Egyösszegű juttatás gyermek születése esetén. Mit kell tenni, hogy megkapja az összes lehetséges anyasági kifizetést az egyéni vállalkozók számára - az ellátások összege

Az állam garantálja a vállalkozók számára a „gyermektámogatás” folyósítását:

• egyszeri születéskor;
• gyermekfelügyeletre 1,5 éves korig.

A bérlevonások mindig kellemetlenek. De a törvények ismerete megkönnyíti ezt, és gyakran lehetővé teszi, hogy megszabaduljon ettől a felesleges kiadástípustól. Végrehajtási okirat alapján történő levonás esetén olvassa el a miénket - segít!

A társadalombiztosítási alapból ellátásban részesül

Ha egyéni vállalkozó nő is munkaszerződéssel dolgozik, akkor anyasági támogatásra is jogosult. Vagyis a Társadalombiztosítási Alap által biztosított és munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó egyben kaphat szülési szabadságot, ott és ott is.

A vállalkozónak kérelmeznie kell a juttatás kifizetését a munkáltatónál.

Ebben az esetben meg kell kérnie a kórházat, hogy írjon ki két beteglapot. Az FSS nem fogadja el a betegszabadság másolatát az ellátások kifizetéséhez.

A társadalombiztosítási ellátások listája:

• Nő egyéni vállalkozó személyes bankszámlájára, ha nem kötvénytulajdonos;
• Társadalombiztosítási nyilvántartásba vett egyéni vállalkozó számlájára.

A lakótelepi elhelyezési támogatás és az anyasági segély együttes kifizetése egyszeri kifizetésként, dokumentumok benyújtása után történik. A gyermek születése esetén a vállalkozó házastársa egyösszegű kifizetést kaphat a munkáltatójától. A társadalombiztosítás a szülési szabadság idejére utalja át a másfél éves korig havonta, a szülési szabadság végétől kezdődően az ellátást.

Az ellátások igénybevételével kapcsolatos problémák elkerülése érdekében mindenképpen tájékozódjon a Társadalombiztosítási Pénztárnál a szükséges okmányok listájáról!

És ami a legfontosabb, ne hagyja ki az Alaphoz való jelentkezés határidejét. Minden egyes kifizetés után a nőnek hat hónap áll rendelkezésére, hogy elkerülje az ellátásokhoz való jogának elvesztését. Más szóval, a vállalkozónak legfeljebb 6 hónapja van:

• Anyasági ellátás igénylése - betegszabadság befejezése után;
• Egyszeri ellátás igénylése - a gyermek születésének napjától;
• Gyermekgondozási segély iránti kérelem benyújtása 1,5 éves korig - 1,5 éves kor után, ha korábban nem nyújtották be.

Az anyasági ellátásban érdekelt vállalkozónak ezekről a kifizetésekről előre gondoskodnia kell. Mint a számításból is látszik, az éves járulékösszeg csekély, ezért érdemes a Társadalombiztosítási Alaphoz fordulni a megállapodás megkötése, majd a járulékok időbeni átutalása érdekében.

A vállalkozók jellemzően nem számíthatnak anyasági segélyre. De ha az egyéni vállalkozó önkéntesen megállapodást kötött a Társadalombiztosítási Alappal, és rendszeresen utalja át a biztosítási díjat, akkor joga van minden típusú gyermekellátásra és egyéb biztosítási eseményekre. Ez különösen igaz azokra a nőkre, akik gyermeket terveznek, bár az apa is igényelhet bizonyos ellátásokat. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy az egyéni vállalkozók hogyan kapnak gyermek utánpótlást.

Hogyan kapják meg az egyéni vállalkozók a gyermekellátást?

A hétköznapi magánszemélyhez hasonlóan az egyéni vállalkozónak is joga van gyermekellátásra. Ebben az esetben minden attól függ, hogy átutalta-e az önkéntes járulékokat a Társadalombiztosítási Alapba vagy sem. Ha az egyéni vállalkozó nem rendelkezett önkéntes biztosítással a Társadalombiztosítási Alapban, akkor az alábbi típusú ellátásokra jogosult:

• Gyermek születésekor 16 350 rubel;
• Gyermekgondozás az első gyermek esetében 3120 rubel, a második és az azt követő gyermekek esetében 6131 rubel.

Fontos! Ha egy egyéni vállalkozó önként utalta át a társadalombiztosítási járulékokat, akkor további kifizetésekre van joga: anyasági és gyermekgondozási ellátásokra. Az ellátás összegét a minimálbér, azaz a minimálbér alapján számítják ki.

Önkéntes befizetés a Társadalombiztosítási Alapba egyéni vállalkozók számára

Bármely vállalkozó önkéntesen megállapodást köthet a Társadalombiztosítási Alappal, és fizethet járulékot. Biztosítási esemény esetén ő tudja majd kiszámítani a kártérítést. A járulékok időben történő befizetése esetén a következő biztosítási eseményekre lehet befizetést fogadni:

• Betegség vagy sérülés miatti átmeneti rokkantság miatt;
• Terhesség és szülés esetén;
• A szülési szabadságon.

