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Comment révoquer le consentement de son conjoint à une transaction immobilière ?

Est-il possible d'annuler le consentement notarié du conjoint à unilatéralement?ou comment une transaction unilatérale, conformément à l'article 310 du Code civil de la Fédération de Russie, ne peut-elle pas être annulée unilatéralement uniquement par un accord bilatéral, la situation est-elle avec les époux, ils se sont mariés à ce moment-là, un mois plus tard ? la transaction est entrée en vigueur environ. Six mois se sont écoulés, l'appartement est à mon nom, le Comité d'enregistrement de l'État a été réenregistré. L'épouse contre son mari et moi, sur la base du fait que plusieurs mois avant la transaction, elle a rendu une ordonnance visant à annuler le consentement à la transaction, personne n'en était au courant, extrait du Comité d'enregistrement de l'État le jour de la transaction. La demanderesse affirme qu'elle n'était pas au courant de la transaction et qu'elle a reçu une ordonnance de révocation de son consentement à la vente. Mon appartement a été saisi pour garantir une créance. Comment puis-je me défendre devant un tribunal ? Est-il possible de prouver qu'elle ne pouvait pas simplement révoquer son consentement ?

Les réponses des avocats

Salmin Vladimir Sergueïevitch(12.08.2017 à 19:12:20)

Bonjour! Le consentement à un accord n’est pas l’accord lui-même. Dans ce cas, les dispositions de l'art. 310 du Code civil de la Fédération de Russie ne s'applique pas. Et pourtant, cette affirmation doit être rejetée.

Si vous avez fourni un consentement notarié à la transaction à Rosreestr, alors la transaction est valide, le transfert a été formalisé conformément à la loi. L’obligation d’accomplir des actes indiquant un changement dans la volonté du conjoint du vendeur incombe au conjoint lui-même. Si elle modifiait sa décision, elle devait prendre des mesures pour en informer les parties à la transaction et l'autorité d'enregistrement. Si de telles mesures n’ont pas été prises, le consentement est présumé, même si une renonciation notariée au consentement a été délivrée. Je pense que ce procès est simplement un moyen de faire pression sur l'ex-conjoint, personne ne compte là-dessus. Il faut lire le texte, rédiger une objection motivée au procès et le soumettre au passage. En outre, sur l'implication de Rosreestr et du notaire, qui a formalisé le consentement, puis le refus du consentement, en tant que tiers. Cela renforcera votre position puisque des tiers seront à vos côtés. Il est également logique de faire appel de la décision interdisant d'effectuer des actions d'enregistrement auprès d'un appartement ; cette mesure est ici clairement inutile ; Mais en général, il n'y a pas de quoi s'inquiéter, les chances que la réclamation soit satisfaite sont négligeables.

Degtyareva A.G.(12.08.2017 à 19:20:24)

Bonjour Julia! Tout d'abord, vous devez rédiger une objection à la réclamation et vous familiariser avec l'ordonnance, y compris l'ordonnance de révocation du consentement, en veillant à les comparer avec la date de la transaction. Dans le même temps, n'oubliez pas la question : pourquoi la femme n'a-t-elle pas présenté ces documents avant la transaction. Ici se pose la question de son intégrité - Art. 10 Code civil de la Fédération de Russie. Pour une consultation plus détaillée, j'aimerais me familiariser avec le contenu de la réclamation. Si vous avez besoin d'une consultation plus détaillée, veuillez contacter, incl. à l'adresse e-mail mail. Bonne chance!
Je serais reconnaissant pour vos commentaires sur la réponse. Sincèrement, [email protégé]

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Marina Nikolaïevna(12.08.2017 à 19:26:33)

La législation actuelle ne prévoit pas l'annulation du consentement du conjoint. Le conjoint qui a donné son consentement n'a le droit de suspendre l'inscription que sur demande. De plus, après enregistrement, il peut déclarer la transaction invalide, ce qui est malheureusement le cas dans votre cas. Le consentement du conjoint est véritablement une transaction unilatérale.

Mais comme le conjoint n'a pas pris de mesures pour interdire à son conjoint d'effectuer une transaction avec l'appartement, la demande devrait être refusée, mais pour cela, vous devez déposer une objection à la demande. Puisqu'au moment de la transaction, il y avait consentement et, par conséquent, la transaction a été enregistrée en toute légalité. Vous avez agi en bon acheteur.

Popov Igor(13/08/2017 à 00:27:50)

