi assicurativi. Nel programma 1C, puoi controllare le tariffe per la tua azienda a questo indirizzo: nella voce di menu "Elenchi" selezionare "Impostazioni salario", in "Classificatori", quindi "Premi assicurativi".

Si aprirà una finestra in cui ci saranno tali schede:

• Premi assicurativi, sconti sul reddito;
• Valore limite della base premi assicurativi;
• Tipi di premi assicurativi;

Hai bisogno dell'ultima scheda. In esso troverai un elenco di tipi di tariffe e usando la ricerca puoi trovare una tariffa per la tua organizzazione.

Facendo doppio clic sulla cella della dimensione della tariffa, verrà visualizzata una finestra di contesto con i campi delle tariffe stabilite che possono essere modificate.

Qui puoi scegliere il tipo e le dimensioni della tariffa, nonché il periodo di pertinenza. Queste tariffe includono: assicurazione sanitaria, assicurazione sociale e assicurazione pensionistica. Oggi hanno le seguenti tariffe: 5,1%, 2,9% e 22%. Se risulta che il programma ha altri parametri, puoi facilmente cambiarli con quelli attuali.

Questa impostazione dei premi assicurativi in \u200b\u200b1C viene utilizzata più spesso, ma ci sono altre opzioni. È possibile utilizzare il seguente indirizzo: "Amministrazione / Parametri contabili / Impostazioni salariali" e lì è possibile trovare la voce necessaria "Premi assicurativi".

Impostazione del contributo FSS

Ogni organizzazione deve presentare informazioni per confermare il suo tipo di attività economica. È necessario fornire i seguenti documenti al dipartimento territoriale dell'FSS:

• Certificato attestante l'attività economica;
• applicazione;
• Una copia della nota in bilancio.

Un'applicazione di esempio può essere scaricata dal sito Web FSS.

L'aliquota del contributo da infortuni (NP) e malattie professionali è fornita sotto forma di un certificato ed è fissata sulla base dei documenti presentati.

Alla ricezione del certificato, il contabile deve inserire i dati nel programma. Per fare ciò, vai al menu "Amministrazione", seleziona la voce di menu "Impostazioni contabilità" e seleziona "Impostazioni salario".

Si aprirà una finestra, nella parte inferiore della quale è presente un'altra scheda "Impostazione di imposte e rapporti", che deve anche essere aperta. Nell'elenco a sinistra, selezionare la riga "Premi assicurativi" e modificare le norme dei premi assicurativi dall'Assemblea nazionale al lavoro.

Inoltre, se tale necessità è presente nella colonna "Contributi aggiuntivi", è possibile selezionare un elenco di posti che sono soggetti a singoli contributi assicurativi. Se l'elenco dei post non è necessario, puoi anche aggiungerlo al programma da solo.

Le tariffe dei premi assicurativi possono essere stabilite alla prima apertura del programma, nei dettagli dell'organizzazione (nelle politiche contabili) - si tratta di tariffe generali - e / e inoltre - le deviazioni dalle tariffe generali sono fissate in spese specifiche quando alcuni tipi di pagamenti non sono soggetti a contributi di previdenza sociale o parzialmente tassato.

Al lancio iniziale del programma 1C: Stipendio e gestione del personale 3.1 nell'elaborazione "Impostazione iniziale del programma", dopo aver inserito il nome della nostra società e TIN, possiamo scegliere a quale tasso verranno pagati i premi assicurativi.

  Fig. 1

L'elenco a discesa mostra i tipi di tariffe attualmente applicate a varie aziende.

  Fig.2

Qui dobbiamo scegliere la tariffa principale (Fig. 3) o quella ridotta, corrispondente al tipo "proprio" della tariffa ridotta.

  Figura 3

Puoi vedere la percentuale di contributi facendo clic su "Apri".

  Fig. 4

Di seguito sono riportate le tariffe delle organizzazioni su un sistema fiscale semplificato impegnato in determinati tipi di attività.