Ebben az esetben egy női vállalkozó a következő típusú juttatásokra számíthat:

• BiR szerint;
• A terhesség korai regisztrálásához a várandós klinikán;
• Egyszeri fizetés a gyermek születésekor;
• Gondozás akár 1,5 évig;
• Átmeneti fogyatékosság miatt.

A Társadalombiztosítási Alappal megfelelő önkéntes biztosítási szerződés megkötése után az egyéni vállalkozónak negyedévente jelentést kell benyújtania a társadalombiztosításhoz a 4-FSS űrlapon. Ez történhet papíron és elektronikus formában is. Az első esetben a jelentést a beszámolási időszakot követő hónap 20-ig, a második esetben - 25-ig kell benyújtani.

Az önkéntes biztosításhoz való csatlakozás menete

Az önkéntes szerződővé váláshoz fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhelye szerinti Társadalombiztosítási Alappal, és be kell nyújtania a szükséges dokumentumokat. Jelentkezni interneten keresztül is lehet, az Állami Szolgálatok portálján keresztül. A szükséges dokumentumok a következők:

• pályázat (108n számú nyomtatvány);
• IP útlevél;
• igazolás az egyéni vállalkozóként való állami regisztrációról.

A speciális gyakorlatot végző személyeknek alátámasztó dokumentumokat kell benyújtaniuk. Például egy ügyvédnek megfelelő bizonyítványra, a közjegyzőnek pedig engedélyre van szüksége.

Fontos! Az okmányok minden fénymásolatát hitelesíteni kell, az eredeti példányokat pedig át kell adni az adatok ellenőrzéséhez.

Az FSS-vel való kapcsolatfelvétel után 5 nappal a vállalkozó egyéni számot, valamint alárendeltségi kódot kap. A regisztráció befejezéséről az egyéni vállalkozó a megfelelő értesítésben értesítést küld.

Az egyéni vállalkozók önkéntes befizetései a társadalombiztosítási alapba

Fontos! Ahhoz, hogy az egyéni vállalkozó juttatásban részesüljön, önkéntes hozzájárulást kell fizetnie. Méretüket a következő képlet határozza meg:

DV = minimálbér x T x 12, ahol

DV – az évre fizetendő járulékok összege;

Minimálbér - a minimálbér nagyságát az év elején megállapított érték alapján veszik;

T – járulékkulcs, amely 2,9%-nak felel meg.

A kifizetéseket a folyó év végéig kell teljesíteni. Ezt megtehetjük egy mennyiségben, vagy részekre osztva. Az egyéni vállalkozó saját számlájáról vagy bankon keresztül fizethet járulékot.

A járulékok összege nem függ attól, hogy az egyéni vállalkozó milyen időszakban nyújtotta be az önkéntes biztosítás iránti kérelmét. A díjakat az év végéig teljes egészében ki kell fizetnie. Ha az összeget nem fizetik be teljes mértékben, vagy a befizetést nem fizetik be, az egyéni vállalkozót kivezetik a nyilvántartásból. Ebben az esetben pénzbírságot vagy kötbért nem számítanak fel, és az év során a vállalkozónak kifizetett összes összeget visszakapják. Ebben az esetben az egyéni vállalkozó nem számíthat kedvezményekre.

Idén csak azok a vállalkozók részesülhetnek biztosítási ellátásban, akik tavaly teljes egészében befizették a biztosítási díjukat.

Anyasági segély egyéni vállalkozóknak

Az ellátások igénybevételéhez a vállalkozónak fel kell vennie a kapcsolatot a Társadalombiztosítási Alappal, és be kell nyújtania egy kérelmet és betegszabadságot. A pályázat szabad formában is megírható. A kifizetés összege ebben az esetben a BiR szerint eltöltött napok számától függ. Normál terhesség és szülés esetén ez a szabadság 140 nap, többes terhesség esetén 194 nap, bonyolult szülés esetén pedig további 16 nap hozzáadódik a betegszabadsághoz. A kifizetés összegét a tárgyidőszakban megállapított minimálbér alapján számítják ki. Ehhez a minimálbért el kell osztani a hónapban eltöltött napok számával, és meg kell szorozni a BiR szerinti szabadságnapok számával.

Fizetés korai regisztrációkor

Annak érdekében, hogy a terhesség korai szakaszában fizetést kapjon a regisztrációért, egy nőnek legkésőbb a terhesség 12 hetében fel kell vennie a kapcsolatot a terhességi klinikával. Ebben az esetben 628,47 rubel összegű ellátást kaphat. Az ilyen kifizetésért legkésőbb a BiR szerinti szabadságának végétől számított 6 hónapon belül fel kell vennie a kapcsolatot a Társadalombiztosítási Alappal. Ezt az ellátást általában a B&R ellátással együtt adják ki, mivel az igazolást a betegszabadsággal egyidejűleg adják ki.

