آیا مکملی برای پزشکان وجود خواهد داشت؟ افزایش حقوق کارکنان پزشکی

افزایش درآمد کارکنان بخش دولتی یکی از اولویت های سیاست اجتماعی دولت بوده و هست. در میان آنها کارکنان پزشکی نیز هستند. آیا در سال 2018 حقوق پزشکان افزایش می یابد؟ آیا باید انتظار افزایش واقعی درآمد را داشته باشیم یا صرفاً یکسان سازی با توجه به ضریب تورم؟ احکام اردیبهشت ماه ریاست جمهوری چگونه در این زمینه تطبیق می شود؟ همه پاسخ ها در مقاله ما هستند.

برنامه افزایش حقوق کارکنان بهداشتی و درمانی

فقط 5 سال پیش ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیهاو در احکام ماه مه خود یک هدف استراتژیک را تعیین کرد:

برای رساندن سطح حقوق پزشکان در سال 2018 به 200 درصد میانگین منطقه ای. برای پرسنل پرستاری، نوار 100٪ تعیین شده است.

به گفته مقامات، در حال حاضر در سال 2017، در تعدادی از مناطق و سرزمین های کشور، درآمد پرسنل پزشکی به 180 درصد از میانگین منطقه ای نزدیک شده است. اولگا گولودتس، که مسئول فعالیت های اجتماعی در دولت است، از این پیام که پول برای اجرای این پروژه در بودجه برنامه ریزی شده است، ما را خوشحال کرد. پزشکان تنها می توانند کیفیت خدمات را بهبود بخشند، با دریافت پاداش مناسب برای کار خود.

یکی از مولفه های مهم این فرآیند، تجهیز موسسات پزشکی کشور به تجهیزات مدرن با تکنولوژی بالا است. همانطور که ولادیمیر پوتین تاکید می‌کند، خبر خوبی است که حدود 60 درصد از این تجهیزات با دقت بالا در روسیه تولید می‌شوند که بخشی از آن در کارخانه‌های دفاعی به عنوان بخشی از برنامه‌های تبدیلی است.

علاوه بر این، اکنون واقعاً به مناطق دور افتاده می رسد. به عنوان مثال، در منطقه آرخانگلسک، آنها عملیات پیچیده ای را بر روی رگ های خونی انجام می دهند، از جمله استنت گذاری با استفاده از روش اندوواسکولار، یعنی استنت روی عروق بزرگ بدون برش، از طریق سوراخ در یکی از شریان های بزرگ قرار می گیرد. و اخیراً در بیمارستان شهر آرخانگلسک برای اولین بار پیوند کلیه اهدایی انجام شد.

مشکلات در اصلاح صنعت

اولین مشکل در ظاهر نهفته است - مشکلات اقتصادی کشور منجر به کسری مالی می شود. این اولین مانع برای افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 است.

بنابراین تا حدودی از طریق «بهینه‌سازی» مشکل حل می‌شود، اما صرفاً از طریق کاهش و تجمیع کارکنان و یا حتی تعطیلی شعبه‌ها حل می‌شود.

طی پنج سال و نیمی که از ابلاغ این احکام می گذرد، 90 هزار نفر از کارکنان بخش بهداشت بیکار شده اند. و این روند قطعا در سال های آینده ادامه خواهد داشت.

کارمندان باقی مانده باید حجم کاری بیشتری را به عهده بگیرند. بر کسی پوشیده نیست که بسیاری از پزشکان و پرستاران و متولیان امر با نرخ یک و نیم برابر به اضافه شیفت های شب کار می کنند. اما این «ابر درآمدها» تا حدی توسط تورم، افزایش قیمت خرده فروشی و تعرفه های خدمات مختلف از بین رفته است.

در پایان ماه اکتبر، یک متخصص زنان و زایمان که در مرکز پری ناتال آنگارسک کار می کرد درگذشت. او حداقل 24 ساعت در حال انجام وظیفه بود؛ بسیاری از منابع گزارش دادند که "روز کاری" او 30 ساعت بدون وقفه به طول انجامید. بدن نمی توانست بار را تحمل کند ، به خصوص که این اولین وظیفه طولانی یک کارمند واجد شرایط مسئول بیمارستان زایمان نبود.

در حال حاضر حقوق کارکنان پزشکی شامل اجزای زیر است:

• حقوق؛
• پرداخت های اضافی برای شدت و پیچیدگی؛
• کمک هزینه برای دسته و طول خدمت؛
• ضرایب منطقه ای

اگر حقوق و دستمزد هر از چند گاهی افزایش یابد، از دست دادن پاداش ها و سایر کمک هزینه ها کاملاً امکان پذیر است: تصمیم گیری به عهده مدیریت است.

مهم است که بسته به منطقه، سطح دستمزد ممکن است به طور قابل توجهی متفاوت باشد. هر دو پایتخت این توانایی را دارند که سطح درآمد پزشکان و سایر کارگران این رشته را در سطح مناسبی حفظ کنند، اما در سایر مناطق کشور اوضاع همیشه به خوبی نیست.

اگر رهبری کشور وظیفه تسطیح این سطوح را تعیین کند، در این صورت مقامات پایتخت در تلاش هستند تا امتیازات پزشکان مسکو را حفظ کنند. اخیرا، شهردار مسکو سرگئی سوبیانین اعلام کرد که در سال 2017-2018، حقوق کارکنان موسسات پزشکی مسکو 40 درصد نسبت به سال 2016 افزایش می یابد. شهردار قول داد که در ارقام مطلق، در سال 2018 120 هزار روبل در ماه خواهد بود. شهردار همچنین از مسئولان بهداشتی خواست تا بر حجم کاری پزشکان نظارت کنند.