  Figura 5

Esistono anche categorie speciali di lavoratori impiegati in settori pericolosi o con condizioni di lavoro difficili. Hanno diritto alla pensione di vecchiaia e pertanto i premi assicurativi dai loro stipendi saranno leggermente più alti rispetto alle altre categorie di lavoratori. La presenza di tali dipendenti nella nostra organizzazione è stabilita nelle "Informazioni sull'organizzazione".

  Figura 6

  Fig. 7

Se la nostra organizzazione ha dipendenti che versano contributi assicurativi volontari a un fondo pensione o a fondi pensione non statali, mettiamo le "bandiere" secondo la Figura 8.

  Fig.8

Se non abbiamo verificato nessuna opzione contemporaneamente durante la configurazione iniziale del programma, possono essere configurati nei dettagli della nostra azienda o nelle impostazioni del libro paga (menu "Impostazioni" - "Dettagli dell'organizzazione", quindi la scheda "Politica contabile").

  Fig.9

  Fig.10

  Figura 11

Lavorare in determinate posizioni (posizioni dalla lista) dà diritto alla nomina anticipata di una pensione. In questo caso, il datore di lavoro riceve più premi assicurativi.

  In precedenza, l'esistenza di una tale pensione preferenziale era determinata esclusivamente dal nome della posizione, ad esempio la posizione di un saldatore a gas elettrico ha assunto un impiego in condizioni dannose almeno l'80% dell'orario di lavoro, il che implicava se stesso e il prepensionamento. Successivamente hanno introdotto una procedura del genere come una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, e ora i contributi sono legati alla presenza di condizioni di lavoro davvero dannose per questa posizione in un determinato luogo di lavoro. La stessa posizione di una saldatrice a gas elettrico, dotata di tutti i tipi di dispositivi di protezione individuale, mentre nell'officina in cui lavorano i saldatori, il datore di lavoro mantiene condizioni di lavoro confortevoli che sono considerate ottimali o ammissibili, ora non implica nocività per posizione, e quindi - prepensionamento.

Ma se le condizioni risultano dannose, il datore di lavoro paga i contributi, a spese dei quali verrà stabilita una pensione preferenziale. È importante ricordare che quando si comunicano tali contributi al fondo pensione, è necessario stabilire sia il codice delle condizioni di lavoro sia il codice della posizione dell'elenco.

A seconda del tipo di attività dell'organizzazione, viene assegnata una classe di rischio professionale e il fondo di previdenza sociale fissa il tasso dei contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.

  Fig.12

   Caratteristiche del calcolo dei contributi, che sono regolati o adeguati nelle politiche contabili dell'organizzazione con l'aiuto di bandiere, preoccupazione, in particolare, farmacisti, membri dell'equipaggio di condotta, ecc.

  Figura 13

Le organizzazioni che utilizzano UTII e sono impegnate in attività farmaceutiche hanno il diritto di applicare tariffe ridotte per i dipendenti delle poste farmaceutiche.

Per correggere questo diritto nel programma, è necessario selezionare la casella di controllo nelle impostazioni dei criteri contabili. Successivamente, nella directory dei post sarà anche possibile contrassegnare i post per i quali i contributi dei dipendenti dei loro dipendenti saranno considerati a una tariffa ridotta.

Per i membri dell'equipaggio delle navi marittime, questa bandiera è impostata per le unità (l'unità è una nave specifica). I membri dell'equipaggio di condotta e i minatori ricevono una pensione aggiuntiva, superiore a quella principale. Per finanziare questa pensione, i datori di lavoro versano contributi aggiuntivi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria: il 14% per i membri dell'equipaggio di condotta, il 6,7% per i minatori, ma ancora una volta, non per tutti, ma per i dipendenti di determinati posti. Pertanto, inseriamo un assegno nel principio contabile, quindi nella directory della posizione (nel rapporto sul calcolo dei premi assicurativi ci sono tabelle speciali, che vengono compilate in questo caso).

