حقوق سربازی چه زمانی شاخص می شود؟ بازنشستگان نظامی برای روسیه و نیروهای مسلح آن چه زمانی حقوق پرسنل نظامی را افزایش خواهند داد؟

از زمان های قدیم، ارتش، جنگجویان و ژنرال ها یک طبقه خاص بوده اند. از این گذشته، آنها تاریخ را پیش می برند، تقسیم مجدد جهان را رهبری می کنند، از کشور و حاکمان در برابر ارتش های دیگر محافظت می کنند. اولین حقوق بازنشستگی جهان به پرسنل نظامی تعلق گرفت که با خدمت صادقانه، وفاداری خود را به رهبران ثابت کردند و دست و پای خود را در جنگ از دست دادند. این ارتش است که نیرویی است که کودتا می کند و به حکومت نظامی تبدیل می شود. اتفاقات اخیر ترکیه این را نشان می دهد.

پرداخت مناسب

هر جنگجوی تنها بر اساس حس میهن پرستی وارد نبرد نمی شود. چنین کاری باید به اندازه کافی پرداخت شود، زیرا بودن تعیین کننده آگاهی است. حتی رهبران نظامی شوروی بسیار اخلاقی، پس از پیروزی بر هیتلر، بارهای قطار از کالاهای تسخیر شده را به ویلاها و املاک خود صادر کردند. یک جنگجو باید خوب غذا بخورد، روی استراحت مناسب سرمایه گذاری کند و خانواده داشته باشد. به هر حال، یک مبارز گرسنه بدون عقب راحت تر رشوه می شود و شکست می خورد. به قدرت رسیدن پوتین با افزایش سریع اعتبار خدمت نظامی در روسیه همراه بود. ارتش از هم پاشیدگی متوقف شد و حتی شروع به کسب پیروزی های خاصی در جنگ های متعدد کرد. ولادیمیر ولادیمیرویچ بارها حقوق افسران را افزایش داد و خدمات را محترمانه و جذاب کرد.

واقعیت های این سال ها

اقتصاد کشور سه سال است که در رکود به سر می برد. قیمت های هیدروکربن خائنانه نمی خواهند افزایش پیدا کنند، تحریم ها بازار مصرف را خفه می کنند، کارخانه ها کمبود بودجه را تجربه می کنند. روبل طی سه سال 80 درصد از دست داده است و بودجه کافی برای بازنشستگان، معلمان یا پزشکان در خزانه وجود ندارد. مقامات ارتش را هم خراب نمی کنند. نمایه سازی سیستماتیک که چندین سال پیش وعده داده بود، اجرا نمی شود. به زمان های بهتر موکول می شود.

دلایل دریافت پول بیشتر ارتش در سال 2017:

• معجزه اقتصادی
• ترس از اعتراض
• افزایش خطر برای پرسنل نظامی در حین انجام وظیفه.
• لغو تحریم ها
• تصمیم دومای دولتی تجدید شده.

دلایلی که چرا نباید انتظار افزایش حقوق داشته باشید:

• رکود اقتصادی.
• درگیری های نظامی طولانی مدت.
• حوادث انقلابی که همه نهادهای دولتی را نابود می کند.
• تورم هر مکملی را می کشد.
• ایجاد نیروهای گارد ملی روسیه. آنها هستند که از دولت در برابر اعتراضات و انقلابیون محافظت خواهند کرد.

چشم اندازهای مبهم

دو قانون فدرال در سال 2015 (شماره 68 و 371) فهرست بندی حقوق های نظامی را در سال 2016 به حالت تعلیق درآورد. در سال 2014 نیز هیچ نمایه سازی وجود نداشت. اگر پولی در بیت المال نباشد قانون کار نمی کند. آنچه در سال 2017 اتفاق خواهد افتاد هنوز مشخص نیست، اینکه آیا این تعلیق ادامه خواهد داشت یا خیر یک علامت سوال است. یکی از نمایندگان حزب روسیه متحد با اشاره به افزایش قابل توجه قیمت مصرف کننده وعده افزایش داد. همه می دانند که حقوق سربازی از سال 2012 افزایش نیافته است.