امروز در واقعیت چه داریم؟

همه چیز با مسکووی ها روشن است. و به طور متوسط ​​در سراسر کشور، اگر وظیفه تعیین شده توسط رئیس جمهور پوتین تکمیل شود، تا پایان سال 2018 پزشکان باید 90 هزار روبل حقوق داشته باشند. اما یک ترفند بزرگ وجود دارد:

از سال 2017، درآمد نه تنها موسسات بهداشتی دولتی، بلکه صاحبان بخش خصوصی نیز به "قلک" مشترک اضافه شده است. به این "قیچی" منطقه ای اضافه کنید - و تصویر حتی گیج کننده تر می شود.

اکنون آنها رسماً میانگین حقوق پزشکان را 47 هزار روبل می نامند. امروزه در کلینیک های خصوصی، متخصص زیبایی "متوسط" یا متخصص دیگر 90 هزار نفر است. یک درمانگر شهرداری در اینگوشتیا می تواند فقط 23 هزار در ماه حساب کند، اما در منطقه خودمختار Yamalo-Nenets و Chukotka به 110 هزار (شامل کمک هزینه شمالی) می رسد.

پرستاران به حقوق 20 هزار و همچنین به طور متوسط ​​راضی هستند. در تعدادی از مناطق کشور، کاهش حقوق پرسنل پزشکی در نیمه اول سال 2017 مشاهده شد - اینها اینگوشتیا، آدیگه، داغستان، خودمختاری یهودیان، منطقه آرخانگلسک و ناحیه ننتس هستند.

25 منطقه افزایش نشان دادند ، اما با مقدار بسیار کمی ، مثلاً در آلتای به علاوه 53 روبل در ماه است. و در جایی حتی کمتر. این تفاوت ها به ویژه در مقایسه با درآمد پزشکان غربی قابل مشاهده است. از نظر پول ما:

• یک درمانگر آمریکایی حدود 416000 روبل درآمد دارد.
• در فرانسه حقوق او 200000 است.
• در آلمان - 225000 روبل.

افزایش حقوق پزشکان در سال 2018: اخباری از دولت

در اکتبر 2017، حقوق کارکنان بهداشتی 5.5 درصد شاخص شد. معاون نخست وزیر اولگا گولودتسامیدوار است که در سال 2018 احکام ماه می رئیس جمهور به طور کامل اجرا شود. نام دیگر آنها " برنامه توسعه تضمین های اجتماعی».

برخی کارشناسان نسبت به اجرایی شدن احکام اردیبهشت ماه سال آینده ابراز تردید می کنند. اما معاون نخست وزیر خوشبین تر است. گلودتس یادآوری می کند که بیش از 670 میلیارد روبل از خزانه دولت برای اجرای این پروژه اختصاص یافته است. اگر بودجه صنعت پزشکی را از نظر حقوق امسال و سال آینده مقایسه کنیم، خوش بینی موجه به نظر می رسد. در سال 2018 دو برابر سال قبل به مناطق مختلف کشور اعتبار تخصیص داده می شود. در این راستا، چشم انداز افزایش قابل توجه حقوق پزشکی در سال 2018 واقعی به نظر می رسد.

پژواک همکارش و وزیر دارایی. آنتون سیلوانوف بهبود وضعیت در کل بخش بودجه را در آینده نزدیک پیش بینی می کند:

پیش بینی می شود که دستمزدها در سال آینده 4.1 درصد به صورت واقعی افزایش یابد. این نیز به این دلیل است که ما در حال افزایش دستمزدها و پرداخت ها در بخش دولتی هستیم.

در سال 2018، صنعت پزشکی 80 میلیارد روبل از بودجه برای افزایش حقوق دریافت خواهد کرد. این را ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار فدراسیون روسیه اعلام کرد. رشد حقوق در بخش بهداشت و درمان تا حدی به دلیل عاملی مانند استاندارد سرانه امکان پذیر است. در سال 2018 21.7 درصد افزایش می یابد که در مجموع به 333.2 میلیارد روبل می رسد. این استاندارد را می توان به عنوان میزان بودجه تخصیص یافته در سال به ازای هر فرد اختصاص داده شده به یک موسسه پزشکی خاص تحت سیستم بیمه سلامت اجباری توصیف کرد.

یکی از محبوب ترین کارها بهبود دستمزد نمایندگان حرفه های شایسته در سال جاری است. آیا ما انتظار افزایش حقوق در سال 2018 در روسیه را داریم، آخرین اخبار و اظهارات در Runet ذکر شده است که می تواند به ایجاد عینی ترین نمای کلی از مشکل و پاسخ به این سوال کمک کند. چه کسانی سود بیشتری دریافت خواهند کرد؟

قبل از هر چیز باید به اظهارات رئیس جمهور کشورمان توجه کرد. در آنها، او پیشنهاد می کند که حقوق کارمندان بخش دولتی را که تحت تأثیر تغییرات اعلام شده در "احکام مه" که حدود شش سال پیش ایجاد شده است، شاخص شود. قبلاً دستوری به روسای تمام مناطق رسیده است که در آن به صراحت آمده است که برای افزایش حقوق و جبران کسری بودجه جاری باید بودجه ای در نظر گرفته شود. چه کسی به اندازه کافی خوش شانس خواهد بود که به صفوف افرادی بپیوندد که دستمزدهای خود را افزایش می دهند؟

ابتدا، لازم به ذکر است که افزایش حقوق مناسب برای پزشکان در سال 2018 در روسیه برنامه ریزی شده است: آخرین اخبار می گوید که پزشکان در نهایت شروع به کسب درآمد مناسب و متناسب با تلاش های انجام شده خواهند کرد، اما دقیقاً چه زمانی این افزایش اتفاق می افتد؟ افزایش حقوق باید از ماه اول سال اعمال شود و تقریباً دو برابر میانگین درآمد در فدراسیون روسیه خواهد بود. این اظهارات را اولگا گولودتس، معاون نخست وزیر دولت، بیان کرد. او وعده می دهد که حداقل دستمزد در سال 2018 با پول درج شده در بودجه فدرال کشور بهبود خواهد یافت.

