Yang saya sukai dari 1c adalah ia menyediakan beberapa cara untuk menyelesaikan masalah yang sama. Melihat katalog perkembangan, saya menemukan Kumpulan akrual dan pemotongan untuk jangka waktu satu bulan (Kumpulan gaji bulanan dalam satu tahun untuk 1C8.2 ZUP) sebesar 500 rubel, dilihat dari tangkapan layar, pemrosesan lumayan, tapi hasil yang hampir sama bisa didapat dengan menyiapkan laporan “Ringkasan gaji yang masih harus dibayar" (perhatian, konfigurasi "Gaji dan Manajemen Personalia untuk Ukraina (dasar)", edisi 2.1. (2.1.25.3)) tapi saya Saya pikir untuk konfigurasi Rusia perbedaannya akan minimal.

Sebagai standar, laporan menampilkan ringkasan informasi tentang upah yang masih harus dibayar dan dibayar untuk periode tertentu.

Namun kami akan mencoba mengkonfigurasi ulang laporan kucing untuk memperoleh informasi tentang upah yang masih harus dibayar dan dipotong dalam jangka waktu yang sewenang-wenang.

Pertama, buka "Pengaturan" dan hapus semua yang dikonfigurasi di sana sebagai standar.

Mari tambahkan tabel baru ke struktur laporan.

Tambahkan pengelompokan “Bagian” dan pengelompokan bawahan “Jenis perhitungan” ke baris, dan “Bulan akrual” ke kolom

Sekarang mari kita pilih elemen paling atas dari hierarki laporan dan dalam pengaturan pemilihan kita akan menunjukkan karyawan yang ingin kita terima datanya. Ngomong-ngomong, menurut saya saldo dalam laporan akan berlebihan, dan kita akan mengecualikannya menggunakan jenis perbandingan “Tidak mengandung” “Saldo”.

Hebatnya, sekarang kita bisa memilih periode khusus untuk melihat informasi gaji karyawan.

Namun laporan yang disajikan kurang mudah dibaca; Anda bisa mendapatkan informasinya, tetapi sayang sekali jika ditunjukkan kepada sutradara. Pertama-tama mari kita coba membayangkan bulan tanpa hari dan jam dalam format “Februari 2012”; untuk ini kita akan menggunakan tab “Format konvensional”.

Mari tambahkan kondisi baru dengan parameter berikut:

Terapkan semua ini ke bidang "Bulan akrual" tanpa syarat.

Oh lupa, mari kita atur juga lebar kolom maksimum menjadi 12 (parameter ini kita pilih secara empiris).

Mari kita lihat hasilnya:

Jauh lebih baik dari sebelumnya. Yang tersisa hanyalah mengonfigurasi judul laporan. Untuk melakukan ini, buka tab pengaturan lainnya dan atur parameter berikut

Mari kita lihat versi final laporannya:

Saya pikir tidak apa-apa untuk menunjukkannya kepada manajemen.

Sekarang sentuhan terakhir, menyimpan pengaturan ke file. Mari masuk ke pengaturan, klik kanan pada laporan, dan pilih “Simpan pengaturan”, tunjukkan nama file, dan pulihkan pengaturan dengan cara yang sama. Saya akan memposting file pengaturan laporan di bagian "Perkembangan", jika ada yang terlalu malas untuk menyiapkan laporan atau menyukai artikelnya, maka biayanya 60 rubel. ($2) sejumlah kecil untuk waktu yang dihemat. Saya ingatkan sekali lagi bahwa laporan konfigurasi ZUP untuk Ukraina, siapa yang bisa, periksa di ZUP versi Rusia.

Mari kita lihat sebuah contoh.

Katakanlah LLC “Perusahaan Dagang “Dom”” dalam 1C 8.2 meresmikan operasi untuk menghitung upah, membayarnya, dan menghitung kontribusi dari mereka untuk bulan Oktober, November, Desember. Untuk melakukan ini, dalam program 1C 8.2 Anda perlu melakukan hal berikut:

• Periksa skema pengaturan penggajian.
• Operasi No. 1 untuk mempekerjakan karyawan.
• Operasi No. 2, 3, 4 untuk menghitung upah, membayarnya, menghitung premi asuransi darinya dan mentransfernya ke anggaran untuk bulan Oktober, November, Desember.
• Periksa entri akuntansi yang dihasilkan oleh dokumen.
• Buat Buku Pendapatan dan Pengeluaran dan periksa kelengkapannya.