Per il corretto calcolo dei premi assicurativi, è necessario classificare correttamente i redditi. Il reddito dei dipendenti è soggetto a premi assicurativi oppure no. Queste opzioni sono indicate nei tipi di ratei e risconti.

Menu "Impostazioni" - "Oneri", apri il rateo di interesse per noi e vai alla scheda "Tasse, contributi, contabilità".

  Fig.14

Fig.15

Ad esempio, l'oggetto della tassazione dei premi assicurativi non saranno i pagamenti ai sensi degli accordi GPC, il cui oggetto è il trasferimento di proprietà o altri diritti di proprietà, nonché gli accordi relativi al trasferimento all'uso della proprietà. Questi includono il noleggio auto e le locazioni immobiliari. Per tali ratei, nel campo del tipo di reddito, è necessario selezionare l'opzione "Reddito non completamente tassato dai premi assicurativi, ad eccezione delle prestazioni del Fondo delle assicurazioni sociali e dell'indennità monetaria del personale militare".

Figura 16

In conclusione, notiamo la differenza tra le opzioni "Reddito non soggetto a premi assicurativi" e "Reddito non completamente tassato dai premi assicurativi, ad eccezione dei benefici del Fondo delle assicurazioni sociali e dell'indennità monetaria per il personale militare".

  Fig.17

L'opzione "Reddito che non è un oggetto ..." è un reddito che non è correlato ai rapporti di lavoro, ad esempio pagamenti ai non dipendenti di un'impresa, pagamento di dividendi. In altre parole, l'accantonamento non sarà affatto incluso nella segnalazione, né nel 4-FSS né nel calcolo dei premi assicurativi.

L'opzione “Reddito non completamente tassabile ...” è un accantonamento relativo ai rapporti di lavoro, che si riflette nelle dichiarazioni come l'ammontare dei pagamenti “Totale”, ma non vi sono contributi maturati su di esso.

Tutte le società con almeno un dipendente nello stato sono tenute a presentare all'IFTS un calcolo dei premi assicurativi. Queste informazioni sono necessarie per tenere traccia del numero e del livello di reddito dei dipendenti. Molte persone hanno difficoltà con la formazione di questo rapporto, quindi abbiamo preparato materiale pratico sulle caratteristiche della creazione di un calcolo dei premi assicurativi nel programma "1C: ZUP 8.3.1".

palcoscenicoI. preparatorio

I ratei e risconti ai dipendenti sono la base per l'elaborazione del rapporto "Calcolo dei premi assicurativi". Le entrate del dipendente possono essere i seguenti ratei:

• i salari;
• bonus mensili;
• trimestrale;
• annuale;
• prestazioni di invalidità temporanee;
• indennità per ferie;
• e così via.

Al fine di riflettere e formare correttamente i premi assicurativi nel programma, è necessario definire le tariffe appropriate (sezione Salario → Vedi anche → Tipi di aliquote dei premi assicurativi). Fig. 1.

Il calcolo della base per il calcolo dei premi assicurativi è il documento "buste paga e contributi" (sezione Salario → buste paga e contributi). Fig. 2.

Fare clic sul pulsante "Crea" per creare un documento e specificare il periodo per il calcolo di stipendi e contributi. Quindi fare clic sul pulsante "Compila" per riflettere i dipendenti che sono "Pagamento di stipendi e contributi". Per ottenere informazioni sulla base per il calcolo dei premi assicurativi, è possibile utilizzare il rapporto "Analisi dei contributi ai fondi" (sezione Imposte e contributi → Rapporti su imposte e contributi → Analisi dei contributi ai fondi). Fig. 3.

I salari formati e i premi assicurativi si riflettono nel documento "Riflessione sulla retribuzione nella contabilità". Visualizza i ratei attivi e i premi assicurativi per ciascun dipendente per il mese di competenza.

