Pertumbuhan karir dalam skema bank dari awal. Pertumbuhan karir di bank: mulai dari mana dan ke mana harus pergi? Apakah layak bekerja di bank?

Jenjang karir di bank sangat tinggi dan curam, dan selalu sulit untuk didaki. Dan Anda juga tidak boleh mengandalkan gaji yang sangat besar di sini pada awalnya. Agar peningkatan karier bekerja ke arah yang benar, Anda harus mengerahkan upaya maksimal, semua pengetahuan dan daya tahan Anda. Namun, dibandingkan masa lalu, saat ini mendapatkan pekerjaan di bank “dari jalanan” menjadi lebih mudah. Mari kita cari tahu bagaimana memulai karir di bank, dan lingkaran neraka apa yang harus Anda lalui untuk mencapai TOP.

Keuntungan dan kerugian memulai pekerjaan di bank

Lebih baik memulai dengan sesuatu yang menyenangkan:

• Bantuan yang baik untuk pengembangan karir di masa depan
• Ketika menggabungkan pekerjaan di bank dan pembelajaran jarak jauh, seorang karyawan selalu dapat mengambil cuti belajar yang dibayar, yang tidak kalah pentingnya.
• Gaji rata-rata di sektor perbankan bagi pendatang baru lebih tinggi dibandingkan di banyak industri lainnya.
• Pekerjaan resmi, paket sosial dan bonus lainnya.
• Banyak pilihan perbankan dan lainnya lembaga kredit di mana Anda bisa mendapatkan pekerjaan.
• Seringkali, bekerja di bank berarti jadwal dan jam kerja yang stabil, kondisi kerja yang nyaman, dll.

Di antara kekurangannya adalah:

• Ketersediaan dress code. T-shirt, aksesoris yang provokatif, gaun dan jeans robek harus ditinggalkan di luar pintu organisasi. Jas dan kemeja adalah gaya hidup baru.
• Selalu lebih sulit bagi pendatang baru untuk menjalin kontak dengan klien. Bekerja dengan orang selalu merupakan proses yang sulit, dan jika Anda menambahkannya di sini hubungan moneter, maka tegangannya menjadi dua kali lipat. Tidak semua orang dapat bertahan dalam komunikasi sehari-hari dengan ratusan orang berbeda yang dapat bersikap kasar dan mengirim Anda ke neraka.
• Pelatihan dan magang jangka panjang. Tentu saja, spesifikasi pekerjaan pegawai bank hampir sama di semua tempat, tetapi setiap organisasi memiliki programnya sendiri, variasi produk, dll. Oleh karena itu, Anda harus belajar dan magang terlebih dahulu, dan berapa lama waktu yang dibutuhkan hanya bergantung pada karyawannya.
• Bekerja di bank adalah tanggung jawab yang besar, dan pertama-tama bersifat finansial. Anda benar-benar harus menjawab setiap kesalahan dengan "kepala" Anda sendiri atau dengan dana dari dompet pribadi Anda. Dan seperti yang Anda ketahui, paling sering orang melakukan kesalahan pada tahap awal.

Nuansa pendidikan dan pekerjaan

Tanpa pendidikan, akan lebih sulit untuk memasuki bidang ini, dan Anda tidak dapat mengandalkan pertumbuhan karier. Namun, jika Anda tertarik perspektif jangka panjang dengan kemungkinan promosi, tanpa pendidikan ekonomi yang lebih tinggi tidak ada tempat di sini.

Keahlian pelamar harus semirip mungkin dengan bidang ini (manajemen keuangan, akuntansi, secara umum, spesialisasi di mana ilmu ekonomi diajarkan secara wajib).

Ketika ijazah berharga ada di tangan Anda, jangan ragu untuk mengetuk pintu yang tertutup. Sekarang hal yang paling penting adalah memulai dari suatu tempat dan mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan lebih lanjut di organisasi yang lebih bereputasi atau di posisi yang lebih bergengsi dan bergaji tinggi. Di sini, resume yang ditulis dengan baik adalah setengah dari kesuksesan. Pada tahap awal, posisi tidak menjadi masalah:

1. Operator
2. Konsultan pinjaman atau produk perbankan
3. Karyawan saluran panas
4. Spesialis Meja Layanan
5. Agen kredit, manajer penjualan, dll.