Amikor kapcsolatba lép az FSS-vel, meg kell adnia:

• Nyilatkozat;
• IP útlevél;
• Tanúsítvány a konzultációról.

Egyszeri juttatás egyéni vállalkozó gyermek születése esetén

Ha egy vállalkozó önkéntes biztosítási járulékot fizetett, akkor megkaphatja a gyermek születésekor esedékes befizetést. A mérete 16 759,09 rubel. Ha egynél több gyermek született, a befizetést megszorozzák a gyermekek számával. Az Orosz Föderáció azon régióiban, ahol regionális együtthatót állapítottak meg, a kifizetést ezzel az együtthatóval növelik.

Az ellátás a baba születése és az erről szóló igazolás kézhezvétele után azonnal igénybe vehető. Nem csak az anya, hanem az apa is igényelhet ilyen kifizetést. Esetünkben az apa vállalkozó.

Ezenkívül fel kell vennie a kapcsolatot a Társadalombiztosítási Alappal, be kell nyújtania a kérelmet és a szükséges dokumentumokat:

• Kérelmező útlevele;
• Születési anyakönyvi kivonat;
• Igazolvány, amely megerősíti, hogy a második szülő nem részesült ilyen ellátásban.

Akár 1,5 év kedvezmény egyéni vállalkozók számára

Az 1,5 év alatti gyermek után járó gyermekgondozási segély a minimálbér 40% -a, de az első gyermek után nem lehet kevesebb, mint 3142,33 rubel, a második és az azt követő gyermekek esetében pedig 6284,65 rubel. Az ellátás igényléséhez a Társadalombiztosítási Alaphoz kell fordulni - ha a vállalkozó önkéntes járulékot fizetett, vagy a társadalombiztosításhoz - ha nem kötött önkéntes biztosítási szerződést.

Jelentkezéskor az alábbi dokumentumcsomagot kell benyújtania:

• Nyilatkozat;
• Útlevél;
• a gyermek és más gyermekek születési anyakönyvi kivonata;
• A munkáltató igazolása arról, hogy az apa nem részesül ilyen juttatásokban.

Nem csak megszületett, hanem örökbe fogadott gyermek után is igényelhet ellátást. Ebben az esetben meg kell erősítenie az örökbefogadás tényét egy megfelelő dokumentummal.

Az ellátást legkésőbb a gyermek 1,5 éves korának betöltésétől számított 6 hónapon belül lehet igényelni. Sőt, a kérelem benyújtásának időpontjától függetlenül az ellátást a szülői szabadság kezdetétől számított teljes időtartamra folyósítják. Az ellátás az igényléstől számított 10 napon belül kerül kiosztásra.

Milyen juttatásokban részesülhetnek az egyéni vállalkozók a Társadalombiztosítási Alappal kötött megállapodás nélkül?

Ha egy vállalkozó - leendő vagy jelenlegi anya - nem kötött megállapodást a Társadalombiztosítási Alappal, akkor nem jogosult a BiR alapján kifizetésre. De továbbra is számíthat bizonyos típusú előnyökre:

• Egyszeri juttatás gyermek születése esetén;
• Fizetés azoknak a nőknek, akik a terhesség 12 hete előtt regisztráltak;
• Havi ápolási díj 1,5 évig.

Ebben az esetben kapcsolatba kell lépnie a társadalombiztosítással, és be kell nyújtania a következő dokumentumokat:

• Nyilatkozat;
• Útlevél;
• gyermek születési anyakönyvi kivonata;
• Az anyakönyvi hivatal igazolása a gyermek születéséről.

Ha egy hivatalosan foglalkoztatott nő anyasági segélyével kapcsolatban minden világos: a munkáltatót terheli a biztosítási díja, akkor mi van azzal, aki magának dolgozik? A vállalkozók nem kötnek magukkal munkaszerződést. Hogyan kaphatok anyasági támogatást, ha egyéni vállalkozó vagyok?

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

Ez gyors és INGYEN!

A válasz erre a kérdésre egyszerű - erről előre gondoskodnia kell. Hogy mit kell ehhez tenni, mekkora lesz a jövőbeni juttatás, és hogy kell-e jelentéseket benyújtani a nyaralás alatt, arról a cikkben lesz szó.

Mit mond a törvény?

Valójában a társadalombiztosítási alapon keresztül egy üzletember is megkaphatja a nővé váláskor biztosított összes ellátást, mint mindenki más. Csak az ő esetében szabad regisztrálnia egyedül.

Általános szempontok

A törvény nem írja elő a kötelező társadalombiztosítási regisztrációt és a járulékfizetést az egyéni vállalkozók ilyen kategóriája számára. Ezért sokan nem tartják szükségesnek, hogy ott szerepeljenek, főleg, ha az üzletember egyedül, alkalmazottak nélkül dolgozik.

