Πληρωμές σε υπαλλήλους που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα. Είναι άρρωστος καταβάλλει εισφορές στο PFR, ασφάλιστρα, φόρο εισοδήματος προσωπικού

Γενικές προμήθειες

Τα ασφάλιστρα είναι ένα τέλος που πρέπει να πληρώσουν οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες στη Ρωσία. Εισήχθησαν το 2010, όταν αντικατέστησαν τον ενιαίο κοινωνικό φόρο (UST).

Μέχρι το 2017, οι ασφαλιστικές εισφορές δεν συμπεριλήφθηκαν επισήμως στο φορολογικό σύστημα της Ρωσίας, αλλά έπαιζαν πάντοτε καθοριστικό ρόλο στο σύστημα της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα μας. Η πληρωμή τους διασφαλίζει το δικαίωμα λήψης οικονομικής στήριξης κατά τη συνταξιοδότηση, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και σε περίπτωση τοκετού, σε περίπτωση ασθένειας. Το δικαίωμα δωρεάν ιατρικής περίθαλψης συνδέεται επίσης άρρηκτα με την καταβολή ασφαλίστρων.

Τώρα οι φορολογικές αρχές παρακολουθούν τη συμμόρφωση των αντισυμβαλλομένων με τη νομοθεσία σχετικά με τους φόρους και τα τέλη ως μέρος των επιθεωρήσεων γραφείου και επιτόπου. Ωστόσο, εάν οι εισφορές για τραυματισμούς υπολογίζονται και αναφέρονται σωστά, εάν οι παροχές καταβάλλονται σωστά, όπως και πριν, ελέγχονται από το FSS. Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 03.07.2016 Ν 243-ФЗ.

Τα ασφάλιστρα περιλαμβάνουν:

1. Ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης (OPS). Εμφανίζονται από το 2017 στο IFTS.
2. Ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία και σε σχέση με τη μητρότητα. Μεταφέρονται όπως πριν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Ασφάλιστρα για υποχρεωτική ασφάλιση υγείας (MHI). Εμφανίζονται από το 2017 στο IFTS.

Υπάρχουν επίσης οι λεγόμενες πληρωμές τραυματισμών (ασφάλιστρα για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών), ωστόσο, ρυθμίζονται από άλλο ομοσπονδιακό νόμο και διαχωρίζονται κάπως. Οι συνεισφορές σε τραυματισμούς αφιερώνονται σε ένα ξεχωριστό υλικό στο δικό μας.

Βάση και νομική βάση

Τα ζητήματα ασφαλίστρων είχαν προηγουμένως ρυθμιστεί από μια σειρά ομοσπονδιακών νόμων. Θεμελιώδης ανάμεσά τους ήταν ο ομοσπονδιακός νόμος της 24ης Ιουλίου 2009 Ν 212-ФЗ, ο οποίος έχει χάσει την ισχύ σε σχέση με την εισαγωγή τροποποιήσεων στον φορολογικό κώδικα.

Τώρα, σε σχέση με τον υπολογισμό και την πληρωμή των ασφαλίστρων, εφαρμόζονται οι κανόνες του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μια νέα ενότητα 11 και το κεφάλαιο 34 του κώδικα αφιερώνεται στα ασφάλιστρα.

Από το 2017, οι φορολογικές αρχές:

Όσον αφορά τα ασφάλιστρα για τις περιόδους που έχουν παρέλθει πριν από την έναρξη του 2017, το FIU και το FSS συνεχίζουν να ελέγχουν και να εντοπίζουν την ύπαρξη καθυστερούμενων οφειλών.

Ο φορολογικός κώδικας στο άρθρο 8 καθορίζει την έννοια των ασφαλίστρων - πρόκειται για υποχρεωτικές πληρωμές για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, που συλλέγεται από οργανισμούς και άτομα προκειμένου να διασφαλιστεί οικονομικά η πραγματοποίηση των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων να λάβετε ασφαλιστική κάλυψη για τον αντίστοιχο τύπο υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Η ασφάλιση αναγνωρίζεται επίσης ως εισφορές που εισπράττονται από οργανισμούς με σκοπό την πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση για ορισμένες κατηγορίες ατόμων.

Ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας όπως τροποποιήθηκε ορίζει:

• γενικοί όροι για τον καθορισμό ασφαλίστρων (άρθρο 18.2 του φορολογικού κώδικα) ·
• κύκλος πληρωτών εισφορών (άρθρο 419 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• καθήκοντα των πληρωτών (άρθρο 23 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• τη διαδικασία υπολογισμού των ασφαλίστρων (άρθρο 52 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• φορολογητέο αντικείμενο και βάση (άρθρα 420 και 421 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• ποσοστά ασφαλίστρων (άρθρα 425-429 του φορολογικού κώδικα) ·
• τη διαδικασία καταβολής ασφαλίστρων (άρθρο 431 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• ευθύνη για παραβίαση της νομοθεσίας περί ασφαλίστρων και άλλων ζητημάτων.

Ασφαλιστές

Σύμφωνα με το άρθρο 419 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι πληρωτές των εισφορών είναι άτομα που πραγματοποιούν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες:

• Οργάνωση
• μεμονωμένοι επιχειρηματίες ·
• άτομα που δεν είναι μεμονωμένοι επιχειρηματίες.

Οι συνεισφορές καταβάλλονται επίσης από μεμονωμένους επιχειρηματίες, δικηγόρους, διαμεσολαβητές, συμβολαιογράφους που ασχολούνται με ιδιωτική πρακτική, διαχειριστές διαιτησίας, εκτιμητές, δικηγόρους διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και άλλα άτομα που ασχολούνται με ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πρόκειται για πληρωτές που δεν πραγματοποιούν πληρωμές και άλλα τέλη σε ιδιώτες. Αφιερώνονται σε ένα ξεχωριστό υλικό στον φορολογικό οδηγό.

Εάν ο πληρωτής ανήκει σε πολλές κατηγορίες ταυτόχρονα, υπολογίζει και πληρώνει τα ασφάλιστρα ξεχωριστά για κάθε βάση.

Αντικείμενο ασφαλίστρων

Κωδικός φόρου στο άρθ. Το 420 παρέχει κανόνες για τον προσδιορισμό του αντικειμένου των ασφαλίστρων σε τρεις περιπτώσεις.

Για οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίεςπραγματοποιώντας πληρωμές υπέρ των ατόμων που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους για συγκεκριμένους τύπους υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, το αντικείμενο της φορολογίας είναι οι πληρωμές και οι λοιπές χρεώσεις:

• στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων και των συμβάσεων πολιτικής φύσης, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση της εργασίας, η παροχή υπηρεσιών ·
• βάσει συμβάσεων πνευματικών δικαιωμάτων, υπέρ των δημιουργών έργων ·
• βάσει συμφωνιών σχετικά με την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, συμφωνιών έκδοσης αδειών, συμφωνιών αδειοδότησης για τη χορήγηση του δικαιώματος χρήσης έργου επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης ·

Για άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες,  αναγνωρίζονται αντικείμενα φορολογίας:

• πληρωμές και άλλες αμοιβές βάσει συμβάσεων εργασίας και συμβάσεων αστικού δικαίου, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση της εργασίας, η παροχή υπηρεσιών που καταβάλλουν οι πληρωτές ασφαλίστρων υπέρ ιδιωτών (με εξαίρεση τις αμοιβές που καταβάλλονται σε μεμονωμένους επιχειρηματίες, δικηγόρους, συμβολαιογράφους και άλλα άτομα που ασχολούνται με ιδιωτική πρακτική) . Οι έννοιες του αντικειμένου της φορολογίας για αυτούς τους πληρωτές χωρίς σημαντικές αλλαγές μεταφέρονται από τον Ομοσπονδιακό Νόμο Ν 212-ФЗ, ο οποίος έχει χάσει την ισχύ του.

Νέος στον Κώδικα Φορολογίας είναι η κατανομή ενός ξεχωριστού αντικειμένου για μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι και άλλοι ιδιωτικοί επαγγελματίες. Το:

• ο ελάχιστος μισθός που ορίστηκε στην αρχή της σχετικής περιόδου χρέωσης και εάν το εισόδημα ενός τέτοιου πληρωτή για την περίοδο χρέωσης υπερβαίνει τις 300.000 ρούβλια, το εισόδημά του αναγνωρίζεται επίσης ως αντικείμενο φορολογίας.

Ποιες πληρωμές δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα:

1. Πληρωμές και άλλες αμοιβές βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, το αντικείμενο των οποίων είναι η μεταβίβαση ιδιοκτησίας και συμβάσεις που σχετίζονται με τη μεταβίβαση χρήσης ιδιοκτησίας (με εξαίρεση τις συμβάσεις πνευματικών δικαιωμάτων, τις συμβάσεις για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, αδειών έκδοσης συμφωνίες, συμφωνίες αδειοδότησης για τη χορήγηση του δικαιώματος χρήσης έργου επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης). Πρόκειται για συμβόλαια πώλησης, μίσθωσης, δανείου, δανείου κ.λπ.
2. Πληρωμές σε αλλοδαπό πολίτη ή απάτριδα βάσει σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με την οποία ο τόπος εργασίας του ατόμου είναι χωριστός διαχωρισμός ρωσικού οργανισμού εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή σύμβαση αστικού δικαίου για την εκτέλεση εργασίας (παροχή υπηρεσιών), η εκτέλεση του οποίου πραγματοποιείται και εκτός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Πληρωμές για την απόδοση των εξόδων ενός εθελοντή στο πλαίσιο της εκτέλεσης μιας σύμβασης αστικού δικαίου που συνάπτεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 11.08.1995 N 135-ФЗ "Σχετικά με τις φιλανθρωπικές δραστηριότητες και τις φιλανθρωπικές οργανώσεις", εξαιρουμένων των εξόδων διατροφής που υπερβαίνουν το ημερήσιο ποσοστό.
4. Πληρωμές σε αλλοδαπούς πολίτες και απάτριδες βάσει συμβάσεων εργασίας ή συμβάσεων αστικού δικαίου σε σχέση με την προετοιμασία και την κατοχή στη Ρωσία του Παγκοσμίου Κυπέλλου FIFA 2018 και του Κυπέλλου Συνομοσπονδιών FIFA 2017. Πληρωμές σε εθελοντές βάσει συμβάσεων πολιτικής συνάφθηκε με τη FIFA για την επιστροφή εξόδων εθελοντών σε σχέση με την εκτέλεση αυτών των συμφωνιών με τη μορφή πληρωμής εξόδων για την έκδοση και έκδοση θεωρήσεων, προσκλήσεων και παρόμοιων εγγράφων, πληρωμή ναύλου, διαμονής, γευμάτων, αθλητικού εξοπλισμού, εκπαίδευσης, επικοινωνιακών υπηρεσιών, υποστήριξης μεταφοράς και άλλων .

Ο κατάλογος των ποσών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα, όπως αναφέρεται στο άρθρο 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διαφέρει κάπως από τη λίστα που κατοχυρώθηκε στο άρθρο. 9 του ομοσπονδιακού νόμου Ν 212-ФЗ.

Οι εργοδοτικές εισφορές που καταβλήθηκαν σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων στο ποσό των εισφορών που καταβλήθηκαν δεν φορολογούνται προηγουμένως. Τέτοιες εισφορές του εργοδότη δεν αναφέρονται στη νέα λίστα, επομένως οι εισφορές θα πρέπει να αφαιρεθούν από την πληρωμή τους.

Η δεύτερη αλλαγή είναι ότι νωρίτερα, όταν οι πληρωτές πλήρωναν τα έξοδα ταξιδιού για τους υπαλλήλους, η ημερήσια δεν φορολογούσε ανά ημερήσιο, ανεξάρτητα από το μέγεθος. Τώρα, όταν πληρώνουν από τους πληρωτές το κόστος των επαγγελματικών ταξιδιών των εργαζομένων, κάθε μέρα δεν θα υπόκεινται σε ασφάλιστρα, που προβλέπονται μόνο στην παράγραφο 3 του Άρθρου. 217 του Κώδικα Φορολογίας.

