Η βοήθεια Mat υπόκειται σε ασφάλιστρα έως 4000. Υλική βοήθεια: φορολογητέα ή όχι

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λάβει υλική βοήθεια από την εταιρεία. Θα καταλάβουμε ποια υλική βοήθεια δεν φορολογείται και εισφορές το 2019.

Γενικές διατάξεις για την υλική βοήθεια στους εργαζομένους

Η υλική βοήθεια δεν αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της αμοιβής. Δεν ισχύει ούτε για μισθούς, ούτε για πληρωμές κινήτρων κ.λπ. Επομένως, ως επί το πλείστον, η υλική βοήθεια δεν φορολογείται και οι ασφαλιστικές εισφορές το 2019.

Η υλική βοήθεια καταβάλλεται κατά τη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη σε εργαζόμενους, πρώην υπαλλήλους, όχι μόνο συνταξιούχους ή άτομα με ειδικές ανάγκες, συγγενείς του αποθανόντος εργαζομένου.

Η διάταξη σχετικά με την παροχή υλικής βοήθειας είναι καλύτερα τεκμηριωμένη. Αυτό μπορεί να ορίζεται σε μεμονωμένες συμβάσεις εργασίας, ή σε συλλογικές.

Προσοχή! Το 2019, το Υπουργείο Οικονομικών αύξησε το μη φορολογητέο όριο φόρου εισοδήματος προσωπικού για υλική βοήθεια. Μάθετε σε ποια περίπτωση και σε ποιο ποσό η υλική βοήθεια δεν φορολογείται.

Πότε μπορώ να πληρώσω μια υλική βοήθεια υπαλλήλου το 2019; Λόγοι, στην πραγματικότητα, αμέτρητοι, για παράδειγμα:

• σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού ·
• σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους της οικογένειας ·
• μέλη της οικογένειας σε σχέση με το θάνατο του εργαζομένου ·
• γάμος;
• επισκευές
• ασθένεια;
• διακοπές;
• επέτειος κ.λπ.

Είναι αυτονόητο ότι όλα τα παραπάνω απέχουν πολύ από έναν πλήρη κατάλογο λόγων για την έκδοση οικονομικής βοήθειας.

Σπουδαίος! Η παροχή υλικής βοήθειας ή η μη παροχή είναι δικαίωμα του εργοδότη. Αυτό δεν είναι απαίτηση. Η υλική βοήθεια μπορεί επίσης να καταβληθεί επιλεκτικά.

Λάβετε υπόψη ότι η υλική βοήθεια δεν περιλαμβάνεται στα έξοδα φόρου εισοδήματος (Ρήτρα 23, άρθρο 270 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ο υπολογισμός της υλικής βοήθειας για τη φορολογία των κερδών δεν εξαρτάται από το τι σημαίνει για το οποίο πληρώνεται, ούτε από το εάν προβλέπεται από μια εργατική (συλλογική) σύμβαση ή από μια τοπική κανονιστική πράξη.

Ωστόσο, σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, υπάρχει μια εξαίρεση - αυτή είναι η βοήθεια για τις διακοπές, εάν προβλέπεται από τη σύμβαση εργασίας. Αλλά σε αυτήν την περίπτωση, η υλική βοήθεια θα σχετίζεται με τα εισοδήματα από την εργασία και θα φορολογείται και θα πληρώνεται κατά γενικό τρόπο.

Το εάν η υλική βοήθεια θα φορολογηθεί και θα αξιολογηθεί εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, ιδίως:

1. Εάν καταβληθεί οικονομική βοήθεια για τη γέννηση ενός παιδιού και τα χρήματα καταβληθούν κατ 'αποκοπή κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση, δεν υπόκεινται σε φορολογία ύψους 50.000 ρούβλια. Αυτό ισχύει επίσης για ασφάλιστρα.
2. Εάν καταβάλλεται οικονομική βοήθεια σε σχέση με φυσικές καταστροφές, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, τρομοκρατικές ενέργειες, πυρκαγιές, πλημμύρες. Όλα αυτά πρέπει να τεκμηριωθούν. Στη συνέχεια, η υλική βοήθεια δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος και εισφορές στο ποσό που πληρώνετε.
3. Επιπλέον, η οικονομική βοήθεια ύψους 4.000 ρούβλια που παρέχεται από τον εργοδότη στους υπαλλήλους του, συμπεριλαμβανομένων των πρώην υπαλλήλων που παραιτήθηκαν λόγω συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή ηλικίας, δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος και εισφορές.

Για να μην υπάρχουν υποψίες ότι αντικαθιστάτε τους μισθούς με υλική βοήθεια. Συνιστάται να υπάρχει πάντα μια δήλωση. Είναι γραμμένο σε δωρεάν μορφή και ο επικεφαλής της εταιρείας βάζει το ψήφισμά του.

Δείγμα αίτησης για οικονομική βοήθεια

Εάν είναι απαραίτητο, αντίγραφα εγγράφων θα πρέπει να επισυνάπτονται στην αίτηση. Για παράδειγμα, εάν μιλάμε για μητρική φροντίδα για τη γέννηση ενός παιδιού, για θεραπεία, ως αποζημίωση για ζημιές από πυρκαγιά κ.λπ.

Η βάση για την έκδοση υλικής βοήθειας το 2019 είναι η εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.

Μη φορολογητέα υλική βοήθεια (PIT) το 2019

Ας καταλάβουμε πρώτα υπό ποιες προϋποθέσεις το 2019 η υλική βοήθεια δεν φορολογείται, δηλαδή ο φόρος εισοδήματος προσωπικού. Για να το κάνουμε αυτό, γυρίζουμε στον πίνακα.

Είδος οικονομικής βοήθειας	Χρονικό πλαίσιο	Το μέγιστο μέγεθος στο οποίο δεν διατηρείται ο φόρος εισοδήματος προσωπικού	Σημειώσεις
Λόγω του θανάτου ενός συγγενή	Μια φορά	Δεν περιορίζεται
Συγγενείς, αποθανόντος υπάλληλος	Μια φορά	Δεν περιορίζεται	Εάν ο συγγενής είναι μέλος της οικογένειας. Δηλαδή, σύζυγος, μητέρα, πατέρας, παιδί.
Γέννηση, υιοθεσία παιδιού	Μια φορά. Πρέπει να πληρωθεί κατά το πρώτο έτος γέννησης (υιοθεσία) του παιδιού		Κάθε γονέας (θετούς γονείς) μπορεί να λάβει
Αποζημίωση για ζημίες κατά τη διάρκεια φυσικής καταστροφής, τρομοκρατικής πράξης	Μια φορά	Δεν περιορίζεται
Για θεραπεία *	Μια φορά το χρόνο
	Μια φορά το χρόνο

* Αυτός ο τύπος βοήθειας δεν επισημαίνεται σε ξεχωριστή ρήτρα στον φορολογικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επομένως, είναι αρκετά αμφιλεγόμενο. Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Φεβρουαρίου 2016 αριθ. 307-KG15-19614, δεν αναγνωρίστηκε ως ιατρική βοήθεια για θεραπεία - εισόδημα για μισθούς. Έτσι, ο φόρος εισοδήματος προσωπικού δεν καταβάλλεται.

Μη αξιολογημένη οικονομική βοήθεια το 2019

Δεδομένου ότι η υλική βοήθεια δεν σχετίζεται με το εισόδημα που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργατικών του καθηκόντων, δεν μπορεί να φορολογηθεί με εισφορές. Ωστόσο, αυτή η διάταξη έχει ορισμένους περιορισμούς.

Δηλαδή, δεν μπορείτε να πληρώσετε κανένα χρηματικό ποσό στους υπαλλήλους σας ως υλική βοήθεια. Η ρήτρα 1 του άρθρου 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ρυθμίζει σαφώς αυτήν τη διαδικασία.

Είδος οικονομικής βοήθειας	Χρονικό πλαίσιο	Μέγιστο ποσό στο οποίο δεν κατακρατούνται οι συνεισφορές	Σημειώσεις
Στον υπάλληλο, στον αποθανόντα συγγενή ή στους συγγενείς του αποθανόντος εργαζομένου	Μια φορά	Δεν περιορίζεται	Μόνο εάν παρέχεται βοήθεια σε μέλος της οικογένειας (σύζυγος, γονείς, παιδιά)
Γέννηση, υιοθεσία παιδιού	Εφάπαξ πληρωμένη πρώτο έτος γέννησης (υιοθεσία) του παιδιού	50 000 ρούβλια	Κάθε γονέας
Λόγω φυσικής καταστροφής ή τρομοκρατικής επίθεσης	Μια φορά	Δεν περιορίζεται	Υποχρεωτική επιβεβαίωση του γεγονότος της καταστροφής απαιτείται από έγγραφο της Κρατικής Υπηρεσίας ή του Υπουργείου Εσωτερικών
Για θεραπεία	Μια φορά το χρόνο	4000 ρούβλια	Έγγραφα που επιβεβαιώνουν το κόστος της θεραπείας.
Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις που δεν αναφέρονται παραπάνω	Μια φορά το χρόνο	4000 ρούβλια	Η υποστήριξη μπορεί να είναι υψηλότερη από το καθορισμένο όριο, αλλά ο προσωπικός φόρος εισοδήματος δεν καταβάλλεται μόνο από το ποσό των 4000 ρούβλια.