قوانین افزایش حقوق مقامات را از بودجه منطقه ای منع نمی کند، اما همه پرسنل نظامی آن را از خزانه ملی دریافت می کنند. هیچ تفاوتی بین محل خدمت یک سرباز یا یک افسر وجود ندارد: سواستوپل، مسکو یا موزدوک. نرخ پایه همه یکسان است. اوضاع برای بازنشستگان ارتش هم خوب پیش نمی رود. نمونه های زیادی وجود دارد که افراد از مستمری نظامی به مستمری غیرنظامی تغییر می کنند. بسیاری پس از چهل سال به ذخایر می روند و سپس برای مدت طولانی در زندگی غیرنظامی کار می کنند. یک سیستم محاسبه مجدد ناقص منجر به این واقعیت می شود که خدمت سربازی از نظر درآمد چندان سودآور نبود.

اکنون میانگین حقوق یک نظامی در کشور 30000 روبل است. کارشناسان می گویند که تا پایان سال 2017 باید به 50000 روبل افزایش یابد. اگر سال آینده حداقل 20 درصد افزایش نداشته باشد فاجعه خواهد بود. فراموش نکنید که نیمی از سربازان به صورت قراردادی خدمت می کنند. نادیده گرفتن این عامل عواقب مخربی را در پی خواهد داشت.

رضایت سربازان

جهش قابل توجهی در سیستم پاداش نظامی در ابتدای سال 2012 انجام شد. سپس حداقل دستمزدها دو تا سه برابر افزایش یافت. سیستم پرداخت به خود ارتش به طور قابل توجهی تغییر کرد. اکنون درآمد یک کارمند شامل حقوق یک موقعیت نظامی و پرداخت های جانبی است. ماشین حساب ده ها پرداخت اضافی، مکمل و پرداخت را در نظر می گیرد. برای سربازان وظیفه افزایش های زیر وجود دارد:

• پاداش برای دسته یا کلاس.
• کمک هزینه برای شرایط خاص خدمت.
• کمک هزینه برای کارهای خطرناک
• پاداش کار با داده های طبقه بندی شده

برای کارکنان قراردادی مزایای زیر وجود دارد:

• برای سالها خدمت.
• برای کلاس یا دسته.
• برای رازداری و کار در شرایط خطرناک.
• برای دستاوردهای خدمات.
• جایزه برای انجام وظیفه آگاهانه.
• کمک مالی سالانه.
• ضرایب اضافی برای سرویس در نقاط داغ.
• برای شرایط سخت آب و هوایی.

جدول تمام ضرایب پرداخت اضافی در بخش حسابداری نظامی موجود است. محاسبه کمک هزینه یک سرباز در ارتش روسیه یک کار پیچیده است که از توان یک حسابدار ساده خارج است. برای یک سرباز ارتش روسیه مهم است که به یاد داشته باشد که همه این ضرایب و هزینه های اضافی برای کسانی که در جنگ در دونباس شرکت می کنند اعمال نمی شود. به طور رسمی، هیچ سرباز روسی در این نقطه داغ وجود ندارد و "تفریح ​​کنندگان" از چارچوب قانونی خارج می شوند و به تروریست های عادی تبدیل می شوند. تنها تسلیت می تواند کمک یکباره به خانواده برای سکوت در صورت ناتوانی یا مرگ "ایچتامنت" باشد.

یک معاون محترم روس در مورد حقوق سربازی می گوید:

به اپیگراف:

یکی از بزرگان می گوید: «مردمی که از غذا دادن به ارتش خود سرباز می زند، ارتش یک کشور بیگانه را تغذیه می کند!»

در مورد حقوق کارکنان بخش دولتی که تحت احکام ماه مه رئیس جمهور، کارمندان دولت فدرال و نمایندگان مجلس، و همچنین قضات، دادستان ها و کارمندان کمیته تحقیقاتی قرار نمی گیرند - قرار است همه آنها با 4٪ در سال نمایه شوند. ، که چندین سال است انجام نشده است.