Τρίτη αλλαγή: μεταξύ πληρωμών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα, αναφέρθηκαν προηγουμένως πληρωμές σε κηδεμόνες, αλλά δεν υπήρχαν ενδείξεις για τους όρους για τέτοιες πληρωμές. Τώρα ο κανόνας είναι σε ισχύ ότι το ποσό της εφάπαξ υλικής βοήθειας που παρέχεται στους κηδεμόνες κατά την ίδρυση κηδεμονίας για ένα παιδί, που καταβλήθηκε κατά το πρώτο έτος μετά την ίδρυση της κηδεμονίας, αλλά όχι περισσότερο από 50 χιλιάδες ρούβλια, δεν φορολογείται. για κάθε παιδί.

Δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα σύμφωνα με το άρθρο 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

• Κρατικές παροχές, συμπεριλαμβανομένων παροχών ανεργίας, καθώς και παροχών και άλλων τύπων υποχρεωτικής ασφάλισης για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.
• Όλοι οι τύποι αποζημιώσεων (εντός των ορίων που καθορίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας) - το άρθρο τους παρέχει μια πλήρη λίστα.
• Ποσά μιας εφάπαξ οικονομικής βοήθειας στους υπαλλήλους σε σχέση με μια φυσική καταστροφή (έκτακτη ανάγκη, τρομοκρατικές επιθέσεις) · με το θάνατο ενός μέλους της οικογένειας. κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού ή την ίδρυση κηδεμονίας, αλλά όχι περισσότερο από 50.000 ρούβλια για κάθε παιδί.
• Τα έσοδα των αυτόχθονων κοινοτήτων της Βόρειας, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής από την πώληση προϊόντων που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα των παραδοσιακών τύπων αλιείας τους (εκτός από την αμοιβή των εργαζομένων).
• Ποσά ασφαλιστικών πληρωμών (εισφορές) για υποχρεωτική ασφάλιση εργαζομένων που πραγματοποιούνται από τον πληρωτή με τον τρόπο που καθορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ποσά πληρωμών στο πλαίσιο εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης για υπαλλήλους που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους, ποσά πληρωμών βάσει συμβάσεων για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε υπαλλήλους που έχουν συναφθεί για για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους, το ποσό των πληρωμών βάσει εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης των εργαζομένων που συνάπτονται αποκλειστικά σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου και (ή) βλάβης στην υγεία του ασφαλισμένου, καθώς και το ποσό των εισφορών του συνταξιούχου βάσει μη κρατικών συνταξιοδοτικών συμβάσεων.
• Οι εργοδοτικές εισφορές στη χρηματοδοτούμενη σύνταξη στο ποσό των καταβαλλόμενων εισφορών, αλλά όχι περισσότερο από 12.000 ρούβλια ανά έτος ανά εργαζόμενο, υπέρ των οποίων καταβλήθηκαν οι εργοδοτικές εισφορές.
• Ο ναύλος για τους υπαλλήλους στον τόπο διακοπών και επιστροφής και το κόστος αποσκευών βάρους έως 30 κιλών που καταβάλλει ο πληρωτής ασφαλίστρων σε άτομα που εργάζονται και ζουν στον Άπω Βορρά.
• Ποσά που καταβάλλονται σε ιδιώτες από εκλογικές επιτροπές, προμήθειες δημοψηφίσματος, καθώς και από τα ταμεία εκλογικών ταμείων υποψηφίων για τη θέση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υποψηφίους για αναπληρωτές της Κρατικής Δούμας, υποψήφιοι για αναπληρωτές του νομοθετικού (εκπροσώπου) κυβερνητικού σώματος ενός θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υποψήφιοι για θέση σε άλλο κρατικό σώμα ενός θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία για την εκτέλεση αυτών των ατόμων που σχετίζονται άμεσα με τη διεξαγωγή εκλογικών εκστρατειών, εκστρατειών δημοψηφίσματος.
• Το κόστος των στολών και των στολών που εκδίδονται στους υπαλλήλους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και στους δημόσιους υπαλλήλους των ομοσπονδιακών κυβερνητικών φορέων δωρεάν ή με μερική πληρωμή και παραμένουν στην προσωπική τους μόνιμη χρήση.
• Το κόστος των παροχών ταξιδιού που παρέχεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
• Υλική βοήθεια σε υπαλλήλους εντός 4000 ρούβλια. ανά άτομο ανά ημερολογιακό έτος.
• Ποσά διδάκτρων για υπαλλήλους σε βασικά επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα και πρόσθετα επαγγελματικά προγράμματα.
• Επιστροφή εξόδων εργαζομένων για την πληρωμή τόκων από δάνειο για αγορά ή κατασκευή κατοικίας.
• Ποσά επιδόματος σε μετρητά, υποστήριξη τροφίμων και ενδυμάτων σε σχέση με την εκτέλεση των καθηκόντων στρατιωτικής θητείας και υπηρεσίας σε αυτούς τους φορείς σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• Όλοι οι τύποι πληρωμών και αμοιβών βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων πνευματικών δικαιωμάτων, υπέρ αλλοδαπών πολιτών και απάτριδων που διαμένουν προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• Η αποζημίωση διαμονής για επαγγελματικά ταξίδια που προβλέπεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και τα πραγματικά και τεκμηριωμένα έξοδα στόχου για ταξίδια από και προς τον προορισμό.
• Τα έξοδα των μελών του διοικητικού συμβουλίου ή των μελών ενός άλλου παρόμοιου οργάνου της εταιρείας σε σχέση με την άφιξη για συμμετοχή στη συνεδρίασή του.

Βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων

Πώς καθορίζεται η βάση για την αξιολόγηση των συνεισφορών το 2017;

Η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για τους πληρωτές που πραγματοποιούν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες καθορίζεται από το άρθρο 421 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως το άθροισμα των πληρωμών και άλλων αποδοχών που προβλέπονται στην παράγραφο 1 του Άρθ. 420 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας που συγκεντρώνεται από τους πληρωτές ασφαλίστρων για την περίοδο χρέωσης υπέρ των ατόμων (με εξαίρεση τα ποσά που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα που ορίζονται στο άρθρο 422 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων καθορίζεται ξεχωριστά για κάθε άτομο από την αρχή της περιόδου χρέωσης μετά από κάθε ημερολογιακό μήνα σε δεδουλευμένη βάση.

Κατά τον υπολογισμό της βάσης, λαμβάνεται υπόψη η αμοιβή που καταβάλλεται τόσο σε μετρητά όσο και σε είδος. Η βάση για πληρωμές σε είδος ορίζεται ως η αξία των αγαθών (εργασία, υπηρεσίες) που λαμβάνει ένα άτομο.

Όριο πληρωμής

Το 2017, το μέγεθος της οριακής βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων παρέχεται ξεχωριστά για ασφάλιστρα για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης και για προσωρινή ασφάλιση αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα. Για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, δεν παρέχεται το μέγιστο μέγεθος της βάσης.

Το μέγιστο μέγεθος της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τους αυξανόμενους συντελεστές για κάθε έτος από το 2017 έως το 2021. Το 2017, η αξία του είναι:

• για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία και σε σχέση με τη μητρότητα - 876.000 ρούβλια ·
• για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης - 755.000 ρούβλια.

Το μέγεθος της μέγιστης βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στρογγυλοποιείται στα χιλιάδες ρούβλια. Επιπλέον, το ποσό των 500 ρούβλια ή περισσότερο στρογγυλοποιείται στα πλήρη χιλιάδες ρούβλια και το ποσό μικρότερο από 500 ρούβλια απορρίπτεται.

Πληρωμές κατά τον υπολογισμό της βάσης που σχετίζεται με τη σύμβαση πνευματικών δικαιωμάτων, τη σύμβαση για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης κ.λπ. ορίζεται ως το ποσό των εσόδων που εισπράττονται βάσει αυτών των συμφωνιών, μειωμένο κατά το ποσό των πραγματικών και τεκμηριωμένων εξόδων που σχετίζονται με την εξαγωγή τέτοιων εσόδων.

Εάν αυτά τα έξοδα δεν μπορούν να τεκμηριωθούν, αφαιρούνται στα ακόλουθα ποσά (ως ποσοστό του ποσού του δεδουλευμένου εισοδήματος):

• σχετικά με τη δημιουργία λογοτεχνικών έργων, συμπεριλαμβανομένου του θεάτρου, του κινηματογράφου, του ποπ και του τσίρκου, - 20 τοις εκατό ·
• 30 τοις εκατό για τη δημιουργία έργων γραφικής τέχνης, φωτογραφικών έργων για εκτύπωση, έργων αρχιτεκτονικής και σχεδιασμού.
• 40 τοις εκατό για τη δημιουργία έργων γλυπτικής, μνημειακής και διακοσμητικής ζωγραφικής, διακοσμητικής εφαρμοσμένης και διακοσμητικής τέχνης, καβαλέτας ζωγραφικής, θεατρικής και κινηματογραφικής τέχνης και γραφικών, κατασκευασμένων σε διάφορες τεχνικές.
• 30 τοις εκατό για τη δημιουργία οπτικοακουστικών έργων (βίντεο, τηλεόραση και ταινίες) ·
• σχετικά με τη δημιουργία μουσικών και σκηνικών έργων (όπερες, μπαλέτες, μουσικές κωμωδίες), συμφωνικά, χορωδιακά, επιμελητήρια, έργα για μια μπάντα ορείχαλκου, πρωτότυπη μουσική για ταινίες, τηλεόραση, ταινίες βίντεο και θεατρικές παραγωγές - 40 τοις εκατό ·
• 25 τοις εκατό για τη δημιουργία άλλων μουσικών έργων, συμπεριλαμβανομένων των έργων που προετοιμάστηκαν για δημοσίευση.
• για την παράσταση των έργων λογοτεχνίας και τέχνης - 20 τοις εκατό?
• σχετικά με τη δημιουργία επιστημονικών έργων και εξελίξεων - 20 τοις εκατό ·
• για ανακαλύψεις, εφευρέσεις και τη δημιουργία βιομηχανικών σχεδίων (ποσοστό του εισοδήματος που λαμβάνεται κατά τα δύο πρώτα χρόνια χρήσης) - 30 τοις εκατό.

Περίοδοι διακανονισμού και αναφοράς

   Σύμφωνα με το άρθρο 423 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ημερολογιακό έτος αναγνωρίζεται ως περίοδος διακανονισμού. Οι περίοδοι αναφοράς είναι το πρώτο τρίμηνο, έξι μήνες, εννέα μήνες του ημερολογιακού έτους.

Ημερομηνία πληρωμής και άλλα τέλη

Για οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες:

• την ημέρα της αύξησης των πληρωμών και άλλων αμοιβών υπέρ του εργαζομένου (άτομο στο οποίο γίνονται πληρωμές και άλλες αμοιβές).

Για άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες:

• ημέρα πληρωμής και άλλες αμοιβές υπέρ ενός ατόμου.

Ποσοστά ασφαλίστρων το 2017

Εάν ο οργανισμός δεν έχει το δικαίωμα να εφαρμόσει μειωμένα τιμολόγια, τότε συγκεντρώνει συνεισφορές στα βασικά τιμολόγια. Δείχνονται στο Art. 426 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τιμολόγια ασφαλίστρων από παροχές σε εργαζομένους που δεν υπερβαίνουν τη μέγιστη βάση:

• Για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης (OPS) - 22%
• Για ασφάλιση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα (VNiM) - 2,9%
• Υποχρεωτική ασφάλιση υγείας (MHI) - 5,1%.

Τιμολόγια ασφαλίστρων από παροχές σε εργαζομένους που υπερβαίνουν εν μέρει τη μέγιστη βάση:

• Για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης - 10%.
• Υποχρεωτική ασφάλιση υγείας - 5,1%.