Υλική βοήθεια 4.000 ρούβλια, αφορολόγητη το 2019

Η διοίκηση της εταιρείας μπορεί να λάβει απόφαση σχετικά με την κατανομή της οικονομικής βοήθειας στον υπάλληλο σε οποιοδήποτε ποσό και όσες φορές. Ωστόσο, η υλική βοήθεια δεν θα φορολογηθεί και οι εισφορές υπόκεινται μόνο στους ακόλουθους όρους:

• Το ποσό της υλικής βοήθειας δεν υπερβαίνει τα 4000 ρούβλια.
• Η πληρωμή πραγματοποιήθηκε μία φορά το χρόνο.
• Η βοήθεια δεν περιορίζεται στις διακοπές, σύμφωνα με σύμβαση εργασίας.

Το όριο των 4000 ρούβλια δεν εξαρτάται από τη σύνδεση στην οποία εκδόθηκαν τα χρήματα. Αυτό μπορεί να είναι γάμος, γενέθλια, εξαγορές, θεραπεία κ.λπ. Η μόνη εξαίρεση είναι ο θάνατος ενός υπαλλήλου ή του συγγενή του, η γέννηση ενός παιδιού, οι φυσικές καταστροφές και οι τρομοκρατικές ενέργειες.

Σπουδαίος! Δεν μπορείτε να δώσετε σε έναν υπάλληλο πόσο αποδεκτό ποσό πληρώνοντάς τον κατά τη διάρκεια του έτους σε δόσεις 4.000 ρούβλια, με την ελπίδα να αποφευχθεί ο φόρος εισοδήματος και οι εισφορές. Δεν θα πληρώσετε φόρους μόνο για τα πρώτα 4000 ρούβλια. Οι υπόλοιπες πληρωμές φορολογούνται ως συνήθως.

Παράδειγμα. Ένας υπάλληλος της OOO Udacha Feoktistova Ya.V. Έγραψα μια αίτηση για εφάπαξ οικονομική βοήθεια για ειδικά μαθήματα για ένα παιδί ύψους 10.000 ρούβλια τον Σεπτέμβριο του 2018. Ο διευθυντής της OOO Udacha εξέδωσε εντολή παροχής οικονομικής βοήθειας σε έναν υπάλληλο.

Έτσι, από τα 10.000 ρούβλια που έλαβε η Feoktistova, 4.000 ρούβλια υλικής βοήθειας δεν φορολογούνται και εισφορές. Και με τα υπόλοιπα 6.000 ρούβλια, ο λογιστής της εταιρείας θα παρακρατήσει φόρους εισοδήματος και ασφάλιστρα.

Η διαδικασία φορολόγησης της υλικής βοήθειας σε πρώην υπαλλήλους το 2019

Ο νόμος δεν απαγορεύει στους οργανισμούς να χορηγούν υλική βοήθεια σε πρώην υπαλλήλους. Ωστόσο, η φορολογία και η καταβολή εισφορών σε αυτήν την περίπτωση υπόκειται σε διαφορετικό κανόνα.

Το γεγονός είναι ότι η βάση υπολογισμού του προσωπικού φόρου εισοδήματος και ασφαλίστρων είναι τα κέρδη του υπαλλήλου που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας ή στη σύμβαση αστικού δικαίου (ρήτρα 1 του άρθρου 420 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εάν ο εργαζόμενος απολυθεί, τότε η ισχύς οποιασδήποτε σύμβασης εργασίας μαζί του τερματίζεται και με αυτήν εξαφανίζεται η υποχρέωση πληρωμής από το εισόδημά του. Δεδομένου ότι δεν υπάρχουν πραγματικά πραγματικά εισοδήματα.

Προσοχή! Κατά την κατανομή υλικής βοήθειας σε συνταξιούχους εργαζομένους, ανεξάρτητα από τον λόγο για αυτό, δεν λαμβάνεται φόρος προσωπικού εισοδήματος και ασφάλιστρα.

Μη φορολογητέα υλική βοήθεια για τη γέννηση ενός παιδιού το 2019

Κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού (ανεξάρτητα από το πρώτο, δεύτερο, τρίτο ...) ένας υπάλληλος της εταιρείας μπορεί να λάβει οικονομική βοήθεια.

Σπουδαίος! Ο νόμος δεν υποχρεώνει τις εταιρείες να ενθαρρύνουν την υλική γέννηση παιδιών από τους υπαλλήλους τους, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από τη σύμβαση εργασίας. Αλλά ο επικεφαλής μπορεί να λάβει μια τέτοια απόφαση κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου.

Τόσο η μητέρα όσο και ο πατέρας του παιδιού, τόσο ντόπιοι όσο και υιοθετημένοι, μπορούν να λάβουν τη βοήθεια. Δεδομένου ότι η ενίσχυση έχει αυστηρά προοριζόμενο σκοπό, δεν επιτρέπεται για κηδεμόνες και διαχειριστές. Η εταιρεία μπορεί να ενθαρρύνει τους κηδεμόνες (διαχειριστές), αλλά με γενικό τρόπο, με βάση 4000 ρούβλια μη φορολογητέας βοήθειας και εισφορών.

Μια περίσταση πρέπει να διευκρινιστεί εδώ. Όπως προκύπτει από την επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 27 Αυγούστου 2012 αριθ. 03-04-05 / 6-1006, η πληρωμή υλικής βοήθειας σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού πρέπει να πραγματοποιείται με μία μόνο πληρωμή.

Δηλαδή, το κύριο πράγμα είναι να λάβουμε μια απόφαση, να το διορθώσουμε και το ποσό της βοήθειας με μια παραγγελία για μια εφάπαξ πληρωμή για τη γέννηση ενός παιδιού στο σύνολό του. Ακόμα κι αν το ποσό αυτό μεταφερθεί στη μητέρα ή τον πατέρα με δόσεις, δεν θα ληφθούν προσωπικοί φόροι εισοδήματος και εισφορές.

Είναι άλλο θέμα εάν, με την πάροδο του χρόνου, ο διευθυντής της εταιρείας διατάξει να πληρώσει άλλη μητρική βοήθεια στον υπάλληλο με την ευκαιρία της γέννησης (υιοθεσία) του παιδιού. Στη συνέχεια, θα ληφθεί ήδη φόρος από αυτό το ποσό, ακόμη και αν συνολικά και οι δύο πληρωμές δεν υπερβαίνουν τα 50.000 ρούβλια.

Αυτό επιβεβαιώθηκε από εμπειρογνώμονες του χρηματοοικονομικού τμήματος σε επιστολή με ημερομηνία 08/22/2013 N 03-04-06 / 34374. Οι πληρωμές υλικής βοήθειας σε άτομα σε σχέση με το ίδιο συμβάν, που πραγματοποιήθηκαν σύμφωνα με διαφορετικές παραγγελίες του οργανισμού, δεν μπορούν να θεωρηθούν κατ 'αποκοπή ποσά, ανέφεραν.

Μπορεί η υλική βοήθεια για τη γέννηση ενός παιδιού να υπερβαίνει το όριο των 50.000 ρούβλια; Ίσως, αλλά με ένα ποσό που υπερβαίνει το όριο, θα πρέπει να πληρώσετε τον προσωπικό φόρο εισοδήματος και τις εισφορές.

Μη φορολογητέα υλική βοήθεια σε περίπτωση θανάτου το 2019

Η υλική βοήθεια σε περίπτωση θανάτου δεν φορολογείται το 2019 εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις που αναφέρονται παρακάτω. Η υλική βοήθεια για μια κηδεία καταβάλλεται σε δύο περιπτώσεις:

• Ένας εργαζόμενος εάν ένας συγγενής πέθανε ·
• Εγγενής, εάν ο εργαζόμενος πέθανε.

Ακόμη και πρώην εργαζόμενοι και οι συγγενείς τους θα μπορούν να λάβουν οικονομική υποστήριξη. Η εταιρεία δεν έχει υποχρεώσεις για τέτοιου είδους πληρωμές, οπότε η απόφαση για την παροχή υλικής υποστήριξης λαμβάνεται από τον επικεφαλής. Εκδίδει την αντίστοιχη παραγγελία.

Σπουδαίος! Η υλική βοήθεια σε περίπτωση θανάτου ενός εργαζομένου ή των συγγενών του δεν υπόκειται σε φόρο και εισφορές το 2019. Το μέγεθος του χρηματικού ποσού της βοήθειας δεν έχει σημασία.

Ωστόσο, η υλική βοήθεια για μια κηδεία που δεν υπόκειται σε φορολογία και εισφορές μπορεί να καταβληθεί μόνο σε στενούς συγγενείς - μέλη της οικογένειας. Σύμφωνα με το Art. 2 του οικογενειακού κώδικα της οικογένειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιλαμβάνουν - γονείς (θετούς γονείς), συζύγους, παιδιά.