Une chose très étrange. La révocation du consentement à la disposition des biens acquis pendant le mariage n'est pas prévue par la loi. Art. 35 du RF IC précise : « Pour que l'un des époux conclue une opération de cession de biens dont les droits sont soumis à enregistrement d'état, une transaction pour laquelle une forme notariée obligatoire est établie par la loi, ou une transaction soumise à un enregistrement obligatoire par l'État, il est nécessaire d'obtenir le consentement notarié de l'autre conjoint. (tel que modifié le 29 décembre 2015 N 391-FZ) Le conjoint, dont le consentement notarié pour effectuer la transaction spécifiée n'a pas été reçu, a le droit d'exiger la reconnaissance de la transaction comme invalide dans procédure judiciaire dans un délai d'un an à compter du jour où il a appris ou aurait dû avoir connaissance de la réalisation de cette transaction." Le consentement ayant été donné par le notaire, cela n'est pas contesté. Les circonstances confirmées par le notaire lors de l'accomplissement d'un acte notarié ne nécessitent pas de preuve. Par conséquent, si l'annulation n'est pas accordée au tribunal avec le consentement d'un notaire, personne ne prendra votre appartement et le fait qu'il ait interdit l'enregistrement est une méthode standard du tribunal puisque le litige est examiné devant le tribunal. , la garantie d'une créance est autorisée dans toutes les situations si le fait de ne pas prendre de mesures pour garantir la créance peut rendre la tâche difficile, voire impossible. Vous n'avez pas besoin de vous défendre devant le tribunal - le notaire est le personnage clé. ex-femme ne le traduit pas en justice et qu'il ne démontre pas le retrait du consentement à la vente certifié par lui, le tribunal est alors obligé de refuser la demande.

• d’autres organismes, lorsque l’obligation de leur transmettre des informations relatives aux données personnelles de l’employé est attribuée à l’employeur par la loi ou est nécessaire pour atteindre les objectifs fixés par la loi (par exemple, tribunaux, parquet, etc.).

Tous cas possibles, lorsque le consentement au traitement des données personnelles n'est pas requis, sont donnés aux paragraphes 2 à 11 de la partie 1 de l'article 6, de la partie 2 de l'article 10 et de la partie 2 de l'article 11 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152- FZ. Ainsi, nous pouvons dire que conformément à la loi, afin d'exécuter le contrat conclu avec l'employé ou d'atteindre les objectifs prévus par la loi pour la mise en œuvre et l'exécution des fonctions attribuées par la législation russe à l'opérateur, il Il n'est pas nécessaire d'obtenir le consentement de l'employé pour le traitement des données personnelles. L'exception constitue la fourniture de données personnelles à des tiers.

Procédure de révocation du consentement au traitement des données personnelles

Comment révoquer le consentement au traitement des données personnelles : exemple et procédure de révocation Un exemple de révocation du consentement au traitement des données personnelles peut être téléchargé à partir du lien : Révocation du consentement au traitement des données personnelles - échantillon. La procédure de révocation du consentement au traitement des données personnelles nécessite qu'un retrait de consentement signé soit soumis à l'organisation à laquelle le consentement au traitement a été donné, en apposant une marque sur la deuxième copie du retrait de consentement de l'organisation spécifiée indiquant sa réception. Il pourrait être:

• cachet du bureau;
• signature et transcription de la signature du secrétaire du chef d'entreprise ;
• ou, si les options ci-dessus posent problème, envoyer une réponse par courrier avec une liste du contenu et un reçu.

Retrait du consentement au traitement des données personnelles : échantillon, conséquences

La loi fédérale établit que le consentement au traitement des données personnelles doit être spécifique, éclairé et conscient. Il s'ensuit que l'organisation doit demander le consentement écrit du salarié pour chaque cas de transfert de ses données personnelles à un tiers. Ce n’est que dans ces conditions que l’exigence de spécificité et de consentement éclairé peut être considérée comme remplie.

La liste des informations qui doivent figurer dans le consentement écrit au transfert de données personnelles est établie au paragraphe 4 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ. Cas de traitement de données sans le consentement du salarié Dans certains cas, le traitement des données personnelles est possible sans le consentement du salarié.

Demande de révocation des données personnelles de la banque. à quoi ça sert + échantillon

En termes simples, en donnant son consentement, un client d'une organisation particulière fait confiance à l'opérateur pour diffuser des informations personnelles à un nombre indéfini de personnes (on ne peut jamais être sûr que les données ne tomberont pas entre de mauvaises mains). Et c'est une opportunité pour des activités frauduleuses. Il n'y a qu'un seul moyen de sortir de cette situation : le retrait du consentement au traitement des données personnelles.
Quand est-il recommandé de révoquer le consentement ? L'annulation des accords antérieurs concernant les informations personnelles est conseillée dans les cas suivants : - si prêt banquaire entièrement remboursé, mais la banque envoie toujours toutes sortes d'offres par téléphone ou par email ; — si l'emprunteur a une dette envers une institution financière et qu'il existe un risque que le dossier soit transféré agence de recouvrement; - changement de lieu de résidence ou de travail.

Demande de révocation des données personnelles de la banque

Info

Il est à noter qu'en cas de litige, l'obligation de prouver que le consentement du salarié au traitement de ses données personnelles a été obtenu incombe à l'employeur (partie 3 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152 -FZ). Avec le consentement du salarié, l'organisation a également le droit de confier le traitement des données personnelles à une autre personne (partie 3 de l'article 6 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ). Dans ce cas, la responsabilité envers l'employé pour les actes la personne spécifiée L'employeur continuera à en assumer la responsabilité, et la personne traitant des données personnelles au nom de l'employeur sera directement responsable envers l'employeur (Part.

5 cuillères à soupe. 6 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ). Il est à noter que l'employeur doit obtenir le consentement au traitement des données personnelles non seulement des salariés, c'est-à-dire des personnes avec lesquelles il entretient une relation de travail, mais également des candidats.

