Apakah VTB buka pada 12 Juni? Berapa bank membayar?

Gaji rata-rata di bank tetap tinggi menurut standar perekonomian Rusia

Foto: Fotolia/jeremias münch

Layanan informasi dan analitis portal Banki.ru menyusun peringkat bank berdasarkan jumlah karyawan dan tingkat rata-rata bulanan upah personel berdasarkan hasil semester pertama tahun 2017.

Dasar penyusunan pemeringkatan adalah pelaporan triwulanan emiten sekuritas, yang berfungsi sebagai sumber informasi tentang rata-rata jumlah pegawai, serta pangsa pegawai yang berpendidikan tinggi. Untuk menghitung gaji rata-rata, kami menggunakan data biaya personel yang disajikan dalam laporan laba rugi triwulanan lembaga kredit dalam formulir 0409102, yang diposting di situs web Bank Sentral Federasi Rusia. Gaji rata-rata ditentukan sebagai hasil pembagian biaya gaji untuk suatu periode tertentu dengan rata-rata jumlah karyawan dan jumlah bulan dalam periode yang dipilih.

Di antara para pemimpin dalam hal gaji - tidak ada satu pun bank dari 20 besar

Berdasarkan hasil enam bulan pertama tahun 2017, lima besar dari segi level gaji rata-rata termasuk ING Bank (405,7 ribu rubel), Roseximbank (328,7 ribu rubel), Toyota Bank (278,9 ribu rubel), SME Bank (254,6 ribu rubel) dan RN Bank (216,0 ribu rubel). Tiga lembaga keuangan yang terdaftar (ING Bank, Roseximbank dan SME Bank) praktis tidak bekerja di segmen retail, jumlah karyawan masing-masing tidak melebihi 350 orang.

Penghasilan rata-rata terendah pada paruh pertama tahun ini tahun ini menunjukkan lima lembaga kredit: Renaissance Credit (18,7 ribu rubel), Gazenergobank (37,6 ribu rubel), Kraiinvestbank (40,9 ribu rubel), Chelyabinvestbank (45,4 ribu rubel) dan SKB-Bank (46,5 ribu rubel). Renaissance Credit dan SKB-Bank terutama bergerak dalam pinjaman ritel, yang merupakan alasan rendahnya gaji secara tradisional. Pada tingkat gaji orang lain lembaga kredit Pendaftaran regional mereka berdampak: di luar Moskow, pendapatan penduduk, pada umumnya, lebih rendah daripada di ibu kota.

Peningkatan upah rata-rata terbesar selama enam bulan tahun 2017 dibandingkan periode yang sama tahun 2016 ditunjukkan oleh Rosgosstrakh Bank (+60,2%). Peringkat kedua ditempati oleh Bank UKM yang rata-rata kenaikan gajinya sebesar 55,8%. Alasan dalam kedua kasus tersebut, antara lain, adalah pengurangan jumlah staf. Bank-bank yang masuk dalam lima besar tidak ketinggalan dari lembaga kredit yang disebutkan di atas dalam hal pertumbuhan upah rata-rata: Roseximbank (+55,6%), Tavrichesky Bank (+51,3%) dan Kamensk-Ural Metcombank (+48,5% ).

Dinamika gaji negatif yang moderat ditunjukkan oleh FC Otkritie Bank (-33,8%), Investtorgbank (-23,5%), Transcapitalbank (-23,2%), DeltaCredit (-13,5%) dan Renaissance Credit "(-12,6%).

20 bank teratas berdasarkan gaji rata-rata pada paruh pertama tahun 2017

Bank Tabungan mempekerjakan dua kali lebih banyak orang dibandingkan gabungan 5 bank teratas lainnya

Lima besar dengan rata-rata jumlah karyawan terbesar pada paruh pertama tahun 2017 adalah Sberbank Rusia (249.961 orang), VTB 24 (30.238 orang), Rosselkhozbank (27.027 orang), Alfa-Bank (22.902 orang) dan Renaissance Credit (. 19.332 orang).

Jumlah pegawai terkecil terdapat di Peresvet Bank (326 orang), ING Bank (270 orang), Roseximbank (182 orang), RN Bank (177 orang) dan Toyota Bank (142 orang).

ING Bank memiliki karyawan yang paling berpendidikan: jumlah spesialis dengan pendidikan tinggi mencapai 98,2%. Di Toyota Bank, 95% karyawannya memiliki ijazah universitas, di Bank Intesa - 92,6%, di Zenit Bank 90,9% karyawannya memiliki pendidikan tinggi, di Metkombank (Kamensk-Uralsky) - 90%.

Sebagian besar karyawan yang telah menerima pendidikan tinggi berada di FC Otkritie Bank (69,7%), Moskow Bank Kredit(62%) dan Bank OTP (50,9%).

* Data tidak termasuk kontrak hukum perdata yang tidak ada pembayarannya selama periode pelaporan.

** Tidak termasuk karyawan yang terdaftar paruh waktu.