رئیس آزمایشگاه اقتصاد نظامی در موسسه گیدار، واسیلی زاتسپین، از افزایش دستمزد کارکنان نظامی و دولتی حمایت می کند. استاندارد زندگی ما متوقف شده است و برخی معتقدند که کاهش یافته است. وی خاطرنشان کرد: «شاید قبل از توقف شاخص‌سازی، حقوق ژنرال‌ها ده برابر شده بود، اما در بین گروهبان‌های معمولی تغییر چندانی نکرده است، که ممکن است به مشکلات فعلی مربوط به استخدام سربازان به اصطلاح قراردادی مرتبط باشد. کیفیت برنامه ریزی بودجه ممکن است بهبود یابد اگر اقتصاد موفق شود به یک رژیم شاخص بندی خودکار دستمزد سالانه روی آورد. او معتقد است: برای این کار باید به عامل کاهش تورم عادت کنیم که هنوز برای ما تازگی دارد.

برعکس، ایلیا سوکولوف، کارشناس TsSR، فهرست کردن محتوای مشابه کارمندان دولتی و پرسنل نظامی را در شرایط انتقال دومی به سیستم پرداخت قرارداد نامناسب می‌داند. زمانی پرسنل نظامی کمتر از میانگین حقوق در اقتصاد دریافت می کردند، اما پس از اصلاحات ارتش در سال های 2010-2011 و افزایش قابل توجهی دستمزد آنها، نمایه سازی اضافی معنای خود را از دست داد. همین امر در مورد وام مسکن ترجیحی نیز صدق می کند، که کارمندان دولتی از آن بی بهره هستند.

نمایه سازی برای سال های 2019 و 2020 ثابت نیست

اگر دولت تصمیم نمی گرفت مهلت نمایه سازی در سال های 2019 و 2020 را به اول اکتبر تغییر دهد (افزایش حقوق بعدی برای 1 ژانویه 2018 برنامه ریزی شده است) هزینه های نمایه سازی حقوق ارتش و سایر افراد حتی بیشتر می شد.

قانون کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی تصریح می کند که حقوق آنها با توجه به تورم مطابق با قانون بودجه فدرال مشمول شاخص بندی سالانه است ، اما این هنجار در 1 ژانویه 2014 به حالت تعلیق درآمد. این تعلیق در 1 ژانویه 2018 منقضی می شود - بر این اساس، دولت به اجرای هنجار مربوطه از قانون کمک هزینه سربازی باز می گردد (لازم به ذکر است قانون جداگانه ای نیست).

از آنجایی که قانون کمک‌های پولی بیان می‌کند که شاخص‌سازی مطابق با قانون بودجه انجام می‌شود، این بدان معناست که در سال آینده، زمانی که دولت یک بودجه جدید «غلتانی» را برای سه سال تصویب کند، ارقام شاخص‌سازی در سال‌های 2019 و 2020 ممکن است بسته به این موارد تغییر کند. داده های تورم فعلی و پیش بینی رشد قیمت ممکن است تغییر کند: به عنوان مثال، برای سال 2017، وزارت توسعه اقتصادی اکنون انتظار دارد این رقم 2.5-2.8٪ باشد، اگرچه در ابتدا 3.8٪ پیش بینی کرده بود.

ارتش کافی نیست

پیش از این، منبع RBC در دومای دولتی و یک منبع در وزارت دفاع گفته بودند که امکان نمایه سازی حقوق نظامی به سطح بالاتر در حال بررسی است. کمیته دفاع دومای دولتی در نتیجه گیری خود در مورد پیش نویس بودجه به افزایش ناکافی کمک هزینه ها پرداخت. معاونان کمیته تاکید کردند که در مدتی که حقوق ها شاخص نشد، قیمت ها در کشور 46 درصد افزایش یافت، هزینه حداقل مجموعه محصولات غذایی تقریبا 60 درصد افزایش یافت.

به منظور اطمینان از اینکه حقوق پرسنل نظامی کمتر از میانگین حقوق در بخش های پیشرو اقتصاد نمی شود، وزارت دفاع در طول تهیه پیش نویس بودجه فدرال، دو گزینه را برای محاسبه به وزارت دارایی ارسال کرد. کمیته دفاع در نتیجه گیری خود برای نمایه سازی حقوق پرسنل نظامی گزارش داد، اما این پیشنهادات "در پیش نویس بودجه نهایی منعکس نشد. این سند بیان نمی کند که وزارت دفاع چقدر پیشنهاد کرده است که حقوق نظامیان را شاخص کند.