Demande de retrait du consentement au traitement des données personnelles de la banque : exemple

Si la preuve n'en est pas présentée, la position du citoyen sur les violations liées au traitement de ses données après le retrait du consentement n'est pas soumise à la protection judiciaire (arrêt d'appel du tribunal régional de Sverdlovsk du 29 juin 2017 dans l'affaire n° 33 -10537/2017).

• Le transfert d'informations sur un citoyen par la banque à des tiers après que celui-ci a retiré son consentement au traitement des données personnelles n'est pas contraire à la loi et ne constitue pas la base d'une indemnisation pour préjudice moral (arrêt d'appel du tribunal régional de Sverdlovsk du 5 octobre 2016 dans l'affaire n° 33-17390/2016).
• En plus du ticket de dépôt, il n'est pas nécessaire d'obtenir le consentement pour traiter les données personnelles (lettre du ministère des Télécommunications et des Communications de Russie « Sur la clarification... » du 24 mars 2016 n° P11-1-5405) .
• L'envoi de publicité après la révocation du consentement au traitement des DP est illégal (arrêt d'appel du tribunal régional de Novossibirsk du 27 septembre 2016 n° 33-9626/2016).

Retrait du consentement au traitement des données personnelles

Attention

Si vous souhaitez recevoir du courrier à une adresse différente, vous devez l'indiquer comme adresse de correspondance sur la demande, ainsi que l'adresse d'envoi sur les enveloppes. En règle générale, une adresse de correspondance différente est indiquée si vous avez engagé un avocat anti-collecteur pour résoudre votre problème - alors son adresse est indiquée. N'oubliez pas de joindre une copie de votre contrat de prêt et une copie de votre passeport à votre demande de révocation des données personnelles auprès de la banque.

Cela aidera la banque à trouver immédiatement votre dossier de crédit et à y apporter les modifications appropriées. Si vous n’avez pas de contrat de prêt en main, ce n’est pas grave, joignez simplement une copie de votre passeport et envoyez une demande. Vous pouvez utiliser l'exemple de demande fourni ci-dessous, mais n'oubliez pas de modifier tous les détails et données personnelles, ainsi que les circonstances de l'affaire, par les vôtres.

Ceci est indiqué au paragraphe 5 de la clarification de Roskomnadzor du 14 décembre 2012. Situation : est-ce possible à la conclusion Contrat de travail obtenir le consentement écrit du salarié pour fournir ses données personnelles à des tiers dans toutes les situations nécessaires avant le licenciement Non, ce n'est pas possible. Pour transférer les données des employés à des tiers, l'organisation est tenue d'obtenir le consentement écrit de cet employé.

Sans le consentement écrit de l'employé, ses données personnelles peuvent être transférées à des tiers lorsque cela est nécessaire pour prévenir une menace pour la vie et la santé de l'employé, et dans d'autres cas prévus par les lois fédérales. Ces règles sont établies par la partie 1 de l'article 88 Code du travail RF. Le Code du travail de la Fédération de Russie ne contient pas d'exigences concernant le contenu du consentement écrit pour le transfert de données.
Toutefois, l'alinéa 1 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n°.

Comment révoquer le consentement au traitement des données personnelles

Parallèlement, l'organisation doit demander le consentement écrit de l'employé pour chaque cas de transfert de ses données personnelles à un tiers, car le consentement au traitement des données personnelles doit être spécifique, éclairé et conscient. Nous notons également qu'un salarié peut retirer à tout moment son consentement au traitement de ses données personnelles en envoyant un retour d'information à l'employeur sous quelque forme que ce soit. Dans une telle situation, l'organisation a le droit de continuer à traiter les données personnelles sans le consentement de l'employé, en tenant compte des restrictions spécifiées aux paragraphes 2 à 11 de la partie 1 de l'article 6, de la partie 2 de l'article 10 et de la partie 2 de l'article 11 de la loi du 27 juillet 2006.
N° 152-FZ, par exemple, pour administrer la justice ou protéger la vie (la santé) du salarié lui-même. C'est ce qu'indique la partie 2 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ.

Comment retirer votre consentement au traitement des données personnelles

En outre, le travail d'information se poursuit indépendamment de l'annulation de l'autorisation d'assurer le paiement des retraites, de payer les impôts, les soins médicaux obligatoires et assurance sociale. Comment rédiger une demande de révocation de données personnelles Pour révoquer l'autorisation d'utiliser des données personnelles, il suffit d'envoyer une demande correspondante à l'opérateur. La candidature est rédigée sous forme libre, mais il est recommandé d'indiquer les points suivants :

• nom complet de l'organisation;
• adresse légale, ainsi que l'adresse réelle de l'agence, s'il s'agit d'une banque ;
• détails du demandeur : nom complet, détails du passeport, adresse d'enregistrement ;
• référence aux actes législatifs.

Il est préférable de soumettre la demande en personne, en deux exemplaires.

Un exemplaire, portant la marque d'enregistrement des documents entrants, reste entre les mains du demandeur.