Parameter untuk memeriksa skema pengaturan perhitungan gaji di 1C 8.2 Akuntansi:

Parameter untuk melakukan Operasi No.1:

Parameter untuk melakukan Operasi No.2:

Parameter untuk melakukan Operasi No.3:

Parameter untuk melakukan Operasi No.4:

Langkah 1. Tetapkan tarif penggajian dan premi asuransi

Diagram setup perhitungan penggajian pada 1C 8.2 Akuntansi disajikan pada Tabel:

• Menyiapkan tarif premi asuransi di 1C 8.2 Akuntansi:

Menetapkan tarif yang dikonfigurasi sebagai tarif utama dalam kebijakan akuntansi melalui menu: Perusahaan – Kebijakan akuntansi – Kebijakan akuntansi organisasi:

• Pengaturan besaran iuran NS dan PP melalui menu: Gaji – Akuntansi pajak penghasilan pribadi dan pajak (iuran) dengan penggajian – Tarif premi asuransi kecelakaan:

• Pengaturan item biaya untuk postingan premi asuransi di 1C 8.2 Akuntansi dilakukan melalui menu: Gaji – Informasi akrual – Item biaya pajak (iuran) dari gaji.
• Pengaturan postingan untuk mencerminkan upah di 1C 8.2 Akuntansi dilakukan melalui menu: Gaji – Informasi tentang akrual – Metode untuk mencerminkan upah dalam akuntansi.
• Pengaturan jenis akrual yang akan digunakan saat menghitung upah di 1C 8.2 Akuntansi dilakukan melalui menu: Gaji - Informasi tentang akrual - Akrual organisasi.

Langkah 2. Penggajian

Semua pesanan personel harus dimasukkan ke dalam database Akuntansi 1C 8.2:

• Semua dokumen kepegawaian diperiksa dan dimasukkan melalui menu: Personil – Catatan SDM organisasi.

Memasukkan semua pembayaran dan tunjangan tambahan permanen dalam 1C 8.2 Akuntansi:

• Pengecekan dan pemasukan semua pembayaran dan tunjangan tambahan permanen (misalnya bonus bulanan) dilakukan melalui menu: Gaji – Informasi tentang akrual – Memasukkan informasi tentang akrual yang direncanakan untuk karyawan organisasi.

Perhitungan penggajian selama sebulan di 1C 8.2 Akuntansi:

• Gaji diperoleh dan dihitung melalui dokumen (menu: Gaji– Penggajian untuk karyawan).

Perhatian! Jika karyawan tersebut sedang berlibur, cuti sakit atau dalam perjalanan bisnis, yaitu jumlah gaji berbeda dari jumlah bulanan yang ditentukan dalam program Akuntansi 1C 8.2, maka Anda perlu menghitung jumlahnya secara mandiri dan memasukkan baris tambahan ke dalam dokumen:

Entri akuntansi untuk penggajian

Dokumen Daftar gaji di 1C 8.2 ini menghasilkan entri akuntansi untuk menghitung gaji ke rekening penyelesaian, serta untuk memotong pajak penghasilan pribadi dari penghasilan yang dibayarkan kepada karyawan:

Langkah 3. Mengisi slip gaji dan memeriksa daftar gaji

Pembentukan penggajian dalam 1C 8.2 Akuntansi:

• Pembentukan slip gaji formulir T-51 dilakukan melalui menu Gaji– Penggajian T-51;
• Pembentukan slip gaji dalam bentuk apapun dilakukan melalui menu Gaji– Penggajian (bentuk bebas):

Cek perhitungan pajak penghasilan orang pribadi bulan Oktober disajikan pada Tabel. Perhitungannya benar:

Langkah 4. Akrual dan perhitungan iuran dari gaji

Penghitungan dan penghitungan premi asuransi dari upah pada 1C 8.2 dilakukan melalui dokumen (menu: Gaji– Perhitungan pajak (iuran) dari gaji):

Postingan untuk menghitung premi asuransi dari gaji yang masih harus dibayar

Menurut akuntansi

Dokumen Perhitungan pajak (iuran) dari gaji di 1C 8.2 menghasilkan entri akuntansi untuk menghitung premi asuransi dari gaji yang masih harus dibayar:

Untuk akuntansi pajak

Tidak ada entri yang dibuat dalam daftar akumulasi menurut sistem pajak yang disederhanakan, karena pengeluaran berdasarkan sistem pajak yang disederhanakan dengan objek “Penghasilan” tidak diperhitungkan untuk keperluan akuntansi pajak.

Langkah 5. Pembentukan kumpulan premi asuransi yang masih harus dibayar dan verifikasi perhitungannya

Pengecekan perhitungan premi asuransi pada 1C 8.2 Accounting dilakukan melalui menu Gaji– Analisis pajak dan kontribusi yang masih harus dibayar– penanda Pajak gaji:

Pengecekan perhitungan iuran bulan Oktober untuk pegawai R.A. disajikan dalam Tabel.