Gaji rata-rata di Moskow untuk posisi ini bervariasi dari 28 hingga 50 ribu rubel. Oleh karena itu, di banyak daerah angkanya akan sedikit lebih rendah.

Pelamar untuk posisi tersebut bahkan tidak selalu harus memiliki jabatan khusus pendidikan ekonomi. Biasanya, semua keterampilan untuk pemula diajarkan di lokasi. Setujui semua tawaran. Banyak pencari kerja memulai karir mereka sebagai agen pinjaman. Dan jika Anda memercayai statistik, kategori karyawan ini meningkat lebih cepat dibandingkan kategori lainnya.

Karyawan back office menangani dokumentasi bank. Karena sifat spesifik pekerjaan mereka, kualitas seperti perhatian, ketekunan, dan kemampuan untuk bekerja dengan dokumen dalam jumlah besar secara terus menerus penting bagi mereka. Ketepatan waktu dan keakuratan selalu dijunjung tinggi.

Karyawan kantor depan secara harfiah dan kiasan adalah “wajah” organisasi perbankan. Karena faktor inilah, seperti kualitas layanan, banyak nasabah yang memilih bank untuk dirinya sendiri. Bagi spesialis yang berurusan dengan basis klien, kualitas seperti penyampaian yang indah, pidato yang kompeten, kemampuan untuk mengekspresikan pikiran, komunikasi, sikap ramah, dan penampilan adalah penting. penampilan, senyum yang indah.

Apa yang bisa dicapai dan dalam jangka waktu berapa lama?

Di sini saya ingin mencatat bahwa pertumbuhan karier yang stabil lebih mudah dicapai di bank besar daripada di bank “keluarga” kecil. Di sini orang sering diangkat ke posisi kepemimpinan berdasarkan kenalan. Dalam organisasi besar hal ini jauh lebih jarang terjadi, jadi mendapatkan tempat yang didambakan hanya bergantung pada Anda.

Seorang pemula memiliki dua pilihan pertumbuhan:

1. Mulailah dari bawah di satu bank tertentu, pelajari ruang lingkup kegiatan dan lini produknya, perlahan tapi pasti ke atas.
2. Ganti bank dengan promosi atau perubahan aktivitas.

Tentu saja, jalur pertama lebih berpeluang mengubah seorang spesialis menjadi profesional level tinggi, namun secara spesifik mengenai promosi, hal ini tidak menjamin pertumbuhan yang cepat.

Pegawai bank merupakan konsep yang cukup luas, mencakup ekonom dengan berbagai tingkat pengetahuan dan keterampilan, mulai dari kasir sederhana hingga manajer. Namun setiap karyawan tersebut harus memiliki pendidikan khusus di bidang ekonomi. Semakin banyak kualifikasi yang dimiliki seorang pegawai bank, semakin besar pula peluang yang didapatnya dalam menaiki jenjang karir.

Seperti apa pegawai bank?

Baru-baru ini, pegawai bank ditampilkan sebagai pria yang berpakaian konservatif, tenang, berpendidikan tinggi, dan mampu berbicara dengan kompeten. Karyawan tersebut segera setelah lulus dari universitas mulai bekerja di lembaga kredit dengan tujuan bekerja di sana sepanjang hidup mereka dan menjadi manajer.

Saat ini, stereotip seperti itu sudah tidak relevan lagi. Pegawai bank sebagian besar adalah perempuan, dan mereka lebih banyak ditemukan di kalangan manajer. Dan bekerja di bank tidak lagi sekedar mengacak-acak kertas, namun lebih fokus pada penjualan jasa bank.

Apa saja persyaratan dasarnya?

Sebelum bergabung dengan layanan ini, Anda harus menyiapkan resume pegawai bank, sama seperti orang lain. Sekalipun tidak ada pengalaman, pendidikan ekonomi yang relevan harus ditunjukkan.