Comment révoquer le consentement au traitement des données personnelles

Il doit être établi en deux exemplaires afin que le salarié puisse marquer réception sur l'un d'eux. Idéalement, dans un délai de 3 jours, la banque devrait cesser de traiter les données personnelles du demandeur. Un exemple approximatif de retrait du consentement au traitement des données personnelles Au responsable de la banque Igrek, l'adresse de l'agence bancaire est... adresse légale...
Adresse résidentielle du demandeur Ivan Ivanovitch... Numéro du contrat de prêt... date... Retrait du consentement au traitement des données personnelles Moi, le demandeur (nom complet), sur la base de la clause... art... Non. ...-FZ, retirer mon consentement donné lors de la réception du prêt (accord... de...), pour le traitement de mes données personnelles. Après avoir reçu le retour, je vous demande de cesser d'utiliser mes données personnelles au plus tard 3 jours. coordonnées téléphone date, signature, nom complet

La banque et ses organisations affiliées peuvent résoudre toute autre situation conflictuelle devant les tribunaux, comme le prévoit la loi. Fédération Russe. Conformément à 152-FZ « Sur les données personnelles », si la personne concernée retire son consentement au traitement de ses données personnelles, l'opérateur est tenu de cesser de les traiter. Il doit également veiller à ce qu'un tel traitement prenne fin si le traitement des données personnelles est effectué par une autre personne agissant pour le compte de l'opérateur. Dans le cas où la conservation des données personnelles n'est plus nécessaire aux fins du traitement des données personnelles, l'opérateur doit détruire les données personnelles ou assurer leur destruction si le traitement des données personnelles est effectué par une autre personne agissant pour le compte de l'opérateur. .

Retrait du consentement au traitement des données personnelles : échantillon, conséquences

Dans un autre cas, un candidat à un poste vacant peut changer d'avis sur sa participation au concours et interdire le transfert de données au service de sécurité. Souvent, un client d'une organisation souhaite se désabonner de la réception de SMS ou d'e-mails.
La situation la plus urgente consiste à fournir aux collecteurs des informations personnelles sur l'emprunteur bancaire. L’un des moyens par lesquels vous pouvez essayer de vous protéger est de révoquer l’autorisation de traiter des données personnelles.

Procédure de révocation du consentement au traitement des données personnelles

Conséquences du retrait du consentement au traitement des données personnelles Dans la plupart des cas, avant la réception du retrait, toutes les informations ont déjà été transmises à des tiers. Par conséquent, en outre, l'opérateur, comme indiqué ci-dessus, devra détruire toutes les données stockées chez lui, ainsi que garantir la cessation de leur utilisation dans tous les cas.
Les conséquences du refus de fournir des informations personnelles ou du retrait du consentement de leur propriétaire seront graves : la banque n'accordera pas de prêt, établissement d'enseignement ne vous permettra pas de passer des examens ou ne délivrera pas de diplôme, l'employeur ne vous permettra pas de commencer à travailler, et établissement médical refusera l'aide.

Demande de révocation des données personnelles de la banque

En effet, il est préférable de retirer le consentement au traitement des données personnelles si la relation avec un responsable légal ou un individu interrompu. Contrat de crédit Un problème courant est que le prêt a été remboursé, mais les mailings et toutes sortes d'informations de la banque n'arrêtent pas d'arriver.

Bien entendu, lors de la signature du contrat de prêt, l'emprunteur a consenti au traitement de ses données personnelles. Par conséquent, il est fortement recommandé à un tel emprunteur de contacter la banque et de remplir une demande de révocation du consentement au traitement des données personnelles.

La forme de la demande n'a pas été déterminée au niveau législatif, mais une certaine pratique sur cette question a déjà été formée.

Retrait du consentement au traitement des données personnelles

• atteindre les objectifs des accords et de la législation internationaux (clause 2, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• participation d'une personne à essais(Clause 3, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• procédure d'exécution (clause 3.1, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• enregistrement d'un citoyen sur les portails du service public (clause 4, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• exécution de l'accord avec la personne concernée (clause 5, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• l'impossibilité de protéger la vie et la santé d'un citoyen sans traiter les informations le concernant (article 6, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• le respect des droits de l'organisation, notamment en cas de impayé, sans porter atteinte aux droits du citoyen dont les données sont traitées (article 7, partie 1, article 6 de la loi n° 152-FZ) ;
• activités journalistiques, scientifiques et autres activités similaires sans violer les droits des sujets de l'information traitée (clause 8, partie 1, art.

Attention

Outre la demande d'interdiction du transfert de données personnelles à toute personne, il convient de mentionner que les parents et proches n'ont donné aucun consentement. Un exemple de texte pourrait ressembler à ceci : « …Je vous informe que mes amis, collègues et proches (il est préférable de lister les personnes concernées) employé de banque), n'a donné à la banque « Nom » et aux organismes liés (le nom du ou des bureaux de recouvrement doit également être clarifié) aucun consentement à la collecte, au traitement ou à l'utilisation de leurs données personnelles.

Par conséquent, si la persécution ne s'arrête pas, je serai obligé de contacter la police... Je vous rappelle également que la Banque de noms a toujours la possibilité de me contacter directement, par téléphone..., adresse postale..., e-mail...".

Info

Pour certains clients d'une institution financière, la révocation des données personnelles de la banque est le seul moyen de se débarrasser des appels intrusifs des employés de l'organisation. Et si une personne ne rembourse pas le prêt à temps, l'affaire peut être transférée aux collectionneurs, et ils ne vous laisseront pas vivre en paix tant que vous n'aurez pas remboursé la dette.