• Tanggal lahir – 30/04/1970;
• Basis pajak per bulan – 15.000 rubel.
• Perhitungannya benar:

Langkah 6. Pembentukan penggajian

Untuk mencerminkan transaksi pembayaran gaji melalui bank atau meja kas di 1C 8.2 Akuntansi, Anda harus membuat dokumen terlebih dahulu. Penggajian dihasilkan melalui menu Gaji – Pembayaran gaji – Slip pembayaran gaji:

Dokumen tersebut tidak menghasilkan transaksi dan pergerakan dalam register akumulasi sistem pajak yang disederhanakan.

Langkah 7. Pembayaran upah melalui mesin kasir

Membuat dokumen Pesanan tunai pengeluaran dibuat berdasarkan suatu dokumen Slip pembayaran gaji(misalnya, “Surat Keterangan Pembayaran Gaji” tanggal 15 November 2012).

• Penanda buku Daftar gaji– jumlah gaji yang dikeluarkan dan pernyataan tentang gaji yang dibayarkan;
• Garis Item arus kas– artikel dari buku referensi “Item Arus Kas”:

Entri akuntansi untuk pembayaran gaji dari mesin kasir

Dokumen Pesanan tunai pengeluaran di 1C 8.2 menghasilkan entri akuntansi untuk pembayaran upah kepada karyawan dari mesin kasir:

Tidak ada entri yang dibuat dalam daftar akumulasi menurut sistem pajak yang disederhanakan, karena pengeluaran berdasarkan sistem pajak yang disederhanakan dengan objek “Penghasilan” tidak diperhitungkan untuk keperluan akuntansi pajak.

Langkah 8. Membayar premi asuransi dari gaji Anda

Pembuatan dokumen Penghapusan dari rekening giro dilakukan melalui menu Bank – Laporan bank. Jenis operasi sudah diatur Transfer pajak:

Entri akuntansi untuk pembayaran kontribusi dan pajak ke anggaran

Dokumen Mendebit dari rekening giro di 1C 8.2 menghasilkan entri akuntansi untuk pembayaran kontribusi dan pajak ke anggaran:

Tidak ada entri yang dibuat dalam daftar akumulasi menurut sistem pajak yang disederhanakan, karena pengeluaran berdasarkan sistem pajak yang disederhanakan dengan objek “Penghasilan” tidak diperhitungkan untuk keperluan akuntansi pajak.

Langkah 9. Memeriksa akrual pajak (iuran) dan upah

Untuk memeriksa kebenaran pembentukan entri akrual iuran dan pembayarannya, kami akan membuat neraca umum untuk periode dari tanggal akrual 1 Oktober hingga tanggal pembayaran 15 November. Dalam contoh kita, pembayaran telah dilakukan secara penuh, sehingga tidak ada saldo pada akun kontribusi pada tanggal 15 November. Kesimpulan: gaji dan iuran untuk bulan Oktober telah dihitung dan dicantumkan dengan benar:

Untuk membandingkan hasil penghitungan upah dan iuran bulan November dan Desember, disajikan slip gaji, ikhtisar pajak (iuran) yang masih harus dibayar dan neraca untuk periode yang bersangkutan.

Gaji untuk bulan November.

Sesuai dengan undang-undang Rusia, organisasi ZAO Avtomatizatsiya menyusun lembar penggajian sesuai dengan formulir terpadu T-51 untuk jangka waktu tertentu. Untuk membuat laporan seperti itu, buka item menu “Laporan” dan pilih sub-item “Lembar pembayaran dalam formulir T-51”.

Gambar 5.223 Antarmuka Perhitungan gaji karyawan organisasi. Penggajian dalam formulir T-51

Di jendela yang terbuka, tunjukkan periode laporan (Januari 2008) dan klik tombol “Hasilkan”.

Gambar 5.224 Membuat cetakan formulir slip gaji

Anda dapat mencetak pernyataan dengan mengklik tombol “Ke Printer”.

Kami akan membuat ringkasan akrual

Untuk melihat akrual dan pengurangan organisasi pada bulan Januari, kami akan membuat laporan khusus “Kumpulan akrual” untuk organisasi “Otomasi”. Untuk melakukan ini, buka item menu “Laporan” dan pilih item menu “Ringkasan Akrual”.

Gambar 5.225 Antarmuka Perhitungan gaji karyawan organisasi. Ringkasan biaya

Laporan kosong "Ringkasan akrual dan pengurangan untuk organisasi" akan terbuka.

Mari kita tentukan periodenya - Januari 2008. Mari kita isi laporan menggunakan tombol “Hasilkan”.

Gambar 5.226 Pembentukan himpunan pungutan dan pengurangan

Jika Anda perlu mencetak laporan, klik tombol “Kirim formulir ke printer”.