Τα μειωμένα τέλη ορίζονται, ιδίως, για τις ακόλουθες κατηγορίες οργανισμών:

• Οργάνωση πληροφορικής (Τιμές: OPS -8%, VNiM - 2%, OMS - 4%)
• Ο οργανισμός για το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα, που διεξάγει προτιμησιακές δραστηριότητες σύμφωνα με τις παραγράφους. 5 σελ. 1 Άρθρο 427 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Δασμοί: OPS - 20%, VNiM - 0%, OMS - 0%).
• Φαρμακείο στο UTII σε σχέση με πληρωμές σε υπαλλήλους που ασχολούνται με φαρμακευτικές δραστηριότητες (Τιμές: OPS - 20%, VNiM - 0%, OMS - 0%).

Το μειωμένο τιμολόγιο δικαιούται να ισχύει για οργανισμούς των οποίων το εισόδημα για το έτος δεν υπερβαίνει τα 79 εκατομμύρια ρούβλια.

Οι εισφορές σε ΔΣΜ με πρόσθετα τιμολόγια χρεώνονται σε οργανισμούς που έχουν υπαλλήλους που εργάζονται, οι οποίοι δίνουν το δικαίωμα σε σύνταξη πρόωρης ασφάλισης (αναφέρονται στις παραγράφους 1 - 18 ώρες 1 του άρθρου 30 του Νόμου αριθ. 400-FZ). Αυτό υποδεικνύεται από το Art. 428 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών της 11.16.2016 N 03-04-12 / 67082, Υπουργείο Εργασίας της 02.25.2014 N 17-3 / B-76.

Ασφάλιστρα που καταβάλλονται από πληρωτές που δεν πραγματοποιούν πληρωμές και άλλα τέλη σε ιδιώτες

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι που ασχολούνται με την ιδιωτική πρακτική, δεν πραγματοποιούν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες, πληρώνουν σταθερά τέλη για τον εαυτό τους.

Οι εισφορές αναπηρίας και μητρότητας στον προϋπολογισμό του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταβάλλονται σε εθελοντική βάση.

Πληρωμή εισφορών. Αναφορά ασφαλιστικής εισφοράς

Πληρωμές από εργοδότες

Η πληρωμή ασφαλίστρων από πληρωμές σε ιδιώτες συνεπάγεται ότι κατά τη διάρκεια της περιόδου χρέωσης (έτος) είναι απαραίτητο να υπολογιστεί και να καταβληθούν εισφορές με τη μορφή μηνιαίων υποχρεωτικών πληρωμών.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα κάθε περιόδου αναφοράς - Ι τρίμηνο, έξι μήνες, 9 μήνες, ημερολογιακό έτος - είναι απαραίτητο να απογραφεί η πληρωμή των ασφαλίστρων: συμπληρώστε και υποβάλετε υπολογισμούς για εκτιμώμενες και καταβληθείσες εισφορές για αυτές τις περιόδους.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να παρακολουθείτε τις δεδουλευμένες πληρωμές και εισφορές για κάθε εργαζόμενο.

Η μηνιαία υποχρεωτική πληρωμή καταβάλλεται από το 2017 στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία για όλους τους υπαλλήλους με συνολικό ποσό (εκτός από τη συνεισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων). Τα ποσά των μηνιαίων υποχρεωτικών πληρωμών πρέπει να μεταφέρονται σε ρούβλια και καπίκια.

Οι μηνιαίες υποχρεωτικές πληρωμές για ασφάλιστρα πρέπει να καταβάλλονται το αργότερο την 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα για τον οποίο συγκεντρώνονται. Εάν η τελευταία ημέρα πληρωμής πέσει σε μη εργάσιμη ημέρα, η προθεσμία πληρωμής θα είναι η επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Αναφορά ασφαλιστικής εισφοράς

Την 1η Ιανουαρίου 2017, τέθηκαν σε ισχύ νέοι κανόνες, σύμφωνα με τους οποίους υποβάλλονται αναφορές για ασφάλιστρα.

Από το 1ο τρίμηνο του 2017, πρέπει να υποβάλετε στον φόρο σας έναν νέο ενοποιημένο υπολογισμό των ασφαλίστρων. Συνδυάζει τα δεδομένα από τέσσερις αναφορές στα ταμεία ταυτόχρονα: RSV-1 PFR, 4 - FSS, RSV-2 PFR και RV-3 PFR. Ο υπολογισμός, η μορφή και η διαδικασία συμπλήρωσης εγκρίνονται με Διάταξη της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10.10.2016 N MMV-7-11 /

Σπουδαίος!  Οι προθεσμίες για τον υπολογισμό έχουν αλλάξει.

Υπολογισμός εισφορών για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία και σε σχέση με τη μητρότητα, η υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση πρέπει να υποβληθεί στη φορολογική αρχή μία φορά το τέταρτο το αργότερο την 30η ημέρα του μήνα που έπεται της περιόδου διακανονισμού (αναφορά) .7 Άρθρο 431 του Κώδικα Φορολογίας). Η καινοτομία οφείλεται στο γεγονός ότι ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας συμπληρώνεται από διατάξεις σχετικά με την είσπραξη ασφαλίστρων (εκτός από τραυματισμούς).

Η προθεσμία για την πληρωμή των συνεισφορών παρέμεινε η ίδια - η 15η ημέρα του μήνα που έπεται του μήνα για τον οποίο συγκεντρώνονται.

Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 03.07.2016 Ν 243-ФЗ.

Σημείωση!  Για την έγκαιρη παράδοση του υπολογισμού των εισφορών, οι επιθεωρητές επιβάλλουν πρόστιμα σύμφωνα με το άρθρο. 119 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ελάχιστο πρόστιμο είναι 1.000 ρούβλια.

Εξατομικευμένη λογιστική

Προθεσμίες αναφοράς λογιστικής προσωπικού - νέες το 2017

Την 1η Ιανουαρίου 2017, τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για τις νέες προθεσμίες υποβολής εξατομικευμένων αναφορών.

Η προθεσμία για την υποβολή μηνιαίων προσωποποιημένων αναφορών (έντυπο SZV-M) έχει αναβληθεί από τις 10 έως τις 15 του μήνα μετά την υποβολή της αναφοράς.

Επιπλέον, τα δεδομένα που οι εργοδότες, σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες, υπέβαλαν μία φορά το τέταρτο ως μέρος του RSV-1, πρέπει τώρα να αποστέλλονται στη FIU ετησίως (το αργότερο την 1η Μαρτίου του επόμενου έτους). Εξαίρεση αποτελούν πληροφορίες σχετικά με το ποσό των εσόδων που φορολογούνται από τις υποχρεωτικές εισφορές ασφάλισης συντάξεων και το ποσό τους. Η συχνότητα υποβολής αυτών των πληροφοριών παρέμεινε η ίδια, ωστόσο, απαιτείται για τη διαβίβασή τους στη φορολογική αρχή.

Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 03.07.2016 N 250-ФЗ.

Έχει επιβληθεί ποινή για το γεγονός ότι οι εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες δεν κατατέθηκαν ηλεκτρονικά. Εάν ο αντισυμβαλλόμενος πρέπει να παρέχει εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες σε ηλεκτρονική μορφή, τότε η μη τήρηση αυτής της υποχρέωσης συνεπάγεται πρόστιμο 1000 ρούβλια.

Το καταστατικό των περιορισμών έχει θεσπιστεί - η εδαφική αρχή της FIU θα είναι σε θέση να διώξει για αδίκημα στον τομέα της προσωποποιημένης λογιστικής μόνο εάν έχουν περάσει λιγότερα από τρία χρόνια από την ημερομηνία που έγινε γνωστό.

Έντυπα Λογιστικής Προσωπικού

• Έντυπο СЗВ-М για υποβολή πληροφοριών σχετικά με τους ασφαλισμένους. Εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Διοικητικού Συμβουλίου PFR της 02.02.2016 N 83p.
• Η μορφή υπολογισμού των ασφαλίστρων. Η διαδικασία πλήρωσης και η μορφή υποβολής του υπολογισμού σε ηλεκτρονική μορφή εγκρίνονται με Διάταξη της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10.10.2016 N MMV-7-11 / Το έντυπο εφαρμόζεται από την παρουσίαση του υπολογισμού των ασφαλίστρων για το 1ο τρίμηνο του 2017 (άρθρο 423 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 2 της Διάταξης της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της Ρωσίας 10/10/2016 N MMV-7-11 /).
• Δεδομένα σχετικά με την εμπειρία των εργαζομένων. Πρέπει να υποβληθούν στη ΜΧΠ στον τόπο εγγραφής με τη μορφή που έχει εγκριθεί από τη ΜΧΠ (παράγραφος 2 του άρθρου 8, παράγραφοι 1, 2 του άρθρου 11 του Νόμου περί προσωποποιημένης λογιστικής σύνταξης). Για πρώτη φορά σε αυτήν την παραγγελία, οι πληροφορίες για την αρχαιότητα υποβάλλονται για το 2017 το αργότερο την 1η Μαρτίου 2018.
• Έντυπο SPV-2, απαραίτητο για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία του ασφαλισμένου προκειμένου να δημιουργηθεί σύνταξη γήρατος. Το ίδιο το έντυπο και οι οδηγίες για τη συμπλήρωσή του εγκρίνονται με το ψήφισμα του διοικητικού συμβουλίου PFR με ημερομηνία 01.06.2016 N 473p. Οι πληροφορίες πρέπει να υποβάλλονται στην εδαφική αρχή του PFR εντός τριών ημερολογιακών ημερών από την ημέρα κατά την οποία ένα τέτοιο πρόσωπο υπέβαλε αίτηση για την υποβολή τους.
• Έντυπο SZV-K. Το έντυπο και οι κανόνες για τη συμπλήρωσή του εγκρίνονται με το ψήφισμα του συμβουλίου PFR της 01.06.2016 N 473p. Πληροφορίες για την αρχαιότητα του ασφαλισμένου για την περίοδο πριν από την εγγραφή στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων (πριν από την 01.01.2002) υποβάλλονται στην εδαφική αρχή του PFR κατόπιν αιτήματος του PFR.

  Ασφάλιστρα: τι νέο υπάρχει το 2017;

  Από την 1η Ιανουαρίου 2017, η είσπραξη ασφαλίστρων, εκτός από τραυματισμούς, ρυθμίζεται στον Κώδικα Φορολογίας.  Τώρα, οι φορολογικές αρχές παρακολουθούν τη συμμόρφωση των αντισυμβαλλομένων με τη νομοθεσία για τους φόρους και τα τέλη.

  Μια νέα ενότητα 11 και το κεφάλαιο 34 του φορολογικού κώδικα αφιερώνονται στα ασφάλιστρα.

  Από το 2017, οι φορολογικές αρχές:

  • ελέγχει την πληρότητα και την επικαιρότητα της πληρωμής των ασφαλίστρων που συγκεντρώνονται βάσει των νέων κανόνων ·
  • αποδέχεστε και επαληθεύστε αναφορές από τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για το τρίμηνο I του 2017 ·
  • εισπράξει καθυστερούμενα, πρόστιμα και πρόστιμα για ασφάλιστρα, συμπεριλαμβανομένου του 2016 και των προηγούμενων περιόδων.

  Παραθέτουμε τις αλλαγές στα ασφάλιστρα που οδήγησαν σε μια σημαντική αλλαγή στη νομοθεσία.

  • Η οριακή βάση για τις εισφορές στο νοσοκομείο και τις συντάξεις αυξήθηκε.

    Η οριακή βάση για εισφορές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση ασθένειας και σε σχέση με τη μητρότητα είναι 755.000 ρούβλια και για εισφορές για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης - 876.000 ρούβλια. Για το 2016, τα όρια ορίστηκαν σε 718.000 ρούβλια και 796.000 ρούβλια, αντίστοιχα.