اولگا گولودتس، معاون نخست وزیر دولت روسیه

علاوه بر پزشکان، می خواهم موضوع افزایش حقوق پرستاران در سال 2018 در روسیه را مطرح کنم: آخرین اخبار در مورد این حرفه چیست؟ آنها شباهت های زیادی با پزشکان دارند، اما تفاوت هایی نیز وجود دارد. منابع رسمی می گویند، به عنوان مثال، اگر افزایش حقوق پزشکان به دویست درصد میانگین حقوق برسد، برای پرستاران به صد درصد میانگین حقوق می رسد. علاوه بر این، باید به پزشکان هشدار داد که بیش از حد خود را فریب ندهند، زیرا مفهوم "متوسط ​​حقوق" اصلاً آن چیزی نیست که واقعاً هست. تفاوت حقوق پرستاران در مقایسه با پزشکان چشمگیرتر است. این نتیجه برخورد نابرابر با کار پزشکان است.

مدرسه حرفه های معلمی

علاوه بر پزشکان، معلمان نیز می توانند انتظار افزایش حقوق را داشته باشند. حقوق آنها می تواند به اندازه پزشکان افزایش یابد. اما برخلاف پزشکان، افزایش حقوق از ابتدای سال اتفاق نمی‌افتد، بلکه فقط در ماه اکتبر، به‌طور دقیق‌تر، در روز معلم انجام می‌شود. درآمد معلمان نسبت به حقوق شش سال قبل 200 درصد افزایش می یابد.

در ابتدا قرار بود این افزایش به تدریج انجام شود، اما به دلیل بحرانی که از چهار سال پیش آغاز شد، افزایش حقوق معلمان غیرممکن شد. با توجه به کسری بودجه فدرال در مقیاس بزرگ، هنوز کاملاً مشخص نیست که آیا آنها امسال می توانند به وعده خود عمل کنند یا خیر. پاسخ صریح به این سوال غیرممکن است. اما با وجود این، معلمان نگران نباشند، حقوق آنها کاملاً مطابق با نرخ تورم عمومی افزایش می یابد. به عنوان یک قاعده، این چیزی حدود 6٪ است؛ معلمان خیلی زود چنین افزایشی خواهند داشت.

و یه چیز دیگه اگر در نهایت موضوع را با پزشکان بررسی کنیم، پس چه نوع افزایش حقوق پزشکان را می توان در روسیه در سال 2018 انتظار داشت، چه اخبار اخیر دیگری در این زمینه وجود دارد؟ دولت بیش از یک بار موضوع ورود نسل جوان به موسسات پزشکی را بررسی کرده است. دانش آموزان باید برای کار در تخصص خود انگیزه داشته باشند. در نتیجه، اگر دستمزدها به سطح بالایی افزایش یابد، شرایط کار مطلوب تر و جذاب تر می شود.

در طول سال های گذشته، برنامه هایی تدوین شده است که هدف آن تکمیل بودجه بودجه برای مراقبت های بهداشتی بوده است. کمک های بیمه اجباری سلامت باید به بیست و یک درصد افزایش یابد تا پوشش خدمات درمانی بهبود یابد. سپس پول برای آخرین تجهیزات وجود خواهد داشت و امکان افزایش دستمزد کارکنان پزشکی وجود خواهد داشت که هم برای پزشکان و هم برای پرستاران صدق می کند. علاوه بر این، شایعه ای وجود داشت که مبلغ 450 میلیارد روبل برای افزایش حقوق پزشکان رزرو شده است.

حقوق پلیس

حالا در مورد افسران پلیس. این ساختارها در طول سالیان متمادی مجبور به اصلاحات مختلفی از جمله تغییر نام خود از شبه نظامی به پلیس شده اند. علاوه بر این، بهینه سازی داخلی انجام شد که بر تعداد بخش ها تأثیر گذاشت. این تغییرات مسلماً تأثیری بر درآمد کارکنان خواهد داشت.

به گفته رئیس جمهور کشورمان، حقوق ماموران نیروی انتظامی در سال جاری دو برابر خواهد شد. وزارت دارایی تنها سخنان ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین را تایید می کند، اما هنوز اطلاعات دقیقی در مورد میزان افزایش حقوق وجود ندارد. اگر احکام اردیبهشت رئیس جمهور را در نظر بگیریم، افزایش حقوق کارمندان در مقایسه با حقوقی که تقریباً شش سال پیش داشتند، تضمین می شود که 160 درصد افزایش یابد. تمام مزایا و پرداخت های اضافی در سطح قبلی باقی خواهند ماند.

اگر به وضعیت اقتصادی کنونی نگاه کنیم، باید توجه داشت که بعید است بتوان تغییراتی را که مدت ها پیش برنامه ریزی شده بود، اجرایی کرد. اما با این اطلاعات می توان به افسران نیروی انتظامی دلداری داد که در هر صورت سالانه کل حقوق 5.6 درصد و حقوق 8 درصد افزایش می یابد.