Laporan “Kumpulan akrual dan pengurangan untuk organisasi” mencerminkan jumlah yang diperoleh dan dipotong dari karyawan untuk organisasi secara keseluruhan untuk periode tertentu. Dengan menggunakan formulir pengaturan laporan, Anda dapat mengubah pengelompokan penyajian data laporan dan daftar kolom yang ditampilkan.

Kami akan periksa struktur utang kepada karyawan

Mari kita menganalisis hutang organisasi Otomasi JSC kepada karyawan untuk bulan Januari. Mari kita pergi ke item menu "Laporan" dan pilih "Struktur hutang kepada karyawan" dari submenu.

Gambar 5.227 Antarmuka Perhitungan gaji karyawan organisasi. Struktur hutang kepada karyawan

Di jendela yang terbuka, atur periode - Januari 2008. Dengan mengklik tombol “Hasilkan”, sebuah tabel akan ditampilkan di layar dengan daftar karyawan menurut departemen dan jumlah saldo awal dan akhir dari jumlah yang masih harus dibayar dan dibayarkan.

Gambar 5.228 Pembentukan struktur utang organisasi

Anda dapat mencetak laporan “Struktur Utang Organisasi” dengan mengklik tombol “Cetak”.

Harap dicatat bahwa informasi dalam laporan ditampilkan dalam konteks individu, untuk alasan yang sama seperti slip gaji organisasi.

Laporan tersebut menampilkan struktur utang perusahaan kepada karyawan berdasarkan periode terjadinya utang, yang dapat memudahkan saat menganalisis pembayaran yang diperlukan kepada karyawan.

Kami akan menganalisis akrual kepada karyawan

Untuk menganalisis akrual untuk periode tertentu, akan lebih mudah menggunakan laporan “Analisis akrual karyawan”. Mari buka item menu "Laporan" dan pilih sub-item "Analisis akrual karyawan".

Gambar 5.229 Antarmuka Perhitungan gaji karyawan organisasi. Analisis akrual karyawan

Mari kita buat laporan seperti itu untuk organisasi "Otomasi" JSC dengan mengklik tombol "Hasilkan", yang menunjukkan periode Januari 2008. Tabel dengan data dibuat berdasarkan organisasi dan divisi. Kolom terpisah menampilkan jumlah yang diperhitungkan saat menghitung SEMUA dan jumlah yang diperhitungkan saat melakukan transaksi. Terlihat dari laporannya, saat menghitung pajak sosial terpadu dan menghasilkan transaksi, tidak semua data diperhitungkan. Dalam tulisan berikut ini, kita akan melihat tindakan apa yang perlu diambil untuk memastikan bahwa semua jumlah yang dihitung diperhitungkan dalam perhitungan Pajak Terpadu, juga ketika menampilkan jumlah ini dalam akuntansi.

Cetak laporan menggunakan tombol “Cetak”.

Laporan ini nyaman digunakan saat menyelesaikan penghitungan penggajian untuk bulan penagihan berikutnya untuk melacak apakah semua akrual karyawan diperhitungkan saat menghitung pajak sosial terpadu dan menghasilkan transaksi.

Gambar 5.230 Menghasilkan data untuk menganalisis akrual karyawan

Organisasi menerima permintaan dari Dana Asuransi Sosial untuk menyediakan dokumen untuk verifikasi selama 3 tahun. Mereka meminta Anda untuk memberikan Ringkasan Gaji. Dokumen macam apa ini?

Tidak ada dokumen seperti kode gaji yang ditetapkan oleh undang-undang.

Yang kami maksud dengan konsep ini adalah semua daftar akuntansi gaji (laporan, buku, dll. Dokumen yang dapat Anda hasilkan dengan program yang Anda gunakan untuk akuntansi).

Misalnya, dokumen seperti kumpulan akrual dan pemotongan upah dapat dibuat di 1C 8.2.

Alasan posisi ini terkandung dalam materi rekomendasi Sistem Glavbukh versi vip

Artikel: INSPEKSI DI LOKASI PFR DAN FSS RUSIA

DOKUMEN APA YANG HARUS DIPERSIAPKAN

Perusahaan harus memberikan kesempatan kepada pemeriksa untuk mengetahui dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penghitungan dan pembayaran premi asuransi (Bagian 21, Pasal 35 UU No. 212-FZ).*

Inspektur dapat meminta hampir semua dokumen yang berkaitan dengan upah, dokumen konstituen, serta perhitungan premi asuransi dalam bentuk RSV-1 dan 4-FSS Federasi Rusia. Pengendali akan mencari pelanggaran hukum, perbedaan antara indikator yang tercermin dalam perhitungan premi asuransi dan data akuntansi yang masih harus dibayar dan dibayar. Mereka juga akan memeriksa kelengkapan dan kebenaran transaksi akuntansi yang mempengaruhi pembentukan dasar penghitungan iuran.*