    Το 2017, οι εισφορές για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία και σε σχέση με τη μητρότητα δεν χρεώνονται στο ποσό των πληρωμών και σε άλλες αμοιβές που υπερβαίνουν το μέγιστο ποσό της βάσης. Ωστόσο, οι συνταξιοδοτικές εισφορές μετά την εξάντληση του ορίου επιβάλλονται με χαμηλότερο ποσοστό - όχι 22%, αλλά 10%. Οι ίδιοι κανόνες εφαρμόστηκαν πραγματικά πέρυσι. Οι αλλαγές προβλέπονται από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Νοεμβρίου 2016 N 1255.

    Για ιατρικές εισφορές, η οριακή βάση δεν έχει καθοριστεί από το 2015. Αυτές οι συνεισφορές είναι φορολογημένες πληρωμές ανεξάρτητα από την αθροιστική αξία τους από την αρχή του έτους.

  • Κατά τη διάρκεια ενός επιτραπέζιου ελέγχου, ο έλεγχος έχει το δικαίωμα να ζητήσει δεδομένα σχετικά με τα ποσά που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα.

    Πραγματοποιώντας έναν επιτραπέζιο έλεγχο του υπολογισμού των ασφαλίστρων, η επιθεώρηση μπορεί τώρα να ζητήσει πληροφορίες από τη νομική οντότητα και έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εγκυρότητα του προβληματισμού των ποσών που δεν υπόκεινται σε εισφορές, καθώς και πληροφορίες και έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εγκυρότητα της εφαρμογής μειωμένων ασφαλίστρων (παράγραφος 8.6 του άρθρου 88 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) .

    Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες έως το 2017, το PFR και το FSS είχαν ανάλογες εξουσίες. Ωστόσο, από περιόδους που ξεκινούν νωρίτερα από το 2017, σύμφωνα με τον γενικό κανόνα, οι κτηνιατρικοί έλεγχοι των εισφορών διενεργούνται από τις φορολογικές αρχές, καθοδηγούμενες από τις απαιτήσεις του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, και οι έλεγχοι κεφαλαίων για προηγούμενες περιόδους. Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2017, ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας επέτρεπε στην επιθεώρηση να ζητήσει έγγραφα και πληροφορίες κατά την επαλήθευση γραφείου μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις. Για παράδειγμα, όταν ένας φόρος εφαρμόζεται από μια νομική οντότητα για την εφαρμογή φοροαπαλλαγής. Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 30.11.2016 N 401-ФЗ.

  • Τυχόν ασφάλιστρα που πρέπει να πληρώσει ο οργανισμός στον προϋπολογισμό μπορούν να μεταφερθούν.

    Από το 2017, το άρθρο 45 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει συμπληρωθεί με την παράγραφο 9, σύμφωνα με την οποία οι διατάξεις του Κώδικα που μπορεί να συνεισφέρει ένα άλλο άτομο στον προϋπολογισμό για πληρωμές ασφάλισης υπόκεινται στις διατάξεις του Κώδικα. Πιστεύουμε ότι ισχύει ο ίδιος κανόνας κατά την καταβολή προστίμων και κυρώσεων.

    Σπουδαίος!  Οι καινοτομίες δεν επηρεάζουν τις εισφορές για τραυματισμούς, καθώς και τις ποινές και τα πρόστιμα γι 'αυτούς, καθώς η επίδραση του Κώδικα Φορολογίας δεν ισχύει για αυτές τις πληρωμές. Ο νόμος για τις ασφαλιστικές εισφορές, ο οποίος έχει λήξει, δεν καθιέρωσε τέτοια διαδικασία πληρωμής. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι οι αλλαγές αφορούν την πληρωμή εισφορών για περιόδους που ξεκινούν πριν από το 2017, εάν στην πραγματικότητα τα χρήματα μεταφέρονται το 2017. Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 30.11.2016 N 401-ФЗ.

  • Επαγγελματικό ταξίδι στη Ρωσία: η πληρωμή ανά ημέρα άνω των 700 ρούβλια έχει γίνει ακόμη λιγότερο κερδοφόρα.

    Ο κανόνας εμφανίστηκε στον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, από τον οποίο προκύπτει ότι ανά χρέωση άνω των 700 ρούβλια ημερησίως ενός ταξιδιού στη Ρωσία και περισσότερα από 2500 ρούβλια την ημέρα ενός επαγγελματικού ταξιδιού πρέπει να καταβάλλονται ασφάλιστρα ασφάλισης (ρήτρα 2 του άρθρου 422 του φορολογικού κώδικα). Σύμφωνα με το νόμο περί ασφαλίστρων, ο οποίος έχει λήξει, οι ημερήσιες εισφορές δεν φορολογούνται. Το FIU και το FSS σημείωσαν ότι οι εισφορές δεν υπολογίζονται ημερήσια που καταβάλλονται σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται σε μια συλλογική σύμβαση ή σε τοπική πράξη. Οι συνεισφορές σε τραυματισμούς δεν επηρεάζονται από την αλλαγή. Ο νόμος περί βιομηχανικής ασφάλισης ατυχημάτων δεν έχει τροποποιηθεί για να περιορίσει τη μη φορολογητέα ημερήσια αποζημίωση. Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 03.07.2016 Ν 243-ФЗ.

  • Έχουν τεθεί σε ισχύ νέοι κανόνες, σύμφωνα με τους οποίους υποβάλλονται εκθέσεις σχετικά με τα ασφάλιστρα.

    Ο υπολογισμός των εισφορών για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για προσωρινή ανικανότητα για εργασία και σε σχέση με τη μητρότητα, για την υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση πρέπει να υποβληθεί στη φορολογική αρχή μία φορά το τέταρτο το αργότερο την 30η ημέρα του μήνα που έπεται της περιόδου διακανονισμού (αναφορά) 7 του άρθρου 431 του φορολογικού κώδικα).

    Από την επεξήγηση του FSS, προκύπτει ότι ο υπολογισμός πρέπει να υποβληθεί για περιόδους που ξεκινούν νωρίτερα από την 1η Ιανουαρίου 2017. Οι αναφορές σχετικά με τις συνεισφορές, συμπεριλαμβανομένων των αναθεωρημένων, για προηγούμενες περιόδους υποβάλλονται σύμφωνα με τους παλαιούς κανόνες. Έχουν ως εξής: το ηλεκτρονικό 4-FSS πρέπει να υποβληθεί στο εδαφικό σώμα του FSS το αργότερο την 25η ημέρα, έγγραφο - το αργότερο την 20ή ημέρα του μήνα μετά την περίοδο αναφοράς. Το RSV-1 σε ηλεκτρονική μορφή θα πρέπει να σταλεί στην εδαφική αρχή της FIU το αργότερο την 20ή ημέρα, σε έντυπη μορφή - το αργότερο την 15η ημέρα του δεύτερου μήνα μετά την περίοδο αναφοράς.

    Η προθεσμία για την πληρωμή των συνεισφορών παρέμεινε η ίδια - η 15η ημέρα του μήνα που έπεται του μήνα για τον οποίο συγκεντρώνονται. Οι αλλαγές προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 03.07.2016 Ν 243-ФЗ.

  Καινοτομίες του 2017 στον τομέα της εξατομικευμένης λογιστικής:

  • Η προθεσμία για την υποβολή SZV-M αυξάνεται.

    Το έντυπο SZV-M υποβάλλεται το αργότερο την 15η ημέρα του επόμενου μήνα και όχι το 10ο, όπως προβλέπεται στον Προσωπικό Λογιστικό Νόμο.

  • Παρέχεται ξεχωριστή έκθεση σχετικά με την εμπειρία των ασφαλισμένων.

    Η εμπειρία των ασφαλισμένων πρέπει να αναφέρεται χωριστά στο FIU και όχι ως μέρος της φόρμας RSV-1. Το έντυπο πρέπει να αποσταλεί το αργότερο την 1η Μαρτίου του έτους που έπεται του έτους αναφοράς. Εάν παραβιαστεί αυτός ο κανόνας, το πρόστιμο θα είναι 500 ρούβλια για κάθε ασφαλισμένο.

  • Έχει επιβληθεί ποινή για το γεγονός ότι οι εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες δεν κατατέθηκαν ηλεκτρονικά.

    Εάν ο αντισυμβαλλόμενος πρέπει να παρέχει εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες σε ηλεκτρονική μορφή, τότε η μη τήρηση αυτής της υποχρέωσης συνεπάγεται πρόστιμο 1000 ρούβλια.

  • Το καταστατικό των περιορισμών έχει θεσπιστεί.

    Η εδαφική αρχή της FIU θα είναι σε θέση να διώξει για αδίκημα στον τομέα της προσωποποιημένης λογιστικής μόνο εάν έχουν περάσει λιγότερα από τρία χρόνια από την ημερομηνία κατά την οποία έγινε γνωστό.

Η υποχρεωτική συγκέντρωση ασφαλίστρων περιλαμβάνει βασικές πληρωμές σε ιδιώτες, τόσο υπαλλήλους της επιχείρησης, όσο και βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου. Ταυτόχρονα, οι τύποι πληρωμών καθορίζονται νομικά, οι οποίοι, σύμφωνα με νομικά πρότυπα, δεν θεωρούνται αντικείμενο ασφαλίστρων. Ποια είναι τα ποσά που καταβάλλονται στο άτομο και ποια όχι;

Το νομοθετικό πλαίσιο

Από την 1η Ιανουαρίου 2017, ο φορολογικός κώδικας, μέρος II, ρυθμίζει νομοθετικά ζητήματα σχετικά με τις υποχρεωτικές πληρωμές (σύνταξη, ιατρική ασφάλιση, προσωρινή αναπηρία). Ο προηγούμενος νόμος αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 έχει χάσει τη δύναμή του από τότε. Σύμφωνα με τον Χρ. 34 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αντικείμενο της υποχρεωτικής ασφάλισης είναι η πληρωμή, η αμοιβή που λαμβάνει ένας πολίτης στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων (για εργασία, υπηρεσίες), για έργα συγγραφέα, για μεταφορά του αποκλειστικού δικαιώματος στην πνευματική ιδιοκτησία.

Οι ασφαλιστές αναγνωρίζονται ως πληρωτές ασφαλίστρων, τα οποία ορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία ως τέτοια για συγκεκριμένους τύπους πληρωμών:

1. Διάφοροι τύποι αμοιβών σε οντότητες-άτομα:
   • μεμονωμένοι επιχειρηματίες (συντομογραφία IP) ·
   • νομικές οργανώσεις ·
   • άτομα που δεν είναι μεμονωμένοι επιχειρηματίες.
2. Ιδιωτικοί επαγγελματίες.

Εκτός από το κύριο έγγραφο που καθορίζει τα θέματα διαχείρισης των ασφαλιστικών εξόδων, η διαδικασία για τον καθορισμό ορισμένων ατομικών ποσών που καταβάλλονται καθορίζεται από τις τοπικές πράξεις. Έτσι, ο νόμος αριθ. 56-FZ της 30ης Απριλίου 2008 καθόρισε τις διαδικασίες για την πληρωμή ασφαλιστικών πληρωμών για χρηματοδοτούμενη σύνταξη. Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 125 με ημερομηνία 24 Ιουλίου 1998 διέπει τα βασικά στοιχεία της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και μια επιστολή από το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.