Αυτό ισχύει για υπαλλήλους που επιθυμούν να λάβουν οικονομική υποστήριξη σε σχέση με το θάνατο ενός αγαπημένου προσώπου. Είναι λοιπόν με τους συγγενείς του αποθανόντος εργαζομένου.

Έτσι, δεν θα είναι δυνατή η λήψη υλικής βοήθειας που δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού και ασφάλιστρα, ας πούμε, για την κηδεία ενός αδελφού, των παππούδων και μιας θείας και θείου. Δηλαδή, μπορείτε να διαθέσετε χρήματα, αλλά θα πρέπει να πληρώσουν όλους τους οφειλόμενους φόρους και τέλη.

Προειδοποίηση: Μια μη αριθμητική τιμή που συναντήθηκε στο /var/www/u0343583/data/www/site/wp-content/plugins/youtube-embed/includes/generate-embed-code.php Σε σύνδεση 409

Κωδικός εισοδήματος υλικής βοήθειας έως 4000 ρούβλια και μπορείτε να βρείτε τον κωδικό έκπτωσης φόρου διαβάζοντας το άρθρο. Οι κωδικοί εισοδήματος και έκπτωσης πρέπει να αναφέρονται στο πιστοποιητικό 2-NDFL, το οποίο αντικατοπτρίζει το εισόδημα του εργαζομένου, τις πηγές εισοδήματος, τις εκπτώσεις.

Υλική βοήθεια - κωδικοί εισοδήματος (PIT), που αντικατοπτρίζονται στο πιστοποιητικό 2-PIT

Οι πολίτες υποχρεούνται να πληρώνουν φόρο εισοδήματος (PIT) για τα εισοδήματα που εισπράττονται. Ωστόσο, ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει ορισμένες περιπτώσεις στις οποίες το ποσό του εισοδήματος δεν φορολογείται εν μέρει. Έτσι, σύμφωνα με την παράγραφο 28 του Άρθ. 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υπόκεινται σε εισόδημα έως 4.000 ρούβλια που λαμβάνονται ως υλικό. Στην πραγματικότητα, μια τέτοια απαλλαγή δεν είναι παρά μια μορφή έκπτωσης φόρου ιδιοκτησίας. Τόσο το εισόδημα όσο και οι εκπτώσεις έχουν ειδικούς κωδικούς.

Ο κωδικός βοήθειας υλικού στο πιστοποιητικό 2-NDFL και οι κωδικοί έκπτωσης αντικατοπτρίζουν τους υπαλλήλους ή άλλα υπεύθυνα άτομα. Στη συνέχεια, θα καταλάβουμε τι είναι οι κωδικοί εισοδήματος. βοήθεια και ποια κανονιστική πράξη έχουν θεσπιστεί.

Κωδικός εισοδήματος - οικονομική βοήθεια έως 4000 ρούβλια

Οι κωδικοί εισοδήματος υλικής βοήθειας αντικατοπτρίζονται στο Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10.09.2015 Αρ. MMV-7-11 / [προστασία μέσω email] Ο κωδικός εισοδήματος υλικής βοήθειας 4000 ρούβλια ή λιγότερο τοποθετείται στο πιστοποιητικό 2-NDFL. Οι κωδικοί αναφέρονται στο Παράρτημα Αρ. 1 της παραπάνω Διάταξης της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας.

Αυτή η ενότητα παρουσιάζει σημαντικό αριθμό κωδικών, εκ των οποίων οι 3 είναι κατάλληλοι:

Είδος βοήθειας	Κωδικός εσόδων
Οποιαδήποτε βοήθεια εκτός από την πληρωμή από τον εργοδότη υπέρ εργαζομένων και πρώην υπαλλήλων, καθώς και άλλα ποσά βοήθειας που καταβλήθηκαν κατά τη γέννηση. Ένα παράδειγμα είναι η υλική βοήθεια που παρέχεται σε άτομα που δεν ανήκουν στο προσωπικό του οργανισμού.	2710
Οποιαδήποτε σημαντική βοήθεια που παρέχεται σε εργαζομένους ή πρώην υπαλλήλους από τον εργοδότη	2760
Βοήθεια για εργαζόμενους, ή που τους υιοθέτησαν, ή υπό την κηδεμονία	2762

Κωδικός έκπτωσης - οικονομική βοήθεια έως 4000 ρούβλια στο πιστοποιητικό 2-NDFL

Οι κωδικοί για την αφαίρεση των ποσών οικονομικής βοήθειας, καθώς και οι κωδικοί εισοδήματος, αντικατοπτρίζονται στην παραγγελία αριθ. MMV-7-11 / [προστασία μέσω email] Όπως και ο κωδικός εισοδήματος, ο κωδικός έκπτωσης υλικής βοήθειας είναι 4.000 ρούβλια ή λιγότερο τοποθετείται στο πιστοποιητικό 2-NDFL. Ο συγκεκριμένος κωδικός εξαρτάται από τον τύπο της υλικής βοήθειας που καταβάλλεται.

Μας ενδιαφέρει το Παράρτημα Αρ. 2 της Διάταξης της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας, η οποία αντικατοπτρίζει τις παρακρατήσεις που προβλέπονται στο Άρθρο. 217 του Κώδικα Φορολογίας. Αυτή η ενότητα παρουσιάζει 10 κωδικούς έκπτωσης, εκ των οποίων οι 3 είναι κατάλληλοι:

Είδος βοήθειας	Κωδικός έκπτωσης
Έκπτωση από κάθε είδους μητρική βοήθεια που παρέχεται από τον εργοδότη σε υπαλλήλους ή πρώην εργαζόμενους (εκτός από τις περιπτώσεις όπου η βάση πληρωμής ήταν η γέννηση των παιδιών ή ο εργοδότης πληρώθηκε για φάρμακα για τον εργαζόμενο)	503
Έκπτωση από το ποσό της υλικής βοήθειας που παρέχεται στους υπαλλήλους κατά τη γέννηση, υιοθεσία παιδιών	508
Έκπτωση από τα ποσά υλικής βοήθειας που καταβλήθηκαν ως επιστροφή των ποσών που δαπανήθηκαν από τους υπαλλήλους του οργανισμού για την αγορά φαρμάκων (σύμφωνα με ιατρική συνταγή)	504

Έτσι, το άρθρο περιγράφει όλους τους πιθανούς κωδικούς εισοδήματος και έκπτωσης που αντικατοπτρίζονται στο πιστοποιητικό προσωπικού φόρου εισοδήματος κατά την πληρωμή των ποσών υλικής βοήθειας. Ο κωδικός εισοδήματος για υλική βοήθεια που καταβάλλεται γενικά στους υπαλλήλους της εταιρείας είναι 2760.

Υλική βοήθεια - οι ασφαλιστικές εισφορές κατά την περίοδο 2018-2019 δεν συγκεντρώνονται σε όλες τις περιπτώσεις. Πότε δεν μπορώ να πληρώσω ασφάλιστρα για βοήθεια; Και πότε είναι απαραίτητο; Είναι απαραίτητο να εκτιμηθούν οι εισφορές εάν η βοήθεια καταβληθεί στον παραιτηθέντα υπάλληλο; Πώς να τεκμηριώσετε τέτοιες πληρωμές; Πώς να λαμβάνω σωστά υπόψη την οικονομική βοήθεια στη λογιστική και τη φορολογική λογιστική; Οι απαντήσεις σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις θα εξεταστούν στο παρακάτω υλικό.

Υπό ποιες συνθήκες εξαιρείται η υλική βοήθεια από τα ασφάλιστρα;

Η υλική βοήθεια εξαιρείται από τα ασφάλιστρα στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Εάν σε έναν υπάλληλο παρέχεται υλική βοήθεια ύψους έως 4.000 ρούβλια εντός της περιόδου χρέωσης (εδάφιο 11, παράγραφος 1, άρθρο 422 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
• Εάν η υλική βοήθεια εκδόθηκε ταυτόχρονα ως αποζημίωση για υλικές ζημιές που προκύπτουν από καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, φυσικές καταστροφές, καθώς και εάν άτομα υπέστησαν τρομοκρατικές ενέργειες (εδάφιο 3, παράγραφος 1, άρθρο 422 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
• Εάν χορηγείται οικονομική βοήθεια ταυτόχρονα λόγω του θανάτου μέλους της οικογένειας του εργαζομένου (εδάφιο 3, παράγραφος 1, άρθρο 422 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
• Εάν χορηγείται οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο του οργανισμού λόγω της γέννησης ή της υιοθεσίας ενός παιδιού (εδάφιο 3, παράγραφος 1, άρθρο 422). Τα ποσά αυτής της βοήθειας θα πρέπει να διατίθενται κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία, και το μη φορολογητέο όριο ορίζεται στα 50.000 ρούβλια. Κάθε γονέας έχει το δικαίωμα να λάβει το μειωμένο ποσό (επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών με ημερομηνία 16 Μαΐου 2017 αριθ. 03-15-06 / 29546, με ημερομηνία 16 Νοεμβρίου 2016 αρ. 03-04-12 / 67082 και το Υπουργείο Εργασίας με ημερομηνία 27 Οκτωβρίου 2015 αρ. 17-3 / В-521 , με ημερομηνία 21 Ιανουαρίου 2015 αρ. 17-3 / B-18 (Ρήτρα 1), με ημερομηνία 20 Νοεμβρίου 2013, αριθ. 17-3 / 1926).