Daftar dokumen yang kemungkinan besar harus diserahkan disajikan pada tabel di bawah ini. 1 dan 2. Perhatikan bahwa FSS Rusia memerlukan lebih banyak dokumen daripada Dana Pensiun. Faktanya, selain informasi umum, inspektur FSS Rusia juga menganalisis dokumen terkait pembayaran manfaat asuransi sosial wajib.*

Tabel 1. Daftar dokumen yang diperlukan oleh karyawan Dana Pensiun Rusia dan Dana Asuransi Sosial Federal Rusia

TIDAK.	Dokumen	Komentar
Dokumen organisasi umum
	Dokumen konstituen (piagam dan (atau) perjanjian konstituen)	Auditor akan memverifikasi nama perusahaan, alamatnya, kegiatan preferensinya, dan tata cara pembayaran dividen
	Perintah persetujuan kebijakan akuntansi dan (atau) kredit yang berlaku selama periode yang diaudit	Dalam kebijakan akuntansi, auditor akan membiasakan diri dengan daftar dokumen yang dikelola oleh perusahaan
	Lisensi berlaku selama periode yang diaudit	Hal ini antara lain berfungsi untuk memahami apakah perusahaan mempunyai hak untuk menerapkan pengurangan tarif premi asuransi
Dokumen akuntansi
	Register akuntansi (termasuk buku besar, jurnal transaksi bisnis, jurnal pesanan, laporan, kartu analitis, catatan gaji, buku pendapatan dan pengeluaran serta transaksi bisnis untuk periode yang diaudit). Register akuntansi pajak*	Auditor akan berusaha menemukan kesalahan dan ketidakkonsistenan dalam dokumen yang diminta.

Contoh formulir slip gaji dapat diunduh pada link:

Unduh contoh formulir di MS Excel!

Contoh formulir slip gaji ini diisi secara otomatis oleh program BukhSoft! Baca lebih lanjut tentang otomatisasi akuntansi akuntansi

Penggajian (Formulir Terpadu No. T-51)

Kutipan dari Resolusi Komite Statistik Negara Federasi Rusia tanggal 5 Januari 2004 No. 1 “Atas persetujuan bentuk terpadu dari dokumentasi akuntansi utama untuk pencatatan tenaga kerja dan pembayarannya”:

Apabila menggunakan slip gaji pada Formulir N T-49, dokumen penyelesaian dan pembayaran lainnya pada Formulir N T-51 dan T-53 tidak dibuat.

Bagi pegawai yang menerima upah dengan menggunakan kartu pembayaran, hanya dibuat slip gaji, dan tidak dibuat slip gaji dan slip gaji.

Laporan tersebut disusun dalam satu rangkap di bagian akuntansi.

Penggajian (formulir N T-49 dan N T-51) dibuat berdasarkan data dari dokumen utama pencatatan produksi, jam kerja sebenarnya dan dokumen lainnya.

Kolom “Yang Masih Harus Dibayar” memasukkan jumlah berdasarkan jenis pembayaran dari dana penggajian, serta pendapatan lain dalam bentuk berbagai manfaat sosial dan materi yang diberikan kepada karyawan, dibayar dari keuntungan organisasi dan harus dimasukkan dalam dasar pengenaan pajak. Pada saat yang sama, semua pemotongan dari jumlah gaji dihitung dan jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan ditentukan.

Pada halaman judul slip gaji (Formulir N T-49) dan slip gaji (Formulir N T-53) tertera jumlah total yang harus dibayar. Izin untuk membayar upah ditandatangani oleh pimpinan organisasi atau orang yang diberi wewenang olehnya untuk itu. Di akhir pernyataan, jumlah upah yang dibayarkan dan disetor ditunjukkan.

Dalam daftar gaji (Formulir N T-49) dan daftar gaji (Formulir N T-53), setelah berakhirnya jangka waktu pembayaran, terhadap nama pegawai yang tidak menerima upah, masing-masing pada kolom 23 dan 5 diberi tanda "Disimpan" dibuat. Jika perlu, nomor dokumen yang diserahkan dicantumkan pada kolom “Catatan” pada Formulir N T-53.

Di akhir penggajian, setelah entri terakhir, garis terakhir dibuat untuk menunjukkan jumlah total penggajian. Untuk besaran upah yang dikeluarkan, dibuat surat perintah pengeluaran tunai (Formulir N KO-2), yang nomor dan tanggalnya tertera pada halaman terakhir daftar gaji.

Dalam slip gaji yang disusun pada media penyimpanan komputer, susunan rincian dan letaknya ditentukan tergantung pada teknologi pengolahan informasi yang dianut. Dalam hal ini, formulir dokumen harus memuat semua rincian formulir terpadu.