Κρατικά οφέλη

Σύμφωνα με το άρθρο 422, οι μη φορολογητέες ασφαλιστικές πληρωμές περιλαμβάνουν τέτοιες εισφορές που δεν αποτελούν αντικείμενο φορολογίας. Αυτά, πρώτα απ 'όλα, τα κρατικά οφέλη που ορίζονται από τον Νόμο 165-FZ:

• σύνταξη για διάφορους λόγους ·
• αναρρωτική άδεια, προσωρινή αναπηρία
• καταβάλλεται για βιομηχανικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες, για το πρόσθετο κόστος αποκατάστασης που προκύπτει σε σχέση με αυτό (κοινωνική, ιατρική, επαγγελματική, θεραπεία σε σανατόρια / ιατρεία) ·
• μητρότητα;
• φροντίδα παιδιών (μηνιαίες πληρωμές)
• για έγκαιρη εγγραφή σε ιατρικό ίδρυμα εγκύων γυναικών (εφάπαξ επίδομα) ·
• κατά τη γέννηση ενός παιδιού (εφάπαξ πληρωμή) ·
• για ταφή (κοινωνικές πληρωμές) ·
• επίδομα ανεργίας.

Πληρωμές κατά την απόλυση υπαλλήλου

Μη φορολογητέα περιλαμβάνουν αποζημίωση (εντός κανονιστικών νομικών ορίων) που πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο. 178 του Κώδικα Εργασίας σε σχέση με την απασχόληση ατόμων που έχουν απολυθεί για μείωση του αριθμού / προσωπικού τους. Πρόκειται για μια αποζημίωση αποχώρησης στο ποσό του μέσου μηνιαίου μισθού για την περίοδο απασχόλησης των 2 μηνών και του μέσου μηνιαίου μισθού του 3ου μήνα, εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μετά την απόλυση ο ειδικός παρέμεινε αζήτητος, δεν προσλήφθηκε από την υπηρεσία απασχόλησης, όπου εγγράφηκε δύο εβδομάδες μετά την απόλυση.

Οι υποχρεωτικές ασφαλιστικές απαιτήσεις γίνονται με αποζημίωση αποχώρησης από ποσά που υπερβαίνουν το τριπλάσιο του μέσου μηνιαίου μισθού του απολυμένου ατόμου και με αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές που λήφθηκαν κατά την απόλυση. Τα χρήματα που καταβάλλονται στον επικεφαλής (αναπληρωτή) του οργανισμού δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα σε σχέση με τον τερματισμό των εργασιακών σχέσεων μαζί του σύμφωνα με την παράγραφο 2 του Άρθρου. 278 του εργατικού κώδικα.

Αποζημίωση κράτους

Οι αποζημιώσεις που κανονικοποιούνται από το νόμο δεν φορολογούνται εάν καταβάλλονται για τέτοιους λόγους:

• Αποζημίωση για τραυματισμό στην υγεία από τραυματισμό.
• την παροχή στέγης σε δωρεάν βάση ή την πληρωμή (επιστροφή χρημάτων) στέγασης, στέγασης και κοινών υπηρεσιών, καυσίμων, τροφίμων (προϊόντων) ·
• πρόβλεψη σε είδος (καταβολή της αξίας μετρητών)
• προμήθεια αθλητικού εξοπλισμού, στολών και γευμάτων για αθλητές, διαιτητές και προπονητικό προσωπικό για διαγωνισμούς και προπόνηση ·
• έξοδα που σχετίζονται με τη μετεγκατάσταση του εργαζομένου σε άλλη τοποθεσία, εκτός από την παραλαβή χρηματικών κεφαλαίων για αποζημίωση για σκληρή, επιβλαβής εργασία.

Περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση

Οι μη φορολογητέες πληρωμές ορίζονται επίσης στον τομέα των κεφαλαίων που πραγματοποιούνται σε συνδυασμό με την επανεκπαίδευση ειδικών. Αυτό περιλαμβάνει την επιστροφή εξόδων για επαγγελματική βασική κατάρτιση (επιπρόσθετη επανεκπαίδευση) ή προχωρημένη εκπαίδευση ενός εργαζομένου. Σε ποια πρωτοβουλία πραγματοποιείται η εκπαίδευση, ο ίδιος ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης δεν είναι σημαντικός. Η μορφή της μελέτης (πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης) δεν έχει σημασία. Η κύρια προϋπόθεση - το πρόγραμμα σπουδών πρέπει να συμμορφώνεται με τα κρατικά πρότυπα.

Εάν ο εργοδότης πληρώνει για τη δευτεροβάθμια επαγγελματική ή τριτοβάθμια εκπαίδευση που απαιτείται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων, δεν προκύπτει αντικείμενο ασφαλιστικής εισφοράς. Απελευθερώθηκε επίσης η πληρωμή για σεμινάρια, πρακτική άσκηση για θεματικό επαγγελματικό προσανατολισμό. Η κατάρτιση ειδικών σε άλλα προγράμματα (γενική ανάπτυξη) υπόκειται σε δεδουλευμένα σε ασφαλιστικά ταμεία κατά τον γενικά καθιερωμένο τρόπο.

Αποζημίωση ταξιδιού και επαγγελματικών ταξιδιών

Οι εργοδότες δικαιούνται να καθορίσουν ανεξάρτητα το ημερήσιο ποσοστό αποζημιώσεων, αλλά το ποσό των μη φορολογητέων ποσών ρυθμίζεται από τον Κώδικα Φορολογίας. Το όριό τους είναι παρόμοιο με το όριο για τη βάση φόρου εισοδήματος προσωπικού και εξαρτάται από την τοποθεσία του ταξιδιού: για τη Ρωσία, η ημερήσια αποζημίωση είναι 700 ρούβλια, για ταξίδι στο εξωτερικό - 2500 ρούβλια. Δεν υπόκειται σε:

• Στοχεύστε τα έξοδα ταξιδιού από και προς τον τόπο του επαγγελματικού ταξιδιού.
• προμήθειες κατά τη διαδρομή ·
• καταβολή τελών στα αεροδρόμια ·
• ταξίδι στο αεροδρόμιο / σιδηροδρομικό σταθμό ·
• επιτρεπόμενες αποσκευές;
• διαμονή και διευθέτηση ·
• υπηρεσίες επικοινωνίας ·
• έξοδα εγγραφής επίσημου διαβατηρίου, θεωρήσεων ·
• έξοδα ανταλλαγής νομισμάτων, επιταγές.

Ο κατάλογος των μη φορολογητέων ποσών, που διασφαλίζεται από το άρθρο 422 του φορολογικού κώδικα, προβλέπει εφάπαξ υλική βοήθεια, η οποία παρέχεται σε καταστάσεις:

• αποζημίωση για σημαντικές απώλειες ή βλάβες στην υγεία που προκύπτουν από φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη ή από τρομοκρατικές ενέργειες στη Ρωσία ·
• θάνατος μέλους της οικογένειας
• γέννηση / υιοθέτηση / καθιέρωση κηδεμονίας για τα χρήματα που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια του 1ου έτους της ζωής ενός παιδιού σε ποσό που δεν υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια. για κάθε μωρό.

Άλλες πληρωμές που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα

Άλλα μέσα θεωρούνται πληρωτέα μη φορολογητέα ασφαλιστικά ποσά, οι λόγοι των οποίων είναι διαφορετικοί:

• εισόδημα από την πώληση αγαθών παραδοσιακών τεχνών των φυλετικών κοινοτήτων μικρών λαών του Βορρά ·
• υποχρεωτικές πληρωμές ασφάλισης ·
• εθελοντικές πληρωμές προσωπικής ασφάλισης για:
  • ιατρικά έξοδα βάσει συμβολαίου που συνάπτεται με ασφαλιστικές εταιρείες για τουλάχιστον ένα έτος ·
  • ιατρικές υπηρεσίες βάσει συμφωνίας που συνάπτεται με άδεια ιατρικών εγκαταστάσεων για τουλάχιστον ένα έτος ·
  • περίπτωση θανάτου και βλάβης στην ανθρώπινη υγεία ·
• συνταξιοδοτικές εισφορές για ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη ·
• πρόσθετες πληρωμές για χρηματοδοτούμενη σύνταξη στο εύρος των 12 χιλιάδων ρούβλια. ανά έτος ανά άτομο ·
• πληρωμή ταξιδιού κατοίκων του Άπω Βορρά στον τόπο διακοπών και επιστροφής και αποσκευών έως 30 κιλά στη Ρωσία και στα σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
• πληρωμή από εκλογικά ταμεία και επιτροπές εκστρατείας ·
• πληρωμή στολών για δημόσιους υπαλλήλους, η οποία παραμένει για προσωπική χρήση ·
• παροχές ταξιδιού για ορισμένες ομάδες εργαζομένων ·
• διέλευση ατόμων που εργάζονται σε περιστροφική βάση ·
• μητρική φροντίδα που δεν υπερβαίνει το ποσό των 4.000 ρούβλια το έτος
• επιστροφή τόκων για συμβάσεις και δάνεια στεγαστικών δανείων ·
• μετρητά, παντοπωλεία, είδη ένδυσης και άλλες πληρωμές στρατιωτικού προσωπικού και προσώπων άλλων υπηρεσιών (εσωτερικά όργανα, εγκληματική διορθωτική υπηρεσία, τελωνεία, πυροσβεστική υπηρεσία, διαχείριση ταχυμεταφορών) ·
• Ποσά εργασιακών σχέσεων και παραγγελιών πνευματικών δικαιωμάτων που καταβάλλονται σε αλλοδαπούς και απάτριδες που διαμένουν προσωρινά στη Ρωσία, εάν δεν αναγνωρίζονται ως ασφαλισμένοι βάσει της νομοθεσίας για συγκεκριμένους τύπους ασφάλισης.

βίντεο

Βρήκατε λάθος στο κείμενο; Επιλέξτε το, πατήστε Ctrl + Enter και θα το διορθώσουμε!

Θεωρητικά, όλα είναι πολύ σαφή στον Κώδικα Φορολογίας, αλλά όταν πρόκειται για πρακτική άσκηση, μερικές φορές προκύπτουν πολλές ερωτήσεις. Και η φορολογία διαφόρων πληρωμών είναι ένα από τα θέματα που προκαλούν πολλές ερωτήσεις. Ειδικά για την επίλυση αμφιλεγόμενων ζητημάτων, το Υπουργείο Εργασίας πέρυσι έδωσε διευκρινίσεις. Έτσι, σύμφωνα με την κυβέρνηση, για μεμονωμένους επιχειρηματίες και οργανισμούς που πραγματοποιούν πληρωμές σε ιδιώτες, αντικείμενα συλλογής ασφαλίστρων είναι πληρωμές ή άλλα κίνητρα που καταβάλλονται στο εισόδημα των ατόμων από τους πληρωτές ασφαλίστρων στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων και αστικών συμβάσεων, που αφορούν την απόδοση έργο, παροχή υπηρεσιών, παραγγελίες πνευματικών δικαιωμάτων, κ.λπ. Θα περιγράψουμε με περισσότερες λεπτομέρειες σε αυτό το άρθρο.

Η ρήτρα 5 του άρθρου 1 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212 ορίζει ότι στο σύστημα που θεσπίστηκε από την ηγεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι δυνατή η κατάλληλη εξήγηση για τη δημοσίευση του ίδιου νόμου για μια ενοποιημένη κατανόηση των κανόνων της. Έτσι, στις 14 Σεπτεμβρίου 2009, η κρατική κυβέρνηση έδωσε την εξουσία να εκδώσει τις απαραίτητες εξηγήσεις στο Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τα θέματα καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στο PFR και του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και το Υπουργείο Εργασίας, σε συμφωνία με το Υπουργείο Υγείας, σχετικά με τα θέματα καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στο FFOM.

Ρωσική νομοθεσία για τα ασφάλιστρα

Ο κύριος νόμος που διέπει τη διαδικασία ασφαλιστικών εισφορών σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού (PFR, FSS και FFOMS) είναι ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212 της 24ης Ιουλίου 2009. Και το άρθρο 9 αυτού του νόμου περιέχει πληροφορίες για πληρωμές σε άτομα που δεν χρεώνονται ασφάλιστρα. Τα ποσά που καταβάλλονται σε ιδιώτες και άλλες παροχές που προβλέπονται στο άρθρο 7, υπολογιζόμενα για μια ορισμένη περίοδο από τους πληρωτές εισφορών, εκτός από τα ποσά που ορίζονται στο άρθρο 8 του ίδιου νόμου, καθορίζουν τη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.