Mais il existe une méthode efficace pour toutes les situations ci-dessus : retirer les données personnelles de la banque. Les aspects légaux: existe-t-il un tel droit ? Si le client n'est chargé d'aucune obligation de crédit, il peut bien entendu envoyer au prestataire à tout moment institution financière une déclaration qui mettra fin à l’utilisation des données personnelles par les banques. La situation est un peu plus compliquée pour ceux qui non seulement perçoivent un salaire ou se sont inscrits carte de débità la banque et a également une dette envers l’institution.

Comment révoquer le consentement au traitement des données personnelles

Un tel document donne le droit d'effectuer les actions suivantes en ce qui concerne les informations personnelles :

• rassembler;
• stocker et accumuler;
• faire des changements;
• postuler au travail;
• transmettre;
• détruire.

Mais s'il le souhaite, le client peut révoquer ses informations personnelles. L'article 21 réglemente le processus de retrait de vos données personnelles. Ainsi, le client doit établir une déclaration écrite indiquant sa volonté de retirer l'information. Un tel document est généralement rédigé en plusieurs exemplaires à la fois.

Ils sont envoyés à :

• siège social de la banque;
• département dans lequel le prêt de l'emprunteur a été émis.

Il est important que la copie personnelle du demandeur porte une marque indiquant la réception du document. Le cas échéant, il sera possible de faire appel en justice si la banque ne remplit pas ses obligations.

Comment retirer votre consentement au traitement des données personnelles

Ils permettent au prêteur :

• utiliser les données personnelles de l’emprunteur jusqu’au remboursement intégral du prêt ;
• ne répondez en aucune manière à la demande écrite reçue.

L'emprunteur n'a qu'un seul choix : remettre tout l'argent à la banque et ensuite seulement envoyer une demande écrite. Téléchargez une demande de révocation des données personnelles de la banque (exemple) Que faire avec les agents de recouvrement ? De nombreuses banques, ne voulant pas s'occuper seules des défaillants persistants, se tournent vers les agences de recouvrement pour obtenir de l'aide.

En cas de vente de créances et de révocation ultérieure des données personnelles, l’institution financière ne peut plus ignorer la demande du client. Si l'on se tourne vers la législation, elle stipule clairement que la banque (étant l'une des parties au contrat de prêt) peut continuer à traiter les données personnelles du client (l'autre partie au contrat).

Comment révoquer le consentement à l'utilisation des données personnelles

Parallèlement, l'organisation doit demander le consentement écrit de l'employé pour chaque cas de transfert de ses données personnelles à un tiers, car le consentement au traitement des données personnelles doit être spécifique, éclairé et conscient. Nous notons également qu'un salarié peut retirer à tout moment son consentement au traitement de ses données personnelles en envoyant un retour d'information à l'employeur sous quelque forme que ce soit. Dans une telle situation, l'organisation a le droit de continuer à traiter les données personnelles sans le consentement de l'employé, en tenant compte des restrictions spécifiées aux paragraphes 2 à 11 de la partie 1 de l'article 6, de la partie 2 de l'article 10 et de la partie 2 de l'article. 11 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ, par exemple, pour rendre la justice ou protéger la vie (la santé) du salarié lui-même. C'est ce qu'indique la partie 2 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ.

Ainsi, en cas de licenciement, l'employeur n'est pas tenu d'obtenir le consentement du salarié à la collecte et au traitement des données. Quand le consentement est requis Si la comptabilité ou les registres du personnel sont tenus par une organisation tierce, celle-ci devra alors obtenir le consentement de chaque employé.

Un tel document doit clairement contenir des informations sur l'organisation qui traitera les informations sur les personnes, ainsi que dans quelle mesure et à quelles fins leurs données personnelles seront utilisées. Situations dans lesquelles un employé peut rédiger un avis Il est recommandé de rédiger un avis dans 2 cas :

• si un employé a des faits selon lesquels ses informations sont utilisées à d'autres fins ou sont divulguées à des tiers, l'employeur ne respecte pas le régime de confidentialité ;
• en cas de licenciement.

Si un salarié est frappé d'incapacité, le consentement écrit au traitement de ses données personnelles est donné par son représentant légal (parent, tuteur) (Partie 6, article 9 de la loi n° 152-FZ du 27 juillet 2006). Un employé peut à tout moment retirer son consentement au traitement de ses données personnelles en envoyant un retour d'information à l'employeur sous quelque forme que ce soit. Dans une telle situation, l'organisation a le droit de continuer à traiter les données personnelles sans le consentement de l'employé, en tenant compte des restrictions spécifiées aux paragraphes 2 à 11 de la partie 1 de l'article 6, de la partie 2 de l'article 10 et de la partie 2 de l'article. 11 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ, par exemple, pour rendre la justice ou protéger la vie (la santé) du salarié lui-même. C'est ce qu'indique la partie 2 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ.

