Όταν είναι κερδοφόρο να λάβει άδεια το έτος. Οι αναλυτές των νοικοκυριών: πότε είναι κερδοφόρα να πάει σε διακοπές; Πώς να εξετάσει το μήκος της ανάπαυσης και τις διακοπές που λαμβάνονται υπόψη τις διακοπές

Αγαπητοί διακοπές

Υπάρχει μια ψευδαίσθηση ότι οι διακοπές είναι ίσες με τους μισθούς του εργαζομένου, πράγμα που σημαίνει ότι πηγαίνω στις διακοπές, δεν υπάρχει απώλεια στον μισθό. Αυτό είναι λάθος. Αλλά συχνά θα αναγνωριστεί γι 'αυτό όταν ο εργοδότης χρεώνει τον μισθό. Το πιο επικίνδυνο για τον προϋπολογισμό είναι ο Ιανουάριος, Φεβρουάριος και Μαΐου - μήνες, στα οποία το λιγότερο από όλες τις εργάσιμες ημέρες.

Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος κερδίσει 15 χιλιάδες ρούβλια και οι διακοπές του τον Ιανουάριο είναι δύο εβδομάδες (14 ημέρες), στη συνέχεια στο τέλος του μήνα θα λάβουν μόνο 12.167,30 ρούβλια. Με εισόδημα 100 χιλιάδων ρούβλια. Οι απώλειες θα είναι περίπου 19 χιλιάδες ρούβλια. - Ο εργοδότης θα συγκεντρώσει μόνο 81.114.91 ρούβλια.

Οι διακοπές θεωρούνται για μια απλή φόρμουλα: τα μέσες αποδοχές του υπαλλήλου πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό των ημερών των διακοπών. Η πολυπλοκότητα είναι να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη. Για να μην περάσετε πολύ χρόνο στους υπολογισμούς, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε απλούς υπολογιστές φόρου διακοπών που είναι πολλοί στο Διαδίκτυο (για παράδειγμα,). Το υπόλοιπο μέρος του μισθού χρεώνεται με βάση το μέσο κόστος των δαπανηρών ημερών το μήνα διακοπών.

Το συνολικό εισόδημα για τον μήνα στον οποίο ελήφθησαν οι διακοπές, εν πάση περιπτώσει, εάν:

• Ο εργαζόμενος εργάστηκε στο σημερινό χώρο εργασίας μικρότερο από 12 μήνες.
• Τους τελευταίους 12 μήνες είχε διακοπές, στρογγυλεμένες ή νοσοκομειακές ημέρες.
• Ο υπάλληλος ανεβαίνει μισθό, λιγότερο από 12 μήνες πριν.
• Εάν μια μακρά διακοπές διακοσμήστηκε ένα μήνα στο οποίο πολλές ημέρες μακριά.

Διακοπές με κέρδος

Ο μεγαλύτερος αριθμός εργάσιμων ημερών το 2016 θα είναι τον Αύγουστο (23), τον Σεπτέμβριο (22) και τον Δεκέμβριο (22). Εάν λάβετε άδεια για αρκετές ημέρες κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών, τότε οι γενικές χρεώσεις θα είναι αρκετές εκατοντάδες ή χιλιάδες ρούβλια λιγότερο από μέσο όρο. Αλλά αν κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων για να κάνουν μεγάλες διακοπές ή με αρκετές ημέρες για να καταγράψουν επιπλέον το Σαββατοκύριακο, τότε ο εργοδότης θα συγκεντρώσει περισσότερο.

Ας υποθέσουμε ότι ο εργαζόμενος αντλεί 14 ημέρες διακοπών από την 1η έως τις 14 Αυγούστου 2016. Με μισθό 15 χιλιάδων ρούβλια, στο τέλος του μήνα, θα κερδίσει 15 645,56 ρούβλια., Και σε 100 χιλιάδες ρούβλια. - 104 303,31 RUB. Η ίδια σειρά αριθμών λαμβάνεται στο σχεδιασμό 8 ημερών διακοπών από τις 24 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016. Εάν προσθέσετε σε αυτή την περίοδο 9 ημέρες του Ιανουαρίου 2017 Ιανουαρίου, τότε αποδεικνύεται 18 ημέρες, έχοντας αναπαύεται στην οποία μπορείτε να κερδίσετε μόνο στον μισθό.