Πώς οργανώνεται η κατανομή υλικής βοήθειας

Για να διαθέσει υλική βοήθεια, ο αρχηγός πρέπει να εκδώσει μια ειδική παραγγελία. Ένας υπάλληλος που χρειάζεται βοήθεια απαιτείται να υποβάλει δήλωση ελεύθερης μορφής. Τα δικαιολογητικά πρέπει να επισυνάπτονται σε αυτό, το οποίο μπορεί να είναι πιστοποιητικό γέννησης ή υιοθεσίας παιδιού, πιστοποιητικό θανάτου μέλους της οικογένειας κ.λπ.

Στο έγγραφο πληρωμής, στη στήλη "Βάση πληρωμής", η λογιστική υπηρεσία θα πρέπει να αναφέρει τον αριθμό και την ημερομηνία της παραγγελίας του επικεφαλής σχετικά με την κατανομή της υλικής βοήθειας. Εάν οι πληρωμές γίνονται σε δόσεις, και όχι εφάπαξ, ένας τέτοιος σύνδεσμος πρέπει να καταγράφεται σε κάθε έγγραφο πληρωμής.

Όταν η υλική βοήθεια φορολογείται

Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις που δεν αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, η υλική βοήθεια, εάν διατίθεται σε εργαζομένους, γίνεται αντικείμενο φορολογίας από ασφάλιστρα. Αυτός ο κανόνας περιέχεται στο υποτμήμα. 11 σελ. 1 τέχνη. 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Παράδειγμα

Η συλλογική σύμβαση της Omega LLC περιέχει μια διάταξη σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι του οργανισμού έχουν το δικαίωμα να λάβουν υλική βοήθεια. Η απόφαση για την κατανομή είναι το προνόμιο του κεφαλιού, του οποίου η σειρά αναφέρει τα αντίστοιχα ποσά.

Τον Φεβρουάριο του 2018, ο A. S. Chizhikov, υπάλληλος της επιχείρησης, σύμφωνα με την αίτησή του, χορηγήθηκε οικονομική βοήθεια ύψους 29.000 ρούβλια. για αμειβόμενη θεραπεία του συζύγου κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.

Τον Μάιο του 2018, του δόθηκε μια άλλη υλική βοήθεια, αλλά ήδη σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού - στο ποσό των 30.000 ρούβλια.

Ως αποτέλεσμα, οι εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση θα χρεώνονται μόνο από 25.000 ρούβλια. (29.000 - 4.000), δεδομένου ότι το μη φορολογητέο ποσό στην πρώτη περίπτωση είναι 4.000 ρούβλια. Και η υλική βοήθεια που εκδίδεται κατά τη γέννηση ενός παιδιού δεν υπόκειται καθόλου σε συνεισφορές εάν δεν υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια. Σε αυτήν την περίπτωση, ισούται με 30.000 ρούβλια.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ! Ένοπλες δυνάμεις RFεπιτρέπει να μην φορολογούνται συνεισφορές για ιατρική περίθαλψη.

Οι όροι για την πραγματοποίηση καταθέσεων είναι οι εξής: σύμφωνα με την παράγραφο 3 του Άρθ. 431 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο πληρωτής των ασφαλίστρων πρέπει να τα μεταφέρει στον προϋπολογισμό το αργότερο την 15η ημέρα του μήνα που έπεται του δεδουλευμένου μήνα.

Υπολογίζονται τα ασφάλιστρα εάν η υλική βοήθεια είναι εφάπαξ

Στην πράξη, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες η χρηματοδοτική συνδρομή χορηγείται εφάπαξ και δεν προβλέπεται από συλλογική ή εργασιακή σύμβαση. Η βάση για την έκδοση τέτοιων ποσών είναι μόνο η εντολή του προϊσταμένου.

Σε αυτήν την περίπτωση, η υλική βοήθεια προς τους υπαλλήλους (σε ποσό που υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια ετησίως) υπόκειται επίσης σε ασφάλιστρα (εδάφιο 11, παράγραφος 1, άρθρο 422 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Είναι απαραίτητο να φορολογείτε τις ασφαλιστικές πληρωμές που πραγματοποιούνται από ήδη παραιτηθέντες εργαζόμενους

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας οργανισμός πρέπει να πληρώσει υλική βοήθεια σε πρώην υπαλλήλους, για παράδειγμα, σε σχέση με δύσκολες συνθήκες ζωής. Σε αυτήν την περίπτωση, τα ασφάλιστρα δεν χρειάζεται να συγκεντρώνονται, διότι η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων περιλαμβάνει αμοιβές που καταβάλλονται σε άτομα που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση βάσει συμβάσεων εργασίας ή συμβάσεων αστικού δικαίου (Ρήτρα 1, άρθρο 420 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Δεδομένου ότι δεν υπάρχουν συμφωνίες μεταξύ των πρώην υπαλλήλων και του οργανισμού, δεν υπάρχουν λόγοι για τον υπολογισμό των εισφορών.

Υπό ποιες προϋποθέσεις εισπράττονται ασφάλιστρα από επαγγελματικούς τραυματισμούς;

Τα αντικείμενα για τη φορολογία των τραυματισμών είναι πληρωμές εάν είναι σύμφωνα με την παράγραφο 1 του Άρθ. Το άρθρο 20.1 του νόμου «Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών» της 24ης Ιουλίου 1998, αριθ. 125-ФЗ, παρήγαγε:

• στην εφαρμογή των εργασιακών σχέσεων ·
• εκτέλεση αστικών συμβάσεων, εάν περιέχουν ρήτρα για την καταβολή τέτοιων εισφορών.

Στο υποτ. 3, 12 σελ. 1 Άρθρο 20.2 του νόμου αριθ. 125-FZ ορίζει τη φύση της υλικής βοήθειας, η οποία εξαιρείται από την αξιολόγηση των εισφορών για τραυματισμούς. Οι συνεισφορές δεν χρεώνονται:

• εάν η υλική βοήθεια εκδόθηκε ταυτόχρονα ως αποζημίωση για υλικές ζημιές που οφείλονται σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, φυσικές καταστροφές, καθώς και εάν άτομα είχαν πληγεί από τρομοκρατικές ενέργειες (παράγραφος 2, εδάφιο 3, σ. 1, άρθρο 20.2 του νόμου 125-FZ) ·
• εάν η οικονομική βοήθεια χορηγείται ταυτόχρονα λόγω του θανάτου μέλους της οικογένειας του εργαζομένου (παρ. 3 εδάφιο 3 σελ. 1 άρθρο 20.2 του νόμου 125-FZ)
• εάν χορηγείται οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο του οργανισμού λόγω της γέννησης ενός παιδιού ή της υιοθεσίας του (παράγραφος 4, εδάφιο 3, παράγραφος 1 του άρθρου 20.2 του νόμου αριθ. 125-FZ) · το ποσό αυτής της βοήθειας πρέπει να κατανέμεται τον πρώτο χρόνο μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία και δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια.
• εάν η υλική βοήθεια εκδόθηκε για άλλες ανάγκες και το μέγεθός της δεν ξεπερνούσε τα 4.000 ρούβλια. ανά υπάλληλο για την περίοδο χρέωσης (εδάφιο 12 παράγραφος 1 του άρθρου 20.2 του νόμου αριθ. 125-FZ).

Έτσι, τα ασφάλιστρα για τραυματισμούς δεν θα υπόκεινται σε μητρική βοήθεια στις ίδιες περιπτώσεις στις οποίες δεν χρεώνονται άλλα ασφάλιστρα.

Τα ασφάλιστρα από τραυματισμούς που σχετίζονται με την εργασία προέρχονται από υλική βοήθεια σε παραιτηθέντες εργαζόμενους

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο οργανισμός πρέπει να πληρώσει υλική βοήθεια σε πρώην υπαλλήλους. Εάν μια τέτοια βοήθεια παρέχεται σε έναν υπάλληλο που δεν εργάζεται στην επιχείρηση, τότε τα ασφάλιστρα για τραυματισμούς δεν πρέπει να χρεώνονται. Ο λόγος είναι απλός: τέτοια άτομα δεν είναι πλέον σε εργασιακές σχέσεις με τον πρώην εργοδότη και υλική βοήθεια σύμφωνα με την παράγραφο 1 του Άρθ. Το 20.1 του Νόμου 125-ФЗ δεν περιλαμβάνεται στη λίστα αντικειμένων που υπόκεινται σε τέτοιες συνεισφορές.