Bergabunglah dengan kami

Ringkasan laporan penggajian

Slip gaji disebut dokumen yang digunakan oleh organisasi untuk membayar karyawan. Ini mencantumkan semua pembayaran, pemotongan, dll. yang pada akhirnya memungkinkan Anda menerima jumlah persis yang harus dibayarkan kepada karyawan tersebut. Proses pembayaran gaji. Seorang akuntan dapat mengerjakan penggajian, penggajian, dan penggajian.

Jenis pernyataan

Dalam akuntansi, ada beberapa jenis laporan berikut:

1. Formulir t 49 - pernyataan penggajian
2. Formulir t 51 - penggajian
3. Formulir t 53 - penggajian

Pernyataan gaji disusun oleh akuntan perusahaan, yang juga menandatanganinya .

Dokumen tersebut dibuat dalam satu salinan, sesuai dengan dokumen utama yang memperhitungkan jam kerja karyawan.

Pada formulir pernyataan ada halaman judul dan tabel di belakang. dalam suatu organisasi besar, formulirnya terdiri dari beberapa lembar. Halaman judul pernyataan harus menunjukkan:

1. Nama organisasi
2. Kode organisasi
3. Jumlah Perlu dibayar
4. Periode penagihan, dalam organisasi. Biasanya, ini adalah satu bulan dimana upah dihitung

Menurut undang-undang saat ini, lembar gaji harus disimpan selama lima tahun. Untuk verifikasi dapat dibuat lembar omzet yang berfungsi untuk merangkum data-data yang dimasukkan pada dokumen utama untuk keperluan pengecekan saldo awal, omzet periode penagihan, dan saldo akhir.

Apa itu ringkasan penggajian?

Pernyataan seperti itu digunakan di perusahaan pertanian untuk untuk mengontrol arus kas upah dan pelaporan. Pernyataan tersebut dibuat untuk jangka waktu penagihan satu tahun setiap bulan, untuk semua kategori pekerja, data pendapatan, bonus, kompensasi, dan pembayaran lainnya yang termasuk dalam dana upah dimasukkan. Baris terpisah menunjukkan jumlah yang dibayarkan dalam bentuk barang untuk upah, serta pembayaran yang bukan merupakan bagian dari dana upah.

Baca juga: Bagaimana cara bergabung dengan bursa tenaga kerja dan menerima tunjangan pengangguran

Lembar ringkasan gaji No. 58 termasuk :

1. Bagian tentang karyawan yang terlibat dalam aktivitas utama
2. Bagian tentang karyawan yang tidak terlibat dalam aktivitas inti perusahaan
3. Bagian yang didedikasikan untuk karyawan yang tidak termasuk dalam daftar karyawan perusahaan

Tanpa dokumen ini, tidak mungkin membuat laporan statistik penggunaan dana dari jumlah tersebut. dimaksudkan untuk pembayaran upah. Ini memiliki dua bagian, salah satunya mencerminkan jumlah yang masih harus dibayar, ini adalah bagian A. Bagian kedua B menunjukkan jumlah yang dikeluarkan, ditransfer ke rekening, dan jumlah yang dipotong.

Semua indikator pergerakan upah karyawan (akrual, pemotongan, jumlah yang dikeluarkan), dirangkum menggunakan lembar ringkasan penggajian. dimana data dimasukkan setiap bulan berdasarkan hasil penggajian dan laporan penggajian.

Laporan gaji saat memeriksa Dana Asuransi Sosial

Halo pengguna forum yang terhormat. Butuh bantuan. Auditor meminta dari FSS laporan penggajian untuk tahun tersebut, dipecah berdasarkan bulan, untuk memverifikasi kebenaran NSiPZ yang dihitung. Kami memiliki 1C Akuntansi 7.7. Sejauh yang saya tahu, di ZiK dimungkinkan untuk membentuk semacam kubah, tetapi di 1C Bukh. Sepertinya ini tidak mungkin? Mungkin seseorang memiliki pemrosesan untuk 1C, atau setidaknya beri tahu saya seperti apa tampilannya, brankas ini!

Jadi cetaklah “laporan penggajian untuk __ bulan” untuk mereka, yang dihasilkan setiap bulan, dalam 1C disebut “Pajak yang masih harus dibayar dari penggajian”. Apa yang kamu ragukan?

Reports=Khusus=pajak yang masih harus dibayar dari gaji

Misalnya, di 1C saya punya ini

Ya memang, saya juga punya. Kenapa aku tidak melihatnya sebelumnya? Terima kasih banyak.
Untuk saat ini, saya memutuskan untuk memberi mereka tabel yang dibuat di Ixelles, di mana baris-barisnya menunjukkan jumlah total gaji, kompensasi, cuti sakit atas biaya karyawan dan untuk rekening. Rabu di FSS, gaji liburan, dan di kolom bulan. Itu. GARAM yang sama sesuai hitungan. 70, tapi semua bulan ada dalam satu lembar. Lalu kita lihat apakah itu cocok untuk mereka atau tidak.