Προκειμένου να διευκρινιστούν τα αμφιλεγόμενα ζητήματα το 2014, εκδόθηκε επιστολή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 17-3 / B-13 με ημερομηνία 20 Ιανουαρίου 2014. να κατανοήσουμε τον ορισμό της φορολογητέας βάσης των ασφαλίστρων. Κατά συνέπεια, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212, ρήτρα 1, άρθρο 7, που τέθηκε σε ισχύ το 2010, για τους πληρωτές ασφαλίστρων που πραγματοποίησαν πληρωμές σε ιδιώτες, αντικείμενο συλλογής ασφαλίστρων ήταν πληρωμές και άλλα τέλη που είχαν συγκεντρωθεί σε άτομα βάσει συμβάσεων εργασίας. Δηλαδή, αυτές οι πληρωμές και οι αμοιβές που δεν προβλέπονταν από συμβάσεις εργασίας δεν φορολογούνται το 2010 με υποχρεωτικές ασφαλιστικές πληρωμές.

Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 339 της 8ης Δεκεμβρίου 2010, από την 1η Ιανουαρίου 2011, τροποποίησε το άρθρο 7. Οι πληρωτές ασφαλίστρων που πραγματοποιούν εκπτώσεις και άλλες πληρωμές σε ιδιώτες θα θεωρούνται ως αντικείμενο συλλογής πληρωμών ασφαλίστρων και άλλων μειώσεων που εισπράττονται σε ιδιώτες στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων. Ως εκ τούτου, από το 2011, οι ασφαλιστικές πληρωμές επιβάλλονται σε όλες τις πληρωμές σε εργαζομένους σε είδος και σε μετρητά, οι οποίες πραγματοποιούνται από τους εργοδότες σύμφωνα με τις εργασιακές τους σχέσεις. Η παρουσία ή η απουσία τέτοιων διατάξεων σχετικά με τις πληρωμές στις συμβάσεις εργασίας δεν έχει σημασία. Η ίδια η παρουσία αυτής της συμμετοχής μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου είναι σημαντική. Οι εξαιρέσεις ήταν τα ποσά που αναφέρονται στο άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212.

Έτσι, το Υπουργείο Εργασίας καθόρισε ποιες πληρωμές υπόκεινται σε ασφάλιστρα. Από το 2011, οι πληρωμές σε υπαλλήλους που συμβαίνουν σε εργασιακές σχέσεις θα πρέπει να χρεώνονται ασφάλιστρα με τον γενικά καθορισμένο τρόπο σε εξωφρενικά κρατικά κεφάλαια. Τέτοιες συνεισφορές περιλαμβάνουν μερική χρηματική αποζημίωση για οδοντιατρικές υπηρεσίες, ταξιδιωτικά πακέτα για υπαλλήλους, για υπαλλήλους που επισκέπτονται τις ομάδες υγείας τους, για τη διατήρηση παιδιών σε προσχολικά όργανα, καθώς και οικονομική βοήθεια σε υπαλλήλους που έχουν παιδιά με αναπηρία και μονογονείς που μεγαλώνουν παιδιά σε μονογονεϊκές οικογένειες.

Πίνακας: Πληρωμές σε άτομα που υπόκεινται σε ασφάλιστρα

Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας		Εξήγηση
Αριθ. 17 4 / B-54 της 02.17.2014	Το ποσό των μέσων αποδοχών για τον υπάλληλο του δότη για τον αριθμό ημερών αιμοδοσίας και ημερών ανάπαυσης.	Στην τέχνη. 186 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, λέγεται ότι η πληρωμή των μέσων αποδοχών στον υπάλληλο δωρητή για τις ημέρες της διαδικασίας και περαιτέρω ανάπαυση υπόκειται επομένως σε ασφάλιστρο.
Αρ. 17 3 / OOG-330 με ημερομηνία 05/05/2014	Ο γενικός διευθυντής του οργανισμού, υπό τον όρο ότι είναι ο μοναδικός ιδρυτής.	Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 167, 255, 326 ορίζει ότι οι αρχηγοί οργανισμών - οι μοναδικοί ιδρυτές και ιδιοκτήτες ακινήτων - είναι ασφαλισμένοι για τους απαραίτητους τύπους ασφάλισης.
Αρ. 17 3 / B-100 με ημερομηνία 03/11/2014	Ένας υπάλληλος του οποίου η εργασία εκτελείται στο δρόμο έχει όψη ταξιδιού ή βάρδια.	Τέχνη. Τα σημεία 168.1 και 302 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν προβλέπουν την οργάνωση της πληρωμής του κόστους των γευμάτων σε έναν υπάλληλο του οποίου οι δραστηριότητες πραγματοποιούνται στο δρόμο, έχει θέα σε ταξίδια ή βάρδια.
Αριθ. 17 4 / B-158 της 04/17/2014	Πληρωμή για στάθμευση αυτοκινήτου που ανήκει σε υπάλληλο του οργανισμού. Το αυτοκίνητο δεν χρησιμοποιείται στις δραστηριότητες του οργανισμού.	Τέχνη. 9 Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212 δεν αποσκοπεί στην πληρωμή για στάθμευση προσωπικού αυτοκινήτου.
Αρ. 17 4 / OOG-367 με ημερομηνία 05/13/2014	Επιστροφή χρημάτων στον υπάλληλο του κόστους ταξιδιού με τις δημόσιες συγκοινωνίες από τον τόπο κατοικίας στο χώρο εργασίας και αντιστρόφως.	Τέχνη. Το 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212 δεν περιλαμβάνει πληρωμή με τη μορφή αποζημίωσης για το κόστος ταξιδιού με τις δημόσιες συγκοινωνίες από τον τόπο κατοικίας στην εργασία και την επιστροφή.
Αριθ. 17 3 / B-92 ημερομηνίας 02.26.2014, αριθ. 17 3 / B-82 της 02.26.2014	Ένας υπάλληλος για τη χρήση του οχήματος που του ανήκει υπό το πληρεξούσιο για επίσημους σκοπούς.	Τέχνη. Το 185 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το 188 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν συνεπάγονται το κόστος του εργαζομένου από τον εργοδότη, το οποίο σχετίζεται με τη χρήση της περιουσίας του που δεν ανήκει στο δικαίωμα ιδιοκτησίας. Η αποζημίωση που καταβάλλεται σε έναν υπάλληλο για τη χρήση του προσωπικού του αυτοκινήτου δεν υπόκειται σε πληρωμές ασφάλισης εάν η χρήση σχετίζεται με την εκτέλεση εργατικών καθηκόντων. Η περιουσία που μεταβιβάζεται με πληρεξούσιο δεν είναι ιδιοκτησία του ατόμου που έλαβε το πληρεξούσιο, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι προσωπική ιδιοκτησία.

   Πίνακας: Πληρωμές σε άτομα που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα

Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας	Είδος πληρωμής υπέρ ενός ατόμου	Εξήγηση
Αρ. 17 4 / OOG-200 με ημερομηνία 03/26/2014	Αμοιβές μελών του διοικητικού συμβουλίου της AO /	Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου λαμβάνουν την αμοιβή τους βάσει της συνεδρίασης όλων των μετόχων και όχι σύμφωνα με τις συμβάσεις εργασίας ή τις συμβάσεις για την εκτέλεση της εργασίας ή των υπηρεσιών.
Αρ. 17 3 / B-80 με ημερομηνία 02.26.2014	Πληρωμές σε άτομα που έχουν συμβόλαιο με τον οργανισμό που σχετίζεται με το κόστος ταξιδιού στον καθορισμένο τόπο εργασίας και διαμένουν σε αυτό το μέρος.	Στην τέχνη. 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212 αναφέρει ότι οι πληρωμές σε άτομα από μια νομική οντότητα που σχετίζονται με έξοδα ενός ατόμου κατά την παροχή υπηρεσιών ή την εκτέλεση εργασίας βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου δεν επιβαρύνονται με τις πληρωμές ασφάλισης. Παρουσία σύμβασης, η αποζημίωση του κόστους αποσκοπεί στην αποπληρωμή των εξόδων του εργολάβου, οι οποίες ήταν απαραίτητες για την εκτέλεση της εργασίας.
Αρ. 17 3 / OOG-82 της 02/18/2014	Μερική πληρωμή εισιτηρίων στο σανατόριο για τα παιδιά των εργαζομένων της επιχείρησης.	Το παιδί είναι άτομο, όχι υπάλληλος της επιχείρησης.
Αριθ. 17 4 / B-54 της 02.17.2014	Το ποσό του χρηματικού οφέλους που προέκυψε ως αποτέλεσμα της εξοικονόμησης τόκων κατά τη χρήση ενός άτοκου δανείου, το οποίο ελήφθη από τον εργοδότη.	Σ. 3 Art. 7 Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212 ορίζει ότι η πληρωμή σε άτομο βάσει συμβολαίου, του οποίου η μεταβίβαση κυριότητας του ακινήτου δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα. Σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, σύμφωνα με μια συμφωνία δανείου, ένα μέρος μεταφέρει στο άλλο μέρος προσωπικά χρήματα ή πράγματα, το δεύτερο μέρος συμφωνεί να επιστρέψει στο πρώτο μέρος ίσο ποσό άλλων πραγμάτων ίδιας ποιότητας και είδους ή χρήματα.

Να συνοψίσουμε:

Από τον παραπάνω πίνακα μπορούμε να συμπεράνουμε ποιες πληρωμές φορολογούνται από ασφάλιστρα. Σε γενικές γραμμές, οι ασφαλιστικές πληρωμές φορολογούνται επί των παροχών των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για γεύματα, ναύλους και άλλα. Δεν χρειάζεται να πληρώνουν ασφάλιστρα σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου της JSC, πληρωμές σε άτομα που δεν είναι υπάλληλοι του οργανισμού, το ποσό της παροχής από την εξοικονόμηση τόκων για τον εργαζόμενο χρησιμοποιώντας το άτοκο δάνειο που ελήφθη από τον εργοδότη.

Δείτε επίσης:

Ένας οργανισμός ή ένας επιχειρηματίας με υπαλλήλους υποχρεούται να καταβάλλει εισφορές, που ονομάζονται ασφάλιση, σε κυβερνητικές υπηρεσίες. Συνεισφορές στο Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων, εισφορές στο μέλι. και κοινωνικά ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Ο τελευταίος τύπος συνεισφοράς εισήχθη πρόσφατα. Προηγουμένως, οι εργοδότες κατέβαλαν ανεξάρτητα άδεια ασθενείας στους εργαζομένους, τώρα αυτό είναι ένα κοινωνικό ταμείο.

Υπάρχει μια νομικά εγκεκριμένη λίστα, η οποία δείχνει ποιες πληρωμές δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα.

Ποια ποσά δεν υπόκεινται σε εισφορές

Υπάρχει μια συγκεκριμένη λίστα με αυτά τα χρηματικά ποσά για τα οποία δεν καταβάλλονται ασφάλιστρα:

• Όταν ο υπάλληλος έλαβε το κρατικό επίδομα που καταβλήθηκε σύμφωνα με το νόμο.
• Καταβάλλεται επίδομα ανεργίας (επίδομα ανεργίας).
• Εάν έχει συμβεί ατύχημα κατά την εργασία και έχει πληρωθεί άδεια ασθενείας.
• Καταβληθείσες παροχές μητρότητας και παιδικής μέριμνας.
• Οφέλη για τις γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης.
• Εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση.
• Το επίδομα (κοινωνικό) για την ταφή ενός συγγενή.

Εάν, για παράδειγμα, χορηγήθηκε σε έναν υπάλληλο πρόσθετη άδεια για θεραπεία σε σχέση με επαγγελματική ασθένεια, τότε στην περίπτωση αυτή το κοινωνικό. ο φόβος, εκτός από την ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών, πληρώνει τον υπάλληλο μετ' επιστροφής και επιπλέον αμοιβές διακοπών.