Retrait du consentement au traitement des données personnelles : échantillon, conséquences

Donc, cette revue Les droits d'utilisation et de traitement des données personnelles concernent l'adresse de mon lieu de résidence et d'enregistrement, les adresses de résidence de mes parents, amis et proches, ainsi que des anciens membres de ma famille, et les adresses de mes employeurs. Cet avis s'applique également à mes téléphones portables et fixes, ainsi qu'aux téléphones portables et fixes de mes proches et collègues. La banque et tous les établissements qui lui sont affiliés ont toujours la possibilité de me contacter rapidement par mail à l'adresse :

Moscou, st. Piskina, 2, bâtiment 2, app. 2 et E-mailà : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer Javascript pour le visualiser. Ainsi, cet examen ne viole en aucun cas les droits et intérêts de la banque et des tiers.

Retrait du consentement au traitement des données personnelles

En outre, le travail d'information se poursuit malgré l'annulation de l'autorisation d'assurer le paiement des retraites, le paiement des impôts, l'assurance médicale et sociale obligatoire. Comment rédiger une demande de révocation de données personnelles Pour révoquer l'autorisation d'utiliser des données personnelles, il suffit d'envoyer une demande correspondante à l'opérateur. La candidature est rédigée sous forme libre, mais il est recommandé d'indiquer les points suivants :

• nom complet de l'organisation;
• l'adresse légale, ainsi que l'adresse réelle de l'agence, s'il s'agit d'une banque ;
• détails du demandeur : nom complet, détails du passeport, adresse d'enregistrement ;
• référence aux actes législatifs.

Il est préférable de soumettre la demande en personne, en deux exemplaires.

Un exemplaire, portant la marque d'enregistrement des documents entrants, reste entre les mains du demandeur.

Un débiteur peut-il révoquer son consentement au traitement des données personnelles ?

Conséquences Naturellement, toute action entraîne certaines conséquences. Le retrait du consentement au traitement des données personnelles entraîne des conséquences. Il est clair que les actions de l’opérateur en sont encore au stade des tests ; la procédure de soumission des autorisations et de leurs examens n’est en cours que dans la pratique.

Info

Mais il est déjà clair que soumettre un consentement avec des droits presque illimités, notamment à un employeur ou à la direction d'une université qui conservera et utilisera les informations pendant 75 ans, est une pratique néfaste. Et si nous prenons en compte l'espérance de vie moyenne, il s'agit alors de la possession à vie d'informations sur une personne. Si le demandeur ou l’étudiant ne donne pas son consentement ou tente de réduire les pouvoirs de l’opérateur, celui-ci ne pourra pas permettre à la personne de travailler ou de passer des examens.

Procédure de révocation du consentement au traitement des données personnelles

Détails dans les matériaux du système :

1. Réponse : Comment organiser le traitement des données personnelles des salariés

Données personnelles des employés Dans une organisation, les données personnelles des employés sont contenues dans leurs cartes personnelles et leurs dossiers personnels (s'ils sont conservés). Toutes les données personnelles d'un employé ne peuvent être obtenues que auprès de lui. Si les informations personnelles ne peuvent être obtenues que auprès de tiers, informez-en d'abord l'employé et obtenez son consentement écrit. Dans le même temps, informez l'employé des finalités, des sources prévues et des modalités d'obtention des données personnelles. De plus, l’informer de la nature des données personnelles à collecter et des conséquences du refus du salarié de consentir à les recevoir. Cette procédure est prévue au paragraphe 3 de la partie 1 de l'article 86 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Puis-je retirer mon consentement au traitement des données personnelles ?

Attention

L’organisation n’a pas le droit de collecter des données personnelles qui ne sont pas directement liées à l’activité professionnelle de l’employé (par exemple, des informations sur la religion, les tendances politiques, conditions de vie et ainsi de suite.). Ces informations constituent un secret personnel ou familial du citoyen, qu’il a le droit de ne divulguer à personne. Ceci est indiqué au paragraphe 4 de la partie 1 de l'article 86 du Code du travail de la Fédération de Russie et à l'article 10 de la loi du 27 juillet 2006.

N° 152-FZ. Après avoir reçu des données personnelles, l'employeur s'engage à ne pas les diffuser ni les divulguer à des tiers sans le consentement du salarié (article 7 de la loi n° 152-FZ du 27 juillet 2006). Consentement des salariés au traitement des données personnelles Dans le cadre de ses activités, l'employeur a besoin de traiter les données personnelles des salariés. Le traitement de ces données n'est effectué qu'avec le consentement écrit des salariés.

Demande de retrait du consentement au traitement des données personnelles de la banque : exemple

Retrait du consentement au traitement des données personnelles Télécharger le formulaire de révocation Il est judicieux de révoquer le consentement au traitement des données personnelles dans 2 cas :

• lorsqu'une violation est détectée de la part de l'employeur en matière de conservation et d'assurance de la confidentialité des informations sur le salarié ;
• en cas de licenciement.

Le bilan est rédigé sous forme libre, mais lors de sa préparation, il convient de se référer à 2 dispositions de la loi n° 152-FZ : l'article 1 de l'art. 9, établissant le caractère volontaire du consentement au traitement des données personnelles, et le paragraphe 5 de l'art. 22, qui réglemente l'obligation de l'opérateur (en l'occurrence, l'employeur) d'arrêter le traitement et de détruire toutes les informations dont il dispose sur le salarié.