Untuk bekerja di lembaga perkreditan, Anda harus mampu berhitung dengan baik dan cepat, menavigasi dokumen apa pun, serta memiliki perhatian dan ketekunan yang cukup. Salah satu sifat terpenting dari setiap pegawai bank adalah tanggung jawab. Sebagian besar karyawan lembaga kredit bekerja setiap hari dengan klien dari berbagai kategori, usia dan pendapatan.

Oleh karena itu, untuk bekerja di bank harus memiliki karakter yang seimbang agar komunikasi dengan masyarakat selalu tenang. Kualitas penting yang harus dimiliki setiap pegawai bank adalah kesabaran, serta ketahanan terhadap stres, karena ia harus dengan tenang menerima hal-hal yang tidak terduga situasi yang tidak standar untuk mempertahankan pelanggan dan mendapatkan reputasi.

Berapa gaji di bank?

Gaji pegawai bank bisa sangat berbeda. Kasir menerima gaji terkecil, meskipun demikian, posisi ini adalah yang paling bertanggung jawab. Namun posisi kasir merupakan langkah awal dalam menaiki tangga karir. Kebanyakan bos di berbagai tempat lembaga keuangan kami mulai dengan dia. Manajer menengah, tidak termasuk eksekutif, mempunyai pendapatan tertinggi. Mereka bekerja dengan menarik klien, karena mereka menerima pembayaran tambahan yang bagus untuk mereka.

Apakah layak bekerja di bank?

Dapat dikatakan bahwa seorang pegawai bank terlibat dalam pekerjaan yang bervariasi, bergengsi dan menarik. Sebagai aturan, dengan bantuan pekerjaan seperti itu, pekerjaan yang andal dipastikan. Namun kegiatan seperti itu memerlukan kompetensi profesional tingkat tinggi dan komunikasi dengan klien dalam berbagai situasi, terkadang sulit. Pindah dari satu bank ke bank lain sama sekali bukan hal yang tabu, apalagi jika dilakukan untuk membangun karir. Di beberapa lembaga tersebut, jabatan pengurus diisi oleh orang-orang yang berasal dari luar, dan bukan oleh mereka yang sudah lama bekerja di bank tersebut.

Pengetahuan dan pengalaman apa yang dibutuhkan?

Sedangkan dari segi pengetahuan, profesi pegawai bank memerlukan pengetahuan wajib tentang segala informasi layanan perbankan dan produk. Karyawan harus bisa menawarkan produk perbankan, misalnya membuka rekening, mendapatkan pinjaman atau melakukan deposit. Semuanya di sini akan tergantung pada seberapa baik karyawan memahami masalah ini, dan oleh karena itu, pekerjaannya akan meningkat. Seseorang harus terus-menerus mempelajari materi baru dan menjual materi apa pun produk perbankan atau layanan, jika dia yakin bahwa layanan tersebut berkualitas tinggi, dan memahami dengan baik semua risiko dan peluang yang terkait dengan hal ini.

Syarat lain yang harus dipenuhi oleh seorang pegawai bank adalah adanya kemampuan komersial, kemampuan berkomunikasi positif dengan nasabah dan melakukan percakapan. Artinya karyawan harus mampu bekerjasama dengan klien dan menjalin kemitraan dengannya. Tidak ada klien yang bisa tetap acuh tak acuh jika dia diperlakukan dengan bijaksana, sensitif dan penuh perhatian.

Sebagian besar bank berusaha menarik kaum muda untuk bekerja, karena mereka mempelajari hubungan pasar lebih cepat dan mudah beradaptasi dengannya. Para bankir modern percaya bahwa orang-orang yang berusia di atas empat puluh lima tahun terbiasa menerima gaji tanpa terlalu memaksakan diri, karena mereka masih mengingat sistem sebelumnya. Hal ini tidak berlaku untuk setiap orang.

Apa keuntungan bekerja di bank?