Μισθός ανά μήνα, τρίψτε.

Χρυσό κανόνα: Αφήστε τις διακοπές σε μήνες με τον μεγαλύτερο αριθμό εργάσιμων ημερών και, αν είναι δυνατόν, να καταγράψετε το Σαββατοκύριακο.

Εάν ο οργανισμός έχει την ευκαιρία να επιλέξει, κάθε υπάλληλος σκέφτεται όταν είναι καλύτερο να πάρουμε διακοπές. Αυτό είναι σημαντικό, καθώς το ποσό των διακοπών και η διάρκεια της ανάπαυσης μπορεί να είναι διαφορετικά μηνιαία.

Σας συμβουλεύουν να επιλέξετε ένα μήνα στο οποίο περισσότερες από 20 εργάσιμες ημέρες. Ο μεγαλύτερος αριθμός εργάσιμων ημερών είναι συνήθως σε τέτοιους μήνες Ιούλιο, Αύγουστος, Σεπτέμβριος, Οκτώβριος και Δεκέμβριος.

Αγαπητοι αναγνωστες! Τα άρθρα μας λένε για τους τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών θεμάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Αν θέλετε να το ξέρετε Πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε μαζί μας μέσω ενός διαδικτυακού συμβούλου προς τα δεξιά ή τηλεφωνήστε μέσω τηλεφώνου Δωρεάν διαβούλευση:

Τμήμα Προσωπικού και Λογιστικού δεν σας αρέσει όταν η περίοδος διακοπών είναι πολύ κατακερματισμένηΔεδομένου ότι ο κύκλος εργασιών των εγγράφων αυξάνεται αρκετές φορές. Αν και ο υπάλληλος έχει το πλήρες δικαίωμα να περπατήσει αρκετές φορές σε διακοπές για ένα μικρό αριθμό ημερών.

Τι μήνες είναι καλύτερα να πάρετε;

Εάν θέλετε να πάρετε καλές πληρωμές σε μετρητά, τότε πάρτε τις διακοπές που ξεκινά το Σάββατο και τελειώνει την Κυριακή: Τα Σαββατοκύριακα προστίθενται στην καταμέτρηση των διακοπών.

Με την πιστή διαχείριση της εταιρείας, οι εργαζόμενοι μπορούν να ξεκουραστούν 4 εβδομάδες στη σειρά. Χρησιμοποιήστε αυτήν την ευκαιρία εάν ο εργοδότης σας καθιστά δυνατή τη λήψη ολόκληρων διακοπών.

Ωστόσο, αξίζει να θυμόμαστε: Πηγαίνοντας διακοπές, θα σας παρασχεθεί Σε όλη τη διάρκεια τηςΚαι στο μέλλον μπορείτε να υπολογίζετε μόνο στην πληρωμή του πραγματικού αριθμού ημερών, η οποία σε αυτή την περίπτωση είναι περίπου λίγες μέρες.

Αριθμός εργάσιμων ημερών το 2018:

Μάιος και Διακοπές

Από την άποψη της διάρκειας είναι αρκετά βολικό να πάτε στις διακοπές τον Μάιο, αλλά Βραχυπρόθεσμος περίοδος. Μπορείτε να πάρετε περίπου 4-5 ημέρες.

Μπορείτε να κανονίσετε τις εργάσιμες ημέρες που προέρχεται από την 1η Μαΐου έως 9, να λάβετε υπόψη τη μεταφορά του Σαββατοκύριακου και θα σας δοθούν περίπου 10-11 ημέρες διακοπών. Με αυτή τη μέθοδο, μπορείτε να ενεργήσετε σε άλλες διακοπές, προσθέτοντας το σε ένα μακρύ Σαββατοκύριακο.

Τα περισσότερα μειονεκτήματα στους νομισματικούς όρους Για μήνες διακοπών - αυτός είναι ο Ιανουάριος και ο Μάιος. Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε αυτούς τους μήνες είναι ελάχιστο, αλλά ο μισθός εκδίδεται πλήρως, οπότε δεν είναι κερδοφόρο να χαλαρώσετε εκείνη την εποχή.