ولادیمیر شامانوف رئیس کمیته به RBC گفت: "کمیته مربوطه دفاع دومای دولتی اصلاحات مربوط به قرائت دوم را در جلسه 9 نوامبر بررسی خواهد کرد و پس از آن می توان در مورد پیشنهادات وزارت دارایی اظهار نظر کرد." به گفته وی، فرآیندهای توافق بر سر یک موضع مشترک در داخل کمیته بسیار دشوار است. «فرآیند پیچیده است. ما از هر چهار جناح نماینده داریم و هنوز تفاهم مشترکی وجود ندارد.»

در مجموع، نمایه سازی حداقل 2.7 میلیون نفر را تحت تأثیر قرار می دهد: در حال حاضر حداکثر تعداد نیروهای مسلح در روسیه 1.9 میلیون نفر است (که 1.03 میلیون نفر پرسنل نظامی هستند)، کارمندان نهادهای امور داخلی 904 هزار نفر تعیین شده اند، کارمندان ارتش سازمان تنبیهات فدرال - 225 هزار نفر، خدمات آتش نشانی - 251 هزار نفر، همانطور که فرمانده کل آن ویکتور زولوتوف به اینترفکس گفت، تعداد نیروهای گارد روسیه از 340 هزار نفر فراتر رفته است. با احتساب پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح که دستمزد آنها نیز 4 درصد شاخص خواهد شد، تعداد افراد تحت پوشش از 3.5 میلیون نفر فراتر خواهد رفت.

وزارت دارایی توضیحی نداده است که میانگین کمک هزینه برای پرسنل نظامی و رده های مشابه چقدر است و این درخواست را به ادارات مربوطه ارسال کرده است. در ژانویه 2016، در مصاحبه با نشریه Krasnaya Zvezda، معاون وزیر دفاع تاتیانا شوتسوا گزارش داد که در سال 2015 میانگین سطح کمک هزینه برای پرسنل نظامی 62.2 هزار روبل بود.

این پول صرف چه کاری خواهد شد؟

پرسنل نظامی بیشترین هزینه های اضافی را در سه سال آینده دریافت خواهند کرد - 73.3 میلیارد روبل، همانطور که از اصلاحات بخش باز هزینه ها در بخش "دفاع ملی" آمده است.

حدود 6 میلیارد روبل. پیشنهاد می شود حقوق بازرسان وزارت امور داخلی و کمیته تحقیقاتی که تحقیقات مقدماتی را انجام می دهند (FSB نیز چنین اختیاراتی را دارد) و به همان میزان - به افرادی که در فعالیت های عملیاتی در وزارت کشور مشغول هستند افزایش یابد. امور و سرویس تعزیرات فدرال. 27 میلیارد روبل برای افزایش حقوق کارکنان گارد روسیه در نظر گرفته شده است. به مدت سه سال و برای کارمندان سرویس تعزیرات فدرال - 20.4 میلیارد روبل. این اصلاحات شامل 11.4 میلیارد روبل برای نمایه سازی در بخش های وزارت شرایط اضطراری و تقریباً 8 میلیارد روبل در کمیته تحقیقات است. حدود 59 میلیارد روبل مربوط به نمایه سازی مزایای نقدی توسط اقلام هزینه بسته پوشش داده می شود که امکان ردیابی آنها وجود ندارد. به گفته ایلیا سوکولوف، افزایش هزینه‌های پرسنل نظامی به میزان 300 میلیارد روبل یا 0.3 درصد از تولید ناخالص داخلی، خطر ساختار نادرست هزینه‌های دولت را ایجاد می‌کند.