1. Anda selalu dapat secara resmi mengambil cuti belajar kapan pun cuti tahunan, cuti hamil atau karena sakit. Ini semua ditanggung oleh bank.
2. Apakah Anda memiliki kandang? upah, bonus dan berbagai pembayaran tambahan.
3. luar biasa: bersih, tenang, peralatan modern terpasang, furnitur nyaman, ada prasmanan, pusat kesehatan, dan sebagainya.
4. Pekerjaan dilakukan di komputer dengan akses Internet. Tapi di sini semuanya tergantung di departemen perbankan mana Anda bekerja.
5. Jadwal tetap dan jam kerja ditetapkan sesuai peraturan.
6. Perintah kerja harus menentukan jam kerja Anda, dan jika karena alasan tertentu Anda harus bekerja lembur, Anda dapat dengan aman meminta pembayaran tambahan. Meski pertanyaan ini lebih subjektif, karena semuanya tergantung pada kebijakan yang diambil manajemen bank. Namun bekerja di luar norma tidak akan permanen.
7. Komunikasi yang konstan. Anda akan dikelilingi oleh banyak orang yang merupakan karyawan dan nasabah bank. Oleh karena itu, bekerja di bank berarti bekerja dengan orang lain.

Kerugian bekerja di bank

1. Kode berpakaian yang ketat. Anda harus melupakan semua jenis jeans dan T-shirt. Pada dasarnya Anda perlu berpakaian sesuai dengan seragam Anda - - dan mengenakan pakaian formal.
2. Anda berada di tempat kerja lima hari seminggu, jadi hanya akhir pekan yang diberikan untuk menyelesaikan masalah pribadi, atau Anda harus meninggalkannya sampai liburan atau mendelegasikannya kepada orang lain.
3. Sejumlah besar manajemen senior. Jika Anda seorang pekerja sederhana, maka mungkin ada beberapa atasan berbeda di atas Anda, yang sewaktu-waktu dapat menghubungi Anda dengan pertanyaan, meminta Anda untuk menyerahkan beberapa dokumen atau menyampaikan instruksi apa pun.
4. Jika banknya kecil, mungkin itu adalah bank “keluarga”. Artinya, Anda akan langsung ditawari gaji yang bagus, tetapi hanya kerabat atau kenalan dekat para pendiri yang akan menduduki jabatan tinggi.
5. Jika Anda tidak bekerja dengan uang tunai, maka Anda bertanggung jawab atas dokumen yang berkaitan dengan pergerakan dana, sekuritas dan identifikasi pelanggan.

Saat memilih profesi pegawai bank, pastikan Anda selalu memiliki pekerjaan, karena bank banyak sekali, dan tenaga ahli dibutuhkan dimana-mana. Kesulitannya adalah dengan memilih profesi seperti itu, Anda kehilangan kebebasan, yaitu kesempatan untuk bekerja untuk diri sendiri.

Seperti yang mungkin Anda ketahui, profesi seperti itu memiliki kelebihan dan kekurangan yang cukup banyak. Dalam hal ini, pilihannya hanya akan bergantung pada prioritas dan tujuan apa yang Anda kejar dalam hidup. Jika mereka beralih ke bank, maka lama kelamaan Anda sendiri akan menganalisis ciri-ciri kerja keras tersebut.

Jika Anda seorang spesialis pemula dan memutuskan untuk memulai karir Anda di bank, maka muncul pertanyaan - bank mana yang cocok untuk bekerja? Saat Anda mengunjungi situs pencarian kerja, Anda dapat melihat banyak lowongan untuk setiap bank yang kurang lebih besar. Namun saat menghubungkan karier Anda dengan bank, Anda perlu mempertimbangkan sejumlah fitur. Ini akan membantu Anda memulai karir dengan sukses dan mendapatkan pengalaman berharga bekerja di bank. Jadi, tipnya:

1. Anda harus bisa menghitung. Bank bekerja dengan uang. Bahkan operator mempunyai tanggung jawab yang serius saat menghitung Uang. Sebuah kesalahan bisa membuat Anda kehilangan setengah gaji Anda. Jadi jika Anda seorang kemanusiaan, maka sebaiknya Anda berpikir tiga kali sebelum menghubungkan karir Anda dengan bank
2. Gaya berpakaian resmi. Bank bekerja dengan klien - Anda harus tampil baik. Celana pendek dan pakaian olahraga lainnya sepertinya tidak kasual. Anda mungkin harus mengenakan seragam khusus dengan logo bank
3. Bersiaplah untuk lembur. Di bank-bank besar seperti VTB 24, ada arus orang di cabang-cabangnya bank akan datang cukup intens sepanjang hari. Dan beberapa cabang beroperasi 24 jam sehari. Bersiaplah untuk pekerjaan yang intens. Anda harus bekerja dengan cukup baik di pekerjaan pertama Anda. Memulai karir tanpa melewati masa percobaan jelas tidak bisa pilihan terbaik.