A betegségektől és az átmeneti rokkantságtól azonban senki sem mentes. Ez különösen igaz azokra a nőkre, akiknek előbb-utóbb gyermeket kell szülniük és szülniük, majd egy ideig otthon kell maradniuk velük.

Normatív alap

Az egyéni vállalkozók anyasági segély, gyermekgondozási segély és betegszabadság folyósításának feltételeit az alábbi szabályzat tartalmazza:

• 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, Társadalombiztosítási Alapba, Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról”;
• 2009. október 2-i 790. számú kormányrendelet, amely jóváhagyta „Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjfizetésének szabályait”;
• 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”.

Ezen dokumentumok szövegét megtekintheti weboldalunkon:

Mi szükséges és milyen esetekben

Az egyéni vállalkozó 2019-ben anyasági segélyt kap, ha 2019. január 1-je előtt fizette a társadalombiztosítást.

Ilyen feltételek mellett a fiatal anya a következőket kapja:

• egyszeri kifizetés a lakókomplexumban való elhelyezésért legfeljebb 12 hétig a terhesség alatt;
• B és R ellátások (a szabadság 70 nappal a szülés előtt és után is ugyanannyi, összesen 140 nap);
• egyszeri juttatás gyermek születése esetén;
• havi fizetés a gyermek 1,5 éves koráig.

Sőt, nem sokan tudják, hogy az utolsó két befizetés még azokat a vállalkozó anyákat is megilleti, akik nem kötöttek önkéntes biztosítást, csak a szociális osztályon keresztül.

Általánosságban elmondható, hogy az állampolgárok ezen kategóriái más típusú ellátásokat is igényelhetnek a régiójukban. Ez lehet a 2. vagy 3. gyermek születésekor folyósított kifizetés, a nagycsaládosok támogatásának részeként, vagy a sorkatonák feleségének anyagi támogatása.

Amikor egy üzletasszony úgy dönt, hogy örökbe fogad egy kisbabát egy árvaházból, ez a tény is biztosítási eseménynek számít az anyasági segély folyósításánál. Ebben az esetben a kifizetés összegét az örökbefogadástól számított 70 nap, két vagy több gyermek örökbefogadása esetén pedig 110 nap alapján számítják ki.

Ki fizet – a vállalkozó vagy az állam?

Ami az esedékes juttatások kifizetésének összegét illeti, az FSS a költségvetéséből fizeti ki az üzletembernek.

De erre csak azután lesz lehetőség, hogy az egyéni vállalkozó egy évre befizette a biztosítási díjat.

Az egy biztosítási évre szóló járulékösszeg a megállapított minimálbér és a különdíj százalékos mértékétől függően kerül kiszámításra. 2019-ben az önkéntes hozzájárulás 2159 rubel volt.

Anyasági segélyek kifizetése egyéni vállalkozóknak 2019-ben

Most nézzük meg közelebbről, mit kell tenni annak érdekében, hogy az anyasági egyéni vállalkozókat megkaphassák az egyes juttatásokra.

B&R kézikönyv

Tehát a társadalombiztosítási alapból történő kifizetések fő feltétele az önkéntes biztosítási szerződés előzetes megkötése. Ez az eljárás mindkét fél számára bizonyos kötelezettségeket ró: az állampolgár évente fizet járulékot, a szerződő pedig biztosítási esemény bekövetkeztekor fizet neki ellátást.

A B&R juttatás a 140 napig tartó betegszabadság kifizetése.

2019-ben csak azok az anyavállalkozók kapják meg, akik 2019-ben 2159 rubel összegű biztosítást fizettek.

Gyermekgondozási segély

Az üzletasszony, aki gyermeket szül, 1,5 évig kap gondozási segélyt, mint a többi nő? Természetesen akkor van, ha ugyanazoknak a feltételeknek felel meg, mint az előző példában. Csak ennek a vállalkozói támogatásnak a kiszámítása lesz más.

Az összeget ismét a minimálbér, és nem a havi jövedelem alapján kapják meg, mint egy átlagos női alkalmazott esetében.

A hozzájárulások módja

Mint már említettük, az egyéni vállalkozónak a terhesség tervezésének szakaszában, jóval a baba születése előtt gondoskodnia kell jövőbeli szülési szabadságáról.

Hová menjen?

A munkáltatójától szülési szabadságra menő állampolgár minden fizetését a munkahelyén kapja meg. De a vállalkozónak ezután fel kell vennie a kapcsolatot az FSS fiókjával a regisztráció helyén, és saját kezdeményezésére önkéntes biztosítási szerződést kell kötnie.