Παράδειγμα

Η διοίκηση της Sigma LLC αποφάσισε να παράσχει οικονομική βοήθεια στον πρώην υπάλληλό τους, G. I. Likhovtsev, σε σχέση με το θάνατο της γυναίκας του. Πληρωμή ύψους 32.000 ρούβλια. παράγεται δύο μήνες μετά την απόλυση του Likhovtsev. Αυτή η υλική βοήθεια δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα, επομένως δεν χρειάζεται να τα χρεώσετε.

Υλική βοήθεια σε σχέση με το θάνατο ενός στενού συγγενή το 2018-2019

Ξεχωριστά, θα πρέπει να ειπωθεί για οικονομική βοήθεια σε σχέση με το θάνατο ενός στενού συγγενή το 2018-2019.

Το γεγονός είναι ότι ο εργοδότης μπορεί να απαριθμήσει στον κανονισμό σχετικά με την αμοιβή των επόμενων συγγενών εργαζομένων, σε περίπτωση θανάτου του οποίου ο εργαζόμενος λαμβάνει υλική βοήθεια. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι σύζυγος, παιδιά, γονείς, παππούδες και γιαγιάδες, γονείς του συζύγου, αδέλφια / αδελφές. Ωστόσο, η διαδικασία αξιολόγησης υλικής βοήθειας με ασφαλιστικές εισφορές εξαρτάται από το εάν ο αποθανών συγγενής ήταν μέλος της οικογένειας ή όχι.

Η υλική βοήθεια σε σχέση με το θάνατο ενός στενού συγγενή το 2018-2019 δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα μόνο εάν αυτοί οι στενοί συγγενείς είναι μέλη της οικογένειας κατά την ερμηνεία του Άρθ. 2 του οικογενειακού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βλ. Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 09.11.2015 αρ. 17-3 / B-538). Σε αυτό το άρθρο του Οικογενειακού Κώδικα, μόνο τα μέλη της οικογένειας ανατίθενται μόνο ο σύζυγος, οι γονείς (συμπεριλαμβανομένων των θετών γονέων) και τα παιδιά (συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων) Επομένως, εάν ο εργοδότης πληρώσει σημαντική βοήθεια σε σχέση με το θάνατο, για παράδειγμα, της γιαγιάς ή των γονέων του συζύγου ή του αδελφού / αδελφής, τότε αυτή η υλική βοήθεια θα φορολογηθεί με τα ασφάλιστρα γενικά.

Υλική βοήθεια 4000 ρούβλια: φορολογία 2018-2019

Και λίγα ακόμη λόγια για τη φορολογία της υλικής βοήθειας εντός 4.000 ρούβλια. Υλική βοήθεια 4000 ρούβλια. - η φορολογία κατά την περίοδο 2018-2019 δεν προβλέπει τη λογιστική της ως μέρος του εισοδήματος που λαμβάνεται υπόψη κατά τον καθορισμό της φορολογικής βάσης για τον φόρο προσωπικού εισοδήματος (παράγραφος 28 του άρθρου 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος, η υλική βοήθεια προς τους εργαζομένους δεν μειώνει τη φορολογική βάση (άρθρο 23, άρθρο 270 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσίας επιτρέπει τη λογιστική υλική βοήθεια που καταβάλλεται σε διακοπές ως μέρος του κόστους εργασίας. Για σκοπούς φόρου εισοδήματος και με το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα:

• η μητρική βοήθεια που καταβάλλεται σε διακοπές λαμβάνεται υπόψη στο κόστος εργασίας εάν προβλέπεται από τη σύμβαση εργασίας (συλλογική) ή την τοπική κανονιστική πράξη και σχετίζεται με τον εργαζόμενο που εκπληρώνει τα εργασιακά του καθήκοντα (παράγραφος 25 του άρθρου 255 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εδάφιο 6, παράγραφος 1) , ρήτρα 2 του άρθρου 346.16 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 02.09.2014 αρ. 03-03-06 / 1/43912, με ημερομηνία 10.22.2013 αρ. 03-03-06 / 4/44144, με ημερομηνία 24.09.2012 αρ. 03- 11-06 / 2/129);
• η μητρική βοήθεια που καταβάλλεται για άλλους λόγους δεν λαμβάνεται υπόψη στα φορολογικά έξοδα (παράγραφος 23 του άρθρου 270, παράγραφος 2 του άρθρου 346.16 του φορολογικού κώδικα).

Περίληψη

Τόσο ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και ο νόμος αριθ. 125-ФЗ στους καταλόγους πληρωμών που δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές περιλαμβάνουν έναν αριθμό τύπων βοήθειας. Μεταξύ των μη φορολογημένων εισφορών στους υπαλλήλους, υπάρχουν 2 ομάδες:

• δεν φορολογούνται πλήρως - περιλαμβάνουν πληρωμές που γίνονται σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης (όπως φυσική καταστροφή, τρομοκρατική επίθεση, θάνατος μέλους της οικογένειας) ·
• δεν φορολογείται έως ότου επιτευχθεί ένα ορισμένο ποσό - πρόκειται για μητρική βοήθεια κατά τη γέννηση ενός παιδιού (έως 50.000 ρούβλια) και εκδίδεται για άλλους λόγους (έως 4.000 ρούβλια).

Η Matpompot που πληρώνεται σε άτομα που δεν είναι σε εργασιακές σχέσεις με τον πληρωτή δεν θα φορολογείται.

Και η υποχρέωση συγκέντρωσης εισφορών για τραυματισμούς στο εισόδημα των εργαζομένων που καταρτίζονται βάσει της σύμβασης GPC (φορολογείται από εισφορές για σύνταξη και ιατρική ασφάλιση) θα προκύψει για τον εργοδότη μόνο εάν μια τέτοια υποχρέωση προβλέπεται στη συμφωνία.

Ο μισθός που καταβάλλει ο εργοδότης δεν είναι το μόνο κίνητρο για εργασία. Πολύ συχνά, λόγω διαφόρων συνθηκών ζωής, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν δωρεάν υλική βοήθεια.

Ανάλογα με το μέγεθος και τον σκοπό της πληρωμής, τέτοια έσοδα μπορεί να αποκλειστούν εν όλω ή εν μέρει από τη φορολογική βάση.

Η ανάγκη για οικονομική βοήθεια μπορεί να προκύψει από τον εργαζόμενο σε μια δύσκολη ζωή. Μια εταιρεία που εκτιμά τους υπαλλήλους της προσπαθεί να ικανοποιήσει τα αιτήματά τους. όσο πιο μακρυά γίνεται.

Ο λόγος για την έφεση μπορεί να είναι ο θάνατος ενός μέλους της οικογένειας, η γέννηση ενός παιδιού, τα προβλήματα υγείας, ένας γάμος ή μια απρόβλεπτη φυσική καταστροφή. Αυτή η πληρωμή δεν σχετίζεται με επαγγελματικές δεξιότητες και τη φύση της εργασίας που εκτελείται.

Η βοήθεια δεν πληρώνεται ποτέ με τη μορφή ανταμοιβής για την εργασία που έχει γίνει. Επιπλέον, τέτοιο δεδουλευμένο είναι κατ 'αποκοπή ποσό.

Νομοθεσία το μέγεθος βοήθειας δεν έχει οριστείεκδίδεται σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, επομένως, το ποσό της πληρωμής καθορίζεται από τη διοίκηση βάσει συναισθηματικής ανάγκης. Συχνά, μια τέτοια πληρωμή ορίζεται στη σύμβαση εργασίας και αποτελεί πρόσθετη εγγύηση που προστατεύει τον εργαζόμενο από απρόσμενα έξοδα.

Είναι πολύ σημαντικό ότι η διατύπωση της παροχής πρόσθετης βοήθειας είναι εξαιρετικά σαφής, καθώς οι ασαφείς ορισμοί ενδέχεται να εγείρουν υποψίες από την επιθεώρηση φορολογίας και η διοίκηση της εταιρείας θα είναι ύποπτη για υποτίμηση της φορολογικής βάσης.

Η συσσώρευση βοήθειας βασίζεται στην αίτηση του υπαλλήλου και σε έγγραφα που επιβεβαιώνουν την κατάσταση.

Επιβάλλεται φόρος εισοδήματος;

Λόγω του γεγονότος ότι οι περισσότεροι τύποι υλικής βοήθειας εξαιρούνται από τον φόρο εισοδήματος προσωπικού, ο λογιστής πρέπει να κάνει αυτόν τον τύπο πληρωμής εξαιρετικά σωστά. Προκειμένου να αποφευχθεί η φοροδιαφυγή, θεσπίστηκε η νομοθεσία διεξοδική λίστα καταστάσεωνόταν η εταιρεία μπορεί να παράσχει στον υπάλληλο τέτοια βοήθεια.