Terima kasih atas jawaban Anda, mereka banyak membantu.

mereka sekarang datang untuk memeriksa rekan saya sesuai aturan baru, pensiunnya bersama dengan Dana Asuransi Sosial, dan mereka juga meminta serangkaian pernyataan.
Kami bekerja di Parus, dan kami tidak membuat catatan, hanya pernyataan, setahu saya, mereka meminta hal yang sama karena berasal dari 1C.
Dan mereka meminta kode tersebut dipecah menjadi pembayaran, agar mungkin mengecualikan pembayaran yang tidak dikenakan pajak
Katakan padaku, berdasarkan dokumen apa mereka biasanya mengerjakan dan melakukan pemeriksaan ini, apa yang berhak mereka minta.
Tidak ada kode gaji dalam Petunjuk Akuntansi Anggaran (dan seingat saya, dalam akuntansi komersial juga), ini bukan formulir wajib, tetapi selembar kertas analitis “untuk Anda sendiri”
Namun laporan gaji tidak sesuai dengan pengawas; mereka harus menghitung semuanya sendiri

Saya berbicara lama sekali dan tidak meyakinkan, seolah-olah saya sedang berbicara tentang persahabatan antar manusia.

Semua yang saya katakan adalah IMHO, jika tidak ada referensi peraturan perundang-undangan

Organisasi menerima permintaan dari Dana Asuransi Sosial untuk menyediakan dokumen untuk verifikasi selama 3 tahun. Mereka meminta Anda untuk memberikan Ringkasan Gaji. Dokumen macam apa ini?

DOKUMEN APA YANG HARUS DIPERSIAPKAN

Perusahaan harus memberikan kesempatan kepada pemeriksa untuk mengetahui dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penghitungan dan pembayaran premi asuransi (Bagian 21, Pasal 35 UU No. 212-FZ).*

Inspektur dapat meminta hampir semua dokumen yang berkaitan dengan upah, dokumen konstituen, serta perhitungan premi asuransi dalam bentuk RSV-1 dan 4-FSS Federasi Rusia. Pengendali akan mencari pelanggaran hukum, perbedaan antara indikator yang tercermin dalam perhitungan premi asuransi dan data akuntansi yang masih harus dibayar dan dibayar. Mereka juga akan memeriksa kelengkapan dan kebenaran transaksi akuntansi yang mempengaruhi pembentukan dasar penghitungan iuran.*

Daftar dokumen yang kemungkinan besar harus diserahkan disajikan pada tabel di bawah ini. 1 dan 2. Perhatikan bahwa FSS Rusia memerlukan lebih banyak dokumen daripada Dana Pensiun. Faktanya, selain informasi umum, inspektur FSS Rusia juga menganalisis dokumen terkait pembayaran manfaat asuransi sosial wajib.*

Tabel 1. Daftar dokumen yang diperlukan oleh karyawan Dana Pensiun Rusia dan Dana Asuransi Sosial Federal Rusia

Dokumen konstituen (piagam dan (atau) perjanjian konstituen)

Auditor akan memverifikasi nama perusahaan, alamatnya, kegiatan preferensinya, dan tata cara pembayaran dividen

Baca juga: Pada usia berapa diperbolehkan membuat kontrak kerja?

Perintah persetujuan kebijakan akuntansi dan (atau) kredit yang berlaku selama periode yang diaudit

Dalam kebijakan akuntansi, auditor akan membiasakan diri dengan daftar dokumen yang dikelola oleh perusahaan

Lisensi berlaku selama periode yang diaudit

Hal ini antara lain berfungsi untuk memahami apakah perusahaan mempunyai hak untuk menerapkan pengurangan tarif premi asuransi

Register akuntansi (termasuk buku besar, jurnal transaksi bisnis, jurnal pesanan, laporan, kartu analitis, catatan gaji, buku pendapatan dan pengeluaran serta transaksi bisnis untuk periode yang diaudit).
Register akuntansi pajak*

Auditor akan berusaha menemukan kesalahan dan ketidakkonsistenan dalam dokumen yang diminta.

"Gaji 1C dan Manajemen Personalia" dalam contoh!