Pada sebuah wawancara.

Jika Anda memiliki beberapa tawaran pekerjaan dan ragu mana yang lebih baik, saya sarankan membuat postingan di banki.ru dan sql.ru - menanyakan cara kerjanya di departemen tertentu.
Atau cari saja review di situs tersebut dan di Internet. Ini akan membantu Anda menghindari perbudakan di tempat kerja.
Sebelum wawancara, saya sarankan membuat daftar pertanyaan untuk pemberi kerja dan mencari tahu sendiri beberapa hal:

1. Tempat kerja - bagaimana iklim di sana, panas atau dingin, apakah AC bertiup, apakah rusak karena panas, apakah ada tempat untuk makan siang atau minum kopi.
2. Pergi ke toilet. Jika ada 1 toilet per 100 orang di OpenSpace, ini jelas bukan milik Anda
3. Cari tahu segalanya tentang tempat kerja Anda di masa depan. Apakah OpenSpace (ruang terbuka) (aula dengan banyak orang) atau sekadar kantor bagus dengan 2-3 orang.
4. Cari tahu tentang tempat makan terdekat. Jika kafe terdekat berjarak beberapa kilometer, dan tempat kerjanya sendiri berada di Turlah, sebaiknya waspadai tempat tersebut.
5. Cari tahu jadwal kerja - apakah ada lembur, jam kerja berapa, apakah ada istirahat.
6. Cari tahu segalanya tentang tanggung jawab Anda. Pertimbangkan kekuatan Anda – apa yang bisa Anda lakukan, apa yang tidak bisa Anda lakukan.
7. Cari tahu tentang komputer masa depan Anda - ukuran monitor, apakah komputer tersebut cukup cepat atau sudah tua. Lihatlah tempat masa depan Anda - apakah itu di pojok atau di samping bos. Berapa dimensi geometrisnya? Tempat kerja meter demi meter jelas bukan pilihan terbaik.
8. Misalnya di bank seperti PSB saat ini Saat melamar pekerjaan, mereka menjalani poligraf (pendeteksi kebohongan). Mungkin itu hanya formalitas, mungkin juga tidak. Sejumlah tes juga telah selesai.
9. Saya sarankan Anda mengetahui sebelum wawancara apakah bank memerlukan pendaftaran Moskow.
10. Lebih baik menanyakan manfaatnya di akhir - apakah ada asuransi berbayar, kebugaran, dll. Apakah ada penghargaan? Lebih baik segera menyepakati lebih banyak gaji yang tinggi daripada mempercayai janji bonus. Hadiah adalah hal seperti itu - mungkin atau mungkin tidak. Jika krisis tiba-tiba melanda suatu negara, jangan mengharapkan bonus. Mereka tidak akan ada. Bank bereaksi sangat keras terhadap situasi keuangan dan ekonomi di negara tersebut. Dan jika krisis melanda, bank mulai mengurangi biaya - memecat karyawan, menghapuskan bonus, kebugaran, dan sebagainya.
11. Jika diperlukan, dan jika Anda bukan dari Moskow, ini bukan pilihan Anda. Cari tahu semua detailnya terlebih dahulu.