Per riflettere correttamente i premi assicurativi nel rapporto "Calcolo dei premi assicurativi", è necessario indicare correttamente lo stato della persona assicurata (sezione Personale → Dipendenti → Collegamento assicurativo o nell'elenco "Individui"). Nella scheda personale del dipendente o dell'individuo è necessario indicare la data della modifica dello stato.

palcoscenicoII. Generazione di report

Dopo aver effettuato tutte le impostazioni e gli addebiti necessari nel programma "1C: ZUP 8.3.1.", Dobbiamo procedere alla formazione del rapporto "Calcolo dei premi assicurativi". Viene compilato nella sezione Rapporti → Rapporti-1C. Con il pulsante "Crea" selezioniamo il rapporto "Calcolo dei premi assicurativi" e indichiamo il periodo del rapporto. Il documento è costituito da un frontespizio e sezioni sulla riflessione di informazioni sul calcolo dei premi assicurativi. La sezione 1 contiene dati sugli obblighi dei pagatori dei premi assicurativi. Viene compilato in base alle dieci Applicazioni che lo riguardano. Questa sezione dovrebbe riflettere i dati totali sui premi assicurativi richiesti per il pagamento al bilancio. Informazioni più dettagliate sull'assegnazione dei contributi sono raccolte nelle appendici di questa sezione.

La sezione 2 "Calcolo dei premi assicurativi" è destinata alle famiglie contadine (agricoltori). La sezione 3 contiene informazioni personalizzate sulle persone, ovvero un elenco di dati personali sulle persone. Quindi, oltre al nome completo e SNILS, vengono forniti TIN, date di nascita, cittadinanza del dipendente, dati sul documento comprovante l'identità del dipendente. I dati in questa sezione sono compilati in base ai risultati degli ultimi tre mesi dell'anno di riferimento.

Casi in cui viene compilata la sezione 3 della relazione "Calcolo dei premi assicurativi":

1. Se i pagamenti vengono effettuati ai dipendenti in base a contratti di lavoro o di diritto civile.
2. Quando un dipendente è in vacanza senza risparmiare sui guadagni.
3. Quando un dipendente parte per un congedo di maternità, nel calcolo dei premi assicurativi della sezione 3 per un dipendente in congedo di maternità, viene generato un rapporto senza compilare la sottosezione 3.2 sui pagamenti.
4. Se l'organizzazione ha un solo dipendente, incluso il direttore, che è il fondatore.
5. Se nel trimestre contabile sono stati effettuati ratei e risconti per dipendenti licenziati.

Il frontespizio, Sezione 1, Sottosezioni 1.1 e 1.2, Appendice 1, Appendice 2 e Sezione 3 è composto da tutte le organizzazioni e singoli imprenditori, pagatori di premi assicurativi che effettuano pagamenti a privati. Fig. 4.

Le sezioni e le applicazioni rimanenti vengono formate se necessario, se sono presenti informazioni da compilare.

Nel programma "1C: ZUP 8.3.1". Il report "Calcolo dei premi assicurativi" viene generato automaticamente, fatte salve le condizioni per la corretta e tempestiva formazione degli stipendi nel programma.

Per la corretta formazione del rapporto "Calcolo dei premi assicurativi", è necessario aggiornare il programma alla versione corrente. Da gennaio 2017, l'Ispettorato del servizio fiscale federale ha introdotto nuove condizioni per l'accettazione del rapporto: i dati personali degli individui devono corrispondere pienamente ai dati dell'Ispettorato del servizio fiscale federale. Se i dati sui dipendenti non coincidono con i dati del database IFTS, il rapporto non sarà accettato dall'IFTS.

In questo articolo, abbiamo messo in evidenza i punti principali a cui prestare attenzione durante la compilazione del rapporto "Calcolo dei contributi assicurativi". Riassumendo, vorrei notare che la corretta contabilità per competenza e il pagamento di salari e altri ratei è un vantaggio per la corretta formazione di questo documento. Vi auguriamo una corretta presentazione delle relazioni annuali!

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