Bagian 7: Formulir cetak 1C (Slip Gaji, Timesheet, Payroll, dll). Petunjuk 1c ZUP untuk pemula atau deskripsi langkah demi langkah tahapan akrual

Halo para pembaca blog zup1c yang budiman. Hari ini saya menyelesaikan serangkaian artikel yang membahas ikhtisar fitur-fitur utama produk perangkat lunak "1C: Gaji dan Manajemen Personalia". Dalam publikasi terakhir saya mencatat bahwa pembentukan pelaporan yang diatur adalah salah satu tugas utama akuntansi. Namun tugas yang sama pentingnya adalah menghasilkan laporan untuk penggunaan internal. Laporan-laporan ini, pertama-tama, meliputi:

• slip gaji,
• formulir lembar waktu,
• formulir slip gaji,
  
• ringkasan upah yang masih harus dibayar.

Dan tentu saja, 1C ZUP menyediakan kemampuan untuk menghasilkan laporan tersebut. Selain itu, produk perangkat lunak ini memiliki sejumlah besar laporan berguna dan formulir cetak lainnya:

• analisis pajak dan iuran yang masih harus dibayar (PFR, pajak penghasilan pribadi, dana asuransi sosial),
• refleksi upah dalam akuntansi,
• bentuk cetak kontrak kerja,
• bentuk perintah pengangkatan, mutasi dan pemberhentian personel,
• formulir pemesanan liburan.

Ini tidak semua laporan dan formulir yang disajikan dalam program. Tidak ada gunanya mencantumkan semua kemungkinan laporan dalam publikasi ini karena bersifat ikhtisar. Namun, topik ini sangat luas dan saya akan membahasnya lebih dari sekali dalam materi saya yang akan datang.

Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa ini adalah bagian ketujuh dan terakhir dari rangkaian artikel review tentang program 1C ZUP. Tautan ke materi sebelumnya disediakan di bawah ini:

Slip gaji

Sebagian besar organisasi menengah dan besar memberikan slip gaji kepada karyawannya yang berisi gaji bulanan mereka. Di 1C ZUP ada laporan khusus dengan nama yang sama untuk tujuan ini. Itu dapat ditemukan di tab “Penggajian” di bagian “Laporan”.

Saat membuat slip gaji, Anda dapat membuat pilihan (filter) berikut:

• Periode – bulan akrual. Biasanya, Anda perlu mencetak lembaran untuk bulan tertentu, jadi bidang ini biasanya diisi;

• Organisasi – jika Anda menyimpan catatan untuk satu organisasi, Anda tidak perlu memilih apa pun di sini;
• Jenis slip gaji - Pengembang 1C telah menyediakan opsi berbeda untuk slip gaji. Tampilan “Ringkas” adalah yang paling tidak rinci dan dua tampilan lainnya “Untuk karyawan” dan “Rincian” lebih rinci;

• Seleksi berdasarkan Divisi – dimungkinkan untuk menghasilkan laporan untuk divisi yang dipilih;
• Seleksi berdasarkan Karyawan – oleh karena itu, Anda dapat memilih karyawan tertentu.

Tampilan slip gaji di 1C ZUP dapat Anda lihat pada gambar:

Laporan tersebut memuat informasi tentang jumlah yang masih harus dibayar dan dipotong dengan rincian menurut jenis akrual dan pemotongan, informasi tentang pemotongan pajak penghasilan orang pribadi, jumlah hutang yang terutang oleh perusahaan atau karyawan, jika ada, dan informasi lainnya, ini adalah hal yang utama.

Program ini juga memiliki akses terhadap slip gaji yang disebut “operasional”. Itu bisa dibuka langsung di dokumen "Penggajian untuk karyawan organisasi"(detail lebih lanjut tentang penggajian di sini). Slip gaji ini mencerminkan akrual dan pemotongan dari dokumen “Penggajian” saat ini, meskipun belum diposting. Lembar tersebut juga mencerminkan data dari dokumen penggajian lain untuk bulan akrual yang sama, tetapi dokumen-dokumen ini harus diposting. Untuk membuka lembar tersebut, Anda perlu mengklik tautan di dokumen “Penggajian” di kanan bawah "Tunjukkan slip gaji". Perlu juga dicatat bahwa data akan dihasilkan untuk karyawan yang saat ini disorot dalam formulir dokumen.

Lembar ini pada dasarnya memberikan informasi yang sama seperti laporan pertama, namun biasanya digunakan untuk melihat dan bukan mencetak.

Formulir absensi

Formulir terpadu No. T-13 “Lembar waktu kerja. Sama seperti laporan sebelumnya, laporan ini tersedia di tab “perhitungan penggajian” di desktop program. Saya ingin segera menunjukkan hal itu Jangan bingung antara laporan ini dengan dokumen dengan nama yang sama"Lembar waktu". Untuk mencetak rapor berdasarkan hasil kerja bulan tersebut, cukup menggunakan laporan-laporan tersebut dan tidak menggunakan dokumen bernama sama yang dimaksudkan untuk keperluan lain.