A regisztrációhoz szükséges dokumentumok

A szükséges dokumentumok listája, amelyeket az Alap bekér egy üzletasszonytól, nem olyan hosszú:

• jelentkezés a kialakított forma szerint;
• hiteles másolatok: útlevél; OGRNIP tanúsítványok; TIN tanúsítványok.

Néha a feladatot leegyszerűsíti az a tény, hogy maguk az FSS alkalmazottai is jogosultak információkat kérni a vállalkozóról az adóhivataltól. Az időpontra minden dokumentum eredeti példányát és másolatát is magával hozhatja, akkor az Alapítvány önállóan hitelesíti, és nem kell közjegyzői szolgáltatást igénybe vennie.

Mennyit kell fizetnem?

Az egyes vállalkozók jövedelmétől függetlenül a társadalombiztosítási alapba fizetendő járulékok összege azonos lesz, mivel azt a minimálbér alapján számítják ki.

A képlet így néz ki:

Hozzájárulás = minimálbér x 2,9 x 12

Ennek megfelelően könnyen elkészíthető egy táblázat, amely megmutatja, hogyan változott a hozzájárulás összege három év alatt:

2015	2076 dörzsölje.
2016	2159 dörzsölje.
2017	2610 dörzsölje.

Ez az érték természetesen évről évre nő, de ezzel arányosan nő a szülési szabadságon lévő egyéni vállalkozók ellátásának összege.

Határidők

Az önkéntes FSS-nél történő regisztrálásának eljárása 5 munkanapon belül megtörténik.

Kitöltésének eredménye a nyilvántartási számot feltüntető értesítés kiadása lesz. És persze az üzletembernek még mindig van egy második példánya a megkötött szerződésből.

Hogyan lehet kifizetéseket fogadni?

Az anya-vállalkozónak anyasági pénzt kell kapnia attól a társadalombiztosítási alaptól, amelybe a járulékot utalta.

Valószínűleg a regisztráció helyén található. De még migráció esetén sem az új FSS-hez kell jelentkeznie, hanem a régihez, ahol korábban regisztrálták.

Az egyéni vállalkozók bármilyen kényelmes módon kaphatnak pénzt:

• postai átutalás;
• a kártyán történő jóváírással;
• a bankon keresztül.

Ezen módszerek egyike megjelölhető a dokumentumok benyújtásakor a kérelemmel együtt.

B&R kézikönyv

Az egyéni vállalkozók B és R szerinti ellátásának is megvan a maga sajátossága: ha a szülési szabadságon lévő nő a munkahelyén azonnal megkaphatja az összes kifizetést, akkor az üzletasszonynak meg kell várnia a keresőképtelenségi bizonyítvány kiállításának pillanatát. .

Ez általában a kórházból való elbocsátás után történik. A betegszabadság mellett az állampolgár szabadon elkészített kérelmet is benyújt.

A döntéshozatal és a kifizetések szabály szerinti kiszámításának határideje nem haladhatja meg a 10 napot. Ezt követően a jogszabály legkésőbb a következő hónap 26-áig határozza meg a pénzátutalási határidőt.

Gyermekgondozási segély

Ezeket a kifizetéseket nemcsak önkéntesen biztosítottak kaphatják meg, hanem a társadalombiztosítási alappal szembeni kötelezettség nélkül nem vállalkozók is.

Ehhez a helyi társadalombiztosítási hatósághoz fordulnak, és ott benyújtják többek között további dokumentumokat:

• az OGRNIP tanúsítvány eredetije és másolata;
• a Társadalombiztosítási Alap igazolása a biztosítási szerződés hiányáról.

A Társadalombiztosítási Alapban nyilvántartott személyek számára a szülészeti kórház betegszabadságának megszerzése után azonnal minden típusú ellátás adható.

Jobb, ha egyszerre biztosít egy általános dokumentumcsomagot az összes szükséges juttatáshoz, és egyszerre írja meg az összes kérelmet.

Az alapítvány dolgozói kérhetik továbbá:

• minden gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredeti példánya és másolata;
• a házastárs igazolása arról, hogy nem tartózkodik.

Nem igényelnek más dokumentumokat az üzletemberek munkatapasztalatának és jövedelmének megerősítéséhez.

Hogyan kell kiszámítani a méretet?

Sokan érdeklődnek az iránt, hogy mekkora juttatásban részesül egy egyéni vállalkozó a szülési szabadság alatt.

Nézzünk példákat az anyasági ellátások egyes típusainak kiszámítására.

Számítási példa:

2019 közepe arról volt emlékezetes, hogy jelentősen megemelték a minimálbért.

Ez természetesen nemcsak a társadalombiztosítási alapba fizetendő kötelező befizetések összegét érintette, hanem az anyavállalkozók anyasági segélyeinek összegét is.

Olyan fontos mutató, hogy egy személy mérete egy nap alatt nőtt az elmúlt két évben. Ez a szám azért fontos, mert ezt használják a B és R juttatások kiszámításának képletében.