Οι μη φορολογητέες υλικές πληρωμές πρέπει να συμμορφώνονται μια σειρά απαιτήσεων:

1. Το μη φορολογητέο όριο πληρωμής που υπολογίζεται σε δεδουλευμένη βάση για το έτος δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 4000 ρούβλια. Ποσά που υπερβαίνουν τον καθορισμένο συντελεστή υπόκεινται σε κοινό φόρο εισοδήματος σε κοινή βάση. Το προτιμησιακό ελάχιστο ρυθμίζεται από το άρθρο. 217 του Κώδικα Φορολογίας.
2. Η πλήρης εξαίρεση λαμβάνει βοήθεια που παρέχεται σε σχέση με το θάνατο ενός στενού συγγενή (γονέας, παιδί, σύζυγος). Μια τέτοια κατάσταση πρέπει να επιβεβαιωθεί με κατάλληλα έγγραφα (απόδειξη συγγένειας, πιστοποιητικό θανάτου).
3. Σε περίπτωση ζημίας λόγω φυσικής καταστροφής, για να επιβεβαιωθεί η φορολογική απαλλαγή, είναι απαραίτητο να υποβληθούν πιστοποιητικά από δημόσιες υπηρεσίες ότι συνέβη ένα τέτοιο φαινόμενο.
4. Εάν απαιτείται βοήθεια σε έναν υπάλληλο ως αποτέλεσμα τρομοκρατικής βλάβης, τότε θα απαιτηθούν αποδεικτικά στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών.
5. Η γέννηση ενός παιδιού είναι επίσης μια ευκαιρία για την παροχή πληρωμών έως και 50.000 ρούβλια. Το ποσό αυτό απαλλάσσεται νομικά από τον φόρο εισοδήματος (άρθρο 217 του φορολογικού κώδικα).
6. Η εταιρεία μπορεί να παρέχει βοήθεια που θα στοχεύει στην πληρωμή της θεραπείας ενός υπαλλήλου ή των μελών της οικογένειάς του. Μια τέτοια πληρωμή πραγματοποιείται από το καθαρό κέρδος της επιχείρησης.

Οι πληρωμές που δεν πληρούν τις παραπάνω παραμέτρους υπόκεινται πλήρως στον φόρο εισοδήματος προσωπικού. Επίσης, τα μη επιβεβαιωμένα τεκμηριωμένα συμβάντα χάνουν αυτόματα την προτιμησιακή κατάσταση.

Διαδικασία λογιστικής ενίσχυσης έως 4000 ρούβλια

Όταν η οικονομική βοήθεια δεν υπερβαίνει τα 4000 ρούβλια, ο λόγος για τον οποίο διορίζεται δεν παίζει ιδιαίτερο ρόλο. Μια τέτοια πληρωμή μπορεί να έχει τη μορφή δώρου διακοπών ή ως απλό συμπλήρωμα κινήτρων.

Το μόνο που έχει σημασία είναι αυτό δεν υπερέβη το καθορισμένο όριο μετρητών που υπολογίστηκε από την αρχή του έτους.

Εάν ένας εργαζόμενος αλλάξει τον τόπο εργασίας κατά τη διάρκεια του έτους, τότε είναι υποχρεωμένος να υποβάλει πιστοποιητικό στο έντυπο 2-NDFL στον νέο εργοδότη προκειμένου να εξαλειφθεί ένα φορολογικό σφάλμα. Είναι πιθανό ότι έχει ήδη λάβει σημαντική βοήθεια στις αρχές του έτους, αντίστοιχα, οι επαναλαμβανόμενες πληρωμές που υπερβαίνουν το όριο θα φορολογούνται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες.

Προθεσμία πληρωμής φόρου

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι φορολογικοί πράκτορες υποχρεούνται να υπολογίζουν το φόρο εισοδήματος για όλα τα εισοδήματα των εργαζομένων σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους. Η στιγμή της αύξησης θεωρείται η ημερομηνία της πραγματικής παραλαβής των χρημάτων.

Κατά τον υπολογισμό του φόρου, μια σημαντική παράμετρος είναι η ημερομηνία της πραγματικής παραλαβής της βοήθειας. Για εισόδημα σε μετρητά, αυτή η ημερομηνία είναι η ημέρα πληρωμής σε μετρητά ή μεταφορά του ποσού στον λογαριασμό του υπαλλήλου. Μεταφορά προσωπικού φόρου εισοδήματος από εισπραχθέντα έσοδα το αργότερο την επομένη της πληρωμής. Ένας τέτοιος κανόνας ρυθμίζεται από τον φορολογικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Art. 226.

Πώς να λάβετε βοήθεια

Για να λάβει οικονομική βοήθεια, ένας υπάλληλος πρέπει να ενημερώσει τη διοίκηση της εταιρείας για τις περιστάσεις. Για αυτό, παρέχεται λογιστική δήλωση ελεύθερης μορφής.

Το κείμενο πρέπει να περιγράφει με μεγαλύτερη ακρίβεια την ανάγκη υλικής βοήθειας. Για κάθε μεμονωμένη περίπτωση, η αίτηση συνοδεύεται από σχετικά επίσημα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εκδήλωση.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο σύζυγος του υπαλλήλου / υπαλλήλου ή του εκπροσώπου του μπορεί να λάβει βοήθεια. Αυτό θα απαιτήσει επίσης ένα πακέτο δικαιολογητικών εγγράφων.

Ι. Σίντερ, ειδικός περιοδικών

Οι εργαζόμενοι του ιδρύματος, οι μαθητές σε δύσκολες καταστάσεις, μπορούν να λάβουν οικονομική βοήθεια. Πληρώνεται επίσης κατά τη γέννηση, στις διακοπές, στην εγγραφή γάμου και σε άλλες περιπτώσεις. Ο κατάλογος των λόγων για την πληρωμή υλικής βοήθειας, η διαδικασία πληρωμής και το ποσό πρέπει να προβλέπονται από εσωτερικά τοπικά έγγραφα. Στο άρθρο, θα εξετάσουμε τη διαδικασία πληρωμής υλικής βοήθειας. Επιπλέον, θα καταλάβουμε εάν το ίδρυμα έχει καθήκον να παρακρατήσει τον φόρο εισοδήματος προσωπικού από αυτήν την πληρωμή, το δεδουλευμένο ασφάλιστρο και αν είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το ποσό της σημαντικής βοήθειας για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η πληρωμή υλικής βοήθειας θα πρέπει να ρυθμίζεται από εσωτερικές πράξεις, για παράδειγμα, συλλογική σύμβαση, κανονισμός για τις αμοιβές.

Ένας υπάλληλος του ιδρύματος (φοιτητής, πρώην υπάλληλος ή συγγενής), που υποβάλλει αίτηση για οικονομική βοήθεια, πρέπει να επικοινωνήσει με τον εργοδότη με γραπτή δήλωση που να αναφέρει τους λόγους που τον ώθησαν να υποβάλει αίτηση για οικονομική βοήθεια και να επισυνάψει, εάν είναι απαραίτητο, έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον λόγο που αναφέρεται στην αίτηση ( αντίγραφα πιστοποιητικών γέννησης, γάμου, θανάτου κ.λπ.).

Η απόφαση για την πληρωμή υλικής βοήθειας στον υπάλληλο (φοιτητής) λαμβάνεται από τον επικεφαλής του ιδρύματος. Η απόφαση που έλαβε σχετικά με την παροχή υλικής βοήθειας επισημοποιείται με εντολή.

Η πηγή πληρωμής της υλικής βοήθειας σε ένα κράτος (δημοτικό) ίδρυμα μπορεί να είναι τόσο κονδύλια του προϋπολογισμού, επιδοτήσεις όσο και κεφάλαια που λαμβάνονται από δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος.

Πρόσθετα κονδύλια ύψους 25% του ταμείου υποτροφιών που προβλέπεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό διατίθενται για την παροχή βοήθειας σε άπορους φοιτητές πλήρους φοίτησης που σπουδάζουν σε ομοσπονδιακά κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας και ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ρήτρα 32 του υποδείγματος κανονισμού).

Υλική βοήθεια, φόροι και

Εξετάστε εάν τα ποσά της υλικής βοήθειας υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού, ασφαλιστικές εισφορές σε εκτός προϋπολογισμού κεφάλαια, εάν λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος.

Προσωπικός φόρος εισοδήματος. Η διαδικασία υπολογισμού και πληρωμής του προσωπικού φόρου εισοδήματος ρυθμίζεται χρ. 23 «Φόρος προσωπικού εισοδήματος» Φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίαςαπό Ρήτρα 1, άρθρο 210που συνεπάγεται ότι κατά τον προσδιορισμό της φορολογικής βάσης, όλα τα εισοδήματα του εργαζομένου που λαμβάνονται σε μετρητά ή σε είδος, ή το δικαίωμα διάθεσης του οποίου έχει προκύψει, καθώς και το εισόδημα με τη μορφή σημαντικής παροχής που καθορίζεται σύμφωνα με Τέχνη. 212 του Κώδικα Φορολογίας.

Εάν γίνονται μειώσεις από το εισόδημα του υπαλλήλου με εντολή δικαστηρίου ή άλλων αρχών, τέτοιες μειώσεις δεν μειώνουν τη φορολογική βάση.