آنها قصد دارند در سال 2017 رفاه پرسنل نظامی را بهبود بخشند.پس از همه، هیچ تغییری در پرداخت تا سال آینده انتظار نمی رود. بنابراین، همه می خواهند به سرعت دریابند که افزایش حقوق نظامی در سال 2017 چقدر خواهد بود. ما نباید سطح دولتی مشخصه یک قدرت نظامی را فراموش کنیم. بدون ارتش قدرتمند غیرممکن است، اما دولت باید آن را حفظ کند و آن را از بودجه تشویق کند. واضح است که به همه متخصصان واجد شرایط حقوقی متناسب با رتبه و تعداد سالهای خدمت پرداخت می شود.

و کسانی که سالها در ارتش اجباری خدمت می کنند، بدون داشتن بند ستاره دار، فقط می توانند به تأمین کامل از نظر اسکان، غذا و لباس امیدوار باشند. و به عنوان یک انگیزه پولی، پرداخت ماهانه حدود دو هزار روبل ملی تعلق می گیرد.

مسئولیت تعیین حقوق مناسب برای کارکنان قراردادی بر عهده دولت است که توسط رؤسای دولت نمایندگی می شود. افزایش حقوق سربازی در سال 2017 به آنها بستگی دارد.

شاخص های مؤلفه مؤثر بر میزان کمک هزینه خدمات

میزان درآمد نظامی با معیارهای مختلفی تعیین می شود. تعداد سنوات خدمت همراه با سمت و سمت باید مانند مقام به رتبه در نظر گرفته شود. کسانی که خدمت اجباری را در یک واحد نظامی می گذرانند نمی توانند روی کوه های طلا حساب کنند. به هر حال، این یک اقامت موقت در ارتش است، زمانی که تمام هزینه های غذا و تهیه مایحتاج اولیه منحصراً بر عهده میهن است. بنابراین، سرباز فقط چند هزار روبل دریافت می کند. اگرچه چند سال پیش این مبلغ از پانصد روبل تجاوز نمی کرد. علیرغم اینکه هزینه های ایاب و ذهاب از محل سکونت تا سرویس نیز از بودجه دولتی تامین می شود.

با این حال، بقیه نظامیان، که تصمیم گرفته اند یک وظیفه طولانی مدت در قبال میهن، محافظت از آن و شهروندانش داشته باشند، باید روی مقادیر کمی متفاوت حساب کنند. همه افرادی که به خدمت خود ادامه می دهند مجبور نیستند به افزایش حقوق خود به عنوان بخشی از شاخص سازی در سال جاری فکر کنند. همه اینها ناشی از وضعیت بحرانی است که در سال های نه چندان دور بودجه کشور را مصرف کرده است. چنین اقداماتی به صرفه جویی در بودجه در مجموع حدود چند میلیارد روبل کمک کرد. اما با توجه به تورم، نیازی به تاخیر در تعلیق افزایش ها نخواهد بود. بنابراین، آخرین اخبار در دولت افزایش دو برابری حقوق سربازان در سال 2017 را پیش بینی می کند.

افزایش حقوق سربازی در سال 2017 وجود دارد!

در این زمان افزایش حقوق به یک ضرورت تبدیل شده است. علیرغم بسیاری از عوامل منفی جهانی ناشی از تنش در خاور دور و همسایه اوکراین، ما هنوز باید به فکر بهبود تامین مالی باشیم. از این گذشته ، بدون بهبود وضعیت مالی پرسنل نظامی ، تصور ارتش قوی آماده برای هر چیزی غیرممکن است. اما بدون این، امروز تقویت موقعیت دفاعی روسیه در صحنه جهانی، به ویژه در سیاست، غیرممکن است.

بنابراین، نمایه سازی حقوق پرسنل نظامی در سال 2017 به اندازه نشان دادن توانایی های فرد در آموزش یا مسابقه بعدی تمام روسیه ضروری است.و طبق پیش بینی های اولیه باید حداقل 5.5 درصد و با توجه به افزایش احتمالی نرخ تورم 9 درصد باشد. اما این تنها یک حداقل ممکن مربوط به افزایش کلی قیمت است.
معرفی محدودیت های تجاری منجر به جستجوی سازش در قالب صنعت داخلی به عنوان یک تولید کننده به طور مستقل نیازهای ارتش می شود. در نتیجه، جستجوی بودجه برای افزایش حقوق نظامی نیز می تواند در چارچوب بودجه انجام شود. ایده افزایش دستمزدها در سطح مدیریت مالی کشور حمایت می شود. صبح روز دوشنبه به ناتاشا ماموریت داده شد تا یک جشن شرکتی 8 مارس در ترکیه برای کارمندان شرکت ترتیب دهد. مدیر رویداد قبلاً با بزرگترین اپراتور تور بین المللی Coral Travel کار کرده بود ، بنابراین این بار او شروع به انتخاب تور لازم برای رویداد در وب سایت coralov.ru کرد.