Ez most 246 rubelnek felel meg a tavalyi 203 rubel helyett.

B&R kézikönyv

Az egyéni vállalkozók juttatásainak kiszámítása hasonlóan történik, mint a rendes alkalmazottak kifizetésének kiszámításához használt rendszer, csak a havi átlagjövedelem helyett a minimálbér értékét adják meg:

B&R juttatás (IP)=24 minimálbér/730 x 140,

• 24 – két év alatt hónap;
• 730 nap két év alatt;
• 140 a terhességi és szülési betegszabadság szokásos hossza.

Ennek eredményeként 2019-ben mintegy 34 és fél ezret kapnak a szülõ üzletasszonyok.

Gyermekgondozási segély

Ezt a kifizetést is a minimálbér alapján számítják ki, de a törvény olyan értéket határoz meg, amely alatt nem lehet segélyt kiosztani, ez megegyezik a minimálbérrel.

A következő adatok érvényesek 2019-re:

Számítás egyéni vállalkozók számára: 7500 x 0,4=3000

Így egy fiatal üzletember anya havi háromezret kap a gyermek 1,5 éves koráig.

Adók

A választott adózási rendszertől függően tanácsot kaphat a vállalkozó a tevékenységének felfüggesztésére a B&R nyaralás idejére és a baba életének első éveire, hogy ne kelljen adót megállapítani és jelentést sem kell tenni.

Ha hozzáértő tanácsot szeretne kapni arról, hogyan járjon el a legjövedelmezőbb egyéni vállalkozónak ebben az életszakaszban, forduljon az adóhivatalhoz.

Árnyalatok

És most néhány árnyalat, amelyekről a polgárok oly gyakran kérdezik az ügyvédeket.

Ha egyéni vállalkozó nő is munkaszerződéssel dolgozik

A munka nem akadályozza meg, hogy egy saját vállalkozással is rendelkező nő itt-ott is anyasági pénzt kapjon. Hiszen ez a helyzet azt feltételezi, hogy a járulékokat dupla összegben utalják át, ami azt jelenti, hogy két juttatás is lesz.

Fel kell függeszteni a tevékenységet a szülési szabadság idejére?

A tevékenységek felfüggesztése nem segít elkerülni a díjakat, mivel az ilyen egyéni vállalkozók nem jelenthetnek be nulla jövedelmet. A nyilvántartásból való törlés segít elkerülni, hogy az imputált jövedelem után évente adót fizessenek.

Milyen jelentéseket és hol kell benyújtani a nyaralás alatt?

Bármilyen adórendszer hatálya alá tartozó vállalkozóknak, még a szülési szabadságon vagy a gyermekgondozáson is, minden szükséges jelentést be kell nyújtaniuk.

Az adóbevallások egyszerűen nulla bevételt mutatnak.

Lehetséges-e átutalni a kifizetéseket a férjemnek?

Mivel a törvény nem tiltja közeli hozzátartozónak a másfél év alatti csecsemő gondozását, a második ellátást akár férje, nagymama vagy anyósa számára is átveheti.

Ezt általában az egyéni vállalkozó anyukái teszik meg, akik a szülés után azonnal visszatérnek a vállalkozásba, és az apák vigyáznak gyermekeikre. Ebben az esetben a férfit legfeljebb 1,5 évig tartó munkahelyi ápolási szabadság illeti meg munkahely megtartásával és havi pótlékkal.

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

A gyermekes családoknak nyújtott állami támogatást a gyermekes polgárok állami ellátásairól szóló törvény szabályozza. E dokumentum szerint a családoknak folyósított ellátások többsége a kötelező társadalombiztosítási rendszer részét képezi. Ez a fajta biztosítás azokra a polgárokra vonatkozik, akiknek hivatalos munkahelye vagy szolgálati helye van. Az egyéni vállalkozókra és egyéb egyéni vállalkozókra nem vonatkozik. Hogyan igényelhető a gyermek után járó támogatás egyéni vállalkozóknak? Cikkünkben megpróbálunk választ adni erre a kérdésre.

Ennek ellenére a jogszabály fenntartja a jogot, hogy az egyéni vállalkozók önkéntes alapon csatlakozzanak a társadalombiztosítási rendszerhez. Így a biztosítással rendelkező vállalkozó gyermek születése, átmeneti rokkantság kialakulása vagy szülési szabadság esetén állami ellátásban részesül. A kifizetések a Társadalombiztosítási Alap (SIF) számláiról halmozódnak fel.

Ha az egyéni vállalkozó rendszeresen befizet a biztosítási alapba, jogosult gyermek utánpótlásra. A kifizetések listája a következő:

• anyasági ellátások;
• fizetés a terhesség korai szakaszában a terhességi klinikán történő regisztrációkor. Egy összegben fizetik;
• gyermekszülési segély. Egyösszegű kifizetés az anyának, apának vagy a gyermek szüleit helyettesítő személyeknek;
• gyermekgondozási segély másfél éves korig. Havonta fizetik a gyermek apjának, anyjának vagy hozzátartozóinak.