Comment retirer votre consentement au traitement des données personnelles

Cela est dû au fait que l'employeur ne peut même pas délivrer une carte personnelle sans le consentement de son subordonné ni effectuer d'autres actions à son égard. Lorsque le consentement de l’employé n’est pas requis Bien qu’il existe des situations dans lesquelles l’employeur n’est même pas obligé d’exiger le consentement au traitement des données, même si la personne a démissionné :

• si des informations sont nécessaires à des fins fiscales et comptables ;
• si l'entreprise a organisé un contrôle d'accès, mais à condition que toutes les activités soient conformes à la convention collective et ne contredisent pas la législation en vigueur ;
• lors de l'accumulation et du paiement cotisations obligatoires aux budgets de retraite et sociaux et à d’autres fonds.

De plus, toutes les informations concernant l'employé doivent être conservées dans les archives de l'entreprise pendant un certain temps, durée minimale- au moins 5 ans, et la documentation du personnel est conservée pendant 75 ans.

Est-il possible de retirer mon consentement au traitement des données personnelles ?

Exigences en matière de documents :

• dans l'en-tête du document, les coordonnées de l'établissement bancaire et son adresse doivent être décrites de manière complète ;
• Ci-dessous, dans l’en-tête, les coordonnées du demandeur sont écrites ;
• le nom du document ;
• dans le corps du document, il est recommandé de se référer aux normes de la législation, ou plus précisément au paragraphe 2. Art. 9 de la loi de la Fédération de Russie n° 152-FZ et enregistrez votre demande de révocation ;
• A la fin sont inscrits les coordonnées du demandeur, son nom complet, sa signature et la date d'établissement du document.

Il est préférable d'envoyer le retrait du consentement au traitement des données personnelles par courrier, par courrier recommandé, à l'adresse de l'agence où est servi le demandeur et à l'adresse légale de la banque. Afin que la banque puisse trouver rapidement des informations sur son client, il est préférable de joindre à la lettre une copie de l'accord et votre passeport. Vous pouvez remplir la demande en personne à la banque ou venir avec un document prêt à l'emploi.

Il est à noter qu'en cas de litige, l'obligation de prouver que le consentement du salarié au traitement de ses données personnelles a été obtenu incombe à l'employeur (partie 3 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152 -FZ). Avec le consentement du salarié, l'organisation a également le droit de confier le traitement des données personnelles à une autre personne (partie 3 de l'article 6 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ). Dans ce cas, l'employeur continuera à être responsable envers l'employé des actes de la personne spécifiée, et la personne traitant des données personnelles au nom de l'employeur sera directement responsable envers l'employeur (Part.
5 cuillères à soupe. 6 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ). Il est à noter que l'employeur doit obtenir le consentement au traitement des données personnelles non seulement des salariés, c'est-à-dire des personnes avec lesquelles il entretient une relation de travail, mais également des candidats.
Parallèlement, l'organisation doit demander le consentement écrit de l'employé pour chaque cas de transfert de ses données personnelles à un tiers, car le consentement au traitement des données personnelles doit être spécifique, éclairé et conscient. Nous notons également qu'un salarié peut retirer à tout moment son consentement au traitement de ses données personnelles en envoyant un retour d'information à l'employeur sous quelque forme que ce soit. Dans une telle situation, l'organisation a le droit de continuer à traiter les données personnelles sans le consentement de l'employé, en tenant compte des restrictions spécifiées aux paragraphes 2 à 11 de la partie 1 de l'article 6, de la partie 2 de l'article 10 et de la partie 2 de l'article. 11 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ, par exemple, pour rendre la justice ou protéger la vie (la santé) du salarié lui-même. C'est ce qu'indique la partie 2 de l'article 9 de la loi du 27 juillet 2006 n° 152-FZ.

Comment retirer votre consentement au traitement des données personnelles de la banque

Quand le retrait des données peut être requis En règle générale, la nécessité de révoquer le consentement à l'utilisation d'informations personnelles se pose lorsqu'il s'agit de les transférer à des tiers. Par exemple, un employé, pour une raison quelconque, ne souhaite plus que les informations le concernant soient publiées sur le site Web de l'entreprise ou utilisées dans du matériel publicitaire. Dans un autre cas, un candidat à un poste vacant peut changer d'avis sur sa participation au concours et interdire le transfert de données au service de sécurité. Souvent, un client d'une organisation souhaite se désabonner de la réception de SMS ou d'e-mails. La situation la plus urgente consiste à fournir aux collecteurs des informations personnelles sur l'emprunteur bancaire. L’un des moyens par lesquels vous pouvez essayer de vous protéger est de révoquer l’autorisation de traiter des données personnelles.

Toute personne a droit à la protection de ses données personnelles. Lorsqu'il est nécessaire de rappeler des données et comment le faire, lisez l'article.

La révocation des données personnelles est un moyen de protéger ses droits et intérêts, que chacun peut utiliser.

Par exemple, vous avez payé la banque et ne souhaitez pas que vos employés aient accès à vos données personnelles.

Tout ce que vous avez à faire est de rédiger une demande de révocation de données. Si le prêt est effectivement remboursé, la banque n'a pas le droit de refuser votre demande. Les données seront supprimées.