و آخرین اخبار در مورد افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 در روسیه، لیستی از حقایق جالب در مورد حقوق کارکنان پزشکی:

• طبق نتایج نیمه اول سال قبل، حقوق یک کارمند پزشکی پنجاه و دو هزار و نهصد روبل است. این رقم چهار هزار نفر بیشتر از سال قبل است.
• متخصصان پزشکی سطح متوسط ​​29400 روبل دریافت می کنند در حالی که متخصصان جوان 19400 روبل دریافت می کنند. این تقریباً دو هزار بیشتر از قبل است. برای مقایسه - 28 هزار و 17500 روبل.
• بالاترین حقوق برای پزشکان شاغل در ناحیه فدرال شمال غربی است - 66400 روبل.
• کمترین دستمزد در اوستیای شمالی، آلانیا، جایی که حقوق 28400 روبل است، و کالمیکیا - 29 هزار روبل است.

در مسکو، پزشکان 90100 روبل دریافت می کنند.

اینجاست که می توانیم بررسی موضوع "افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 در روسیه - آخرین اخبار" را به پایان برسانیم و اکنون می توانید ادامه دهید.

کارگران دولتی

برای تعیین درآمد فعلی کارمندان دولت، از سیستم خاصی استفاده می شود که عملکرد یک کارمند دولتی را مشخص می کند. یک پروژه قانونگذاری به نفع افزایش 2 برابری حقوق مقامات است. اما این افزایش در نتیجه مسئولیت هایی را به همراه خواهد داشت که در قرارداد کار مشخص شده است که هر مسئول برای دریافت افزایش حقوق خود ملزم به امضای آن خواهد بود. سطح اثربخشی کار این مقام مشخص خواهد شد. و اگر وظایف محول شده انجام نشود ، این امر مستلزم کاهش حقوق و محرومیت از پاداش است.

به چه زمانی دستمزدها در روسیه افزایش می یابد؟

برای افزایش دستمزدها باید منابعی برای این کار وجود داشته باشد. وزارت مالیه فعالانه روی این موضوع کار می کند و راه هایی را برای جمع آوری وجوه از دست رفته ارائه می دهد:

• کاهش پرسنل در بالاترین سطوح از نظر تئوری، چنین کاهش هایی تا 19 میلیارد روبل صرفه جویی می کند. هیچ کاهشی در افراد درگیر در فعالیت های آموزشی وجود نخواهد داشت.
• در خصوص مالیات بر درآمد نیز قرار است از هجده به بیست و دو درصد افزایش یابد و پرداخت های بیمه از سی و دو به بیست و دو درصد کاهش یابد. در نتیجه می توان دویست و پنجاه میلیارد دلار پس انداز کرد و از آن برای افزایش دستمزد استفاده کرد.

مراقبت های بهداشتی در روسیه اغلب به یک موضوع دردناک تبدیل می شود، به خصوص وقتی صحبت از دستمزد می شود. یکی از سوالات هیجان انگیز در حال حاضر: افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 چقدر خواهد بود؟? به گفته Rosstat، متوسط ​​حقوق کارگران در زمینه پزشکی در کشور 47 هزار روبل است، اما این عدد کمی آموزنده تر از "متوسط ​​درجه حرارت در یک بیمارستان" است.در حالی که پزشکان در کلینیک‌های خصوصی دستمزد مناسبی دریافت می‌کنند، کارکنان عادی سازمان‌های بودجه‌ای مجبور به کار برای سکه هستند. برخی تغییرات در قوانین منجر به افزایش قابل توجه حجم کار شده است. برخی از پزشکان مجبورند دو یا حتی سه بار کار کنند، در حالی که حقوق های بسیار اندکی دریافت می کنند.

بحران اقتصادی سال های گذشته نیز به طور قابل توجهی بر تامین مالی بخش دولتی تاثیر گذاشته است. مثلا، سال گذشته نمایه سازی حقوق پزشکانتنها نیمی از ارزش مورد انتظار رخ داده است و به جای ده درصد به پنج درصد رسیده است.این خبر باعث ایجاد بحث های متعددی هم در جامعه و هم در رسانه ها شد. با این حال، افزایش اخیر قیمت نفت و تقویت روبل به تدریج وضعیت را بهبود می بخشد، بنابراین این سوال مطرح می شود: حقوق پزشکان چه می شود«چشم‌اندازی که به‌وجود می‌آید، آنقدرها هم که تصور می‌شود غم‌انگیز نیست.

پنج شنبه حقوق پزشکان چه می شود؟ اخبار دولت

در مورد افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 در روسیهبه O. Golodets گفت. بر اساس سخنان معاون نخست وزیر، دستمزد پزشکان به 200 درصد میانگین فدراسیون روسیه افزایش می یابد. قرار است اقدامات افزایش حقوق تا ژانویه 2018 تکمیل شود.بودجه برای آنها قبلاً در بودجه گنجانده شده است. گلودتس ابراز امیدواری کرد که همه مناطق برای اجرای این برنامه تلاش کنند تا پزشکان بتوانند حقوق مناسبی داشته باشند و کار موثری داشته باشند. احکام ماه مه مورد اشاره اولگا گولودتس مربوط به به اصطلاح "برنامه توسعه ضمانت های اجتماعی" است که توسط ولادیمیر پوتین در سال 2012 مشخص شد. این برنامه افزایش حقوق دسته های خاصی از کارمندان بخش دولتی را به میزان 100٪ میانگین حقوق در منطقه فراهم می کند، تکمیل آن برای سال 2018 برنامه ریزی شده است. بیش از 670 میلیارد روبل از خزانه دولت برای اجرای فعالیت های برنامه ریزی شده اختصاص داده شده است. قابل درک است که کار کارکنان پزشکی باید به طور پایدار و سودآور پرداخت شود، در غیر این صورت، در شرایطی که پرستیژ دائماً رو به افول این حرفه است، ارائه مراقبت های پزشکی با کیفیت و به موقع به یک کار واقعاً غیرممکن تبدیل خواهد شد.