Ταυτόχρονα στο Τέχνη. 217 του Κώδικα Φορολογίας δίνεται ο κατάλογος των τύπων εισοδήματος που δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού. Έτσι, σύμφωνα με σελ. 8 Αυτό το άρθρο δεν υπόκειται σε αυτόν τον φόρο για εφάπαξ πληρωμές με τη μορφή υλικής βοήθειας που πραγματοποιήθηκε:

• στους φορολογούμενους σε σχέση με μια φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη, καθώς και στους φορολογούμενους που είναι μέλη των οικογενειών των ατόμων που πέθαναν ως αποτέλεσμα φυσικών καταστροφών ή άλλης έκτακτης ανάγκης, ανεξάρτητα από την πηγή πληρωμής ·
• μέλη της οικογένειας αποθανόντος υπαλλήλου, πρώην υπαλλήλου που έχει συνταξιοδοτηθεί ή υπάλληλος, πρώην υπαλλήλου που έχει συνταξιοδοτηθεί σε σχέση με το θάνατο μέλους ή μελών της οικογένειάς του ·
• φορολογούμενοι από τις φτωχές και κοινωνικά απροστάτευτες κατηγορίες πολιτών με τη μορφή ποσών στοχευμένης κοινωνικής πρόνοιας που παρέχονται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, τους προϋπολογισμούς των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους τοπικούς προϋπολογισμούς και τα εξωχρηματικά κονδύλια σύμφωνα με προγράμματα που εγκρίνονται ετησίως από τους αρμόδιους κυβερνητικούς φορείς ·
• φορολογούμενοι που πλήττονται από τρομοκρατικές πράξεις στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και οι φορολογούμενοι που είναι μέλη οικογενειών προσώπων που πέθαναν ως αποτέλεσμα τρομοκρατικών ενεργειών στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από την πηγή πληρωμής ·
• σε υπαλλήλους (γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες) κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού που καταβλήθηκε κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση (υιοθεσία, υιοθεσία), αλλά όχι περισσότερο από 50.000 ρούβλια. για κάθε παιδί.

Επιπλέον, δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού για το ποσό της υλικής βοήθειας που παρέχεται από τους εργοδότες στους υπαλλήλους τους, καθώς και σε πρώην υπαλλήλους που παραιτήθηκαν λόγω συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή ηλικίας, σε ποσό που δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια. κατά τη διάρκεια της φορολογικής περιόδου ( Τμήμα 28, άρθ. 217 του Κώδικα Φορολογίας).

Κατά συνέπεια, όταν πληρώνετε οικονομική βοήθεια για άλλους λόγους, καθώς και με ποσά που υπερβαίνουν τα παραπάνω ποσά, είναι απαραίτητο να υπολογίσετε και να παρακρατήσετε φόρο εισοδήματος προσωπικού.

Η υλική βοήθεια σε άπορους φοιτητές που σπουδάζουν σε εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης σε ομοσπονδιακά κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, η οποία εκδίδεται σε βάρος του ταμείου υποτροφιών, υπόκειται σε φόρο προσωπικού εισοδήματος σε πλήρη βάση. Όπως αναφέρεται στο επιστολές της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 04.06.2011 Αρ. KE-4-3 / [προστασία μέσω email] «Φόρος προσωπικού εισοδήματος», Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 26 Απριλίου 2011 Αρ. 03-04-05/3-301 λόγοι για απαλλαγή από τον προσωπικό φόρο εισοδήματος για τέτοια υλική βοήθεια στο Τέχνη. 217 του Κώδικα Φορολογίας δεν περιλαμβάνονται.

Σύμφωνα με Τέχνη. 230 του φορολογικού κώδικα τα ιδρύματα υποχρεούνται να τηρούν αρχεία εισοδήματος που λαμβάνουν από άτομα κατά τη φορολογική περίοδο, τις φορολογικές εκπτώσεις που τους παρέχονται, να υπολογίζονται και να παρακρατούνται φόροι σε φορολογικά μητρώα που έχουν αναπτυχθεί ανεξάρτητα από το ίδρυμα. Επιπλέον, τα ιδρύματα, χρησιμοποιώντας λογιστικά στοιχεία, υποχρεούνται επίσης να υποβάλλουν στη φορολογική αρχή στον τόπο εγγραφής πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα των ατόμων για το παρελθόν και τα ποσά που συγκεντρώθηκαν, παρακρατήθηκαν και μεταφέρθηκαν στο σύστημα προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αυτήν τη φορολογική περίοδο φόρων. Οι πληροφορίες αυτές πρέπει να υποβάλλονται ετησίως το αργότερο την 1η Απριλίου του έτους που έπεται της λήξης της φορολογικής περιόδου, με τη μορφή 2-NDFL «Κατάσταση Ατομικού Εισοδήματος για το Έτος 200_», που παρατίθεται στο Προσάρτημα 1 Διάταξη της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ.MMV-7-3 / [προστασία μέσω email] .

Το τμήμα 3 «Εισόδημα φορολογητέο με ποσοστό __%» αυτής της φόρμας περιέχει πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα που λαμβάνουν τα άτομα σε μετρητά και σε είδος, κατά μήνες της φορολογικής περιόδου, συμπεριλαμβανομένου του ποσού της υλικής βοήθειας που εκδίδεται από το ίδρυμα σε υπαλλήλους (πρώην εργαζόμενοι ή συγγενείς) .

Ασφαλιστικές συνεισφορές σε εξωεπιχειρησιακά κεφάλαια. Το αντικείμενο της φορολόγησης των ασφαλίστρων αναγνωρίζεται ως πληρωμές και άλλες παροχές που προέρχονται από ιδιώτες στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων και συμβάσεων πολιτικής φύσης, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση της εργασίας, η παροχή υπηρεσιών ( Ρήτρα 1, άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου της 07.24.2009 Αρ. 212-ФЗ «Στις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης» (εφεξής - ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZ)).

ΣΕ άρθρο 9 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZ Καταγράφονται ποσά που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα, ιδίως:

α) το ποσό της εφάπαξ χρηματοδοτικής βοήθειας που παρέχεται ( Π. 3 σελ. 1):

• σε άτομα που συνδέονται με μια φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη για την αντιστάθμιση υλικών ζημιών ή βλαβών στην υγεία τους, καθώς και σε άτομα που έχουν υποστεί τρομοκρατικές ενέργειες στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
• σε έναν υπάλληλο σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους (μελών) της οικογένειάς του ·
• σε υπαλλήλους (γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες) κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού που καταβλήθηκε κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση (υιοθεσία, υιοθεσία), αλλά όχι περισσότερο από 50.000 ρούβλια. για κάθε παιδί

β) το ποσό της υλικής βοήθειας που παρέχεται από τους εργοδότες στους υπαλλήλους τους, που δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια. ανά εργαζόμενο για την περίοδο χρέωσης ( Ενότητα 11, άρθ. εννέα).

Η υλική βοήθεια σε άπορους φοιτητές που σπουδάζουν σε εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης σε ομοσπονδιακά κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που εκδίδεται σε βάρος του ταμείου υποτροφιών, δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές, καθώς δεν καταβάλλεται ως μέρος μιας εργασιακής σχέσης με το ίδρυμα.

Συνεισφορές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Με βάση τις διατάξεις Τέχνη. 20.1 του ομοσπονδιακού νόμου της 07.24.1998 αριθ. 125-ФЗ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών» (εφεξής «Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 125-ФЗ») ως αντικείμενα φορολογικών εισφορών ασφάλισης είναι πληρωμές και άλλες αμοιβές που καταβάλλονται από τους ασφαλισμένους στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων και του αστικού δικαίου συμβάσεις, εάν σύμφωνα με τη σύμβαση αστικού δικαίου ο ασφαλισμένος υποχρεούται να καταβάλει ασφάλιστρα στον ασφαλιστή.

ΣΕ Άρθρο 20.2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 125-FZ απαριθμεί τις πληρωμές υλικής βοήθειας που εκδίδονται για τους ίδιους λόγους όπως ορίζεται στο Τέχνη. 9 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZπου δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα.

Έτσι, για υλική βοήθεια που παρέχεται σε υπαλλήλους για άλλους λόγους και για υπέρβαση των αναφερόμενων ποσών, θα χρεώνονται τα ασφάλιστρα για τραυματισμούς.

Η οικονομική βοήθεια που παρέχεται σε άπορους φοιτητές που σπουδάζουν σε εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης σε ομοσπονδιακά κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας και ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης, σε βάρος του ταμείου υποτροφιών, δεν συγκεντρώνει ασφάλιστρα, καθώς δεν καταβάλλεται ως μέρος μιας εργασιακής σχέσης με το ίδρυμα.