شایان ذکر است که افزایش برنامه ریزی شده دستمزد پرسنل نظامی در سال 2017 چقدر است. به طور متوسط ​​ماهانه 30 هزار قبض به یک سرباز پرداخت می شود. طبق گفته مقامات، متوسط ​​حقوق نظامی باید پنجاه هزار روبل باشد. در اینجا شایسته است در جهت افزایش مبلغ تعیین شده با توجه به انواع کمک هزینه ها، مشوق های مادی و موارد دیگر یادداشتی داشته باشید. و به فرماندهان نظامی پنج هزار روبل اضافی پرداخت می شود، زیرا بار مسئولیت بر دوش آنها است.

درباره حقوق بازنشستگی سربازی

نه تنها افزایش حقوق برای پرسنل نظامی در سال 2017 پیش بینی می شود.آن دسته از شهروندانی که در طول سالیان دراز خدمت، وظیفه خود را در قبال وطن، دفاع از آن، در معرض خطر و استرس قرار داده اند، در سال های پس از خدمت مستحق برخورداری از خدمات شایسته هستند. پرداخت مستمری از سن پنج سالگی ممکن است تنها منبع مالی باشد، یا در صورت ادامه کار، ممکن است افزایش یابد.

این همان چیزی است که ارزش آن را دارد که سالها صادقانه خدمت کنید، به جایگاهی برسید و حقوق مناسبی دریافت کنید. بنابراین، افزایش دو برابری حقوق بازنشستگی نظامی در مقایسه با غیرنظامیان، مانند افزایش حقوق نظامی در سال 2017، برای کسی تعجب آور نخواهد بود.

نمایه سازی DD در سال 2017 از سال 2013، کمک هزینه پولی پرسنل نظامی روسیه تقریباً به نصف کاهش یافته است. این نتیجه توسط کمیته دفاع دومای ایالتی در جریان بررسی پیش نویس بودجه فدرال به دست آمد.

در ابتدای نوامبر، کمیته دفاع نظری را در مورد پیش نویس قانون فدرال شماره 15455-7 "در مورد بودجه فدرال برای سال 2017 و برای دوره برنامه ریزی 2018 و 2019" تهیه کرد که توسط دولت روسیه به دومای ایالتی ارائه شد. فدراسیون.

همانطور که نمایندگان خاطرنشان کردند، تخصیص بودجه برای بخش دفاع ملی در سه سال آینده به میزان زیر خواهد بود:
در سال 2017 - 2،835،792.1 میلیون روبل.
در سال 2018 - 2,728,307.5 میلیون روبل.
در سال 2019 - 2،816،027.5 میلیون روبل.

در رابطه با حجم تولید ناخالص داخلی، سهم هزینه های دفاع ملی در سال 2016 4.7٪ بود، در سال 2017 برنامه ریزی شده بود که در محدوده 3.3٪، در سال 2018 - 3٪، در سال 2019 - 2.8٪ باشد. سهم در حجم کل مخارج بودجه فدرال نیز در حال کاهش است - از 23.7 درصد در سال 2016 به 17.6 درصد در سال 2019.

برای پرداخت کمک های پولی به پرسنل نظامی و کارمندان با رتبه های ویژه در سال های 2017، 2018 و 2019، سالانه 448.7 میلیارد روبل ارائه می شود.

مطابق با قسمت 9 ماده 2 قانون فدرال 7 نوامبر 2011 شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی آنها"، حقوق برای پست های نظامی و حقوق برای رتبه های نظامی افزایش می یابد (فهرست شده است. ) سالانه با در نظر گرفتن سطح تورم. با این حال، این هنجار قبلاً به ابتکار دولت روسیه تعلیق شده بود. در پیش نویس بودجه فدرال، کابینه وزیران مجدداً پیشنهاد می کند که تعلیق نمایه سازی حقوق نظامی تا اول ژانویه 2018 تمدید شود.