تا به امروز، مسئولان هنوز آمار دقیقی را برای شاخص‌سازی‌های آتی اعلام نکرده‌اند، اما تقویت تدریجی اقتصاد پس از بحران 2016 امیدوارکننده است. افزایش حقوق در سیستم مراقبت های بهداشتی در سال 2018 در فدراسیون روسیه. حتی با وجود اصلاحیه که نرخ رشد استاندارد تأمین مالی سرانه را به 5.4 درصد کاهش می دهد، تضمین شده است که انجام شود. این اطلاعات توسط تاتیانا نسترنکو، که سمت معاون اول وزیر دارایی را بر عهده دارد، ارائه شده است. با اطمینان از دیمیتری پسکوف مشخص است که هیچ برنامه ای برای کاهش دستمزد کارکنان پزشکی وجود ندارد. دبیر مطبوعاتی ریاست جمهوری همچنین خاطرنشان کرد که پیشنهاد کاهش حقوق کارمندان بخش دولتی رسمی نشده است، بلکه تنها یک ابتکار خصوصی یکی از ادارات بوده است. در نتیجه، باید در سطح بین‌بخشی و ایالتی مورد تایید قرار می‌گرفت. در عین حال هنوز مواضع نه دولت و نه کابینه وزیران اعلام نشده است. نقطه نظرات معاون نخست وزیر و مسئولان دخیل در این برنامه نیز هنوز مشخص نیست.

با تمام تلاش هایی که از سوی دولت صورت گرفته، به دنبال منابع و ذخایر اضافی برای تامین مالی، ساده است افزایش حقوق پزشکانکافی نیست. با توجه به سطح بالای تورم در سال گذشته، افزایش پرداخت باید جبران کننده افزایش قیمت آب و برق، کالاهای ضروری و مواد غذایی باشد. وضعیت با این واقعیت پیچیده می شود که تقریباً 11 میلیون شهروند روسیه همچنان به طور غیررسمی و در یک پاکت حقوق دریافت می کنند. به گفته وزارت کار، چنین فرار مالیاتی تأثیر جدی بر درآمدهای بودجه دولت دارد و بنابراین تأمین مالی سازمان های بودجه ای را که شامل بیمارستان ها، درمانگاه ها و آسایشگاه ها می شود، با مشکل مواجه می کند. از یک طرف به هر حال برای سلامت پول تخصیص می‌یابد، اما از طرف دیگر افزایش دستمزد پزشکان تنها با قطع بودجه برای سایر سازمان‌های بودجه امکان‌پذیر است. این امر به طور اجتناب ناپذیری منجر به کاهش متوسط ​​درآمد افراد شاغل در حوزه پزشکی خواهد شد.

اوگی باید برش هایی بزنیم؟

در پس زمینه چنین پیش بینی مبهم، به طور کاملاً قابل پیش بینی شایعاتی منتشر شد مبنی بر اینکه افزایش حقوق پزشکان با کاهش تعداد مشاغل حاصل می شود. در واقع، این نوع "بهینه سازی" قبلاً در سال 2014 در جریان اصلاحات مراقبت های بهداشتی انجام شد و نتایج رضایت بخش نبود. از آن زمان تاکنون، کار دقیقی برای اصلاح خطاها انجام شده است. موضع وزارت بهداشت در این زمینه کاملاً روشن است. اخراج پزشکان در سال 2018 در روسیهنخواهد . در حال حاضر، بسیاری از موسسات پزشکی، برعکس، علاقه مند به جذب تعداد زیادی پرسنل هستند.دانشجویان پزشکی مدرن حدود 10 سال را صرف مطالعه می کنند و نه تنها به متخصصان بسیار تخصصی، بلکه متخصصان عمومی تبدیل می شوند که در بسیاری از زمینه ها مورد تقاضا هستند. کاملاً منصفانه است که سالها مطالعه و تمرین پرزحمت همراه با ذخایر انباشته دانش، در حفظ سلامت مردم کشور استفاده شایسته ای پیدا کند.

باید در نظر داشت که دستمزد کارکنان بهداشتی شامل حقوق و دستمزد (برای خدمت مستمر، یا جبران خسارت و غیره) است. در جریان اصلاحات سال 1393 که توسط وزارت بهداشت آغاز شد، حقوق پایه پزشکان افزایش و برعکس قسمت پاداش کاهش یافت. در نتیجه، حقوق اکثر پزشکان بدون تغییرات قابل مشاهده باقی ماند. در آینده، وضعیت مشابهی ممکن است زمانی ایجاد شود که در پس زمینه افزایش حقوق پایه، مکمل شروع به کاهش کند، که اندازه آن توسط مدیریت یک بیمارستان خاص تعیین می شود. علاوه بر این، تا سال 2017، میانگین درآمد کارکنان بودجه بر اساس داده های دولت محاسبه می شد. در سال 2018، اصل محاسبه تغییر خواهد کرد؛ درآمد دریافتی در سازه های تجاری در نظر گرفته می شود. از آنجایی که پزشکان در کلینیک های خصوصی به طور قابل توجهی بیشتر از پزشکان از موسسات پزشکی بودجه دریافت می کنند، به طور رسمی میانگین حقوق در منطقه افزایش می یابد، اگرچه در واقع حقوق واقعی پزشکان بخش دولتی در همان سطح باقی می ماند.