Γιατί δεν είναι κερδοφόρο να αναλάβει διακοπές τον Ιανουάριο ή τον Ιανουάριο ή:

• Το μέγεθος του κέρδους σας φτάνει τα 30.000 ρούβλια.
• Τον Ιανουάριο (Μάιος), θα χρειαστεί να εργαστείτε 17 ημέρες (20 Μαΐου), και Η τιμή μιας εργάσιμης ημέρας είναι 1764,7 ρούβλια (1500).
• Ταυτόχρονα για οποιαδήποτε Ημέρα διακοπών χρεώνεται 1023.8 ρούβλια.

Προφανώς, ο υπάλληλος είναι πολύ Είναι πιο κερδοφόρο να επεξεργαστείτε ένα μικρό αριθμό ημερών (λαμβάνοντας υπόψη τις διακοπές) παρά να μεταβείτε στη λιγότερη αμοιβή.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τις διακοπές που συμπίπτουν στις διακοπές.

Με ποια ημερομηνία πηγαίνετε διακοπές, δεν έχει σημασία. Το κύριο πράγμα είναι ένας μεγάλος αριθμός εργάσιμων ημερών.

Από τα παραπάνω, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι οι πιο κερδοφόρες διακοπές είναι ότι οι διακοπές, οι οποίες λαμβάνονται ένα μήνα Με τον μικρότερο αριθμό Σαββατοκύριακων και τον μέγιστο αριθμό εργάσιμων ημερών.

Δεν χρειάζεται να ξεχάσετε το γεγονός ότι δεν λαμβάνει μόνο υπόψη την κερδοσκοπική χρέωση, αλλά και εξετάζοντας το ασφάλιστρο κατά το παρελθόν έτος πριν από τις διακοπές.

Υπολογίζουμε τι μήνα το 2019 θα είναι το πιο κερδοφόρο για ανάπαυση.

- Μου είπαν να συμπληρώσουμε ένα προκαταρκτικό πρόγραμμα διακοπών για το 2019. Οι συνάδελφοι υπολογίστηκαν στο μέγεθος των διακοπών, αλλά οι απόψεις διαιρέθηκαν. Πες μου, υπάρχει κάποια διαφορά στην οποία ο μήνας πηγαίνετε στις διακοπές; Ενδιαφέρονται για την οικονομική πλευρά της ερώτησης.

Το μέγεθος με βάση τα μέσα κέρδη που αποκτήθηκαν κατά το έτος. Ωστόσο, ο μήνας στον οποίο σχεδιάζετε διακοπές έχει μεγάλη σημασία.

Τα περισσότερα μειονεκτήματα από οικονομική άποψη για διακοπές - εκείνες στις οποίες πολλά Σαββατοκύριακα, δηλαδή τον Ιανουάριο και τον Μάιο. Το 2019, τον Ιανουάριο αποδείχθηκε μόνο 17 εργάσιμες ημέρες, τον Μάιο - 18.

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας (), ο αριθμός των μη εργάσιμων ημερών δεν επηρεάζει τους μισθούς: εξακολουθείτε να έχετε ένα πλήρες μισθό. Ωστόσο, ο αριθμός των εργάσιμων ημερών τον μήνα επηρεάζει το μέσο κόστος της εργάσιμης ημέρας, πράγμα που σημαίνει ότι το μέγεθος των διακοπών.

Παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι κερδίζετε 25 χιλιάδες ρούβλια ανά μήνα. Επομένως, το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας τον Ιανουάριο, θα είναι

25000/17 \u003d 1470.6 ρούβλια.

Εάν αποφασίσετε να επεκτείνετε τις διακοπές του νέου έτους και να κάνετε εβδομαδιαίες διακοπές τον Ιανουάριο, τότε πρέπει να υπολογίσετε το κόστος μιας ημέρας διακοπών:

25000 / 29.3 (μηνιαίος αριθμός ημερών) \u003d 853 ρούβλια.