"بنابراین، در نتیجه تعلیق هنجار مذکور قانون فدرال "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های خاص به آنها" در سال 2017، با در نظر گرفتن عدم فعالیت آن در سال 2013، 2014، 2015، 2016 در سال 2017، این ضمانت حمایت از کمک هزینه پولی پرسنل نظامی در برابر استهلاک به مدت پنج سال تکمیل نخواهد شد، نتیجه گیری کمیته دفاع می گوید. "بنابراین، بر اساس شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای کل دوره اعتبار قانون فدرال "در مورد کمک هزینه پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها" که به طور متوسط ​​​​43٪ بود، کمک هزینه پولی پرسنل نظامی تقریباً به نصف، حداقل 43 درصد کاهش یافته است.

به گفته کمیته دفاع، با در نظر گرفتن اهمیت وظایف پرسنل نظامی و نقش این دسته اجتماعی از شهروندان در زندگی جامعه و کشور، کاهش سطح حمایت اجتماعی پرسنل نظامی غیرقابل قبول است.

پرداخت یکباره به مستمری بگیران ارتش

نمایندگان همچنین به این واقعیت توجه کردند که پیش نویس قانون بودجه فدرال پرداخت یک بار در ژانویه 2017 برای بازنشستگان نظامی را پیش بینی نکرده است. این ماده فقط برای کسانی که مستمری "غیرنظامی" دریافت می کنند اعمال می شود. درست است، در حال حاضر وضعیت تغییر کرده است. همانطور که وب‌سایت «سال‌های من» قبلاً گزارش داده است، ولادیمیر پوتین، رئیس‌جمهور روسیه، دولت را وادار کرد تا به بازنشستگان نظامی یکبار پرداخت 5000 روبلی بدهد.

در 8 نوامبر، در جلسه شورای امنیت، رئیس جمهور محترمانه از دولت خواست تا نه تنها به غیرنظامیان، بلکه به بازنشستگان نظامی نیز یک بار پرداختی صادر کند. در صبح روز 9 نوامبر، دولت به سرعت، ظاهراً با ادای احترام به ادب شناخته شده در سراسر جهان، اصلاحات مناسبی را در قانون "در مورد پرداخت یکباره نقدی به شهروندان مستمری بگیر" تهیه کرد. آنها شبانه اسنادی را تهیه کردند - پاشنه های خود را شکستند، از پله های کاخ سفید دویدند تا تا صبح وقت داشته باشند تا تاریکی تأییدیه های رویه ای لازم برای اصلاحات را جمع آوری کنند.

عصر همان روز، 9 نوامبر، دومای ایالتی قانون پرداخت یکباره را با در نظر گرفتن اصلاحات یک شبه دولت در قرائت دوم به تصویب رساند و در 11 نوامبر، این قانون در سومین و نهایی به تصویب رسید. خواندن

بعید است که رئیس جمهور خستگی ناپذیر به این فکر کند که وزرای او چه کسی و چقدر حقوق کمتری داده اند و بعد از اینکه "کمبود" پیدا کرد، آنها را مجبور به بازگرداندن غارت کند. این فقط از فیلاتوف بزرگ است: "و کمپوت در دهان شما نمی ریزد - بلافاصله فکر می کنید: در مورد مردم چطور؟"

با این حال، پرداخت یکباره پنج هزار روبل در مقیاس افکار رئیس دولت نیست. شخصی در مورد بی عدالتی بوروکراتیک نسبت به مستمری بگیران ارتش به فرماندهی کل قوا گزارش داد.

باز هم بعید است که اینها کارمندان وزارت دفاع باشند: آنها قبلاً اجازه داده بودند که کمک هزینه پرسنل نظامی به نصف کاهش یابد و پنج هزار روبل کمتر پرداخت شود - حتی یک چیز کوچک. پس شخص دیگری بود. به همان اندازه قوی، اما باهوش تر.