Tempat ideal saya untuk bekerja

Saya bekerja di 2 bank. Keduanya memiliki OpenSpace (ruang terbuka). Ada perjuangan terus-menerus untuk membuka jendela. Mereka yang duduk di belakang aula sedang memanggang di musim panas. Dan mereka yang duduk di dekat jendela tidak mau membukanya karena takut sakit.
Kedua, AC sering rusak dan kami digoreng begitu saja. Saya ingin mengatakan bahwa OpenSpace (ruang terbuka) bukanlah pilihan terbaik. Namun lokasi jenis ini memiliki sejumlah keunggulan - Anda dapat berkomunikasi dengan rekan kerja dan menyelesaikan masalah dengan cukup cepat.
Sejujurnya saya dapat mengatakan bahwa saya telah mengembangkan gagasan tentang tempat kerja yang ideal - bank tempat saya akan bekerja dengan baik
Seperti inilah tampilannya

1. Kantor tempat duduk 4-6 orang, dekat jendela ada AC
2. Ada kantin yang cukup murah di dekatnya, atau makan siang gratis...
3. Bonus dalam bentuk asuransi kesehatan hadir, kebugaran opsional
4. Ada hari libur perusahaan - aktif Tahun Baru, pada tanggal 8 Maret dan 23 Februari. Dan perusahaan tidak menyisihkan uang untuk karyawannya.
5. Tim yang bagus seusia saya (rekan kerja). Tapi ini opsional.
6. Gaji pasar
7. Transportasi perusahaan – saya memerlukan waktu tidak lebih dari satu jam untuk sampai ke tempat kerja saya.

Segala sesuatu yang dijelaskan dalam artikel ini hanyalah gambaran luarnya saja. Terkadang, gaji yang 2-3 kali lebih tinggi dari gaji pasar dapat menutupi kurangnya berbagai tunjangan dan menjadi alasan untuk memilih bank tertentu sebagai tempat kerja. Bagaimanapun, setiap orang memutuskan sendiri. Pilih yang kamu suka? , deposito, pinjaman atau hipotek? Dan berspesialisasi dalam arah ini.
Dan Anda akan mencapai ketinggian.

Menurut penelitian terbaru di negara-negara pasca-Soviet, bekerja di organisasi perbankan diakui sebagai salah satu bidang kegiatan yang paling menarik dalam hal prospek karier, tingkat profitabilitas, dan prestise.

Meskipun spesialisasinya agak sempit perbankan, untuk memulai karir sebagai bankir saat ini cukup dengan memperoleh pendidikan tinggi di bidang ekonomi, hal ini disebabkan oleh dua faktor: tingkat perkembangan yang signifikan struktur perbankan dan, oleh karena itu, kebutuhan untuk menambah staf, serta tingginya dinamika pergantian staf.

Apa yang menyebabkan sifat ganda profesi perbankan?
Survei sosiologis (dengan partisipasi 10.000 orang aktif dan mantan karyawan berbagai bank) memungkinkan untuk mengidentifikasi 3 faktor kunci daya tarik bekerja di bank.

1. Prospek pertumbuhan yang pesat. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, rata-rata siklus pertumbuhan karier memakan waktu 1 hingga 3 tahun - karena tingginya pergantian personel, jika Anda memiliki keinginan dan ketekunan dalam bekerja, ketinggian yang signifikan dapat dicapai hanya dalam 6 bulan. Menurut statistik, sektor perbankan adalah salah satu yang paling dinamis dalam arah kemajuan vertikal personel.

2. Berbagai bidang pekerjaan: dalam organisasi perbankan, lebih dari 45 posisi yang berbeda secara fungsional memberikan kesempatan untuk mencoba bidang yang berbeda dan menentukan bidang kegiatan yang paling efektif.

3. Penghasilan dan gengsi yang memuaskan. Menurut 90% peserta survei sosiologis, prestise bekerja di bank dapat dinilai pada 8 poin dari 10, yang menjadikan bidang ini salah satu yang paling menarik di pasar pasokan tenaga kerja upahan. Selain itu, remunerasi pegawai bank biasanya didasarkan pada sistem yang kompleks bonus - dengan pekerjaan yang aktif dan berkualitas tinggi, seorang pegawai bank dapat menerima pembayaran yang jauh lebih tinggi daripada tarif yang ditetapkan sebelumnya.