853 x 7 \u003d 5971 RUB. - Τόσες πολλές διακοπές θα πρέπει να πάρετε για τις επιπλέον διακοπές του Ιανουαρίου.

Τώρα θα υπολογίσουμε τις συνολικές πληρωμές τον Ιανουάριο. Μείον διακοπές θα έχετε 10 εργάσιμες ημέρες για τις οποίες πρέπει να πάρετε 1470,6 x 10 \u003d 14706 RUB. Προσθήκη σε αυτό το ποσό 5971 ρούβλι των διακοπών: Αποδεικνύεται 20677 ρούβλια. Δηλαδή, πηγαίνοντας στις διακοπές τον Ιανουάριο, χάνουμε σημαντικά το οικονομικό σχέδιο.

Για σύγκριση, πάρτε τον Αύγουστο του 2019, στο οποίο 22 εργάσιμες ημέρες.

25000/22 \u003d 1136 RUB. - το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας τον Αύγουστο. Το κόστος μιας ημέρας διακοπών παραμένει το ίδιο - 853 ρούβλια, αντίστοιχα και για την εβδομάδα των διακοπών του Αυγούστου, θα λάβετε επίσης 5971 ρούβλια. Οι υπόλοιπες εργάσιμες ημέρες (και 15 από αυτές) πολλαπλασιάζονται στη μέση τιμή:

15 x 1136 \u003d 17040 ρούβλια.

Προσθέτουμε διακοπές σε αυτό: 17040 + 5971 \u003d 23011 RUB. "Παίρνετε αυτό το ποσό αφήνοντας για διακοπές τον Αύγουστο."

Μια άλλη ερώτηση αφορά αν το Σαββατοκύριακο θα πρέπει να συμπεριληφθεί στις διακοπές (δεν μιλάμε για διακοπές). Για παράδειγμα, αν φύγετε για μια εβδομάδα, μπορείτε να καθορίσετε τις ημέρες ή από τη Δευτέρα έως την Παρασκευή ή από τη Δευτέρα έως την Κυριακή.

Από τη μία πλευρά, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται ένα Σαββατοκύριακο στις διακοπές, "εξοικονομείτε" μερικές μέρες για να "πετάξει" τους αργότερα. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να εξετάσετε την οικονομική πτυχή. Το πράγμα είναι ότι οι διακοπές υπολογίζονται σε ημερολογιακές ημέρες (). Δηλαδή, αν κάνετε διακοπές από Δευτέρα έως Παρασκευή, τότε οι διακοπές για σας για αυτές τις πέντε ημέρες και συγκεντρώνουν. Αλλά αν καθορίσετε σε μια δήλωση επτά ημέρες διακοπών, τότε θα σας δοθούν χρήματα για τις επτά ημέρες. Και ο μισθός θα υπολογιστεί στη συνήθη εβδομάδα εργασίας σε πέντε ημέρες.

Παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι κάνετε διακοπές τον Απρίλιο, στο οποίο 22 εργάσιμες ημέρες. Με μισθό 25 χιλιάδων ρούβλια, το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας θα είναι

25000/22 \u003d 1136 RUB.

Αν πάρετε διακοπές πέντε ημερών, τότε θα έχετε 17 εργάσιμες ημέρες για τις οποίες πρέπει να πάρετε 17 x 1136 \u003d 19312 RUB. Προσθέστε σε αυτό 5 x 853 \u003d 4265 RUB. Διακοπές και για τον Απρίλιο το τελικό ποσό σας θα είναι ίσο 23577 ρούβλι.

Εάν ενεργοποιήσετε τις διακοπές σας και το Σαββατοκύριακο, θα πάρετε 7 x 853 \u003d 5971 RUB. Διακοπές Ι. 25283 RUB. Για όλους τον Απρίλιο.

Ωστόσο, σημειώστε ότι αν κάνετε διακοπές για δύο εβδομάδες και θέλετε να τον σπάσετε για δύο δηλώσεις - από Δευτέρα έως Παρασκευή και από Δευτέρα έως Παρασκευή, "Saving" τέσσερις ημέρες, τότε είναι καλύτερα να συζητήσετε πρώτα αυτή την επιλογή με Ο εργοδότης - θα πρέπει να συμφωνήσει με τέτοια κόλπα.