Πρόσφατα, η FIU υπενθύμισε σε όλους τους ασφαλισμένους ότι παρέχεται γονικό επίδομα σε έναν από τους γονείς έως ότου το παιδί φτάσει στην ηλικία του ενάμισι έτους.

Επιπλέον, ένα διάταγμα του Προέδρου παρείχε στους πολίτες αποζημίωση για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των τριών ετών. Αυτό το ποσό δεν υπόκειται επίσης σε ασφάλιστρα. Εκτός από τις παροχές παιδικής μέριμνας, οι εισφορές που καταβάλλονται στον υπάλληλο κατά την απόλυση δεν φορολογούνται.

Δείτε λεπτομέρειες βίντεο για λεπτομέρειες σχετικά με τις αποχρώσεις:

Επίδομα συνταξιοδότησης

Όταν ένας εργαζόμενος απολύεται ή παραιτείται, δικαιούται κάποια αμοιβή, που ονομάζεται απόλυση. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος πληρώνεται με μέσο όρο αποδοχών δύο εβδομάδων εάν:

• Αρνήθηκε να μεταφερθεί σε άλλη θέση.
• Εάν ο υπάλληλος κλήθηκε για στρατιωτική θητεία.
• Σε περίπτωση άρνησης του υπαλλήλου να μεταφερθεί σε άλλο τόπο εργασίας που βρίσκεται γεωγραφικά σε άλλη τοποθεσία.
• Εάν ο εργαζόμενος επανήλθε στη δουλειά και είχε εκτελέσει προηγουμένως αυτήν την εργασία.
• Μετά την αναγνώριση του υπαλλήλου ως πλήρως αναπηρίας από ιατρικές αναφορές.
• Ένας απολυμένος υπάλληλος που εργάστηκε στο βορρά και έφυγε λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού ή μειώθηκε.
• Εάν ο υπάλληλος που ασχολήθηκε με εποχιακή εργασία απολύθηκε.

• Οι εργαζόμενοι παραιτήθηκαν λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού.
• Εάν ένας υπάλληλος έχει μειωθεί.
• Εάν ο επικεφαλής της εταιρείας έχει παραβιάσει τους όρους της σύμβασης και ο εργαζόμενος δεν μπορεί πλέον να συνεχίσει να εργάζεται. Εάν ο ίδιος ο υπάλληλος παραβίασε τη σύμβαση, τότε το επίδομα δεν οφείλεται από τον νόμο.

Πληρώνεται τριμηνιαία αποζημίωση:

• Η διαχείριση του οργανισμού (διευθυντής, επικεφαλής λογιστής, αναπληρωτής) κατά την αναδιοργάνωση της επιχείρησης ή αλλαγή ιδιοκτησίας.
• Εάν ο επικεφαλής της επιχείρησης δεν απολύθηκε με δική του πρωτοβουλία, αλλά η απόφαση ελήφθη από τον ιδιοκτήτη.

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, η αποζημίωση αποζημίωσης δεν υπόκειται σε εισφορές. Επιπλέον, οι πληρωτές ασφαλίστρων ενδέχεται να μην καταβάλλουν εισφορές για τον υπολογισμό των χρηματικών ποσών για επανεκπαίδευση και εκπαίδευση.

Εκπαιδευτικά βοηθήματα

Εάν ο οργανισμός έστειλε έναν υπάλληλο για εκπαίδευση και του πλήρωσε ένα ορισμένο χρηματικό ποσό, τότε δεν φορολογείται από εισφορές (Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας 196). Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αποφασίσει εάν θα πληρώσει εκπαίδευση στον υπάλληλο ή όχι. Εάν ο εργοδότης στέλνει τον εργαζόμενο για επανεκπαίδευση ή εκπαίδευση με δική του πρωτοβουλία, τότε πληρώνει για την εκπαίδευση.

Αυτά τα χρηματικά ποσά δεν υπόκεινται επίσης σε φορολογία. Ποιες μορφές επανεκπαίδευσης θα χρησιμοποιηθούν από την επιχείρηση, προχωρημένη εκπαίδευση ή επανεκπαίδευση, αποφασίζεται στη γενική συνέλευση του οργανισμού.

Το προσωπικό επανεκπαίδευσης πρέπει να διαθέτει τις απαραίτητες προϋποθέσεις. Πρέπει να λάβουν κοινωνικές εγγυήσεις και την ευκαιρία να συνδυάσουν την εργασία με τη μελέτη. Η εκπαίδευση ή η επανεκπαίδευση των εργαζομένων πραγματοποιείται μόνο σε εκπαιδευτικά ιδρύματα (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 32665-1), τα οποία εφαρμόζουν ένα ή περισσότερα προγράμματα.

Αυτά τα ιδρύματα μπορούν να είναι κρατικά, δημοτικά και μη κρατικά. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι βελτίωσης των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων. Κάθε μία από αυτές τις επιλογές έχει το δικό της κόστος. Αυτές περιλαμβάνουν τις ακόλουθες μεθόδους:

• Αναμονή προσόντων ανά επάγγελμα.
• Ο υπάλληλος πηγαίνει στην πρακτική άσκηση.
• Επαγγελματική επανεκπαίδευση υπαλλήλου.

Εκτός από τις παραπάνω νομισματικές αποζημιώσεις, οι οποίες δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα, υπάρχουν επίσης:

• Καταβάλλεται ημερησίως σε ταξιδιώτες επαγγελματίες.
• Χρέωση υπηρεσιών αεροδρομίου.
• Τέλη για προμήθειες (προμήθειες).
• Χρήματα που πληρώθηκαν για την ενοικίαση ενός εργαζομένου επαγγελματικού ταξιδιού.
• Ποσά που πληρώθηκαν για επικοινωνία (τηλεφωνική πληρωμή).

Ο κατάλογος των πληρωμών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα το 2017 παρέμεινε ουσιαστικά αμετάβλητος σε σύγκριση με τον κατάλογο που περιέχεται στο άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αρ. 212-ФЗ. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν κάποιες διαφορές.

Γενικός κατάλογος πληρωμών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα

Ο κατάλογος των πληρωμών και των παροχών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα αναφέρεται στο άρθρο 422 του φορολογικού κώδικα (έως το 2017, στο άρθρο 9 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ). Αυτές περιλαμβάνουν, ιδίως, τις ακόλουθες πληρωμές.

1. Κρατικές παροχές που καταβάλλονται σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, τους νόμους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποφάσεις αντιπροσωπευτικών φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης:

• προσωρινό επίδομα αναπηρίας ·
• επίδομα για εργατικό τραυματισμό και επαγγελματική ασθένεια ·
• επίδομα μητρότητας
• μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ότου φτάσει στην ηλικία του ενάμισι έτους ·
• επίδομα ανεργίας;
• εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης ·
• εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ·
• κοινωνικές παροχές για ταφή κ.λπ.

Σημείωση

Τέτοιες παροχές δεν περιλαμβάνουν το ποσό των μπόνους στους υπαλλήλους πριν από τα πραγματικά κέρδη λόγω άδειας ασθενείας εις βάρος του οργανισμού, που καθορίζεται από τη συλλογική σύμβαση.

2. Όλοι οι τύποι πληρωμών αποζημίωσης που καθορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, νόμους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποφάσεις αντιπροσωπευτικών φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης εντός των ορίων των κανόνων που σχετίζονται με:

• με αποζημίωση για βλάβες που προκλήθηκαν από τραυματισμό ή άλλη ζημία στην υγεία (εκτός από μη χρηματική βλάβη) ·
• με τη δωρεάν παροχή στέγης, την πληρωμή στέγασης και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας (εκπαίδευση, στρατιωτικός, δικαστής, εισαγγελέας, εργαζόμενοι με βάρδιες), τρόφιμα και προϊόντα (σε επιβλαβείς συνθήκες εργασίας), καύσιμα ή κατάλληλη χρηματική αποζημίωση (εργαζόμενοι στη βιομηχανία άνθρακα) ;

Σημείωση

Όλες οι πληρωμές που υπερβαίνουν τον κρατικό κανόνα ή καθορίζονται από συλλογική σύμβαση ή σύμβαση εργασίας υπόκεινται σε ασφάλιστρα. Για παράδειγμα, η πληρωμή του κόστους στέγασης για μη μόνιμο υπάλληλο. Παρά το γεγονός ότι συνήθως αποκαλούνται «αντισταθμιστικά», δεν είναι.

• με πληρωμή του κόστους, έκδοσης ή πληρωμής χρημάτων σε αντάλλαγμα για το επίδομα σε είδος (δωρεάν γεύματα για μέλη του πληρώματος εντός των ορίων που καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30 Ιουλίου 2009 αρ. 628 και με ημερομηνία 7 Δεκεμβρίου 2001 αρ. 861) ·
• με την πληρωμή του κόστους των τροφίμων, αθλητικού εξοπλισμού, εξοπλισμού, αθλητικών ειδών και στολών, τα οποία παραλαμβάνονται από αθλητές και υπαλλήλους αθλητικών οργανισμών για τη διαδικασία προπόνησης και τη συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες και αθλητές κριτές κατά τη συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες ·
• με την απόλυση εργαζομένων (για παράδειγμα, αποζημίωση στον επικεφαλής του οργανισμού σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας μαζί του βάσει της ρήτρας 2 του άρθρου 278 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), με εξαίρεση την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές ·

Σημείωση

Μετά την απόλυση με συμφωνία των μερών, η αποζημίωση αποζημίωσης που καταβάλλεται στον υπάλληλο βάσει των όρων της σύμβασης εργασίας υπόκειται σε ασφάλιστρα (επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 26 Μαΐου 2010 αριθ. 1343-19).

Ποσά πληρωμών με τη μορφή αποζημίωσης αποζημίωσης, μέσες μηνιαίες αποδοχές για την περίοδο απασχόλησης, αποζημίωση στον επικεφαλής, αναπληρωτές διευθυντές και επικεφαλής λογιστής του οργανισμού εν μέρει, γενικά, υπερβαίνοντας τρεις φορές τον μέσο μηνιαίο μισθό ή έξι φορές τον μέσο μηνιαίο μισθό για υπαλλήλους που απολύθηκαν από οργανισμούς που βρίσκονται σε περιοχές Οι περιοχές του Άπω Βορρά και ισοδύναμων, υπόκεινται σε ασφάλιστρα.

• με την επιστροφή των εξόδων για επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση και προχωρημένη εκπαίδευση των εργαζομένων, όπως προβλέπεται στο Κεφάλαιο 26 του Κώδικα Εργασίας.

Σημείωση

Αυτές οι πληρωμές δεν περιλαμβάνουν τον μέσο μισθό που καταβάλλεται σε έναν υπάλληλο με περαιτέρω κατάρτιση στην εργασία (επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 7 Μαΐου 2010 αριθ. 10-4 / 325233-19).