به طور خلاصه، شایان ذکر است که کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که افزایش تدریجی حقوق کارکنان پزشکی طی سال 2017 به میزان تقریبی 55 تا 60 درصد، بقیه افزایش در سال آینده رخ خواهد داد. بنابراین، اطلاعات در مورد افزایش حقوق پزشکان در سال 2018و اخبار تازه در این مورد در یک سال برای ما مشخص خواهد شد.

هر عملی در زندگی ما با دیگری رابطه دارد و دومی با سومی و غیره. مثال زیر است: حقوق کم نمی تواند انگیزه ای برای کار با فداکاری بالا باشد. و بنابراین، این سؤال: آیا افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 نه تنها خود پزشکان، بلکه شهروندان عادی را نیز نگران می کند. از این گذشته، دومی ها می خواهند نه تنها خدمات پزشکی دریافت کنند، بلکه می خواهند از کیفیت بالایی برخوردار باشند. و بالا بودن دستمزد کارکنان مؤسسات پزشکی مشوق خاصی برای تأمین آنها است.
بر کسی پوشیده نیست که کارکنان پزشکی از حقوق خود چندان راضی نیستند. این امر مؤسسات پزشکی را مجبور می کند تا برخی از خدمات خود را پولی کنند و این به نوبه خود باعث خوشحالی جمعیتی نمی شود که برای بهبود سلامت خود به آنها مراجعه می کنند.
در این زمینه، اظهارات گولودتس مبنی بر اینکه باید منتظر افزایش 200 درصدی حقوق در سیستم بهداشت و درمان در سال 2018 در فدراسیون روسیه باشیم، مرهمی برای روح پزشکان بود. درست است، این با یک اخطار گفته شد، که اکثر آنها متوجه نشدند - این افزایش نسبت به سطح 2012 خواهد بود. اگر سخنان نماینده دولت را باور کنید، بودجه ای در بودجه برای این افزایش ها وجود دارد، دولت رای موافق داد. بنابراین هیچ کس قرار نیست فرمان ریاست جمهوری را لغو کند.
کارکنان پزشکی موظف به دریافت حقوق مناسب هستند، در غیر این صورت بعید است که بتوانند وظایف خود را با کیفیت بالا انجام دهند، زیرا آنها به چیزی کاملاً متفاوت فکر می کنند. معاون نخست‌وزیر سخنان خود را با این سخنان پایان داد و هرکسی که برای کمک پزشکی به آنها مراجعه می‌کند ممکن است دچار این مشکل شود.

موقعیت سرزمینی مؤسسات پزشکی تأثیر بسزایی بر دستمزد افراد شاغل در آنها دارد. همانطور که می دانید پزشکان شاغل در هر دو پایتخت کشور بیشترین حقوق را دریافت می کنند. اما به گفته گلودتس، این تفاوت پس از افزایش تا حدودی یکسان خواهد شد. از این گذشته ، افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 در روسیه نابرابر خواهد بود. در نتیجه باید حقوق کارکنان بهداشتی در سراسر کشور صاف شود. یعنی یک پزشک در مسکو و جایی در آلتای تقریباً همان مبلغ را برای فعالیت های خود دریافت می کند.

در حال حاضر چه؟

امروزه دستمزد کارکنان مؤسسات پزشکی از اجزای زیر تشکیل شده است - حقوق، کمک هزینه و پرداخت های اضافی در قالب غرامت. بر اساس فرمان ریاست جمهوری، حقوق پزشکان افزایش می یابد. به نظر می رسد خوشحال است و برای لذت شما زندگی می کند.
اما همانطور که تمرین نشان می دهد، این افزایش در مؤلفه حقوق است که منجر به کاهش درآمد کل کارگران می شود. پس از همه، فرمول این است: هر چه حقوق و دستمزد بالاتر باشد، پرداخت های اضافی و غرامت کمتر است. علاوه بر این، غرامت در بخش اجباری حقوق گنجانده نشده است - طبق تصمیم رئیس موسسه، آن را اعطا می کند. و چون رهبر با قدرت او جمع می شود، پس سلب او نیز در اختیار اوست.

خیلی خوب است که حقوق پزشکان در سال آینده شاخص شود. به هر حال، سیستم محاسبه حقوق فعلی با درک اکثریت کارکنان بهداشت مواجه نیست. و دلیل این منفی بودن دقیقاً نحوه محاسبه پرداخت غرامت است. همانطور که در بالا ذکر شد بستگی به تمایل مدیریت دارد، علاوه بر این، پرداخت بر اساس ارزیابی خود محل کار انجام می شود. اما موقعیتی که کارمند دارد به هیچ وجه بر پرداخت اضافی تأثیر نمی گذارد. اما قبلاً این او بود که بیشترین تأثیر را در پرداخت های اضافی داشت و بر این اساس ، آنها بسیار بزرگتر بودند. و انگیزه ای برای ایجاد شغل و در نتیجه بهتر کار کردن وجود داشت.