Θα υπάρξει μια κατάσταση με διαφορετικό τρόπο εάν το Σαββατοκύριακο διακοπών πέσει στις διακοπές σας: Σε αντίθεση με το συνηθισμένο Σαββατοκύριακο, εξαιρούνται από τον υπολογισμό των φόρων διακοπών, ώστε να μην περιλαμβάνονται καλύτερα στη δήλωση διακοπών.

Σύντομα για το κύριο πράγμα:

1. Οι περισσότεροι μειονεκτικοί μήνες για διακοπές από την άποψη της Οικονομίας - Ιανουαρίου και Μαΐου: Έχουν πολλά σαββατοκύριακα διακοπών, τα οποία επηρεάζουν άμεσα το κόστος της εργάσιμης ημέρας.

2. Για να ενεργοποιήσετε τις εβδομαδιαίες διακοπές το Σάββατο και την Κυριακή, θα κερδίσετε περίπου το 10% του ποσού των διακοπών: υπολογίζονται σε ημερολογιακές ημέρες.

3. Εάν πάτε διακοπές για δύο εβδομάδες, μπορείτε να το "σπάσετε" για δύο δηλώσεις, αλλά πρώτα είναι καλύτερα να συζητήσετε αυτή την επιλογή με τον εργοδότη.

Εάν έχετε ερωτήσεις που δεν μπορείτε να βρείτε μια απάντηση, είναι και θα προσπαθήσουμε να τους απαντήσουμε.

Το κράτος Duma ανταποκρίθηκε στα πιο συνηθισμένα ερωτήματα από διακοπές και αναφέρθηκε όταν ήταν πιο κερδοφόρα.

Η πληρωμένη άδεια μπορεί να ληφθεί με 28 ημερολογιακές ημέρες ετησίως. Με απόφαση του εργοδότη, ένας υπάλληλος μπορεί να πάρει πρόσθετη άδεια. Μπορείτε να μοιραστείτε ένα μήνα διακοπών από την πλευρά. Αλλά ένας από αυτούς δεν πρέπει να είναι μικρότερος από 14 ημέρες.

Ένας νέος υπάλληλος μπορεί να κάνει διακοπές σε έξι μήνες εργασίας. Αλλά συχνά οι εργοδότες πηγαίνουν να συναντηθούν και να απελευθερωθούν νωρίτερα. Αυτό συμβαίνει ότι ένα άτομο έχει αγοραστεί για αεροπορικά εισιτήρια, κράτηση δωματίων.

Πώς να υπολογίσετε τις διακοπές

Ο εργοδότης διακοπών συνήθως πληρώνει το αργότερο τρεις ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών. Το ποσό υπολογίζεται με βάση τα κέρδη δεύτερης ημέρας για την περίοδο αναφοράς - κατά κανόνα, για το έτος. Εάν ο υπάλληλος λειτούργησε λιγότερο, τότε για την περίοδο που δαπανάται.

Όταν είναι πιο κερδοφόρο να πάτε στις διακοπές

Ο πιο ευνοϊκός μήνας για διακοπές είναι ένα μήνα στον οποίο άλλες εργάσιμες ημέρες. Διακοπές πιο κοντά στους μισθούς. Είναι πλεονεκτικό να παίρνετε το μέγιστο αριθμό ημερών διακοπών τη φορά με την κατάσχεση του Σαββατοκύριακου. Οι διακοπές βάρους πληρώνουν, αλλά δεν υπάρχει μισθός.

Τον Μάιο και τον Ιανουάριο, πάρτε μια διακοπές ασύμφορη, επειδή εργάσιμες ημέρες σε αυτούς τους μήνες λίγους μήνες. Εάν η ημέρα των διακοπών πέφτει για διακοπές, δεν θα συμπεριληφθεί στις διακοπές και μετά την ημέρα σε μια άλλη μέρα - προσθέστε το στο τέλος των διακοπών.

Infographics: Κρατική Duma της Ρωσικής Ομοσπονδίας