• δαπάνες ενός ατόμου σε σχέση με την εκτέλεση της εργασίας, την παροχή υπηρεσιών βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου (για παράδειγμα, επιστροφή του ναύλου, πληρωμή διαμονής στον ανάδοχο - εάν είναι απαραίτητο, και αποδεικτικά έγγραφα) ·
• με την απόλυση εργαζομένων λόγω μείωσης του αριθμού ή του προσωπικού, αναδιοργάνωση ή εκκαθάριση του οργανισμού (πληρωμές σύμφωνα με το άρθρο 178 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας: αποζημίωση αποχώρησης, μέσες μηνιαίες αποδοχές για δύο μήνες της περιόδου απασχόλησης, μέσες μηνιαίες αποδοχές για τον τρίτο μήνα από την ημέρα της απόλυσης, εάν δύο εβδομάδες μετά την απόλυση, ο εργαζόμενος επικοινώνησε με την υπηρεσία απασχόλησης και δεν τους απασχολήθηκε κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών).
• με την εκτέλεση ενός ατόμου από εργασιακά καθήκοντα, μεταξύ άλλων σε σχέση με τη μετάβαση στην εργασία σε άλλη τοποθεσία. Εξαίρεση: πληρωμές σε μετρητά για εργασία με δύσκολες, επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, εκτός από τις αποζημιώσεις «για το γάλα» · πληρωμές σε ξένο νόμισμα με αντάλλαγμα ημερησίως στα μέλη του πληρώματος πλοίων ξένης ναυσιπλοΐας και πληρωμές σε ξένο νόμισμα στο προσωπικό πληρώματος ρωσικών αεροσκαφών σε διεθνείς πτήσεις · Πληρωμή αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές που καταβάλλονται σε αντάλλαγμα για μέρος των κύριων διακοπών άνω των 28 ημερολογιακών ημερών (σύμφωνα με το άρθρο 126 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

3. Υλική βοήθεια:

• σε άτομα που συνδέονται με μια φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη για την αντιστάθμιση υλικών ζημιών ή βλαβών στην υγεία τους, καθώς και σε άτομα που έχουν υποστεί τρομοκρατικές ενέργειες στη Ρωσία ·
• ο υπάλληλος σε σχέση με το θάνατο ενός ή των μελών της οικογένειάς του - συζύγους, γονείς, παιδιά, θετούς γονείς και υιοθετημένα παιδιά (άρθρο 2 του οικογενειακού κώδικα) ·
• εργαζόμενοι κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού - κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους μετά τη γέννηση (υιοθεσία), αλλά όχι περισσότερο από 50.000 ρούβλια για κάθε παιδί.

4. Αποτέλεσμα των μελών της οικογένειας (φυλής) κοινοτήτων των αυτόχθονων λαών του Βορρά από την πώληση παραδοσιακών τεχνών.

5. Ασφαλιστικές πληρωμές (εισφορές) βάσει συμβάσεων:

• εθελοντική προσωπική ασφάλιση των εργαζομένων, η οποία συνήφθη για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους, προβλέποντας την πληρωμή από τους ασφαλιστές των ιατρικών εξόδων αυτών των ασφαλισμένων ·
• για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε υπαλλήλους που έχουν συναφθεί για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους με ιατρικούς οργανισμούς που διαθέτουν τις κατάλληλες άδειες για ιατρικές δραστηριότητες ·
• εθελοντική προσωπική ασφάλιση των εργαζομένων, η οποία συνάπτεται αποκλειστικά σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου και (ή) βλάβης στην υγεία του ασφαλισμένου ·
• ιδιωτική σύνταξη.

Σημείωση

Τα ασφάλιστρα βάσει εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης προς όφελος των μελών της οικογένειας του εργαζομένου και άλλων προσώπων που δεν είναι υπάλληλοι του οργανισμού δεν υπόκεινται επίσης σε ασφάλιστρα, καθώς δεν συνάπτονται βάσει συμβάσεων εργασίας και αστικού δικαίου και δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα.

6. Το ποσό των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης υπέρ του εργαζομένου σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 30ης Απριλίου 2008, αριθ. 56-ФЗ «Σχετικά με τις πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές για χρηματοδοτούμενη σύνταξη και κρατική στήριξη για τον σχηματισμό αποταμιεύσεων συντάξεων». Ο περιορισμός δεν υπερβαίνει τα 12.000 ρούβλια ανά έτος ανά εργαζόμενο.

7. Ποσά των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλονται σύμφωνα με τη νομοθεσία για τη συμπληρωματική κοινωνική ασφάλιση (παρέχοντας το δικαίωμα σε μηνιαίο συμπλήρωμα σε σύνταξη) ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων:

• στη βιομηχανία άνθρακα (άμεσα απασχολούμενη με πλήρες ωράριο στην υπόγεια και ανοιχτή εξόρυξη άνθρακα και σχιστολιθικού ορυχείου και στην κατασκευή ορυχείων, ανθρακωρύχων, ανθρακωρύχων, κομπρεσέρ, εκσκαφέων εξόρυξης) - για οργανισμούς που ορίζονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 11 Οκτωβρίου 2010, αριθ. 798;
• μέλη του πληρώματος πτήσης αεροσκαφών πολιτικής αεροπορίας (ο κατάλογος των θέσεων εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 155 της 14ης Μαρτίου 2003).

8. Ο ναύλος για εργαζόμενους που εργάζονται και ζουν στον Άπω Βορρά και ισοδύναμες περιοχές με τον τόπο διακοπών και επιστροφής, καθώς και το κόστος αποσκευών που ζυγίζει έως και 30 κιλά (βάσει εργατικών και (ή) συλλογικών συμβάσεων). Επιπλέον, το κόστος ταξιδιού ή πτήσης τέτοιων υπαλλήλων (συμπεριλαμβανομένου του κόστους αποσκευών βάρους έως 30 κιλών) σε περίπτωση διακοπών στο εξωτερικό δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα.

Σημείωση

Όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό, τα έξοδα ταξιδιού ή πτήσης δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα με τις τιμές που υπολογίζονται από τον τόπο αναχώρησης έως το σημείο ελέγχου πέρα \u200b\u200bαπό τα ρωσικά κρατικά σύνορα, δηλαδή, μόνο προς την κατεύθυνση «εκεί».

9. Ποσά που καταβάλλονται σε ιδιώτες από εκλογικές επιτροπές, επιτροπές δημοψηφίσματος και επίσης από τα ταμεία εκλογικών ταμείων υποψηφίων για εκλεγμένες κυβερνητικές θέσεις.

10. Το κόστος των στολών και των στολών που εκδίδονται στους εργαζομένους σύμφωνα με το νόμο, εάν εκδίδονται για προσωρινή χρήση, η αξία τους αναφέρεται στον ισολογισμό του οργανισμού, εκδίδεται για χρήση μόνο κατά την εργασία κατά την εκτέλεση των εργατικών λειτουργιών και παραδίδεται από τους υπαλλήλους κατά την απόλυση (δηλαδή, ιδιοκτησία τα ρούχα παραμένουν στην εταιρεία).

11. Κόστος ταξιδιωτικών παροχών που παρέχονται από το νόμο σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων: δικαστές - πληρωμή του κόστους ταξιδιού στον τόπο ανάπαυσης και επιστροφής · Για φοιτητές που σπουδάζουν μέσω αλληλογραφίας σε διαπιστευμένα πανεπιστήμια του κράτους, η πληρωμή πραγματοποιείται μία φορά το σχολικό έτος στον τόπο εργαστηριακής εργασίας, περνώντας δοκιμές και εξετάσεις, προετοιμάζοντας και υπερασπιζόμαστε ένα πρόγραμμα αποφοίτησης (εργασία).

12. Το ποσό της υλικής βοήθειας που παρέχεται από τους εργοδότες στους υπαλλήλους τους δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια ανά εργαζόμενο για την περίοδο χρέωσης.

13. Ποσά των διδάκτρων για βασικά και πρόσθετα επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης και επανεκπαίδευσης των εργαζομένων (κατά κανόνα, με πρωτοβουλία του εργοδότη).

14. Ποσά που καταβάλλονται στους υπαλλήλους για την επιστροφή τόκων από δανεισμένα κεφάλαια που έλαβαν από αυτούς για την αγορά και (ή) την κατασκευή κατοικίας (χωρίς όριο στο ποσό).

15. Ποσά επιδόματος μετρητών και άλλων πληρωμών που λαμβάνονται σύμφωνα με τη νομοθεσία:

• στρατιωτικό προσωπικό;
• άτομα της τάξης και του αρχείου των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσίας, της ομοσπονδιακής πυροσβεστικής υπηρεσίας ·
• άτομα που διοικούν την ομοσπονδιακή υπηρεσία ταχυμεταφορών ·
• υπάλληλοι του σωφρονιστικού συστήματος, τελωνειακών αρχών και φορέων που ελέγχουν την κυκλοφορία ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών.

16. Ποσά πληρωμών και άλλων τελών βάσει συμβάσεων υπέρ αλλοδαπών πολιτών και απάτριδων που διαμένουν προσωρινά στο έδαφος της Ρωσίας.

Σημείωση

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, οι πληρωμές υπέρ των ατόμων που διαμένουν προσωρινά στη Ρωσία (εκτός από ειδικευμένους ειδικούς) υπόκεινται σε συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές ανεξάρτητα από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Τα ασφάλιστρα για OSS σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας υπέρ αυτών των εργαζομένων χρεώνονται με ποσοστό 1,8%, το οποίο, εάν ο εργοδότης πληρώσει αυτές τις εισφορές για τουλάχιστον έξι μήνες, τους δίνει το δικαίωμα σε άδεια ασθενείας και παροχές (εκτός από αναπηρία μητρότητας) .

Το ποσοστό για τον υπολογισμό της εισφοράς στο OPS ισούται με το ποσοστό που καθορίστηκε για τους Ρώσους πολίτες για τη χρηματοδότηση της σύνταξης ασφάλισης και δεν εξαρτάται από το έτος γέννησης των υποδεικνυόμενων ασφαλισμένων - αλλοδαπών.

17. Πληρωμές για επαγγελματικά ταξίδια εντός και εκτός της Ρωσίας:

• ημερήσια (στο ποσό που καθορίζεται από τη συλλογική σύμβαση). Από την 1η Ιανουαρίου 2017, τα ασφάλιστρα δεν μπορούν να καταβληθούν μόνο από ποσό που δεν υπερβαίνει τα 700 ρούβλια για επαγγελματικά ταξίδια στη Ρωσία και από το ποσό που δεν υπερβαίνει τα 2500 ρούβλια για ταξίδια στο εξωτερικό (ρήτρα 2 του άρθρου 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
• τα πραγματικά έξοδα που πραγματοποιήθηκαν και τεκμηριώθηκαν για να ταξιδέψουν στον προορισμό και να επιστρέψουν ·
• χρεώσεις για υπηρεσίες αεροδρομίου (εκτός από VIP σαλόνια) ·
• προμήθειες
• έξοδα ταξιδιού προς το αεροδρόμιο ή το σιδηροδρομικό σταθμό στους τόπους αναχώρησης, προορισμού, μεταφοράς
• έξοδα αποσκευών
• έξοδα ενοικίασης κατοικιών
• έξοδα για την πληρωμή υπηρεσιών επικοινωνίας ·
• τέλη εγγραφής και εγγραφής επίσημου διαβατηρίου ·
• τέλη βίζας
• έξοδα συναλλαγών ανταλλαγής με μετρητά σε ξένο νόμισμα.

Σημείωση

Τα έξοδα μίσθωσης κατοικίας κατά τη διάρκεια ενός επαγγελματικού ταξιδιού φορολογούνται από ασφάλιστρα εάν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλει έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την πληρωμή στέγης.

18. Πληρωμές σε εισαγγελείς, ανακριτές, δικαστές ομοσπονδιακών δικαστηρίων και δικαστές όσον αφορά τις εισφορές στην υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης.

19. Πληρωμές υπέρ φοιτητών σε εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση για δραστηριότητες που πραγματοποιούνται στην ομάδα φοιτητών βάσει συμβάσεων εργασίας ή αστικού δικαίου, όσον αφορά τις εισφορές στην υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων.

Σημείωση

Η φοιτητική ομάδα πρέπει να συμπεριληφθεί στο μητρώο (ομοσπονδιακό ή περιφερειακό) συλλόγων νέων και παιδιών που απολαμβάνουν κρατική υποστήριξη.

20. Αμοιβή βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένης της συμφωνίας παραγγελίας συγγραφέα, συμφωνίας για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, συμφωνία άδειας έκδοσης, συμφωνία άδειας για τη χορήγηση του δικαιώματος χρήσης έργου επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης από άποψη συμβολών σε OSS για προσωρινή αναπηρία και σε σχέση με τη μητρότητα.