Ha az állampolgár vállalkozói tevékenysége során nem fizetett be a biztosítási alapba, nem jogosult anyasági ellátásra és állami segélyre a gyermek gondozása során.

Társadalombiztosítás vállalkozóknak önkéntes alapon

Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló törvény értelmében az egyéni vállalkozó mentesül az állami biztosítási rendszerben való részvételi kötelezettség alól. Ez a szabály az egyéni vállalkozókon kívül a következőkre is vonatkozik:

• ügyvédek és közjegyzők, akiknek tevékenységét az Orosz Föderáció jogszabályai szerint nyilvántartásba vették;
• orvosok és egyéb magánpraxisban dolgozó szakemberek;
• gazdálkodásban részt vevő állampolgárok;
• az őslakos északi népek törzsi közösségeinek tagjai.

A társadalombiztosítás vállalkozó általi bejegyzésének szabályait a 790. Korm. rendelet írja elő. Ugyanez a dokumentum írja le a társadalombiztosítási alapba történő rendszeres járulék fizetési eljárást.

Az egyéni vállalkozók állami társadalombiztosítási rendszerbe való belépésének eljárása

Az egyéni vállalkozóknak ahhoz, hogy gyermektámogatásokat kapjanak, a társadalombiztosítási rendszer részévé kell válniuk. A társadalombiztosítás nyilvántartásba vételének kezdeményezője mindig maga az egyéni vállalkozó. Kérelmet kell írnia a Társadalombiztosítási Alap valamelyik szervéhez. A szerződő regisztrációja öt napon belül megtörténik. A kérelmező ezután hivatalos írásbeli értesítést kap.

A kérelemmel együtt az alábbi dokumentumokat kell benyújtani a Társadalombiztosítási Alaphoz:

• kérelmező útlevele;
• az egyéni vállalkozó regisztrációját igazoló igazolás;
• az adóhatóságnál történő regisztrációt igazoló igazolás (ha van);
• vállalkozói engedély (ha releváns);
• ügyvédi igazolás (más típusú tevékenységekhez - ennek a dokumentumnak analógja).

Az átutalt biztosítási díjakról az egyéni vállalkozónak minden év január 15-ig be kell jelentenie a Társadalombiztosítási Alaphoz. A dokumentumnak meg kell felelnie az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának 4a formanyomtatványának. Ez a formanyomtatvány az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 847n számú rendeletében található.

Egyéni vállalkozók biztosítási díjainak átutalása 2017. évben

A vállalkozónak járulékot kell fizetnie a kérelem benyújtásának teljes évére. Ez még azokra az esetekre is vonatkozik, amikor a dokumentumot decemberben nyújtják be. Az a tény, hogy a szabályzat az egész évre előírja a pénzeszközök kifizetésének rendjét. Nincs időarányos számítás a kérelem benyújtásától az év végéig.

Ezenkívül érdemes megjegyezni a következő árnyalatokat:

• Az FSS lehetővé teszi a biztosítási díjak részleges kifizetését. Ez azonban rendkívül ritkán történik, mivel az egész évre vonatkozó összeg jelentéktelen;
• Az évre vonatkozó biztosítási díjakat minden év december 31-ig kell megfizetni;
• Ha az egyéni vállalkozó a meghatározott időszak előtt nem utal át pénzt, elveszíti a társadalombiztosítást. Ezzel egyidejűleg elveszíti az anyasági ellátásra és az anyasági támogatásra való jogosultságát. Az előző évre befizetett pénzeszközök visszautalásra kerülnek az egyéni vállalkozó számlájára.

A biztosítási díjak összegét a biztosítási év időszakonként változó költsége befolyásolja. Ezt a mutatót egy egyszerű képlettel számítják ki: a törvényben a tárgyévre megállapított minimálbért megszorozzák 2,9%-kal (biztosítási ráta) és 12-vel (az év hónapjainak száma). Érdemes megjegyezni, hogy a minimálbért az Orosz Föderáció minden régiójában külön-külön határozzák meg. Ezt a mutatót az áruk és szolgáltatások költsége befolyásolja.

Anyasággal kapcsolatos gyermekellátások egyéni vállalkozók számára

2017-ben az egyéni vállalkozó csak akkor kaphat állami támogatást, ha a 2016. évi összes biztosítási díjat megfizette. Ez a norma minden következő évre érvényes.

Az ellátások folyósítása a 2007-ben kiadott 375. számú kormányrendeletben előírt szabályok és előírások szerint történik.