Namun, terlepas dari keuntungan yang jelas, bekerja sebagai bankir memiliki sejumlah bahaya: bekerja sebagai pegawai bank, Anda bisa berkembang menjadi manajemen dalam 6 bulan, namun Anda juga bisa kehilangan kesempatan bekerja di sektor profesi bergengsi. Ancaman apa yang ditimbulkan oleh bekerja di bank? Menurut para bankir itu sendiri, baik yang sekarang maupun yang dulu, dapat diidentifikasi dua faktor bahaya yang menjadi ciri khas profesi perbankan:

1. Faktor utama– manusia: sayangnya, semangat persaingan dan keinginan untuk mempercepat pertumbuhan diri sendiri tidak hanya mengarah pada pembangunan dan perbaikan yang sehat berdasarkan persaingan, tetapi juga pada gosip, fitnah dan hukuman terhadap orang-orang yang tidak bersalah. Menurut statistik, dalam 3 dari 5 kasus proses hukum dalam hal pemecatan pegawai bank secara tidak sah berdasarkan pasal penipuan, keputusan pengadilan diambil untuk kepentingan pegawai tersebut.
Namun, karena ketidaksempurnaan undang-undang, bahkan setelah menerima keputusan pengadilan tentang ilegalitas pemecatan, hampir tidak mungkin untuk memperbaiki entri yang tidak menyenangkan dalam buku kerja: banding dapat memakan waktu bertahun-tahun.
Apalagi, setelah pasal pemecatan dikoreksi, cukup sulit bagi pegawai yang diberhentikan secara tidak sah karena fitnah untuk melanjutkan karirnya di bank: pihak keamanan bank lebih memilih menolak calon untuk posisi yang kosong jika ada sedikit pun. alasannya, daripada melakukan penyelidikan terhadap alasan pemecatan tersebut.

2. Tentu saja, hubungan antara aktivitas perbankan dan keuangan membawa serta tanggung jawab finansial yang tinggi. Ketika dipekerjakan oleh bank, seorang karyawan tidak hanya bertanggung jawab secara finansial, namun juga memperoleh akses terhadap sejumlah besar informasi tentang keuangan nasabah bank dan lembaga perbankan itu sendiri. Pekerjaan yang melibatkan tanggung jawab atas informasi keuangan cukup rumit, karena tidak adanya batasan nyata antara data yang diperbolehkan dan yang dilarang.

Jadi, dengan meringkas hal di atas, kita dapat dengan aman mengatakan bahwa seorang bankir adalah pekerjaan yang sulit dan berbahaya, tetapi menarik dan menjanjikan serta keputusan untuk mencoba atau tidak. sektor perbankan Setiap orang harus menerima kelebihannya sendiri secara mandiri. Satu hal yang pasti: setelah memilih profesi bankir, Anda harus tegas, tegas, percaya diri, dan sangat berhati-hati.

Bekerja di industri perbankan bukanlah hal yang mudah dan memerlukan usaha yang maksimal. Jangan berharap untuk langsung diterima tawaran tinggi, dan pertumbuhan karir yang cepat di bank tidak dijamin. Untuk menjadi lebih tinggi, Anda harus menjadi spesialis yang berkualifikasi tinggi, dan tidak hanya di bidang Anda.

Keuntungan signifikan dari bank modern adalah pelajar senior, lulusan, dan bahkan orang lanjut usia bisa mendapatkan pekerjaan. Sebelumnya, mustahil untuk masuk ke sektor perbankan. Di mana memulainya dan apa yang harus diandalkan?

Langkah pertama menuju karier

Pendidikan. Pendidikan, seperti kata mereka, adalah awal dari permulaan. Dan, jika Anda telah memutuskan untuk membangun karir Anda di sektor perbankan, pikirkan untuk mendapatkan pendidikan yang sedekat mungkin dengan bidang ini. Ini bisa berupa akuntansi dan audit, ekonomi perusahaan, ekonomi internasional dan seterusnya. Tentu saja, perbankan akan menjadi yang paling dekat, namun secara umum bidang ekonomi apa pun bisa digunakan.

Keinginan dan ketekunan. Jika Anda mendapatkan pendidikan dalam suatu spesialisasi tertentu hanya untuk mendapatkan banyak uang di masa depan, maka berhentilah melakukannya dan carilah spesialisasi lain. Belajar dan bekerja seharusnya menyenangkan, mata Anda akan berbinar ketika membicarakan apa yang Anda lakukan. Jika tidak, tidak ada yang akan berhasil.