Φόρος εισοδήματος. Παράγραφος 23 του Άρθ. 270 Κωδικός φόρου καθορίζεται ότι για τους σκοπούς της φορολόγησης των κερδών, δεν λαμβάνονται υπόψη τα έξοδα με τη μορφή ποσών υλικής βοήθειας στους εργαζομένους.

Ωστόσο στο επιστολές με ημερομηνία 03.07.2012 03-03-06/1/330 , με ημερομηνία 05/15/2012 Αρ. 03-03-10/47 Το Υπουργείο Οικονομικών παρείχε διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων αυτής της παραγράφου στις εφάπαξ πληρωμές στους υπαλλήλους κατά τη χορήγηση ετήσιας άδειας. Σύμφωνα με το χρηματοοικονομικό τμήμα, τέτοιες πληρωμές, εάν προβλέπονται σε συλλογική σύμβαση και εξαρτώνται από το ποσό των μισθών (που συγκεντρώνεται ως ποσοστό του μισθού) και την εργασιακή πειθαρχία, δηλαδή σχετίζονται με τον εργαζόμενο που εκτελεί την εργασιακή του λειτουργία, αποτελούν στοιχείο του συστήματος μισθών και δεν αναγνωρίζονται ως ουσιώδεις. βοήθεια μέσα Τέχνη. 270 Κωδικός φόρου.

Με αυτόν τον τρόπο, καθοδηγείται από Τέχνη. 255 του Κώδικα Φορολογίαςσύμφωνα με τις οποίες τα έξοδα του φορολογουμένου για αμοιβή εργασίας περιλαμβάνουν τυχόν προσαυξήσεις σε εργαζομένους σε μετρητά και (ή) σε είδος, δεδουλευμένα κίνητρα και επιδόματα, αντισταθμιστικά δεδουλευμένα που σχετίζονται με το καθεστώς εργασίας ή τις συνθήκες εργασίας, μπόνους και εφάπαξ δεδουλευμένα κίνητρα, έξοδα που σχετίζονται με το περιεχόμενο αυτών εργαζόμενοι που ορίζονται από τους κανόνες της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τις συμβάσεις εργασίας (συμβάσεις) και (ή) τις συλλογικές συμβάσεις.

Το ίδιο συμπέρασμα έγινε στο Ψήφισμα του Προεδρείου του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30 Νοεμβρίου 2010 Αρ.BAC-4350/10. Αναφέρει ότι για υλική βοήθεια που δεν περιλαμβάνεται στη διάρθρωση του κόστους σύμφωνα με το Ενότητα 23, άρθ. 270 Κωδικός φόρου, περιλαμβάνουν πληρωμές που δεν σχετίζονται με την εκτέλεση από ένα άτομο της εργασιακής του λειτουργίας και στοχεύουν στην ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών του λόγω της εμφάνισης μιας δύσκολης κατάστασης ζωής ή της εμφάνισης ενός συγκεκριμένου συμβάντος. Τέτοια συμβάντα, ειδικότερα, μπορεί να περιλαμβάνουν βλάβες που προκαλούνται από φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη, το θάνατο ενός μέλους της οικογένειας, τη γέννηση ή την υιοθέτηση ενός παιδιού, μια σοβαρή ασθένεια.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, οι εφάπαξ πληρωμές σε υπαλλήλους του ιδρύματος που πραγματοποιούνται σε διακοπές (εάν σχετίζονται με την εκτέλεση εργατικών λειτουργιών) ενδέχεται να μειώσουν τη φορολογική βάση για το φόρο εισοδήματος σύμφωνα με Τέχνη. 255 του Κώδικα ΦορολογίαςΤαυτόχρονα, το ποσό της πληρωμής της υλικής βοήθειας που γίνεται για λόγους που δεν σχετίζονται με την εκτέλεση της εργατικής λειτουργίας δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της φορολογικής βάσης για τον φόρο εισοδήματος.

Λογιστική

Του Κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της κατάταξης του προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίαςεγκρίθηκε από Με εντολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 21 Δεκεμβρίου 2011 Αρ. 180 ν, προκύπτει ότι το κόστος πληρωμής υλικής βοήθειας χρεώνεται υποτμήμα 211 "Μισθός" KOSGU.

Στη λογιστική για λογιστικούς υπολογισμούς για την πληρωμή υλικής βοήθειας χρησιμοποιείται σκορ 302 11 000 "Μισθοδοσία" ( σελ. 256 της Οδηγίας Αρ. 157 ν).

Πρέπει να σημειωθεί ότι τα ποσά της υλικής βοήθειας δεν αποτελούν αγαθά (έργα, υπηρεσίες), επομένως αυτά τα ποσά πρέπει να αποδοθούν σκορ 0 401 20 211 "Κόστος μισθού."

Ο παρακάτω πίνακας δείχνει την αλληλογραφία των λογαριασμών, η οποία αντικατοπτρίζεται στη λογιστική δέσμευση και στην έκδοση υλικής βοήθειας:

* Οδηγίες για τη χρήση του γραφήματος λογαριασμώνεγκρίθηκε από Διάταξη του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 6 Δεκεμβρίου 2010 Αρ. 162ν.

** Οδηγίες για την εφαρμογή του Χάρτη Λογαριασμών των Ιδρυμάτων Προϋπολογισμούεγκρίθηκε από Με εντολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 16.12.2010 Αρ. 174ν.

*** Οδηγίες για την εφαρμογή του Χάρτη Λογαριασμών Αυτόνομων Ιδρυμάτωνεγκρίθηκε από Με εντολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 23.12.2010 Αρ. 183 ν.

Εξετάστε, για παράδειγμα, τη σειρά προβληματισμού των πράξεων που σχετίζονται με την πληρωμή υλικής βοήθειας.

Παράδειγμα

Μέσα σε ένα μήνα, ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα προϋπολογισμού πλήρωσε:

α) εις βάρος κεφαλαίων από δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος:

• οικονομική βοήθεια προς τον Ι. Καζακόφ σε σχέση με την αποχώρησή του στο ποσό των 6.000 ρούβλια ·
• οικονομική βοήθεια στην Pavlov N.V. σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού ύψους 8.000 ρούβλια ·

β) εις βάρος του ταμείου υποτροφιών (στοχοθετημένες επιδοτήσεις) υλικής βοήθειας προς τον μαθητή S. Gavrilov ύψους 4.000 ρούβλια.

Οι ακόλουθες εγγραφές θα γίνουν στη λογιστική του ιδρύματος:

	Χρέωση	Πίστωση	Ποσό, τρίψτε.
Η συσσώρευση υλικής βοήθειας στους Kazakov I.N., Pavlov N.V., Gavrilov S.R.
Παρακράτηση φόρου εισοδήματος από το ποσό της υλικής βοήθειας που καταβλήθηκε:
Kazakova I.N. (από το ποσό της υλικής βοήθειας που υπερβαίνει το όριο που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 13%;
Γκάβριλοφ Σ. Ρ. (4 000 τρίβ. Χ 13%)
Τα ασφάλιστρα υπολογίστηκαν για το ποσό της υλικής βοήθειας που συγκεντρώθηκε στον Ι. Ν. Καζακόφ, το οποίο υπερέβαινε το όριο που καθορίστηκε από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
Στο FSS (2,9%) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 2,9%;
Σε FFOMS (5,1%) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 5,1%;
Στη ΜΧΠ για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης συνταξιοδότησης (16%) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 16%;
Στο Ταμείο Συντάξεων για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης συνταξιοδότησης (6%) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 6%;
Για τραυματισμούς (0,2%) (6.000 - 4.000) τρίψιμο. x 0,2%
Η οικονομική βοήθεια εκδόθηκε από το ταμείο του ιδρύματος:
Καζακόφ Ι.Ν. (6 000 - 260) τρίψιμο.
Pavlov N.V .;
Γκάβριλοφ Σ. Ρ. (4.000 - 520) τρίψτε.

Εγκρίθηκε η τυπική διάταξη σχετικά με την υποστήριξη υποτροφιών και άλλες μορφές υλικής υποστήριξης για φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης του ομοσπονδιακού κράτους, φοιτητές ομοσπονδιακών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ανώτερης και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, μεταπτυχιακοί φοιτητές και διδακτορικοί φοιτητές. Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιουνίου 2001 αριθ. 487.

Διάταξη της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11/17/2010 Αρ. MMV-7-3 / [προστασία μέσω email] «Με την έγκριση της μορφής πληροφοριών για το εισόδημα των ατόμων και συστάσεις για την ολοκλήρωσή της, τη μορφή πληροφοριών για το εισόδημα των ατόμων σε ηλεκτρονική μορφή, βιβλία αναφοράς.»

Εγκρίθηκαν οδηγίες για την εφαρμογή του Ενοποιημένου Λογαριασμού για κυβερνητικούς φορείς (κρατικά όργανα), τοπικές κυβερνήσεις, κυβερνητικά όργανα κρατικών πόρων εκτός προϋπολογισμού, κρατικές ακαδημίες επιστημών, κρατικά (δημοτικά) ιδρύματα. Με εντολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 01.12.2010 αριθ. 157n.