• A juttatásokat, amelyek összegét az Orosz Föderáció foglalkoztatott állampolgárainak átlagkeresetének figyelembevételével számítják ki, az egyéni vállalkozók esetében eltérően számítják ki. A kereset összegét ebben az esetben a minimálbér (minimálbér) helyettesíti. A rendszer figyelembe veszi egy adott régió aktuális mutatóját.
• A napi átlagkereset meghatározásakor figyelembe veszik a minimálbér-mutatót és a napok számát akár egy hónapban, akár egy évben.

Az egyéni vállalkozók minden típusú pénzbeli ellátásban részesülnek a Társadalombiztosítási Alap szerveihez benyújtott kérelem benyújtásával.

Anyasági támogatás vállalkozóknak

Az ilyen típusú ellátás a jogosult számláján a jogszabályban meghatározott határidőn belül jóváírásra kerül. Ezek megfelelnek a szülési szabadság időtartamának. Ez a norma a polgárok minden kategóriájára vonatkozik, beleértve az egyéni vállalkozókat is.

• Ha a terhesség nem jár szövődményekkel, a fizetés 140 nappal (szülés előtt és után 70 nappal) történik.
• Ha a terhesség bonyolult, a szabadság szülés utáni részét 16 nappal megnövelik.
• Többszörös terhesség esetén a szabadság prenatális részét 14 nappal, a szülés utáni részt 40 nappal növelik. Összesen 194 nappal.

A kapott ellátások pontos összegét a szabadság időtartama és az adott régióban érvényes minimálbér figyelembevételével számítják ki. A komplikációk nélküli normál terhesség esetén az állami támogatás összege 2017-től 35 ezer és 40 ezer rubel között mozog.

Előnyök a terhesség korai szakaszában egy várandós klinikán való regisztrációhoz

Ez a kifizetés az alapellátás összegén felül jár. A nőnek akkor jár, ha legkésőbb a terhesség 12. hetében jelentkezik. 2016-ban ez az összeg 581,73 rubel volt. 2017. február 1-jén indexálással megemelték a juttatást. Így most 613,14 rubel.

A kormány úgy véli, hogy egy ilyen összeg, bár csekély, arra ösztönzi a nőket, hogy a lehető leghamarabb jelentkezzenek be a konzultációra, és megfelelően kövessék figyelemmel terhessége lefolyását.

Az ellátásra való jogosultságot nem szükséges azonnal regisztrálni a terhesgondozóban történt regisztráció után. Ez megtehető a szülési szabadság lejárta után, de legkésőbb hat hónapon belül. Az ellátást azonban rendszerint a szülési szabadsággal együtt adják ki.

A készpénzes fizetés fogadásához egy nőnek kapcsolatba kell lépnie az FSS egyik fiókjával. A következő dokumentumokat kell magával vinnie:

• ellátás iránti kérelem;
• útlevél;
• a terhességi klinika dokumentuma, amely megerősíti a terhesség korai szakaszában történő regisztrációt.

Egyszeri juttatás vállalkozónak gyermek születése esetén

Az egyéni vállalkozók ugyanannyiban részesülnek ebben a juttatásban, mint az összes többi pályázói kategória. 2017-ben a gyermek születése esetén fizetendő átalányösszeg 16 350,33 rubel.

Ez a fajta állami segély a gyermek anyja és apja számára egyaránt kiadható. Ezenkívül hozzárendelhető olyan személyhez, aki a gyermek szülőjét helyettesíti.

Egyéni vállalkozók havi kifizetése gyermekgondozásért

Az orosz jogszabályok szerint az egyéni vállalkozók havi gyermekgondozási ellátását másképpen számítják ki, mint a foglalkoztatott állampolgárokét. Ezt a normát a 2007. június 15-i 375. számú kormányrendelet írja elő.

A munkaviszonyban álló állampolgárok esetében a juttatás összegét az átlagkereset figyelembevételével számítják ki. Az egyéni vállalkozók esetében ezt a mutatót, amint azt fentebb említettük, a minimálbér váltja fel. Így az egyéni vállalkozók havi befizetésének mértéke a minimálbér 40%-a.

A minimálbér 2017. július 1-jétől 7800 rubel. Ennek az összegnek 40% -a - 3120 rubel. A törvényben előírt minimális juttatási összeg a következő:

• az első gyermek számára - 3065,69 rubel;
• a második gyermek és az azt követő gyermekek esetében - 6131,37 rubel.

Így az első gyermek születése esetén az egyéni vállalkozó 3120 rubel összegű juttatásra jogosult. A második gyermek és az azt követő gyermekek születése után azonban a vállalkozó 6131 rubelt 37 kopecket kap, mivel ez az Orosz Föderáció előírásaiban előírt minimum. Ennél kisebb juttatás nem folyósítható egyetlen kedvezményezettnek sem.

Ne felejtse el azt sem, hogy a minimálbér időszakosan emelkedik. 2017-ben 300 rubelrel nőtt az előző évhez képest. Az ilyen változásoknak köszönhetően kismértékben ugyan, de emelkedik az egyéni vállalkozókat megillető juttatások összege.