چه اتفاقی خواهد افتاد؟

اگر به کارشناسان رسمی مالی اعتقاد دارید، اکنون میانگین حقوق پزشکان تقریباً 35 هزار روبل است و پس از افزایش حدود 50 هزار روبل خواهد بود که خبر خوبی است. اما اخیرا یک نظرسنجی کوچک انجام شد که در آن حدود 5 هزار نفر از موسسات پزشکی از سراسر کشور شرکت کردند. بنابراین اکثر آنها اعلام کردند که درآمد ماهانه آنها از 20 هزار فراتر نمی رود و حدود 35 هزار نفر را نشنیده و ندیده اند.
کارشناسان مالی مستقل ابراز تردید می کنند که برنامه های رهبری کشور قابل اجرا باشد. علاوه بر این، در شرایط یک بحران عمومی، بعید است که مبالغ لازم در بودجه کشور یافت شود. علاوه بر این، چنین افزایش سریع حقوق ها، به ویژه اینکه دولت این امر را نه تنها برای پزشکان فراهم می کند، می تواند پیامدهای منفی برای کل کشور داشته باشد.
اصلاحات اخیر بهداشت و درمان تقریباً 9 هزار نفر را مجبور به ترک شغل خود به عنوان کادر پزشکی کرده است و به گفته کارشناسان، افزایش آتی ممکن است باعث کاهش تعداد کارکنان پزشکی در سال 2018 در روسیه شود تا مدیریت بتواند بودجه ای برای افزایش حقوق افراد بیابد. کارگران باقی مانده

این بدان معناست که در بسیاری از مشاغل با کمبود نیروی کار مواجه خواهد شد. که به نوبه خود منجر به ترکیب موقعیت ها می شود. آنچه دوباره بر کیفیت خدمات ارائه شده تأثیر می گذارد - ما دوباره به همان جایی که شروع کردیم باز می گردیم - افزایش دستمزدها به طوری که کیفیت خدمات ارائه شده بهبود یابد.
کاهش های اخیر در حال حاضر تأثیر منفی بر سیستم مراقبت های بهداشتی داشته است - هر ماه هر پزشک 12 ساعت بیشتر را برای کار صرف می کند. و این فقط رسمی است، در واقعیت، این رقم ممکن است بیشتر باشد. در نتیجه، کارکنان بهداشتی به سادگی زمانی برای استراحت کامل بین شیفت‌ها ندارند و بنابراین، مراقبت‌های پزشکی با کیفیت را به نیازمندان ارائه می‌کنند.

چه چیز دیگری؟

از سوی دیگر، به گفته کارشناسان همین گروه از استقلالی ها، احتمال افزایش حقوق پزشکان در روسیه در سال 2018 و آخرین اخبار دروغ نمی گوید، زیاد است. دلایل زیر برای این امر وجود دارد:
​

• مراقبت های بهداشتی برای مدت طولانی بودجه عادی دریافت نکرده است. این امر منجر به این واقعیت شده است که حقوق کارکنان پزشکی واقعاً نیاز به بازنگری و متعاقباً افزایش دارد.
• علاوه بر این، انتخابات ریاست جمهوری برای سال 2018 برنامه ریزی شده است، به این معنی که در آستانه آن، رئیس جمهور فعلی بعید است که از سخنان خود تسلیم شود. در غیر این صورت، ایمان به او و به طور کلی به قدرت ریاست جمهوری کاهش خواهد یافت. این می تواند منجر به رای دادن مردم به فرد اشتباه شود.

اما باز هم استقلالی ها به این نتیجه می رسند که حداقل افزایشی وجود خواهد داشت. اما در سطح برنامه ریزی شده نخواهد بود، اما به میزان قابل توجهی کمتر خواهد بود. به هر حال، منابع مالی زیادی برای بودجه وجود ندارد و حتی در مجموع نمی توانند حجم پول لازم را تامین کنند. بنابراین، وضعیت حقوق پزشکان در سال انتخابات هنوز مشخص نیست.

در این زمینه از اختلافات جاری، اطلاعاتی در مورد افزایش 4 درصدی مالیات بر ارزش افزوده (از 18 به 22) با کاهش همزمان سهم بیمه به بودجه از 30 درصد به همان 22 درصد تقریباً بدون توجه شنیده شد. این نوآوری توسط وزارت پیشنهاد شد. امور مالی چنین افزایش/کاهش متقابلی در نرخ ها باید تمام زیان های تجار را جبران کند.
کارشناسان اظهار داشتند که این می تواند باعث افزایش تورم شود، اما سیلوانوف، رئیس وزارت دارایی، اطمینان داد که این شاخص توسط دولت کنترل می شود و اجازه نمی دهد بیش از 2 درصد افزایش یابد. علاوه بر این، این حرکت، در این سطح از تورم، تقریباً یک تریلیون روبل درآمد به بودجه خواهد داد. و افزایش حقوق پزشکان بار غیر قابل تحملی برای دولت نخواهد بود. نکته اصلی این است که این پیشنهاد از طرف وزارت دارایی مورد قبول دولت قرار می گیرد.

زمان مطالعه ≈ 5 دقیقه

همه ما می دانیم که کار کارکنان بهداشتی که چنین مسیر دشوار حرفه ای را انتخاب کرده اند چقدر مهم و مسئولانه است. مایه شرمساری است، اما امروز می توانیم با اطمینان بگوییم که کار کادر پزشکی در موسسات پزشکی دولتی فدراسیون روسیه به مراتب کمتر از پزشکانی است که با ساختارهای پزشکی خصوصی یا کلینیک های خارجی همکاری می کنند. دولت قول داد که این موضوع در سال جاری حل شود و صنعت پزشکی بار دیگر به یکی از معتبرترین حوزه های فعالیت حرفه ای تبدیل شود.

ارزش آن را دارد که بدانیم آیا اخبار جدیدی در این مورد وجود دارد و پزشکان در شرایط فعلی چه نوع حقوقی را باید انتظار داشته باشند.