Pekerjaan. Mungkin saja Anda tidak diterima pada upaya pertama Anda untuk bekerja. Jangan putus asa dan panik. Kembali ke rumah dan mulai menelepon kantor pusat bank, mereka akan dapat memberi tahu Anda tentang ketersediaan lowongan dan persyaratan yang diperlukan. Anda juga bisa mendatangi cabang bank di daerah Anda dan berbicara langsung dengan karyawannya. TENTANG posisi kosong biasanya diceritakan di semua departemen. Setujui posisi apa pun yang ditawarkan kepada Anda, tidak peduli karyawan call center, kasir, atau manajer penjualan. Omong-omong, jika mereka menawarkan Anda seorang manajer penjualan, setujui tanpa ragu-ragu. Ini adalah posisi yang memungkinkan Anda menaiki tangga karier dengan sangat cepat.

Bekerja, bekerja dan bekerja lagi

Kualitas tinggi dan layanan cepat. Sekalipun saat ini Anda memegang posisi kasir, berikan yang terbaik. Di bank mana pun, kasir diminta untuk mencatat penjualan produk bank tersebut. Berkomunikasi dengan klien, iklankan produk Anda, katakan bahwa Anda menggunakannya sendiri dan sangat puas, dan pada saat yang sama, jangan lupa bahwa Anda harus bekerja secara efisien dan cepat. Semakin banyak peringkat layanan positif yang Anda terima, semakin cepat Anda dapat mempertimbangkan promosi.

Tidak ada spesialisasi yang sempit. Cobalah untuk mempelajari informasi sebanyak mungkin dan terus tingkatkan. Pelajari produk-produk bank, cara kerjanya, dan apa saja keuntungan yang didapat dari penggunaan produk tersebut. Bantu pelanggan di cabang, mungkin Anda memiliki terminal swalayan, pelajari terminal tersebut secara menyeluruh untuk membantu pelanggan. Dan yang paling penting, cobalah untuk tidak mengalihkan klien dari satu spesialis ke spesialis lainnya; Ini akan memberi Anda reputasi yang baik dan pengalaman yang sangat berharga.

Pelatihan dan pengembangan diri

Pelatihan di sebuah perusahaan. Sering, bank-bank besar mengirim karyawannya untuk pelatihan atau pelatihan lanjutan. Raih kesempatan ini! Mintalah untuk lebih sering dikirim ke pelatihan dan seminar, jika ada. Manfaatkan setiap kesempatan untuk menimba ilmu baru dan pengalaman baru. Omong-omong, seringkali bank menyediakan akses ke perpustakaan internal. Pastikan untuk membaca buku-buku yang ada di arsip ini.

Pendidikan mandiri. Selain pelatihan perusahaan, kami sangat menyarankan Anda memperhatikan kursus dalam bahasa Inggris dan berbagai pelatihan pertumbuhan pribadi. Mempelajari dan meningkatkan bahasa Inggris akan memungkinkan Anda berkomunikasi klien asing dan dengan mudah menyelesaikan pertanyaan apa pun yang mungkin mereka miliki. Anda mungkin satu-satunya orang di cabang bank yang bisa berbahasa Inggris dengan sempurna. Tentu saja hal ini akan berdampak positif pada kecepatan pertumbuhan Anda di korporasi. Pelatihan pertumbuhan pribadi akan membantu Anda menjadi lebih percaya diri, mengajari Anda cara menetapkan prioritas dengan benar, dan mencapai tujuan Anda. Pastikan untuk mempertimbangkan untuk mendapatkan pendidikan bisnis tambahan. Jika tujuan Anda adalah posisi kepemimpinan, keterampilan tambahan dan pengetahuan profesional adalah suatu keharusan.

Bersiaplah untuk kenyataan bahwa untuk pertama kalinya setelah bekerja Anda akan selalu sibuk. Mempelajari tanggung jawab baru, kursus tambahan, literatur dalam jumlah besar - semua ini akan memakan banyak waktu, tetapi akan membawa manfaat besar di masa depan. Bersikaplah gigih dan percayalah bahwa semuanya akan berhasil!