Vous découvrirez ci-dessous quelle loi régit la révocation des données personnelles. Nous vous indiquerons également dans quels cas les données ne peuvent pas être retirées et comment créer une candidature afin qu'elle ne soit pas rejetée en raison d'un formulaire incorrect.

Que dit la loi?

Toutes les questions de transfert, de stockage, de traitement et de comptabilisation des données personnelles sont réglementées loi fédérale №152.

La loi s'appelle « Sur les données personnelles ».

L'article 7 oblige la banque à ne pas diffuser ou divulguer les données personnelles de l'emprunteur sans obtenir son accord préalable.

Or, dans 9 contrats de prêt sur 10, l'emprunteur donne ce droit à la banque en signant.

Aux termes de l'accord, la banque aura le droit de collecter et de systématiser, de modifier, de mettre à jour, de stocker, de mettre à jour et de transférer, de clarifier et de détruire les données personnelles.

Si vous êtes sûr de ne pas avoir donné ce consentement, lisez votre accord de prêt. Tu seras surpris

La loi fédérale n° 152 donne à l'emprunteur le droit de retirer ses données personnelles. L'article 21 précise même qu'en cas de telle révocation, la banque s'engage à arrêter le traitement.

Mais dans la pratique, c’est loin d’être le cas. Les articles 6 et 9 donnent à la banque le droit de traiter les données jusqu'au remboursement du prêt par l'emprunteur. Une déclaration écrite ne servira à rien.

Et c'est exact, sinon les emprunteurs pourraient retirer leurs données et se cacher de la banque, ayant une dette impayée sur leur compte, ce qui serait illégal et injuste pour le prêteur.

Quand la révocation des données peut-elle être requise ?

La raison la plus courante est celle des collectionneurs.

Si une personne devient débitrice d'un prêt, la banque le peut, avec une certaine probabilité.

Dans ce cas, la situation des données personnelles est bouleversée.

La loi autorise le traitement des données personnelles dans le cadre d'un accord dans lequel l'une des parties est l'emprunteur.

Lorsqu’une banque et des collecteurs concluent un accord, l’emprunteur n’est ni partie ni garant. Cela signifie que c'est illégal.

Vous devez vous référer aux documents suivants :

1. Loi « sur les données personnelles »
2. Loi « sur la protection des droits des consommateurs »
3. Normes Code civil FR

Selon ces documents, l'emprunteur a le droit de demander l'interdiction du recouvrement de sa créance par les collecteurs. L'un des facteurs permettant d'établir une telle interdiction est la révocation des données personnelles.

Si nous faisons abstraction des banques et des prêts, le rappel des données peut être nécessaire dans de nombreux cas :

• Si votre enfant change d'école, n'oubliez pas de rappeler les données de l'ancienne
• Vous pouvez le faire lorsque vous changez d'emploi, même si, en règle générale, l'employeur ne stocke pas les données.
• Dans d'autres situations où vous avez donné l'autorisation de traiter des données, mais cela n'est plus pertinent

Toutefois, une école ou un lieu de travail, sans oublier les bureaux de poste, les bibliothèques et autres institutions, sont des lieux où les données personnelles ne doivent pas être traitées.

Si vous avez déjà signé une telle déclaration, essayez de l'annuler. Le traitement de données personnelles par une personne autre que les créanciers constitue, à des degrés divers, un abus d'autorité publique

Quels documents faut-il joindre ?

La liste principale des documents ressemble à ceci :

1. Candidature rédigée selon l'échantillon
2. Copie du contrat de prêt
3. Copie des pages importantes du passeport

Si, pour une raison quelconque, vous n’avez pas de contrat de prêt, ce n’est pas grave. Vous ne pouvez joindre qu'une copie de votre passeport.

En principe, vous pouvez vous en passer, mais les informations de votre passeport aideront les employés de la banque à vous trouver rapidement parmi de nombreux clients et à apporter des modifications à votre entreprise.

Sans copie du passeport, ils rechercheront un dossier beaucoup plus long, même si, idéalement, la banque devrait cesser de traiter les données dans les 3 jours suivant le dépôt de la demande.

Où dois-je postuler ?

Il existe 3 options principales pour savoir où envoyer votre candidature :

1. Adresse légale de la banque où vous avez reçu le prêt
2. L'adresse réelle de l'agence bancaire où vous avez reçu le prêt
3. Agence de recouvrement (si le motif de la révocation des données était les collecteurs)

La demande doit être soumise aux deux adresses bancaires en même temps !

Plus de « formalité » signifie une plus grande confiance dans le fait que la demande ne sera pas ignorée.

Il est préférable de se rendre soi-même à l'adresse réelle de l'agence bancaire, si possible :

• Emportez 2 copies de la demande avec vous
• Demandez aux employés de la banque d'apposer sur chacun d'eux un cachet avec la date et une note indiquant que la demande a été acceptée.
• Gardez une des copies pour vous.

Exemple de demande de révocation de données personnelles

Téléchargez un exemple de demande de retrait du consentement au traitement des données personnelles

Lors du téléchargement de l'exemple d'application, n'oubliez pas d'y modifier les circonstances de l'affaire. Les informations contenues dans l'échantillon sont générales et si vous avez d'autres circonstances, assurez-vous de les inclure dans la demande. La révocation des données personnelles doit être justifiée, même si c'est votre droit incontesté.