تشکیل حقوق کارکنان بهداشتی

امروزه حقوق یک کارمند بهداشتی شامل موارد زیر است:

• خود حقوق؛
• هزینه های اضافی برای بارها، پیچیدگی و شدت؛
• پرداخت پاداش بر اساس مدت خدمت و دسته؛
• جبران با ضرایب منطقه ای.

اساساً کارکنان پزشکی فقط می توانند روی افزایش حقوق خود حساب کنند ، زیرا این مؤلفه اغلب با افزایش ها در معرض فهرست بندی قرار می گیرد. شایان ذکر است که قسمت ناخالص درآمد بهورزان، پاداش، غرامت و پرداخت اضافی است. یعنی بدون آنها ماندن بسیار آسان است، زیرا محاسبه این اجزای دستمزد مستقیماً به مدیریت بستگی دارد.

الزامات احکام ماه مه بیان می کند که در سال 2018 باید دو برابر میانگین حقوق منطقه ای پزشک وجود داشته باشد، اما این به دلیل شرایط بحرانی غیرمنتظره فقط روی کاغذ باقی ماند.

پیش بینی می شود حقوق پزشکان دو برابر شود

نتیجه نهایی در مورد موضوع دستمزد کارکنان بهداشتی، ارائه شده در سطوح فدرال و منطقه ای توسط Rosstat:

• نیمه اول سال جاری نشان داد که میانگین حقوق کارکنان پزشکی 52900 روبل است. این تقریبا 4 هزار بیشتر از سال گذشته است.
• درآمد متخصصان سطح متوسط ​​29.4 هزار، جوان - 19.4 هزار روبل است. سال گذشته حقوق آنها 28.0 هزار و 17.5 هزار روبل بود.
• بالاترین حقوق، حقوق 66.4 هزار پزشکانی است که در ناحیه فدرال شمال غربی کار می کنند.

Okrug خودمختار Nenets در موقعیت پیشرو است - 130.1 هزار. مقام دوم به منطقه فدرال خاور دور اختصاص یافت ، در اینجا قهرمانی از نظر درآمد متعلق به Chukotka است ، جایی که پزشکان 144.1 هزار روبل پرداخت می کنند. در مورد کمترین حقوق، حقوق 28.4 هزار روبل در اوستیای شمالی-آلانیا دریافت می شود. در کالمیکیا - 29.9 هزار روبل. برای مقایسه، پزشکان در پایتخت 90.1 هزار روبل درآمد دارند.

افزایش حقوق

درباره محاسبات جدید حقوق پزشکان در سال 2018

اخبار اخیر به رغم آنچه در احکام ماه مه وعده داده شده بود، امیدواری به افزایش قابل توجه حقوق در سال 2018 است. و اگرچه اظهارات رئیس وزارت بهداشت M. Skvortsova حاکی از قصد دولت برای تحقق وعده داده شده به کارکنان پزشکی است، افزایش دستمزدها به سطح صد و هشتاد درصد میانگین حقوق در روسیه نباید باشد. در آینده نزدیک انتظار می رود.

به یاد بیاوریم که طبق احکام ماه مه، انتظار می رفت که حقوق پزشکان در سال 2018 به 66 هزار روبل افزایش یابد.

نظرات کارشناسان در مورد رشد دستمزد کارکنان پزشکی تقسیم شده است. نیمی از کارشناسان مایلند که بر این باورند که محاسبه حقوق به روشی جدید امکان پذیر است، زیرا اندازه وجوه ذخیره انباشته دولت برای اجرای فرمان ریاست جمهوری در مورد افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 کافی است.

ضمناً اجرای طرح تا قبل از انتخابات ریاست جمهوری مناسب خواهد بود. نیمی دیگر از کارشناسان معتقدند که بودجه مورد نیاز برای تحقق این وعده کافی نیست.

هر دو در یک چیز اتفاق نظر دارند: در سال 2018 باید منتظر حقوق کارکنان پزشکی باشیم. حقوق آنها برای جبران خسارت ناشی از تورم افزایش خواهد یافت.

طبق احکام ماه مه، حقوق پزشکان به 66 هزار روبل افزایش می یابد

درباره محاسبات حقوق پرستاران در سال 2018

اگر صحبت از محاسبه حقوق جدید پرستاران در سال جاری شود، باید 80 درصد میانگین حقوق در کشور باشد. و این در حالی است که طبق احکام ریاست جمهوری، حقوق پرستاران باید با میانگین حقوق در روسیه مطابقت داشته باشد.

تصویری ناامیدکننده از عقب ماندگی برنامه افزایش حقوق نه تنها برای پزشکان، بلکه برای پرسنل پرستاری نیز وجود دارد.

به گفته Rosstat، امروزه تفاوت قابل توجهی در درآمد پرستاران بر اساس منطقه وجود دارد. این رقم بیشتر از پزشکان است. این نشان دهنده نگرش نابرابر نسبت به کار کارکنان پزشکی است، همانطور که می توان از سطوح مختلف پرداخت بر اساس منطقه برای مسئولیت های حرفه ای یکسان مشاهده کرد.

افزایش وعده داده شده برای پرستاران هنوز محقق نمی شود

درباره محاسبات حقوق پرستاران در سال 2018

با صحبت از رشد حقوق کارکنان پزشکی، باید بار دیگر بر لزوم افزایش پرداختی به کارکنان پایین‌دستی که کمترین حقوق را دارند تاکید کرد. متأسفانه به دلیل محدود بودن توان مالی اکثر آنها امکان حل این موضوع در سطح منطقه وجود ندارد.